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新一代勞動力(上) 老子。惱子

http://laozinaozi.blogspot.hk/2012/10/blog-post.html
朋友談起最近她公司聞所未聞的"即日炒"事件, 被炒的是一名身材高佻, 五官端正的九十後女新人。

觀察力好的朋友會發現, 對, 老子的朋友是女性, 告訴你, 她的上司, 上上司也是女性。聽完這些, 不知道你的腦海中浮出了甚麼的圖畫。關子賣完, 入正題。

話說這位女新人第一次上班便穿了一條非常短的短裙, 這一裙引來了一群男同事熱烈談論, 甚至在網上瘋傳新同事照片。經此一役, 女同事即日成名, 也即日被照肺。

不過, 照肺並沒有收到預期效果, 即使照肺再照肺再照肺, 吊帶, bra帶不時出現, 五寸高跟鞋配短裙依舊。另加午飯時間遲三十至四十五分鐘不等才回公司。

到底是甚麼事情令此女同事如此遲歸, 難道是去了逛街? 不是, 原來是去了做gym, 運動過後, 當然要沖個靚涼, 於是頭髮仍在滴水的回公司。

衣著不論, 遲到不論, 工作能力又如何? 朋友形容是"沒有", 朋友苦訴說她每天要設計出一些沒有意義, 無關重要的工作給她, 因為她經常"忘記了"或者"做錯事"...

聽到這裡, 實在不得不佩服朋友的忍耐力, 同時也不明白新一代其實視工作為何物。

這個只是跟眾多有跟九十後接觸的朋友中聽來的其中一個案例, 總之他們所到之地, 所做的事真是千奇百趣。
新一代 勞動力 勞動 老子 惱子
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新一代勞動力(中) 老子。惱子

http://laozinaozi.blogspot.hk/2012/10/blog-post_8.html
自己公司月前請了一個"差一點便是九十後"的女同事, 以補回前一個女同事的流失。由於我們看在新同事有一點相關經驗的份上, 又有心找來一個肯長做的員工, 新同事的人工比上一個同職位的高一成有多。

試用期的三個月中, 這女仕表現不俗, 交足功課, 肯試肯學, 結果試用期結束後, 我們給她再多加一成人工以表誠意及對她的肯定。

好景不常, 問題在第四個月開始呈現, 由於老子是"遙控摸式"跟她合作, 一直感覺沒有甚麼問題, 但跟她一起在辦公室工作的拍檔則說她開始"揀野做"。即是好玩的, 可以出街的, 便搶著做, 放心機做, 但其他的則不做...

跟高層們傾了一會, 決定還是要跟她談一談, 豈料談完的第二天, 接到了辭職信。

初時我會想, 會不會拍檔的語氣太重, 但旋即又覺得不像, 其實只是跟她說要多放時間在那些她沒有放心機的工作上, 何難聽之有? 當然, 這同事的職務是可以找人代替的, 也就不去深究會談情況。

"Resignation Accepted."

然後, 好戲上演了...

這位女仕不知動到那條筋, 對辦公室的其他同事很多不滿, 覺得全公司的人都針對她, 也看出她十分討厭這個地方, 然後開始不禮貌的說這個同事做事馬虎, 那個同事難以合作。更甚的是製造混亂, 又差點令公司不能履行客人的協議...拍檔最終忍受不了, 擇個日子叫她不用再回來, 想破財擋災。

好戰的女仕臨走做了三件事, 第一是把她電郵信箱的信件盡數刪除, 二是把個人電腦的密碼重設, 三是把密碼提示設定成"Fxxk You!"。

老子到這一刻還未能明白令這位女仕覺得公司成了仇人的原因, 而事實上, 到她最後一天上班為止, 至少她對我還是客客氣氣。也許冰封三尺, 她跟拍檔有點私人恩怨我未知道, 但對新一代的員工, 實在有點怕怕。

但, 人總是犯賤的...

新代替的同事快要上班了, 聽說還未到二十歲, 祝我好運。
新一代 勞動力 勞動 老子 惱子
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新一代勞動力(下) 老子。惱子

http://laozinaozi.blogspot.hk/2012/10/blog-post_10.html
正當你發現自己有些問題不明白的時候, 細心留意, 你總會發現身邊的其他地方其實可以找到答案。

正當老子對新一代的工作態度感到不明白, 偶然間的家庭聚會中, 老子從堂妹身上找到些頭緒。

話說堂妹入讀香港區某名校, 但無心向學, 末代會考的失敗者, 後悔一輪, 掙扎一輪, 最後死死地氣投身社會。

她的第一份工, 是在零食連鎖店做sales, 人工八千, 返六日半, 然後有一日, 她辭工了。

辭工的原因呢? 是因為韋森特

話說當日香港掛起八號風球, 堂妹的店長不讓她早退, 要照常留至放工時間。而對此十分不滿的, 不是堂妹, 是堂妹的父母... 著令她第二天上班第一時間遞辭職信。

對, 是第二天上班交即辭職... 很急, 因為這公司"離晒譜"加"不是人", 見她"咁細個"也不讓她先回家。老子和老c9聽到後, 默然無語, 而我心目中那時在想"地球真的很危險"。而且, to be fair, 打風的話, 老子相信人們真的會去買零食入貨, 公司立場, 我多多少少是理解的。

只是一次打風, 便覺得要辭職, 而且是立即辭職, 應變之快出乎意料。辭職後, 堂妹媽想堂妹試試轉做文職, 覺得"好做點", "安定點"。

其實老子一直不明白甚麼叫文職... 坐室內辦公室便是文職嗎? 那麼做IT呢? Anyway... 輾轉間堂妹在父親陪去面試的情況下, 找到新工, 月入八千, 返五日, 又是做sales... 還是要出街拍門的sales... 所以話...

老媽成日提在口邊, 堂妹還少, 甚麼都不懂, 擔心這擔心那。其實, 二十歲人, 何少之有? 而且有那個剛投身社會的可以一下子適應過來? 老子二十二歲時在大學畢業受的衝擊也不小, 又不見有人來保護我...

又一次家庭聚會, 堂妹說新工的上司很苛刻, 衣著怎換怎改也不合他心水, 一時說太formal, 一時說太causal, 親戚們也贊同的表示是上司吹毛求疪, 唯恐堂妹不高興似的。於是乎, 堂妹繼續呻"唔知上司想點, 咁又唔岩, 咁又唔岩, 都廢事理佢"...

有個觀察到我面色一沉的親戚說, "你好似有野想講?"。我搖著頭, 苦笑不語片刻, 然後淡淡然的說:"其實公司真的不會有閒情去為難一位幫到未公司手的妹妹仔。" 還有一句吞回肚子的, "咁唔開心, 辭職囉..."


"上一代的強成就了下一代的弱", 這是香港正面對的問題。
新一代 勞動力 勞動 老子 惱子
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格羅斯的懺悔:我的財富建立在普通人勞動之上

http://wallstreetcn.com/node/61987

他承認:「我的財富建築在普通人的勞動之上,現在我有負罪感。我開始對那些生活不那麼富裕的人感到抱歉「

他呼籲那些美國最富裕的人,支持提高對富人徵稅率,並忠告他們不要和漫畫人物唐老鴨舅舅史高治(Scrooge McDucks)一樣,成為一毛不拔的守財奴。

」自我生涯開始以來,資本槓桿對我的財富提升起到了巨大作用,這要感激里根和小布什總統的低稅收政策。

」現在我越來越多的想到勞動者的困境。我常對妻子蘇說,我的財富建築在普通人的勞動之上,現在我負罪感。我開始對那些生活不那麼富裕的人感到抱歉。「

「如果你的第一反應是贊同這個觀點的話,那麼你自己也可以做出行動。我再次對全世界的對那些史高治·唐老鴨們呼籲,不要再說什麼高稅率將壓低生產率,你們現在的財富創下歷史新高並且還在享受巨額企業利潤」。

在金字塔頂端%的富人與其爭辯自己繳納了多少稅款,不如想想自己獲得的財富多大程度憑藉了自己的特權」。

以美國為例,最富裕1%人群稅前收入佔全體人群比重,從70年代的10%上漲到超過20%。必須承認,我們這些1%富裕人群,在這個信貸鍍金年代利用借來的錢賺錢,遠比那些依靠雙手勞動創造財富容易的多。

……

如果你屬於1%的特權人群,那麼你就應該站到我這一邊,贊成對套利交易徵收更高的稅,並調整某些資本利得稅的邊際稅率。 巴菲特和Stanley Druckenmiller最近都已經發出了類似的倡議。

他疾呼:」應該終結『資本』享受比』勞動『更低稅率的時代「。

事實上,上週格羅斯還和伊坎(Carl Icahn)在財富問題上打了一場嘴仗。

針對伊坎寫信給蘋果CEO庫克,建議他拿出1500億美元回購股票後,格羅斯在twitter上諷刺伊坎他」應該多花點時間搞慈善,而不是只想著自己「。

這一次格羅斯又寫道:

」利潤增加的一個重要原因,是企業一直在削減開支,每股收益(EPS)的表現甚至更好,因為他們用現金流回購股票,而不是再投資新的廠房及設備。「

」但是所有企業以及所有國家的長期增長,不是取決於資產負債錶鏈金術或者什麼金融巫術,而是投資和最終需求產品。「

格羅斯 格羅 懺悔 我的 財富 建立 普通 勞動 之上
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40年後,日本勞動年齡人口或將縮減至二戰結束時

http://wallstreetcn.com/node/65452

總所周知,日本社會正在快速老齡化,下圖是野村證券Kyoichiro Shigemura製作的日本老齡化趨勢圖。

圖中綠線為15-64歲的人口數量走勢圖,1995年為8717萬,2050年可能會降至5001萬。黃線為65歲及以上的老齡人口,2010年為2948萬,2040年預計達到3868萬。而紫線代表的1-14歲人口預計將從1955年2980萬人下滑至2050年的939萬人。

到2012年,日本的老齡人口已經達到3000萬人,而15-64歲的主要勞動力人口持續下滑,2050年之後預計將低於5000萬,回到1947年左右的水平。

如今很多人建議日本必須採取措施來應對這種情況,包括引進外來勞動力,但是Shigemura從另一個角度解讀認為,隨著給老齡人提供服務的產業的發展,日本公司將會成為這方面的全球領導者。

他給出了4家有這種潛力的公司名單,分別為Ship Healthcare Holding,M3,Ain Pharmaciez,Message,此外還有另外5家也會做的不錯的公司。

40 年後 日本 勞動 年齡 人口 或將 縮減 二戰 結束
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人口勞動力不足 在職媽媽亦缺支援

http://thehousenews.com/finance/%E4%BA%BA%E5%8F%A3%E5%8B%9E%E5%8B%95%E5%8A%9B%E4%B8%8D%E8%B6%B3-%E5%9C%A8%E8%81%B7%E5%AA%BD%E5%AA%BD%E4%BA%A6%E7%BC%BA%E6%94%AF%E6%8F%B4/

▶過去十年,香港的女性勞動參與率一直停留在50%以下
▶「目前政府能提供的托兒服務,僅是現時需要被照顧小孩總數的1.6%」

每日早上6點,天還未光亮,Sharon就得起床照顧剛滿一歲的小女兒。她起床後要用一個多小時為女兒整理、餵奶、換尿片,7點35分之前她自己得裝扮好出門上班。

30歲的Sharon是債券交易員,工作必須用公司電腦系統,沒辦法在家工作;上班時間彈性小,準時早上8點至晚上6點,而且行業競爭激烈,分秒必爭。「所以產假一結束就直接上班了,自己的身體還沒恢復好。」

雖然Sharon一如大部份中產家庭,孩子一出世就聘請菲律賓外傭在家幫忙,但她作為全職媽媽仍感到非常疲憊。根據政府統計處資料,香港有12歲以下兒童家庭中,有16.4%聘請外傭,每月最低需要支出4000港元作為外傭薪金。「菲傭只可以幫助家務,親子教育等都要媽媽親力親為,所以我總感時間不夠,」Sharon說。

香港社會服務聯會研究主任黃健偉指出,過去十年,香港女性為了多留在職場幾年,不斷推遲結婚及生育年齡。香港女性結婚年齡中位數從2003年的28延遲至現時的30歲,女性首次生育年齡中位數亦由2001年的29.4歲退遲至2012年 30.5歲。而女性結婚生育後,為了照顧孩子及家庭會選擇離開職場。據政府統計處資料,女性勞動人口參與率於30至39歲期間急遽下降,30至59歲的女性料理家務者有52.5萬名,佔該年齡組別非從事經濟活動的女性人口83.8%。

「從統計數據中很明顯可以看到,有一部份30歲左右的年齡層勞動人口突然不見了,大部份都是女性,」黃健偉說。在160萬名15至64歲非從事經濟活動人口中,近40%是家庭主婦。過去十年,香港的已婚女性勞動參與率一直只有50%左右。

香港經濟活動一向依賴本地勞動力,九成就業人口是本地人。但在老齡化和低生育率威脅下,勞動人口卻不斷下降。2011年香港生育率只有1.2,低於日本1.39、南韓1.24、新加坡1.23等同區發達經濟體。同時,隨着二次大戰後的嬰兒潮一代於未來數年陸續退休,香港勞動人口將於2018年達至高峰371萬後,由2012
年的58.8%下降至2041年的49.5%。

就這一問題,香港政府上月公佈人口政策諮詢文件,表示解決勞動人口危機刻不容緩。當中提及引入外勞,多個勞工團體立即反對。香港勞工團體之一的工聯會更在月初約見特首梁振英及財政司司長曾俊華,工聯會榮譽會長陳婉嫻在會後引述梁振英指,目前進行的人口政策諮詢文件重點並非輸入外勞,而是如何釋放本地勞動力,當中鼓勵女性投入勞動市場成為重要一項。香港民政事務局副局長許曉暉11月6日晚間在彭博於香港舉辦的一個主題為香港經濟中的女性角色(Women In Hong Kong Economy)研討會後表示,香港有50多萬年齡在30至59歲之間的家庭主婦,政府將通過有效的人口政策鼓勵這群最有潛質的勞動大軍加入職場。

鼓勵女性產後工作的最基本措施是制定合適產假。現時香港勞工法例規定產假只有10星期,遠遠落後於發達國家,更少於國際勞工組織《保護生育公約》規定的14星期。工聯會婦女事務委員會在2011年11至12月期間進行「懷孕及產後工作保障」網上問卷調查,受訪的各行業僱員中,九成認為在職婦女懷孕及產後工作保障不足。在香港只有少量的大機構會為了吸引更多女性員工產後留任而增加員工支援。匯豐銀行從2012年7月,將有薪產假增至12周。因為請人困難增加,懷孕員工的福利也成為吸引人才的手段之一。萬寶盛華的一份報告顯示,目前香港有57%的僱主難以找到合適的員工,是2008年以來最高水平。

中原人力資源顧問董事總經理周綺萍認為,這種自願性福利,令僱主有比較優勢。但她同時亦強調,如果政府強制要求企業增加相關福利,反而可能令女性在職場上被排斥:「因為香港九成的僱主都是中小企業,很難願意為了聘請女性而增加額外負擔。」

彈性工作上班時間,對於企業(僱主)可能是更好及更容易實行的安排。香港中文大學香港亞太研究所性別研究中心主任蔡玉萍教授表示,工作彈性(work -exibility)正在被很多國家用來鼓勵國家生育率及女性就業,已獲得社會及學術界認可。彈性包括工作日、工時、工作地點、假期安排四方面。她指在香港現時的教育氣氛下,小孩子很多活動需要有家長參與,因此聘請傭人並不能代替媽媽的位置。

黃健偉也認為:「尤其香港新一代媽媽非常注重親子相處,對於上班的時間看重也高過從前。」Sharon也直言:「如果寶寶適齡上學以後有表演、比賽等課外活動,還是希望能有時間陪她。」

「有效的工作時間在這方面尤其重要,如果能夠安排家中辦公,不一定會增加僱主成本,生完小孩子第一年如果有這樣的安排,可以減輕在職母親很大壓力,」蔡玉萍說。

「政府本身是最大的僱主,實行彈性上班時間這方面可以從政府公務員做起,之後鼓勵更多僱主採用同樣方法,」蔡玉萍表示。而黃健偉就提議,政府亦可以通過退減稅等優惠,鼓勵僱主增加產假、做出彈性工作等安排。

托兒資源不足,是女性重返職場的另一大障礙。私人的托兒服務普遍存在名額少、費用貴、時間不配合家長工作等問題。隨著香港家庭結構改變,家庭組織已非70年代的幾代同堂的結構,兒童照顧不再能交托祖父祖母。80年代引入外籍傭工支援家庭照顧,但黃健偉指出,兒童照顧(child care)需要一定專業性,並非外傭可以做到。相比中產家庭,低收入媽媽更沒有餘錢聘請傭工,大部份都會選擇放棄工作。香港婦女中心協會總幹事廖珮珊表示,雖然政府現下有提供免費的公共托兒服務,但非常缺乏:「我們作過統計,目前政府能提供的托兒服務,僅是現時需要被照顧小孩總數的1.6%,排隊等候服務至少半年。」

現時香港的幼稚園大部分都是半日制,小學下午3點放學,之後需要家長照顧。提供課後照顧的私人機構都設於校外,家長需要額外接送。蔡玉萍教授分享,她曾在英國工作,當地的學校都有課後托兒服務,家長可以根據自己需要申請,按時收費。「如果香港政府能許可類同的托兒照顧在現時學校進行,相信是一個不錯的選擇。」

【總之】 香港的人口老化和低生育率已經威脅經濟增長。女性是最有潛力的勞動人口,著力提供更多對在職母親的支援,對社會生產力尤其重要。

人口 勞動力 勞動 不足 在職 媽媽 亦缺 支援
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另眼看美國勞動力參與率問題

http://wallstreetcn.com/node/69369

德意志銀行預期2014年美國失業率就會降至6.5%,在2015年年底跌至6%。這意味著兩年年之內失業率就將跌破美聯儲的門檻值。

一些人認為德銀對美國失業率線性下降的判斷過於激進。

還有一些人則對這個數據不屑一顧:他們認為即便失業率真的迅速下降,在過低的勞動參與率面前這個數據沒有意義。

毫無疑問,由於更多的人離開勞動力隊伍,美國勞動力參與率持續下降。但是這個指標可能會造成誤導,因為人口老齡化將造成勞動力隊伍不可避免的收縮。比如,加拿大名義勞動參與率同樣一直在下降。但是當經過對年齡的調整後,事實上加拿大的勞動參與率在上漲。

也許會有一個比勞動參與率更好的指標,OECD使用「活躍率」(activity rate)衡量不同國家的勞動力市場參與狀況。其定義為「經濟上活躍的人口(就業與失業人口相加),除以工作年齡人口」,換句話說,該指標衡量「工作年齡」人口中究竟有多少人參加就業或者被官方認定為失業。如果該指標下降,意味著有更多「工作年齡」人口正在離開勞動力隊伍。下圖顯示美國的狀況正是如此。(註:對於那些不樂於看到工作年齡段定義為15-75歲的人而言,更換年齡區間也將得到類似的結果)

 

從上圖可以獲知自從2008年金融危機以來,有3.5%的工作年齡人口退出了勞動力隊伍。這些人是否應該被納入失業?如果是這樣的,美國失業率將呈現下圖所示:

但是仍然不能確定上方的橙線是否能代表美國「真正」的失業率狀況。比如90年時青少年比現在的有更多機會找到工作,這導致青年人勞動參與率在過去10年內急劇下跌。但是這是否意味著現在與父母住在一起,沒有找到一份零時工的青少年應該被列入「失業」?這表明「有效失業」(取決於人們如何定義「失業」)在某種程度上介乎藍線和橙線之間。德意志銀行的預期事實上代表了失業率的下限趨勢。

眼看 美國 勞動力 勞動 參與率 參與 問題
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美聯儲主席耶倫:美國經濟仍需寬松政策支持 勞動力市場仍疲軟

來源: http://wallstreetcn.com/node/99483

周二,耶倫出席美國參議院金融委員會聽證會,她表示,美國經濟繼續改善,但複蘇尚未完成,勞動力市場仍疲軟,擔心房地產複蘇或放緩,高度寬松的貨幣政策仍是適當的。如果勞動力市場改善速度快於預期,美聯儲可能更早、更快地加息。 耶倫指出,美聯儲意識到低利率可能促使投資者為追求高收益而冒險,這增加了金融系統風險。垃圾債發行一直活躍,估值看似有些扭曲。美聯儲爭取對杠桿貸款發放上有更嚴格監管。此外,小盤股、生物技術和社交媒體股的預測市盈率與歷史水平相比較高。 耶倫聽證會第一時間要點,根據華爾街見聞網站實時新聞: 經濟繼續改善,但經濟複蘇沒有完成。 勞動市場仍然存在巨大缺口。 如果勞動力市場改善速度快於預期,美聯儲可能更早、更快地加息。 如果經濟表現令人失望,未來的利率路徑可能比當前預期的更為寬松。 維持高度寬松的貨幣政策依然合適。 資產購買預設在10月結束;重申在結束QE後,低利率仍將維持相當一段時間。 仍然擔憂房地產複蘇會放緩。 金融部門持續變得更具彈性。 今年晚些時候將公布退出策略的細節。 房地產、股票和公司債已有相當大的漲幅,但仍基本上和歷史水平相符。 工資增長緩慢表明就業市場疲軟。 小盤股、生物技術和社交媒體股的預測市盈率“與歷史水平相比較高”。 加息時間取決於數據。 通脹在最近幾個月已經走高,但是仍然低於美聯儲2%的目標。 勞動力市場仍有“相當多的”閑置人員。 勞動參與率似乎比人們的預期更弱。 最近房地產部門沒有顯示有所進展,數據指標仍然令人失望。 FOMC繼續預計未來數年經濟溫和增長。 預計通脹未來數年內重返2%目標。 前景展望上仍有“相當的不確定性”。 美聯儲將持續幫助改善經濟。 在加息前,必須保證經濟走上強勁軌道。 對經濟發展整體表現持積極態度,美聯儲會留意之前經濟出現的“虛假曙光”。 希望確保金融體系可以承受任何泡沫破裂。 股市沒有泡沫,但高息債券存在泡沫。 委員會審視就業進展及通脹目標實現狀況;首次加息日期並沒有明確計算公式;大多數FOMC委員預期美聯儲在2015年某個時刻開始加息;大多數FOMC委員預期2015年底的美國聯邦基金利率為1%。 美聯儲正在討論退出策略,但是尚未做出最終決定。 被問及隔夜回購操作時,耶倫說,討論正在進行,對如何最好的將政策正常化還未下最終決定;隔夜回購工具是幫助控制基金利率的備用工具,初始測試表明它是一個好的工具。 一個挑戰是美聯儲資產負債表很龐大,銀行系統充滿大量儲備,這都限制了FOMC控制聯邦基金利率的能力。 對於解決長期失業率問題,美聯儲並沒有特定工具。 長期失業率下降是一個健康標誌,但是長期失業率依舊令人嚴重關切。 財政政策明顯構成重大拖累。 銀行系統資本自2009年以來幾乎翻了一番。 不利因素阻礙了經濟複蘇,在利率恢複到歷史水平之前,將需要“相當長的時間”。 美聯儲正在密切關註工資對通脹的影響。 在我們面臨通脹壓力之前,薪資存在進一步上漲的空間。 耶倫講話後,美股震蕩後走低: 黃金先上揚後下行:   北京時間周二晚10點,美聯儲主席耶倫就半年度貨幣政策報告在美國參議院金融委員會作證詞。耶倫聽證會前20分鐘,美股開盤後上漲,道指刷新歷史新高,黃金波動不大。  
美聯儲 美聯 主席 耶倫 美國 經濟 仍需 需寬 寬松 政策 支持 勞動力 勞動 市場 疲軟
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如何應對勞動力成本的上漲?富士康告訴你!

來源: http://wallstreetcn.com/node/100127

在貴州貴陽的高科技工廠標誌著富士康主席郭臺銘的遠見:這里將是中國下一個制造中心。 在流水線上,機器人替代了手持螺絲刀的工人。采用自然風降溫的數據中心,運用了智能采光以及廢水處理。郭臺銘稱, 技術和效率是富士康未來的核心,所以我們建造了這樣的工廠。 自iPhone 2007年上市以來,富士康的收入已經於去年翻番至1310億美元。然而隨著蘋果將訂單分散至多家臺灣制造商,富士康已經不能依賴iPhone的業務了。 富士康的新業務不僅僅包括為特斯拉生產觸控屏,還包括計劃轉型成為一家服務型公司:為中國三大電信公司提供雲服務和數據服務。 受人力成本不斷上漲的影響,許多工廠搬遷至內陸。貴州是中國最貧窮的地區之一,去年人均GDP為3700美元。然而即使是搬至更靠近農民工的內陸,中國工廠依然面臨用工荒的問題。這主要是由於服務業比制造業更具吸引力。 正因如此,富士康不斷升級技術水平,希望能吸引更多教育良好的工人。因為在富士康看來,現在的年輕人希望為高科技服務業工作,因此,富士康正努力告別制造業。 在貴州建廠不僅可以節約工資,也是富士康在貴州建立高科技生態圈計劃的一部分。中國三大電信巨頭移動、聯通和電信都被邀請在附近建廠,通過光纖與富士康數據中心對接。郭臺銘有信心,這家數據中心將成為中國重要的數據轉換中心。 富士康與許多學校簽署合作合同,希望能吸引工程科技類的畢業生。郭臺銘稱, 我們公司將成為一家信息處理科技公司,而不僅僅是硬件生產公司。 長期來看,工作效率將於薪水掛鉤,並會不斷增長。中國的制造業目前正處於轉換期,許多公司正在大舉投資,進行自動化升級。工業機器人正在漸漸取代工人,縮小用工荒。 中國的廉價勞動力正在進入轉型期。多年來,取之不盡的廉價勞動力推動中國經濟發展。然而,經濟學家稱,不久之後,中國經濟就將達到路易斯拐點(Lewis Turning Point),勞動力盈余將轉向短缺、增長將會放緩而工資將會上漲。富士康等公司必須提高生產效率來更上薪資的上漲。 然而,就路易斯拐點何時會到來,經濟學家尚未達成一致。 工資增長維持穩定,沒有加速。大多數公司還沒感到勞動力價格上漲帶來的巨大壓力。在日本,勞動力價格的上漲推動了工廠的自動化。而中國的制造商正通過前往內陸地區,應對人力成本上漲的壓力。然而,經濟學家表示,郭臺銘等企業家看到了高科技的蓬勃市場,而同時中國政府給予的各種政策也是推動企業現代化的原因。
如何 應對 勞動力 勞動 成本 上漲 富士康 富士 告訴
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美聯儲不加息的又一個理由:勞動力成本增長疲弱

來源: http://wallstreetcn.com/node/103690

美國二季度非農生產力反彈強勁,但是勞動力成本環比僅增長0.6%,遠不及預期的1.0%,這也是該數據過去四個季度中的第三次不及預期。這或許意味著美聯儲有更多空間來維持目前的超低利率。

自從美聯儲主席耶倫提出要更關註薪資水平以來,勞動力成本數據就受到了越來越多的關註。耶倫曾經表示,失業率下降較快,但並不能夠完全反映出就業市場和經濟的狀況,薪資水平方面的數據可能會更真實地反映出實際情況。

據華爾街見聞實時新聞

美國第二季度非農業生產力初值+2.5%,預期+1.6%,前值由-3.2%修正至-4.5%。
美國第二季度非農單位勞動力成本初值+0.6%,預期+1.0%,前值由+5.7%修正至+11.8%。

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此前數據還顯示,7月份美國實際薪資水平出現2012年以來首次同比下滑。

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而更令人擔憂的還是今天數據中對前值的修正。一季度美國非農勞動力成本由增長5.7%大幅上修至增長11.8%,修正後的漲幅幾乎創下了歷史新高。

兩個季度的數據和在一起顯示出,此前薪資水平的上漲很可能是一次性的表現,沒有可持續的跡象。

下圖為美國非農生產力變化:

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美聯儲 美聯 加息 的又 一個 理由 勞動力 勞動 成本 增長 疲弱
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美聯儲主席耶倫:勞動力市場仍存在大量閑置資源

來源: http://wallstreetcn.com/node/106217

周五,耶倫在全球央行年會Jackson Hole上發表講話。她表示,勞動力市場仍存在大量閑置資源,失業率下降誇大了就業市場健康程度;預計10月結束QE;若就業市場進展持續好於預期,將使加息更快到來。耶倫講話期間,美元指數急漲。(更多精彩財經資訊,請到各大應用商店下載華爾街見聞App

耶倫表示,對於何時加息,無法給出嚴格答案,在加息前,美聯儲需要確保美國經濟走在穩健的道路上。若勞動力市場複蘇仍快於預期,或通脹上行速度快於預期,美聯儲可能提早加息,此後加息速度也許會更快。耶倫稱,美聯儲在作加息決策時會非常謹慎,貨幣政策沒有簡單的解決方式。

耶倫表示,美國經濟已取得顯著進展,勞動力市場自最大最持久的衰退中複蘇,但強調勞動力市場仍存在大量閑置資源。耶倫指出,在評估勞動力市場的閑置程度時應非常精細,因為與美聯儲雙重使命“價格穩定和充分就業”吻合的就業水平是什麽,存在相當大的不確定性。

耶倫指出,結構化因素嚴重地影響著美國勞動力市場,這包括勞動力老齡化和其它人口變化趨勢;勞動力市場活力也可能發生了變化;勞動力市場出現兩極分化——中等技能的職位相對減少。

耶倫今日講話與前日公布的美聯儲7月FOMC會議紀要立場大體一致,7月會議紀要顯示美聯儲官員們認為勞動力市場在向充分就業前進,但還未自深度危機中全線複蘇。

有“美聯儲通訊社”之稱的華爾街日報記者Jon Hilsenrath表示,今日耶倫演講和7月國會證詞時一樣模棱兩可。耶倫承認勞動力市場在複蘇,但沒有表示這種複蘇將如何影響首次加息時點。

英國金融時報認為,今日耶倫強調,在通脹上行前經濟可以創造多少就業是相當不確定的,這較她今年早些時候認為失業率很高的觀點有所改變。這種改變表明,美聯儲可能比預期提早加息。

堪薩斯聯儲主辦了今年在懷俄明州Jackson Hole舉行的全球央行年會。歐央行行長德拉吉也將發表講話。

以下根據華爾街見聞網站實時新聞整理:

預計10月結束QE。

若就業市場持續好於預期,將使加息更快到來。

FOMC認為勞動力資源存在大量閑置。

過快收緊貨幣政策可能影響就業市場完全複蘇。 

即使就業人數增加,就業市場仍未完全恢複。

美聯儲在勞動力市場的周期性及結構性影響上需要作出艱難判斷。

作出判斷時應註意薪酬數據表明勞動力市場疲軟程度高於失業率所體現的。

薪資增幅有限不足以刺激通脹。

在當前美國勞動力市場背景之下,沒有簡單措施可言。 

失業率顯著下跌,速度令人驚訝。

過去嚴重的衰退可能已經造成了勞動力市場長期性改變。

實現就業最大化之前,可能出現薪資和物價壓力。 

耶倫講話期間,美元指數急漲,非美元貨幣全線下挫。美元指數刷新日內新高,達到82.29,接近2013年9月9日以來高點。歐元兌美元跌至1.3236,刷新2013年9月10日以來新低。

美元 


美聯儲 美聯 主席 耶倫 勞動力 勞動 市場 存在 大量 閑置 資源
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神秘“消失”疑慮加深!金正恩疑缺席朝鮮勞動黨建黨紀念日

來源: http://wallstreetcn.com/node/209230

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圍繞朝鮮最高領導人金正恩的“消失”之謎今日再度加深——他似乎缺席了一個重要的祭拜自己父親和祖父的紀念日。

據法新社報道,10月10日是朝鮮勞動黨建黨69周年紀念日。朝鮮主要領導人當日在平壤錦繡山太陽宮拜謁了金日成、金正日的遺體。但根據朝中社對朝鮮官員拜謁情況的介紹,在本次活動名單中沒有出現金正恩的名字。

過去,在建黨紀念日這個節日里,金正恩都出席過相關活動。

不過,朝中社消息還稱,金日成主席和金日成主席和金正日總書記立像前陳放著金正恩敬獻的花籃。

華爾街見聞昨日援引大公網一篇評論文章稱,

金正恩如果沒有現身,這或許會有兩種解讀:一是金正恩的病可能比外界想象的嚴重一些。例如確實做了手術,以至於術後恢複期未過,不能公開走動。但可能會以獻花的形式來表達對祖父和父親的敬意。

在這麽重要的日子完全不作任何表示,對朝鮮社會而言,是非常奇怪也是非常失禮的,幾乎不可想象。因而金正恩無論現身與否,都肯定會在這天突出 " 存在感 "。這應該會多少打消外界對朝鮮政局不穩的猜測。

這不是金正恩第一次缺席重大活動。朝中社報道稱,平壤四·二五文化會館10月7日舉行中央報告大會,慶祝朝鮮已故領導人金正日就任朝鮮勞動黨總書記17周年。金正恩缺席了大會。

至此,金正恩已“消失”達37天,關於其健康狀況及朝鮮局勢的猜測也眾說紛紜。據韓聯社報道,金正恩近來最後一次公開露面是9月3日,他與妻子李雪主觀看了一場音樂會。《勞動新聞》當時曾刊載這對夫妻觀看女子樂團演出的照片。

朝鮮政界一貫對外保持神秘狀態,外界無法知曉這個國家真正發生了什麽,觀察者僅能從公共活動和儀式中仔細觀察哪些政界高官出席了活動,而哪些高官沒有出席來推測朝鮮內部政治情況。

外界對金正恩“消失”在公眾視野中如此之久充滿疑慮:他是真的身體欠佳,還是朝鮮政權內部存在陰謀?

路透社援引了解朝鮮高層的人士消息稱,金正恩還在牢牢掌權,只是腿部受了傷。該人士稱,金正恩在視察軍事演練時受傷,需要100天左右才能複原。9月末,韓國媒體《朝鮮日報》報道稱,金正恩雙腳腳踝骨折,正接受治療。

自從金正恩消失在公眾視野中之後,媒體報道稱金正恩的汽車並未離開平壤。這可能說明他仍在朝鮮首都。韓聯社7日援引韓國國防部長官韓民求的話說,從韓國情報部門處獲知朝鮮最高領導人金正恩目前身在平壤北部某處。

外界對金正恩是否還真正掌權的疑慮從本月4日大幅升溫。當天,朝鮮國防委員會副委員長、人民軍總政治局長黃炳誓率領一眾朝鮮高官突訪韓國。

外界將黃炳誓視為朝鮮政權二號人物,兩位隨行的朝鮮勞動黨中央委員會書記、朝鮮國家體育指導委員會委員長崔龍海,朝鮮勞動黨中央委員會書記、統一戰線部部長金養健分別被視為朝鮮三號、四號人物。

不過,這為朝鮮半島局勢改善帶來了想象空間。然而,今日的最新消息可能令這種預期降溫。據韓聯社,朝鮮向韓國境內發射炮彈。

據英國媒體The Telegraph文章,有人猜測,目前的實際掌權者可能是金正恩年僅24歲的妹妹Kim Yo Jong。她被報道稱“已經掌握了一些關鍵的領導權”,同時也是金正恩的知己。

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神秘 消失 疑慮 加深 金正 恩疑 缺席 朝鮮 勞動黨 勞動 建黨 紀念
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低價能源正在取代廉價勞動力 塑造全球新格局

來源: http://wallstreetcn.com/node/211289

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20年來,全球化最大動力是中國與發達國家之間的勞動力差。而現在,全球廉價勞動力的比較優勢已經讓位於廉價能源。石油的價格下降,頁巖氣熱潮使得美國的天然氣價格低至法國的三分之一。大量的公司正在搬回美國,能源價格正在塑造全球的新格局。

對於要搬遷的公司來說,這個世界已經天翻地覆。廉價的能源是新的廉價勞動力。德國呼籲瑞典支持擴大兩個煤礦,而歐盟轉向清潔能源的努力正面臨挑戰。

曾經的勞動力價格差使得紡織品、電子產品和其他行業將工廠從發達國家搬遷至中國。現在,工資的差距正越來越小,而能源價格差距卻在變大。在對生產效率進行調整後,中國的人工價格已經超過美國的一半。而能源價格則不斷下跌。美國從中獲益不少。

盡管油價下跌從理論上來說對所有能源依賴的國家有利,但是各國獲利的程度並不一致。全球最大的獲益者就是美國。大量的公司正在搬回美國,尤其是能源消耗較大的化工、石油、鋼鐵行業。

歐洲則每況愈下。長期來看,補貼可再生能源、對碳排放收費可以幫助歐洲獲得更廉價的清潔能源。然而,現在政策正讓歐洲公司遠離歐洲。

很顯然,與其在歐洲建造一個全新的、環保的工廠,不如選擇把產品放到中國現有的工廠制造然後出口——後者便宜得多。

即使現在歐洲國家拋棄清潔能源,它也很難趕上美國頁巖氣的腳步。就算美國將廉價液化天然氣出口至歐洲,美國依然在能源上具有成本優勢。

隨著全球薪酬差距的縮小,能源價格的比較優勢變得更為突出。

全球其它地區的工資增長幫助了美國制造業的增長。在2006年-2011年,亞洲平均薪資年均增長5.7%,而發達國家增速僅為0.4%。而生產效率也有所提升,工廠不再需要那麽多的工人。一座高級的制造工廠雇傭工人往往少於200人。

所以,公司正在搬離亞洲,回到美國。

德國化學公司BASF正將其5年200億歐元投資計劃中的1/4投向美國。BASF計劃在美國建造14億美元的丙烯工廠。天然氣不僅僅能提供能源,還提供化學原材料。

即便歐洲的工廠沒有被關閉,其部分產能也已經被轉移至了美國。

奧地利鋼鐵公司正在德州建造一個5億歐元的設施,該設施的產量將是奧地利本土鋼鐵廠的5倍。其將在德州使用廉價的天然氣加熱鍋爐,而非其在歐洲使用的、更為昂貴的煤。

擁有大量的頁巖氣儲備無疑是美國的一大福音。但歐洲必須意識到,全球廉價勞動力的比較優勢已經讓位於廉價能源。忽略這個問題,歐洲經濟將陷入更大的麻煩。

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低價 能源 正在 取代 廉價 勞動力 勞動 塑造 全球 格局
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美聯儲12月FOMC聲明:對加息應有耐心 勞動力市場進一步改善

來源: http://www.guuzhang.com/portal.php?mod=view&aid=941

美聯儲12月FOMC聲明:對加息應有耐心 勞動力市場進一步改善

周三,美聯儲12月FOMC聲明稱,維持聯邦基金利率目標區間在0~0.25%不變;美聯儲對貨幣政策恢複正常化應保持“耐心”,強調這種說法與此前QE結束後維持低利率“相當長時間”措詞的立場一致;勞動力市場進一步改善;密切監控通脹。

FOMC聲明第一時間要點匯總:

FOMC稱,在加息問題上應保持“耐心”。
FOMC稱,“耐心”表述與此前“相當長時間”表述立場是一致的。
Fisher,Plosser,Kocherlakota投了反對票。
FOMC聲明中未提及近期全球市場劇動。
勞動力市場進一步改善,勞動力資源利用率不足的狀況在繼續好轉。
通脹水平低,部分是由於能源價格下滑。



美聯儲在聲明中稱,對貨幣政策恢複正常化應保持“耐心”,強調“耐心”之說與此前QE結束後維持低利率“相當長時間”措詞的立場一致。盡管近期全球市場劇動,美聯儲改用“耐心”措詞,表明對美國經濟充滿信心,以及明年采取加息政策的決心。

美聯儲在聲明中的這一變化基本符合此前市場預期。過去幾周市場就開始普遍預期美聯儲可能在12月利率決議上對政策聲明進行修正。不少分析師預期,美聯儲可能在本次聲明摒棄“相當長時間”的措辭,取而代之的是采用“耐心”。

不過,主流媒體對聲明中的這種變化解說不同。《華爾街日報》在文章中敘述為美聯儲保持“相當長時間”陳述,而彭博稱美聯儲摒棄了“相當長時間”陳述。之所以媒體有這種分歧,是因為美聯儲在聲明中措詞略有含糊,先是敘述為對貨幣政策恢複正常化應保持“耐心”,再解釋稱這種說法與此前QE結束後維持低利率“相當長時間”措詞的立場一致。

美聯儲公布了季度經濟數據預測。其中顯示,17名美聯儲官員中,有15名預計明年首次加息,9月會議上為14名,6月會議上為12名;2名官員傾向於2016年加息,與9月會議人數持平。美聯儲官員們對聯邦基金利率中位值的預測低於9月,表明雖然有更多委員預計明年加息,但他們認為加息方式將更為溫和。2015年底,聯邦基金利率中位值為1.125%,9月時為1.375%;2016年底,聯邦基金利率中位值為2.5%,9月時為2.875%;2017年底,聯邦基金利率中位值為3.625%,9月時為3.75%。

本次會議上,有三名官員投反對票。其中兩位為鷹派委員達拉斯聯儲主席Fisher和費城聯儲主席Plosser。他們希望美聯儲能更早加息。另一位是明尼阿波利斯聯儲主席Kocherlakota,他是超級鴿派委員,希望美聯儲不急於改變前瞻指引。

被稱為“美聯儲通訊社的”《華爾街日報》記者Jon Hilsenrath撰文稱,美聯儲FOMC聲明加入了“將繼續密切監控通脹變化”措詞,這意味著美聯儲擔憂與石油關聯的通脹下跌;雖然耶倫強調通脹下滑是暫時的,大部分官員也認為經濟將熬過這一短暫時期,但之前美聯儲並未在聲明中表明正在監控通脹,且美聯儲經濟預期中的通脹預期也大幅低於9月,這似乎表明在就業市場與通脹之間,美聯儲的決策有偏向通脹指標的趨勢。

FOMC今年12月對經濟前景的預期:

預期2015年底聯邦基金利率中值為1.125%(9月時為1.375%)。
預期2016年底聯邦基金利率中值2.5%(9月時為2.875%)。
預期2017年底聯邦基金利率中值為3.625%(9月時為3.75%)。
預期2015年GDP增速2.6%-3.0%(9月時為2.6%-3.0%)。
預期2016年GDP增速2.5%-3.0%(9月時為2.6%-2.9%)。
預期2017年GDP增速2.3%-2.5%(9月時為2.3%-2.5%)。
維持美國長期GDP增長預期在2.0-2.3%不變。
預期2015年底失業率在5.2%-5.3%(9月時為5.4%-5.6%)。
預期2016年底失業率在5.0%(9月時為5.1%-5.4%)。
維持2017年底失業率預期在4.9%-5.3%不變。
維持長期失業率預期在5.2-5.5%不變。
預期2015年PCE通脹在1.5%-1.8%(9月時為1.6%-1.9%)。
預期2016年PCE通脹在1.7%-2.0%(9月時為1.7%-2.0%)。
維持2017年年底核心通脹率預期在1.8-2.0%不變。



12月FOMC聲明中文全文:
10月會議以來,美國聯邦公開市場委員會(FOMC)得到的信息顯示,美國經濟活動溫和擴張,勞動力市場進一步改善,新增就業人數穩健,失業率繼續降低。總的來說,勞動力市場的一系列指標顯示,勞動力資源利用率不足的狀況在繼續好轉。家庭支出以溫和速度增長,企業固定投資在上漲,但房地產部門複蘇仍然緩慢。通脹水平仍持續低於美聯儲長期目標,部分是由於能源價格下滑。基於市場的通脹指標顯示通脹預期進一步下滑,基於調查的更長期通脹預期仍保持穩定。   

與美聯儲的使命相一致,FOMC委員會尋求就業水平最大化和價格穩定。委員會預計,在適度寬松的貨幣政策下,經濟活動將以溫和速度擴張,勞動力市場指標會朝著美聯儲的目標方向發展。委員會認為,經濟活動和就業市場的風險接近於平衡。委員會預計,隨著勞動力市場進一步改善、能源價格走低等暫時性因素消退,通脹將逐漸朝著2%的水平前進。委員會繼續密切監測通脹走勢。

委員會重申,為支持就業最大化和價格穩定,將聯邦基金利率維持在0~0.25%是合適的。對於將聯邦基金利率維持在0~0.25%有多久,委員會將評估實際與預期情況,看是否朝著美聯儲最大化就業和2%通脹目標前進。委員會在評估過程中,將考慮廣泛的信息,包括勞動力市場情況、通脹壓力指標、通脹預期和金融環境發展的相關信息。基於對這些因素的評估,委員會仍認為,對於將貨幣政策恢複正常化應保持耐心。委員會認為,這種指引與此前聲明中提及的“在10月資產購買計劃結束後,將聯邦基金利率維持在當前目標範圍內相當長時間是合適的”說法是一致的,特別是若通脹預期持續低於2%,且更長期的通脹預期牢牢受固。然而,若未來信息顯示,勞動力市場和通脹的改善速度快於委員會預期,則美聯儲可能早於預期提升聯邦基金利率區間;反過來,若上述兩個方面的改善速度慢於委員會預期,則美聯儲可能晚於預期提升聯邦基金利率區間。

委員會維持所持有債券到期再投資買入的滾動投資原則。該政策下,委員會將持有大量長期債券,可以使整個金融市場獲得寬松的貨幣條件。

FOMC貨幣政策中投票贊成行動的人是:主席耶倫(Janet L. Yellen, Chairman);副主席杜德利( William C. Dudley, Vice Chairman);Lael Brainard;Stanley Fischer;Loretta J. Mester; Jerome H. Powell;Daniel K. Tarullo。投反對票的是Richard W. Fisher,他認為盡管委員會應對貨幣政策恢複正常化保持耐心,但10月以來美國經濟表現進一步好轉,比委員會預想的更好,加息的合理時間應更早;投反對票的還有Narayana Kocherlakota,他認為在持續低通脹和基於市場的長期通脹預期下滑的背景下,可能無法達到2%通脹目標,有違委員會的信譽度;投反對票的還有Charles I. Plosser,他認為考慮到經濟改善情況,聲明中前瞻指引部分不應強調多長時間,不應強調當前前瞻指引與此前立場一致。

美聯儲 美聯 12 FOMC 聲明 加息 應有 耐心 勞動力 勞動 市場 進一步 進一 改善
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美聯儲12月FOMC聲明:對加息應有耐心 勞動力市場進一步改善

來源: http://wallstreetcn.com/node/212144

周三,美聯儲12月FOMC聲明稱,維持聯邦基金利率目標區間在0~0.25%不變;美聯儲對貨幣政策恢複正常化應保持“耐心”,強調這種說法與此前QE結束後維持低利率“相當長時間”措詞的立場一致;勞動力市場進一步改善;密切監控通脹。

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FOMC聲明第一時間要點匯總:

FOMC稱,在加息問題上應保持“耐心”。

FOMC稱,“耐心”表述與此前“相當長時間”表述立場是一致的。

Fisher,Plosser,Kocherlakota投了反對票。

FOMC聲明中未提及近期全球市場劇動。

勞動力市場進一步改善,勞動力資源利用率不足的狀況在繼續好轉。

通脹水平低,部分是由於能源價格下滑。

美聯儲在聲明中稱,對貨幣政策恢複正常化應保持“耐心”,強調“耐心”之說與此前QE結束後維持低利率“相當長時間”措詞的立場一致。盡管近期全球市場劇動,美聯儲改用“耐心”措詞,表明對美國經濟充滿信心,以及明年采取加息政策的決心。

美聯儲在聲明中的這一變化基本符合此前市場預期。過去幾周市場就開始普遍預期美聯儲可能在12月利率決議上對政策聲明進行修正。不少分析師預期,美聯儲可能在本次聲明摒棄“相當長時間”的措辭,取而代之的是采用“耐心”。

不過,主流媒體對聲明中的這種變化解說不同。《華爾街日報》在文章中敘述為美聯儲保持“相當長時間”陳述,而彭博稱美聯儲摒棄了“相當長時間”陳述。之所以媒體有這種分歧,是因為美聯儲在聲明中措詞略有含糊,先是敘述為對貨幣政策恢複正常化應保持“耐心”,再解釋稱這種說法與此前QE結束後維持低利率“相當長時間”措詞的立場一致。

美聯儲公布了季度經濟數據預測。其中顯示,17名美聯儲官員中,有15名預計明年首次加息,9月會議上為14名,6月會議上為12名;2名官員傾向於2016年加息,與9月會議人數持平。美聯儲官員們對聯邦基金利率中位值的預測低於9月,表明雖然有更多委員預計明年加息,但他們認為加息方式將更為溫和。2015年底,聯邦基金利率中位值為1.125%,9月時為1.375%;2016年底,聯邦基金利率中位值為2.5%,9月時為2.875%;2017年底,聯邦基金利率中位值為3.625%,9月時為3.75%。

本次會議上,有三名官員投反對票。其中兩位為鷹派委員達拉斯聯儲主席Fisher和費城聯儲主席Plosser。他們希望美聯儲能更早加息。另一位是明尼阿波利斯聯儲主席Kocherlakota,他是超級鴿派委員,希望美聯儲不急於改變前瞻指引。

被稱為“美聯儲通訊社的”《華爾街日報》記者Jon Hilsenrath撰文稱,美聯儲FOMC聲明加入了“將繼續密切監控通脹變化”措詞,這意味著美聯儲擔憂與石油關聯的通脹下跌;雖然耶倫強調通脹下滑是暫時的,大部分官員也認為經濟將熬過這一短暫時期,但之前美聯儲並未在聲明中表明正在監控通脹,且美聯儲經濟預期中的通脹預期也大幅低於9月,這似乎表明在就業市場與通脹之間,美聯儲的決策有偏向通脹指標的趨勢。

FOMC今年12月對經濟前景的預期: 

預期2015年底聯邦基金利率中值為1.125%(9月時為1.375%)。
預期2016年底聯邦基金利率中值2.5%(9月時為2.875%)。
預期2017年底聯邦基金利率中值為3.625%(9月時為3.75%)。

預期2015年GDP增速2.6%-3.0%(9月時為2.6%-3.0%)。
預期2016年GDP增速2.5%-3.0%(9月時為2.6%-2.9%)。
預期2017年GDP增速2.3%-2.5%(9月時為2.3%-2.5%)。
維持美國長期GDP增長預期在2.0-2.3%不變。

預期2015年底失業率在5.2%-5.3%(9月時為5.4%-5.6%)。
預期2016年底失業率在5.0%(9月時為5.1%-5.4%)。
維持2017年底失業率預期在4.9%-5.3%不變。
維持長期失業率預期在5.2-5.5%不變。

預期2015年PCE通脹在1.5%-1.8%(9月時為1.6%-1.9%)。
預期2016年PCE通脹在1.7%-2.0%(9月時為1.7%-2.0%)。
維持2017年年底核心通脹率預期在1.8-2.0%不變。

12月FOMC聲明中文全文:

10月會議以來,美國聯邦公開市場委員會(FOMC)得到的信息顯示,美國經濟活動溫和擴張,勞動力市場進一步改善,新增就業人數穩健,失業率繼續降低。總的來說,勞動力市場的一系列指標顯示,勞動力資源利用率不足的狀況在繼續好轉。家庭支出以溫和速度增長,企業固定投資在上漲,但房地產部門複蘇仍然緩慢。通脹水平仍持續低於美聯儲長期目標,部分是由於能源價格下滑。基於市場的通脹指標顯示通脹預期進一步下滑,基於調查的更長期通脹預期仍保持穩定。   

與美聯儲的使命相一致,FOMC委員會尋求就業水平最大化和價格穩定。委員會預計,在適度寬松的貨幣政策下,經濟活動將以溫和速度擴張,勞動力市場指標會朝著美聯儲的目標方向發展。委員會認為,經濟活動和就業市場的風險接近於平衡。委員會預計,隨著勞動力市場進一步改善、能源價格走低等暫時性因素消退,通脹將逐漸朝著2%的水平前進。委員會繼續密切監測通脹走勢。

委員會重申,為支持就業最大化和價格穩定,將聯邦基金利率維持在0~0.25%是合適的。對於將聯邦基金利率維持在0~0.25%有多久,委員會將評估實際與預期情況,看是否朝著美聯儲最大化就業和2%通脹目標前進。委員會在評估過程中,將考慮廣泛的信息,包括勞動力市場情況、通脹壓力指標、通脹預期和金融環境發展的相關信息。基於對這些因素的評估,委員會仍認為,對於將貨幣政策恢複正常化應保持耐心。委員會認為,這種指引與此前聲明中提及的“在10月資產購買計劃結束後,將聯邦基金利率維持在當前目標範圍內相當長時間是合適的”說法是一致的,特別是若通脹預期持續低於2%,且更長期的通脹預期牢牢受固。然而,若未來信息顯示,勞動力市場和通脹的改善速度快於委員會預期,則美聯儲可能早於預期提升聯邦基金利率區間;反過來,若上述兩個方面的改善速度慢於委員會預期,則美聯儲可能晚於預期提升聯邦基金利率區間。

委員會維持所持有債券到期再投資買入的滾動投資原則。該政策下,委員會將持有大量長期債券,可以使整個金融市場獲得寬松的貨幣條件。

FOMC貨幣政策中投票贊成行動的人是:主席耶倫(Janet L. Yellen, Chairman);副主席杜德利( William C. Dudley, Vice Chairman);Lael Brainard;Stanley Fischer;Loretta J. Mester; Jerome H. Powell;Daniel K. Tarullo。投反對票的是Richard W. Fisher,他認為盡管委員會應對貨幣政策恢複正常化保持耐心,但10月以來美國經濟表現進一步好轉,比委員會預想的更好,加息的合理時間應更早;投反對票的還有Narayana Kocherlakota,他認為在持續低通脹和基於市場的長期通脹預期下滑的背景下,可能無法達到2%通脹目標,有違委員會的信譽度;投反對票的還有Charles I. Plosser,他認為考慮到經濟改善情況,聲明中前瞻指引部分不應強調多長時間,不應強調當前前瞻指引與此前立場一致。

美聯儲12月FOMC聲明原文見鏈接。

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美聯儲 美聯 12 FOMC 聲明 加息 應有 耐心 勞動力 勞動 市場 進一步 進一 改善
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美國勞動參與率跌至38年新低

來源: http://wallstreetcn.com/node/212951

盡管12月非農就業人口和失業率雙雙好於預期,但是12月美國勞動參與率僅有62.7%,創38年新低。

數據顯示,12月新增非農就業 25.2萬人,市場預期增加24萬人,前值由增加32.1萬人上修至35.3萬人;失業率為 5.6%,市場預期5.7%,前值5.8%。

勞動參與率62.7%,為1977年12月以來的最低水平。12月未加入勞動力市場人數增加至451000人,遠超111000個新增工作的數量。從圖形來看,這一趨勢一直在延續。這也是失業率走低的因素之一。

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此外,居民就業占人口的比例為59.2%,近4個月以來維持不變。

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美國 勞動 參與率 參與 跌至 38 新低
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網拍勞動力時代

2015-01-19  TCW
 

網路、手機,正在破壞職場生態。

Uber的誕生,只是這場職場大解構的前奏曲。一支在舊金山設計出來的App,讓有搭車需求的人、有空車可出租的人,即時搭上線,一個付錢、一個出力,用雙方同意的價格進行交易;你是不是個好顧客或好司機,雙方可以互相評等,留下紀錄;而這個累積的資料庫,將影響交易者未來的成交機率、交易價格。

短短五年內,這一支程式成功登陸五十三個國家,威脅了運將們的生計。這樣的服務,隨叫隨到,價格根據市場波動,被《經濟學人》稱為「隨選經濟」(on-demand economy),不只計程車,醫生、律師、會計師等領域都正(或即將)發展出這樣的服務模式。

想想看,未來會是一個什麼樣的世界?在手機上按一個鍵,醫生就可以在兩小時內上門看診,律師到府提供諮詢,企業也不再需要自己養法務長、會計人員……。

過去,企業付出固定薪資來買斷員工每天八小時的生產力,但在交易期間,即便員工生產力不如預期,還是得負擔雇用成本。同樣的,員工將每天八小時時間賣斷給企業,即便覺得報酬與付出不成正比,也不能兼差。

隨著科技的突破,若一項服務的內涵能被具體化,甚至規格化,未來各類型的網上勞動力市場會不會出現?屆時,企業、員工不再需要簽訂長期合約,企業可用更精準的成本買入勞動力,工作者也可自由與買方們接觸,獲取更高報酬。

這樣的職場很動態,但也很現實,就像網拍市場。在網拍平台上,一本絕版的中古書,很容易被世界彼端的人發現而拍出高價;但一本大量發行的百科全書,卻只能賣出均一低價。這個市場沒有中間地帶,只有可被大量複製的低價產品,與獨一無二的高價產品。

如果有一天,勞動力也進入網拍時代,能創造獨特價值的工作者,機會將無限大,若無法將自己差異化的工作者,被取代的低價化危機則如影隨形。

網拍職場,儘管還沒來臨,也不至於全面發生,卻很值得思考。如何面對職場大解構時代?本期,我們獨家取得最大商務社交網站LinkedIn授權,透過全球三億上班族關心的議題、財星五百大企業的成功教練們,解讀未來職場趨勢,讓每個人的努力都能有臨門一腳的關鍵得分。

網拍 勞動力 勞動 時代
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美國參議員:耶倫擔憂勞動力市場和海外經濟 不會立即加息

來源: http://wallstreetcn.com/node/213764

周四,美國參議員Schumer稱,耶倫告訴他美國經濟在變好,但仍需創造更多就業機會,這需要時間。基於對勞動力市場和海外經濟的擔憂,耶倫稱不會立即加息。

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耶倫在國會大廈與參議員們舉行午宴,期間就貨幣政策展開交談。

據彭博新聞社報道,美國紐約州民主黨參議員Chuck Schumer表示,耶倫稱,美國經濟在持續轉好,但美國仍需創造更多就業,勞動力市場有待改善,還有許多路要走。耶倫對美國就業創造依然有些擔憂,這是她最關註的地方,也正是基於這種擔心,耶倫認為美聯儲不該馬上加息。

據弗吉尼亞州參議員Tim Kaine,耶倫對海外經濟形勢表示擔憂,但對美國經濟基本面表示高度樂觀。伊利諾伊州參議員Dick Durbin稱,耶倫在談話中提到了歐洲經濟形勢,認為是經濟發展中的風險因素之一。

Durbin稱,耶倫對美國財政政策的評價與以往不同。以前她認為,近年來美國政府削減開支,財政對經濟有拖累作用;現在她認為財政對經濟的作用是中性的。

美聯儲發言人Doug Tillett拒絕就耶倫與國會議員的講話內容加以評論。

上述消息對周四美股起到提振作用。標普500指數早盤跌破2000點,但隨後一路上漲,收盤漲幅接近1%。美國參議員們轉述耶倫貨幣政策立場、油價自六年新低反彈,均對美股起到推動作用。

周三,美聯儲1月FOMC聲明顯示,FOMC委員會一致同意對加息應有“耐心”。美聯儲對經濟更樂觀,並指出新增就業強勁,但預計通脹近期會下降。美聯儲稱作加息決定時會考慮海外經濟。

有“美聯儲通訊社”之稱的《華爾街日報》記者Jon Hilsenrath撰文稱,1月FOMC聲明暗示,美聯儲在6月前不太會加息。耶倫在12月新聞發布會上稱,“耐心”措辭意味著接下來兩次FOMC會議上不太會加息,以此推斷,美聯儲不太會在3月和4月會議上加息。

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美國 參議員 參議 耶倫 擔憂 勞動力 勞動 市場 海外 經濟 不會 立即 加息
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農村通貨膨脹釋放空間縮小,二元勞動力結構趨於終結。 唐史主任司馬遷

http://xueqiu.com/2054435398/36962670
@西峰 號召,春節節假期間本想多瞭解途經地的樓市情況,但無心種柳之下得出了文題的結論。由於本文將列舉一些可能會引起地域歧視爭議的現象,故隱去地名。
A市屬於地級市,有機場及高鐵。近年進行了大規模的城市建設,土地財政依賴灰常嚴重。用當地公務員的話:市財政第一優先保障對象是——推土機用油。
中小企業運營陷於困境,尤其是出口型的企業受匯率和勞動力價格上升雙重影響,非常困難。席間聽兩個企業主對話,甲今年是靠小舅子支持才把工人的薪水足量發放的,如果不足量發放,則開春返廠工人不足,又要用工荒;乙則推薦使用緬甸越南黑工,說是春節給300元也能正常開工。我問當地的公安和勞動監察部門是否干涉,乙說要抓我去坐牢就抓好了,做這買賣都不如坐牢舒服(舒服)[吐血]
從市民消費角度看,娛樂消費已經有超過食品消費的勢頭。在一條主要的商業街上,有十幾家桑拿洗浴、音樂會所、夜總會,電影院的排片也基本與北京一致。一位經營連鎖酒店經營者(定價168-268)說:過年有很多年輕人從外地回來,就在他那包房。我問是否是本地人,他說:這些年輕人就是不願意回家住。
從機動車保有量來看,也頗為驚人。A8這種車在當地也頗為常見。但更多是10-20萬的汽車,信貸消費佔比高。

從消費模式和CPI的角度看,A市的通脹釋放空間已經很小,且由此造成的勞動力價格水平提升速度也很驚人。我看到好多店舖都有招收人工的告示,普遍起薪在2500-3000。

B市屬於地級市,有小規模港口和鐵路。房地產開發已經趨於過剩。外來人口占比多。由於逗留時間短,不能深入觀察。但其通脹甚至在一定程度上奢靡於A市。我印象裡原來一頓人均30元的雜海,居然變成近200元。一行6人在一個很普通的KTV小聚,只喝啤酒(沒有任何陪侍行為),居然要1400元(帝都溫莎KTV價格水準?)。
該地賭博盛行,高利貸引起的刑事案件層出不窮,一般重傷以下刑事案件,警員一般就地調解處理(用當地人說法,就像交警調解剮蹭一般)

C鎮在B市附近,是此行的目的地。由於徵地問題,出現大面積土地撂荒。當地農民都希望能得到一筆徵地賠償。青壯年勞動力基本離鄉,只有適宜機械化耕種的部分土地(30%左右)被集中承包經營。同時有一些外來人口承包土地蓋大棚種蔬菜向附近城鎮供銷。

就這三個樣本來看,隨著人口流動的加大、城鄉差距的縮小、城市生活模式的下沉。農村可用於通脹釋放的空間越來越小。原本「城市勞動力價格市場化,農村勞動力價格基於生存成本」的二元勞動力結構趨於終結。
這種趨勢性變化隨著戶籍制度改革、農村土地改革等等措施的推進,將越來越明顯。
因此,於國土外尋找新的通脹釋放空間,尋找新的低廉勞動力是迫不及待的任務,從這個角度看,也便很容易理解本屆政府一方面力促本土產業升級和創新水平(京津冀、4.0)另一方面對外謀求生存空間(一路一帶)的用意了。

去吃飯,先碼這麼多,拋個磚頭先。
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於無聲處聽驚雷:中國勞動年齡人口連續三年萎縮

來源: http://wallstreetcn.com/node/214633

2月26日國家統計局公布了《2014年國民經濟和社會發展統計公報》,透過這份看似平常的公報可以窺見中國經濟社會正在悄然發生的巨變。

國泰君安首席宏觀分析師任澤平在一份名為《於無聲處聽驚雷:從2014年統計公告看未來趨勢》的報告中提到了非常重要的兩點,一個是關於中國的人口結構,一個是房地產。

在人口方面,中國的勞動年齡人口比重正在下降。公報顯示,2014年年末16-59歲的人口占比為67%,比2013年年末下降了0.6個百分點,減少371萬人,這是我國勞動年齡人口連續第三年萎縮。

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值得註意的是,去年外出農民工有16821萬人,增速僅1.3%,比2013年1.7%的增速下降了0.4個百分點,近些年這一比例一直在明顯放緩。

與此同時,勞動力成本在快速上漲,居民收入增速超過人均GDP增速,農村居民超過城鎮居民收入增速。

公報數據顯示,去年全國居民人均可支配收入20167元,比上年增長10.1%,城鎮居民人均可支配收入比上年增長9.0%;農村居民人均可支配收入比上年增長11.2%。

而房地產市場與人口結構息息相關。任澤平指出,目前房地產市場已進入長周期“總量放緩、結構分化”新階段。

房地產投資增速的大幅放緩跟住房飽和度和置業人群達到峰值有關,城鎮戶均套數約為1左右,20-50歲置業人群已到達峰值並開始逐年減少。

房地產投資的冷卻又是經濟增速放緩的“罪魁禍首”。2014年GDP增長7.4%,比過去30多年年均9.8%的增速下降了2.4個百分點。任澤平稱,其主要原因是房地產投資增速從2013年的19.8%大幅下降至2014年的10.5%,降幅近一半。房地產投資占固投的24.6%,房地產相關投資(地產投資加上相關的制造業和基建投資)占約50%。

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任澤平預計,2015年房地產投資將進一步下降到5%左右,對應的GDP增速7%左右。

未來中國勞動力人口下滑的形勢可能更嚴峻。根據社科院發布的《社會藍皮書:2015年中國社會形勢分析與預測》,在2020年之前,我國勞動年齡人口將年均減少155萬人;2020-2030年將年均減少790萬人,2030-2050年將年均減少835萬人。總計到2050年,中國的勞動年齡人口將減少2.5億,按照勞動參與率推算,中國未來減少的勞動力人口,將在2億左右。

這引發了不少擔憂。國資委商業科技質量中心研究員羅天昊發於《南方都市報》的一篇評論文章寫道,日本在上世紀九十年代開始的“停滯的時代”,正與是其人口的萎縮相伴。未來,隨著全國最深重的老齡化時代到來,中國的勞動力成本將迅猛飆升,經濟前景堪憂。

這將是一個可怕的景象。中國不僅經濟增速下滑,所寄望的創新轉型,也因為人口活力的喪失,青年人口的不足而付諸東流,陷入一個死循環。

他認為,移民蜂擁而入,不是中國想不想控制的問題,而是計劃生育導致的必然結果。“或者這將是最大的諷刺。用計劃生育節制本國人民的活力與生機,用高房價迫使本民族的青年不得不為生計奔走而喪失朝氣,原來最後是為他國人做嫁衣裳。”

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無聲 處聽 驚雷 中國 勞動 年齡 人口 連續 三年 萎縮
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