我遇過的一些好同事 人在中環
http://manincentral.blogspot.hk/2013/06/blog-post_12.htmlDavid禮拜五就last day了。
David係我公司請既第一個專門負責IT既同事。六年前，公司開始有一點點規模，我發現我需要一個全職既IT同事，負責support我公司既network。說來失禮，響David加入之前，果啲support既工作，原則上係由我同拍檔兼職做的。David入黎做既時候，只有十九歲。
David考唔到大學，但係對Networking有濃厚興趣。當年我請佢，一來因為佢平，二來，其實都只因為見工既時候覺得佢合眼緣，又幾傾得埋，直覺話我知，佢係個肯做肯承擔既後生仔。
公司響佢入咗嚟之後果幾年，以倍數既速度長大。David要負責既嘢，亦同樣以倍數增加。我幫佢請咗幾個under佢既下屬，間接令佢變成咗公司裡面其中一個部門既阿頭。六年裡面我加過好多次人工，而事實上David響度，我覺得好放心。所以加佢人工，我覺得物有所值。David份人說話唔多，但佢最impress我既地方，係只要佢應承幫忙處理既事，無論幾麻煩，幾影響佢平日既生活都好，佢點都會諗辦法同你死掂佢。總之佢份人，講得出，就會做得到。當依家個個都話八、九十後做嘢唔掂既時候，我覺得David係其中一個最好既反駁。
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「David，不如你話我知，有冇嘢可以留得住你？」我問。
「CK，唔係錢既問題，亦都唔係做得唔開心。」David答：「只係我廿五歲啦。我一讀完書就響你呢度返工，唔覺唔覺就六年。我只係覺得，我應該出去見識多一啲。」
我一直知道David份人，其實幾有上進心的。我其實響一段時間之前，就預計過遲早會有呢一日。自私既我，透過好多唔同既手段，嘗試將呢一日盡量延遲。不過要嚟既日子，似終都要嚟。
「放心，我啲假唔拎啦。我會留足一個月，做好晒交接工作先走既。」David說：「多謝你地咁多年既照顧。」
「照顧？好似你照顧我多啲喎。」我苦笑：「有咩打算？」
「未知呀，做咗六年，都冇認真放過長假。」David笑：「想抽離工作一陣，諗清楚下一步想點行。可能想學你地咁，試下創業做生意都唔定。你創業既時候，都係同我依家差唔多年紀？」
「大過你依家些少啦。」我答：「不過冇關係既，機會嚟到既時候，幾多歲都係一樣。」
David辭職，我唔知點樣形容我面對呢件事既心情。近年同我work得最close既幾個管理層同事，都係響我公司還係蚊型規模既時候入職的。佢地唔係咩名牌大學生，冇家底、冇後台、唔會有一口流利竹星仔口音英語。佢地都係平凡人，響起點既時候，亦唔係甚麼精英份子。因緣際會佢地入咗嚟我既公司裡面做，碰巧公司正在成長，佢地亦自然地同公司一起成長起嚟。
與其話我呢個老闆仔曾經俾過一啲機會呢班同事，倒不如話，佢地響我最需要人去幫忙既時候，出現咗響我面前。佢地幫我渡過咗，創業最艱艱既一段日子。當然我明白，我呢間小公司，真正既「精英」大概唔會睇得上眼，但問心講，我覺得我所遇到既呢班同事，佢地對工作既承擔同投入程度，可能係好多所謂「精英」都及唔上的。遇到佢地，該感恩既，應該係我。
我曾經妄想過，呢班同事會一直跟住我，直到退休。當然妄想係唔會變成現實。兩年幾前Kelly跟老公移居外地而辭工，之後又有同事要生仔做全職媽咪，我既班底，還是一個又一個咁離開。David係個上進既後生仔，俾著我係佢，我諗去到呢個年紀，大概都會有同一樣既選擇。男人，係的確應該出外闖闖的。繼續留響我呢度，過住安逸既日子，其實唔會有咩前途的。
有啲老細朋友，總係埋怨依家既年輕人，工作做唔長，總係好高騖遠唔踏實。David足足俾咗六年我，我諗，我係冇可能對佢有呢個complain了。講真，六年，其實可能我以經賺咗。然而同事選擇離你而去，所反映出既係乜嘢？我好現實的，我認為所反映既係，作為老闆既，唔夠本事。你所帶領既公司，成長既步伐，已經追唔上同事自己成長既速度。步伐不一致，分開就變成無可避免了。
有時我諗，點解我會喜歡阿仙奴…可能多少都係有一點自我代入同投射的。
祝大家有個愉快既端午節假期。