📖 ZKIZ Archives

六年磨一劍！深思創芯攜首顆AI神經網絡平臺芯片落戶成都

四郎 2017-09-25 19:57

前幾日，iPhone X的亮相，憑借人臉識別功能可謂賺足了眼球。據悉，iPhone X除了通過原深感攝像頭進行面容識別外，其所搭載的雙核心A11仿生電子芯片是關鍵。這幾年，蘋果、微軟、高通、IBM等全球巨頭IT企業都在AI芯片領域有所布局，芯片的人工智能能力正在逐漸凸顯。

六年磨一劍：深耕人工智能芯片

隨著人工智能成為風口，入局者越來越多，熱炒氛圍一路高漲。據了解，市場上90％的企業都紛紛選擇涉足軟件、算法或者人臉識別、語音識別等領域，但成都市深思創芯科技有限公司CEO俞德軍卻認為，算法、人臉識別等應用最終都需要硬件作為載體支持，而傳統芯片在人工智能應用中速度、功耗、體積等方面有明顯的缺陷。而當前熱炒的很多人工智能領域的公司卻往往難以打破這個制約，始終停留在軟件和算法的創新上，難以突破瓶頸，改變根本。實際上，人工智能與硬件相結合後“進化”出的神經網絡芯片，在未來必將會有更大的想象空間。

這一想法和判斷並非毫無根據的憑空幻想。作為一家開發硬件人工智能芯片的高科技公司，深思創芯的研發團隊一直在專註於人工智能神經網絡芯片的設計、研發。他們從底層技術做起，將核心技術應用於硬件人工智能領域。

CEO俞德軍是電子科技大學大規模集成電路與系統方向博士，擁有10年以上集成電路產品開發經驗和集成電路企業管理運營經驗。公司研發團隊背後還有以電子科技大學博士生導師劉洋教授為首席科學家的強大技術支持。

這支研發隊伍在芯片級人工智能領域精心耕耘已經有六年時間，目前，思創芯團隊已經成功研發了一顆人工智能神經網絡平臺芯片，這顆芯片體積只有9平方毫米，芯片內置多個核心，每個單核心可實現三層神經網絡，每層神經網絡均可複用，從而實現深度遞歸神經網絡，這一拓撲結構可映射幾乎所有類型的人工神經網絡，具有速度快、低功耗、面積小等特點，為人工智能提供強大的底層硬件支持。

“進階版”人工智能：類人腦芯片模擬人類大腦

在采訪的過程中，俞德軍拿出之前頗受關註的人機大戰來解釋：“將深思創芯研發的芯片植入智能手機、家電等設備後，人們只需帶著裝載有人工智能神經網絡芯片的手機，就可以挑戰圍棋高手，不再需要一屋子的電腦了。”

隨著第一代芯片的研發成功，最前沿的理論和拓撲都得以實現可靠驗證。芯片中內置全連接神經元和神經突觸，在200MHz頻率下已經可以實現每秒50億次以上的16位運算能力。“我們的技術和產品叠代也早已經開始，相信不需要很久，深思創芯開發的類人腦芯片的技術指標將突飛猛進”。俞德軍說。

如此一來，將芯片植入其他載體後，這種“進階版”人工智能所擁有“學習”能力，實際上能夠把人工智能帶到一個新臺階。

應用場景廣：加強芯片的學習和訓練 

一顆小小的芯片，其所承載的功能以及能夠應用的場景卻不少。俞德軍說，人工智能平臺芯片可驗證各種智能專用功能，如智能分類、非線性函數逼近、金融產品預測、智能家居等。

據了解，這顆芯片實際上是一顆平臺型芯片，能夠適用於眾多的領域。據悉，深思創芯正在積極通過與專註於雲識別、人臉識別、智能控制、機器人等公司進行合作，實現芯片的應用。俞德軍說“公司的價值不局限於簡單的硬件芯片銷售，而是希望能夠和更多的第三方企業合作，讓這一系列AI芯片能夠在不同場景的應用中，創造更大的價值。”。公司已經陸續和一些第三方企業建立了合作。比如，現階段已經和第三方企業在“安檢系統”場景上建立了合作。據介紹，芯片經過學習後，會自動識別出來過檢行李中是否具有槍支、炸藥等危險品，一旦發現有危險品後，會自動報警並提醒人工介入處理，以此來提升工作的效率，降低人力成本，保障公共場所的安全。

除了安檢系統的合作案例外，還會在其他的領域繼續探索合作的可能，比如金融、工業和家電等領域。俞德軍也透露，AI芯片可以分為很多的類型，隨著公司第一顆芯片的面世，之後也會快速叠代，面向不同的領域推出不同類型的AI芯片。

而在此過程中，芯片也會不斷的在線學習和訓練，根據用戶的使用數據進行數據優化，以此來不斷貼合用戶的習慣。俞德軍說：“經過學習和訓練以後，冷冰冰的芯片未來可以懂得‘噓寒問暖’，甚至“未蔔先知”，這才是人工智能神經網絡芯片價值所在。”

目前，IBM、谷歌這樣的巨頭公司，已經在人工智能和硬件領域投入了大量資金進行研發，但作為公司首席科學家的劉洋教授似乎並不擔心，在他看來，目前團隊研發的芯片實際上並不是和這些巨頭企業正面競爭，而是在更垂直的領域做專業化的嘗試，或許會有更大的市場空間。

文章評論

匿名用戶

發布

全部評論：10

發布

北京市積分落戶操作管理細則發布 4月16日接受申報

北京市人力社保局上午召開新聞發布會，人力社保局局長徐熙介紹了北京市積分落戶申報啟動的有關情況。具體情況如下：

一、實施積分落戶是落實國家戶籍制度改革精神的重要舉措

2016年8月，我市正式對外發布《北京市積分落戶管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）。《辦法》結合首都城市功能定位，按照國家關於不同規模城市實行差別化落戶政策的要求，明確了我市積分落戶的資格條件和各項指標，規範了環節操作流程,確保政策在陽光下運行。《辦法》為長期在京合法穩定就業、合法穩定居住、符合條件的普通勞動者，建立一條公開公平的落戶渠道，增強城市融入感和歸屬感，共享和諧社會發展成果。

為更好地落實《辦法》精神，相關部門圍繞如何實現積分申報審核“便民、公正、誠信”，積極開拓創新，做了大量準備工作：包括廣泛征求專家學者及市區各部門意見建議；嚴格依據《辦法》規定梳理指標間邏輯關系，確定操作實施方式；開發建設積分落戶在線申報系統，最大範圍實現部門間數據交換共享、聯審聯核，相當一部分申請人足不出戶就能完成申報全程等。

根據《辦法》規定，本市積分落戶自2017年1月1日起施行，每年申請一次，即2018年啟動申報時，需要審核2017年度的積分信息。目前，相關部門已經完成了2017年全年基礎數據的歸集工作。在充分準備和反複進行系統測試的基礎上，我們今天發布《北京市積分落戶操作管理細則》（以下簡稱《細則》），4月16日將正式開放在線系統，接受社會申報。

二、積分落戶申報流程“4、9、8”

“積分落戶498，便捷申報就靠它”，關於申報，請大家記住“4、9、8”這組數字。這里的“4”指的是4項資格條件：持有本市居住證、不超過法定退休年齡、在京連續繳納社會保險7年及以上、無刑事犯罪記錄。需要註意的是，今年居住證的持有時間截止到細則發布前，即2018年4月10日前向本市公安機關申領《北京市居住證》，無論該證件目前是否有效，都可以參加2017年度的積分。

“9”指的是9項積分指標：包括合法穩定就業、合法穩定住所、教育背景、職住區域、創新創業、納稅、年齡、榮譽表彰和守法記錄。資格條件和積分指標在《辦法》里已有明確規定。

“8”指的是8個經辦步驟：包括系統註冊、關聯單位、積分填報、確認提交、數據核查、查看初核結果、複查及現場審核、發布及公示。

本市積分落戶申報需通過用人單位，即申請人所在社保繳納單位提交申請。啟動申報後，用人單位應首先登錄市人力社保局“積分落戶服務專欄”，在申報系統註冊。用人單位註冊通過後，具備4項資格條件的人員可註冊申報系統並填寫9項積分指標，按8個經辦步驟逐一操作。

三、申報辦理突出“便民、公正、誠信”

《細則》作為《辦法》的配套文件，核心要解決的是如何細化各項積分指標的具體認定標準和辦事流程，因此必須突出可操作性和實際應用。我們認真貫徹以人民為中心的宗旨，積極創新政府行政管理方式，按照“便民、公正、誠信”的原則，設計申報審核流程、細化指標解釋，具體來說有以下三個突出特點：

一是建設在線申報系統，力求最大限度地方便群眾。積分落戶指標是對申請人在京合法穩定就業居住、為北京經濟社會發展所做貢獻的綜合評價。積分指標多、時間跨度大，指標審核關聯到申請人在京工作生活的各個方面，涉及13個市級部門、16個區及經濟技術開發區和部分國家部委共計30多家單位的工作聯動。我們堅持讓“群眾少跑路、信息多聯路、審核多並路、辦理少繞路”，積極運用大數據技術，探索“互聯網+政務服務”，開發建設了積分落戶服務專欄和在線申報系統。專欄加載了積分模擬計算工具、在線申報系統入口，同時集中展示積分落戶相關服務內容，包括政策公告、辦事指南、服務窗口查詢和常見問題解答等。在線申報系統已與13個市級部門、17個區級部門之間實現互聯互通，最大範圍實現了部門間數據交換共享、聯審聯核。本市積分落戶需要核查4項資格條件、9項積分指標，但實際這些指標項都不需要群眾親自計算。多數申請人只需填報百余字即可完成，之後所有的計算審核就交給各部門通過系統交換來進行。大部分申請人可以足不出戶、坐等出分，少數需要遞交書面材料的也最多只跑一次即可辦理完成。

二是統一申報條件、指標認定標準和審核管理程序，確保公開透明、公平公正。積分落戶社會關註度高、涉及人數多，事關當事人切身利益，必須堅持在陽光下運行。為此，我們在指標認定標準上，各項積分指標的具體指向、內涵外延和時間節點全都清楚界定，毫不含糊。例如，資格條件“在京連續繳納社保7年及以上”根據本市社會保險相關規定確定不同險種的繳納計算起始時間；在科技文化領域、創新創業大賽獲得國家級或本市市級獎項以及獲得榮譽表彰的積分標準均以表格形式清晰列出，方便對照操作、社會監督。針對一些指標時間跨度比較大，我們也從實際出發，確定統一標準。比如，申請人在京租房頻繁變更的情況比較普遍，個人追溯既往出示相關證明的難度很大，對於2017年1月1日（不含）以前在京租賃住所和單位宿舍居住年限，以申請人同期在京連續繳納社保年限計算，2017年1月1日（含）以後的在京租賃住所信息以北京市住房租賃監管平臺備案的房屋租賃合同為準，當連續居住年限多於合法穩定就業年限時，優先計算自有住所積分。我們通過在線申報系統，讓審核數據在各個部門自動比對、生成積分，堅決杜絕人為因素和自由裁量空間。同時，我們設計開發積分模擬計算工具，申報人通過模擬計算就可以測算自己的積分結果。通過上述措施，確保申報審核公開、公平、公正，標準執行清晰可見，讓群眾明明白白申請、踏踏實實積分。

三是堅持突出首善之區的政策導向，在申報過程中始終強調守法誠信。北京作為首都，市民文明守法是城市文明的重要體現，也是建設首善之區的內在要求。積分落戶申報辦理除依照規定對獲得榮譽表彰進行加分，對有涉稅違法行為和因違反有關法律被公安機關處於行政拘留記錄予以減分外，還特別將“無刑事犯罪記錄”這一資格條件的審查貫穿申報審核全過程。同時，突出強調誠信申報，對相關部門、用人單位和申請人的失職失信行為予以嚴格審查追責，從嚴懲戒弄虛作假，並對不良信息按有關規定予以記錄。在取得落戶資格這一關鍵節點，建立公示制度，明確舉報途徑，引入社會監督。通過上述各方面措施，使積分落戶申報辦理成為法治、精治、共治的生動實踐。

四、申報工作階段安排

本市積分落戶實行年度申報制，分為申報、核查、複查、公示和落戶辦理階段，各個階段時間相互不交叉。今年總體申報審核時間安排如下：

4月16日至6月14日為申報階段。在這60天里，申請人和所在單位可以在申報系統提起註冊申請，經系統自動核驗，符合資格條件的可成功註冊，進入實際申報頁面。申請人逐項填報各項積分指標，經用人單位確認提交後即可等待初核結果。

6月15日至7月30日為核查階段。在這一個半月，本市各相關部門分別根據確定的審核職責，對提交的申報數據進行比對核查，得出初步核查結果。

7月31日至9月4日為複查階段。在這一階段，申請人可登錄系統查看初核結果。對自有住所信息、創新創業指標獎項信息、榮譽表彰指標審核結果有異議的，可提出複查申請。對合法穩定住所指標中需要證明夫妻關系、納稅指標中需要證明投資企業納稅情況的，也在這一階段進行現場審核。

9月5日以後，市政府將根據實際申請人員積分情況，統籌考慮城市承載能力和人口調控目標要求，合理劃定落戶分值，確定落戶規模。我們將在今年第四季度向社會公布落戶分值，公示擬落戶人員信息，為經公示無異議人員辦理調京落戶。

國內首個特殊鋼國家標準研發工作站落戶山東 中科院金屬所參與

全國第一家特殊鋼國家標準研發工作站於17日在山東西王集團正式掛牌，此舉將在特殊鋼標準制定及科研成果轉化方面做出有益探索。

揭牌儀式上，西王集團旗下西王特鋼有限公司與冶金工業信息標準研究院簽署了戰略合作協議，雙方將以“特殊鋼國家標準研發工作站”的建設為核心，助力特殊鋼新品研發和標準制定，推動高端裝備材料國產化。

西王集團董事長王勇告訴第一財經記者，設立特殊鋼國家標準研發工作站，可以依托中科院技術入股西王特鋼在特殊鋼領域的研發實力和上下遊產業鏈條，高質量研發特殊鋼國家標準、行業標準、團體標準，共同推動區域內特鋼企業、上下遊合作企業研發和應用特殊鋼先進標準，帶動鋼鐵企業及下遊產業標準化工作提升，全面推進標準化體系建設，加快產品轉型升級，助推企業高質量發展。

王勇說，西王特鋼通過與中科院、鐵科院等科研院所進行深入合作，已經成功研發了鐵路貨車和地鐵車輛用車軸鋼坯、鐵路重載貨車用新型集成制動梁方鋼、高速重載高強度鋼軌等先進軌道交通用鋼，以及風機主軸、風電法蘭、高端模具鋼、高端船用柴油機曲軸鍛坯等近120個特殊鋼品類。

西王特鋼總經理張健告訴第一財經記者，目前，西王特鋼與中科院、鐵科院聯合研發的高速重載高強度鋼軌新材料，經鐵科院和中科院檢測，各項技術質量指標都超過了國家十三五科技項目設定的目標，使鋼軌使用壽命延長了一倍，綜合機械性能優於世界上在用鋼軌，達到國際先進水平，產業化前景看好。西王特鋼正大力推進高強度重載鋼軌項目的實施，力爭一期工程2018年年底建成，2年內形成200萬噸新材料鐵路鋼軌制品的生產能力，使企業由鋼材產品向國際領先的新材料鋼軌制品方向突破。

中科院金屬所於2015年通過技術入股西王特鋼、共建技術中心等合作方式，打通了科技成果向企業轉化的通道。

冶金工業信息標準研究院院長馬軍告訴第一財經記者，當前我國將積極實施標準化戰略，以標準助力創新發展、協調發展、綠色發展、開放發展、共享發展，堅持標準的先進性、有效性和適用性，以標準全面提升推動產業升級，促鋼鐵企業高質量發展。

他說，此次全國首個“特殊鋼國家標準研發工作站”落戶西王，正是希望借助西王特鋼在全國特殊鋼新材料產業形成的技術優勢，充分發揮“標準化+鋼鐵產業”的作用，助力特殊鋼標準的培育和發展，同時形成一批具有重大影響的國際標準，為推動標準聯通共建“一帶一路”倡議的實施提供有力支撐，為我國產業引領國際化發展提供標準支撐，促進中國裝備和優勢產能“走出去”。

科技企業落戶上海不圖“錢”，這兩個要素才誘人

在第六屆中國（上海）國際技術進出口交易會（下稱“上交會”）媒體對接會的企業專場中，作為最後一個出場的企業代表，思路迪精準醫療集團副總裁李福根語速有些快，表達中不自覺地夾雜著英文。

他3年前才從美國回國創業。要在幾分鐘內讓大眾了解腫瘤精準醫療領域的創新技術，李福根試圖用盡可能易懂的語言做出解釋，也在展示屏上列出了他引以為傲的幾項“之最”：建成全球最大的肝癌PDX（源於患者的腫瘤動物模型）和PDC（腫瘤原代細胞板塊）臨床前研究和藥物開發平臺；開發出了全球首個全新分子PD-L1單域抗體（腫瘤的免疫抑制療法）；是中國唯一一家與美國、日本同步開發新藥的公司。

“目前在中國，唯一能做診療一體化的就只有我們一家，而在國際上也只有羅氏。”李福根對第一財經記者說，“我們現在很小，但十年二十年之後就不好說了。”

填補行業空白、打破國際壟斷、與國際領先技術比肩——在4月19日開幕的上交會現場，快速收獲這些“標簽”的科創企業越來越多，越來越成熟的大環境也讓它們前進的步伐不斷提速。對於科創企業而言，選擇落戶上海的原因不只是為了“錢”，更因為這里是國際化人才的集聚地，也能實實在在享受到政府的服務。

科創靠人才驅動

李福根在美國取得博士學位並完成博士後科研工作，在哈佛大學丹娜法伯（Dana-Farber）癌癥研究院擔任高級生物信息學研究員。2015年，他通過“千人計劃”即國家海外高層次人才引進計劃回到了國內。

他告訴第一財經記者，之所以選擇上海作為創業目的地，既是因為遇到了合適的團隊，更因為這里的人才環境和政策環境最適合創新。

“上海和別的地方不一樣。上海是在政策和人才上提供支持，而不是給錢。我們是一個需要靠人才驅動的企業，因為研究的東西非常前沿。”李福根說，跟著領頭羊努力趕超並不難，最難的是沖在前沿，前方一抹黑，那種難度才是真的創新。而“上海給我們提供了很好的人才和創新平臺。別的地方招個人都難，更何況我們要的人還是國際化的人才，做藥是很艱難的，要靠從國外引進成熟的人才，需要有人才梯隊，打造一個創新的團隊”。

據李福根介紹，思路迪現有員工已經達到了400人，碩博以上人員占比超過40%，研發管理團隊成員均具有國際一流高校教育及科研背景，他手下就有好幾位哈佛大學回來的人才，而上海是一個能夠吸引國際化人才的地方。

正是因為這樣一批研發團隊，成立僅7年的思路迪開發出了3個面向全球市場的腫瘤免疫新藥項目，其中1款即將展開III期關鍵臨床實驗。而一般來說，研制藥的周期需要10～15年。

除了人才的優勢，李福根對上海政府的服務也頗有好感。他說，上海各級的領導經常會來看望思路迪的團隊，了解問題並為他們排憂解難。作為手持美國護照的美籍華人，政府對他的細微關心還體現在簽證的便利上。“回國的簽證本來是一年一簽，真的是很煩惱，後來政府一下子給我提供了5年簽證，便利了很多。”

作為努力吸引全球企業在上海發布最新創新成果的平臺，在本屆的上交會上，全球首家致力於研究主動交互及情感與情緒互動的人工智能公司Emotech也展出了全球首個具備“獨立個性”的機器人Olly（奧利）。該公司是50年以來第一個斬獲四項CES（國際消費類電子產品展覽會）大獎的黑馬，也成為上交會開幕當天的亮點。

有個性的機器人Olly。攝影/繆琦

這是由中國創始人在英國倫敦創立的高科技團隊，集合了全球30多名頂尖人工智能科學家和工程師等。Emotech聯合創始人兼市場營銷及投資關系管理人陳希告訴第一財經記者，Olly既有語音的識別，也有視頻的識別，是一個多模態的綜合機器人。最重要的是它能學習主人的習慣，根據不同人的習慣和性格特征來做出反應。

“比如今天你回到家，你的機器人就會根據你的性格以及你回家時的心情來主動問候。如果你有一些固定的生活習慣，它也都可以主動配合你實現。”陳希說，企業接下來有入駐中國的計劃，而整個團隊對上海的印象特別好，每一位核心成員都來過上海。

創業環境和政府服務

作為上海本土人工智能的企業代表，能說會道的小i機器人也像往年一樣，在今年的上交會上成為關註亮點。小i機器人創始人、CEO朱頻頻對第一財經記者表示，雖然市面上的機器人很多，但提供深度交互並有廣泛應用的就只有小i機器人一家。信息技術研究與顧問公司Gartner的分析師就曾認為，小i機器人在智能機器人的領域可排進全球前三。

成立於2001年的小i機器人團隊專註於以自然語言處理為核心的人機交互技術的研發，在智能客服領域占據90%左右的市場。目前全球用戶超過8億，實現了人工智能大規模的商用落地。

“2017年我們的營收同比增加了150%，並有了大規模的利潤。2018年，我們的目標是營收和利潤都能再翻一番。”朱頻頻告訴第一財經，從創業到如今的收獲，公司的成長和上海的大環境密切相關。正因為上海的金融優勢，小i機器人才會選擇從金融入手，為銀行提供智能客服，目前金融業也是公司最大的客戶群之一。

另外，上海市政府還是小i機器人的第一批用戶，前期的一個大項目就是“上海科技”官網上智能客服機器人“海德先生”的應用，這也是國內首次將人工智能技術運用到電子政務領域的成功案例。

對小i機器人這樣的本土企業來說，上海市政府除了在人才和稅收政策上較快落實外，還協助企業共建了研發中心，並提供了相應的人才扶持基金。作為擁有雙軟認定的高新技術企業，小i機器人還能享受軟件增值稅退稅優惠和企業所得稅優惠。

科技元素在上交會上處處可見。攝影/繆琦

於2017年8月落戶上海浦東臨港新城的視緣（上海）智能科技有限公司是一家專註於三維機器視覺和人工智能技術的企業，今年帶著中國第一款車輛外廓儀首次參加上交會。

該公司總經理騫誌彥表示，與以往接觸性、近距離測量的人工測算相比，公司研制的這款車輛外廓儀可以非接觸、遠距離測量，並且測量誤差小於0.5%，遠遠低於國家標準，填補了國內車輛外輪廓檢測的空白。

提到政府的服務，騫誌彥告訴第一財經記者，除了300萬元的政府補貼外，感受最深的是政府會為企業提供大量的路演機會，幫助實現技術和資本的對接。“到目前為止，公司參加的所有路演活動都是上海各級政府組織的。領導每個月還會來企業視察，了解企業的需求。”騫誌彥說，政府還給公司提供了免費的辦公場所、住房和員工宿舍。

為了吸引人才，碩士學歷的員工可以兩人免費合住兩室一廳，博士則可享受一人一室一廳的待遇。在落戶方面，一般人才需要持居住證7年才可以“居轉戶”；由於總部設在臨港，他們的員工只需要5年就可以。

為無人銀行提供機器人解決方案的上海方立數碼科技有限公司帶了三個無人銀行同款機器人來到了上交會的現場。這個可以取代銀行大堂經理角色的機器人可以提供信息咨詢、引路和理財產品推薦等服務。該公司負責人李維佳表示，企業在上海各級政府的幫助下獲得了大量路演和參加展會及商業交流活動的機會。在研發方面，當地政府還協助企業進行科研立項，並為企業提供人工智能創新專項基金，對相應的費用給予部分減免。作為一家高新技術企業，方立科技同樣收獲了不少來自政府的訂單。

對於需要巨額固定資產投入的上海張江生物銀行來說，補貼和路演似乎都顯得不那麽重要。由上海張江高科園區管委會批複成立，生物芯片上海國家工程研究中心、上海芯超生物科技有限公司牽頭運營的上海張江生物銀行，首期投資的1億元資金就來自於政府。

“跟來自普通資本的投入不同，政府的投入不要求回報。對於我們這種回報比較慢的科技企業，沒有特別的經營性的指標，已經是個很大的支持了。”生物芯片上海國家工程研究中心市場部總監葉揚告訴第一財經記者。

上海張江生物銀行是上海市政府構建的集約化第三方存儲中心，是生物樣本庫的新模式，也是國內生物樣本存儲行業標準的制定者。該生物銀行預計將擁有1000萬份生物樣本的儲存能力；到2020年底前，將在全國建立10～15個生物樣本資源分中心，促進生物樣本交流與合作研究。

目前，這里已儲存了50萬份各種類型的樣本，是相當“富裕”的銀行。除了石蠟組織保存，張江生物銀行里還有液氮、冰箱等儲存手段，保存如胃癌、肝癌、肺癌、乳腺癌等重大疾病樣本和血清、血漿等體液樣本，為人類的健康醫療提供關鍵的研究資源。

之所以斥巨資打造生物銀行，葉揚說，同樣的治療手段對於不同的病人會產生不同的效果，這就需要通過大量的生物樣本數據來做包括基因分型在內的研究，建立公共的生物銀行能有效減少目前各家醫院低層次重複建設造成的各種浪費，為廣大生物樣本庫建設需求單位提供專業的存儲場所與服務。

沈陽：中專以上學歷"零門檻"落戶 求職免費住人才驛站10天

新一輪爭奪人才大戰，東北中心城市遼寧沈陽再出含金量很高的新招。4月22日上午，沈陽市政府新聞辦召開發布會，公布了9條最新引人措施。其中，中專以上學歷人員“零門檻”落戶、大中專學生來沈陽求職免費入住人才驛站10天，備受關註；沈陽還在全國首創了“訂單”博士模式——在讀博士生和沈陽用人單位簽訂意向後沈陽一個月給予2000元補貼。

2017年8月，沈陽出臺了《沈陽市建設創新創業人才高地的若幹政策措施》，被社會稱為沈陽版“人才新政24條”，截至今年2月下旬，“人才新政24條”的59個實施細則已全部出臺，全市各級人才服務窗口已全部開放，人才新政實現了全面落地。

沈陽市委組織部副部長王義東說，“人才新政24條”出臺後，效果顯現，然而，隨著形勢變化，我們發現人才新政還存在需要進一步改進提升的地方。為把沈陽打造成為全國人才政策最優城市，現在出臺了9條補充意見。政策突破性更大、受益面更廣、補貼標準更高。”

35歲以下中專生可“零門檻”落戶。以往，作為東北地區唯一的特大城市，沈陽只允許本科及以上應屆畢業生實行先落戶後就業，對往屆畢業生和本科以下應屆畢業生，均要求就業後落戶。此次，沈陽進一步放開落戶門檻，對符合條件的中專以上學歷人才均實行“先落戶後就業”，將人才落戶與就業脫鉤，真正實現“零門檻”落戶。只要是35周歲以下，具有中專、大專以上學歷的；45周歲以下，具有本科以上學歷的；55周歲以下，具有碩士研究生以上學歷的，均可落戶沈陽。

“如果沒住房，可以投親靠友，也可以租賃房屋。”沈陽市公安局副局長王佩軍說，“如果都沒有，還可以落戶到各派出所指定的人才專用地址。只要身份證、相關學歷等證明，落戶可以一次性辦結。”

租房補貼標，本科生每月給500元。補充意見規定：新政，沈陽市提高了各類人才房租補貼標準，博士、碩士、本科租房補貼分別從原來的每年0.96萬元、0.48萬元、0.24萬元，提高到每年1.5萬元、1.02萬元、0.6萬元。也就是說，對新落戶沈陽市且無自有住房的全日制博士研究生、35周歲以下的碩士研究生、35周歲以下的本科畢業生和技師及以上技能人才，分別按照每人每月1250元、850元、500元的標準，給予2年的房租補貼。記者了解到，由於沈陽相對來說房價、房租較低，500元，幾乎相當於在老城區租賃50平米普通住宅，政府給予接近一半的租房補貼。

無房子，技能人才也可享受房租補貼。沈陽還規定，對成熟實用人才給予購房租房補貼，對沈陽市高新技術、科技小巨人、科技“雙培育計劃”企業中新引進的成熟實用人才，具有本科以上學歷或技師及以上技術等級，且未享受過購房租房補貼政策的，經用人單位推薦，納入購房租房補貼政策範圍。

首創“訂單式”引進在讀博士，每月資助2000元。沈陽人社局副局長王群介紹，沈陽市提出超前引進全日制在讀博士生，搶占人才引進先機，對有意到沈陽市企事業單位工作且兩年內畢業的全日制在讀博士研究生，可與用人單位簽訂就業意向協議，提前達成“訂單式”就業契約，畢業後正式錄用。對已簽訂就業意向協議的在校博士研究生，給予連續3年，每月2000元的資助。“去年8月開始，人才新政不到8個月，吸引博士1500人，而以往一年也就500名博士。”

開設“人才驛站” 外地應屆畢業生免費住。為方便外地畢業生來沈求職面試，沈陽市提出開設“人才驛站”，為來沈求職、應聘的外地本科及以上學歷的應屆畢業生、畢業5年內的往屆畢業生，提供10天內免費入住的服務。 據悉，人才驛站主要為政府提供的公租房和經濟型酒店。

頂尖高技能人才可獲最高50萬元獎勵。沈陽是高技能人才聚集之地。補充意見提出，對獲得“中華技能大獎”、“全國技術能手”的高技能人才分別給予50萬元和30萬元的獎勵。積極推薦、選拔優秀技能人才參加國內、國際技能競賽，對取得參加世界技能大賽資格的選手給予10萬元獎勵，對獲得金、銀、銅牌和優勝獎的選手，分別給予20～50萬元獎勵；對參加國家級一類職業競賽且獲得冠軍的選手，給予5萬元獎勵。對新引進並在沈首次購房的“中華技能大獎”獲得者、“全國技術能手”（近3年獲得）分別給予30萬元、20萬元購房補貼。

基層公共服務崗位月薪3000元。沈陽提出每年開發1000個基層公共服務崗位，每月薪酬提高到3000元，服務期延長到3年。並且，報考基層公共服務崗位沒有戶籍限制，“什麽地方都可以，不設定戶口要求，為的就是吸引全國各地高校畢業生來沈工作並紮根沈陽。”沈陽市人社局相關負責人說。

沈陽是國務院批準的東北地區唯一的特大城市，目前有人口820萬，科研教育發達。在高端裝備、軍工、汽車等行業具有領先優勢；近年來，機器人、IC裝備、生物制藥、軟件等新興產業發展迅猛。沈陽比較優勢突出，房價在中部、東部地區的省會城市中，幾乎排在最後。“一款複雜軟件，在北京研發成本可能達到3000-4000萬元，在沈陽最多1000-1500萬元。”沈陽國際軟件園董事長趙久宏說。

合肥人才新政：40歲以下本科生落戶後即可買房

來肥企業工作的急需緊缺人才有生活補貼，落戶合肥工作暫無住房的有租房補貼，優秀大學生創業團隊最高給予10萬元資助……昨天，合肥正式出臺《關於進一步支持人才來肥創新創業的若幹政策》，未來七年內將拿出超百億元資金，從引進人才、培育人才、創業扶持等多個方面推出多重優惠政策，以進一步營造良好的“養人”環境，吸引各類人才在肥創新創業。

關鍵詞：急需緊缺

根據這一政策，我市將圍繞戰略性新興產業、優勢主導產業、現代服務業和現代農業等重點產業領域，以及教育、文化、衛生等公共服務領域的人才需求，定期發布人才目錄，面向全球引進急需緊缺人才。對於來肥企業工作且符合人才目錄的博士、全日制碩士和“雙一流”高校本科畢業生以及其他急需緊缺人才，合肥市在三年內每月分別給予3000元、2000元生活補貼。

同時，鼓勵第三方機構對接產業需求和城市發展，幫助企業引進急需緊缺人才，每成功引進並簽訂三年以上勞動合同、工作滿一年後，按每引進一人給予1萬元獎勵。

關鍵詞：基層成長

今後，合肥市將堅持服務基層和培養人才相結合、市場主導和政府推動相結合，著力在基層一線培養鍛煉青年人才，打造出一支高素質的基層人才隊伍，服務城市建設發展。

此外，合肥市還將定期發布高校畢業生企業薪酬指導價位，鼓勵高校畢業生到各類園區創新創業，到一線企業發展。到街鎮、村居等基層工作的高校畢業生，薪酬標準將不低於上年度全市職工平均工資標準。此外，合肥市還將積極采取政府購買服務方式，每年統籌提供3000個以上基層社會服務崗位。

關鍵詞：拓寬能力

合肥市鼓勵社會各界為大學生實習、見習提供崗位和場所，每年穩定提供5萬個以上實習、見習崗位。利用陽光就業服務平臺，為畢業生提供便利的見習機會，對參加見習的畢業生按規定給予3至12個月見習人員基本生活補貼。對見習期滿留崗就業率高的見習基地，按吸納人數給予見習基地人均1000元的一次性獎勵。

關鍵詞：安居保障

合肥市堅持政府主導、市區聯動、社會參與、資源共享，建立多主體供應、多渠道保障、租購並舉的住房制度，加快推進人才公寓（租賃住房）建設。放寬人才落戶政策，凡自願來肥工作的普通高校（高等職業院校）應屆畢業生、留學歸國人員，研究生以上學歷、年齡在40周歲以下本科學歷、中級及以上專業技術人員、高級工（國家職業資格三級）及以上高技能人才，可先行落戶。這些人才在合肥創新創業，落戶後即可購買首套房。

對新落戶在肥工作暫無自有住房的博士、35歲以下的碩士、畢業3年內的全日制本科和大專、高等職業院校畢業生，合肥市在3年內按每人每年2萬元、1.5萬元和0.6萬元的標準發放租房補貼（不含黨政機關、國有企事業單位人員）。

關鍵詞：創業資金

今後，我市將不斷加大財政投入力度，全面落實創業擔保貸款政策和稅費減免政策，鼓勵天使基金、風險投資和創業投資基金等社會資本以多種方式支持大學生創業，拓寬多元化資金支持渠道，為各類群體創業提供資金支持。

高校畢業生首次創辦小微企業並正常運營6個月以上的，可享受1萬元一次性創業補貼。同時，設立大學生創業創新引導資金，為在校或畢業5年內的大學生創辦企業提供免資產抵押融資支持，最高可提供免息貸款10萬元，貸款期限最長不超過2年。對在校和畢業5年內的大學生創業企業進行綜合評價，每年選出100個左右優秀大學生創業團隊，最高給予10萬元項目資助。

關鍵詞：創業平臺

合肥市將鼓勵社會各界整合資源，建設各類創業平臺，推動老舊商業設施、倉儲設施、閑置樓宇、過剩商業地產轉為創業孵化基地，引導各類人才入駐創新創業。各縣（市）區、開發區在地理位置、商業環境、交通條件適宜的地帶，建設創新街區、創業特區、眾創空間，為在校或畢業5年內的大學生提供低成本或免費創業工位。

關鍵詞：創業服務

今後，合肥市將支持和引導社會力量參與創業就業服務，鼓勵多種模式建設“就業創業一站式服務中心”，服務中心成功為本地企業輸送各類人才，簽訂1年以上勞動合同並繳納社會保險的，按500元/人給予獎補。在肥高校設立一批“高校畢業生就業加油站”，綜合設置招聘信息發布、就業指導服務、創業咨詢培訓等功能區，通過審核的，給予20萬元一次性建設補助；年度績效考核評估合格的“就業創業一站式服務中心”或“高校畢業生就業加油站”，分別給予年度運行補助10萬元。

關鍵詞：創業環境

合肥市將大力推進“互聯網+政務服務”，按照“最多跑一趟”要求，建設一體化人才智慧服務平臺，實現網上統一申報、統一受理、統一審核、統一撥付，方便各類人才在肥創新創業。

此外，合肥市還將委托第三方機構編制發布“合肥人才創新創業報告”，定期開展人才發展環境滿意度調查，完善人才工作績效評估和征信體系，逐步建立人才項目評審“全程紀實、責任留痕”制度，增強人才評價公信力，進一步優化創新創業環境。

西安戶籍新政再突破:全面開放35歲以下企業員工落戶

五一勞動節前夕，4月26日，在西安市委組織部、市人社局組團赴上海開展“2018西安硬科技、金融和互聯網等重點行業急需緊缺人才專場招聘活動”中，西安公安戶籍新政再推重磅舉措向勞動者致敬！全面開放在西安創業的35歲以下企業法人、股東和企業員工落戶大西安， 戶籍新政助力打造青年創業之城。

此項戶籍新舉措，旨在傾力助力青年創業者：凡是在西安市市區依法註冊登記的股份有限公司、有限責任公司，可申請年齡在35周歲以下（含35周歲）的法人、股東和企業員工落戶大西安！

所需材料：（依然是兩證）只需提供企業法人代表身份證和企業工商營業執照！申請人主動提出申請自己企業員工落戶的，只需提供企業出具的入戶介紹信和入戶員工花名冊。憑以上材料，可申請落戶集體戶或社區集體戶。

為此，西安公安戶政部門在“掌上戶籍室”（見“西安公安”、“警界視野”公眾號）中也及時開通了“青年創業落戶”綠色通道，輕點手機即可完成落戶西安。

西安市工商行政管理局營商環境提升組組長楊琳說，企業單位的勞動者情況各不相同。這次西安公安戶政新舉措直接瞄準了青年創業者及其青年員工，不以學歷論英雄，不以資歷認親疏。

武漢成都新落戶大學生猛漲，首批新型城鎮化試點加速城市落戶

第一批新型城鎮化試點正在加快加快農業轉移人口市民化。以武漢光谷為例，目前光谷地區人口規模已達130萬人，其中70%為35歲以下的年輕人群。

國家發改委網站日前發布《國家發展改革委辦公廳關於印發第一批國家新型城鎮化綜合試點經驗的通知》（下稱《通知》）稱，為在更廣範圍釋放改革紅利，國家發展改革委對第一批國家新型城鎮化綜合試點經驗進行了全面總結，並將主要經驗印發各地區借鑒。首批經驗共24條，包括加快農業轉移人口市民化、深化農村產權制度改革、健全城鎮化投融資機制、加快引導城市要素下鄉、改革創新行政管理體制等5大方面。

自2014年起，國家發改委會同有關部門分三批將2個省和246個城市（鎮）列為國家新型城鎮化綜合試點，率先探索城鎮化關鍵制度改革。2017年底，第一批試點2個省和62個市鎮試點任務基本完成，取得一批階段性成果，其中一些典型經驗已通過政策性文件在全國範圍推開。

武漢成都新落戶大學生猛漲

加快農業轉移人口市民化是新型城鎮化的一大重點，首先是持續降低大城市、特大城市和超大城市落戶門檻，一些城市在參加城鎮社保年限不得超過5年的國家規定下，進一步降低落戶門檻。

例如，安徽省合肥市將主城區落戶條件放寬為就業滿2年、參加城鎮社保滿1年。廣東省東莞市取消實施8年的積分落戶制度，將落戶條件放寬為參加城鎮社保滿5年、辦理居住證滿5年，並將新生代農民工、技術工人、在城鎮就業居住5年以上人口列為落戶重點人群。重慶市不設落戶指標控制、不搞積分排隊，外來人口達到一定就業年限（最長5年）即可直接辦理落戶。

其次，是探索大學生在特大城市和超大城市零門檻落戶。一些城市取消就業、參加城鎮社保和居住年限的落戶前置條件，允許大學畢業生持畢業證、戶口本、身份證先落戶後就業。尤其是從去年以來，武漢、西安、成都等大多數二線城市紛紛發起“人大爭奪戰”，爭奪大中專畢業生。

《通知》介紹，陜西省西安市允許全國在校大學生僅憑學生證和身份證即可完成在線落戶。四川省成都市、湖北省武漢市將大學生落戶年齡限制從35周歲分別放寬到45、40周歲。2017年湖北省武漢市新落戶大學畢業生超過12萬人，是2016年的6倍左右。2017年7月—2018年3月，四川省成都市新落戶本科及以上青年人才超過15.5萬人，其中直接從農村地區遷入4.3萬人、占比達28%。

以武漢光谷為例，目前光谷地區人口規模已達130萬人，其中70%為35歲以下的年輕人群。在這里工作的博士約1萬人，市場主體約8萬家，其中科技型企業5.6萬家，一個青年之城、創新之城已經崛起。

西安市在2018開啟“最優落戶政策”之後，截至4月16日，今年已累計已有30萬人落戶。

“我帶的學生，畢業後選擇回內陸二三線城市的越來越多。”廣東省體改研究會副會長彭澎告訴第一財經記者，武漢、成都、鄭州、長沙、重慶等新一線城市，近幾年無論是經濟發展還是人口集聚都十分迅速，收入與一線城市的差距越來越小，居住條件好，生活壓力沒那麽大。所以往一線城市走的人越來越少，更多的人留在了新一線城市。

大城市探索區域差別化落戶

此外，加快農業轉移人口的市民化，也要探索在特大城市和超大城市不同區域差異化落戶。

《通知》介紹，一些城市探索在不同區域實行差異化落戶，並構建區域間轉戶銜接通道，引導人口合理分布。山東省青島市新區落戶條件低於主城區、高於縣城，在新區落戶滿5年的可落戶主城區。重慶市主城區、郊區、新區落戶條件分別為就業年限滿5年、3年、2年。四川省成都市優化積分落戶結構，在重點發展區的就業滿1年加20分，在優化發展區的就業滿1年加10分，在其他區域的不加分；將居住地從主城區轉移到其他區域的滿1年加5分，將就業地和居住地均轉移到其他區域的滿1年加10分。

在特大城市和超大城市實行差別化落戶，有著重要的意義。尤其是，隨著我國人口向大都市圈的轉移，特大城市和超大城市如何合理化布局，避免大城市病，十分關鍵。今年3月，國家發改委發布的《關於實施2018年推進新型城鎮化建設重點任務的通知》提出，超大城市和特大城市要區分城區、新區和所轄市縣，制定差別化落戶條件；同時，探索租賃房屋的常住人口在城市公共戶口落戶。

彭澎對第一財經分析，主城區、郊區分類制定落戶，是為了抽疏主城區，引導人們往郊區、新區去。現在許多城市都在松綁人口限制、降低進入門檻、引進人才，這些新的增量可以安排在新城區。

有不少城市允許租賃房屋的常住人口在城市公共戶口落戶。廣東省廣州市、安徽省合肥市、四川省瀘州市、雲南省曲靖市、河北省石家莊市、福建省晉江市等城市設立城市公共集體戶口，解決有落戶意願但無住所人群的落戶問題。

在新型城鎮化過程中，一些特大鎮的行政管理體制改革也是一大亮點。此間的一大背景是，在江蘇、浙江、廣東的一些特大鎮，如龍港、虎門、盛澤等地，人口規模動輒在50萬以上，工業產值遠遠超過中西部很多縣甚至地級市的水平。一個“超級鎮”的公務員編制不過幾十個人，卻要負擔相當於一個地級市人口的公共服務，屬於典型的“小馬拉大車”。因此，優化經濟發達鎮行政管理體制十分重要。

《通知》介紹，吉林省延邊州延吉市以授權或委托的方式，將50多項行政審批許可和處罰權下放朝陽川鎮，並設立24個工作窗口承辦。浙江省溫州市蒼南縣將1575項縣級管理權限下放龍港鎮，刻制23個縣級部門2號公章、9個縣級部門審批專用章授權龍港鎮使用，將18個縣派駐部門的300多名行政事業人員成建制劃轉給龍港管理。

浙江省寧波市設立鎮級獨立金庫，明確轄區財政收入超基數部分市和轄區所得全額留存，土地出讓金凈收益除上交國家和省以外部分全額留存。湖北省仙桃市在彭場鎮建立鎮級獨立財政體制，以2014年為基數的新增稅收地方留成部分全額返還，比上年新增部分按50%進行獎補。

《通知》要求，第一批國家新型城鎮化試點任務基本完成，後續可圍繞城鄉融合發展等關鍵制度繼續探索創新。第二批、第三批試點要繼續圍繞人往哪里去、地從何處來、錢從哪里出的大邏輯，對標先進、學習典型，將適用於本地區的好經驗迅速應用，並對標試點任務清單，敢拼敢闖、先行先試、趟出新路子，確保任務落地生根、開花結果。

國內首個國際文化裝備博覽會落戶上海，企業走出去迎機遇

6月15日-6月17日，首屆CDEX 2018上海國際文化裝備博覽會將在上海浦東新國際博覽中心舉行，這也將是國內首個國際文化裝備博覽會。

過去幾年，國內文化裝備產業領域新技術、新業態、新模式層出不窮。在這樣的背景下，國內文化裝備企業更需要一個國際化的平臺，對接全球文化裝備業，將世界先進文化裝備技術帶到中國，同時也推動國內文化裝備產業從“中國使用”向“中國制造”、進而向“中國創造”實現跨越。

這個在我國首次舉辦的博覽會將以“文化裝備讓文旅資源活起來”為主題，邀請來自全球業內的文旅演藝、主題遊樂、數字博物館、展覽展示、出版印刷等五大類技術，產品贊助商，多個行業協會組織，以及一百余家產業鏈上下遊服務商，帶觀眾走進“文化裝備”的世界。

此外，來自美國迪士尼、環球影城、太陽馬戲團、百老匯等國際知名大型主題公園、娛樂夢工廠等創意人、《星球大戰》、《變形金剛》、《星紀迷航》等經典巨作的影像、場景設計師等全球頂尖傳媒娛樂業界精英也將來上海參加本屆博覽會“國際日”報告會。

策展及執行方上海國際高科技文化裝備產業基地總經理任曉輝介紹，目前已有十個省市決定組團參加博覽會創設的供需對接會，將發布40多個旅遊資源和文化裝備的賦能需求。

上海國際高科技文化裝備產業基地董事長殷偉民在接受第一財經記者采訪時表示，希望通過這個文化平臺的搭建，幫助中國更多的文化裝備走出去，進入更廣闊的市場，比如“一帶一路”相關地區。

為什麽上述博覽選擇在上海舉辦？

近年來上海致力於推進文化裝備產業鏈布局，提高公共文化服務能效的探索進展。去年底出臺的“上海文創50條”，明確將文化裝備產業作為8個重點發展領域之一，並同步制定了《促進上海文化裝備產業發展實施辦法》。

天津發布人才引進新政：本科畢業不超40歲直接落戶

5月16日，第二屆世界智能大會開幕式上，天津發布了新的人才引進政策——“海河英才”行動計劃。新政策大幅放寬人才落戶條件、自主選擇落戶地點、簡化落戶辦理程序。

新政策門檻有多低？不用繳社保！不用居住證

學歷型人才：全日制高校本科畢業生不超過40周歲、碩士研究生不超過45周歲、博士研究生不受年齡限制，就可以直接在天津落戶，不需要其他任何條件。

資格型人才：獲得副高級及以上職稱，以及擁有國內外精算師、註冊會計師、註冊稅務師、註冊建築師、律師等執業資格的，可直接落戶天津。

技能型人才：高等職業院校畢業並在天津工作滿1年或中等職業院校畢業並在天津工作滿3年，具有高等職業資格、不超過35周歲，具有技師職業資格、不超過40歲，具有高等技師職業資格、不超過50周歲的，可直接落戶天津。

創業型人才：創辦符合天津產業政策且企業穩定運行超過1年，個人累計繳納所得稅10萬以上的，可直接落戶天津。

新突破：急需型人才企業做主

對人工智能、生物醫藥、新能源新材料等戰略性新興產業領域重點企業的急需型人才，由企業家自主確定落戶條件。

天津市人力資源和社會保障局局長 楊光：領軍型企業，由企業家自己說了算，企業家說需要什麽樣的急需人才，由他們自己定標準，政府是照單辦理，照單全收，對人才的認定、引進、評價，突出向市場放權。

無房沒單位怎麽辦？人才市場可落戶

來津人才可以自主選擇在本人或配偶名下的產權房，或所在單位集體戶落戶。

無產權房、無就業單位或所在單位無集體戶的人才，可選擇在指定的公共服務機構的人才集體戶落戶並存檔。

幾天能辦完？3天反饋審核結果

下載“天津公安”手機APP或登錄“天津公安”民生服務平臺可在線提出落戶申請，公安部門3個工作日內反饋審核結果。審核通過後30日內，攜帶材料、最多跑一次，在行政許可服務中心辦理落戶手續。