把票投給麥當勞有幾個社會層面的原因，這家公司讓那些青澀的年輕人有初次接觸社會的機會，並且告訴他們工作應該有計劃、專注、懂得團隊合作；那麼低的工資還能讓員工們保持自信；並且它還以便宜的價格提供給人們味道還不錯並且衛生的食品。
除了這些，最重要的一個理由是，麥當勞創立57年來只有兩個季度出現過虧損，而且從未出現過年度虧損。
對於一個餐飲連鎖企業，這個紀錄其實是非常難的—這種餐飲企業一般的發展規律是它們在擴張期會出現虧損，因為那時候開新店使得管理營銷費用上升，往往
會讓這些餐飲企業喘不過氣來，而擴張達到飽和後它們的盈利增長很快就會停滯；但如果這樣的企業不著急擴張，又會只能因為有個好廚子而賺點小錢，之後就是慢
慢等著擴張起來的大企業收購。
在這個買方的零售世界裡，那些花十五塊錢就以為自己是上帝的客戶實在難對付，而且隨著社會的所謂長尾化，他們千奇百怪的要求正在變得更複雜。如果一個投資者正準備尋找一家—只投資一家—可以長期投資的股票，不如乾脆放棄那些生產的產品要面向複雜的零售市場的公司。
很多有價值的公司其實隱藏在那些所謂B2B的公司中，也就是那些為公司客戶做服務的公司裡，這些公司能比那些零售公司更有價值原因大概就在於那些零零碎碎的消費者實在「太討厭」了。
而B2B服務公司一般來說，它們和僱主公司間有很強的粘性。一個公司已經確定把某個服務外包給另外一家公司，如果不是服務公司出現重大問題，或者服務品質非常差，兩家公司解除服務關係是挺不容易的。
這裡的原因一個是這種服務程度比較深，如果換一家服務公司中間要花費很多時間，並且增加很多摩擦成本。如果被服務的是一家大公司，這種更換就更加困
難。很多超級公司會不在乎一些服務公司的收費，而更在乎這個公司的安全和穩定性，而且官僚化也在一定程度上保護了這些商務服務公司，對大多數人來講，多一
事不如少一事。
一個公司可能外包很多種服務，比如公共關係、人力資源、市場活動、快遞……哪種服務容易出現最有價值的公司？
我從統計中獲得的經驗是，在公司中哪個工作是最令人敬畏的，那麼為這類工作服務的公司投資價值就比較好，在我心中這類職位是財務，雖然我對以前遇到過的財務人員印象都不怎麼樣，但是他們管工資啊！
如果投資一家很不錯的審計公司或者是財務數據服務公司，將是投資者一個很不錯的選擇。