一、分級制下AV是產業,從不向未成年人開放
成年人有權自由支配自己的身體,日本AV是與身體緊密結合的產業
作為亞洲最大的出產國,日本AV已經是公開化、規模化的產業,充分做到了以市場為導向的「色情產業一條龍」。同美術、攝影等其他文化產業一樣,把裸作為一種藝術表現手段,讓你無法否認AV也有藝術成分。創意的審定從來不是閉門造車的玩意,大家自有清晰的目光可以判定一切。如何理解這個創意,需要弄清楚這個產業鏈條上的各個環節是如何運作的。
媒體技術革新使AV可以在私領域內流行
上世紀60年代東寶、東映、松竹、大映和日活五大電影公司主宰日本電影業,曾經拍攝出一批極具性刺激意味的三級片對抗小公司的「粉紅映畫」。70年代末開始流行VHS制式錄影機,海外色情錄像帶大量輸入。國內開始對遭受的衝擊反彈,1981年關西方面推出了《星與虹之詩》,成為AV界認定的首號自主製作。1982年,AV歷史上第一超暢銷作品《洗衣店的阿健》銷量高達13萬盒,促發AV生產狂潮。科技的進步使得錄像機開始在每個家庭中普及,作為一種私密影像,AV終於找到了最適合自己的傳播媒介,半遮半掩的情色電影市場瞬即被擊垮,獨立的AV產業成形。新媒體技術的發展,讓AV產業的發展有了突飛猛進。
日本映畫倫理管理委員會有針對AV的標準
作為一門成熟的產業AV影業和普通的演藝行業一樣由經紀公司、製作公司和發行公司等幾大板塊組成。一般而言經紀公司負責發掘、培養女優,製作公司負責企劃和拍攝最後交給發行方拿出去賣。公益法人組織映畫倫理管理委員會,是針對所有公開放映的日本電影、媒體的審查機構。所有日本電影在上映之前,都要經過該機關檢閱分級。1980年代「映倫」式微,主要是錄影帶、DVD與因特網的市場大幅崛起,迫使日本政府修改廣電法,私人公司可以拍攝成人影片而只受簡化後的檢閱,但必須在第三點打馬賽克。
作為工業的日本AV製作過程
日本AV如何向藝術「靠近」
日本AV到了後期製作的時候,因為有馬賽克的加入,才真正算「藝術」。「第三點」打上馬賽克是上世紀八十年代日本VIDEO倫理協會的制定的原則,馬賽克之「馬」在影迷那裡已經變成了「碼」。有碼、薄碼、無碼。無碼片是看人,有碼片是看製作。在日本拍攝發行第三點無碼的成人影片是絕對要受到法律制裁的。市面上流行的無碼片,大都是海外註冊的公司(也有少量黑幫經營的地下片商),拍攝後交由歐美審查機構批准,而後引進日本發行。所以日本一般店內擺放的位置較偏僻,或者禁售該類商品。
二、如何看待參與者折射社會道德觀的轉變
日本民眾對此職業有基本的尊重
女優各有心路歷程,大多為弱勢群體一員
早期的AV女星,有的幼時遭父親強暴、雙親下落不明,有的家境出現劇變等。但當AV女星的原因基本上無非兩種:錢和明星夢。當AV女星已成為一種自我解放的實踐手段。對於AV女優,金錢以外最能滿足她們的就是實現表演慾。但紅透半邊天的AV女優外屈指可數,大部分女優粉絲稀少,報酬不高。
挑選女優的參考標準很多。有專門發掘AV女優的星探,公開在街頭「拉客」,而那些逛街的女子甚至並不反感這種行為,有的還專門在那裡等待「生意」上門。本來就有知名度的演員或者剛入行看上去非常可愛有潛質的女孩子。根據市場需求隨時進行調整定位。
女優必須學會如何對自己負責
AV界喜新厭舊。AV女優的存在價值就等同於一件壽司,通常女優們的演藝生涯不過短短兩三年。女演員的職業生涯的壽命也大相逕庭。長的話5年,短的話拍了一部就退出的案例也有。引退後女演員的職業也各不同。有進入色情業的,也有結婚做主婦的,也有做一般工作的。入行一定要有充足的心理準備,要有信心去為未來的自己負責,而且要有勇氣去背負AV女優的歷史,去面對以後的生活。
「飯島愛之前」和「飯島愛之後」
2008年12月24日,曾經紅透半片天的飯島愛被人發現孤獨地死於東京的家中多日……90年代初在演藝界邊緣掙扎一陣的飯島愛加盟Crystal映像,短短一年多,飯島愛就為片商賺進了十億日元使公司躋身業界支柱。其後飯島愛頻繁出現在電視綜藝節目,順利從AV界過渡進入演藝圈。2001年飯島愛自傳小說《柏拉圖式性愛》熱銷,書中記錄了被強姦、被迫賣淫等一系列早年悲慘經歷。飯島愛讓大眾對AV女優作為一個職業有了最起碼的尊重。AV歷史甚至被劃為「飯島愛之前」和「飯島愛之後」。
男優:只是一份職業
在月產AV四百部的日本,女優多得如過江之鯽,男優卻出奇地少,叫得出名號的不超過二十人。最有名的莫過於曾出過兩本書的加藤鷹,再不然就是橫跨AV、摔角兩界,以超強體力聞名的巧克力球向山裕。全盛時期的向山裕,一個月可拍三十到四十部片,現在因為要分心練摔角,所以只能拍十五部左右。AV男優最苦的是體力的消耗,導演的「再來一次」有如災難預警信號。但是男優是收入都很低,向山裕自從成為有名堂的專業AV男優後,身價也不過一部三萬日元左右,而頂級的則大約五至六萬日元。這個價錢,不及一個AV企劃女優的1/10。日本民眾對此職業有基本的尊重
三、文化心理層面的情色藝術分析,私密的觀影與隱秘的心理
日本AV現象是日本民族文化的一部分,也有著這個民族壓抑下的個性顯現。日本,島嶼彈丸之地使得他們生存壓力巨大,加之日本人自始至終對生殖的崇拜,「AV女優」現象也就隨之而生。東方文化中禁慾主義盛行,普通人在日常生活中普遍存在精神壓抑。AV影像的發展,不但變成觀看者生活中的一部分,還成為了一種新時代裡隱秘而偷快的時髦。
性格中的壓抑與放縱
AV的產生在日本,有著起內在的文化因素。從人類進入文明時代以後,婚姻性關係成為唯一合法合理的肉體關係,婚外性行為自然被納入"好色"之列,如何看待這樣的好色,關係到如何維繫家庭和社會的穩定,而且這一問題也不僅僅是在日本才變得嚴峻起來。又比如性騷擾在現代日本非常普遍,為什麼強調"恥"文化的日本人其許多性行為卻無"恥"的自我意識?本尼迪克特在《菊花與刀》中給日本人畫像,她用"菊花與刀"這兩種事物來概括日本人的性格。日本民族是非常善於轉換兩個面孔,它是一個壓抑的民族也是一個放縱的民族,在性慾的滿足和追求方面,他們也是在壓抑下放縱,在壓抑和放縱之間搖擺不定。
對道貌岸然的禁慾主義的反彈
創立禁慾主義古希臘人澤諾認為:通過壓抑情緒波動,不計較個人享樂與痛苦,用忍耐所獲得的貞潔是最高的善行,最完美的事業。基督教的禁慾主義思想家認為:肉體是內心罪惡的證據;女人的全身和男人的腰部以下都是魔鬼的傑作;性慾的滿足是「俯身試毒」;婚姻則是「生命的玷污和腐蝕」;性交是令人作嘔的;是污穢而墮落的。在中國封建社會,禁慾主義思想則長期與儒家倫理思想相結合,特別是在宋明理學的「存天理滅人欲」的道德說教中得到強化。千百年來,民間往往都是談性色變,性的想像空間被嚴重壓縮。禁慾主義的存在,讓大眾需要一個私密的渠道來釋放存在於心中的性壓抑情緒。
可控程度內的投射作用
當我們觀看戲劇時,很容易將自己幻想成男女主角,於是我們會隨著劇情與場景的推移而有著喜怒哀樂的變化,這就是心理學上所謂的「投射作用」。所以當觀眾觀賞AV時,會自然而然地將自己投射至影片中,於是藉著一片又一片中外有異,環肥燕瘦不同的角色,就等於浪蕩世界一週,在精神上的性經驗是繁華似錦的豐富麗。於是,藉著這種幾近身歷其境的意淫,男人有了帝王般三宮六院、數千妻妾的感覺,刺激觀眾產生一個意淫般的觀看效果。
私領域裡的精神發洩
觀看AV屬於私密行為,在這種特定的場合環境下,通過對劇中一些性愛情節的觀看,會產生一種類似於偷窺的心理效果。根據文化人類學家莫理斯博士所著《裸猿》論述:「我們的窺淫活動從生物學的角度看是不正常的。但相對而言,它有益無害,因為它不僅在一定程度上滿足了我們對性的好奇感,而且避免使人們捲入可能威脅對偶關係的婚外性關係。」所以觀看AV也是一個降低性張力與心理壓力的好辦法。觀看有理,偷窺無罪,AV對於釋放觀眾過剩的精力也是有好處的。
鏈接:深度解讀
01
性文化作為日本的「軟實力」蓬勃出口,日本AV擴散到東亞乃至全球各地,居世界領先地位。
日本AV五大特徵性象背後是文化和政治
成人電影發跡於歐美,在日本發揚光大,迄今為止,日本AV影帶的海外市場長期位居首位。日本外務省官員再被問到「AV是不是也可以算作日本的『軟實力』之一?」時這樣回答:「這種AV影片至少每年為日本賺取了大筆的外匯。」
相比歐美豪放式的男歡女愛、乾柴烈火,日本在AV影片的拍攝上,除了要表現出魚水交歡的愉悅外,最與眾不同的便是另一種淒美、奴化的痛楚表現。簡言之,就是展現日本的「特色文化」。
在日本這個「大男子主義」的社會裡,東方傳統的「男尊女卑」的封建觀念是赤裸裸地呈現的主流。基於這種大男子主義作祟的引申,日本所拍攝的AV影片出現了這樣的五大文化特徵:
第一,片名極盡感官刺激之能事。歐美的成人電影,在取名上都比較注重先取一個比較文藝、比較浪漫的片名,通過詩意盎然引發遐思。日本的AV影片則是直接切入主題,風格賣點直接表現,有點類似「標題黨」。
第二,道具千奇百怪。中國城市街頭雨後春筍般出現「成人用品商店」,這些「用品」實際上80%來自日本。日本是這種「用品」之大國,被稱為「成人的玩具」,是相關產業另一方面的延伸。而這種「玩具」在日本AV影片中不可或缺,甚至成為「日本式」的標誌。
第三,情節花招迭現。日本人對文字形意相當講究,但在AV這裡,僅僅是「出軌」等詞彙並不能讓他們滿足,於是他們就在故事情節的「花招」上搜腸刮肚。
第四,SM極致發揮。源於法國和英國的戀虐(SM)亞文化在日本找到了最合適的土壤,發揮得爐火純青、多彩多姿,簡直可以用爭奇鬥豔的「奇葩」來形容,盤踞AV市場的比重相當大。
第五,女性角色以弱示強。日本AV中女優表現出來的角色定位,常處在被動、困窘甚至受虐等情境之下,看上去像是純粹在扮演男性的玩偶。實際上,在整個影片中女優卻是不折不扣的主角,主宰著整個故事或者畫面的結構。本質上說,女優牢牢地吸引了男性觀眾的眼球,也就握緊了消費者的脈搏,當然就是這整個產業的支柱。
日本既成功輸出了自己的色情文化,卻並沒有因此而使日本女性乃至國民整體形象受損,這是為什麼?
日本女優所展現的女性形象表面看與日本傳統女性截然不同,但實際上,其內核是為了市場需求。日本是男權至上的國家,傳統女性缺乏社會話語權,為男權文化所塑造。
性文化作為男性享樂需求的一種重要載體,具有相當高的位置。而作為這個現代社會載體的AV女優,是一種職業身份的存在,與社會、家庭等基礎構成元素並不在一個存在空間裡。
日本女優的形象是一種精神幻象,傳統女性形象是生活實體,井水不犯河水,各司其職。前者被看成一種職業高手,與後者不具有競爭關係。從傳統女性角度來說,不管討不討厭,也難以排斥或者影響這種消費品對男人的吸引力。
某種意義上,它映射出日本民族與西方世界帶來的現代文明不同的價值觀。
02
市場為王「日本成年女性200人中會有一位做過AV小姐」
得出這一結論的是娛樂雜誌《週刊郵報》。該雜誌引用一位從事色情錄像製作的行業人士的話說,日本至少有15萬名女性有過AV片拍攝的經歷。
《週刊郵報》稱:「一位AV錄像製作公司的職員表示,包括網絡節目和地下市場在內,日本國內AV市場每年生產的AV片大概為35000部,單純計算的話,一天是100部。新人AV女優每年至少有3000人加盟。」
在市場為王的語境下,日本AV發展迅速,從事此行業的女性亦不斷擴編,以致出現「通貨膨脹」的跡象。普通演員拼相貌、拼演技,而AV女優則不然,身材第一相貌第二,更重要的是有膽量出鏡。隨著觀念的變化,在名利的驅使下,拍AV能夠讓人在最短的時間通過身體條件換取最多的資源、金錢和名氣,這個行業的吸引力與日俱增。日本經濟整體不景氣,各個行業都面臨巨大的競爭壓力,正是在這種背景下,日本AV產業迅速成熟並使產業鏈細化、延長,對日本經濟發展產生了巨大影響。
如今在日本,3萬日元(約合人民幣2100元)能夠買什麼呢?一隻最普通的LV化妝包是31500日元;一瓶30毫升的香奈兒香水要36750日元;如果去旅行,日本女性最喜歡的韓國三日遊是29800日元。按照日本AV業界現在的行情,女優全身脫光累死累活,一天也就能掙到3萬日元的片酬。讓愛好者興奮的是,這些片酬3萬日元的女優,大多還是標標準准的「素人」,也就是我們中國人所說的「良家女子」。
和亂象叢生的日本政壇一樣,這幾年日本AV業界也是風起云湧。在經濟長期不見起色,民眾收入不斷減少的情況下,有著正規職業、正常家庭的日本良家女子「猛龍過江」,大量擁入AV業界,開始和專業女優搶飯吃。按照日本影像倫理協會的統計,2011年由「素人」出演的AV佔到總數的13%,而由專業女優單人出演的AV只佔總數的11%。心情放鬆的「素人」出演的片子風格獨特,受歡迎程度一點兒不比專業女優的片子差。
其實,AV的受歡迎程度只是一方面。畢竟,幹這行的主要目的還是為了多撈點銀子。但因為越界打工的「素人」收費便宜,日本AV界的原有價格體系已經完全被打亂,專業女優日子越來越不好過。這真的可謂一場「價格破壞戰」,稱其為「價格革命」也不為過!
03
九大源頭保證女優供給八成淘汰年年更新
日本AV發達,眾多女演員都是從哪裡來的呢?
第一,物質享受的直接追求者。東京大,居不易。東京的消費指數,可謂世界前列。囊中羞澀而又身處繁華社會的日本少女,前赴後繼地投身AV,有相當一部分的人就是物質享受的直接追求者。
第二,美少女時代紀念與告別的留存者。社會觀念的變化與價值觀的判斷有的時候是衝突的。在日本,一些高中女生在告別學校生活的時候,一些美少女為了不給自己的青春「留白」,居然會選擇拍攝AV影片的方式。
第三,性解放的追求者。日本受西方文化的衝擊,在性尺度開放方面一向自稱「傲視亞洲」。官方在政策上的一些「認可」,比如,不准暴露「三點」等規定,不僅消極地減輕了AV女優道德上承受的壓力,更促使了許多積極「獻身」AV女優的出現。
第四,酒吧女郎的外快收入。日本AV女優中,有相當高的比例來自酒吧女郎。她們一方面借拍片的作品提高知名度,另一方面也增加自己的外快收入。
第五,新鮮刺激的好奇誘因。日本女性不避諱談論性話題的程度,令人難以置信。新鮮加上好奇,導致躍躍欲試者大有人在。
第六,誤入歧途的被迫賣身者。一些日本少女因為各種原因背負了龐大的債務。誰料,獻身AV電影,竟然會成為她們償還債務的一條道路。
第七,生理欲求的無法滿足者。有別於一般的美少女,日本AV影片中另一種常見的女優來源竟是未婚女性和「人妻」,她們的年齡稍大,動機更非青春不留白,拍攝AV只是難耐空閨,慾火焚身下的「變通」行為。
第八,拍攝品質的美感保證。凡事講求完美,是日本人做事的特徵之一。專業的燈光、化妝、佈景、道具,也吸引了不少日本女性成為AV女優。
第九,市場主流的牽引。情色電影每年的產量、票房高居日本電影之首,成為市場主流肯定的產物。本來遲疑不定的演員因此堅定了從業決心。相比演正劇,參演AV是圓「明星夢」的一條超速捷徑。
日本AV無疑是愛好者忠誠度最高的類型片之一。誕生於1981年的日本AV業,經過30多年發展稱霸全球,其中的手法創新、技術變化讓人驚嘆。不過萬變不離其宗,有一手是傳承至今的「必殺技」:不斷更新面孔、持續注入新鮮血液。
女優也分為三六九等。人氣如「蒼老師」者,一年能出演上百部,而且基本上部部賣座。至於那些三線女優,往往作品上連名字都沒有。再查一下假扮「偷拍劇」的主婦或女學生的,往往只能演一次,因為第二次在片中出現就會被細心的愛好者發現,導致穿幫。
所以為鎖定愛好者的眼球,AV業界會讓女優常換常新。因為各種理由不到一年引退的女優,佔到了總人數的八成以上。而產生的空缺,馬上會有新人補上。
或許正是因為女優頻繁進出,才保證了日本始終能拍出最具活力的AV,給愛好者們最大的享受。對於女優而言,入行時就應該做好隨時被淘汰或退出的準備,這樣才不會產生「落毛鳳凰不如雞」的心理落差。
04
AV創造小社會 「性愛價值觀」導致病態氾濫
AV在日本的男權社會裡創造了一個「非男權」的社會。這在日本社會頗具特色。有一條鐵律:別惹女優,她們才是圈子裡的「大姐大」!
日本《日刊現代》刊載,美國加利福尼亞州一所中學的32歲女教師哈拉斯,因搞「副業」被發現,最後遭學校開除。
在日本媒體看來,美國學校的這一做法實在是有點兒大驚小怪。在日本,有正規職業的女性去兼職出演AV,是再平常不過的事。這些日本的兼職AV女性顯得堂堂正正,似乎並不害怕被曝光。這是為何呢?
一方面,由於對AV的大致認同,日本社會對AV演員並不存在明顯的歧視和排斥。在文化上,不少人認為對待AV的態度,是社會寬容度和文化多元的信號燈。在經濟上,日本是世界聞名的性產業大國,每年包括AV在內的產業純收入將近1000億美元,佔日本國民生產總值的1%以上,是日本經濟舉足輕重的產業。
而且,日本作為世界頭號AV出口國,全球化程度很高。所以,對於日本年輕女性來說,工作之餘去拍個片子不是什麼大不了的事。
另一方面,日本的兼職AV女優由於不是專職,出演的AV發行數又不大,被親朋好友看到的概率很小。此外,由於片酬低於專職演員,兼職AV女優一般是四五個人一起出鏡,單個人沒那麼打眼。即使「暴露」了,也不過是見到熟人尷尬點,一般不會出現像美國那樣丟了「飯碗」的情況,更不會出不了門。
日本是世界最知名的AV出產大國。但在這個成人影片氾濫的大國裡,卻有一種奇怪的現象讓人非常不解——日本人對性的關注超乎尋常,但卻不愛「實戰」。
日本人為何成了「觀賞上的巨人、行動上的矮子」,這恐怕還要從日本AV的內容和其中的「性愛價值觀」說起。
歐美的AV一般都是以男女雙方為主體,體現了雙方進行性交流的快樂。日本AV完全從男性的角度出發,女性只是一個「玩具」,完全處於被動地位。日本AV中,男性將自己的各種慾望和幻想,投射在女性這個「被寫體」上,男女之間根本沒有平等的性交流,而是一個男人的「妄想世界」。
日本年輕人沉浸在「國產」AV中的時間越長,就越容易沉迷在妄想的世界中不能自拔。扭曲的「性愛價值觀」,也讓女性痛苦不堪。這是日本年輕人對實際性行為失去興趣的重要原因之一。
5年前的一張照片,或許將成為中國資本市場的經典一幕——著名導演馮小剛和華誼兄弟執行總裁王中磊肩並肩站在一起,面對著顯示屏上節節高昇的股價,笑得合不攏嘴。那是2009年10月30日,華誼兄弟上市第一天,「明星股東」馮小剛身價超過兩億。
5年以來,國內多家影視公司在A股「扎堆上市」,超過50位明星成為上市公司或是擬上市公司的股東,明星們入股影視公司的投資回報率達幾十倍,甚至上百倍。
連日來,娛樂資本論試圖梳理中國的「明星股東發展史」,發現上市公司的股份並沒能買來明星們的「忠誠」,一些拿到股份的明星照樣跟公司解約,而另一些明星則同時持有多家影視公司的股份。
「明星股東」現象也幾乎成了「中國特色」。
在香港、日韓或是美國好萊塢,由於娛樂業版圖早已呈現出「巨頭壟斷」的格局,演員們要想影視公司的股東,這樣的可能性少之又少。
「如果中國只有幾家大的集團公司做影視,明星的片酬就會立刻被控制住,更是很難出現明星股東的現象。」影視投資人曹海濤說:「但目前的情況是,煤老闆、地產商、懷有影視情結的企業家、想要轉型的創業者都紛紛涉足,蜂擁而來的資本抬高了明星的身價,也讓明星日益成為公司的稀缺資源。
隨著越來越多明星股東跟公司解約,資本市場如今對於影視公司的判斷已日趨理性,「不能光看明星股東,更要看公司管理層對於明星的管理能力」。
明星受益A股「造富機器」
中國的「明星股東」現象始於華誼兄弟,這家公司曾在人才流失的問題上吃過虧。
2005年,原華誼經紀公司總裁王京花曾帶領陳道明、夏雨、胡軍、劉嘉玲等大批藝人離開華誼兄弟,當時媒體報導曾經誇張地稱此為「地震」。
2009年10月30日,華誼兄弟作為創業板首批28家公司之一登陸資本市場,公司股東不僅包括王中軍王中磊,還有馮小剛、張紀中、黃曉明、李冰冰等十多位導演和明星。
不久之後的一個頒獎禮上馮小剛說:「我會在這個公司幹到底,我會跟著王中軍幹到底。」他還不忘推銷華誼兄弟的股票:「如果在座的有華誼兄弟的股民,我告訴你們華誼兄弟的股票可是很值錢的,絕對有投資的價值。」
兩年後的2011年,光線傳媒上市,作為一家以電視節目製作起家的媒體公司,光線旗下主持人謝楠、柳岩、大左(人稱「光線三寶」),以及常索妮、達娃卓瑪都獲得了公司股權。
華誼兄弟、光線傳媒是中國娛樂業的兩家龍頭企業,在他們的示範作用下,「明星股東」幾乎成了影視類上市公司的「標配」。
我們梳理髮現,5年來,A股上市的影視公司已締造了至少50名「明星股東」,他們包括馮小剛、陳凱歌這樣的名導演,鄒靜之、於正等「金牌編劇」,人數最多的要數演員們,這裡既有唐國強、王姬等「老戲骨」,也有孫儷、趙薇、范冰冰、吳秀波等當紅明星,還有李易峰、賈乃亮等新生代藝人。明星們通過資本市場獲得的收益,多的達到上億元,少的也有上百萬元。
投資回報率高達幾十到上百倍
回顧2009年以來明星股東持股成本,發現這些股東入股價格大多非常低廉,某種程度上有著股權激勵的性質。
今年6月25日,藝人賈乃亮、李易峰入股歡瑞世紀,他入股的價格僅為每股2.5元,而此前的股權轉讓中,歡瑞世紀的股價已達每股25.35元。賈乃亮20萬元的出資額,至少能換來200萬元以上的回報。
孫儷曾是海潤影視的股東,海潤影視借殼上市之後,她將持有申科股份701.62萬股,按照申科股份上週四的收盤價,孫儷的持股市值將達1.7億元,相比之下,她在2012年的入股成本僅為914.40萬元,投資回報近20倍。
2008年,黃曉明以3元每股的價格購入了180萬股華誼兄弟股份,共出資540萬元。張涵予、羅海瓊等一眾明星也於華誼兄弟第二次增資擴股時以每股3元的成本價入股。華誼兄弟上市首日,收盤價為70.81元,黃曉明身價過億。
當有人質疑明星購股是「半買半送」,華誼兄弟董秘胡明曾表示,這是影視公司為激勵和挽留簽約明星,同時利用明星效應刺激市場關注和投資熱情的策略。「股權關係就是血緣關係,在明星成為股東之後,他的身份轉換了,他變得更關心公司和經濟。他是在為自己賣命、打拚。」胡明說。
公司股份,買不來明星的「忠誠」
胡明口中的「血緣關係」,有時並不牢固。
2010年,華誼兄弟曾爆發過一場「解約風波」,周迅合約期滿與公司解約,公司股東李冰冰、黃曉明也被傳出將與華誼解約。一時間,華誼兄弟面臨輿論的壓力。華誼兄弟方面曾表示:「前五名藝人加起來的收入也只佔公司的5%,藝人去留對公司影響不大,所以藝人解約不該在《上市公司重大事項披露辦法》之中。」
最終,持有華誼兄弟180萬股的黃曉明,決定與老東家「分手」。他於2011年成立了自己的公司。
類似的,持有華誼36萬股的李冰冰也成立了自己的工作室。此後接受記者採訪時,李冰冰稱,「會以其他的方式繼續與華誼的合作關係及情誼」。
在演藝圈,這樣的情況已屢見不鮮。
陳小藝是大唐輝煌的股東,但她的經紀約並不在大唐輝煌,而是在北京鑫寶源影視投資公司,杜淳持有強視傳媒的股權,但其經紀約在華誼兄弟。
「任何一個人都是綁定不了的,也是留不住的。」影視投資人曹海濤說:「只要一家公司是以人才為主體,就必然會面臨人才流失的風險。」
曹海濤曾投資大唐輝煌、強視傳媒、東方天星等影視公司,以及莫言的簽約公司精典博維文化。在他看來,「明星股東」的存在,只能說是讓明星與公司之間,建立了更好的 溝通關係,假如我是你公司的股東,可能溝通起來可能更用心,但要想簽署排他性的合作協議,在目前的市場環境下不太現實。
一些明星同時持有兩家公司股份
解約門之外,一些明星還同時持有兩家上市公司的股權。
2010年,華策影視上市時,金牌編劇鄒靜之成為公司股東,持有華策影視21萬股,然而今年幸福藍海預披露時,鄒靜之的名字又出現在了這家公司股東名單裡。幸福藍海的招股書顯示,鄒靜之持有公司93.15萬股股票,佔股0.4%。
曾扮演新版「潘金蓮」的孫耀琦,也同為兩家上市公司的股東。
2013年,長城影視借殼江蘇宏寶登陸資本市場,資料顯示,孫耀琦在2011年9月以每股15.5元的價格入股,長城影視借殼之後,江蘇宏寶連續拉出12個漲停,孫耀琦身家超千萬。
就在今年7月,泰亞股份宣佈收購影視公司歡瑞世紀,這時人們發現,孫耀琦還是歡瑞世紀的股東,曾在今年6月以25.35元的價格入股20萬股。
在鄒靜之、孫耀琦之外,此前文中提到的杜淳,也同時是強視股份和歡瑞世紀的股東。
值得注意的是,一些明星股東甚至與上市公司之間鮮少合作,為何有機會入股甚至引媒體質疑。
吳秀波入股幸福藍海就是這樣的情況。資料顯示,吳秀波2011年入股幸福藍海,當時他唯一一部比較紅的作品是電視劇《黎明之前》,但這部劇的製作方是華錄百納,並非幸福藍海,在入股之後,吳秀波相繼拍攝了《請你原諒我》、《心術》等電視劇,以及電影《北京愛上西雅圖》,但這些作品都不是幸福藍海出品。
「明星股東」成「中國特色」
在高額的片酬之外,明星們同時在資本市場的「造富機器」上賺取豐厚收益,這樣的現象或許是「中國特色」。
影視投資人曹海濤說,在香港影視行業,明星就像是公司的賺錢工具,成本被控制得非常合理。一部電視劇中演員成本不可能像大陸這樣,達到一部戲的近50%,甚至更多。對於他們來說,成為公司的股東,這樣的可能性更是少之又少。
在美國,好萊塢六大片商幾乎壟斷了主流影片市場,這些公司都有悠久的歷史,明星們想要成為迪士尼、華納兄弟、派拉蒙這些公司的股東幾乎是難上加難。
曾有媒體梳理好萊塢明星的投資生意經,發現碧昂斯、萊昂納多、威爾史密斯、賈斯汀比伯等藝人均有產業投資,但基本都是投的一些時尚品牌或是互聯網行業的創業公司。
但對於中國而言,影視行業是一塊新興的市場,僅僅在浙江橫店,就有大大小小的上百家影視公司,其中15家公司已先後通過併購、借殼、IPO等方式與資本市場「親密接觸」。在這些公司中,不乏「明星股東」身影。
「如果中國只有幾家大的集團公司做影視,明星的片酬就會立刻被控制住,更是很難出現明星股東的現象。」曹海濤說:「但目前的情況是,煤老闆、地產商、懷 有影視情結的企業家、想要轉型的創業者都紛紛涉足,蜂擁而來的資本抬高了明星的身價,也讓明星日益成為公司的稀缺資源。
豪華的明星陣容,的確幫助國內一些影視公司收穫了更高的資本溢價。華誼兄弟上市時,實際募集資金12億元,但有高達1928.61億元的資金欲申購公司股票,創下當年創業板申購資金的最高紀錄。
上海一家券商的文化產業分析師說,影視公司最核心的資產是人,如果一家上市公司有很多明星、導演作為公司股東,作為券商,會覺得公司在人才儲備方面比較有優勢,無形中會提高對公司的估值。
但隨著越來越多明星股東跟公司解約,資本市場對於影視公司的判斷已日趨理性。
北京的一位文化產業分析師表示:「判斷一家影視類上市公司的好壞,不能光看明星股東,更要看公司管理層對於明星的管理能力。」
| ||||||
優衣庫(UNIQLO)受到台灣商務人士喜愛,除了平價時尚之外,它的行銷策略成功也是主因。 依時期而有不同的行銷重點,再透過體驗、網路傳播、善因行銷等方式,讓品牌精神深入人心。 撰文‧孫蓉萍 攝影‧林煒凱踏進板橋大遠百優衣庫(UNIQLO)的店面,末永智明雖是台灣優衣庫執行長,卻像這家店任何一位第一線的店員一樣,隨手就把衣服堆整齊、架上衣服掛好,接下來才和等候他拍照的記者打招呼。隨時提供「真善美」的購物環境,像是基因一樣,沒有位階之分,深植每位員工的心中。 《今周刊》商務人士理想品牌大調查中,優衣庫在「休閒服飾」品項得到第一,在國際品牌居多的男裝和女裝品項,優衣庫也躋身前十名之列。進軍台灣四年多以來,除了平價國民品牌的形象之外,優衣庫依不同時期而不斷有新的行銷策略,成功地讓這個品牌占據了許多人的衣櫃,在台灣已開四十七家店,全台每個縣市至少有一家。 台灣優衣庫海外行銷暨宣傳戰略部經理黃佳瑩解釋說:「『真』指的是追求本質,好還要更好;『善』是堅持做正確的事,如果有害人體,再便宜的材質也不能用;『美』則是提供最好的服務和最美的賣場。」在這種精神之下,行銷可以有很多創意。 分析過往資料 從業績推估銷售重點優衣庫二○一○年在台灣成立第一家店,當時想先讓消費者認識這個品牌,因此行銷重點是推介品牌的理念和商品;第二年開始在各地展店,因此重心放在新店上;第三年則推薦特色商品,如羽絨外套、吸溼發熱衣等;第四年除了繼續強化商品外,還提出更好、更新的穿搭方式。 裡面刷毛的暖褲,是今年冬季的行銷重點。黃佳瑩說:「我們會規畫半年後的行銷活動,制定的依據之一是靠過去的資料分析。由於每個月都會回顧業績,去年此時我們發現暖褲賣得不錯,可以當作今年的銷售重點。」但數據是死的,熟悉自己的商品、並且了解台灣市場,才能做好行銷活動。 在地化一直是優衣庫的堅持。末永智明說:「在共同的方針下,每個地方都可以有自己的作法,而且總部也尊重各地的決定。」例如台灣摩托車騎士很多,暖褲既可以擋風又能保暖,尤其適合台灣。 重視消費者一直是優衣庫的堅持。日本總部有全球性的市場調查,例如品牌的認知度、好感度、是否購買過主力商品等,台灣也有兩種市場調查:一是出口調查,不論在店內是否購買,優衣庫會請客人簡單填寫來店的原因和目的、購買原因、購買單季品或特價品等;另一種是廣告喜好度調查,藉此了解消費者看了廣告之後的感受如何、讀取到的訊息是什麼等。 推體驗行銷 獲消費者九成好評了解消費者之後,行銷活動是否有效,則需要最直接面對消費者的第一線銷售人員協助。海外行銷暨宣傳戰略部陳郁伶說:「店員有一次發現某項商品上有圖示的標籤,教消費者如何收納衣服。他想若是做成POP︵小型海報︶可能更有吸引力,行銷部聽到這個建議,立刻製作了POP的圖示放在賣場上,果然帶動了業績。」已經和優衣庫合作兩年多的電通國華營業總監顧嘉猷,也觀察到優衣庫的行銷強項之一是與店員之間互動密切。「有些品牌總公司舉辦活動,店員卻在狀況外,但是優衣庫不會發生這種情形。例如它在推廣LINE官方帳號時,店員也會積極宣傳,鼓勵客人加入。他們行銷活動從規畫、執行到落實至每一家店,一體感和配合度讓人印象深刻。」具有挑戰精神也是優衣庫的特點。「例如一二年冬季,我們舉辦了萬人發熱體驗活動。因為台灣低溫的日子不多,我們準備了一輛低溫卡車,內部是攝氏零度到十度的空間,讓消費者穿著吸溼發熱衣在裡面體驗保暖效果。」事後的問卷調查結果證明,這種以有趣方式親自體驗商品的行銷方式,獲得九成以上的好感度。顧嘉猷說,優衣庫很重視公司的政策,但在這個大前提之下,會讓合作夥伴有足夠的發揮空間。 九月板橋大遠百優衣庫開幕前,也舉辦了一次體驗行銷活動。黃佳瑩說:「即使同樣是在台灣,每個地區、每家店都有自己的特性,都有不同的行銷方式。我們發現許多顧客在假日會帶小孩一起來逛板橋大遠百,所以在這裡準備了和旗艦店一樣齊全的童裝,又在賣場融入新穎的設計,並且在開幕前邀請部落客帶小孩來體驗,讓孩子當場穿搭、親自感受商品。」善用臉書、LINE 打動各世代客層長期觀察優衣庫的淡江大學大眾傳播系副教授黃振家,特別指出它的「善因行銷」方式。「他們會回收舊衣,捐贈給需要衣服的人」,今年三月為止,已經在十國回收了二九一五萬件衣服,並將一一二九萬件送往四十六個國家和地區。在台灣,優衣庫也強調「服裝的力量」,與兒童福利聯盟合作,舉辦體驗一日小店員等活動。 黃振家認為,優衣庫的「全傳播」行銷相當成功。「優衣庫的目標顧客以年輕世代和家庭居多,所以很早就運用網路的力量,之後也用LINE來推廣。他們不只播放電視廣告,而是網路、行動媒體或社群媒體整合宣傳,效果更好。」以臉書為例,優衣庫除了自己的品牌外,今年三月還成立了KIDS & BABY的粉絲團,邀請專家針對家事、料理、健康、育兒、出遊等方面提供實用的資訊。消費者楊先生說:「我們不會隨時上品牌的網站,但是會上臉書,因此常看到優衣庫KIDS & BABY的一些資訊,不知不覺也更常去購物了。」無論如何行銷,回歸到真善美的本質,應該才是優衣庫受歡迎的原因。黃振家說:「優衣庫有些系列『去優衣庫化』,別人看不出它的品牌。UNIQLO社長柳井正曾經說:『衣服不需要有個性,穿衣服的那個人自己會決定衣服的個性。』一個人的價值不該由衣服來決定。」總是面臨激烈競爭的商務人士,或許希望至少在穿衣時,使用一個宛如清流的品牌。 展店快、靈活行銷傳達品牌理念 —— 展店數與行銷重點 2010 1家 2011 7家 品牌認知2012 25家 新店介紹2013 43家 商品推薦2014 47家 穿搭建議 員工人數超過3400人 (含打工人員) |
(photo via cc Flickr user Robert S. Donovan)
有差不多兩年時間經常往返內地工作,一般是週一搭早班車上去,週五黃昏回港。本身都有留意開國情既我在那些日子體驗到更多,最令我毛骨悚然的不是光天化日在街上看住人打開坑渠蓋打撈地溝油,而是無數的生活小事反映出的另一種生活態度和狀況。
有服務過大陸人的都知道,國內客囂張且不信任人的多。那種態度就是「連你老闆我都可以兜口兜面話拒系狗,你呢 d 小職員就乖乖聽話。我才是你老闆,我打罵你都得隨我的」。 他們不尊重任何既專業人士,因為他覺得你總是信不得的,不喝罵你你就會放肆。自由行黎買野當然把這一套帶黎香港。但其實在國內,他們對誰也是這樣的,包括在國內工作的老外,有時對老外的鄙視更能顯出強國心理。那些x總x 高經也常罵自己下屬是狗是豬腦是廢物。這種不信任和侮辱性的指罵對他們來說是一種生活常態,所以與其說自由行引起中港矛盾不如說有些人就是在矛盾中生活。
做得客戶服務行業,上述的苦水就唯有嚥下。我想我最深刻的是工作以外、生活的部分。
在內地生活的日子基本上只有我一個港燦,其他同事來自其他中國城市,就算是來自 hk office 的,姓黃的英文名是 HUANG 而不是 WONG。可幸的是,雖然國內客戶沒把我們當「專業人士」看待,但與我一起工作的基本上都是海歸精英。 我想是因為海歸的背景,他們會照顧一下我這個港燦。例如我在某豪宅區內的正牌些粉買了包會在口裡溶掉的香口膠後,他們二話不說遞自己手袋里的那包給我,說,「這是我在香港買的,你吃這個吧」。我說準備拿外套給酒店乾洗時,他們阻止我,說「這裡沒有乾洗的,酒店的也是假的,就噴些很臭的香水然後把衣服還給你而已。別花冤枉錢,你在酒店浴室自己蒸一下就好了」。那次香口膠事件讓我明白為什麼彌頓道的萬寧連洗頭水牙膏等都會被掃貨。國內,是一個連食粒香口膠都可以有意外既國度。
有一次他們勸我不要點牛肉的菜,因為都是假的。然後說就算在街市買的「鮮牛肉」 都是發了水鮮紅色一塊沒有牛肉味的東西,一下鍋會有紅色的水跑出來,很多家庭一般不吃牛肉,除非是鄉下人自己買頭牛來分的那種才吃。我這個港燦嚇呆了,我說買貴一點的就可以買到真牛肉吧?他們報以一個笑容。我認得這笑容,每次我說了太港燦的言論她們就會淺笑一個,一臉「哎呀,你真可愛呀」 的表情。我繼續說「那在這裡開一家良心牛肉店賣貨真價實的牛肉不就發財了嗎?一定很多人會幫襯的!」。 有人一臉「無你咁好氣」既表情說「我告訴你,中國沒有一分錢一分貨的,這裡十分錢也是一分貨的。你的店越是以良心為賣點點,人家越不相信,一定沒有人敢買的。你,是無法證明你賣的牛肉是真貨。」那次我呆了好幾秒,只剩一臉茫然。我 econ 太屎,想不通明明有 demand 的怎麼會沒有 supply 呢,五分錢二分貨好未?
後來發現十分錢一分貨的道理有其他版本的。例如有次在淘寶想淘個桌上遊戲,同一個桌遊從兩百多塊到二十塊的貨都有。國內大部分人的心理就是買最便宜的那個,反正品質差不遠的。我這港燦看了大半天都不敢買,想著那句十分錢一分貨的道理,我沒理由買中價貨,買超過一百塊的又怕萬一收到假貨就只能怨自己蠢,但是如果買最便宜的呢又怕它品質太惡劣時和製造垃圾沒兩樣。這仿佛就是一個考驗,逼你去想你覺得這遊戲到底值多少錢呢?
這道理基本上影響了所有的購物行為。有次我發現MS公司有供應「home office」 版本的Office 軟件給我們公司,即是說員工可以港幣 70 元在 MS 網站下載正版來用。我跟同事們宣佈這個喜訊,大家的反應卻非常不解,說 「毫不吸引呢!我家裡的 office不用錢啊。」我說「70 塊可以買到正版啊!」 得到的回應是一面倒的,「沒有什麼正版翻版喇,都是一樣的。你還付了70 塊真是笨,做了蠢事還傻到到處宣揚啊?」。在這神奇的國度,我無法解釋為什麼用翻版才是不應到處宣揚、為什麼我會因為用正版而自我感覺良好一點。直到我把「70蚊有正版」的消息告訴 hk office 的港人同事然後看見很多港人與我一樣高興地付出 70 大元後,我才確定我雖無法解釋但我行為正常。
有時候國內同事來香港出差,也會奇怪為什麼香港的壽司店那片魚生好大塊、食燒味飯有咁大舊叉燒、d 切雞又咁厚肉。他們問「這樣做生意不會虧本嗎?」 在旺角買珍珠奶茶時我付一張500元大鈔比店家找,他們問我 「你不怕他換些假銀紙給你啊?我有一百塊紙幣我來付吧」。這些時候港燦依然覺得很難解釋。香港間間壽司店塊魚生都是這個 size啊,有些甚至以特大片魚生做招徠,這不是很普通很常見的營銷手法嗎?因為它是珍珠奶茶這種小店所以需要擔心假銀紙嗎?這問題我沒想過啊,平常搭的士最多是怕500元無得找會難為了司機或比司機罵啊。你能說是港人危機意識太低嗎?
那次輻射恐慌國內盲搶鹽。我這港燦以為是民智太低,怎麼會信吃鹽就可以防輻射雲雲。國內朋友卻告訴我 「因為每次有什麼事,政府講話都是講相反的,所以它越叫大家不要做的,大家就越去做, 這是被騙多次後總結出來的民間智慧,民智一點不低啊,相反,這是非常理性的行為。」港燦又無語了。
對於那些在香港掃名牌的大款自由行,他們說 「你們看到的人是全國最最討厭的那0.01%。 那些暴發戶、用公款亂買東西的人在國內也是被人所討厭的。你們只是不幸地把他們全引去香港了……..有誰可以一次過買十部 iphone 十個 LV 呢? 就是那些不用花自己錢的人喇!」。我才恍然大悟,其實,真的不是「中港矛盾」。我再想一想,除了那些大魔頭客戶外,其他一起工作認識的國內人,都對我很友善的,他們的精神修養比起好多喜歡邊罵邊看 cctvb 喜歡玩推幣機貪唔洗用腦的港豬要高好多。當一些香港的朋友笑我返得大陸多有大陸味既時候,其實好多時我更享受與國內的朋友討論心理學,哲學,歷史,宗教,大江南北不同的文化習慣。起碼你問他們人生的意義時他們不會笑你。
我還發現那些國內朋友在私人場所時和在街上、餐廳裡時狀態是很不一樣的。在私人環境時不像香港的辦公室般冷漠,第一次見面也可以很由衷很熱情的聊天。可是在的士司機因為前面塞車而突然趕我們下車時、在餐廳裡被無理拒絕給發票時、在五星級酒店check-out時櫃檯員工說不會退回信用卡預授權發票時,他們會突然很兇的罵,惡的程度跟自由行惡客地鐵開片的那些youtube片沒兩樣。而我,每次都因著他們的發難而「獲救」,的士會繼續開車、餐廳發票突然又有了(才可以拿回公司報銷)、酒店職員說找不到的信用卡發票突然找到並在我面前撕毀(不用擔心哪天會突然多了一條來歷不明的賬)。其實國內人很習慣面對不合理的待遇要抗爭到底,那些根本就是在國內生存的基本技巧。因為,有時候若不發難,十分錢連一分貨都沒有的。原來普通生活都可以過得很繃緊的,搭公車需要反應夠快跑過去路中心才能成功上車、時刻要確保銀包裡有不同面值的紙幣、街上有陌生人靠近要小心避開、快餐店里排隊要身貼身以免有人攝位等等。
就我認識的這些海歸精英,個個眼睛都雪亮。如果那夜的CCTVB 新聞看到不停「跳線 / 被和諧」時就知道發生事了(好搞笑的,播播下新聞會突然跳去播香港政府的宣傳廣告,然後個廣告播到一半又會跳返去播新聞的),他們就會翻墻去看國外的新聞報道了解真相。又有80後告訴我,她去美國唸書時要填出境申請表,表上有一條問題大概是問有否參與或接觸過參與六四的人。她說,她當時根本就不知道什麼是六四,但是填完申請表後就很好奇這組數字有什麼重要性,於是出國後把原本不知道的都知道了。
這次雨傘革命,這些國內的朋友都有跟我詢問情況。有些甚至會跟我說,希望我們能保護著香港,因為國內那邊基本上沒什麼希望了。說了這麼多,你有無發現香港也開始出現十分錢一分貨既現象?你看看那些新樓二萬蚊一尺竟然是黑廁漏水無廚房訓窗臺,有好多人被逼比8分錢住緊長xx華xx既樓…..仲有好多生活上既其他地方,細心留意就會發現「以前唔系咁架」。
這些,就是拒絕中央治港的原因。一個謊話蓋謊話獨裁的政權就是導致今日「中國特色生活態度」— 十分錢也永遠只會得一分貨的主因。現在那些埋沒良知睜眼講大話搶著擦屁股的高官政客等人不就是劣貨湧現的好例子麼?我們交左幾多稅去出糧比拒地?
繼今年10月的清華中文演講引發熱烈反響後,Facebook創始人馬克·紮克伯格如今正認真學習中國國家主席習近平的最新著作《習近平談治國理政》。不僅如此,他還為公司其它員工也買了這本書。
中央宣傳部副部長、中央網絡安全和信息化領導小組辦公室主任、國家互聯網信息辦公室主任魯煒,近日到訪了Facebook公司。
紮克伯格陪同魯煒參觀Facebook園區,並用普通話進行講解。他指著辦公大廳中的一個工位說:“這是我的。”魯煒笑著問:“我可以坐下嗎?”在紮克伯格工位上,魯煒發現一本中國國家主席習近平的著作。紮克伯格解釋說:“這本書我也給同事買了,我要讓他們了解中國特色社會主義。”
(紮克伯格辦公桌擺放著一本英文版《習近平談治國理政》)
《習近平談治國理政》收錄了習近平在2012年11月15日至2014年6月13日期間的講話、談話、演講、答問、批示、賀信等79篇,為幫助各國讀者了解中國社會制度和歷史文化,書中作了必要註釋,以中、英、法、俄、阿、西、葡、德、日等多語種出版發行。
Facebook創辦於2004年,至今已擁有十多億用戶,是全球最大的社交網站。其創辦人馬克·紮克伯格,被譽為“比爾·蓋茨第二”,是全球最年輕的億萬富豪。
今年10月22日,紮克伯格訪問北京期間,出人意料地用中文與大學生問答半小時。
(更多精彩財經資訊,點擊這里下載華爾街見聞App)
港股特色板塊梳理系列:TMT 行業 投資摘要: 長期看好TMT行業,但短期估值壓力過高,需等待進場良機。從新增資金的配置需求角度考慮,我們認為港股中的互聯網企業具備A股不擁有的紮實基本面和詳盡的信息披露,因此TMT中具備稀缺性的標的將會是南下資金重點配置的對象。但從短期估值來看,大部分龍頭和有業績的互聯網公司15年估值已經站上了歷史新高。龍頭如騰訊(15年50倍PE)和金山(15年40倍PE)對應其相對的增長已經顯示出較高的估值。我們認為這些股票雖然長期看好,但可以適當等待選擇一個更佳的進場機會。 風格上,我們偏好定價權更偏外資風格的大市值股票。TMT行業在港股中主要集中在互聯網(遊戲、社交類、互聯網+和O2O等)和媒體。我們認為這一波行情歸根結底還是在於EPS帶動PE的雙擊效應。大市值的龍頭公司除了抗風險、黑天鵝能力強,業績表現搶眼外,往往估值也更具有安全邊際,具備合理的參考意義。因此我們更偏好TMT行業中的大型股。 (1)騰訊控股:我們看好BAT中內地投資者唯一能參與直接投資的騰訊。作為最強社交軟件和平臺公司的標的,其稀缺性、成長性和確定性毋庸置疑。我們看好騰訊在未來中長期移動端的商業化能力和微信的生態體系。對於騰訊給予160港幣的目標價和“強烈推薦”評級。 (2)金山軟件:金山軟件作為雷軍金山平臺的重要一環,除了業績穩定,成長可期外,在標的的流通性和稀缺性對機構也具有足夠的吸引力。我們認同金山軟件的投資價值,給予30港幣目標價和“強烈推薦”評級。 (3)中國民航信息網絡:我們看好作為央企背景的中國民航信息網絡。作為一個互聯網+概念股,中國民航信息網絡壟斷了國內大部分的航班離港系統以及機票分銷系統。可以說是坐收流量和商業化的錢。其旗下的APP航旅縱橫具有很高的激活和月活人數,未來具有一定的商業化潛力。目前預計15年增長10%-15%,對應15年pe僅15倍。給予20港幣目標價和“強烈推薦”評級。 推薦詳情: 騰訊控股(0700)強烈推薦 布局多元化,未來貨幣化潛力巨大 最強互聯網公司標的稀缺性和成長性。作為BAT中內地投資者唯一可以通過滬港通投資的標的,騰訊是毋庸置疑質地最純正且業績最紮實,最具成長性的互聯網公司。我們認為即使騰訊的股價在當前有些溢價,騰訊依舊會是大部分內地公募基金標配的標的。微信的高度活躍用戶對於手遊、電商、娛樂、O2O、廣告等業務的推動作用不能小覷。未來商業化道路依然具有很高的增長潛力。 廣告、金融和O2O布局。盡管騰訊目前大部分收入依然依賴遊戲,且遊戲業務預計在今年增速大幅放緩(受制於滲透率的天花板),市場依舊願意給予騰訊較高的估值溢價。原因來自去年年底正式上線首批朋友圈廣告,讓市場看到了騰訊未來在廣告和O2O市場上巨大的潛力。我們的調研認為,目前過早的商業化會對騰訊的根基造成一定影響,不利於公司的長遠發展,因此今年的微信商業化進程或許會略低於市場整體預期。中間的差距仍需要較好的流動性支撐。但從長遠的發展來看,騰訊在移動端的領導地位依舊穩固,調整的時候或許是良好的入場時機。未來騰訊的廣告、微信支付以及騰訊布局的各個O2O公司將撐起一個龐大的移動商業生態。 盈利預測與評級。我們看好BAT中內地投資者唯一能參與直接投資的騰訊。作為最強社交軟件和平臺公司的標的,其稀缺性、成長性和確定性毋庸置疑。我們看好騰訊在未來中長期移動端的商業化能力和微信的生態體系。對於騰訊給予160港幣的目標價和“強烈推薦”評級。 金山軟件(3888)強烈推薦 獵豹移動收入大增,期待15年金山雲的發展 獵豹移動收入同比大增,15年仍然需要加大投入。根據CMCM提供的財報顯示,金山軟件收入的大頭獵豹移動在過去14年取得了良好的增長,收入同比大增135%達到了17.6億人民幣。預計15年依然會保持三位數的增長。目前獵豹的移動用戶數約為4億,海外用戶占了67%。海外收入占移動端收入的60%。管理層宣稱15年仍將加大海外市場的拓展。因此我們期待其用戶和收入依然將維持高速成長。 金山雲搭載迅雷DNS,或將在未來成為戰略重點。金山的另外一塊業務來自金山雲,目前收入貢獻較小。但作為小米雲,金山雲和雷軍系另一個上市公司迅雷的搭載平臺。我們認為金山對於金山雲的投入是必不可少的(金山不可能使用百度或者騰訊、阿里系的雲端服務)。由於投資金山雲需要耗費大量的資源(實際上已經目前拖累了財務報表的數字)因此對財報上來看會是一個偏負面的影響。但從整體大的雷軍戰略布局看,金山雲是未來的重中之重。 網遊和辦公軟件。由於遊戲業務基數較大,因此我們認為增速會放緩,但依然高於行業增長。今年將有10款手遊新上線,對遊戲業務會是一個強力的補充。軟件業務對整體估值和收入水平影響較小,且商業化能力較弱。預計將保持穩定。 估值和評級。金山軟件作為雷軍金山平臺的重要一環,除了業績穩定,成長可期外,在標的的流通性和稀缺性對機構也具有足夠的吸引力。我們認同金山軟件的投資價值,給予30港幣目標價和“強烈推薦”評級 中國民航信息網絡(696)強烈推薦 民航信息的隱藏壟斷龍頭 國內唯一的GDS提供商,絕對的壟斷地位。由於前段時間油價的調整,航空公司的股價都出現了較大的漲幅。且隨著我國居民旅遊出行的需求提升,消費升級,航空旅客量在未來也將保持一個高速的增長。而作為提供國內唯一的GDS,中國民航信息網絡將會從中獲取離港信息(登機手續)和分銷信息(機票代理)的手續費用。這塊費用占了其總收入的57%。另外清算業務也貢獻了10%左右的收入。 OTA的上遊信息供應商。由於航班信息GDS僅此一家,因此所有的OTA分銷、代銷機構都必須和中國民航信息網絡合作。這部分業務隨著OTA對線下的滲透增加,貢獻比重將逐步放大。目前占比33%。 航旅縱橫。航旅縱橫主要為遊客出行提供航班查詢和信息服務。未來具有非常高的拓展性(雷同12306的APP,未來可提供訂票/代銷等服務)可想象空間巨大。目前激活用戶在千萬級別。滲透率還能進一步提高。這部分暫時不並入估值。 估值和評級。我們看好作為央企背景的中國民航信息網絡。作為一個互聯網+概念股,中國民航信息網絡壟斷了國內大部分的航班離港系統以及機票分銷系統。可以說是坐收流量和商業化的錢。其旗下的APP航旅縱橫具有很高的激活和月活人數,未來具有一定的商業化潛力。目前預計15年增長10%-15%,對應15年pe僅15倍。給予20港幣目標價和“強烈推薦”評級。 (來自東興海外) |
印度總理納蘭德拉·莫迪來到中國,再度讓中印兩國關系成為輿論熱點。
當然,中印關系的重要程度,不言而喻。兩國人口之和超過世界總人口的三分之一, 經濟上是兩個最大的發展中國家。因此中印關系如何 ,不僅影響亞洲未來,也有相當的世界意義——習近平訪印和莫迪訪華,當然都會受到輿論格外關照。
莫迪是印度近年來少有的強勢總理,不僅在對權力的掌控上如此,而且個性鮮明,作風比較強硬。因此有媒體稱,這次莫迪訪華將為中印關系打上“個人色彩”。
說中印關系打上個人色彩,其實不僅指莫迪的強勢和個性,而且指習近平也是中國近年來比較強勢的國家領導人。兩個大國在兩個強勢領導人的主導下,通過峰會,自然會有比較強烈的個人色彩。不過,筆者在此只分析莫迪執政後,印度對華外交會有哪些個人色彩,或者說莫迪特色。
大國之間的關系,比如中美關系或當年的美蘇關系,基本上有個大勢或者說有大的框架,如果首腦不是很強勢,蕭規曹隨,兩國關系在這個框架中運行,也不會有什麽大的問題。但如果遇到強勢領導人,其影響可能會突破原有的框架。
中印之間的關系,在過去的十幾年里,其實比以往幾十年已經有很大變化。雙方高層互訪的頻率越來越密集,到2013年之後,更是每年都有高層互訪,在加上其他國際場合如金磚會議上的會晤,高層溝通已非十幾年前同日而語。在這些互訪中,中印之間在經濟領域合作漸多,在國際議題如氣候與環境問題、國際金融治理等方面,共同語言也漸多,文化交流亦有起色。不過,彼此之間比如邊界問題,中印美日等國之間的微妙關系問題上,兩國都有分歧。這是中印關系大框架。
莫迪作為強勢總理,有什麽個人特色呢?大概以兩點概括:一是民族主義,二是極其重視經濟增長。
因為高調的民族主義,莫迪在國內人氣很旺,但在國際上卻頗受爭議。最受爭議的 是, 2002年古吉拉特邦出現印度教徒與穆斯林沖突導致騷亂,莫迪當時是該邦首席部長即一號人物,他的做法和言論引起不少非議,並引發印度最高法院啟動特別調查。多年後《紐約時報》記者問他,回顧當年騷亂他是否覺得遺憾,是否覺得可以做得更好。莫迪的回答是,唯一的遺憾是“沒有更好的應對媒體”。莫迪個性和思維大概可見一斑。
莫迪對經濟發展有著非同一般的熱情,而且似乎對中國發展模式很感興趣。他的經濟方面的口碑,始於他長期耕耘之地古吉拉特邦。莫迪從2001年到2014年連續四次競選成功主政古吉拉特邦,。2006年和2007年兩次以首席部長身份訪問中國,主要是考察中國經濟特區的建設。莫迪主政之下,古吉拉特邦經濟發展迅速。但也引起爭議:有的經濟學家認為莫迪措施很好,值得在印度推廣。但也有經濟學家,如大名鼎鼎的阿瑪蒂亞·森,則認為莫迪過分註重GDP,讓城市中產階級得益,但貧窮階層則更加貧窮,而且教育福利等也沒搞好。但不管怎麽說,莫迪已是強勢總理,他要在經濟上實現自己的抱負。而印度民眾似乎也對“強勢總理”有好感。
莫迪的這些特點,在對話外交中有什麽影響?概括地說,因為強勢,因為鮮明的民族主義,莫迪既有可能是實現對華外交時,有效地實行“經濟優先”“求同存異”。
因為莫迪是個民族主義者,所以在中印之間的一些分歧上,如果他覺得可以控制,那麽印度政界就很少有人能指責他“軟弱”——因為他是最強硬的嘛。比如,印度媒體報道,為了這次訪華,莫迪決定取消和原定和日本進行的聯合演習。在其他問題上,也可以此類推。
莫迪強調經濟優先,所以他可能在經貿領域,比如中國對印度投資、印度對中國的貿易逆差等問題上,投入更多的經歷。而在其他領域著重“求同存異”。
習近平主席在西安會見莫迪時,突出中國和印度應該管控好危機和分歧問題,避免兩國關系大局受到幹擾。可以說,向莫迪提這個建議應該有效,因為在他的個性和影響下,莫迪是可以做到這一點的。
【卓見】出路何在?中國特色國有能源企業的發展戰略 作者: 周勇 中國石油西南油氣田公司成都公共事務管理中心 余楠 中國石油西南油氣田公司法律股權處 宋維東 中國石油西南油氣田公司天然氣經濟研究所 引言 國有經濟是國民經濟中的主導力量,國有企業是國有經濟的主要載體,國有能源企業則是國有企業的重要組成部分,事關國家基本經濟制度和能源經濟安全,承擔著重要的經濟、政治和社會責任,是實現共同富裕、促進社會和諧的重要保障。如何進一步加強和發揮國有能源企業在我國經濟、政治、社會、文化和生態文明建設中的地位和作用值得深入思考,筆者擬就中國特色國有能源企業發展戰略定位與目標,發展管理模式及保障措施等問題作一探討。 1 對中國特色國有能源企業的基本認識 1.1中國特色國有能源企業的含義 中國特色國有能源企業,就是在中國共產黨的領導下,堅持我國基本經濟制度,堅持以經濟建設為中心,堅持全心全意依靠工人階級,資本全部或主要由國家投入,遵循社會主義市場經濟規律,全面履行經濟、政治和社會責任,依法設立從事能源(油氣、煤炭、電力、新能源等)生產經營活動的經濟組織。 1.2中國特色國有能源企業的主要特征 中國特色國有能源企業,除了具有一般意義企業的基本特征外,主要“特”在3個方面: 一是“特”在性質定位。國有能源企業作為黨執政的重要經濟基礎,必須堅持黨的領導,充分發揮黨組織的政治核心作用,尊重職工主體地位,堅持依法治企。 二是“特”在經濟體制。國有能源企業運作必須遵循社會主義市場經濟規律,服從國家宏觀調控,堅持市場化方向,不斷探索公有制與市場經濟相結合的以“混合所有制”為主導的有效方式和途徑。 三是“特”在責任使命。國有能源企業是中國特色社會主義的重要支柱,是全面建成小康社會的重要力量,是國家富強、民族振興、人民幸福的重要基礎,企業資本主要由國家投入、國有財產屬全民所有,必須貫徹國家戰略,堅持國家利益至上,不以營利為唯一目標,實現經濟、政治、社會責任有機統一。 1.3 國有能源企業在國家經濟社會發展中的地位和作用 國有能源企業是國有企業的重要組成部分,是中國共產黨執政的重要經濟基礎和國家經濟社會發展的頂梁柱,是全面建成小康社會、實現現代化的重要力量,是建立安全、穩定、經濟、清潔的現代能源產業體系和保障國家能源安全的堅強主體,是有效利用全球能源資源,實施國家“走出去”戰略的主力軍,是維護社會大局穩定、保障和改善民生的中堅力量。 2 中國特色國有能源企業發展戰略定位與目標 2.1 戰略定位 中國特色國有能源企業發展戰略定位是:全面建成世界水平的現代能源公司。“現代能源公司”是國有能源企業的生產經營領域和產業結構,主要表現為能源主業突出,能源接替產業超前布局,發展成為全球化的能源產品生產和供應商,企業規模實力、生產能力、創新能力、銷售能力和全球資源整合力在世界同行業居於領先水平。“世界水平”的主要特征指標是:規模總量、經營業績、技術水平、管理能力、價值品牌和員工素質等項指標進入國際大能源公司前列。“中國特色現代能源國有企業”是政治地位定位,“世界領先”是國際地位定位,“現代”是發展水平定位,“能源公司”是產業特征定位。 2.2 發展階段與目標 近期目標:到2015年基本建成綜合性國際能源公司;中期目標:到2020年全面建成世界水平的現代能源公司;遠期目標:到2050年建成世界領先的現代能源公司。 中國特色國有能源企業發展道路是事關企業發展方向的重大問題,具體目標有: 一是社會主義方向堅定,成為中國特色國有企業的排頭兵; 二是改革發展績效顯著,在維護國家能源安全、促進經濟社會發展中發揮頂梁柱作用; 三是公司治理協調高效,打造中國特色公司治理結構,形成公司治理主體之間權責明確、協調高效的運行機制; 四是政治文化優勢充分發揮。新形勢下思想政治工作持續加強和改進,具有時代特征和能源特點的企業文化不斷豐富發展,政治文化優勢轉化為企業發展優勢; 五是社會和員工高度認可。積極履行社會責任,堅持以人為本,構建和諧勞動關系,提升企業信譽,打造陽光國有企業,註重價值創造、價值實現和價值經營,塑造良好形象。 3 中國特色國有能源企業發展管理模式及保障措施 3.1 管理模式 探索國有能源企業適應全球市場化發展的混合所有制管理模式。國有能源企業要提倡包容性的增長,和社會非公有制企業和睦相處、共生多贏,其他行業和領域的國有能源企業,要積極引進各類投資者,優化國有能源企業、民營能源企業、合資合作能源企業股權結構,實現產權多元化,推進能源企業混合所有制經濟發展。 提高卓越的能源集團戰略及戰略變革能力。建立因時而變的組織結構,集團化運作與專業化經營。積極構建“決策科學、權責明確、機制完善、運轉高效”的管理體系。著眼於強化戰略管控,在能源企業總部實行“職能管理+專業化管理”模式,在公司系統推行三級管控。著眼於服務產業調整,改革產業管理體制和專業管理模式,激發發展活力,不斷創新用人和績效管理,形成發展合力,創造性地實行產權與經營權相分離、區域統一管理的“兩權分離”管理模式。 3.2 保障措施 1)深化國有資產監督管理改革,奠定能源企業發展基礎。加強頂層設計,增強改革的系統性、整體性、協同性,謀劃好進一步深化能源企業改革的總體方案、路線圖、時間表,探索分類推進國有能源企業混合所有制改革的政策措施。 一是實施監管職能分離,進一步完善國有企業外派監事會制度。淡化行政關系強調契約關系,逐步取消企業行政級別。實施董事會主導任免管理團隊試點,積極推行職業經理人制度,努力探索管理層持股、股票期權、虛擬股票等多種形式,實現對企業經營人員的中長期激勵。 二是加強對國有能源企業進行綜合考核。優化調整薪酬福利構成,重新設計工資制度,在有條件的國有能源企業開展職工持股試點,完善機制以充分調動員工積極性。建立利潤分配公平透明機制,接受全社會考核監督。 2)提高內部治理監管運作水平,做強做優國有能源企業。建立規範的董事會制度,完善法人治理結構,提高公司治理效率。加快推進符合條件的國有能源企業建設規範的董事會。理順國資委和董事會之間的運作關系,健全董事、董事會與國資委溝通和交流機制,完善董事會與監事會的工作關系。 形成政企分開、所有權和經營權真正分離的規範的治理結構。利用資本市場的監管體系完善公司治理和信息披露,主動接受全社會的監督。完全按照資本市場的要求和規則運作,推進新興能源產業整體上市。完善企業內部管理監督機制,創新國有能源企業管理模式。通過人才市場化、薪酬激勵等分配制度的改革,吸引人才、留住人才。 3)強化全球能源戰略發展布局,做專做大國有能源企業。加強全球能源發展戰略布局,搶占國際能源制高點。突出集中發展能源主業,實現發展速度與質量效益同步增長。提升國際經營的質量與效益,利用好“兩種資源、兩個市場”。 加快“走出去”步伐,實施跨國經營,制定全球能源戰略,加快建成能源戰略通道,配套建設國內天然氣管網,積極有序發展致密砂巖氣、煤層氣、頁巖氣等非常規天然氣業務,有序推進新能源生產利用。另外,積極發展LNG業務,發展具有潛力的GTL業務,保障國家能源供應安全。增強國有能源企業自主創新能力,創新驅動推進綠色經濟增長。創新國際合作方式,開創“金融+技術+服務”模式。建設一批與能源產業緊密聯系的世界一流研究機構,集聚高素質人才,促進人才流動,提高創新能力和創造力。 4)加強能源產業生態文明建設,做綠做美國有能源企業。加強開放合作,創新驅動國有能源企業生態文明發展。在能源生產、能源儲運和能源利用中,都要堅持節約資源和保護環境的基本國策,制定綠色發展戰略,健全環境管理體制和管理制度。著力推動清潔能源生產和消費革命,加強節能降耗,支持低碳能源產業和新能源、可再生能源發展。大力發展常規和非常規天然氣,保障清潔能源安全平穩供應,打造綠色的國有能源企業。 5)發揮能源企業政治文化優勢,集聚和轉化企業軟實力。能源企業制度建設要與黨組織建設聯系起來,把能源企業黨組織的政治優勢轉變成能源企業的核心競爭力。加強能源政治建設,處理好國內和國際地緣政治重大問題。加強能源文化建設和社會主義核心價值體系建設,增強以各種能源產品文化構成的能源文化整體實力和競爭力。 繼承、弘揚和豐富發展國有能源企業文化,完善和諧發展機制,實現企業可持續發展。全面提高國有能源企業黨的建設科學化水平,提高領導科學發展的能力,樹立良好的公眾形象,不斷增強各級幹部的領導能力和拒腐防變、抵禦風險能力。構建和完善國有能源企業軟實力指標體系,全面科學有效提升企業的軟實力。 4 結束語 國有能源企業堅持走中國特色社會主義國有企業發展道路,必須清醒地認識我們的基本國情和企情,在任何時候都要準確把握國有企業的基本定位,在任何情況下都要從企業自身實際出發,正確處理改革發展穩定的關系,全面深化企業改革,以改革促發展、保穩定。(原載《天然氣技術與經濟》) |