不滿加幅低 高層公僕杯葛薪酬會議
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GS(14)@2017-05-26 23:51:25【本報訊】薪酬趨勢調查委員會上周公佈高、中、低層公務員薪酬趨勢淨指標，分別為1.38%、2.44%及1.82%。委員會昨開會審議調查報告，香港高級公務員協會杯葛會議，並拒絕確認報告，協會向公務員事務局發出公開信，不滿高層公務員薪酬趨勢淨指標極度偏低，力爭今年加薪不低於去年的4.19%，其他公務員團體亦提出中、低層公務員加幅應高於通脹。薪酬趨勢調查委員會昨開會審議今年薪酬趨勢調查報告，除了高級公務員協會一早表明不會確認報告外，昨出席會議的華員會亦僅有保留地確認報告，副會長利葵燕指因對報告中有公司的勞績獎勵存疑，「有15間公司將原本應參考員工表現嘅勞績獎勵劃一發放，好矛盾」，但認為無證據顯示對公務員加薪幅度有影響，故確認報告。
華員會：或掀辭職潮
利葵燕指政府財政良好，香港前景亦樂觀，認為中、低層公務員薪酬趨勢淨指標可超過2.44%，並高於通脹。利續稱，公務員士氣每況愈下，候任特首林鄭月娥曾提出管治新風格等理念，公務員需提升士氣，強調公務員加薪幅度若落後於私人企業，可能會引發辭職潮。第一標準薪級公務員評議會職方亦確認報告，但主席林榮松表示，中、低層公務員薪酬趨勢淨指標追不上通脹，期望當局能考慮基層公務員訴求，公務員團體今日會與局長張雲正會面，林表示會提出加幅3.78%。昨沒有派代表出席會議的高級公務員協會發公開信，指出對於今年高層公務員薪酬趨勢淨指標感到非常失望，認為不應少於去年的4.19%。信中又批評，薪酬趨勢調查所用的方法有局限性，包括完全依賴私人機構自願參加及呈報數據，以及缺乏令人信服的數據審核程序等。此外，現時先扣除遞增薪額的做法，亦扭曲了公務員薪酬調整。委員會主席黃錦沛會後強調報告有公信力，「坊間對數字唔滿意，不等同調查方法有問題」。■記者李詠希
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來源:
http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20170526/20034214