最高工時與龐氏騙局 Bittermelon 苦中作樂
http://bittermelon2009.blogspot.hk/2012/05/blog-post_28.htm最近一位從事審計的朋友在FB上說，填Timesheet似十足「
Ponzi Scheme（龐氏騙局）」。
想來真是一個非常貼切的形容，從事過外部審計的朋友，想必經常遇過，每個Job（即審計項目）的Budgeted
hours永遠不會足夠，要填寫Timesheet交數時，舊Job的「鐘」Charge爆了，唯有用新Job的鐘來「償還」。就像有人利用信用卡來找另
一張信用卡的欠款一樣，A卡襟B卡、B卡襟C卡，雪球愈滾愈大，最後都不知道要怎樣才能還清「鐘數」。我看辦法只有三個，一是自己偷偷請病假回客戶處工
作，二是向老闆負荊請罪（不過作用有限），而最後一個辦法是自行離職，就像宣佈破產一樣，來個「鐘數一筆銷」，到另一家公司重新做人。
如果龐氏騙局這個問題只出現在少眾身上，我們還可以說是他們表現不濟。可是，這問題已經存在已久，困擾了我們多年，可以說是會計業界一個普遍存在的問題。
最近社會正倡議實行最高工時，倘若最後成功立法，而會計業界又需要跟隨，那麼問題會解決嗎？我認為不會，雖然惡性加班的情況的確會有所改善，但新問題將會
出現。因為歸根到底，就是Audit fee無法與Audit risk成正比。
中小型會計師行的情況還好些，但很多大行，目前的問題是十件工作由五個人去做，假設會計業界要推行最高工時，但因Audit
risk的關係，我們不能將價就貨，十件工作還是要做的。可是審計有時間性，不能把工作拖長來做，唯一解決方法是多找五個人回來。人多了，Time
Cost自然增加，但能全數轉嫁給客戶嗎？相信很難吧！到了最後，會計師行可能有三個選擇，一是Cut僱員人工，二是Cut會計師行的盈利，三是一和二一
齊做。我知道你們當中有不少是老闆，而且有幾位更是成功地減少僱員加班，很想知道你們如何去做，是否還有其他辦法呢？
或者是時候，業界好好想一想如何在不影響Audit risk的情況下，去提高審計的工作效率了。
上星期五亞視的《時事追擊》講標準工時，當中有業界同仁現身說法，有興趣不妨按
這裡看看。
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