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不墜紅塵?不昧紅塵!

2015-06-29  TCW


三十歲時的一個採訪,解開了我一生面對工作、面對職場的疑惑!

當時我正為報社的環境,充滿了同事間的競爭與辦公室中的政治鬥爭深為困擾,甚至萌生離職的念頭。

我 採訪的一位總經理,五十歲就被提拔為公司最高決策主管,我發覺這位總經理二十幾歲就進入這家公司,一路從最基層的工作者,被提升為小主管、經理、副總經 理、總經理,其間還歷經行銷、生產、海外主管,幾乎走遍了公司內的各部門,我很羨慕他一開始工作,就找到一個好公司,可以從一而終,在一個地方貢獻心力, 不用尋尋覓覓,到處換工作。

沒想到這個說法,被這位總經理徹底否定了,他說在這家公司,他有數次想離職的念頭,這家公司當時雖然很不錯,獲利、福利制度都稱良好,但也並不是一直都是一家好公司!

在他剛進這家公司時,這家公司是一家新創不久的小公司,尚在努力存活階段,環境待遇都不好,到職三個月,他就想離職,換一下環境,可是因為一直找不到更好的工作,才一直做下去!

工 作五年時,他已升到一個小主管,可是面臨公司決策高層變動,幾個副總之間各擁重兵,相互鬥爭,他雖是小主管,但也被捲入鬥爭之中,可是他是一個單純想做事 的人,常覺得無所適從,讓他又萌生離職的念頭。可是這個工作正是他可以發揮,而且是他有興趣的事,因此就勉強忍耐,繼續做下去。

又過了幾年,他已經被提升為部門主管,負責公司的新產品研發,可是當時公司原有的產品正陷入困境,業績低迷,公司瀕臨倒閉。這時他又萌生提早棄船的念頭,以免公司撐不過時,與公司一起沉淪。

可是他負責的新產品是公司唯一的指望,而且看起來有機會成功,他不好中途離開,棄所有的同事於不顧,因而又繼續挺住,後來新產品成功,公司營運逆轉,他最後就變成公司總經理。

這位總經理最後用一句禪語做結論:天下的公司都有各式各樣的問題,工作者都必須面對,工作者不可能永遠「不墜紅塵」,因為職場就是紅塵,每一個人都必須在紅塵中打滾。我們只能找到對應紅塵的觀念與態度,找到一個如何對應紅塵的方法,這就是「不昧紅塵」。

他這番話徹底讓我開竅:「天下的公司都有各式各樣的問題」,換到哪裡,也都會有不同的問題,我們如何去尋找好公司呢?或許好公司根本不存在!

我不應該只看到公司中目前面對的問題,就徹底否定公司的價值,公司至少提供了一個我可以發揮的舞台,我不要被辦公室政治所擊敗,要找到對應辦公室政治的方法,我不能「不墜職場紅塵」,我要找到正確的態度,「不昧紅塵」。

從此淡然看待紛擾,悠游於紅塵中。

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不墜 紅塵 不昧
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拾金不昧獲邀遊美 好司機婉拒

1 : GS(14)@2013-02-19 00:42:04

http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20130218/18168570

他憶述,事發在上月底一個周日早上,他在紅磡必嘉街接載兩男兩女和一個嬰孩,到尖沙咀金巴利街安聯大廈後,其後折返紅磡等客。其間有客人打開車門高呼「有人呀!」便關門離去,「我心諗唔係咁猛呀?」另一女乘客打開車門又說有人,劉耀榮大感詫異,望向司機位後座才發現有一個紅色手袋。
紐約中文報章報道事迹
耀榮叔打開手袋,希望找出聯絡方法,發現銀包分別有一叠美金和500港元,以及一包藥,「唔見可大可小,有需要冇藥食就麻煩」。於是他駛回安聯大廈,本打算逐家逐戶拍門,但見大廈有一間教會,靈機一動,想起事主一家大小周日到教會崇拜的機會很大,故直奔教會查問,原來對方已到警署報案,他透過教會職員以電話聯絡物主劉太,她表示相贈1,000元酬金,但遭耀榮叔婉拒,雙方你推我讓下,他收下500元。
原定當晚離開香港回祖家福州探親的事主一家,離港前再致電耀榮叔道謝,又相約從福州回港後見面,直至農曆年前對方從美國來電致歉,稱時間太倉促而未能來港。事主劉生早前透過美國的中文報章表揚耀榮叔德行,助家人能順利回鄉祭祖,又表示希望資助他到美國遊玩以示謝意。
耀榮叔表示,劉先生過年前來電致歉後再沒有聯絡他,亦不知道對方想邀請他到美國旅遊一事,但他知道有紐約中文報章報道其事迹,笑笑口說:「言重了,本來就應做的事,不需要再三道謝。」又自言不喜歡坐長途飛機,不會到美國,只希望對方有機來港飲茶再聚已足夠。
拾金 金不 不昧 昧獲 獲邀 邀遊 遊美 司機 婉拒
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