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石化雙雄帶頭砸盤，滬深股指全線大跌

周三（5月23日）滬深兩市股指低開低走，周期股盤中集體回調，石化雙雄跌逾3%。受此影響，上證50指數全天跌幅持續擴大，並先後失守20日均線及30日均線支撐；上證綜指盤中失守3200點，並跌穿5日、10日及60日均線支撐。深圳市場上，盡管集成電路概念午後回暖，但並未扭轉指數頹勢，創業板指尾盤加速回調，將前兩日盡數回吐。截至全天收盤，滬深兩市股指全線飄綠，市場成交量較昨日放量。

滬深兩市全天收盤，上證綜指收報3,168.96點,下跌45.39點，跌幅1.41%，成交額1,993億元；深證成指收報10,631.12點,下跌134.69點，跌幅1.25%，成交額2,613億元；創業板指收報1,845.97點,下跌30.03點，跌幅1.6%，成交額939億元。資金方面，央行開展了1500億元逆回購操作。因今日有1800億元逆回購到期，故實現凈回籠300億元。

盤面上，海南板塊、交運設備、電力、汽車零部件以及集成電路板塊漲幅居前。跌幅榜上，煤炭開采、燃氣水務、油品改革、基礎化學以及草甘膦板塊領跌。

熱點板塊：

得益於進口汽車關稅下降，汽車零部件板塊周三盤中強勢領漲。截至全天收盤，躍嶺股份、迪生力、斯太爾、越博動力、隆盛科技、萬通智控、朗博科技、亞普股份、西儀股份、浩物股份先後漲停。新泉股份、藍黛傳動、金麒麟漲逾5%

電力板塊今日盤中逆勢走強，個股表現較為活躍。截至全天收盤，嘉澤新能漲停，聯美控股、華能國際漲逾7%，寶新能源、福能股份漲逾5%。消息面上，政府相關管理部門近日召開煤電工作會議，主要討論控制電煤價格，要求各方執行相關措施，力爭在6月10號前將5500大卡北方港平倉價引導到570元/噸以內，煤價下跌對電力板塊構成利好影響。

跌幅榜上，煤炭開采、燃氣水務、油品改革、基礎化學以及草甘膦板塊領跌。

個股監控：

消息面：

1、工信部、財政部印發《國家新材料產業資源共享平臺建設方案》，建設方案提出，到2020年，圍繞先進基礎材料、關鍵戰略材料和前沿新材料等重點領域和新材料產業鏈各關鍵環節，基本形成多方共建、公益為主、高效集成的新材料產業資源共享服務生態體系。

2、中央政府采購網日前發布《2018-2019年中央國家機關信息類產品（硬件）和空調產品協議供貨采購項目征求意見公告》，其中提出，在2018-2019年中央國家機關采購的臺式機和筆記本都要求預裝國產預裝國產LINUX操作系統。

機構觀點：

網信證券指出，滬指上方壓力在3242點缺口附近，近期一次性突破的概率較小，但指數系統性風險不大，部分大漲個股不妨進行波段操作。合理調控好倉位，把握板塊輪動節奏，逢低進行吸納。

中原證券認為，未來滬指能否突破盤局，向上突破，仍需政策面以及成交量的有效配合，因此投資者耐心等待突破信號的出現。預計滬指短線繼續圍繞3200點蓄勢整固的可能性較大，創業板市場短線圍繞1850點震蕩整理的可能性較大。建議投資者短線謹慎關註通訊、醫藥制造以及部分次新股的投資機會，中線建議繼續關註部分績優二線藍籌的投資機會。

大家樂加時薪卻扣飯鐘錢 工會轟陳裕光帶頭剝削　摑政府一巴

1 : GS(14)@2010-10-31 11:57:44

http://hk.apple.nextmedia.com/te ... 731&art_id=14596593
【本報訊】臨時最低工資委員會成員陳裕光旗下的大家樂集團，向外宣稱正循序漸進提升員工時薪，以配合最低工資立法。但本報發現，大家樂美其名加人工，卻將員工用膳時間由原來有薪改為無薪，部份員工收入可能因加得減。工會批評陳裕光身為最低工資委員會成員，最低工資推行前帶頭剝削，「等於摑咗政府一巴」。記者：盧文烈

　薪 28元的最低工資明年上半年實施，以人工低聞名的大家樂最近轉性， 10月起將時薪增加 2至 3.5元不等，增幅 10至 15%。不過大家樂加薪之餘，卻要求員工簽署一份「僱聘資料變動確認書」，確認書列出員工加薪後工資，但同時註明員工每月總兼職時數將以當月實際工作時數計算，「用膳時間不計算在有薪工作時數內」。
飲食及酒店業職工總會組織幹事胡穗珊透露，工會近日接獲多宗大家樂扣減員工飯鐘錢的投訴。她說，大家樂兼職員工時薪一般由 22至 25元，加薪後增至約 24至 28元。一名每日工作 8小時的員工，每日原本可享有 45分鐘有薪用膳時間，包括 20分鐘吃早餐及 25分鐘吃午餐，以一名時薪 25元的店務助理為例，若用膳時間有薪，每日工作 8小時，每月工作 26日計算，原本月薪有 5,200元，但本月開始，即使時薪增加至 27.5元，但由於只計工時 7小時 15分鐘，同樣工作 26日，也只得 5,183元，變相每月減少 17元收入。
飲食工會頻接投訴

有部份員工更向工會表示，擔心他們於正式上班時間 8小時以外的私人時間用膳，在新制下同樣被扣 45分鐘的飯鐘錢。
大家樂旗下的泛亞飲食在多間大學經營飯堂，工會聯同校園外判餐廳員工權益關注組昨已去信科技大學、理工大學及香港大學，要求大學方面加強對飯堂承辦商的監管。
胡穗珊說，大家樂高調向外宣稱加人工，但暗地裏卻剝削員工飯鐘錢，「係又要攞威，又要戴頭盔」。她批評陳裕光利用員工的血汗錢，提升集團形象，手法無良。她說，最低工資推行旨在保障低收入工人的待遇，陳裕光身為臨時最低工資委員，竟嚴重扭曲最低工資的精神，「等於摑咗政府一巴，張建宗（勞工及福利局局長）應出嚟講番句公道說話」，促請政府不要再委任陳裕光擔任最低工資委員會成員。
強調提供免費膳食

職工盟立法會議員李卓人批評，陳裕光「帶頭做壞榜樣」，其身不正，擔心其他企業效法。他說，企業一般加薪根本毋須員工簽署確認，大家樂今次將加薪與扣減飯鐘錢掛鈎，令員工失去選擇權。
大家樂接受查詢時沒有正面回應將員工用膳時間由有薪改為無薪的問題，只強調日前集團推行的膳食時間管理，對兼職及全職員工仍然提供免費膳食，而配合最低工資立法，集團會循序漸進提升員工時薪以接近估計最低工資水平。

時薪最低
主席盈警論迴響大
2010年10月27日
大家樂集團主席陳裕光擔任最低工資委員會委員，早被職工盟調查踢爆他在連鎖快餐店中最刻薄，分店職員的時薪最低，將軍澳翠林邨店只有 19元。
年收入 50億元

最近他更發表「盈警論」，指最低工資若訂於 33元水平，大家樂將會發出盈利警告。此話一出，隨即引起社會巨大迴響。
陳裕光早前表示，大家樂去年度收入近 50億元，粗略計算人工支出約 10億元，旗下約 1.5萬名前線員工，目前平均時薪為 22元，另包膳食，埋單計數每名員工每小時正好達 28、 29元，他又聲稱一旦實施最低工資法例，他不會取消員工膳食，因為是行業傳統，也不會裁員。但職工盟在今年 3至 4月的調查先揭發大家樂最低薪，現在陳裕光又反口，加 2元時薪卻取消有薪食飯時間。目前大家樂的每名消費者平均單價約 29.7元，員工的時薪連一餐飯也抵不上。本報記者

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2 : GS(14)@2010-10-31 11:58:02

陰招盡出
走法律罅減工資殺傷力
2010年10月27日

法定最低工資推行在即，不少僱主密謀招數以減低最低工資的殺傷力，除了明刀明槍裁員、加價外，部份食肆更預備用機器取代人手。工會估計，最低工資推行初期，僱主必定不斷在法例上鑽空子，最近工會收到零售業員工投訴，指公司雖然在合約列明員工工作時間，但口頭上卻要求員工「早啲到、遲啲走」，在員工工時上大力「抽水」，務求減少員工的工資支出。
成衣業、文職及零售業職工總會總幹事張麗霞說，由於日後會以時薪計算員工的最低工資，僱主在工時問題上必定「揸得好緊」。
工會最近收到不少零售業員工投訴，指僱主在合約列明的工時以外，口頭上要求員工早半小時上班作準備，放工則遲 45分鐘協助收舖，雖然這些時間理應計算入工時之內，但聽聞不少僱主準備走法律罅，日後只按合約列明的工作時間計薪。她呼籲僱員若在工時問題上遭不合理對待，應向工會求助。
此外，工會留意到，部份零售店效法飲食業做法，訂立特長中場休息時段，斬件式安排員工的工作時間，在非繁忙時間盡量讓員工回家休息，繁忙時間才要求上班，務求用盡員工的每分每秒。
擬機器代人力

飲食業方面，部份企業開始用機器取代人手，其中大家樂早前率先在灣仔及金鐘店增設八達通付款自助售票機。但飲食及酒店業職工總會組織幹事胡穗珊認為，大眾化食肆的顧客對象是基層市民及長者，機器難以完全取代人手。本報記者

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3 : GS(14)@2010-10-31 11:58:27

http://hk.apple.nextmedia.com/te ... 867&art_id=14608001

勞處未譴責大家樂剝削
2010年10月30日

【本報訊】臨時最低工資委員會成員陳裕光旗下大家樂集團，被踢爆加薪後將員工用膳時間由有薪改為無薪，勞工處昨發表新聞公報，提醒僱主不可以單方面更改僱傭合約條款，但對大家樂的剝削行為卻未有任何批評。工會不滿政府無膽譴責無良僱主，下星期將發起連串行動抗議大家樂。
下周將有連串抗議

大家樂本周三被傳媒揭發剝削員工飯鐘錢，勞工處昨日傍晚才回應事件。
該處表示，《僱傭條例》及新通過的《最低工資條例》，都沒有規定僱員用膳時間是否屬於僱員工時和是否有薪，屬僱主與僱員雙方協定的僱傭條件。但該處提醒，僱主不可以單方面更改僱傭合約的條款，必須先充份諮詢僱員。
飲食及酒店業職工總會組織幹事胡穗珊表示，大家樂今次的剝削行為，完全扭曲最低工資精神，但勞工處聲明卻未有任何澄清，甚至譴責，只是依書直說交代條文內容，令人失望，工會計劃下星期發起連串行動，包括可能到大家樂分店抗議。
另外，對於有工會指部份零售店規定員工在合約訂明的工時外，要員工早半小時上班作準備，放工則遲 45分鐘協助收舖，勞工處昨指明這些加班時數屬最低工資的工作時數。成衣業、文職及零售業職工總會總幹事張麗霞表示，現時多間大型連鎖電器店包括百老匯及豐澤等都有同類安排，部份員工甚至沒有用膳時間，要一邊工作，一邊吃飯，她促請勞工處在最低工資實施後加強巡查。

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4 : GS(14)@2010-10-31 11:59:19

管理層為剋扣員工解畫
大家樂求甩身　狂篤同業背脊
2010年10月31日



【本報訊】大家樂集團加薪同時剋扣員工飯鐘錢，引起各界猛烈抨擊。集團管理層昨為剝削劣行解畫時狂篤行家背脊，指行內有幾間以「麥」及「美」字命名的公司，員工用膳時間同樣無薪，辯稱大家樂並非帶頭而是跟風。大家樂雖然承諾實施新制後員工收入，不會少一分一毫，但卻未肯保證所有員工收入一定上調。工會炮轟大家樂死不認錯，借最低工資條例剝削員工，既無良又無恥。
記者：盧文烈、蔡元貴

大家樂上周三被本報踢爆一方面增加員工時薪 2至 3.5元，另一方面卻將員工用膳時間由有薪改為無薪，令部份員工收入不加反減。集團行政事務助理總監溫明昨在記者會上，以一個時薪加 3元的員工為例，指員工由 22元加薪至 25元後，每日如常工作 8小時，即使扣了 45分鐘飯鐘錢，每日收入有 7.5元增長，但本報計算卻僅得約 5元加幅。
溫明拒絕交代不同加薪幅度之後員工收入的轉變，只承諾員工在新制度下收入不會因而減少。他說：「員工 10月份出嘅糧，一定唔會少過 9月份。」他又保證公司日後在計薪時，若發現員工收入因此減少，集團會作調整，但只能保證員工收入不會減少，未能承諾員工收入一定增加，即加薪可能純屬空談。

辯稱配合最低工資

大家樂剝削惡行，被指會引發其他機構效法。但溫明卻反拉同業落水。他在現場出示圖表，指行內四間分別以「堡」、「家」、「麥」及「美」四字命名公司，員工的用膳時間同樣無薪。他強調，用膳時間不計入工作時間，在餐飲業及零售業推行已久。
溫明強調，公司今次絕非剝削員工，而是為了配合最低工資順利推行，「當然我哋可以大方啲畀埋（膳食時間有薪），但咁樣競爭優勢會受到影響。」他指，新措施有 3000員工受影響，推行前經過勞資協商，否認大石壓死蟹。
在大家樂工作七年的陳女士（假名）時薪原本 25元，本月起加薪至 27.5元，但扣減 45分鐘飯鐘錢後，每日如常工作 8小時，每月收入卻由 5,200元減至 5,183元，是實例證明收入不加反減。她指，大家樂發出收入不會減少的保證只為了挽回形象。她又表示，公司未有給予員工充足時間考慮，催迫即日簽回同意書，部份人簽咗先知人工少咗。
政府被指助紂為虐

飲食及酒店業職工總會組織幹事胡穗珊批評大家樂借最低工資為名，壓榨員工非常無良，「大家樂由一間快餐店，做到家上埋市，都係靠啲基層日日幫襯，家竟然反過來剝削番基層員工，咁樣做有冇良心？」職工盟秘書長李卓人批評大家樂將員工福利大倒退，非常可恥，政府在事件上亦助紂為虐，不斷為無良僱主護航。
勞工及福利局局長張建宗重申，根據《僱傭條例》員工用膳時間不一定有工資，實際上是否提供工資取決於僱主和僱員的協商，扣飯鐘錢做法不等於違法。大家樂主席陳裕光兼任臨時最低工資委員會成員，張建宗指是以個人身份委任陳裕光。

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5 : GS(14)@2010-10-31 11:59:33

fb群組發起罷食行動
2010年10月31日

【本報訊】大家樂在周末急急召開補鑊記者會，背景是坊間群情洶湧，罷食之聲此起彼落。有網民在 facebook設立群組「罷食無良財團大家樂！喚醒香港人追求公義！」有更進取的網民提議，把明天定為「罷食無良快餐日」，杯葛所有欺詐員工的食肆，事件殃及池魚。
鋪滿「太刻薄」旗海

罷食群組成立短短一天，已有逾千人加入。發起人呼籲，網民切勿幫襯大家樂集團屬下所有全資或部份擁有的食肆，包括大家樂、意粉屋、一粥麵等 11個飲食連鎖店。發起人狠批該集團賺取純利 5.13億元，卻不停加價，還剝削為自己打拼的前線員工。有網民則發動「我支持用（太刻薄）作個人資料相片」舉動，誓要在 facebook造成一片「太刻薄」旗海，以發洩對刻薄僱主的不滿。這場網上「起義」越演越烈，有人善用 google map，把大家樂各分店地址，全部以「太刻薄」商標顯示出來，效果壯觀。
受大家樂昨日言論影響，網友發現更多剋扣用膳時間工資的飲食集團，包括「美」字頭及「麥」字頭的食肆。於是有人提議把明天定為「罷食無良快餐日」，所有剝削前線員工的快餐集團都列入杯葛之列。

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6 : GS(14)@2010-10-31 11:59:47

自吹自擂勞資關係佳
2010年10月31日

【本報訊】大家樂以低薪見稱，工會早前曾揭發部份員工時薪低至 19元，但大家樂行政事務助理總監溫明昨在記者會上卻自吹自擂，自誇集團在人事管理上做得相當好，又指大家樂「唔似有啲航空公司咁每年罷一次工」，藉此印證勞資關係和諧。
曾被稱為最苛薄僱主

大家樂昨日舉行記者會，身兼臨時最低工資委員會成員的主席陳裕光卻未見現身，只派出助理總監溫明上陣。大家樂公關解釋，陳身處海外。溫明在記者會上不斷重複取消員工飯鐘錢只為配合最低工資條例順利推行，但當被記者問一些核心問題，如薪酬福利一加一減後，實際薪酬開支增加多少時，他卻封嘴未肯交代。
過去幾年，多個工會調查顯示，大家樂時薪偏低，曾被稱為最苛薄僱主之一，但溫明卻自誇大家樂成立 40多年，唯一引以為榮是「我哋喺人事管理同關係裏面，我覺得做得相當好」；集團經歷過金融風暴及金融海嘯，在人事管理上推出過不少措施，但未聽過反對聲。他又語帶輕佻指，集團「唔似有啲航空公司咁每年罷一次工」。他又說：「我唔敢話發財立品，但從未做過刻意令同事或者夥計有損失嘅嘢。」
飲食及酒店業職工總會組織幹事胡穗珊表示，大家樂員工不少是零散工，議價能力低，員工從未罷工不等於勞資關係和諧，不少員工只是敢怒而不敢言，「佢咁講，真係連『厚顏無恥』呢四個字都不足以形容佢。」

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7 : 鱷不群(1248)@2010-10-31 12:54:58

我就支持大家樂決定，你搞最低工資，別人「明刀明槍裁員、加價外，部份食肆更預備用機器取代人手」是天經地義的事，後果是一早知道，立法者為自己贏取掌聲，卻害苦低下層，更傷害薪酬剛高於最低工資的人的生活

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8 : GS(14)@2010-10-31 13:17:00

7樓提及

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我就支持大家樂決定，你搞最低工資，別人「明刀明槍裁員、加價外，部份食肆更預備用機器取代人手」是天經地義的事，後果是一早知道，立法者為自己贏取掌聲，卻害苦低下層，更傷害薪酬剛高於最低工資的人的生活

大家都預了這問題，最低公資是會搞到更多人失業，但是甚麼是解決方法呢?

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9 : 鱷不群(1248)@2010-10-31 13:27:14

8樓提及

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7樓提及

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我就支持大家樂決定，你搞最低工資，別人「明刀明槍裁員、加價外，部份食肆更預備用機器取代人手」是天經地義的事，後果是一早知道，立法者為自己贏取掌聲，卻害苦低下層，更傷害薪酬剛高於最低工資的人的生活

大家都預了這問題，最低公資是會搞到更多人失業，但是甚麼是解決方法呢?

無計，除非搞共產。

1. 壓制通漲，通漲是劫貧濟富
2. 鼓勵創業，多人創業才能創造就業，亦創造跳槽加薪之路

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10 : GS(14)@2010-10-31 13:36:16

鼓勵創業我想很難，劫貧濟富是夢想，共產就共貧...但第一條路如果准許擺賣就應該搞得到

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11 : 自動波人(1313)@2010-11-01 01:10:47

10樓提及

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鼓勵創業我想很難，劫貧濟富是夢想，共產就共貧...但第一條路如果准許擺賣就應該搞得到

免費擺賣...?
如果佢擺係CWB,人地交緊十幾萬一個月租,一定眼紅出黎攪攪震

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12 : 自動波人(1313)@2010-11-01 01:15:43

7樓提及

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我就支持大家樂決定，你搞最低工資，別人「明刀明槍裁員、加價外，部份食肆更預備用機器取代人手」是天經地義的事，後果是一早知道，立法者為自己贏取掌聲，卻害苦低下層，更傷害薪酬剛高於最低工資的人的生活

每樣野都總要起步,少不免一定有負面影響

不過估唔到社會仇富情緒咁高漲果時,大家樂仲會行呢一步,好不智

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13 : 鱷不群(1248)@2010-11-01 02:44:45

12樓提及

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7樓提及

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我就支持大家樂決定，你搞最低工資，別人「明刀明槍裁員、加價外，部份食肆更預備用機器取代人手」是天經地義的事，後果是一早知道，立法者為自己贏取掌聲，卻害苦低下層，更傷害薪酬剛高於最低工資的人的生活

每樣野都總要起步,少不免一定有負面影響

不過估唔到社會仇富情緒咁高漲果時,大家樂仲會行呢一步,好不智

haha，我就會讚大家樂有勇氣。當一個扶貧的政策，實際上會製造更多的貧窮，不如不做

班賤人睇住全行最賺錢那間來搶，大家樂就算肯俾，其他食肆點算，裁員、加價樣樣不准，你叫黃毓民去做，睇他那間牛肉麵點做得住

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14 : GS(14)@2010-11-01 22:04:19

12樓提及

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7樓提及

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我就支持大家樂決定，你搞最低工資，別人「明刀明槍裁員、加價外，部份食肆更預備用機器取代人手」是天經地義的事，後果是一早知道，立法者為自己贏取掌聲，卻害苦低下層，更傷害薪酬剛高於最低工資的人的生活

每樣野都總要起步,少不免一定有負面影響

不過估唔到社會仇富情緒咁高漲果時,大家樂仲會行呢一步,好不智

他算好，但是學人咁PK就唔好，不過偷偷摸摸真是衰

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15 : 鱷不群(1248)@2010-11-01 22:47:07

More at stake in eatery's pay row

Mary Ma

Monday, November 01, 2010

The controversy brewing over Cafe de Coral's pay restructuring exercise is unwarranted.

Because of bad timing, it has dealt a severe blow to the fast-food restaurant chain's corporate image - suddenly portrayed as a heartless employer to its workers.

But the fact is Cafe de Coral has been among the minority that has been paying a gross salary - including meal breaks - despite the common industry practice of paying the net, excluding meal breaks.

It's puzzling why the firm has found itself entangled in a row that threatens to culminate in a boycott of its eateries.

The chain is offering staff hourly pay raises of HK$2 to HK$3.50, but canceling the long-standing arrangement of paid 45-minute meal breaks.

ADVERTISEMENT

It has assured no staff will go home with less wages. The restructuring is not a pay cut exercise as generally believed.

In the absence of pay reduction, it's simply misleading for labor activists to label it as such.

Now, I'm not a pro-union type of person, but neither am I speaking for employers. What's bugging me about this issue is whether it's fair for activists to accuse someone - the Cafe de Coral management in this case - of enforcing a pay cut in disguise. It's blatantly unfair.

At stake is how hourly wages should be calculated, in the wake of imminent implementation of a statutory minimum wage - net or gross.

In the housing market, it has been the norm that developers price projects according to gross floor area. But the government is changing it, saying only net internal floor area will be used for pricing since it's only fair in reflecting the value.

In Cafe de Coral's case, it's intriguing in the sense that it raises a question over a norm in the catering sector. In many restaurants, there is often a gap of a few hours between the morning and evening of employees working a split shift. Therefore, the wage is calculated on a net basis. If not, would the gap be counted as paid hours?

Now, what Cafe de Coral is doing is reverting to the mainstream of industry practice. Clearly, it's more an exercise by the chain to align its pay structure, with the launch of statutory minimum wage looming. It's only doing what it has to do.

I'm afraid that after the minimum wage legislation is enacted - and since the law doesn't spell it out clearly - there will be more disputes over meal breaks, as labor activists would like to use the Cafe de Coral example to break open a new front in this regard.

If the gross principle is to be generalized in practice, then there will be cases that don't fit. For example, should families pay domestic helpers their meal time too after they've worked two to three hours in the morning or afternoon?

Labor minister Matthew Cheung Kin-chung said what Cafe de Coral is doing is not illegal. But his remarks are hardly good enough.

Shouldn't the government act further to address the issue of net and gross? It would be best to clarify this question.

http://www.thestandard.com.hk/ne ... _str=20101101&fc=10

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16 : GS(14)@2010-11-01 23:00:02

有個餐食叫做好....

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17 : 自動波人(1313)@2010-11-02 23:12:41

呢招可唔可以叫係"財技"

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18 : GS(14)@2010-11-02 23:52:37

17樓提及

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呢招可唔可以叫係"財技"

sure...according to Mr. Chow's theory, it is morning 3 evening 4

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19 : GS(14)@2010-11-03 22:53:41

六大學響應罷食大家樂

http://hk.apple.nextmedia.com/te ... 104&art_id=14620893

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20 : 鱷不群(1248)@2010-11-03 23:10:16

19樓提及

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六大學響應罷食大家樂

http://hk.apple.nextmedia.com/te ... 104&art_id=14620893

響應罷食的人，捫心自問，他們是否願意承擔較高食物費用？香港立法的原意，幾時變成了見到有人賺到錢就要設法搶走？

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21 : 龍生(798)@2010-11-03 23:20:18

零售設立特長落場時段, 才真的攞命!!
唉
曾蔭權呢次做左千古罪人

幾時用行政手段去干預自由市場
係真正成功過?

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22 : fung3010(2389)@2010-11-03 23:29:10

在商言商，成本高左，公司一定要做野。唔同睇住公司蝕錢??到時咪一樣有班小股東嘈生哂。

其實又倒轉頭諗。如果公司真係做唔住，收檔咁點算，又或者到時要CUT人又點算??而家起碼大家保得住飯碗，工人亦有3%漲薪。一人讓一步，好過最後一拍兩散。好多野都急唔黎，欲速則不達

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23 : 龍生(798)@2010-11-03 23:56:40

我估大家樂長升長有
因為其他的會死, 頂唔順
到時大家樂獨大
問你死未

我反而想知老麥點算呢?
佢地大約得20蚊個鐘咋喎
就算炒晒的老弱傷殘,
食飯唔計錢,
都仲離最低工資有一段距離

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24 : 鱷不群(1248)@2010-11-04 07:36:30

23樓提及

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我估大家樂長升長有
因為其他的會死, 頂唔順
到時大家樂獨大
問你死未

我反而想知老麥點算呢?
佢地大約得20蚊個鐘咋喎
就算炒晒的老弱傷殘,
食飯唔計錢,
都仲離最低工資有一段距離

頂唔順就加價囖，食材又貴，鋪租又貴，我打定輸數每餐要俾多$2。

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25 : 龍生(798)@2010-11-04 18:11:44

係呀
最慘係以後小型餐廳可能做唔住
大家樂可開更多分店,
爭取更多market share
最低工資為大家樂一類的大型連鎖店
打下了絕佳的發展平台!!

唉, 我都無眼睇了

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26 : GS(14)@2010-11-04 21:37:53

25樓提及

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係呀
最慘係以後小型餐廳可能做唔住
大家樂可開更多分店,
爭取更多market share
最低工資為大家樂一類的大型連鎖店
打下了絕佳的發展平台!!

唉, 我都無眼睇了

高租金高人工，好的食店愈來愈少，要食好野一定貴，唉

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27 : GS(14)@2010-11-05 00:04:47

http://hk.apple.nextmedia.com/te ... 104&art_id=14624705

【本報訊】大家樂繼被揭發剋扣前線員工飯鐘錢後，有大家樂文職員工投訴公司剝削員工加班費，稱大家樂規定員工下班後做滿半個鐘才開始計 OT，未做滿一小時沒有加班費，批評公司搵笨。
本報收到大家樂文職員工投訴，指公司計算加班費方式不合理，規定員工下班後做滿半個鐘才開始計加班費，未做滿一小時沒有加班費。本報就投訴透過電郵向大家樂查詢，至昨晚未見回覆。
職工盟秘書長李卓人批評大家樂最叻走法律罅，剝削員工。職工盟旗下飲食及酒店業職工總會組織幹事胡穗珊昨與香港大學學生會代表，約見港大學生事務長周偉立，要求加強監管飯堂承辦商。大家樂旗下泛亞飲食現時在港大經營兩個飯堂，其中一個飯堂合約年底結束，經招標後合約繼續由泛亞奪得，但未商討條款。周偉立說，校方在合約規定承辦商要履行社會責任，否則有權罰款或終止合約。港大發言人指，過往曾有飯堂承辦商未有履行合約，遭提前終止合約。胡穗珊批評校方反應太慢，要求校方督促大家樂撤回扣飯鐘錢決定。
個別早餐兩年加價 14%

工會今日將公佈下周二罷食大家樂的行動詳情。民主黨黃成智說，會在全港十八區透過橫額抗議，要求大家樂主席陳裕光停止剝削職工，否則會在聖誕節發起更大型的罷食行動。工聯會葉偉明說，計劃發起消費者監察行動，監察連鎖快餐店和百貨零售的僱主。
市民趙小姐亦大家樂搶錢陰招，兩年前開始光顧大埔廣福邨大家樂分店買早餐，包括餐包、煎雙蛋、火腿通粉或麥皮，兩年前只售 18元，但她稱大家樂每隔幾個月就加價，試過將餐包轉為菠蘿包後，加價 5毫至 1元，不久又將菠蘿包還原至餐包，早餐價格卻原封不動，現時同款早餐售價已升至 20.5元，即加價 14%，最新一次加價約在個多月前。

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新移民哭訴：政府帶頭歧視

1 : GS(14)@2012-04-16 23:39:33

http://hk.apple.nextmedia.com/te ... 104&art_id=16251394
登記選民被叫「過主」

阿儀育有三名子女， 12年前由父親申請成為香港永久居民，但 06年才跟丈夫從內地來港，幼子有中度智障，丈夫求職碰壁，逼不得已申請綜援，社署職員劈頭質問：「點解來香港就攞綜援？」她無言以對。
後來丈夫報讀培訓課程，終找到地盤工作，阿儀努力進修英文，又做義工，年半前成功脫貧，才有勇氣反駁，「我哋只係想搵人協助，唔係來攞綜援」。
社協去年 7月至今年 1月訪問 100名新移民婦女， 83%受訪者表示曾受歧視，較 09年同類調查上升 3%，有婦女試過在巴士上遭責罵：「你哋班大陸人搞搞震。」 82%受訪者更認為政府帶頭歧視。來港未滿七年的阿紅，去年途經選民登記攤位時好奇查詢，選民登記助理知道她非永久居民，即時叫她「過主」，直指「呢度冇你嘅事」。

派六千元製造分化

調查又顯示， 62%受訪者曾因歧視而感悲傷和抑鬱。英姐來港五年，一直自力更生，但被無良僱主克扣工資，時薪只得 15元；後來她在深水埗鴨寮街後巷擺檔做小生意，又遭附近商戶排斥，被迫結業，現時每逢途經該處更嚇得要「兜路走」。她昨憶起受歧視的痛苦經歷，淚流不斷，「係咪我哋係窮人，就唔可以有夢想？」

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香港寬頻易手將帶頭加價

1 : GS(14)@2012-06-25 23:38:40

2012-06-25 MP
推增值股務未定加幅
過往香港寬頻曾推出「99 元100M 」的寬頻計劃，成功搶得不少市佔率，但擅打價格戰的王維基不再話事，香港寬頻在策略上有重大轉變。楊主光表示，日後會提供更多服務予客人，包括音樂、電視頻道及Wi-Fi 等。「我們希望班客畀多少少錢，就有多好多嘅增值服務。」他又表示，何時加價及加幅，則要視乎對手而定。
「香港寬頻的客好忠心，就算加咗價都肯續約，因為我哋服務好、速度快。」楊主光表示，現時有60 萬個客，每個月流失率不足1%。再者，公司本身有條件提供更多增值服務予客戶，相信「收貴啲」都沒有問題。「新東家」私募基金CVC 董事合伙人管文浩亦指出，香港寬頻會走「提供增值服務」的路線，去吸引客戶付出更多月費。
增設Wi-Fi 網絡配合智能手機普及目前，市場上4 家寬頻供應商，提供較流行的100M 上網計劃中，若不計算優惠，月費最便宜為香港寬頻，每月為168 元，而最貴則是有線寬頻的「130M」計劃（見表）。
智能手機及平板電腦興起，亦令電訊市場正經歷一場巨變，楊主光表示，建設Wi-Fi 網絡亦會成為業務重點之一，反而固網市場未必會繼續增加覆蓋率， 「個網去到200 萬戶夠㗎喇，除非第時城電叫我哋再鋪多啲。」城電與CVC 的合約中訂明，會傳送城電的免費電視信號，若將來要擴大網絡，則由城電出資。「總舵手」王維基離去，但香港寬頻內部的士氣未受到打擊， 「士氣無點變……其實王維基近年已少參與電訊業務」楊主光更即席播出，易主後首次員工大會的片段， 「內部士氣好高漲。」
與此同時，CVC 邀請香港寬頻的管理層現金入股，楊主光表示，自己已第一時間入股。「原本CVC 只邀請10 幾個管理層，但我哋之後要求更加多，最後加到85 個。」他又謂，暫時逾60 人已入股，而今次入股資金達到1.6 億元，約佔14%股份。
(借了40億咁痴線?)
管文浩亦指出，少見管理層對入股的反應會這樣熱烈，反映大家對前景很有信心。至於CVC 日後在城電的角色，會提供發展資金及安排融資。
楊主光：王維基進軍電視界贏硬
免費電視界今年風起雲湧，城電主席（1137）王維基毅然放棄電訊本業，全心投入電視界，震動市場。曾是王維基「左右手」之一，香港寬頻行政總裁楊主光，不認同外界對王維基的質疑，他語氣堅定地說： 「我覺得王維基係贏硬，差在贏多定贏少。」
TVB 獨霸數十年難有進步
「其實他賭得好穩陣，電訊界好多競爭，但電視界只係得一個競爭者。」然而TVB（0511）卻「壟斷」市場數十年， 「一間公司咁多年絕大部分時間，都係同一班人，進步嘅程度好有限。」楊主光認為，電訊界的科技日新月異，經營者要不停去改變，而這亦是王維基的優勢。
楊主光與王維基曾是同學，自從2005 年加入香港寬頻後，一直幫王維基在電訊市場打出一片天，但今次卻沒有跟隨「前老闆」追尋電視夢。「我係電訊人，唔係電視人。電訊界我發展的機會，大過喺電視，而今次繼續留喺香港寬頻，亦係交易條件之一。」
雖然二人分道揚鑣，但他仍然全力支持， 「上周先至一齊食飯、行山……我全力支持佢，由20 年前嘅IDD，10 年前嘅寬頻，佢一直都係幫緊香港社會做事。」
CVC：4年前已留意香港寬頻
城市電訊（1137）未出售電訊業務前，近年以現金流穩定及派息吸引見稱，並成為基金愛股。
CVC 董事合伙人管文浩坦言，3 年前已首次接觸城電， 「香港寬頻好吸引，喺香港有大型網絡，過往業績良好，而一班管理層的表現亦是很高水平……用約50 億元去收購是合理價錢。」
在2008 及2009 年，城電業績增長進入高峯期，2009 年的純利為2.13 億元，按年增長70%，而2008 年更是增長逾3 倍。當時已引起CVC 的注意，而中間的交易過程亦相當快。管文浩表示，3年前首次接觸後，大約在1 年多前再洽商，2 月初訂立初步協議，並於3 月正式簽訂合同。
「一般CVC 做完收購後，會平均持有4 至5 年，之後再決定是賣，還是搞上市」。管文浩指出，香港電訊信託（6823） 從電盈（0008） 分拆出來，是其中一個值得參考的例子，不排除會仿效，但現階段仍未有最終定案。香港寬頻近年大搞網絡基建，其固網自然成為其他電訊商的收購目標之一。

往績佳值用50 億收購
「暫時未有人接觸我們，但將來亦會考慮賣給其他本地電訊商…… 中資電訊商也在考慮之列。」管文浩指出，首1、2 年來自香港寬頻的利潤，會重新投入公司的發展，而CVC 亦會在財務上為香港寬頻安排資金。
本港多家電訊商如電盈、城電均進入媒體市場，但管文浩坦言，沒有興趣投資媒體， 「電訊是可以預計的生意，但媒體太多不確定性。」但他認為，王維基相信能在免費電視界內成功。

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2 : GS(14)@2012-06-25 23:58:35

http://hk.apple.nextmedia.com/financeestate/art/20120625/16456104


管文浩表示，三年前已被香港寬頻的網絡資產、往績及管理層所吸引，雙方接觸過後再於年半前「翻撻」，於今年2月簽下初步協議。交易最終以50億元成交，對於被指作價過高，管文浩不表認同，「（作價）對買、賣雙方都合理……我們一向都以市價提出收購，不少分析員都認為作價合理。」50億元收購價中， CVC斥資約一半，其餘大部份透過銀團支付，還要小部份來自香港頻寬管理層的投資。
只會持股4至5年

私募基金的特色是不會當長期投資者，「收購」最終的目的就是「退出（ exit）」，管文浩不諱言， CVC投資一家公司一般會持股4至5年，「通常4、5年後再為公司研究下一步的發展方向，可能是重新上市，可能與其他公司合併。」多年來市場都有傳不少買家對香港寬頻有興趣，當中包括香港及中資的電訊商，管文浩對日後將香港寬頻售予甚麼買家一概持開放態度。
作為全球五大私募基金之一，管文浩表示， CVC成立以來作出近300項投資，當中不少是電訊公司，管文浩強調， CVC只會在制訂企業計劃時給予建議，此外就是提供財務支持及擔任董事局成員，絕不會插手日常管理。他未有透露香港寬頻未來資本開支，只表示投資初期會將盈利及現金流再投資。
助介紹客戶增商機

香港寬頻行政總裁楊主光表示， CVC入主後作出更多的權力下放，同時透過其關係網絡給香港寬頻帶來商機，「佢哋入咗嚟兩星期，就介紹咗啲企業客戶畀我哋，已經簽埋約㖭。」此外，楊主光早前已與其團隊遠赴印尼，與 CVC於當地投資的一家電訊公司探討合作的可能，包括在寬頻的對接及電視內容上的合作。
香港寬頻近年增長似有放緩，管文浩承認，香港寬頻的基數已漸大，但認為仍有很大的增長空間，未來除集中發展寬頻、語音、互聯網電視、增值服務，還會加大 WiFi的發展，但未有投資海外計劃。
管文浩表示，與香港寬頻管理層齊為公司定下盈利目標，但不肯詳述，只稱「（目標）具挑戰性，有信心可以達到。」

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3 : GS(14)@2012-06-25 23:59:21

http://hk.apple.nextmedia.com/financeestate/art/20120625/16456105


「 management is the owner（管理層就是所有者）！」管文浩表示， MBO於香港甚至亞洲都較少見，但於 CVC來說卻是很典型的做法，他續指，「一般 MBO都是由公司最核心的5至10高層參與，像香港寬頻有超過80名管理層希望參與實在少見。」
根據協議，管理層投資的1.6億元，於 CVC退出投資前都不能取回。
楊主光又表示，了解 CVC於香港寬頻的發展大計後，很多管理層都希望成為公司的股東，所以主動向 CVC提出增加投資的限額，除了他自己和財務總監黎汝傑「大手」參與外，其他管理層「認購」的金額平均是他們1至2年的年薪。
當日城市電訊（1137）為表揚相關高層員工過往的貢獻，更向有關員工派發了1.5億元的花紅。

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4 : GS(14)@2012-06-25 23:59:36

http://hk.apple.nextmedia.com/financeestate/art/20120625/16456106
05年11月底，王維基公佈城電（1137）十三年來首度「見紅」的全年業績，同時從數碼通（315）邀得楊主光出任香港寬頻營運總監，結果香港寬頻09年的上客跑贏大市，同年吸引 CVC的青睞。今次未被王維基再邀過檔，楊主光未有甚麼「棄將」感覺，除因「電訊畀我發展嘅機會大過電視」，原來他與香港寬頻管理團隊都屬於「 part of the deal（交易的一部份）」。
「王維基贏硬　賭得穩陣」

對於新老闆，楊主光的形容詞包括「好可靠」、「快人快語」、「直接」、「好拍檔」等，他又指 CVC下放更多的權力，「新香港寬頻」馬上增加員工福利，如多兩日年假、逢節日提早半日放工等。至於舊老闆，楊主光形容王維基「過去幾年都無乜點掂香港寬頻」，公司亦早已習慣「沒有王維基的日子」。問到會否覺得王維基今次「賭大咗」？楊主光反認為他「賭得好穩陣」，因為「電訊有好多對手，但電視基本只得一個」，對於王維基最大的對手 TVB，「一家公司做咗幾十年，大部份都係同一班人，又無競爭，進步有限……佢贏硬，唔知贏多定贏少。」

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5 : Sunny^_^(11601)@2012-07-08 16:36:06

我覺得係李生想幫個仔番身...

如果城電+價,點都會有D客仔去反PCCW.

而且遲D可能60億賣比PCCW...()

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6 : wilsonchui(9055)@2012-07-08 20:20:23

我而家同緊hkbn傾續約,仲有兩三個月就到期
你咪試下唔比99蚊plan我lor
我即走呀話比你聽
mud野顧客忠誠度wor,
你地CVC 梁伯to都硬膠膠

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7 : dennis001(8614)@2012-07-08 22:35:37

6樓提及

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我而家同緊hkbn傾續約,仲有兩三個月就到期
你咪試下唔比99蚊plan我lor
我即走呀話比你聽
mud野顧客忠誠度wor,
你地CVC 梁伯to都硬膠膠

佢憑乜野加價? 增值服務係9唔搭8,你而家單係提供寬頻,又唔是三網合一

增值黎都無用黎,未來係靠mobile service,你加價只會趕客,我寧願睇下PCCW有無套餐重好

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8 : 雪貓(1200)@2012-07-09 01:21:46

下...我死捱幾年到有線寬頻完約，諗住轉香港寛頻喎，唔好咁啦

CHING，邊間寛頻平靚正？

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9 : dennis001(8614)@2012-07-09 10:08:30

應該是HKBN最抵(如果唔加價)

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10 : Sunny^_^(11601)@2012-07-09 10:14:14

之前用開PCCW...真係差過HKBN好多...

另外有線我諗係公認最差既

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11 : dcdc(1215)@2012-07-09 10:24:55

我之前用左 HKBN 前後 4 年, 最近都轉左去 PCCW. 續約條件永遠差過新客戶. 佢果個 HKBN TV, 哂電, 哂時間, 送比我, 未認真睇過, 晝面質數似 VCD.

轉去 PCCW 原因:

1) 價錢, 其實差不多. 係 HKBN 唔肯比新客戶優惠比我, 有少少鬥氣.
2) Now TV, 而個先係真正原因, 以前分開買, 而家一齊續約平了一半.
3) Sales 私底下回佣, 現金即比, 搵食難, 難得有人肯用腦, 又禁進取, 幫下佢, 經佢簽約.
4) 以前 HKBN 電話費平, 而家我取消了家居電話, 先前優勢沒有了.

不過服務穩定性是 HKBN 贏, 4年內未衰過, 又唔哂額外儀器, 直插直用.

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12 : Sunny^_^(11601)@2012-07-09 10:47:37

但係...前3年前到用PCCW...

電話會無啦啦講講下cut左.

上網慢同服務差...

不過聽講HKBN轉過去免幾個月月$

以前HKBN用過呢招搶佢D客

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13 : dcdc(1215)@2012-07-09 10:52:40

12樓提及

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但係...前3年前到用PCCW...
電話會無啦啦講講下cut左.
上網慢同服務差...
不過聽講HKBN轉過去免幾個月月$
以前HKBN用過呢招搶佢D客

新客戶係最多優惠. 而家我用緊 PCCW 久不久會感覺上慢了 ( 一個月幾次 ), 上唔到 ( 幾個月一次 ).

HKBN 4 年內未衰過, 好穩定.

i-cable 好唔掂, 送比我都唔用, 永不使用.

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14 : GS(14)@2012-07-09 22:06:15

6樓提及

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我而家同緊hkbn傾續約,仲有兩三個月就到期
你咪試下唔比99蚊plan我lor
我即走呀話比你聽
mud野顧客忠誠度wor,
你地CVC 梁伯to都硬膠膠

唔睬佢就得啦，梁先生真是on 9....不如簽定張野表明心志先啦

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15 : GS(14)@2012-07-09 22:07:51

11樓提及

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我之前用左 HKBN 前後 4 年, 最近都轉左去 PCCW. 續約條件永遠差過新客戶. 佢果個 HKBN TV, 哂電, 哂時間, 送比我, 未認真睇過, 晝面質數似 VCD.
轉去 PCCW 原因:
1) 價錢, 其實差不多. 係 HKBN 唔肯比新客戶優惠比我, 有少少鬥氣.
2) Now TV, 而個先係真正原因, 以前分開買, 而家一齊續約平了一半.
3) Sales 私底下回佣, 現金即比, 搵食難, 難得有人肯用腦, 又禁進取, 幫下佢, 經佢簽約.
4) 以前 HKBN 電話費平, 而家我取消了家居電話, 先前優勢沒有了.
不過服務穩定性是 HKBN 贏, 4年內未衰過, 又唔哂額外儀器, 直插直用.

我那次原本想加價，最後用原因鬧到他死先減60蚊...無野講。

HKBN 的電話一直為續約唔肯畀我簽plan，最後平到笑，好似拉勻40蚊搞掂

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16 : greatsoup38(830)@2013-01-19 17:26:30

http://www.mpfinance.com/htm/finance/20130118/news/eb_eba1.htm


香港寬頻行政總裁楊主光（圖右），與Y5ZONE創辦人楊德華磋商數個月後，達成協議去收購Y5ZONE。楊德華亦會加盟香港寬頻出任常務董事，並成為第62位股東經理。

自從去年擅打「價格戰」的城市電訊(1137)主席王維基，出售香港寬頻後，寬頻商可謂紓一口氣。楊主光去年接受本報訪問時，已表明一定會加價，而其他如香港電訊(6823)、和記電訊(0215)等，亦抱持相同態度。

預告今年不加價

然而，楊主光昨日突改口風，坦言加價潮已經完結，「集團的ARPU(每月每戶平均收入)有175元已是見頂，今年內不會加價。」他表示，去年寬頻費已加不少，未來不需要加價，但沒有表明會否減價，只是表示早前發債後，有充足的資金，應付任何市場競爭。

價格戰會否重臨仍屬未知之數，但楊主光直指，現時寬頻客戶有65萬戶，市佔率約30%，集團有能力擴大市佔率。他又表示，今年搶市佔率並非為了集團上市而鋪路，而主要股東CVC亦未有向管理層施壓，要增加上客量。

其實過去1年本港寬頻商已悄悄加價，部分月費計劃的加幅更達到7成。不過，近期未見情持續，就以逐漸流行的1G光纖入屋的月費為例，各間寬頻商的月費介乎257元至336元(見表)。

分析：行業沒動機打價格戰

「其實寬頻商沒有本錢去加價，除非提高速度或給增值服務」。有外資行電訊分析員相信，加價潮已完結，但不認為減價潮會在短期內出現。「現在數間寬頻商齊齊賺錢，實在沒有動機去打價格戰，除非有新的競爭者加入。」

有華資行電訊分析員表示，香港寬頻今年要搶市佔率，或因香港電訊去年積極搶客所致。「寬頻商又不是缺錢，不會無故去減價搶客，最怕不成功時，負面影響更大。」

香港電訊：續擴大Wi-Fi覆蓋率

另外，香港寬頻亦殺入Wi-Fi市場，隨時取代香港電訊的龍頭地位(見另文)。香港電訊發言人回應表示，目前集團擁有逾1萬個Wi-Fi熱點，是本港最大的Wi-Fi服務供應商，日後亦會擴大覆蓋率，保持領先地位。

和記電訊亦表示，家居及戶外Wi-Fi月費由免費至58元不等，會按市場變化而決定價格。

明報記者 岑䓪豪

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17 : greatsoup38(830)@2013-01-19 17:26:41

http://www.mpfinance.com/htm/finance/20130118/news/eb_eba2.htm
收購Y5ZONE 逾2億拓Wi-Fi市場
  2013年1月18日

【明報專訊】香港寬頻自去年中被私募基金CVC收購後，一直未見有大動作。集團昨日宣布，收購本港Wi-Fi服務批發商Y5ZONE的香港業務，並將會投資2億元擴闊Wi-Fi網絡覆蓋，打算推出平價的Wi-Fi服務。

未來年半Wi-Fi熱點增至萬五個

行政總裁楊主光未有透露今次收購作價，但他表示會在未來12至18個月內，將全港的Wi-Fi熱點，由目前的7000個增至15,000個，而上網速度亦會提升至100Mpbs至1000Mpbs。

Y5ZONE熱點 客戶可免費無限使用

他希望透過今次收購，可以提高香港的Wi-Fi網絡質素，並提供免費或廉價的服務。

目前，任何人在Y5ZONE提供的熱點，均可以免費上網20分鐘，而之後則要收費，而香港寬頻的寬頻客戶，則可以免費無限使用。

服務收費 介乎18元至648元

由於今次屬於新收購，故香港寬頻暫時未有具體的Wi-Fi服務收費計劃。根據Y5ZONE的網頁顯示，本地的Wi-Fi通行證時效分為24小時至1年，而收費介乎18元至648元。

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18 : Sunny^_^(11601)@2013-01-19 18:21:48

Y5ZONE質素好差,如果真係要upgrade既同重新setup應該冇分別

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19 : fineram(806)@2013-01-19 22:29:53

有無人用pccw mobile。想問個wifi ok 嗎？

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20 : teddycmh(30805)@2013-01-19 23:32:01

11樓提及

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我之前用左 HKBN 前後 4 年, 最近都轉左去 PCCW. 續約條件永遠差過新客戶. 佢果個 HKBN TV, 哂電, 哂時間, 送比我, 未認真睇過, 晝面質數似 VCD.

轉去 PCCW 原因:

1) 價錢, 其實差不多. 係 HKBN 唔肯比新客戶優惠比我, 有少少鬥氣.
2) Now TV, 而個先係真正原因, 以前分開買, 而家一齊續約平了一半.
3) Sales 私底下回佣, 現金即比, 搵食難, 難得有人肯用腦, 又禁進取, 幫下佢, 經佢簽約.
4) 以前 HKBN 電話費平, 而家我取消了家居電話, 先前優勢沒有了.

不過服務穩定性是 HKBN 贏, 4年內未衰過, 又唔哂額外儀器, 直插直用.

點解我用親HKBN出海都慢過PCCW好多? 係咪依家仲有呢個問題呢?

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21 : dennis001(8614)@2013-01-20 01:47:36

hkbn出海一直都慢過pccw,不能說是一個問題

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22 : greatsoup38(830)@2013-01-20 14:21:12

http://hk.apple.nextmedia.com/financeestate/art/20130118/18138244



【本報訊】寬頻月費有望減價！去年成為私人公司的香港寬頻行政總裁楊主光表示，經過去年多次加價，認為香港的寬頻收費已見頂，今年變陣以谷客為目標，矛頭直指一哥香港電訊（6823），分析員認為，減價搶客始終最有效，相信固網寬頻商過去大半年的加價蜜月期已完。
記者：石永樂

楊主光昨日表示，寬頻服務收費加價潮已結束，今年一定唔會加價，認為香港寬頻現時寬頻的ARPU（每月每戶平均消費）175元已經見頂，今年的目標是力谷上客。他指香港寬頻全港可覆蓋200萬住宅用戶，但對上客只有65萬戶「不甘心」，認為有能力進一步將現時30%的市佔率提高，楊主光續指，去年香港寬頻淨上客數萬戶，主要來自香港電訊，而香港電訊亦公司未來的「搶客」目標。
料對香港電訊影響大

CVC早已表明最終要將香港寬頻上市，楊主光表示，力谷上客與上市無關，目前亦無加快上市的計劃，又強調公司較早前已發行為期5年的4.5億美元債券，營運資金充裕。外資行分析員表示，可能香港寬頻經過去年加價後，發現增長明顯放慢，因此要改變策略保持市場佔有率，他又預期，香港寬頻會先觀察一段時期，若發覺增多增值服務都不能提升上客，相信始終都要減價搶客。他又提到，香港的頻寬用戶數目不會有大增長，但越來越多用戶使用流動寬頻上網，對於固網寬頻商亦造成新增壓力。至於對固網電訊商的影響，分析員認為一定有影響，「人哋減，你無可能唔減。」他認為，香港頻寬減價對香港電訊的影響較大。
王維基年代的香港寬頻向以減價戰搶客，但去年他將香港寬頻售予私募基金CVC後即提高寬頻收費，帶動多間本地寬頻商亦齊齊加價。
購Wi-Fi網絡商Y5Zone

另外，香港寬頻宣佈收購Wi-Fi無線寬頻網絡服務批發商Y5Zone，但未有透露收購價，楊主光表示，香港寬頻將會投資2億元，將Y5Zone擴展網絡覆蓋及提升技術，目標於未來12至18個月內將香港 Wi-Fi覆蓋由現時7000個熱點擴展至1.5萬個熱點。他同時表示，剛與香港一家流動電訊商簽訂10年合約，向對方提供Wi-Fi服務，另正與其他兩家流動電訊商洽商合作。香港電訊回應指，目前於全港共有超過1萬個Wi-Fi熱點，未來會繼續擴展，保持Wi-Fi服務供應商的領導地位。

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23 : GS(14)@2013-01-24 00:02:17

http://hk.apple.nextmedia.com/financeestate/art/20130122/18142647


【本報訊】上周香港寬頻（HKBN）才說要搶電盈（008）旗下香港電訊（6823）的寬頻客，昨日公司隨即公佈，向香港電訊用戶提供100Mbps寬頻上網加寬頻電視、WiFi戶外上網等綑綁式組合，月費更即時下調14%至188元；李澤楷任主席的香港電訊亦不敢怠慢，推出200Mbps上網計劃專搶香港寬頻客戶，月費95至138元不等，寬頻減價戰一觸即發！
記者：石永樂　董曉沂

香港寬頻行政總裁（CEO）楊主光接受查詢時不諱言，「今次係針對性落藥。」明搶香港電訊客戶，他表示，去年香港寬頻淨上客數萬戶，主要來自香港電訊，當中的用戶只是享用香港電訊一種服務，相信香港寬頻推出的綑綁式組合具競爭力，但他未有透露搶客目標，至於會否進一步減價搶客，「唔敢講，要再睇，要視乎對手。」
本報昨以香港寬頻用戶的身份致電香港電訊客戶服務部，查詢有否特別優惠，結果獲提供200Mbps的上網計劃，並包括WiFi戶外上網、部份指定now TV的頻道，月費138元，不過香港電訊的網頁上，未有提供200Mbps的上網計劃。對於香港電訊的迎戰，楊主光無回應，但表示「佢哋今個月已推出95蚊200Mbps計劃，專搶我哋屋邨客。」
雙方由IDD爭到寬頻

其實香港寬頻與香港電訊母公司電盈已打了多年減價戰，更是由電話打到寬頻以至寬頻電視的戰場。早於上世紀90年代初，當時的長途電話市場仍由香港電訊壟斷，故收費相當昂貴，當時為香港寬頻主席的王維基，先以首創「長途電話回撥」，為長途電話市場掀起新景象，惟他最大的功勞，是率先帶動電訊服務減價。至2000年，城電已追貼電盈，當時王維基曾稱：「好肯定城電是繼電盈後第二大IDD經營商」。
隨着科技發展，戰場轉至寬頻業務，當時電盈的寬頻業務可被喻為市場巨人，城電毅然在全港鋪設光纖網絡，再次挑戰電盈，當然，王維基同樣以減價作「子彈」。到近年，王維基的電視牌照未批，已經積極四處招兵買馬，從無綫電視手上搶去不少台前幕後員工。與此同時，李澤楷的nowTV同樣在無綫手上搶人，兩人將戰火再延至「公仔箱」。







沈振盈：純為噱頭

對於香港寬頻指名道姓要搶電訊盈科旗下香港電訊客戶，訊匯證券行政總裁沈振盈形容：「撩交打」。他表示，點名指要搶對方客戶並不常見，但因為電盈市佔率大，故只搶電盈客可能純為噱頭，只為「make noise，但可能會益咗電盈。」
對於香港寬頻是否想助王維基日後獲電視牌照搶客鋪路，沈振盈亦稱有可能，更隨時造成電訊業減價戰。他認為，電訊業的高增長期已接近完結，在2G完全過渡到3G後，整個板塊會變成鬥市佔率，電訊業將緩慢增長。香港電訊昨跌逾3%至6.79元，創近3個月低位。

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24 : GS(14)@2013-01-24 00:02:41

http://hk.apple.nextmedia.com/financeestate/art/20130122/18142650


【關係密切】
雖然王維基已正式與香港寬頻脫離「父子關係」，但其實兩者仍然血濃於水，香港寬頻上周透露若王維基的城市電訊（1137）獲發免費電視牌照的首年，最少會落1000萬元廣告，市場人士分析，除了能增加王維基旗下香港電視的人氣，谷客亦可為自己上市鋪路。

城電未獲發牌前，主要收入來源除靠投資債券等高息產品，就是向香港寬頻出售新聞頻道內容，雖然未知城電的收入會否因用戶增加而上升，但若有更多用戶收看城電的節目，肯定有一定的宣傳作用。
分析：不排除加快上市

市場人士表示：「況且外間仍然會將香港寬頻與王維基劃上等號，香港寬頻多些見報，對王維基的人氣亦有幫助。」的確，香港寬頻行政總裁楊主光上周表示，為支持王維基，城電獲免費電視牌照首年，香港寬頻將於王維基旗下的香港電視最少投放1000萬元廣告費。
另外，全資擁有香港寬頻的CVC早已表明最終要將香港寬頻上市，雖然楊主光重申，力谷上客與上市無關，目前亦無加快上市計劃，但分析員相信，近日市況轉佳，不排除CVC有加快上市的想法。

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25 : ironforge(21491)@2013-01-24 00:32:09

依家用緊hkbn $250 (1000mb上網+電話,無wifi,無電視)

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26 : GS(14)@2013-01-24 00:32:49

25樓提及

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依家用緊hkbn $250 (1000mb上網+電話,無wifi,無電視)

咁好爽

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27 : ironforge(21491)@2013-01-24 00:37:50

之前$199 只有1000mb上網,其他乜都無..上個月續約佢係都要加我20蚊,我又頂硬..最後變左咁既plan..仲送多套nod防毒
如果寬頻公司打比你續約.點都講下價,唔好咁易應承佢地..佢地搵左我超過5次..我每次都企硬唔肯加價

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劉在錫帶頭鬧導演

1 : GS(14)@2015-05-26 08:46:49

由「國民MC」劉在錫、光熙、朴明秀等主持的韓國人氣綜藝節目《無限挑戰》，早前就放風指為慶祝節目十周年，眾主持人將會被安排飛到曼谷旅行慶祝。怎料，在前晚播出一集，當眾主持人滿懷開心地現身機場準備去旅行時，節目導演就突然重提去年進行的緊急情況打工特輯，暗示主持們今次將被賣豬仔到海外打工，得知被騙後，劉在錫即發火說：「這是甚麼情況？這是國際大騙案。」而其他主持亦火爆表示：「導演會被抓起來的」、「導演你想進監獄嗎？」等，非常搞笑。


■崔始源表示做不成《無限挑戰》新成員後就再無看過節目，非常搞笑。


另外，早前落敗給光熙，無緣成為《無限挑戰》新成員的崔始源，昨日在接受郵目《SectionTV演藝通信》訪問，被問到輸給光熙一事時，始源就口窒窒指光熙比自己更適合做節目新成員，但隨後又搞笑表示自己落選之後就再無看過《無限挑戰》，引來笑聲。撰文：金美兒





來源: http://hk.apple.nextmedia.com/entertainment/art/20150525/19159163

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渣打拒帶頭減按息搶客

1 : GS(14)@2016-10-13 08:06:57

【本報訊】銀行積極爭取按揭生意，按揭息率續降至同業拆息（H）加+1.4厘以下。不過，渣打香港、大中華及北亞地區個人金融業務董事總經理文偉成表示，該行不會帶頭調低按息，會視乎銀行資金成本及客戶關係批出最低按息，又指該行推出的所有優惠或現金回贈，均符合監管機構要求。他續指，該行會於服務方面着手吸客，包括至明年1月22日止會延長星期六、日旗下五間按揭服務中心的開放時間至下午六時三十分，供客戶進行即時按揭評估。延長服務時間的五間分行包括沙田、將軍澳、元朗、佐敦及鰂魚涌，該行總共會加派約100名按揭專員於以上分行。經絡按揭轉介市場總監劉圓圓預料，隨着美國加息預期升溫，不少準買家會提早入市，銀行按揭業務競爭更為激烈，在本港整體息口維持低水平下，未來銀行按息仍有下調空間。




來源: http://hk.apple.nextmedia.com/financeestate/art/20161013/19799100

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【選後美國】地區民主黨主席認「離地太遠」　冀加州帶頭收復失地

1 : GS(14)@2016-11-12 05:54:48

民主黨總統候選人希拉莉（Hillary Clinton）敗給對家共和黨「狂人」特朗普（Donald Trump），震驚全球。加州三藩市民主黨主席吳心維（Cindy Wu）接受《蘋果》專訪，承認整個民主黨上了沉痛一課：「我們太離地了！」駐三藩市記者：唐芷瑩自由主義深植的加州，希拉莉固然以約六成對特朗普三成得票率輕易保住陣地，但除了傳統的深紅陣營，她於搖擺州和數個曾票投奧巴馬（Barack Obama）的「鐵鏽地帶」（Rust Belt）都節節失利。特朗普成功將俄亥俄、賓州和密歇根州這些告別工業光輝年代的州份「染紅」，收歸共和黨。吳心維說，這是對民主黨很大的警示，顯示它無法代表勞動階層的聲音：「未能切合民眾日常生活的真正需要，與他們『同步』。這些『鐵鏽州』的人正在沉溺在困境中（people are drowning），面對失業和史無前例的欠債。」吳心維被視為是民主黨內較年輕的「進步派」領軍人物，畢業於麻省理工學院（MIT）城市規劃碩士後，於市政府的規劃委員會及社區的華協中心，主力負責可負擔房屋項目工作。在體制內、外都待過，她深明與民同步在政治的重要。「不只是在都市，民主黨要開始回到遠郊地區，了解每一個種族和階層的需要。」雖然這樣，吳心維難掩失望情緒，表示特朗普勝選的整個晚上都無法入睡，還需要時間消化（process），所以未正式開始相關的檢討工作。作為一名在美國的華裔小眾女性「希拉莉參選代表了太多事情（支持少數族裔等價值），她是女性，這點對我而言已很重要。」她又說，奧巴馬和希拉莉在翌日發表叫人以寬懷的心接受選舉結果的講話，令她很感動。被問到「What's next？」，吳心維說：「今次選舉，我對加州人的付出很自豪，他們願意花時間到內華達州（搖擺州）拉票，總算沒有失掉希拉莉在那裡的6張選舉人票。」但這不足夠，稱加州人應帶領整個美國的民主黨收復失地。她又指，民主黨全國委員會（DNC）需改革，變得更貼地，加大與選民的連結，吸納青年一代進到「體制內」（任黨代表）參與將來的總統提名。她沒反對坊間讓桑德斯（Bernie Sanders）出任黨委主席的建議，期待與全國的民主黨人研究可行性。詳盡報道即睇【美國大選】專頁:
http://hk.apple.nextmedia.com/uselection2016




來源: http://hk.apple.nextmedia.com/international/art/20161112/19831416

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阿里帶頭搞打假聯盟LV三星都有份

1 : GS(14)@2017-01-18 08:10:21

曾聲言「淘寶沒假貨」「假貨比真貨好」的馬雲，旗下阿里巴巴集團昨日成立「大數據打假聯盟」。阿里巴巴與Louis Vuitton、三星、Swarovski（施華洛世奇）、Sony等20個品牌，作為首批加入該聯盟的創始成員，並發布《共同行動綱領》，致力於借大數據和互聯網技術打假阿里巴巴首席平台治理官鄭俊芳表示，阿里巴巴已開發一整套基於大數據的「線上追蹤」「線下定位」「權利人共建」「24小時全年無休」打假模式，又表示，「也願意向全世界分享打假方面的經驗，引領世界知識產權保護。」「大數據打假聯盟」包括，Dulux、LV、施華洛世奇、赫基集團、地素、資生堂、Bioderma、安利、瑪氏（Mars）、保樂力加（Pernod Ricard）、華為、蘇泊爾、九陽、Sony、三星、Western Digital（WD及SanDisk）、佳能、福特等在內的20個品牌，作為聯盟首期成員。聯盟成立當天，鄭俊芳代表阿里巴巴做出四大承諾——持續提供大數據和技術支持、開放並持續推動各方合作的打假生態、對聯盟會員提供阿里巴巴的優先服務、邀請聯盟會員參與阿里巴巴在打假方面的相關政策的制定與調整。鄭俊芳表示，「阿里巴巴將與聯盟成員共享大數據和技術能力，窮盡一切手段、掘地三尺要把線下假貨源頭根除掉。」首批入盟的品牌亦承諾，願意持續投入打假資源、履行及時鑒定義務、分享假貨識別知識並對消費者進行教育，以及積極參與聯盟活動。




來源: http://hk.apple.nextmedia.com/financeestate/art/20170118/19900406

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官小新年帶頭操練TSA

1 : GS(14)@2017-01-26 15:51:30

教育局長吳克儉



【本報訊】教育局執意全面推行改良版小三TSA（現稱BCA），聲言BCA題目變淺、可減操練誘因，但本報隨機查閱20所小學的網上家課冊，發現教育局未正式公佈復考時，最少3所小學已要求小三學生做TSA練習，包括作文、模擬試卷等；雖然教育局聲稱官小帶頭不操練，但有家長揭發觀塘官立小學有TSA新年功課。



觀塘官立小學

有小學擬因復考補課


教育局去年邀請50所小學試行題目變淺的改良版TSA，一直未公佈今年是否復考，但本報隨機查閱小學上載至學校網頁的家課冊發現，最少有3所小學上周五派發小三TSA作業，部份更是新年功課。如屯門區順德聯誼總會胡少渠紀念小學，小三某班別學生於新年假期須完成一份英文TSA模擬試卷、一份數學TSA習作。而荃灣梨木樹天主教小學，某班別小三學生需要在新年假期內完成兩份中文TSA寫作練習；將軍澳佛教志蓮小學則要求小三學生完成3頁的數學TSA練習，但按照該校校曆表，相關功課應不屬於假期作業。


教育局局長吳克儉前日揚言，官立小學將帶頭不購買TSA練習，但有家長隨即上載觀塘官小某小三班別上周五的家課冊，假期功課包括英文科一共16頁的TSA習作。教育局發言人未有直接回應會否要求觀塘官小取消相關功課，只強調官校作為教育局直接營辦的學校，會發揮先導作用，「今後不會購買標榜TSA、或以TSA冠名的補充教材」。反對小三TSA的家長聯盟代表湯頌儀昨透露，有老師反映有津貼小學已準備因應復考補課，證明操練誘因仍存在。對於個別小學安排TSA練習作為假期功課，她慨嘆「作為家長，當然想仔女完成功課、盡學生責任」。她批評教育局推卸監察的責任，家長惟有充當「偵探」，找出和檢舉操練TSA的學校，不利家校互信。湯重申不排除發動罷考或集體請假，促當局正視家長訴求。■記者周婷




來源: http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20170125/19907937

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紐約州帶頭資助免費讀大學希拉莉驚喜現身撐場

1 : GS(14)@2017-04-14 11:12:48

紐約州長科莫簽署文件，使州內逾94萬名莘莘學子，成為全國首批公立大學免學費受惠者。在總統大選中落敗、競選期間提出免學費政策的希拉莉，難得地露臉參與儀式。她大讚州長把口號化為實際行動，又呼籲其他州份仿效，「美國不用築牆，我們需要建造橋樑，連接未來的最佳橋樑就是投資教育！」駐紐約記者：鄭柏齡科莫在紐約皇后區公立拉瓜迪亞社區大學（LaGuardia Community College）簽署文件，落實命名「Excelsior Scholarship」的學費資助計劃。在紐約州人氣極高、大選落敗後甚少公開露臉的希拉莉，在事先沒希通知傳媒情況下，突然現身，引得不少支持者兼學生尖叫及高呼「Hillary！Hillary！」口號。希拉莉上台發言指，在100年前進步時代（progressive era），美國社會不斷發出改革聲音，無論民主黨或共和黨政綱皆會以人為本，深受國人愛戴。惟近年社會流動性大降，「青年欠缺向上流動階梯，資源愈小的家庭，學生入學愈困難」，因此，她感激科莫把她提出的政綱，化為實際行動，協助中產及基層免費讀大學。此外，希拉莉呼籲國會達成共識，讓其他財力有限州份，亦可仿效紐約做法，「（國會）需要明白，美國不用築牆，我們需要建造橋樑，連接未來的最佳橋樑就是投資教育！」科莫則表示，紐約州曾是全美平均學識水平最高城市，現時已跌至第11位；認為學費資助計劃並非個別人士願望，而是從根本上解決社會問題，增加城市競爭力。按照計劃，紐約州政府今年秋季起，豁免年收入低於10萬元家庭、學生修讀SUNY（州立）或CUNY（市立）四年制及兩年制課程學費；合資格家庭入息上限於2018年及2019年，分別提升至11萬元及12.5萬元，料覆蓋全州近8成、共94萬個家庭。以四年制SUNY為例，每年學費約6,500元，已遠較私立大學便宜。資助計劃設有一定限制，包括要求學生修讀全職學位、每年平均取得30個學分及準時畢業；另外，計劃要求學生留在紐約州生活或工作指定年期，假設學生取得四年學費資助，便需要留在紐約州工作四年，如此類推。




來源: http://hk.apple.nextmedia.com/international/art/20170414/19990146

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