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投行家已成明日黃花，當今華爾街最搶手職業——合規官員

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昔日的華爾街之王通常是拍板大宗交易的投行家，但現在的權力掮客已經變為有權對風險提案say no的合規官員。

美國政府加大反洗錢法律的實施為合規官員開拓了一個紅火的市場。合規官員即指監管一家銀行系統，使之避免違反監管規定，並監控任何可疑交易的人。

招聘人員表示，合規官員供不應求，迫使銀行間以提供雙倍薪水，或其他諸如彈性工作安排等特別待遇互挖牆腳。

面臨一連串監管調查的摩根大通已經宣佈改善合規性的計劃，其在官網上稱，將招聘逾300個反洗錢專家。這相當於其他許多金融機構整個合規部門的規模。

獵頭公司JW Michaels & Co.法律招聘人員Jason Wachtel表示，市場高素質的合規官員並不多。

我知道一家「非常大」的銀行給一位未來反洗錢項目新主管提供超過100萬美元的薪水，這是幾年都聞所未聞的數字，但後者拒絕了這份工作邀請。

該舉措突顯了經驗豐富的合規官員所處的地位。

華爾街對合規官員的關注還要追溯到2003年10月，那時愛國者法案中對金融機構核查特定客戶身份的條款生效，銀行被迫支持反洗錢合規部門監控他們的客戶和交易。

不過2008-2009年金融危機過後，監管者和檢察官加強對恐怖主義者、毒販和逃稅者嫌疑有關的資金控制。

根據反洗錢專家協會，該法案實施行動已在整個行業展開，2012年，包括違規制裁在內的反洗錢結算金額從2011年的2660萬美元上升至35億美元。其中包括去年轟動一時的對匯豐銀行19億美元罰款，懲罰其對毒販洗錢行為監管不力。

加拿大道明銀行上月因違反反洗錢法案被罰款5250萬美元，此後任命荷蘭合作銀行的Michael Bowman掌管道明的制裁與反洗錢運營。

8月巴克萊聘用摩根士丹利反洗錢主管Tim O'Neal Lorah為該行金融犯罪合規部門主管。

大型金融機構會面臨數個監管者審查，他們的合規官員有時不得不應付十幾項考試，以掌握其所在領域的工作。並沒有學校提供特定的訓練，金融機構通常從競爭對手中招募合規官員。

比如摩根大通去年僱傭花旗的Pamela Johnson為該行金融犯罪合規主管。而花旗則選擇Johnson在小摩的前任William Langford頂替空缺職位。

監管者表示，因為大型銀行互挖牆腳，他們擔憂小型銀行可能無法留住合格的專業人士。

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