媒體指出，和遊戲競爭對手相比，Zynga的人員隊伍不夠精煉。在上個季度，Zynga關閉了多個分支機構，並且裁員630多人，但是Zynga仍然是一個擁有2300名員工的龐大公司。
作為對比的是，熱門遊戲《糖果粉碎傳奇》的開發商King，只僱傭了400名員工，《憤怒的小鳥》的知名遊戲開發商Rovio，去年底的員工數量也只有518人。Zynga的員工規模，是這些對手的四倍之多。
Zynga的人員臃腫和低效率，在財報分析師會議上也遭到了質疑，來自BTIG公司的分析師Rich-Greenfield表示，Zynga理應實施較大規模的裁員。面對質疑，Zynga首席執行官Don-Mattrick無奈坦承，如果Zynga能夠像King公司挖掘400多名員工的潛力一樣，能夠發揮2300多名員工的資源，Zynga理應獲得更好的業績。
六月初，Zynga宣佈了最大規模的裁員計劃，裁減630名員工，佔到總員工數量的23%。Zynga表示，此輪裁員計劃實施之後，每年可以節省運營成本7000萬到8000萬美元。而在去年秋天，Zynga還曾經裁員5%。