你，也可以成為上市公司董秘（15） 唐宋_元明清
http://xueqiu.com/1477305465/255849332005年，本人看過一部記錄片，一位老資格股民回憶過一段經歷：1989年，當時38歲的她去深圳出差，路過深圳廣場時看見很多人在排隊。她出於好奇地。
問：為什麼排隊？
有人回答：排隊買深發展股權認購證。
在這裡她第一次聽說了股票。什麼是股票啊？回到成都，她跑遍成都各處新華書店，找尋到了股票方面的書籍，總算明白了股票是什麼。1991年，有人告訴她，成都凍青樹有3個人在擺地攤賣股權證。她聽後便回家拿了500多元錢，騎自行車趕到凍青樹，買了一手「大長江」股權證。不到一週時間，她再次來到凍青樹，傻眼了！她買的「大長江」已經漲了200%，她立刻將其賣掉，賺了1000元，她當時只有一個感覺——像偷了別人的東西！
雖然作為個體的民眾來說，那是一場財富增值的盛宴，但對於承載著改革主體的企業來說，其改革過程確是痛苦的。要說復原那段歷史的概貌，用一個我曾經身邊企業的例子來分享。
本人曾供職過一家化纖企業，該企業早在1990年、1993年兩次分別發行過法人股、個人股，後被確認為「全國待解決的99家歷史遺留問題公司」。即使如此，但當時企業上至廠長（雖然名字已經股份公司化，但仍然叫廠長，實際還是執行廠長負責制，隸屬於紡織局，後劃歸國資委）下至車隊司機，根本不知道具體股份有限公司設立起來有什麼用。
請各位不要笑，不要說當時企業缺乏遠見卓識，就連整個社會都不知道剛剛起步的中國股份制改革將走向何方。當然今天我們知道這是經濟發展到一定階段的必然產生和改革方向，事後諸葛亮誰都會當，但當時可不這麼想。站在今天的角度可能會嘲笑過去的觀念，但即使你在當時的環境，你是不是也會懷疑這些新鮮事物的生命力究竟有多旺盛？
只有先知先覺者的始終倡導經濟改革的先行者才知道，資本市場的興起是未來社會的走向和主流，而大部分人和企業均在時代背景下隨波逐流，很難意識到：未來的社會經濟核心是以公司製為主導的現代企業構成，社會分配將逐步過渡到用資本流動配置社會資源的時代。
因此，毫不奇怪，企業領導都以為，這個所謂的股份制改革只是一場階段性的「運動」（不怪他們，經歷了太多的運動），最終是一場政治秀。小企業、大社會，這就是當時社會主流意識形態。這個觀點，作為一個正宗的土鱉，在當時我也是這麼堅定的認為，並且認為這股份制改革的運動，與當時熱門話題——「學邯鋼、倒算成本」這種運動沒任何區別，一陣風、一場雨，最後什麼都不會留下，該吃吃、該喝喝，預算不夠預算外開支。我們的這個小小化纖廠也是中國企業發展的典型縮影。
但是符合潮流的星火一旦被點燃便迅速燎原，發展到現在，對走向現代企業制度的願望不需要誰去督導，成為企業的自覺。
在這種認識的基礎上，於是奇怪的形象就出現了：股份制改革的工作就由團委、工會這些無事之人來抓吧，反正你們也沒什麼事幹。於是團委和工會的同志們就傻眼了，誰也不會啊，當時中國也沒有幾個人會，會的人不懂實務，會實務的人沒有法律、法規和操作細則。
從硬件上來說，當時也不像今天計算機這麼普及，整個企業只有一台像寶貝一樣珍藏起來「909」，PC286都算不上，所有稿件都得手寫，然後交給專業打字員（那時打字員技術級別挺高，大家工作得看她們的臉色）錄入。所以當時寫稿件可不像現在在電腦裡「剪切、複製、粘貼」，天下文章一大抄，那時的絕招是「剪刀+漿糊」，就是把以前文件中可用的部分剪下來，貼在A4紙上，段落間用自己的文字串起來，這在當時是最高文件寫作效率。
最後作為「99家歷史遺留問題企業」，本人所在的化纖廠上市工作是省政府直接推薦，各種專門工作組也進駐企業，指導企業進行上市申報工作。當時發行審核體制不健全，所有文件製作均無規範的指引，大家沿著專業邏輯，按自己的理解準備著各種材料。
說到這裡，可能有很多的專家、高人可不認同我的說法，認為當時的理論和法規都基本成體系，但是站在企業實務層面，對很多具體事項的處置細則卻是一頭霧水。幸好上市工作本身的主體工程是法律和財務兩大體系，沿著專業方向製作的材料，就形成了所以今天股份有限公司改制、股權確認、法律審核和發行上市等文件體系的雛形，除具體規定的不同，材料製作框架與今天並無明顯差異。
後來企業順利上市，但沒有新發行股份，是存量股份上市（其實在中國，存量股份的上市早就有先例，現在反倒成了要試點嘗試的東西），也沒有新增募集資金，就是將已經發行過的個人股在交易所掛牌上市流通。
這就是當時很多企業經歷過的股份制改革、股份重新確認並規範和申報上市的歷程，這也是經歷過90年代股份制改革工作的董秘的一段難忘記憶。而後的資本市場那些事就變得清晰一些，時間較近，中國資本市場經歷了怎樣的故事，發生了什麼樣的變革逐漸演變到今天的格局，你可能早已明了於心，所以直接跳過，毋須贅述。
如果你規劃自己準備向董秘職業方向靠攏，中國資本市場的那些事，是你不得不瞭解的歷史，也是我們進行基本準備的第一課。現在大量的董秘、證代都是學院派，頂著無數專業資質的光環，也具備更多更新的理念和更廣的見識，能夠按照更職業的角度再看待董秘崗位。但按照有序傳承、逐步升級的進化論，還是應該瞭解一下過去比較好。
董秘，作為伴隨中國資本市場一併前行的專業崗位，它見證過曾經的萌芽、邯鄲學步、成長、逐漸健碩的過程，知道他的前世，才能看清後世。