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發展商新鴻基地產，旗下位於元朗錦田、有七百八十伙的河畔大型新盤「爾巒」，推盤在即，正大灑金錢在電視播放《爾巒品味意國》廣告特輯，將樓盤包裝為擁有意大利高尚品味的「至尊府邸」。那邊廂，在地盤趕工的工人，「嗅」到的是另一種「味」。毗鄰爾巒的下高埔村寡婦孫洪芳，聲稱要捍缳家園，近日將充滿惡臭的肥料濺向地盤工人，又養了二十多隻惡狗、裝上十多部閉路電視及掛上先人相，「監察」工人一舉一動；這類抗收地起樓的怪招，市區罕見，充滿了新界鄉土「特色」。

「鮍鮍鮍，我桶花生麩（即有機肥料）放鰠棵樹旁，鰠度打緊肥。工人由對面十呎遠行過來，我大叫：『喂，呢度係私家地方，唔好行過來！』佢唔聽，仲駁嘴：『我阿頭叫我行呢邊，你同佢講啦！』行到三呎近時，我就拎住支裝鰦花生麩水鮋射槍指住佢，叫『你走啊！』可能因為咁噴到佢囉！」孫洪芳拿覑施肥工具、在案發現場重演上月尾的案情；工人事後報警處理，記者找地盤管工求證，他說：「哇！臭到難以形容！」這桶花生麩水，仍放在她家門外，記者上前一聞，由於已發酵數個星期，這桶灰灰白白的物體，味道如嘔吐物加糞便，非常難頂。

打樁震出心悸

孫洪芳的丈夫是鄧姓原居民，○五年病逝；她與女兒居於下高埔村村尾。家門前一條泥路之隔，正是爾巒地盤，由於地盤工人經常貪方便，爬過圍欄走過這條泥路當捷徑出入，而不經地盤正門，正好觸動了孫洪芳的神經。一開聲她已激動道：「條路係私人地方！我懐咁多年來都係咁用，新鴻基財雄勢大，我一個女人仔，俾佢搞到好慘啊！」經查證，這條泥路屬公家路，不是孫洪芳所有；但已守寡及受欺凌多年的孫洪芳，將一股怒氣「發」向新地。○八年爾巒開始打樁，附近約十戶村屋震出裂縫，孫洪芳聲言被打樁聲打出心悸病；同年新地向該村村民收地，開價每呎五百，拉鋸多年，期間有村民眼見長實以每呎六千多元，購入元朗牛潭尾一幅地皮，於是「獅子開大口」反價每呎四千，新地自然「睬你都傻」，還價八百，最終事情拉倒，村民「媽媽聲」。

先人相掛樹上

孫洪芳在屋內養有二十多隻狗，每次有人經過，都如大合奏般狂吠；她又在家前放上十多部閉路電視，監察任何經過家門前的陌生人。由於她一直認為家門前的泥路，是自己的私家路，故有人經過令狗隻狂吠「響起警報」時，她必從家中衝出，並尋找新地的負責人「算賬」；找不到人她就報警。按她給記者看的報警紙，近三年她已報警三十多次。「我最唔滿意，係地盤工人整渠時，鋤死我鱓樹，仲有人偷食我樹上鱓龍眼芒果！」孫洪芳說：「我以前鰠空地設壇拜天宮同我老公，但有人整爛鰦個壇，咁我咪將我死鬼老公幅相，掛鰠樹上，等行過鮋工人都見到！」其實一○年時，孫洪芳曾與地基工程承判商「新旭達」達成協議，孫更收下十七萬一千元「修屋」；但她補充：「呢度我有兩間屋，筆錢只夠整我自住鰟間，當中三間細房仲漏緊水，租唔出，另有一間祖屋未整。」附近村民早知孫洪芳「難纏」，只在背後竊竊私語，但無人敢做中間人講和；而在爾巒地盤開工的工人，一聽到「孫洪芳」三隻字便耍手擰頭：「唉，佢好煩呀！我懷疑佢係癲o架！」孫洪芳到最後仍向記者喋喋不休：「新地叫我搵律師告佢，我一個無業寡婦婆，點同佢鬥？我淨係想佢整好我間屋，壞鰦鮋家電買番俾我，鋤壞鮋樹幫我種番！」孫洪芳家中神像甩了手指，她亦入了新地數，並揚言會繼續有抗爭行動；怕且新地爾巒未開盤，麻煩事陸續有來。

數百名和黃旗下的香港國際貨櫃碼頭（HIT）外判工人，因不滿過去十五年來，一直被減薪凍薪，人工未能追回九七年水平，工作量有增無減，上週終於發難，上演碼頭風雲，罷工癱瘓貨櫃碼頭。工潮爆發之後，李嘉誠的馬仔——HIT董事總經理嚴磊輝對着傳媒，口口聲聲指工人應找外判商，多番與外判公司劃清界線，又強調年年有向外判公司加人工；工潮發生多日，外判公司的負責人一直深潛。不過，本刊追查發現，所謂外判公司，根本就是和黃旗下的公司，HIT一直講大話，以賤招壓搾一直被蒙在鼓裡的血汗員工。

連日來，工人在貨櫃碼頭內示威，癱瘓碼頭運作，本週一晚，李嘉誠旗下的「香港國際貨櫃碼頭」（HIT），終於使出撒手鐧，成功向法庭申請臨時禁制令，禁止罷工工人和聲援人士逗留碼頭內，示威者被迫撤離。工人在過去幾天佔領碼頭，希望迫使資方加薪，但HIT一直卸責予外判商，其董事總經理嚴磊輝態度強硬，更不斷與事件劃清界線，多次重申罷工只是工人與外判商之間的糾紛，揚言「公司（HIT）唔會、亦唔可能插手事件」。他一時擺出「仁至義盡」姿態，指已責成外判商儘快解決工潮；一時又以威嚇口吻說不接受碼頭成為長期抗爭的地方，不排除向工人追討損失，不過本刊追查發現，嚴磊輝本人其實就是外判商董事，而所謂的外判商，根本就是隸屬李嘉誠控制的和黃（0013）。

賊喊捉賊轉移視線

據了解，HIT內最少有六間外判公司，分別名為「現創」、「永豐」、「高寶」、「培記」、「聯榮」及「富大」。工人每日到碼頭返工，都要拿着所屬外判公司的工作證入閘，而在過去一星期，工人在職工盟領導下，都拿着寫上其外判公司名稱的示威牌罷工。今次最先發起罷工行動的二百多名工人，絕大部分來自「永豐」。不過，記者查閱這批「永豐」工人的工作證，卻發現工作證上列明承辦公司其實是「Sakoma」，即香港成功碼頭有限公司。工人腦海的認知是，他們是「成功」的員工，而出糧則透過「永豐」過數到其銀行戶口。「永豐即係成功囉！呢行啲公司成日有工傷claim保險，個底好易花，所以公司成日改名，我哋都知永豐同成功係同一間嘢，只係改咗個名。」罷工的工人肯定地對本刊說。不過，實情並非如此。根據公司註冊處資料，「永豐」股東是一間名為「Everbest Port Services Limited」的海外註冊公司，但真正幕後股東身份無法查考。記者週二到其佐敦辦事處，但職員拒絕開門，記者問公司是否「永豐」或「成功」，職員只指記者「搞錯了」，再無回應。至於「Sakoma」成功碼頭有限公司，公司註冊處資料顯示，其大股東是「亞洲港口聯運」，根據年報顯示屬和記港口信託（HPH）的全資公司，而小股東「Colonial Nominees Limited」的持有人則是和黃旗下的「Hutchison International Limited」，以及和黃執行董事陸法蘭；更甚的是，連日來瞪大眼講大話、代表HIT卸責予外判商的嚴磊輝，根本就是「Sakoma」的董事。換言之，外判商與HIT，其實同屬和黃旗下的「HPH」所有。

外判商與和黃關係密切

碼頭工種圖解

被踢爆即黑面

事實上，除了「Sakoma」外，另一間外判公司「富大」，同樣是「自己人」。據了解週一晚上，「富大」管理層通知在現場示威的工人，提出以高達二千元日薪聘請工人過檔，但條件是工人須在晚上九時半交出名單，兼且盡快復工，變相分化罷工的工人。工人口中的「富大」，即「富大集運有限公司」，根據公司註冊處資料，該公司與「Sakoma」一樣，其中一名股東就是和黃執董陸法蘭，而董事亦包括嚴磊輝及「HPH」執行董事、和記黃埔港口集團副董事總經理葉承智，公司註冊地址更是與「Sakoma」完全一樣。本週二早上，嚴磊輝出席電台節目談及罷工時，多次強調罷工乃單一事件不肯評論，又指罷工者並非HIT員工，公司「唔係資方」、「無身份」解決事件，完全卸責予外判公司，更稱HIT都是苦主，每天虧蝕五百萬元，更以恐嚇的語氣說：「船公司要追究我哋，要交俾律師處理，唔知罷工最終會帶嚟幾大後果！」不過，當本刊拿着公司註冊文件上前質問嚴磊輝，踢爆他就是外判公司「Sakoma」及「富大」的董事，卻從未交代有關身份，是否呃工人？他隨即黑面，有如過街老鼠不敢回應提問，在旁的公關助手更急於護主不斷用手阻撓記者，嚴亦趁機快步上車走人。「Sakoma」「聘用」的工人，大多為「姑爺」，這批工人屬低技術前線人員，他們靠苦力搵食，但沒有這批工人，亦隨時蹺起碼頭運作，HIT要靠這班工人搵錢，又唔想長期「養」着他們，就以這種模糊的「外判」形式來聘用。和黃一中層管理人員透露：「公司對於head-count好敏感，唔會以合約員工聘請呢班低技術工人，佢哋有些甚至是社會邊緣人士，要管呢班人唔易，唔通要公司請個大佬來管咩。」

行頭窄出路少

HIT雄霸香港的碼頭業，去年佔全港吞吐量逾五成，貨櫃碼頭行頭窄，出路少；基本上，碼頭工作可分為三大類，分別是「揸紙」、「姑爺」及「機手」。「揸紙」是橋邊理貨員，當貨櫃船靠岸時，「揸紙」會根據紙上記錄核對貨櫃編號，編排貨櫃在船上的降落位置，其後由「機手」駕駛貨櫃裝卸機將貨櫃由岸上吊起，再按指示放到船上。卸櫃後，船上俗稱「姑爺」的抓結員會用數十磅重鐵筋及雙頭鎖鎖定貨櫃，確保貨櫃遇上風浪仍穩固。而外判公司與HIT的關係密切，在幾間外判公司中，其中一間專做吊機操作（即機手）的「高寶貨運服務有限公司」，股東分別是高鴻輝、李炳輝及劉國安，據了解，三人都曾是HIT高層，高和李曾是HIT的操作部經理，而劉則是操作吊機塔的組長，九六年接受了「肥雞餐」退休並且成立「高寶」，承接HIT外判的碼頭生意，與HIT關係友好。高寶的機手明仔直言：「行內人都知，HIT啲員工以前都係跟高寶三個老闆搵食，好聽佢哋話，所以無論高寶做乜，地位都好穩陣！」目前，碼頭公司將「揸紙」及「姑爺」的工作全部外判，而「機手」則有四成為碼頭公司的內部員工，六成是外判工。「揸紙同姑爺係低技術員工，隨時都可以請得到；但機手要考牌，公司怕如果有人玩嘢，隨時會一鑊蹺起，所以情願自己請四成員工。」知情人士說。一直以來，碼頭外判工人都是以日薪計算，「揸紙」及「姑爺」一開工就是二十四小時，返一日放一日，九七年日薪是一千四百多元，惟經多年來凍薪減薪，現時日薪已經不及當年，只有一千三百多元。至於「機手」，一般每日開工十二小時，九七年每更日薪七百三十五元，現時卻只有六百五十五元。

罷工大爆發

最近這幾年，本港經濟逐步見好，碼頭的外判工年年要求加薪，但資方一直未有積極回應。一眾外判工在去年九月底在facebook社交網站開設專頁「碼頭的辛酸」，向同行大吐苦水，希望聚集群眾力量，向資方施壓加人工，亦揭示碼頭內部黑幕，專頁由最初只有數十人關注，轉眼急升至逾七千人。今年初職工盟、社運團體「左翼21」及學聯介入協助，自此，工人不滿資方之聲愈滾愈大，更多次要求與資方談判，但事件一直零進展。上月二十日，工聯會屬下的貨櫃運輸業職工總會忽然聲稱代表碼頭工人與HIT展開談判，而在會後，工聯會更以「成功爭取」的姿態，高調宣稱資方承諾每年加薪半成，外判工對於忽然「被代表」非常火滾，認為工聯會出賣工人利益。職工盟本來希望繼續代表工人與資方談判，但資方卻拒絕接見，結果，上週四，二百名「揸紙」及「姑爺」終於按捺不住大爆發，百多名「機手」亦在第二天加入，遂演變成大規模工潮。在多個社運團體協助下，今次的示威行動比過往來得更有聲勢，示威者及罷工的工人一開始已「佔領」碼頭，高峰時逾二千人聲援，連日來癱瘓了碼頭八成運作。

碼頭外判工人薪酬

HIT雄霸香港碼頭業

寡頭壟斷

碼頭被癱瘓了幾天，HIT損失嚴重，眼見復活節假期完結，HIT亦要急急收拾殘局，儘快平息今次碼頭風暴，於是在本週一申請臨時禁制令清場。事實上，HIT一直是葵涌貨櫃碼頭的大戶，亦為和黃賺大錢，HIT的吞吐量年年上升，和黃的碼頭業務以香港的HIT為首，單是香港，去年收入已達五十七億港元。HIT不單年年向和黃進貢利潤，更透過買賣碼頭及財技，一鋪過大吸水。○五年，和黃以72.15億元，將兩成HIT股份及一成中遠——國際貨櫃碼頭的股份售予新加坡國際港務集團，獲利五十五億元。至一一年，和黃把鹽田港及HIT的權益注入信託基金，以「和記港口信託」（HPH）的名義於新加坡上市，嗗水四百五十億，HIT絕對是和黃的金蛋。在葵涌貨櫃碼頭的十一個碼頭中，四號、六號、七號及九號北碼頭一直都由HIT營運，而八號東碼頭則是HIT及中遠太平洋聯合營運；貨櫃碼頭內的二十四個泊位，HIT佔用其中十四個，佔有率高達六成。食髓知味，為了進一步操控整個葵涌貨櫃碼頭，和黃上月初透過HPH以三十九億港元，向亞洲貨櫃碼頭（ACT）收購共有兩個泊位的八號西碼頭。換言之，整個貨櫃碼頭其實已有三分之二落入和黃之手。此外，HIT自一九八七起已每年處理葵涌逾半的貨櫃吞吐量；單是一○及一一年的吞吐量，已分別達950.3萬及1003.1萬個貨櫃，數目幾乎是葵涌每年吞吐量約1700萬的三分二。HIT在08及09年稅後盈利分別有14.9及13.9億港元，而和記港口信託前年及去年的稅後盈利為30億及35.85億港元。葵涌貨櫃碼頭儼如和黃天下，餘下的三分一地盤，只得一個泊位的三號碼頭，由新加坡國際港務集團、澳洲嘉民集團與杜拜港務集團合營，其餘四個碼頭共七個泊位，則由九龍倉為大股東的現代貨箱碼頭（MTL）營運。在香港碼頭業這個壟斷的局面下，冒着風雨仍堅守着崗位的碼頭工人，只有「上街」才能爭取到點點的經濟成果。

碼頭泊位分布

HIT吞吐量年年上升

揸紙

「我做咗三十年，每日負責安排貨櫃擺位落船，夜晚最多船走最忙，長期日夜顛倒。日日一開工就要做足24個鐘，就算頭暈都要頂硬上，兩年前試過連踩四日做足96個鐘！因為無食飯時間，我只可以喺貨櫃車邊食飯，架車一俾油……你話我食緊乜啦。好彩而家仔女大，做少啲都夠錢使。」

機手

「每日一返工就坐上又細又窄嘅吊機上面，十二個鐘先可以落嚟，食同屙都喺上面，環境好惡劣。公司唔俾食飯時間，惟有邊做邊食，一盒飯食成兩粒鐘，我一半烏蠅一半！公司工每四個鐘就可以抖抖，但公司對我哋（外判工）就當正我哋係二奶，成日呼呼喝喝，又話貨唔等人，想去廁所根本無可能，如果你真係敢去，就會俾做control班人『盯上』！」

姑爺

「每逢紅雨、黑雨、八號波，其他人有得抖，但我就要孭鐵爬上貨櫃頂上鎖做固定，細船五層貨櫃、大船七層貨櫃都要照爬，試過連踩72個鐘。以前十個人做嘅工作，而家得番六個人做，但個個都敢怒不敢言，因為科文（管工）唔編更俾你，你就無工開、搵得少！」

清新悅耳的口哨鈴聲無處不在，見證三星手機去年打破蘋果iPhone不敗神話，成為全球手機一哥。三星讓南韓人引以為傲，十八歲出身草根的黃有美，踏入三星半導體工廠開工那天，曾經以為自己飛上枝頭，料不到兩年後患上血癌，二十二歲離世。黃有美臨終前發現，她的同事亦一樣有血癌，之後陸續得知其他工人亦有白血病、腦腫瘤等。南韓的志願組織，至今共接獲一百八十一宗三星工人患病求助個案，當中六十九人死亡。黃有美的家人更告上法院索償，初審得直，但南韓政府及三星聯手上訴，正排期續審。半導體工廠運作惹關注，三星去年宣佈在中國西安投資建大型半導體廠，預計下年投產。三星廣告大賣「Designed for Humans」，但廣告卻沒有揭開半導體工廠那道深鎖重門背後的血與汗。

距離首爾三小時車程的南韓東沿海城市束草，是港人旅遊熱點，多年前港人熱捧韓劇《藍色生死戀》也在此拍攝，劇中女主角宋慧喬患血癌與男主角愛得痴纏。現實上演的，是二十二歲三星女工黃有美，五年前血癌逝世後，她父親黃相起鍥而不捨追查原因的故事。五十八歲的黃父駕著他賴以為生的銀色計程車，來到巴士站接本刊記者。一見面他就緊張問：「我的家非常殘舊，你們介意嗎？」他的家仍然用著旱廁，黃妻在餐廳當侍應，大女是藍領，有美是老二，病逝前一心供弟弟讀大學，高中畢業就出來打工，結果獲三星這間國家龍頭企業聘用，月薪加上加班費、花紅等，也有近八千港元。有美○三年初入職時，派駐首爾南部城市器興半導體廠，工作包括烘乾材料及用化學劑清洗半導體上的化學品等。兩年後，有美持續胃痛及頭痛，吃了止痛藥仍無效，走去看醫生便發現患上急性骨髓性白血病，即血癌。一家人晴天霹靂，黃父憶述：「嗰時真係聯想唔到同工作有關，只係覺得好不幸，有美做化療，我去醫院探病問，阿女其實你份工做咩o架？」黃父得知女兒工作時要用多種化學劑後，便隨即跑去工廠找部門主管，質疑女兒患癌屬工傷，但主管斷然否認把他打發走。直至○六年七月，有美得知同組工人李淑央無獨有偶也患血癌，兩個月後更離世，黃父不禁問：「真係咁蹺？」

今世唔用三星

○七年三月，有美從醫院回家的高速公路上，在老父的士後座中離世。黃父記得，女兒去世一星期多後，工廠主管連同人力資源負責人到訪：「佢哋話有美的病同三星無關，她的病在任何人身上都可以發生。」黃父怒極站到桌子上，以髒話回敬，會面不歡而散。看著家中三星的電視，黃父怒不可遏，把所有家電都換上別的牌子，與三星決裂。黃父企硬找尋真相，聯合李淑央及另外三名三星患癌工人及家屬向政府索工傷賠償，但申請不獲批。最後，五人告上法庭，矛頭指向政府。原來，按照南韓的制度，工人受傷會找政府索償，政府再由工人所屬企業呈交的保險金當中，撥出款項支付。現時三星每年向政府約交一億多港元保險金，一旦黃父打贏官司，三星便從此孭上有關工傷紀錄，交予政府的保險金亦有可能增加。三星不容有失，更替政府找律師與黃父對簿公堂。結果，前年六月，法院判黃有美及李淑央兩個個案勝訴，其餘三人敗訴。黃父之所以打贏，因他向法庭呈交了一份重要文件，那是○九年六月，三星委託首爾國立大學，到工廠進行的風險評估調查。三星一直不肯公開評估結果，有匿名人士卻悄悄將部分報告轉交黃父呈堂。原來，首爾國立大學曾花五個月，調查黃有美生前任職的器興工廠，以及另一間溫陽工廠。呈堂報告提及，研究員在廠內設了三百多個氣體探測儀，發現工廠使用了九十九種化學物質，其中包括致癌物砷及苯等。但三星反駁指，自○九年六月、即大學獲委託調查時段，再沒有使用苯、砷、甲醛等化學物。本刊電郵負責報告的首爾國立大學公共衞生學院職業及環境醫學系教授白道明，他承認當年有受三星委託進行相關調查，但不願透露詳情。法庭判辭指出，雖然醫學無法證明黃有美的病源，但可推斷她長時間在多項有毒物質及放射性物質中工作，或會加速病情，因此她的病與工作環境的關係值得考慮（considerable）、立論合理（reasonable）。至於黃有美的同事李淑央，亦因在有毒化學物質中工作長達十年，判黃、李二人勝訴，可向政府索償約一百五十萬港元。但因獲三星支持的政府一方，正排期上訴，至今兩家人仍未收到分毫。

拒公開化學物名單

半導體生產與癌症的關係一直備受關注，本刊取得一份去年刊於《國際職業保健與環境衞生》雜誌的學術研究，由韓國延世大學、檀國大學等四名學者共同撰寫。文章分析了在三星半導體工作的五十八宗相關病例，並引述黃父呈堂的首爾國立大學報告內容，指廠內有四十至五十種化學溶劑，其中苯的濃度高達0.08-8.91ppm，而半導體廠內常用的稀釋劑亦含有0.1-56.7%的苯。韓國政府在○三年已立例，工作環境的苯濃度要低於1ppm。但有關研究指，因三星不肯公開他們使用了什麼化學物質，因此無法斷言工人患病與工作有關，但呼籲從業員要採取保護措施，慎防接觸到有毒物質。香港專門研究血液及血液腫瘤科的港大講座教授鄺沃林解釋，大部分的血癌如白血病或淋巴瘤都是不知成因，但世衞已列明苯是其中一項會引致血癌的化學物品。苯常見於化工業，例如石油業，亦存在於工業常用的有機溶液、天拿水、清潔劑等。他又分析：「化學物品有8.91ppm嘅苯係好高，一般空氣入面都係得千分之一或二嘅ppm，如果工廠通風唔好，就好危險。」他記得曾有病人在生產易潔鑊的工廠工作，因通風欠佳，常接觸苯而患上血癌。但要醫學上證明血癌因苯而起，就要有更多數據，例如要收集部分工人的尿液，測試他們身體內的苯含量。而工廠亦要公開他們所用的化學物質名單。三星半導體廠在南韓主要有三間，共有三萬八千八百名員工。半導體是一種導電原材料，經過數以百項的加工工序後，可以製成電子產品中的零件，例如揭開手機底蓋或電腦底板時見到一粒粒的黑色芯片，更可製成SD卡記憶體等。理大工程學院署理院長徐星全教授解釋：「每日所有人都用緊半導體，你用緊嘅電腦、手錶入面都有半導體，鐘又有，電腦CPU處理器全部都係半導體。」

IBM曾有工人患癌

半導體廠有工人患癌早有前科。早在○三年，著名電腦廠商IBM遭二百五十名前僱員及家屬起訴，懷疑工人因接觸大量化學品，而患上腦癌、腎癌、淋巴腫瘤等，甚至生下畸胎，因而告上法院。美國波士頓大學公共衞生學院研究員Richard Clapp，研究在一九六一年至二○○一年間在IBM工作至少五年、並患癌死亡的三萬一千多名工人。他發現與普通人相比，工人死於癌症的可能性高一至兩倍。但IBM質疑報告，最終IBM勝訴。本刊以電郵訪問Richard Clapp，他不願意評論三星的個案，但說連當年他的大型調查，也無法斷言半導體工廠的工作環境與工人患癌有清晰的因果關係，但能指出二者有關聯：「要得出因果關係，一定要有好詳盡的資料，仲要做多次研究，要得出同一結果先得，所以仲要多啲研究。」黃有美父親為女兒企硬力戰大財團，過程遇上不少同道中人，○七年成立了志願組織「半導體勞動者健康與人權守護聯盟」（SHARPS），後來找他們的工人及家屬愈來愈多。有曾在三星任職的年輕媽媽患上腦腫瘤，小美人因此變得面部發脹如球，更在去年離世遺下一對子女；有丈夫患上白血病後以為自己唔好彩，至死不敢摸懷孕妻子的肚子，說怕把霉運傳給孩子；有工人割除腦腫瘤後遺留大堆副作用，終身行動不便、說話不清，餘生要在醫院度過。至今，SHARPS收到一百八十一宗三星工人的患病個案，六十九人死亡。而其中一百零四人，都是在三星電子的半導體工廠內工作。

宿舍連環跳

除了癌症，SHARPS亦收過三星工人跳樓自殺的個案。前年一月，一名廿五歲入職一年左右的ＬＣＤ顯示屏工廠工程師金周賢，在三星宿舍跳樓自殺。事隔一年，老父金明福仍放不下，每當步入家中兒子的房間便老淚縱橫：「我老婆每天仍會煮飯俾個仔，我哋每晚都會幫佢鋪床，第二朝再收番埋。」他憶述兒子在工廠工作不久，疑因接觸化學物品患上皮膚病，又曾告訴父親每日工作十二至十四小時，幾乎日日加班，有時週六、日也要臨時上班。兒子住的宿捨本應三人同房，但公司編排三人不同更數，兒子辛苦工作後總是回到空洞洞的房間，沒機會找人說話。金父記得，兒子受不了工作壓力及皮膚病折磨，開始抽煙，更患上抑鬱，最終在宿舍十三樓一躍而下結束短暫一生。金父稱，三星起初告訴他，其兒子墮樓死，他不服要求警方公開宿舍閉路電視影像，才知道宿舍內竟有多達三百個鏡頭。後來更得悉原來在兒子自殺的同月，早有另一工人自殺。目前SHARPS接獲的自殺案求助共有三宗。三星回覆本刊指，工人患病與工作環境無關，強調公司做法已通過國際認證，多個政府機構和有信譽的第三方機構進行現場審查。但三星指，前年起投資一百億美元以維持工作環境及安全管理。而對於法庭對工人賠償的裁決，三星指，對工人的家屬深感悲痛，會為有需要家屬提供醫療費用借貸。對於有工人自殺，三星卻沒有回應。在首爾，每逢週三，患癌逝世的前三星工人家屬，都會跑到三星總部示威，他們手上拿著親人的遺照，向著路過的三星員工叫口號。在他們的對面，有十數名西裝友拿著橫額，大剌剌拿著寫上「Noise off」的牌叫這群家屬收聲。家屬卻堅持每逢週三出現，無畏無懼：「我不是要錢，我只想他們正正式式地向我們道歉，承認是他們的錯。」

三星半導體廠明年西安投產

半導體工廠安全惹關注，三星電子自九四年已在中國蘇州開設半導體工廠，但只將韓國生產的芯片加工組裝。去年三星決定將在中國設立最尖端的半導體生產線，在西安高新區投資七十億美元，主要生產高端存儲芯片，總理李克強更親自批示項目，預計二○一四年第一季投產。內地給三星供貨的一百零五間供應商，去年底被美國勞工權益保護組織「中國勞工觀察」發現，部分代工廠僱用未滿十六歲的童工，又強迫員工每日工時超過十三小時等。但三星回覆本刊時重申對童工零容忍，指三星在中國用童工的指控失實，並已要求所有中國供應商招聘時個別面試及用儀器檢查假身份證。三星集團是韓國的經濟命脈，有近三十七萬名員工，業務包括保險、信用卡、石油化工、重工業、毛織、酒店等。單是旗下南韓上市的三星電子，市值約一點五兆港元。去年純利達一千七百六十六億港元，而三星電子近年積極生產智能手機、平板電腦，成功爭取近三成全球市場，去年更力壓蘋果iPhone，全球售出四億六百萬部手機，成為全球一哥。三星與政府關係密切，連韓國國家退休基金亦持有三星集團6.59%的股權。三星創辦人李秉喆死後，總裁之位由其三子李健熙接手。李健熙九六年曾因行賄被判兩年緩刑，翌年被政府豁免。○八年，李健熙又因逃稅被判三年監禁、五年緩刑，罰款約七億七千萬港元，曾一度引咎辭職，但及後獲前南韓總統李明博以「協助國家申辦2018冬季奧運會」為由特赦，前年他重掌三星至今。

「罷工！撐到底！」幾百名為香港國際貨櫃碼頭（HIT）捱生捱死的鐵漢，勇字當頭參與罷工，爭取加薪23%及改善工作環境，一撐就是四十日。這場勞資角力，雙方立場強硬不願讓步，最後北京背後發功，HIT和外判商才願意妥協，本週一以白紙黑字確立工人劃一加薪9.8%。疲態漸露的工會見好即收，工人最快本週四復工，職工盟秘書長李卓人形容今次工運是「半杯水嘅勝利」。埋單計數，今次工會贏得市民支持，實際上爭取的加薪幅度遠遠不及最初要求，部分工人復工成疑；HIT和外判商堅拒承認工會地位，又把加薪幅度壓至單位數字，但以本傷人的代價是碼頭業務累積損失兩億元，從此更無法洗脫大老闆李嘉誠最介意的「無良奸商」污名。這場香港回歸以來最曠日持久的工潮，工人小勝，誠哥大敗。

本週一，職工盟旗下碼頭業職工總會召開會員大會，以大約七至八成贊成票通過接受資方的加薪方案後，工人苦盡甘來，難掩興奮神色。任職理貨員、育有一子一女的郭先生得知消息後立即向老婆報喜，「總之就開心啦，有得開工囉！（老婆）鬧咗我成個月，又話仔女等你養o架！依家佢哋等我返去食飯。」部分工人未能完全接受加薪方案，投下反對票的高寶機手鍾先生形容工潮只贏了一半，「雖然9.8%未達到我哋標準，但起碼全部人都有得加，算係贏咗一半；不過HIT同埋外判商完全架空工會，又爭取唔到集體談判權。有啲員工為屋企而要復工，但坐得同一條船，都要尊重大圍意見。」帶領工人走過四十天罷工之路的李卓人坦言抗爭未完，「仲有一班高寶機手，究竟請番幾多、用乜嘢條件請，我哋已經要求勞工處搞番清楚。」他指若外判商未能聘請全部高寶機手，工人會繼續在長江中心及葵涌碼頭外罷工。

張德江放話勸李家讓步

這場始於三月廿五日野貓式罷工的碼頭工人抗爭，是香港回歸以來歷時最長的工潮。工人罷工一個月，李嘉誠放手由長子李澤鉅獨力處理，立場強硬，工會也毫不示弱，令工潮毫無解決迹象，北京擔心影響社會和諧，最終決定出手，工潮才於上週中出現戲劇性變化。 政界人士透露，北京相當關心碼頭工潮的事態發展，惟梁振英政府對工潮一籌莫展，適逢包括經濟民生聯盟在內的商界人士上月廿八日訪京，與中共港澳事務最高負責人、全國人大委員長張德江會晤。張對經民聯成員說：「近年香港經濟發展的深層次矛盾逐漸顯現……優勢開始弱化，應引起香港各界高度警覺。」據悉，張亦曾向商界人士放話，表明北京不願見到碼頭工潮持續，更對和黃遲遲不解決工潮頗有微言，有關訊息旋即傳到李嘉誠耳中。事有湊巧，有市民聲稱上月三十日拍攝到專門接載李嘉誠的「CKH」車牌房車駛離禮賓府，令人猜測他是否跟特首梁振英商討解決工潮問題。梁振英上週五與傳媒茶聚，未有否認與李嘉誠會面，並表示希望勞資雙方互讓互諒，盡快解決工潮。同日，HIT召見四大外判商永豐、現創、聯榮及培記，商討加薪方案，並單方面發聲明定出劃一加底薪9.8%的底線，本月起生效，兩日內復工的工人可額外獲四千元「利是」作慰勞。此「終極方案」涉款逾六千萬元，坊間指HIT有份「科水」以平息事件。

工會地位存廢 未分勝負

世上沒有免費午餐，外判商承諾加薪的同時，拒絕再與工會談判，堅守不承認工會地位的底線。永豐負責人黃志德回應《明報》查詢時透露公司已覓得近百名新員工，又揚言「係唔俾你有雙位數（增幅），吹呀？」言論相當惹火。 由於較早前和黃派出董事總經理霍建寧向工會發炮，加上連日來發動廣告抹黑攻勢，職工盟反覆評估形勢，深明資方態度強硬，眼看當時罷工基金僅剩二百萬元，只能多捱十日，故不斷找尋下台階及適當讓步時機，包括公開表明將最初堅持加薪23%的方案，變成雙位數加幅；亦由要求四間外判商同時出席談判，變成上週在第五輪調解會中與永豐單對單過招。 職工盟中人表示，雖然可勉強接受外判商單方面提出的9.8%終極方案，為了保持工會的地位，四百多名罷工工人上週六召開大會時仍得擺出強硬姿態，一致否決方案，要求外判商重返談判桌簽署確認書作實，「由工會開始，以工會終結」。從事碼頭行業三十多年的永豐理貨員黃先生，對有份否決聲明感到驕傲，「外判商同HIT根本係扯貓尾，佢哋想分化工會，冇咁容易。總之有咩都交俾工會去搞，一定要白紙黑字簽名作實。」 為免讓工會有機會「攞彩」，資方拒絕談判，更索性於本週一向勞工處處長以書面聯署確立劃一加薪方案，並把聯署副本透過勞工處轉交工會了事。四百多名工人經過近兩小時會議商討後，以公投決定接納確認書，歷時四十日的工潮正式告終。李卓人說：「工人就係工會，工會就係工人。」

碼頭工潮40日和黃行動

發動工潮‧工潮初期和黃派出HIT董事總經理嚴磊輝對外解畫，強調工潮是工人與外判商之間的問題，HIT沒有角色。不過，《壹週刊》其後踢爆HIT直接或間接控制多間外判商。‧ HIT稱，若罷工持續，公司每日蒙受損失500 萬元。角力升級‧ 4月4日，勞工處首次為勞資雙方舉行談判，但不歡而散。翌日HIT取得正式禁制令，但法庭批准八十名工人進入碼頭示威。‧ HIT同時施軟功，向如常上班的直屬工及外判工分兩期發放共五千元。針對李家‧ 4月初，《蘋果日報》追訪李嘉誠對工潮看法，李澤鉅搖頭示意老父勿回答；其後有報章報導李嘉誠欲介入工潮與工人和解，遭李否認。種種跡象顯示和黃對工潮的取態，由李澤鉅一手控制。資方強硬‧ 4月19日，外判商「高寶」發表聲明宣布結業。翌日，和黃董事總經理霍建寧首度回應工潮，批評工會「文革式」鬥爭；HIT則在多份報章刊登廣告反駁工會。六日後，和黃首次登報發表聲明，指摘職工盟搞「階級鬥爭」。北京介入‧ 4月27日，中央港澳小組組長張德江接見香港商界人士，向李家傳遞訊息，北京希望盡快解決工潮。‧有人聲稱目擊李嘉誠坐駕駛入禮賓府；梁振英其後接受訪問時也不否認曾與李見面。‧ 5月3日外判商推出劃一加薪9.8%方案，但表示不再參加談判。‧5月6日，外判商應工會要求以白紙黑字承諾加薪9.8%，並改善工作環境。

職工盟行動

發動工潮

‧ 3月25日，數十名和黃旗下貨櫃碼頭外判工人，不滿外判商拖延加薪談判，要求和黃集團介入解決；其後罷工人數增至四百人，一直留守六號碼頭，爭取加薪23%。

‧ 3月31日，工會設立罷工基金，由於工人工作環境非常惡劣，輿論普遍同情工人，基金籌得款項以百萬元計。

角力升級

‧ 4月6日工會首次向工人派發千五元津貼，成為工人願意打持久戰的強大武器。社運界亦呼籲港人杯葛與HIT同屬和黃的百佳超市。

‧翌日，工會與多個團體共四千人經長江中心遊行到政府總部。

針對李家

‧ 4月10日外判商在第二輪談判提出5% + 2%方案，並指可考慮勞聯和工聯會建議加薪12%，職工盟堅持加薪兩成三不被接受，將矛頭直指李嘉誠父子，罷工行動從碼頭轉往中環長江中心，要求李嘉誠介入工潮。

‧ 4月21日工人往李氏大宅外示威。

資方強硬

‧ 4月22日職工盟刊登聲明反擊和黃，並遊行到政府總部。傍晚首度與勞福局局長張建宗對話，但未能定下談判重開日期。

‧高院頒布臨時禁制令，禁止罷工工人和工會代表進入長江中心大樓。

北京介入

‧ 工潮後期，工會內部評估後，認為資方態度強硬，公開表示願意讓步，不堅持加薪23%，接受雙位數字加薪方案。

‧ 5月4日碼頭業職工會及工人拒絕資方的加薪9.8%方案，堅持外判商要在談判桌上簽下協議，包括加薪數字、承諾不秋後算賬、改善工作環境等安排。

‧ 5月6日工會因應資方書面承諾，接受方案，召開大會議決結束工潮。

商界擔心工會勢力坐大

這場工潮拉鋸多時，由和黃控制的HIT及其外判商立場愈趨強硬，但最後關頭軟化；職工盟獲公眾支持氣勢如虹，但礙於形勢也不得不讓步。有成員擔任外判商管理層、被迫在工潮「隱形」的左派工會，評論工潮時則顯得酸溜溜：「以前處理糾紛時，雖然大家各有各做，但其實左、中、右派會包抄走位。今次變咗職工盟獨做，有意無意打擊其他工會，以後好難合作。加上好多工人只想改善待遇，唔係同你玩社運，依家件事變得本末倒置。」商界則擔心工會勢力坐大，動輒以罷工威脅資方，令社會蒙受經濟損失。時事評論員蔡子強則持相反意見，他認為在工人、工會，以至社會層面上，贏多過輸，「一個工運可以籌到八百幾萬，係香港歷史性紀錄。有社運嘅參與，工人得到學生、中產、知識分子支持，將最初一個狹窄嘅行業糾紛，演變成社會運動，係全民嘅勝利。如果冇社運參與，工人唔會有咁多資源撐到四十日，更加唔會峰迴路轉到有更高層嘅力量（北京）去拉攏商界。」雖然工會未能爭取雙位數字加薪，蔡子強指其實勞資雙方一直為自己鋪設下台階，「9.8%同雙位數字都唔係爭好遠，資方既唔想輸得一敗塗地，工會亦唔想俾人覺得有風駛盡