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職場點滴(6) ：類專業紅海 脫苦海

記得樂隊Beyond的成員之一黃家強（黃家駒的弟弟）曾經有次宣佈退出樂壇，並計算自己十多年來的收入除以月份，得出自己的平均的月入是一萬幾千，所以他也是廉價勞工云云。一個公平的比較是「蘋果對蘋果」(apple to apple) 。通渠工人的月入並不會高於IT人，因為不會由朝到晚都有渠通，正如歌手也不會天天出show，這樣計算「時薪」根本就無從比較。

每一類工種的性質、要求、難度、工作量均有差別，IT人又可不可以兼職做通渠工人？莫講話通渠，搭棚人工工作只是半個鐘，收一千幾百蚊，但搭好個棚叫筆者企上去都驚，一個大吉利是跌左落樓，賠返一千幾百萬又有何用？何況，打份文職工（俗稱寫字樓工）搣手指都有份人工，做手藝就手停口停，一日八個鐘頭，邊度搵八個棚出黎搭？ 一個月都未必有幾多單生意。

某些「類專業」人仕（當然包括IT人）均有一個通病，就是認為只有自己是專業而鄙視其他工作，認為自己不只這價錢，又為何人地可以收那個價錢等等。”Freakonomics”《魔鬼經濟學》作者Steven D. Levitt李維特寫著：「決定薪酬的四大因素：競爭程度、技能水平、工作產生的不快感、付出的服務水平。」類專業人仕應想一想，為甚麼別人的時薪可以多於自己？

筆者認為IT是一種「技術」(skill)而不是一種「專業」(professional)，最大的分別是根本沒有統一的行業標準，導致同是自稱「IT人」，水準也會參差不齊，這種說法相信各用家(user)應深有體會。 IT技術日新月異，以前用的電腦程式今日被淘汰，今日用的程式何嘗不會在未來被淘汰？這個行業的entry barrier可以好低，低到未受過正統的IT學位教育的人一樣可以掌握，只要有興趣，年紀大的人都可以掌握到。筆者又看過一個聖鬥士星矢黃金十二宮的精彩網頁，發現原來是一個小學生寫的。這樣容易掌握的技術，從業員如何可以保障自己的地位？正如如果他日發明搭棚通渠的機械人，可以用廉價做到這些工作，他們的報酬一樣可以跌得好快。

香港已經是一個成熟社會，將會越來越來行業需要定位標準去保護行業利益，就算連做地盤整車之類都要領牌，社會是不斷淘汰半桶水唔夠料不願更新的人。廿年前使用鉛水窗，今時今日只有鋁窗，做鋁窗亦不是像政府宣傳片那樣用螺絲批扭，而是用電槍打鋼鉚釘。連呢手作仔都要更新技術，IT suppose 是含金量較高的技術，又點會唔淘汰得更激烈？

筆者以前寫過一篇有關消耗性行業的文章，引人深思的是：還有甚麼工作不能外判或電腦化？當一間公司連入機印單、做會計、客戶服務都可以外判的時候，還有一樣是不能外判的：管理。從事各行各業，不能夠在年青時搏命擠身管理層，就要忍受可恥的人工及隨時被代替的命運。當然，即使擠身其中，如果整個部門、整間公司，甚至整個行業被社會淘汰，做管理層甚至擁有人一樣難逃大難。

作為一個打工仔，需要的是危機感。面對一個不肯定的社會，除了加強自己的競爭力之外，也要為自己謀求後路。例如要學習投資知識，將工作賺回來的儲下來投資，搵幾多fling幾多，中產收入富豪生活，平民收入中產生活，差不多注定晚境悽涼。