港企業接受程度低 少數族裔難就業
1 :
GS(14)@2018-01-07 13:52:41【明報專訊】香港昔日是英國殖民地，很多少數族裔當時是跟隨英軍或英國商船來港當兵、做生意，其後才在香港定居。愛同行導賞員李逸希（Ilyas）及梅慧敏（Mujahida）都是在香港土生土長的巴基斯坦人，但卻因為中文和宗教原因，令他們在學習及工作上遇到不少障礙。
港人母語是中文，英文是第二語言，但對少數族裔來說，中文是他們第五種的學習語言。李逸希表示自己在家中與家人會講巴基斯坦的鄉話，跟朋友溝通會講烏都語（巴基斯坦國語），在清真寺要學習阿拉伯語，在學校則要學英文和中文。李逸希讀書時就讀少數族裔學校，他的中文老師沒有因應學生的學習進度調整課程內容，即使有些同學學得較快，他們仍然停留在原本的課程。他指自己在中小學的中文課都是學節日和家庭這些課題，最大的分別是「小學作文寫50字，中學就寫100字」。
公司不准戴頭巾 失聘請機會
梅慧敏認為自己從小被灌輸香港是國際城市的觀念，英文相當重要，不懂中文也沒問題，但事實並非如此，少數族裔因中文能力差而找不到工作的情况比比皆是，「香港人需要改變他們的固有觀念」。
宗教與少數族裔的生活密不可分，穆斯林（伊斯蘭教徒）從小便要到清真寺學習。梅慧敏表示自己讀書時期，放學後一般會先回家稍作休息，之後就要到清真寺和教育中心，大概在晚上9至10時才能真正「自由」，長時間的學習，令她覺得精疲力竭，學業成績也未如理想。
此外，穆斯林也要遵守衣著規矩，例如婦女要戴頭巾、穿長袖衣、長褲和長裙，梅慧敏指，這使她在找工作時遇到很大的阻礙，縱然她的面試表現不錯，最後面試官往往會說這份工作不容許女生戴頭巾，而拒絕聘請她，「當你被拒絕很多次後，你就會想妥協」。梅慧敏希望隨着香港社會對其他文化的接受程度變得更高，少數族裔可以更加容易就業。
[社企新天地]
來源:
http://www.mpfinance.com/fin/dai ... 2397&issue=20180102