感冒吧，公司請客！
有個促狹鬼在提到如何利用公司資源時，曾對飲用水開炮。他說，在辦公室加班到很晚的時候，可以用它洗了腳再走。
雖然靠山吃山，靠水吃水，如此用水，未免小氣了些。
還是製藥公司大度。他們絕對不會浪費水，就像不會浪費自家的產品感冒藥一樣。成本一角的藥片，按市值換算成兩元一粒，用簡易的塑料袋包裝起來後，每 月免費發放給員工50片，折現一百元。去老同學家做客那天，正好傷風，噴嚏不斷，於是有幸享受了一包。吃不了，兜回家。鼓鼓囊囊一袋子，可以治五六次感 冒。
就像武大郎賣燒餅，賣一個，保本；賣兩個，淨賺。賣不完的，帶回家給老婆吃。
所以化妝品公司鼓勵員工多多塗粉，尤其是自家產的，並不惜以一兩折的成本價傾銷給職員；餅乾公司的員工一定見了餅乾就逃，吃怕了。有個賣男性保健品的老闆開玩笑說，實在沒賣掉的，送給員工親戚朋友，提高私生活質量，也是好的。
做媒體的，就只好用空著的廣告版面換點實惠：機票、口紅、公寓房、酒店房間、健身卡、減肥藥等等。年終時給記者編輯搞個聯歡摸個獎什麼的，也算是年 終獎吧。我想起在出版社工作的時候，花兩百元買的一套百科全書，厚厚精裝20大本，滿滿一箱子，從買來至今一直在書架頂層站崗放哨。裝潢公司的人看了很眼 饞，問我可否以同樣的價格給他們也買幾套。這種文字裝飾品，比一幅畫、一個雕塑之類的，品位又高了一個檔次。
公司的資源，實在是無限的。就連在心理門診實習的大學生也懂得利用。解剖感情的情感專家，收費每小時兩百元。大學生青春當頭，感情問題多多，有事沒事找專家聊聊，不知省去了多少諮詢費。
野蠻面試淡定姐
這樣的面試，我經歷過一次。
那是應聘一家外資公司。面試結束後，老闆照例說一週後給消息。於是所有的應聘者作鳥獸散。離家一公里時，我接到他的電話，告知我被錄取了，然後跟我確認薪金數額，並叫我調轉車頭，回去參加新產品上市的頭腦風暴會議。
記得我當時鎮定地對著話筒說：「您說的薪金是稅後的，年終雙薪，對吧？」
一個朋友遇到的情況更刺激。他應聘的職位是電腦公司程序員。面試完，他緊張地問考官：「我什麼時候能得到回音？」考官微微笑道：「現在。」然後給他發了電腦，叫他馬上開始工作。
進了公司才知道，招聘永遠是匆匆忙忙的。領導一般不挨到最後一刻是不會輕易放出一個職位編制的。因此才有了上述情景。但另一個有趣的現象是，一方面應聘者的簡歷雪片般飛來，另一方面招聘方總為找不到合適的人而頭大。雙方就像戀愛扶貧對象一樣，怎麼都對不上。
我的老闆高薪招一名助理時，面試了上百人依舊未果。後來知道，他總是嫌應聘者學歷太高、志向太遠大。這給他不安全感，怕他們屁股剛坐熱就要跑。他的 經典提問是：「你想怎麼做好這份工作？」他心目中的理想答案是：「我只想把你所說過的每一句話都記下來。」據說這個答案是現任GE公司董事秘書的原創。以 秘書身份進入董事會的，這位女士還是第一人。可應聘者的回答往往氣勢磅礴、心志高遠，給人一種「不當將軍的士兵不是好士兵」的感覺。遺憾的是，老闆需要的 就是那個意義上的不好的士兵。
朋友在廣告公司面試了幾個平面創意後，憤憤地說：「圍巾永遠戴在脖子上、耳環永遠穿在耳朵上，一點創意都沒有。」
我記得，他當年參加面試的時候，也是這樣子沒創意的。