積金局：部分受託人管治水平未達標
1 :
GS(14)@2017-10-22 14:02:40【明報專訊】良好的管治水平是推動企業進步的重要一環，積金局透露，在過去兩年查訪14名有營辦強積金計劃的受託人，發現部分受託人的管治水平未達當局要求，例如沒有制定政策去監管基金經理表現，或董事局之間的分工不清晰等。因此，當局計劃在今年底或明年初發出一套有關受託人管治的指引，並揚言若受託人一直無法達到當局對其管治架構的要求，會就其運作施加條件，甚至取消受託人資格。
鼓勵增獨立董事 監察董事局運作
積金局營運總監及執行董事羅盛梅表示，在「以計劃成員利益為依歸」的前提下，企業管治的指引涵蓋4個方向，包括制定良好管治架構、監管服務提供者的質素、設立有效風險管理措施及有效處理潛在利益衝突。她強調，做好企業管治能使基金回報提升，最終令「打工仔」受惠。
良好的管治架構所指的，主要是董事局及高級行政人員要有清晰的分工，羅盛梅表示，積金局同時會鼓勵受託人增加獨立董事的人數，以有效監察董事局的運作。積金局受託人監理主管李啟宏表示，在查訪期間，當局甚至發現有受託人沒有舉行實質會面的董事局會議，只是以電郵等方式傳送文件讓各董事簽署，並沒有正式的討論過程，因此當局期望受託人日後就這一點改善。
確立董事的分工，有助受託人監管好服務提供者的質素。羅盛梅透露，將要求受託人對外判的工作，例如投資及行政等，都設立明確的監督機制。以投資經理為例，她發現有受託人在檢討基金經理的表現時，只集中於其短期的投資回報，實有違強積金的原意。她希望每個受託人都要制定合適的機制，以監督投資經理去達到合理回報。另一方面，亦要制訂處理潛在利益衝突的政策，例如若受託人使用同一集團的基金經理，須做好分隔措施及內部監控。
韜睿惠悅投資顧問香港總監曹偉邦表示，理解並支持積金局在提高受託人企業管治水平的做法，因為強積金的參與者是一般市民，對金融產品認識不高，受託人須時刻站在「打工仔」的角度去管理強積金。他又稱，該行的研究顯示，管治水平較為良好的基金，表現亦會較一般基金高1至2個百分點。
來源:
http://www.mpfinance.com/fin/dai ... 2910&issue=20171016