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雙十一狂歡盛宴剛剛落下帷幕,小米憑借116萬臺手機和總銷售金額15.6億人民幣(約占天貓當天總額3%),成為了雙十一單店冠軍。小米手機在產能不斷提升的同時,一直保持極高的用戶活躍度。小米手機在短短四年時間內異軍突起堪稱業界神話,如今著手“出海”也是戰略勢在必行。
雙十一狂歡盛宴剛剛落下帷幕,小米憑借116萬臺手機和總銷售金額15.6億人民幣(約占天貓當天總額3%),成為了雙十一單店冠軍。這反映了小米手機在產能不斷提升的同時,一直保持極高的用戶活躍度。小米手機在短短四年時間內異軍突起堪稱業界神話,如今著手“出海”戰略勢在必行。但國際擴張的道路遠沒有那麽輕松,小米要想進入西方市場會面臨諸多障礙,其中專利短板不容小覷。回首這幾年缺少專利儲備而發展迅猛的小米猶如冰上跳舞,華美卻又讓人捏一把汗。
快速增長的新星
今年三星拿到前三季度財報灰頭土臉,不得不說其中有小米的功勞。美國市場研究公司IDC發布的報告顯示,小米第三季度的全球智能手機出貨量已經增長了兩倍多,達到1730萬部,排在第三位。小米的全球市場份額也翻了一番多,從去年同期的2.1%增長到5.3%,排名僅次於三星和蘋果。
小米促使手機市場格局發生變化。目前小米全力開辟新加坡、菲律賓、馬來西亞、印尼、印度、巴西、墨西哥等十多個海外市場。據印度《經濟時報》11月11日報道,調研機構Counterpoint Research數據顯示,本季度三星在不同價位繼續暢銷,但市場份額卻正被Micromax,LAVA和新來的摩托羅拉及小米瓜分。根據該機構市場前景部門的數據,僅僅銷售不過兩個月時間,小米就攬獲了1.5%的份額,排名第三,並且在接下來極有可能翻倍。
近日有報道稱,中國智能手機廠商小米正在與包括俄羅斯DST在內的投資方進行融資談判,如果融資成功小米公司的市值將達到驚人的400億美元,這一數字是索尼和聯想目前市值的總和。小米如此高的估值引發了部分經濟學者的質疑,原因是該公司的國際化擴張仍處於初級階段,小米進軍國際市場的條件尚不成熟,比如可能陷入專利訴訟的龍潭虎穴。
大動作:沙價芯片布局
小米創始人雷軍曾公開呼籲:芯片業應該借鑒互聯網實現免費。若果真如此,小米高端的手機只需要500元。雷軍預測,未來三到五年,“肯定有芯片公司是按沙子價賣芯片,而且取得巨大的成功。”雷軍開始了芯片布局。11月6日大唐電信發布公告,公司全資子公司聯芯科技有限公司與北京松果電子有限公司簽署《SDR1860 平臺技術轉讓合同》,將聯芯科技開發並擁有的SDR1860平臺技術以1.03億元的價格許可授權給北京松果電子有限公司。北京松果電子有限公司其實就是小米公司為了涉足芯片開發而專門設立的公司。
小米公司成立以來幾乎沒有任何通信核心方面的專利,難以突破國外廠家的重重專利壁壘。該平臺技術的轉讓意味著小米獲得了聯芯科技該技術交叉專利保護,可以推出500元以下的手機,從而為明年完成銷售1億部手機的目標提供可能。但是沙價芯片布局能撐起400億美元的價值嗎?利用利潤微薄的硬件銷量和非核心的專利防禦並非一直行之有效,低價芯片仍難掩專利困局。
跨越式發展的短板:專利之殤
從2012年上半年小米的發明專利為0,到2013年8月專利申請總數668項,雖然相較於其他競爭對手這個數字乏善可陳,但可以看出小米對知識產權愈來愈重視,雷軍甚至在去年兩會上提出關於加快專利成果轉化的提案。然而,小米一年多來卻再沒有任何專利申請授權,或許大部分專利申請還在“審查階段”,希望提案不是單純的營銷手段而已,因為當前國內外的專利之戰形勢嚴峻。
得益於中國較為寬松的知識產權法規和高通的“反授權協議”,小米規避了很多侵權風險。如今中國的知識產權布局正在逐步完善,高通的“反授權協議”保護傘已經消失,缺乏基礎通信專利的小米更容易面臨來自競爭對手發起的專利司法糾紛。高通保護傘失效之後,中興、聯想、華為等持有大量手機專利的企業很可能將專利作為競爭武器。中興已經向幾個缺少專利的手機企業發出律師函,要求征收手機專利費。
西方國家對知識產權的保護力度比中國要大得多。專利已經成為手機廠商競爭的利器。在最近幾年里,蘋果和三星之間的專利訴訟大戰已經讓兩家公司精疲力竭。愛立信曾起訴印度最大的手機廠商Micromax,索賠1800萬美元。而諾基亞宣稱“已經成功建立起了一整套專利和技術授權流程,公司計劃在未來利用這一優勢來增加營收和利潤”。據了解,國內排名靠前的十多家手機廠商均收到過諾基亞、愛立信等公司的律師函。
尤其值得註意的是,日前,蘋果公司設計總監Jony Ive在出席《名利場》新設立峰會時,一反常態回應小米公司的“借鑒”行為,公開表示了不滿。這表明小米的快速增長在一定程度上對蘋果構成了挑戰,也帶來了潛在的法律隱憂。知識產權訴訟一旦發生,對於知識產權少的可憐的小米來說難以招架,不僅拖累前進的腳步,甚至面臨出局的風險。小米必須盡早謀劃專利布局,應對其中的風險和挑戰。
隨著業務的不斷擴張並開始拓展全球市場,專利儲備匱乏的小米要對市場做出謹慎選擇,更要主動出擊,推出更多技術專利,尤其是產品發明專利,擺脫這場知識產權大戰中的被動局面。在小米擴張前行的道路上,眾多的行業巨頭揮舞著專利大棒,不知道小米準備好了沒有?
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感謝原創作者淩代鴻先生,以下是他的幹貨分享
人有三種特征:自然特征、社會特征和職業特征。我們在廈門這個地方出生長大,從小就能感染這種創業氛圍,首先你們就勝人一籌。社會特征包括公民意識和法律意識。職業特征是經過長期的訓練,在戰場上打下的,磨煉出來的特征。一個創業者在創業的過程中,這三大特征是非常關鍵的。
一、創業企業成長周期
剛開始,準備了很長時間開始開業。你會發現,創業的時候就下滑了。幾乎所有的人,不管是專家還是高層管理人員,或者是多麽草根,我們一創業就是下滑。到一個谷底,我們稱之為“死亡谷”,70%到80%的企業在這個時候就沒有了。我們為什麽說世界上特別是中國,不超過2年的企業占了85%?什麽原因?就是在死亡谷的過程中就死亡了。
度過慢慢的長夜開始上升,這個是非常理想的曲線。像這樣的公司,一路上升的公司沒幾個。在這個階段里面,我們稱之為“創業初期”又叫“存活期”。
活下來是第一使命:
你找的東西是不是剛性需求。各位說我做的是電子商務,當然是剛性需求。你要千萬次的問,哪些客戶在什麽樣的情況下有什麽痛點沒有解決。你要不斷的去觀察。
什麽情況下客戶會選擇你的產品。你要不斷的問自己。有人問我晚禮服是不是剛性需求?晚禮服在什麽場合下,怎麽穿更得體,萬事萬物都是剛性需求,關鍵是要找到痛點和場景,這才是剛性需求。
各位,我們看過很多團隊,作了三、四年的時間都沒有找到剛性需求。但是他們完全找的是虛偽的需求,或者是不實在的需求。這個就是在浪費社會的資源,不過也積累了自己的經驗。但這種態度是不太科學和可取的
破壞性創新:
你是不是用更低的成本去搞定了一件事,你是不是找到一個空間,這個空間巨頭根本就不在意你,結果讓你贏得了一個非常難得的成長空間和成長周期。這就是破壞性創新。
任何一個公司,它的使命和它的主營業務,這個事情假如騰訊做你怎麽辦,假如百度做怎麽辦?這個問題我認為是偽命題。在這個過程中,總是會有很多的小公司出現。像一些大公司都不斷的去購買小的公司,就是因為它的文化和環境不支持創新。
所以,各位,我們不要妄自菲薄,我們是小公司,大公司做怎麽辦?就是因為它不在意你,你會贏得難得的創業空間。凡是具備了這特質,都是具有破壞性創新的企業。當然,在互聯網這個行業里,假如不具備這兩個特質,你想成功會更難。在存活期最關鍵的是這兩點。其他的你們可以不看。只要具備這兩個特質,第一,你找到剛性需求,第二你的產品或者你做的事情是破壞性的創新。
引爆點:
你找到引爆點,你的企業就會快速上升。就像微博、微信。市場完全推著整個你這個企業在發展,這個就是失控狀態。在這個創業階段中,在存活期你要搞定兩件事,一個是你的產品,一個是天使客戶。開始創業的時候,你的聯合創始人要具備兩個,一個是他的客戶資源,一個是它有資金。
市場和你的產品脫離你的組織你會發現管理就顯得非常重要。在這個階段,有職業特質的一些人進入你的企業,在這個階段要靠你自然特征,你的第六感的感官。這個階段你的專業素養,你是不是在大公司做過,假如沒有,你要請大公司的人來幫助你。
任何人都不是全能的,比爾蓋茨當初也是20多歲的小夥子,他們為什麽可以成功,是因為他們身邊有很多的師傅他們。我相信,創業家現在做的事就是這個事,從這個階段幫我們找一些師傅。我覺得這個組織是中國把創業由不經意到經意這個期間推動了巨大的一步。
當然,我沒有看到第二特征不優秀的人可以把企業做得很大。就是你的法律意識,你的社會特征是你的企業能夠作大的一個很大的特征。企業家和專家的區別,你把一技之長發揮到極至,你可能是一個教授,或者是一個資深的技能者。企業家和創業家除了把你的一技之長發揮極致,你要知道自己的不足在哪里,找到那個可以幫助你的人來幫助你。
二、創業的組織是什麽?
世界上沒有完美的個人,只有相對完美的一個組織。大家在創業的過程中不要忘了什麽是組織?你能夠感知到你這個組織就是在一個願景下通過共同學習和共同合作達成一個目標,這還不叫組織。同時,完成這個自身的進化和成長,這才叫組織。所以,在座的各位,你們不要忘了,你在做企業,你是一個創業家。不要天天就把這個事情搞定了,你覺得你可以做一個偉大的企業就大錯特錯了。你每天要把培養人,把你的流程慢慢規範等,把這些東西當成是你的使命,你的組織才可以成為一個偉大的組織。
三、創業者要做的三件事
第一,要作決策和判斷:什麽時候要引進什麽樣的人,什麽時候要采取什麽樣的決策。當然,是不是你一個人拍腦袋,決策和判斷是需要一個機制和流程的。所以,你還要有非常優秀的機制和流程。比如,旦恩我們這個組織,我們做決策采用一票否決。在創投公司里面,這個是風險控制部門,這個是找項目的部門,假如這個項目在過會的時候被風險控制部門否定了,他們拿到200萬的獎金,這個就是機制。制訂這個決策的流程和決策的機制同樣是你的使命。
第二,塑造文化:我們閩南有非常濃厚的商業文化,同時,儒家和佛家的文化對我們這個地區的影響是非常深遠的。塑造一個企業的文化也是我們創業者的使命。你是不是很謙卑,是不是很進取,很言行一致,是不是經常有很多奇思怪想等,這些都在影響著你的團隊。
第三個,選人,培養人,激勵人,用好人:這個是非常關鍵的,是企業家最重要的使命。大家要記住,所有沒有利益分配的激勵都是大忽悠。
四、影響成為優秀創始人的幾大因素
開放包容度不夠。開放度跟年齡沒有關系。
分享精神不夠。天天講利益共享,真正分配利益的時候所有的都拿回家了,我們看到在我們身邊創業成功的,買愛馬仕的包可以買幾個,但是員工工資要拖幾個月,這種企業還不如關門。所有沒有利益分配的激勵都是大忽悠。
精草根神和勤奮韌勁不足。草根就是把牙齒打掉了和著血就可以吞下去。草根不是階層,而是一種精神。
邏輯數理能力太差。這種企業我認為希望也不是很大。以後,一定不會有很優秀的流程和管理。
情商較低。
不讀管理經典。
對人沒有感覺。任何一件事都是先人後事。我們中國人很多是先事後人。對人沒有感覺,這個是很可悲的。像有一些大老板,柳傳誌,周鴻一先生他們都是玩人的大家。
什麽都想幹。這所有的特質並不是說你沒有希望,你要知道找什麽樣的人來補充你。你什麽都想幹,你就要找一個副總裁,這個人可以克制你的欲望就可以。世界上沒有完美的個人,只有完美的組織。一定要互補,團隊互補性越大越好。
五、創業組織的核心競爭力是什麽?
不管我們做電子商務還是做其他的,一個企業的核心競爭力是什麽?腦子提升知識,提高能動性的速度。這是第一。腦子跟腦子之間溝通的順暢程度,所有的企業最終的競爭力都取決於這兩點,而不是取決於做電子商務還是生物科技,不分任何行業。
本文內容來自淩代鴻先生的演講。
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迎接氣候變化帶給人類的挑戰,需要國際社會通力合作、積極應對,南南合作是全球合作的重要組成部分,也是發展中國家聯合自強、團結互助、實現共同發展的重要途徑。
在生態文明貴陽國際論壇2016年年會“應對氣候變化——南南合作”分論壇上,前世界銀行首席經濟學家、北京大學教授林毅夫認為,南方國家在亟需經濟現代化的當下,卻面臨全球氣候變暖的威脅。
林毅夫首先表示,對於廣大南方國家來說,實現現代化、減少貧困、追求繁榮是一個共同的夢想。但是二戰結束之後,真正能夠實現現代化繁榮目標的發展中國家數量非常少。主要原因就在於這些國家往往以西方發達國家發展的經驗和理論為藍本來指導本國的經濟發展,從而導致出現經驗“水土不服”的現象。
對於如何實現從發展中國家向發達國家的跨越,林毅夫認為,真正能夠在經濟發展過程中實現此一目標的,大多都是利用了發達國家產業升級和轉移的機會。比如上世紀60年代的日本、80年代的亞洲四小龍以及現在的中國,都是在發達國家隨著收入水平提高後帶來的產業轉出機遇以獲得發展機會。
與之前日本、韓國等國的產業轉移不同,中國的產業轉移將會為全世界更為廣大的發展中國家提供新的發展機遇。之所以這樣認為,林毅夫在會上表示主要是基於中國龐大的勞動力就業人口。
據林毅夫介紹,當時日本開始出現產業轉移的時候,整個日本的勞動力雇用人口大概有970萬,而中國的勞動力雇用人口卻達到了1.25億,而集中在勞動密集型產業的就有8500萬人。因此中國產業轉移所釋放的空間無疑將是巨大的。
但正在尋求經濟發展的廣大發展中國家,卻面臨全球氣候變暖的威脅。林毅夫表示,發達國家的經濟形態以服務業為主,因此受氣候異常的威脅較少。但發展中國家在面對氣候異常時,由於經濟產業結構比較單一,以及收入水平較低,所以表現得更為脆弱,應對能力很弱。而且按照氣候變化協定,新增碳排放容量特別少,如果發達國家不率先減少碳排放,那麽南方國家的工業化就無法實現。因此面對這種威脅,強調南南氣候合作,對於南方國家實現減貧困目標會提供很大的幫助。
面對這些威脅,林毅夫認為南方國家首先應該形成共識,來共同督導發達國家實現巴黎協定的兩大承諾。同時南方國家之間也要交換相互之間的經驗,利用後發優勢,采用新的綠色技術,在工業化過程中,減少碳排放。
林毅夫最後認為,如果這些能夠實現,南方國家將面臨新的發展機遇。同時也能帶來更為綠色和可持續的全球環境。
伴隨著7月經濟數據的密集出臺,A股市場的走勢也顯得異常精彩。8月15日,市場人士預期中的回落並未出現,反而在政策利好預期猛增之下,滬深兩市股指出現放量上漲,上證指數甚至突破了3100點的壓制。這樣的走勢不僅出乎了很多專業人士的預期,也同樣點燃了市場興奮的神經,股指會就此踏上中級反彈之路嗎?
越過3100點高地
8月15日,從市場全天的走勢來看,盡管有上周末出臺的經濟數據不佳的利空消息,但股指卻出現了高開高走的走勢,石化雙雄、券商、地產等藍籌板塊的聯手上攻,帶動股指不斷走強,在突破3100點的重要阻力位後市場人氣更是高漲。午後股指漲幅放緩,但也基本維持在高位震蕩,上證指數最後報收3125.20點,大漲74.53點,漲幅2.44%,成交3280億元;深成指報收10822.11點,上漲294.01點,漲幅2.79%,成交4231億元;創業板指數報收2193.21點,上漲69.37點,漲幅3.27%,成交1077億元。兩市全天合計成交7511億元,較上一交易日大幅增量逾3200億元。
藍籌股板塊無疑是8月15日股指大漲的主要動力來源,此前市場一直擔心的成交不濟藍籌股漲幅或有限的疑慮,在市場成交量猛增的情況下得到改善,而一度回落的創業板指數受此影響也反身上攻,漲勢甚至超過了主板指數。
疲軟的經濟數據
之所以會出現這樣的走勢,上周末時密集公布的7月經濟數據則是繞不開的話題。數據顯示,7月單月規模以上工業增加值、社會消費品零售總額增速均不及預期,而1-7月固定資產投資額累計增速則創下今年新低。同時7月信貸數據大幅縮水,居民房貸成為唯一亮點,企業仍陷流動性陷阱。
東吳證券策略分析師丁文韜等認為,7月民間投資下滑信貸縮水,下半年財稅改革將深化。首先,7月CPI繼續1時代,PPI回升超預期;其次,工業增速穩中微降,生產保持穩定,8月以來發電耗煤量同比增長10%,煤炭、鋼鐵價格上漲帶動PPI進一步回升,預計三季度工業生產穩步回升;再次,7月消費增速小幅放緩,多因素助推下半年消費增速,隨著文化、娛樂等新興消費模式成為熱點,下半年消費增速呈回升態勢;第四,民間投資持續下滑,基建投資仍是主力。下半年國有控股投資增速將持續高位,而民間投資在密集政策刺激下能否實現回暖仍需等待;最後,信貸大幅縮水,企業仍陷流動性陷阱。預計下半年信貸投放更趨理性,企業去杠桿趨勢不變。M1增速繼續上行,M2因高基數回落,M1、M2剪刀差持續擴大。
東方證券策略分析師鄒慧等也認為,整體來看,下半年“三去一降一補”供給側結構性改革的五大任務在繼續推進,穩增長和調結構的矛盾仍會對經濟增速帶來不小的壓力,但同時也可以用經濟增長的空間換來改革調整的時間。7月份的經濟指標增速已經有所放緩,預計下半年經濟在6.5%-7%的區間內會保持波動態勢,穩增長和促改革不會出現偏廢。
天風證券首席策略分析師徐彪則認為,數據上來看,消費、投資和出口三大需都出現了超預期的下降。與此相一致的是,工業增速自4月份以來再次出現下降。不過,PPI同比增速繼續大幅回升,這一方面可能受基數影響,但在總需求不彰的背景下,PPI的超預期大幅改善很可能也反映了供給收縮的速度在加快,供給側結構性改革應當是在實實在在被推動前行。
政策預期再度升溫
正是在這樣的經濟疲態之下,市場對於政策面或將再度發力加持經濟增長的預期開始再度高漲,而作為國民經濟中主力的國企藍籌股也再度成為了市場追捧的目標。
國聯證券分析師張忠認為,近期證監會新聞發言人表示,目前兩地證券監管部門以及深交所與港交所之間正在密切合作,同時證監會成立了深港通專項工作小組,積極推進深港通的各項準備工作,待相關監管規則與技術準備就緒後,今年將擇機開通。深港通的預期增強有利於改善市場增量資金結構,提高A股市場的風險偏好。
與此同時,金融產業資本頻頻舉牌。近期二級市場上舉牌概念股帶動大盤強勢上漲,隨著地產、保險機構舉牌事件的頻繁發生,金融產業資本增持已成為股價大漲的主要推動力量,地產、商業連鎖作為金融產業資本舉牌的主要投資領域,產業資本頻頻舉牌表明在資產配置荒的背景下,部分金融產業資本在低利率環境下,權益類產品的配置需求凸顯。預期未來階段資產配置荒還會繼續,舉牌概念股的強勢上漲將推動低估值藍籌板塊的價值重估。
年初至今,房地產、銀行、非銀金融等低估值行業呈現凈增持,商業貿易在年初以來也獲得較大凈增持,在房地產價格上行之時,其自有物業面臨價值重估。銀行、非銀金融在資產配置荒的背景下因其低估值、高分紅的優勢受到增量資金的青睞。近期滬港通資資金持續流入,深港通即將開通、社保資金有望積極入市、G20峰會即將召開,市場運行環境偏暖,美股、港股均創出年內新高對A股市場走強起正面作用。預計後市大盤以震蕩上行為主。建議後市關註績優藍籌股、國企改革和科技創新板塊的投資機會。
開源證券策略分析師田渭東等也認為,深港通漸行漸近,改革之風吹起漣漪,導致資金跟風、大象起舞。近期市場風口持續吹向一二線藍籌,“新五朵金花”爭奇鬥艷。金融、地產等頻頻被舉牌,價值重估吸引資金大舉流入,擡高了股價,穩定了市場。美股不可能永遠走牛,A股也不可能長期低迷,中期上漲行情漸行漸近。
參考之前滬股通開通時的情況,兩地市場的稀缺品種容易受到資金追捧,A股應該把握兩條投資主線:一是深市的AH折價股;二是深市的稀缺品種。但由於目前深市中已經不存在AH折價股,所以應該堅定不移地配置稀缺品種,如白酒、中藥、軍工。
不過,天風證券首席策略分析師徐彪提醒,7月份的經濟基本面可謂差強人意,同時金融數據也在收縮,M2、貸款增速都出現了明顯超預期下滑。不過,若依此加強對政策放松等傳統方式重回“穩增長”老路的預期,則並不明智。若政府因為當下經濟數據表現不好而再度采用傳統方式來“穩增長”,結果大概率是未能獲得“穩增長”效果的同時,資金進一步在金融機構空轉,進一步加大對國債等資產的需求,或者流入房地產甚至大宗商品等資產市場,前者將使得金融機構面臨的收益率壓力越來越大,後者將使得相關資產價格泡沫被吹生,無論哪一種,都將使得金融系統風險出現膨脹。
中國人民大學國家發展與戰略研究院21日發布《宏觀經濟月度數據分析報告(10月)》。《報告》指出,三季度的各項宏觀經濟指標顯示,中國經濟增長企穩態勢延續,可能預示著中國經濟已經或即將跨越“L型”拐點。
中國人民大學國家發展與戰略研究院研究員劉曉光代表課題組發布報告。他表示,沿著關於中國經濟“L型”走勢的判斷,中國經濟可能已經或即將跨越“L型”拐點,進入“—”階段。如果沿著更早“不對稱W型”走勢的判斷,中國經濟正在高風險壓力下加速觸底,迎接中高速穩態增長的曙光。
支撐這一判斷的九大底部特征是:實際GDP(國內生產總值)增速企穩,名義GDP增速觸底反彈;消費和投資增速雙雙企穩;各產業平穩增長;企業效益出現持續改善;調查失業率下降;價格指數回升;景氣指數和信心指數回升;進口和出口跌幅雙雙收窄;各項改革舉措加速推進。
從全社會發電量和用電量指標來看,1月至9月,發電量同比增長3.4%,全社會用電量同比增長4.5%,尤其是3季度增速大幅回升,已經回到甚至超過2014年水平,實現“U型”反彈。
“CPI(居民消費價格指數)-PPI(生產價格指數)缺口”進一步縮小,9月份下降到1.8個百分點,為近年來新低,這預示著工業企業的實際收益回升。
9月份,中國官方制造業PMI(采購經理指數)為50.4%,非制造業商務活動指數為53.7%,民間財新中國PMI達到50.1%,均高於50%的榮枯分界線。
同時,名義GDP增速連續3個季度顯著超過實際GDP增速,意味著以GDP平減指數衡量的總體價格水平全面轉正,通貨緊縮壓力大為減輕。
報告認為,隨著“L型”拐點的到來,經濟運行面臨的核心問題也將發生重大轉變,將從經濟增速持續下行引發潛在金融風險上升,轉變為前期穩增長過程中不斷累積的各類金融風險反過來牽制經濟增長。特別是以房地產為代表的資產泡沫風險和以債券為代表的債務違約風險加速上揚,疊加國際市場動蕩帶來外部沖擊和資本外流,成為觸發流動性危機和經濟動蕩的最大不確定因素。
劉曉光認為,面對最新形勢變化,宏觀政策的首要目標應該由“穩增長”過渡為“防風險”,即守住不發生系統性、區域性金融風險的底線;同時供給側結構性改革應更加突出“結構性”,實現精準發力。
創業這件事情,不管你是急功近利的心態,還是每天24小時拼了命地幹,最後把自己幹沒了,也不一定管用。
本文由微信公號老俞閑話(ID:laoyuxianhua)授權i黑馬發布。
這兩天大家在創業界傳的最多事情的就是春雨醫生的張銳因為心肌梗塞去世了,引發了大家對於創業、壓力等等很多討論。這件事情我覺得確實跟我們這兩年鼓動年輕人拼命創業,創業者自己前面有事業的拉動,後面有投資者的敦促,弄得身心疲憊,非常緊張有關系,也跟我們現在創業環境中間急功近利,恨不得一天就能成功這樣的一種心態有關系。我和不少創業者打過交道,都是身心疲憊的感覺,尤其是這種心理上的緊張程度,已經到了創業者比較難以忍受的狀態。
原來政府鼓勵創新創業的時候我覺得這是一件好事,但是當“大眾創業萬眾創新”這句口號喊出來的時候,有點變成了一句口號、變成了一個運動,我最怕在中國什麽東西都變成一個運動。創業創新這兩件事情毫無疑問是偉大的,因為任何國家、任何企業、任何團體要是離開了創業和創新這兩種精神,毫無疑問將沒有活力、沒有進步、沒有突破、沒有顛覆、沒有成長。
但當我們把創業創新變成一句人人都能喊的口號,以至於不分人群不分群體,把所有人都忽悠到所謂創業創新的渠道來的時候,這里面就形成了很多問題。
一是資源的浪費,大家都知道政府投入了大量的資源,像我們這些已經算所謂的功成名就的企業也投入了不少資源和精力。但實際上創業是有規律的,創業的成長是有一定的時間、一定的空間和環境的限制的。我們看到過去兩年之內中國成立的幾十萬家創業公司,現在真的還有活力的還有前途的公司,我估計應該能數得清楚了,能到一兩千家就了不起了。我們也可以看到曾經轟轟烈烈可以達到幾百億或者上百億美元估值的公司,現在有些公司只有原來估值的十分之一,我覺得這十分之一的估值才是某種意義上理性的估值。
第二個是造成了人才的浪費,很多創業的年輕人其實進一步深化自己,或者進一步讓自己在人生經驗、做事情的判斷力、決策方面更加成熟的話,出來創業就更加容易成功。我們50歲左右的這一代創業者,算是中間層靠下一點的創業者,也是現在中國民營經濟創業者中成功的最主要的典型代表,所有現在真正成功的大的創業公司,基本上是40歲到55歲的這麽一批人。
大家都在討論這個現象,但是實際上我們這些人中的百分之八九十在創業前都是有過五六年甚至七八年的工作經驗,同時大部分人創業也不是一次成功的,大家最喜歡討論的馬雲,其實阿里巴巴是他的第五個公司,正是因為他前面沒有做成所以有了後來的阿里巴巴,有了今天接近兩千億市值的公司,而我做成了所以小富即安。
我只想說,創業這件事情是否成功,跟國家的政策形勢相關,也跟整個世界的經濟形勢和中國的經濟形勢相關,同時更加跟個人的能力相關。而個人的能力的儲備是非常重要的,創業這件事情我認為不管你是急功近利的心態,還是每天24小時拼了命的幹,最後把自己幹沒了,也是不一定管用的。所謂過程可以加快,但是過程不能越過這件事情大家應該是能夠明白的。
創業者把自己的小公司慢慢做成一個大公司,可能會花十幾年,可能會花五六年,甚至三四年,時間可以縮短,這並不意味著你的能力可以缺失,也並不意味著你可以越過創業這個過程,這個過程中間你的創業邏輯、商業敏感性、客戶忠誠度以及發現客戶的能力、團隊建設能力……所有這些東西你可以縮短,但絕對不可能越過。我當初要跟政府接觸,做新東方的時候,真是從居委會的老太太開始,再到街道辦事處,再到海澱區教育局,再到海澱區政府,這中間用了七八年的時間才認識了我該認識的所有可能給我支持的從居委會的老太太到海澱區政府的領導們。
在座的各位創業者可能不需要,因為政府全力以赴支持,只要你的公司估值一超過三億、五億人民幣,可能政府領導找你來了,讓你留在這,可能只要兩年一年時間,政府領導就會關註到你,但是你跟政府的良好關系以及政府到底能為你這個公司做些什麽,並且在合情合理合法的範圍之內,能夠跟政府聯合起來共同做好事,這件事情你是跨越不過去的,你不能說我不需要政府,不需要認識政府領導。
……
張銳的去世大家都非常悲傷,都在討論創業者的壓力。自己既有成功的喜悅,同時又在為社會提供優質的有價值的服務,我覺得這樣才是創業者的壓力。多少人都困在自己的急功近利中間,盯著那個儀表盤,每一英里都充滿著焦躁。不管目標在哪里,你一定要給自己充分的休息時間和加油時間。隨時隨地在你還有余力的時候增加你的力量。
我只想告訴大家,創業其實就是循著正道,循著你的目標,充滿耐心地補充好能量地組建好團隊地防範好意外地一路前行,不要放棄,也許最後你就做成了,時間可長可短。
創業絕對不是創業,而是功夫在詩外,或者說功夫在學外,我相信我們這些人創業成功跟我們年輕的時候大量地讀書,大量地交友,大量地遊歷,大量地學習,做過一線員工很長時間都有關系。現在的創業者想的就是創業,幹的就是創業,所有後面這些東西不少都是缺失的。所以我希望在座的創業者認真地想一想,什麽叫做功夫在學外,或者功夫在詩外。
(本文來源於10月9日在第八屆北京大學企業家論壇—中國創業者2016年峰會上的演講)
國家電力投資集團官網近日公布一則消息稱,國家能源局核電司司長劉寶華近日到上海調研“大型先進壓水堆核電站”實施情況時,肯定了壓水堆重大專項選題準確、組織有序、準備充分,設計深度和設備研制進度均促進中國核電產業實現了系統性地跨越。
上述消息顯示,2月23日,科技部黨組書記、副部長王誌剛和劉寶華一行到上海核工院調研國家重大專項“大型先進壓水堆核電站”實施情況。期間,劉寶華作出了以上表述。
大型先進壓水堆核電站(亦稱“壓水堆重大專項示範工程”)的代號為CAP1400,其中,“C”為“中國”英文單詞的首個字母,“A”、“P”分別是“先進”和“非能動”英文單詞的首個字母,CAP1400含義為中國裝機容量為140萬千瓦的先進非能動核電技術。
官方資料顯示,CAP1400機組,是在消化、吸收、全面掌握中國引進的第三代先進核電AP1000非能動技術的基礎上,通過再創新開發出具有中國自主知識產權、功率更大的非能動大型先進壓水堆核電機組。
不久前在接受《中國電力報》專訪時,CAP1400項目技術先進性、安全性與經濟性的總體策劃與總設計師、上海核工程研究設計院院長鄭明光表示,CAP1400開發基於AP1000,強化了安全設計能力,其安全性處於世界領先地位、達到當前最高安全目標。
在開展頂層方案設計時,CAP1400從安全性上必須滿足中國及世界上最新的安全法規和標準要求,滿足最嚴格的環境排放要求,滿足社會未來一段時間的發展要求和民眾的關切。CAP1400可抗商用大型飛機惡意撞擊、抗大洪水、抗強風暴雨、抗大地震襲擊,全面提升了超設計基準事故下的應對能力。
安全設計上,CAP1400深入貫徹了安全縱深防禦理念,充分的安全設計裕量、高度可靠的核電設備、簡約化與符合人因工程的系統布置,能夠確保反應堆設施與放射性屏障的安全。CAP1400在設計創新和改進的同時,進行了充分的設計論證和試驗驗證,目前的安全設計能夠確保在發生異常事件甚至是嚴重事故情況下都不會對環境、社會、公眾造成不可接受的傷害。
此外,鄭明光還表示,在保證安全的前提下,經濟性是核電站建設最重要的因素,這對CAP1400未來在國內推廣、“走出去”都十分重要。理念先進、技術成熟;系統設備可靠,布置簡約;模塊化施工,工期較短,首批機組預計建設周期為56個月,後續設備制造、項目管理模式成熟後,批量機組建設工期逐步可縮短至48個月;運行簡單靈活,安全設備備品備件少,維護檢查時間短,這些特點決定了CAP1400具有優越的經濟性和競爭力。
“非常關鍵的一點是,通過重大專項的實施,特別是共性技術研究,AP1000技術引進與依托項目的實施,有競爭氛圍的三代核電設備完整的產業鏈得以有效構建,從而全面提升了中國核電裝備制造業與核電技術的整體競爭力。”鄭明光說。
目前,中國所建的示範電站位於山東威海市榮成石島灣廠址,擬建設2臺CAP1400型壓水堆核電機組,設計壽命60年,單機容量140萬千瓦。
記者註意到,在王誌剛和劉寶華到上海調研之前,2月17日,國家能源局官網公布的《國家能源局關於印發2017年能源工作指導意見的通知》顯示,中國年內計劃建成三門1號機組等5個核電項目,開工8個。
如果不出意外,上述位於山東威海市榮成石島灣的CAP1400核電機組有望在年內開工建設。
國家電投上述消息引述該公司副總經理余劍鋒的話說,重大專項CAP1400已通過國家核安全局組織的安全審評和國際原子能機構的通用反應堆安全審評,符合國內、國際法律法規標準,自主化燃料、主泵、數字化儀控系統等關鍵設備研制進展順利,長周期重大設備已提前到位,現場準備工作均已就緒,完全具備開工條件。
身著藏青色修身西服,步履敏捷迅速。
這是康佳集團新任總裁周彬給第一財經記者的第一印象。由於下午還要出席一個與湖南移動合作的簽約儀式,午餐剛結束的周彬拉著行李箱直接在茶餐廳一角坐下,便與記者聊了起來。
這位今年競聘上崗的康佳“70後”高管,對於自己的施政綱領非常明確:“對內變革,對外擴張。”在記者采訪過程中,周彬多次提到“康佳未來不只是彩電企業”,這也透露出其改變康佳的決心與野心。
變革機制激活康佳
康佳曾是在國內市場最早打敗洋品牌的中國彩電企業,不過近年一直受困於機制,在快速變快的市場中,反應遲緩,增長乏力。2015年,中小股東聯手推動康佳換帥,但空降的高管卻缺乏行業經驗,反而帶來管理層和經營的動蕩。
此事對康佳大股東華僑城觸動很深,借國企混合所有制改革的東風,首次在康佳進行高管團隊的公開競聘。今年3月,以周彬為首的康佳新一屆高管團隊,在競聘中脫穎而出。
“回想2015年發生的事情,這件事情對康佳影響很大。現在反思這件事,對康佳不一定是壞事,一是發現了我們的不足之處,二是也發現了我們的價值所在,康佳是有非常大價值和潛力的企業。”周彬說。
他坦言:“我們發展的步伐慢了。我們相比自己雖然有進步,但是放到大環境、甚至與同行比,我們的速度慢了。機制的突破,已經是迫在眉睫,畢竟彩電是充分競爭的行業。”
所以,從2016年開始,康佳嘗試機制突破,大股東華僑城集團給予了很大支持。目前,手機業務、小家電業務、機頂盒業務的改制已經完成;白色家電業務、互聯網運營業務的改制方案已經獲批,正在推進落實。
彩電業務改制,今年4月走出了第一步,組織架構作了大調整。周彬透露,這次調整有兩個目標:一是改革的第一步,為將來員工持股或者引入民企參股,從組織上給予保證;二是把外銷、內銷、制造、研發、商顯業務進行整合,部門之間的“部門墻”打破,效率大幅提升,決策流程也扁平化,以集團軍作戰的模式來應對變化。
今年年內,康佳希望完成大彩電業務改制的方案,爭取今年年底、明年初實施。一旦彩電業務完成改革,康佳所有業務都將完成機制改革。
不僅機制變,思想也要變。作為2001年進入康佳的“年輕的老康佳”,周彬直言康佳這些年發展相對緩慢的原因,主要是思想還不夠解放。
今年康佳從競聘中產生的新管理團隊,大都是“70後”,年輕而有銳氣。周彬生於1979年12月,在康佳多媒體事業部、康佳集團品牌管理中心、康佳營運管理中心歷練多年。他的團隊中,多數成長於康佳,也有兩位是來自於外部——來自廣電領域的楊波和來自金融領域的孫清巖均出任了康佳集團的副總裁,他們分別負責內容產業和投資業務。
“我們劉鳳喜董事長對新高管團隊充滿了信心,認為這是一支想幹能幹的隊伍。確實,這也是一支年輕的團隊,有激情,思想解放,有擔當,對將來充滿信心、朝氣蓬勃。”周彬如此評價自己的“隊友”。“現在康佳整個核心管理隊伍,不只高管,都非常團結、非常想幹事。這支核心管理隊伍是康佳的財富,在市場經歷過無數場勝仗。這支隊伍也非常渴望證明自己,去贏取屬於自己的榮譽。所以,在康佳,大家現在走路比以前快,吃飯時間比以前短,下班比以前晚,加班比以前多。”
彩電業務提量增效
彩電是康佳的企業根基、品牌支撐,如何讓康佳彩電業務穩中求進是重中之重。今年,康佳彩電業務在組織架構、機制改革、生產基地產能利用等方面都將有新的變革舉措。
周彬透露,首先是組織變革,精簡機構,降低成本。4月21日,康佳成立了多媒體產業本部,由有豐富外銷經驗的常東任總裁(他還兼任康佳集團董事局主席助理),呂劍任常務副總裁,把康佳彩電的研發、供應鏈、營銷、售後等資源全部整合在一起。這樣,機構不再像以前那樣臃腫。如,原先海外、內銷、生產基地均有采購,現在統一采購。又如,同一款產品以前可能幾個部門都做,現在統一協調。
其次是專業制造,產能梳理,提高效率。目前,康佳有三大制造基地,分別在廣東東莞、安徽滁州、江蘇昆山。目前產能過剩,因此制造基地會重組,利益與員工共享,引入員工持股和社會化資本,提高效率、降低成本,激發活力。同時,安徽滁州基地投入2億元進行智能制造的升級,已有兩條生產線完成升級。此外,嘗試生產線承包,效果也很明顯。
制造板塊重組,質量是一條紅線。周彬說,康佳的質量體系單設,不是由基地管,集團、業務單元都設有質量管理部門,實行矩陣式管理,產品質量是不可越的雷池,一票否決。
營銷方面,一是電商渠道增長非常明顯,一季度康佳電視線上銷售增長了大約40%,所以會繼續加強電商渠道建設;二是大力提升縣鄉市場的銷售網絡質量;三是多品牌運營,康佳的子品牌KKTV已是知名的互聯網電視品牌,但不會犧牲利潤來換份額;四是大力改善產品結構,55英寸以上大尺寸電視在銷售結構中的占比已遠超50%。
這樣,銷量起來,成本下去,毛利率提升,康佳彩電業務將有望擴大規模、提升效益和市場占有率。“今年我們會加大研發投入,非常大的投入。”周彬說。
對外擴張建智能生態
大股東華僑城段先念總經理今年提出要“共享、突破、落地”,實現華僑城跨越式發展。這對康佳也是一次機遇。“康佳的確需要一次新的大跨越,不是一年增長10%,而是需要兩三年複合增長40-50%以上。所以,我希望兩三年內,社會、媒體、核心夥伴,能看到我們跨越式發展。”
周彬雄心勃勃。他說,“去年,我們營收200億,凈利潤不到1億。今年,我們規模和利潤都要實現大幅度的增長。在兩三年內,實現我們的跨越,踐行華僑城大跨越式發展的承諾。對這個,康佳的體系、康佳的隊伍,我們有信心。”
以往,康佳相對比較封閉。4月27日,康佳集團與湖南移動簽訂戰略合作協議,這意味著康佳今後將以更加開放的姿態,與外界進行合作,來把握家庭互聯網時代的商機。
這次跟湖南移動合作,重在構建智慧家庭。周彬說,智慧家庭是一個抓手,更多是異業聯盟、異業融合的一種嘗試。現在無論“互聯網+”還是“+互聯網”,行業之間已經無邊界,所以“我們必須走出去”。
移動公司是中國最大的通訊運營商,康佳與它在渠道上合作,雙方營銷資源共享。用戶也可以融合。周彬認為,智能電視企業不只是硬件廠家,在往平臺企業轉變。康佳累計有1700萬個智能電視終端,每年還會增加500萬個左右的終端,每個終端覆蓋2-3人,因此康佳已具備平臺型公司的基礎。移動公司也有海量用戶,雙方用戶資源也可以共享。
“渠道、用戶、內容、品牌,我們都可以嘗試合作。這次智慧家庭的合作,只是一個開端,將來我們的合作空間還很大。”周彬透露,今後康佳在全國其它地區與中國移動也將展開類似合作,目前康佳與中國移動旗下做數字內容的咪咕文化已有深入合作。
與移動合作,主要是異業聯盟,下一步康佳還要積極地進行對外擴張。周彬透露,康佳對外擴張,有三種模式:一是基於海量用戶的價值挖掘,把電視互聯網運營業務做大做強;二是基於產業鏈縱向布局,康佳醞釀發展供應鏈金融業務;三是進入戰略新興行業,通過資本力量、央企背景、上市公司平臺,整合資源,進入新領域,如新材料、環保、文化、大健康、教育等領域都可以去嘗試。
將來的康佳,將是“硬件+軟件”、“用戶+終端”、“投控+金融”,圍繞家庭互聯網形成生態體系。周彬競聘上崗的任期是三年,他希望讓康佳進入快速發展的上升通道。