興趣與職業
每逢遇上市況淡靜，媒體都愛以基金經理放大假來解讀。久而久之，現在每逢聖誕，新年、農曆新年、復活節、端午、清明、世界杯及奧運……總之市況一 淡， 就必定是基金經理們都放大假去了。 計計數，一年到晚都在放假，好像根本不用上班，基金經理一職，因而擊敗了立法會議員成為年青一代夢寐以求的宇宙筍工。
與錢拉上趣味變質很 多人恨做基金，因大家反正日日返工時間都是在炒股票。索性把嗜好當職業，寓工作於娛樂，攞正牌炒股，豈不美哉？基金經理薪高糧準，地位優越，每日有成村人 圍住噓寒問暖。過時過節又有大量禮物收，波飛、戲飛、演唱會飛、展覽會飛，應有盡有。他們更可當面質問各大企業的最高管理人，哪怕對方地位崇高。當然，大 家所畀面的，並不是基金經理本人，而是其背後坐擁億億聲資金的生殺權力。
只不過即使你很喜歡打網球，倘若要你天天打，風雨不改地打，就算生病也要打，我想再喜歡都會受不住。現在資訊發達，基金好像要24小時全天候盯實個市，世界各國發生的事情都要知道，有上班沒下班，壓力大得令部分人難以承受。
凡事若跟錢拉上關係，箇中趣味就會變質。最近讀到一篇關於高爾夫球運動的報道，指高球參與者人數近年不斷下滑。高球協會正計劃多個救市方案，包括加大洞口來吸引初學者!高爾夫球要先在練習場練一排才可落草地威，過程艱苦，令初學者卻步。
興趣跟金錢，有時就如雞和蛋一樣難分先後輕重。體育若不談商業，將難以普及，最終淪為小眾遊戲。體育想賺錢，先要多人玩。就以英式桌球為例，由於難度高（一 般人打極都唔入），嚴重打擊初學者興趣，之後更變種出較易入手的美式桌球。參與人數少，觀眾自然流失，更進而減低賽事的關注度。例如， 英式桌球大賽的獎金現在只是主流運動如網球賽事的零頭而已。當興趣變成職業，結果未必如你所想咁盞鬼。
把有興趣的東西玩到精熟 比上台大還有用 養自學力》台灣MOOCs先鋒葉丙成 向家長喊話
2015-12-28 TWM
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MOOCs線上課程的新學習革命，改變未來一流人才的定義。 台大MOOCs計畫執行長葉丙成向家長喊話，不要再一味灌輸孩子知識，而是要培養他們的自學力， 誰能最快學到浪潮上的技術與趨勢，就是未來全球搶著要的一流人才。 「我的小孩以後會不會念台大？學歷怎麼樣？我一點都不在乎。」台大電機系副教授葉丙成斬釘截鐵表示。這位讀建中、台大，然後赴美到密西根大學拿博士學位的高材生，卻大聲說不在意小孩的學歷，究竟怎麼回事？
身為台大磨課師計畫（MOOCs
Project）執行長，自己也有一門概率課就在Coursera平台上，葉丙成每天都感受到來自美國、中國教育現場的變化，「教育變得很快，十年，台灣
若不改變，就沒希望了。」把憂心化為行動，在他主導下，一個從小五開始的實驗中學課程（無界塾） 今年九月正式上路。 葉丙成說，光講理念，家長觀念仍然改變很慢，唯有實際的對照組證明，家長才更能被說服。只不過，實驗課程執行才三個月，尚無法對外分享經驗。 未來人才定義變了
具備「自學力」
才是優先條件從一位台大副教授，搖身一變成為中小學實驗課程的創始者，乍看角色跳躍，其實背後的邏輯都根基於他認為的：「未來人才的定義不一樣了。」「未
來人才看的不是學歷，而是能力。」但什麼是「能力」呢？葉丙成從國際間這股猛烈的MOOCs浪潮看到，未來最關鍵的能力是「自學力」。
他回憶，就在十年前留學美國時，大家都很想進諾基亞（Nokia）上班，「那時候Nokia品牌不可一世，但現在呢？已經走入歷史。」他再以今年嚴重面臨
中國夾殺的聯發科為例，二○一一年時，聯發科也曾被看衰過，但去年營收創新高，現在又面臨挑戰。「全球化競爭，世界變得很快，公司樓起樓塌，都是三、五年
的事。 」 過去，主流價值是努力念書拿到文憑，最好是台大，然後就能進好公司。「學歷可能有助於找第一份工作，但萬一公司沒了，要找第二份、第三份工作時，人家看的就不是學歷，而是你有什麼真功夫。」葉丙成說。 一個趨勢是產業技術快速變化，另一個重要趨勢，就是磨課師的崛起。 哈佛大學商學院從一四年開始，對申請入學者有新的策略思考，他們將要求申請者提供過去在Coursera或edX等平台的修課紀錄。 另外，華頓商學院已推出Coursera的微學程（濃縮型課程），他們會邀請修課成績排名前五十名學生，進一步申請華頓商學院，而且還提供兩萬美元獎學金。 哈佛和華頓對入學申請者的策略改變，透露出重要訊息，「這表示這些美國一流大學要找可以自己把東西學起來的人。」葉丙成說。 一流人才要比別人更快掌握新技術、新趨勢，這些新技術去哪裡學？他認為，能在補習班學到的課程，都是經過一段時間累積出來的教案，技術已經不在浪頭上，能夠自己從網路平台上找資源，才可能學得比別人快。 台灣學生仍太被動 直接上社會戰場 才學得比較快「自學力」聽起來很容易，但台灣學生卻普遍缺乏，學習似乎只有老師上課教書這一種形態。
「家長對孩子的觀念一定要改變。」台灣家長通常擔心孩子學得不夠，總希望在離開學校、上社會戰場前，把一切最該學的學完；所以學校、補習班都把東西整理得
很完整，然後整套在最短時間內塞給學生。「這種教育方法短期內看起來很有效率，但反而把孩子的自學能力給剝奪了。 」葉丙成惋惜地說。 上戰場永遠沒有準備好的一天，一進職場才發現，之前學的大半用不上，需要的又沒學到怎麼辦？現在很多上班族就面臨這種情況，「所以應該讓孩子直接上戰場，等上去後發現哪裡不足，就趕快去學，這樣的學習動機和學習能力完全不同。」葉丙成強調。
他觀察，台灣學生過去沒有被培養如何自我學習，要學新東西最常想到就是去上課。「學校在職班一上十八個星期，每天固定時段，萬一卡到工作，三不五時就缺
課。」葉丙成很直白，「MOOCs的好處，就是可讓你按照自己的步調學習，如果老闆要你一個月內就會，也沒有問題。」哈佛、華頓商學院審核入學申請者條件
時，已開始加入MOOCs上的學習紀錄，葉丙成預測：「我相信，這個趨勢會越來越普遍。試想，你找一家留學代辦中心，幫你應付填了一堆表格，另一個就看
MOOCs上的學習成果，哪一個比較容易看出是人才？」葉丙成強調，「我常說，未來一流人才有三個條件。第一，你有沒有眼光，能判斷什麼東西是重要的？第
二，你有沒有辦法靠自己把重要的東西學起來？前面這兩個是我們從美國一流大學、矽谷在搶的人才中得到的，也就是自學力。第三，是我自己再多加一項，就是
『玩心』，能把自己的志業玩到精采萬分。」 免於被淘汰的焦慮 一身真功夫 才能面對全球化競爭「兩年前，可能還有人質疑MOOCs會不會只是一時的風潮，但現在看起來絕對不是一時風潮，而是徹底改變學習方法的趨勢。」葉丙成很確信。 其實，不只大學課程有MOOCs，美國中小學也能在非營利教育機構可汗學院平台上，得到類似的學習方法，而台灣的均一教育網路平台上，也有不少中小學課程。 「現在孩子都習慣看YouTube、會動的影片，對很靜態的文字反而理解比較慢，所以MOOCs只會越來越重要。」現今，台灣因為教育很普及，不像中國、印度的大學已經掀起MOOCs風潮，而中小學還陷在升學主義的魔咒裡，家長觀念仍無法突破。 由於體制內的改革不易，葉丙成才跳下來創立「無界塾」——一個從小學五年級到十二年級的實驗性計畫，目的就是要脫離原有填鴨硬塞的教育，變成培養自學能力的教育內容。 「真的，如果你可以自己學，把程式寫得很好，把3D列印玩到精熟，公司還會在意你是哪個學校畢業的？」葉丙成坦言，自己從小就是一個追求「第一名」標籤的典型台灣好學生，小學拚「全班第一」、中學拚「建中」、大學拚「書卷獎」，後來拚「留學名校」。
多數人心裡想：這些標籤一旦貼在自己身上，人生就會一帆風順。「但全球化的競爭世界，已經不是這樣了。」這位考試常勝軍，同時是兩個小孩的爸爸，如今對小
孩的教育想法完全不同。「是不是台大，真的不重要。」把有興趣的東西玩到精熟，這些實力遠比貼在自己身上的標籤有用。 面對沒有答案的未來，有自學能力，就不用焦慮自己會不會被淘汰，「單單不再焦慮這一點，就很值得了！」葉丙成說。 撰文 / 黃定文 |
2016必學職場大趨勢》興趣，5位成功者的壓力平衡學
2016-02-08 TCW
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二O二八年一月《富比世》雜誌<2016職場大趨勢>專題指出，受行動科技影響，工時越拉越長，例如美國人平均工時已達四十七小時，創下史上最長工時；工時拉長後，有六四％的雇主預期員工「下了班還能找到人」，導致工作和生活的界線日益模糊，上班族越來越無法放心休假，因為太容易被工作入侵。 工作與生活的平衡，原本就不容易，在行動科技普及後，挑戰比以前更大。 人們嘗試各種工作與生活的平衡方式，包括跟家人相處、看電視、上網、睡覺、購物、從事有興趣的活動等。其中，興趣這項，具備讓人平靜、專注、快樂的特質，比其他項目更能將人們抽離行動科技環境。 著名企業趨勢雜誌《快公司》（Fast Companyv》則分析，「『興趣』是所有追求平衡的方法中，最能回饋到工作上的，」也是最積極的一種。 「興趣」指非金錢回饋、只因有樂趣而投入的持續性活動；根據正向心理學家、芝加哥大學教授契克森米哈賴（Mihaly Csikszentmihalyi）指出，每天若能投入生活中某項事物，讓身、心、靈和諧一致，便會產生「心流」（flow），「心流是創造力的來源」。 澳洲最大的職場線上雜誌《聰明公司》（Smart Company）則指出，興趣有助於發展工作以外的技巧，增加個人多元化職能，諸如繪畫有助於創意發想、運動類有助於提高精神和專注力；興趣也可擴大人脈網絡，交到更多非利益結合的「朋友」；最務實的，興趣可以美化個人履歷表，當每個人都大學畢業、讀過研究所，個人興趣會讓你與眾不同，讓面試者眼睛一兄。 在新時代中，擁有興趣的領導者，比工作狂、純經濟動物，更能吸引員工。 全球最大求職網站Linkedln近日提出的「二O一六年好點子」 （2016Big ldeas），有一項是「職場優步化（Uberfication of Workplace）」，員工會評價老闆和公司，並分享評價，就像優步（Uber）司機會挑客人是一樣的。 Linkedln指出，由於一九八O、九0後出生的年輕人，已成全球職場主力，這群人的價值觀與上一代迴然不同，「非經濟因素」（nonfinancial qualities）比經濟因素對他們更具吸引力，要跟他們相處並且留才，具備「生活風格」成為新時代領導者必備的特質。 《快公司》指出，年輕員工表面上仍敬佩「工作至上」的老闆，但「工作至上」絕非務實和長久的生活方式；他們反而會給有興趣嗜好的老闆正面評價，認為他們「不設限」。 培養興趣絕不是浪費時間的行為。以下幾位企業負責人與經理人的故事，都印證了，它對生活與工作的助益，比想像中更寬廣。 （文.單小懿） |
新聞客戶端已過時？這個應用要把資訊做成興趣收藏夾分享
來源: http://www.iheima.com/news/2016/0331/154991.shtml
導讀 : 不生產原創內容，而是打造一個垂直的基於興趣的用戶信息分享社區。
i黑馬 楊潔 3月31日消息
在移動客戶端讀新聞？早就OUT了。
在今日頭條這樣的數據挖掘產品占領了大部分手機，微信公眾號如同雨後春筍般地出現的今天，新聞閱讀類應用都早已黯然失色。即使是門戶的新聞客戶端，也不能例外。
所以，這款資訊分發應用“熱門話題”自己開辟了一條新路，那就是：不生產原創內容，而是打造一個垂直的基於興趣的用戶信息分享社區。上線一年間，還沒有做過推廣，但也收獲了將近600萬的用戶，活躍用戶近200萬。
熱門話題CEO馬金男
讓用戶當主編，誰的興趣誰做主
“熱門話題”的CEO馬金男是個連續創業者，曾經創辦過導購平臺愛東東和V積分，也參與過占座網等的早期創始工作。看到資訊類新聞客戶端的沒落，他想用自己的運營和產品經驗，把老式的新聞閱讀方法給改變一下。
一年前，新京報和三胞集團共同出資推出了熱門話題。最初是想打造更適合移動互聯網時代的內容，但是馬金男認為，在信息爆炸的今天，這種內容閱讀方式已經過時，所以他對產品的方向進行了調整，開始走“用戶生產內容”的路線，把它改造成了一款90後的“興趣收藏夾”
在“熱門話題”里，是沒有編輯的原創內容發布的。而其中的每一個註冊用戶，就是一個“主編”。主編們可以建立任何名稱的收藏夾，他們在全網瀏覽發現的任何自己感興趣、喜愛的內容，都可以提取鏈接，把它直接添加到自己的收藏夾中。每個用戶，都可以建立許多收藏夾，每一個都按照自己的興趣命名。收藏的類別不限，可以是時政、情感、美食、戲劇……
而當你打開熱門話題，里面並沒有普通的新聞類應用里常見的瀑布式新聞信息流，也沒有複雜的分類標簽，它的主界面是一個“廣場”，里面是即時更新的各類收藏夾里的最新收藏。新用戶可以通過瀏覽這些內容，或者通過搜索、推薦，找到和自己口味最相似的“主編”，關註他的收藏夾，從而每天獲取主編推送分享的內容。
收藏夾里用戶添加的內容，閱讀時仍然會跳轉到原鏈接。這也規避了版權風險，以及節省了版權費用。
人與人之間的溝通，是有溫度的
但是，現在的信息平臺已經太多了。尤其是微信自媒體興起後，搶占了大部分用戶的註意力。
而在新聞資訊分發領域，今日頭條一枝獨秀。它以算法推薦為主的模式，資訊分發的精準度比起以前的新聞客戶端來說，是大大提高了。現在，今日頭條已經擁有超過4億用戶。在這個行業里，巨頭已然誕生。
“但我認為，這個市場里的新進入者也不是沒有機會的。”馬金男說。
在他看來，今日頭條通過算法推薦，要通過用戶行為數據作出判斷、分析，要使用一段時間後，才能比較精準判斷用戶偏好。而且這類新聞客戶端，信息是按照大分類推薦給用戶的，而用戶一些非常小的興趣點是它們無法發掘的。而且，現在是個信息過載的時代，而用戶時間趨於碎片化，對信息的獲取是基於興趣導向，尋找信息也需要更精準。垂直類公眾號和APP，仍然是存在信息細分程度不高的問題。
熱門話題想切入的，就是資訊分發的精準度這個角度。通過“興趣”和情感偏好，滿足用戶的信息需求。
“而且，人與人之間的溝通是有溫度的。”馬金男說。當擁有同樣偏好的人聚集在一起，就是輕度社交的開端。
熱門話題在之前接受了新京報和三胞集團的首輪1800萬元投資。目前，馬金男又幹了一件比較特別的事兒：他和兩家股東方達成了初步協議，準備掏腰包回購它們手上公司的部分原始股份，讓自己成為控股股東，讓熱門話題能夠以更獨立的姿態進行運營。目前，公司的下一輪融資也在進行中。
熱門話題還剛剛起步，仍在不斷完善產品各項功能。下一步，馬金男的計劃是，增加群組內的互動功能，從而在收藏夾內建立群組，鼓勵用戶之間、用戶和主編之間進行互動。
版權聲明：
本文作者楊潔，i黑馬原創。如需轉載請聯系微信公眾號（ID:iheima）授權，未經授權，轉載必究。
中國環保部長為何對這個德國小城感興趣
來源: http://www.yicai.com/news/5025889.html
坐落於德國西北部的小城博特羅普市，並不為德國人所熟知，卻引起了中國官員的興趣，因為這座依賴煤礦資源的魯爾區小城市，正華麗地蛻變為一個真正的城市實驗室，吸引企業在這里進行各種節能創新技術試驗。
5月底，在博特羅普市一個公園里的餐廳里，帶領當地人走上創新城市之路的博特羅普市長貝恩德·蒂施勒(Bernd Tischler)，略為興奮地告訴《第一財經日報》記者，“我不久前和你們的環保部部長見過面，他對博特羅普城市轉型很感興趣。我們還與河南省煤礦城市平頂山市簽訂了一個意向合作協議，雙方互相交流城市轉型的經驗，並促進兩地企業到對方城市開拓市場。”
圖為博特羅普將於2018年關閉的一家煤礦工廠
能源城市轉向創新實驗地
博特羅普市是德國北威州的一座直轄市，位於該州魯爾工業區西北部，憑借豐富的煤炭資源，博特羅普市快速發展，人口從5000多人增長至如今約12萬，煤炭產業成為當地的經濟支柱。
但和魯爾區其他城市一樣，博特羅普市嚴重依賴煤炭資源發展之路走不通。
20世紀60年代，世界能源結構巨變,廉價的石油、天然氣成為能源的主流，煤炭在能源中的地位被大大削弱。而當時魯爾區淺層煤礦挖掘殆盡，導致開采難度加大繼而成本增加，許多煤礦被迫關閉，魯爾區遭遇到嚴重的“煤炭危機”。隨之而來的是，煤炭問題又對鋼鐵行業產生連鎖效應，鋼鐵企業紛紛轉移，搬到沿海城市或其他國家，魯爾區又遭遇到嚴重的“鋼鐵危機”，這迫使魯爾區開始了轉型之路。
蒂施勒告訴記者，當地煤炭開采成本大幅增加和采煤導致環境問題都是城市轉型的重要原因。上世紀80年代，博特羅普市就開始了轉型之路，2018年當地將關閉最後兩座煤礦，而創新成為這座能源城市順利轉型的關鍵。
2009年開始擔任市長的蒂施勒，帶領市民走上一條創新城市之路，而鋪路石就是一個稱作創新城市魯爾區的項目。
這個項目來自魯爾區一個約70家公司組成的小組，於2010年初推出了未來城市的氣候競賽。選拔過程中有包括博特羅普市在內的16個申請城市，11月，獨立陪審團最終選擇了博特羅普市。包括西門子等公司將為該市轉型提供技術和資金支持。
創新城市魯爾區項目的目的是，重新建立工業市區，項目計劃運行十年(2020年底結束)，十年內將二氧化碳排放減半，同時提高居民生活質量，其中更新建築群的能源效率是一大關鍵。
蒂施勒自豪的告訴《第一財經日報》記者，這個項目在德國相當成功。
他給出一些數據來佐證。自2011~2015年的5年內，博特羅普市二氧化碳排放量已經降低了38.1%，他相信未來五年能夠實現12%的減排量，從而達到十年減半的目標。年均能源現代化率(3%)高出德國平均水平(0.8%)三倍。失業率低於北威州平均水平。
通過這個項目，博特羅普市正被打造為企業創新的實驗室。
蒂施勒稱，創新城市魯爾區希望成為氣候保護和能源效率相關新技術或產品開發與應用的引擎，博特羅普市將自己看做一個“真實實驗室”。目前許多公司開始在當地應用它們的技術，並用這座城市來展示它們的創新結果。
節能環保的創新試驗場
房地產商VIVAWEST集團就是市長口中的將當地作為創新技術試驗的一家公司。過去幾年，它在博特羅普改造了四個意在節能的“未來之屋”。
《第一財經日報》記者參觀了其中一套“未來之屋”，這棟建於1963年的三層樓房2014年10月經過改造後，人字形的屋頂和一側墻面裝上了黑色的太陽能光伏板，加寬並換成三層玻璃的窗戶能夠增加采光面積，保持屋內溫度，並防潮。在地下室，幾套設備加上地下泵可以讓房屋利用地熱，來加熱冷水，冬天還能供暖。而這棟房屋更多的節能還體現在通風系統設計、節能燈、節能洗碗機等低耗能設備的采用，以及智慧家居應用等方面。
未來之屋
“未來之屋”項目負責人Jung先生告訴本報記者，經過改造後的一年觀察，這棟房子通過太陽能和地熱產生的能量高於房屋本身消耗的能量，產生的電量減去用電量後富余5000千瓦小時，大約相當於該房屋一年所需28%的電能，住在房子里的租戶幾乎花電費，富余的電力還可以給電動汽車充電。這個結果大大好於預期，再經過一年觀察，這些節能技術將可以複制推廣到其他房屋。
不過，“未來房屋”改造成本驚人。Jung先生介紹，這棟房屋改造每平米造價1900歐元，公司要收回成本需要出租該房屋25年。
同樣把博特羅普當做實驗新技術的公司還有歐洲領軍粉煤灰企業STEAG電力礦業集團，它們開發的一款名為Photoment產品，它在被用於建築物表面(如鋪路石)時，經過光照後會發生光催化反應，可以將汽車等排在空氣中的有毒氣體氮氧化合物轉化為硝酸鹽，附在建築物上的灰塵顆粒更容易被沖刷走，實現自我清潔。
STEAG銷售經理Dennis Pannen表示，目前公司在博特羅普利用photoment技術加工的鋪路石，來幫助減少空氣中有害氮氧化物粒子的水平。氮氧化物粒子轉化率高達30%，高於同類競爭產品，而且抗壓、抗凍、耐磨能力都滿足鋪路石的要求。而且，這種技術應用的產品潛在範圍比較廣，比如外墻抹灰、路面表面、屋頂瓦等等，公司也正在申請這些技術專利。
蒂施勒表示，作為一座小城市，博特羅普非常適合快速實現好想法，在這里我們有許多技巧，決策過程也非常明確。項目對所有人開放。尤其是在可再生能源方面，博特羅普向所有公司敞開大門。
更多的節能環保創新技術在當地被試驗。比如當地擁有的德國最大的一家汙水處理廠正探索通過蒸汽渦輪機、風電、熱電聯產能源站等方式，計劃於2017年實現工廠電力自給自足。
成功秘訣和就業挑戰
博特羅普的創新城市轉型之路走的很順利，已經有來自世界各地300個訪問團去那里“取經”，而這一創新城市模式也正在被複制到魯爾區其他一些城市。中國官員也對博特羅普轉型模式感興趣。
蒂施勒回憶，今年5月在和中國環保部部長的見面中，部長拋給他幾個問題，比如創新城市轉型之路是如何得到市民的支持?如何讓市民積極參與到具體項目中?魯爾工業區在轉型過程中，需要關停大量煤礦工廠，如何解決工人就業問題?
的確，一座城市轉型，獲得市民支持非常重要。
蒂施勒告訴《第一財經日報》記者，創新城市項目推出獲得市民支持非常重要。我們的市民非常積極向上，我將政府的方案和計劃告訴市民後，有很多市民積極響應，2萬市民簽名支持這個項目，他們也希望改變。我們的市民還告訴我們，他們為作為這種典範工程的一部分而感到驕傲。
博特羅普創新城市項目負責人克勞斯·穆勒向本報記者介紹，當地已經有1500戶居民改造私人房屋，讓其更節能環保，當前計劃是1萬戶舊房進行改造，未來將一步步完成。為了支持居民參與房屋改造項目，居民私宅改造每花7歐元，政府會補貼1歐元。政府將具體補貼標準詳細地公布在網上，居民可以方便的了解。
克勞斯·穆勒告訴本報記者，其實當地在關停煤礦時也遭遇了煤礦工人的大規模示威遊行，後來政府和工會坐在一起，共同商量應對之策，最後確定用13年的時間(2005年到2018年)來逐步關停煤礦，並給礦工轉型提供培訓，培訓費用來自聯邦政府和州政府，這筆費用其實就是以前補貼給煤礦的費用。
蒂施勒在向本報記者分析博特羅普市創新轉型最重要的因素時，認為最為關鍵的是將企業、政策和科技都聯系起來，摒棄了部門利益，所有部門聯合起來推進城市轉型。
這得到德國聯邦外貿與投資署(GTAI)能效專家海寧·埃勒曼認同。埃勒曼告訴《第一財經日報》記者，每個創新城市或智慧城市建設中，都會面臨一個問題，即各個不同管理部門局限在自己的視野中，難以統籌推進。而博特羅普很好地處理了這個問題，這一方面是因為城市規模小，另一方面是因為當地市長非常支持創新城市項目建設，他將所有相關項目都集中起來，統籌考慮規劃。
蒂施勒告訴本報記者，在創新城市建設之前，各個部門如交通、能源等管自己那塊兒，而為了把政府部門、企業和居民聯合起來建設創新城市，很重要的一點就是我們達成一個共同目標，雖然達成共同目標的動機不一，比如企業希望得到更廣闊的市場，居民希望提高自己的生活質量，而政府希望城市可持續發展，但大家都希望創新城市得到更好的發展，因此能一起努力。
不過，蒂施勒也擔心轉型帶來的就業挑戰。按照計劃，2018年當地最後兩座煤礦關閉，這意味著約5000人需要找到新的工作，而目前創新城市推進帶來的就業崗位遠遠達不到這個標準。
GTAI專家埃勒曼表示，博特羅普在建設創新城市側重於有效使用能源，在推進創新城市建設時會和當地投資促進局緊密配合，吸引企業來當地投資，以創造更多的就業崗位。
蒂施勒希望，加強和中國合作，歡迎中國相關企業來博特羅普投資，加入城市的創新建設。另外，也希望在中國找到和博特羅普目標一致的城市，互相交流合作。
去年8月，河南平頂山市市長張國偉在接見蒂施勒等來自魯爾區的3位市長時，希望學習魯爾區轉型經驗，建立城市間的交流合作平臺，使平頂山市少走彎路，順利實現轉型。
高盛：海外投資者對深港通更感興趣
在深港通宣布開通後，盡管港股市場已經有所反應，但海外投資者的反應卻難以捉摸，高盛董事總經理劉勁津在香港的記者會上表示，一旦深港通開通後，海外投資者的興趣反而會更大，因為在深交所上市的股票大多都是高增長型，可以吸引更多風險偏好型投資者。
高盛稱，對於國際投資者來說，在深交所上市的股票的主題更多元化，包括很多TMT、電子商務、旅遊等概念不錯的代表，而這些公司的年複合增長率都達到28%，代表了“新中國經濟”的概念，但隨之而來的，是其估值也很貴，市盈率達到了35倍，而且有60%都是散戶投資者，風險也相應更難控制。
劉勁津稱，從滬港通及QFII的使用額度來看，海外投資者對上海市場的股票興趣並不算特別大，但深圳市場也許會帶來更多驚喜。目前，QFII投資者持有的前20支股票有11支在深圳上市，說明深圳市場的吸引力很大。
不過，大多數國際上機構投資者的投資套路仍舊是用基本面的情況來分析公司的估值，而深圳的市場對於這類型的投資者來說，還是比較新，所以這部分投資者可能不會很快有所行動，而是會等待時機成熟了再考慮進入這類市場，但他們對這塊市場顯然會比滬港通的時候興趣更濃。
盡管目前內地股市還不能對沖，對於對沖基金操作上存在困難，但劉勁津認為，只要海外投資者是增長型的基金，那麽肯定會對深圳市場對股票感興趣，因為對於很多海外投資者來說，投資的市場能達到5%至10%的回報率已經很好，但是深圳卻能達到平均30%的增長，對於風險偏好型的投資者來說，這非常有吸引力。
對“南下”的資金而言，恒生指數中，不少中小企公司在深港通開通後也算正式向內地投資者開放，與香港投資者相比，內地投資者對中小股更鐘情，劉勁津認為，屆時可能兩地投資者的投資風格可能會夾雜在一起，相互影響，這是互聯互通所帶來的影響。
而從滬港通的經驗來看，很多在A股和H股上市的公司，溢價反而在滬港通開通後更加增大了，統計數據顯示，自從滬港通宣布開通後，滬深300指數漲了46%，但MSCI中國指數(MXCN)卻下跌6%，意味著A股和H股的溢價反而拉大了，高盛認為，即便深港通開通後，A股和H股的溢價也不會有所縮小。
高盛的研究報告中顯示，深港通開通後，將對不少在深圳上市的股份有利，比如大族激光(002008.SZ)、網宿科技(300017.SZ)、洋河股份(002304.SZ)、五糧液(000858.SZ)等，而對於港股來說，和諧汽車(03836.HK)、寶勝國際(03813.HK)及金隅股份(02009.HK)都值得關註。
不過，高盛認為，類似券商及交易所這樣的股份卻不值得買入，比如光大證券(601788.SH)及港交所(00388.HK)等，從過去滬港通的經驗來看，不論是券商還是交易所並沒有因為兩地互通的消息而股價大漲，深港通即便開通，也對這類股份的影響有限，而且市場已經預期到深港通的開通，市場早已反應其估值，所以應該趁機獲利離場。
富士康也對出行感興趣了？子公司對滴滴投資1.2億美元
9月8日晚間消息，據《華爾街日報》報道，富士康子公司鴻準今日宣布，已對滴滴出行投資1.199億美元，持股0.36%。此前在今年5月，滴滴出行剛剛獲得蘋果公司10億美元的戰略投資。
滴滴官方表示，富士康是全球電子行業領軍企業，滴滴在海內外價值投資者支持下，將繼續全力投入推動中國出行產業發展，為用戶創造更佳體驗。滴滴出行在一份聲明中稱，來自富士康和其他公司的投資有助於滴滴出行進一步完善當前技術。
富士康是蘋果公司的最大代工廠商，目前還不清楚這筆投資與蘋果是否有關聯。由於全球智能手機市場日趨飽和，蘋果和富士康都在尋求拓展智能汽車業務。
過去，富士康也曾在汽車相關領域進行投資，包括與騰訊合作生產電動汽車。
8月1日下午，滴滴出行宣布與Uber全球達成戰略協議，滴滴出行將收購優步中國的品牌、業務、數據等全部資產。據悉，雙方達成戰略協議後, 滴滴出行和Uber全球將相互持股，成為對方的少數股權股東。於是，滴滴也因此成為了唯一一家騰訊、阿里巴巴和百度共同投資的企業。滴滴已然成為了國內出行的巨無霸。
隨後滴滴也展開了一系列的“大動作”：8月22日滴滴出行確認，旗下租車業務已於7月開始在上海測試運營，宣布進軍租車領域。8月31日，滴滴又宣布，已同北上廣深杭等十余個城市的近五十家出租車企業達成戰略合作。近日360與滴滴聯合召開發布會並宣布，滴滴專車將率先裝備360行車記錄儀。
但是據商務部稱，滴滴優步合並未向商務部申報，目前，商務部已對滴滴優步合並案開展反壟斷調查，兩次約談滴滴出行，要求其說明交易情況、未申報的原因，提交有關文件、資料。
有興趣加入嗎？人類首個太空國家建立：招募10萬公民
10月14日消息，據英國《每日郵報》報道，11日一支國際性科學家團隊宣布將成立首個太空國家，命名為阿斯伽迪亞(Asgardia)，旨在保護地球免受小行星的毀滅性撞擊，該項目的第一步舉措是在明年發射一顆人造衛星。而且，從現在起，人們可以在阿斯伽迪亞項目網站上進行註冊，前10萬名註冊者將成為阿斯伽迪亞的公民。
多名科學家參與了這項計劃，這支團隊的領導者是航空國際研究中心的創立者Igor Ashurbeyli，他於11日在巴黎的一場新聞發布會上宣布了這一令人震驚的方案。項目負責人表示，通過創造新國度，阿斯伽迪亞項目為太空中的所有權和國籍制定了全新的框架。
團隊負責人Ashurbeyli博士是一名俄羅斯科學家，以及維也納國際航天研究中心的創始人。本周，他成為了聯合國教科文組織“太空科學”委員會的主席。通過創造新的太空國家，這些專家希望，未來太空技術的開發將不受到各個國家的限制。
該團隊計劃進行的前期工作將會是利用最先進科學技術創造一個保護全人類的屏障，阻擋來自太空的人為或自然的威脅，其中包括太空垃圾、太陽耀斑、行星撞擊。
業內專家估計，太空中有超過2萬件可追蹤的人造垃圾，包括老的太空飛船和火箭部件。此外，自然物體也給地球上的生命帶來了威脅。例如，2013年墜落在俄羅斯車里雅賓斯克的隕星導致1100人受傷，4000棟建築損毀。
據Ashurbeyli稱：“這一項目的理念包括3個部分，分別為哲學、法律，以及科技。阿斯伽迪亞是一個完整而獨立的國度，未來將成為聯合國的成員國之一。阿斯伽迪亞的本質是創造太空中的和平，防止地球上的沖突蔓延至太空。”首枚阿斯伽迪亞衛星計劃於2017年發射，科學家希望這將成為項目的開始。第一枚衛星將進入低地球軌道。
據悉，該項目還將舉辦競賽，協助設計國家的國旗和國徽。同時，阿斯伽迪亞這一名稱來自北歐神話中奧丁統治的天空之城。
平安證券集團控股稱有潛在投資者對投資公司表示興趣
平安證券集團控股10月26日晚在港交所公告稱，本公司一位執行董事及主要股東確認，有潛在投資者對投資本公司表示興趣。到目前為止，本公司和該主要股東並未簽署任何有約束力的要約文件，也未有收到任何正式要約。
該股股價26日上漲了66.18%，股價由0.07港元/股漲至0.11港元/股，成交量6.10億元，占其總市值的29%。
值得一提的是，平安證券集團控股由盛明國際於2016年3月份更名而來，和中國平安全資子公司平安證券有限責任公司(中國平安證劵)，以及旗下中國平安證券(香港)有限公司未有任何關系，主要業務為出租物業賺取租金以及投資等。
王長田：因興趣而創業，因樂趣而成功
來源: http://www.iheima.com/zixun/2017/0602/163390.shtml
王長田：因興趣而創業，因樂趣而成功
王長田
首發 | 創業家（ID：chuangyejia）
文 | 王長田
整理 | 吳丹
6月1日，第七屆黑馬大賽啟動儀式在中關村創業大街舉行，光線傳媒總裁王長田出席發表演講。王長田在演講中透露，自己常常在黑馬大賽上找項目。他還現場寄語創業者：因為興趣而創業，因為樂趣而成功。
黑馬大賽創立於2011年，已經連續舉辦6季，走遍全國30余座城市，大賽吸引了20,000家企業、項目，1000余人次的投資人參與，累計達成投資額超過200.75億元，超過同期創投市場融資總額的五分之一，是國內投融資對接最為成功的賽事平臺。第七屆黑馬大賽於6月1日正式啟動，將走進杭州、深圳、上海、南京、成都、合肥、宜興、昆山、晉中等20多個城市。
以下為王長田演講節選，經創業家&i黑馬編輯：
我願意參加黑馬的活動，首先因為這個活動是牛文文搞的。其次，每次都能聽到周鴻祎的講話，我有一次專門追到寧波聽周鴻祎講話。當然，現在在北京就比較方便了，聽說他來我一定要來。（笑聲）
牛文文搞活動跟我有關。當時在《中國企業家》的時候，他就在苦惱，說雜誌怎麽擴大影響力？我說你搞活動、搞評選。然後文文出來創業後，就把我這個忠告帶到了創業家，幹到現在。
黑馬大賽這個事情有媒體的特性，又有活動的特性，非常好地結合了文文一貫的興趣、愛好，以及他的專業能力。跟這麽多年輕人打交道，還能賺錢，所以這本身是一個很好的創業典範。
我們都是從媒體出來的，在媒體到了一定年齡之後，其實是非常難以成功的，因為沒有專註、專業（的精神），整天滿腦子一會想這個事，一會想那個事，從來不能把任何一件事徹底想明白，所以成功性很低。但文文現在是成功的，黑馬大賽是成功的。
我也知道今天是第七屆黑馬大賽的開幕，接下來會安排一系列分地區、行業、全國的比賽。我參加過幾次之後，也做了一些投資。那麽多的投資人為搶項目，打得面紅耳赤，爭著去臺上找獲獎者要名片。我親眼看到幾家投資人臉色已經很難看了，說你怎麽能這樣，當著大家的面上去搶——可見黑馬大賽評選出的項目品質。
我自己做生意已經有20多年了，也想給參加黑馬大賽的選手、創業者、創業公司一些小提醒。
要因為興趣而創業
如果你對自己要創業的這件事情沒有興趣，這就不是創業。比如所你愛吃，這不叫興趣，這叫需求；愛吃好吃的，這叫欣賞；會做吃的，這才叫興趣。
我正好認識一個年輕人，在紐約學藝術，今年畢業。平時特別喜歡美食和做飯，經常利用周末做十幾道、二十道菜，中西餐混合，叫一堆人去吃。大概在畢業典禮過後第三天，他簽下了紐約的一個小門市，租金挺貴，一個月租金1.8萬美金，面積有100平方米。他要開始他的創業。
他是學工業設計的，現在要做餐飲領域的創業，這是個非常難的事情。但正好這與他的興趣結合起來了。他發動同學幫他設計店面，他要做什麽？把中國的烤串帶到紐約，而且他還要改進一系列烤串的流程。比如紐約不可以有明火、有煙，他要重新改造這個流程，改造烤箱，讓烤串沒有煙。這就先要把肉在郊區，比如法拉盛地區，加工成半熟，真空包裝後拿到店里去，再焦化，焦化之後就能夠控制油煙。
這個孩子才20出頭，他有興趣要做。然後他走到第二步，利用一年時間申請商學院，因為紐約好的商學院不可以直接去讀，所以他就先開餐館，然後在這個地方申請商學院。等開一年餐館之後，他再把餐館交給別人經營，然後去讀商學院。我覺得這是興趣和創業結合地最好的範例。因興趣而創業，是一個最好選擇，你會覺得有熱情。
因為樂趣而成功
成功的過程會非常痛苦，會經歷各種各樣的風險。但是你問那些成功的人，他從來不會說這個苦、那個後悔的，從來沒有人這樣，因為他在里面嘗到了足夠多的樂趣：解決用戶痛點的樂趣，超越競爭對手的樂趣，讓當初看不起你的人後悔的樂趣，報複心理的樂趣，等等。當然掙錢也是重要的，解決家里人，解決周邊親朋好友（的需求）。好的創業一定伴隨著樂趣，你不會記得那些痛，會因樂趣而成功。
責任不能代替樂趣
比如遊戲公司前幾年那麽火的時候，上海街上跑的幾百萬、上千萬的跑車全是這些遊戲公司的，這對20多歲、30歲年輕人來講可能是一種樂趣，但現在這些公司還在嗎？幾乎都沒了。
所以追求的樂趣可能不是在這，而是幫助別人解決問題的樂趣。這也不僅僅是個人享受一點生活的樂趣，比如那種接近網絡女主播的樂趣。當然這些樂趣可以有，但我覺得不夠高級，可能不能促使你成功。
而在這個過程中，責任也不能代替樂趣，責任是會疲倦的。我們看很多人，他們之所以還能夠幹下去，很多時候可能因為責任，其實覺得沒什麽樂趣。我們也看到，有很多人後來走進了監獄，那是因為責任在他們身上被淡化掉了。責任這個東西很難長久，但樂趣卻是可以持續的。
所以，我送給大家這兩句話：因為興趣而創業，因為樂趣而成功。
[本文系創業家&i黑馬原創（ID：chaungyejia），作者王長田，整理吳丹。如需轉載請聯系微信公眾號（ID:iheima）授權，未經授權，轉載必究。]
黑馬大賽
王長田
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