後天是學校的畢業典禮，我快畢業了，大學美好的時光即將結束。在這四年裡，我哭過、笑過、迷茫過，還沒有怎麼規劃過自己的職業生涯，懵懵懂懂地愛上 證券投資。我的專業老師對我說，「我有同學在金融機構裡做高管，如果你真的想幹這行，不如去考證券從業資格證吧，到時我聯繫一下我的同學，叫他帶帶你。」 多謝老師那麼關心我，我再三考慮，還是沒有去考證。我認為自己不能走平常路，被這個行業的專業思維束縛，而是從另外一個角度去切入證券投資。像巴菲特所 說，自己更像一名企業分析師，而不是證券分析師，我想做一個散戶，而不是到機構當中去。這也是在雪球，大多數人難以理解我的原因，因為不同的角色定位，意 味著我們分析的對象和關注的內容會千差萬別，因此很難能引起對方的共鳴，實現作者和讀者之間的對話。
在價值投資的視野當 中，企業分析師的角色定位是怎麼樣的？想理解它，我們應該回到投資要解決的問題——我把證券投資理解成一樁買賣，那麼買賣要解決什麼問題，價格和質量的判 斷，那麼什麼的最根本的呢？質量。現在我們從事證券投資，買賣的對象是企業，因此我要判斷的對象是企業，完成這個判斷的人叫什麼呢？企業分析師。因此，我 看到某些證券分析師的投資札記，只是簡單地分析一下企業的財務報表，市場佔有率和同行對比，我覺得有點搞笑。因為許多從事證券投資的人都沒創過業，自然就 很難理解支撐一間優秀的企業的基石是什麼，而我們企業分析師力求對企業實現全面的剖析，特別是對企業領導人和企業文化的關注，我們試圖識別和還原一家偉大 的企業應當具有的品質。我如何才可以做到呢？
在這裡還是要說一下成功學，我們應該向天使投資人、風險機構學習，就是他們判 斷一間小企業有沒有戲的依據是什麼？項目、團隊、商業模式等，許多核心要素。有一些核心要素，在企業長大以後，變得不那麼重要，但是有一些要素，卻是一間 企業的核心競爭力，像管理層。芒格說過，要實用有事實依據的大想法。它也是風險投資機構看不看好你的依據之一。因為創業是有風險的，有一些項目具有超前 性，是一種創新，對現有的事物的顛覆。風險投資人投不投你，不但是要看你這個東西靠不靠譜，還要看你這個人，你這個團隊靠不靠譜。即使你的Idea再好， 如果你沒有能力，你沒有執行力，你也很難把它搞出來。因此，有的風險投資人會偏愛二次創業的人，有的風險投資人會偏愛企業的高管，因為他們過去打拚的經 歷，或極為成功，會慘遭失敗，為他們實現自己的大想法提供了依據。
許多價值投資者，不能理解巴菲特買比亞迪的股票，其實不 是你不理解他的行為，而是你沒有理解真正的價值投資。雖然許多製造電動車的企業的股票，還屬於概念股範疇，但是從「要使用有事實依據的大想法」這個角度來 說，巴菲特不是賭徒。巴菲特有自己的充分的理由——他提到自己非常看好王傳福，和王傳福交流時感到王傳福特別有魄力。根據我個人的判斷，我認為巴菲特更看 重的是王傳福的經歷，在段段的時間內，採用拆分作業流程，善於利用中國廉價的勞動力，做到電池行業的龍頭。同樣，巴菲特相信以王傳福的競爭力，能在汽車行 業大有作為。
平時我們許多證券分析師看到的東西，只不過是企業外在的表現，並不是企業內在的東西。我認為決定一個人、一間 企業往往是它的內在，如果一個人總是積極地生活，遇到問題總會認真的思考方法，不斷學習，我相信他經過一番折騰之後，肯定會有成就的，至於說他的成就到底 有多大，就要看外界提供給他的條件。因此，我個人在分析企業時，更注重企業的領導人，企業的文化，我覺得這是一個群體、一個組織的生命力所在。當然，當企 業上市後已經不再像以前那樣，可以比較容易判斷出它有沒有戲。企業發展到不同的階段，無論是外在的環境，還是自身的情況都有不同的要求，對於大企業你要考 慮的因素紛繁複雜。你先要理解什麼是偉大的企業，你才能找到偉大企業。