【職場新氣象】80後辦公室上位掌舵 電郵地位勢不保
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GS(14)@2016-12-07 08:01:43美國企業雜誌《Inc.》預測，千禧世代為辦公室帶來新氣象，並列出三大趨勢。
一年容易又年尾，打工仔除關心雙糧花紅外，來年辦公室的新趨勢亦十分切身。美國企業雜誌《Inc.》指，千禧世代（Millennials，即現年19-35歲人士）在2017年開始佔勞動人口的大多數，部份80後亦開始晉身公司管理層，預料會為辦公室帶來新氣象，並列出三大趨勢。根據政府統計處《2015年至2064年香港勞動人口推算》報告，2017年起，香港職場上1980年以後出生的人將佔多數，與《Inc.》推測相符，一眾打工仔不妨參考一下它們預測的趨勢。
趨勢一：電郵地位不保
電子郵件一直是員工間、公司間的溝通渠道，但「Noted with thanks」等無內容的電郵確實困擾着無數打工仔。隨着電腦及手提電話上的即時通訊軟件（如facebook Messenger、WhatsApp、Skype等）發展成熟，不少公司開始減少以電郵溝通，加上千禧世代熱衷於新科技，預料在工作上使用即時通訊軟件的機會將會大增，成為電郵的替代品。跨國市場調查公司The Radicati Group發表的電郵統計報告（Email Statistics Report）亦預計，每人日均寄出的電郵數量，將由2016年的33封，按年逐步跌至2019年的30封。
趨勢二：座位隔板消失
喬布斯（Steve Jobs）早年曾改革彼思（PIXAR）辦公室，將電腦工程師、動畫師等不同部門安排在同一工作環境，令不同問題在各部門的即時商討下迅速解決，各部門亦較容易交流意見。這種做法逐漸演變成現在十分流行的開放式辦公室（Open Office），座位間的隔板已不復見，方便員工溝通，會議亦不再於房內進行，讓員工能隨時發表意見及參與會議。預料開放式辦公室在2017年起，會更趨普及。
趨勢三：彈性上班
從前辦公室講求「朝九晚六」等有規律、硬性規定的工作時數，但越來越多年輕人選擇同時做有多份兼職，強調工作與生活間的平衡（work life balance），工作時間由自己話事，即使有正職亦如此，拒絕OT，向「奴性」說不。隨着這些追求平衡的年輕一代上位，加上雲端科技（如Google的G Suite）發達，預料將有更多公司容許員工自選工作地點及時間，不再規定員工必須在辦公室內工作。正所謂「各處鄉村各處例」，職場會否因為千禧世代晉身管理層而有一番新氣象，始終因人而異，你又是否希望這些預測成真？資料來源：3 Workplace Trends Millennials Are Eliminating in2017, Inc.記者：李煒汯
還在用電郵溝通？隨着即時通訊軟件發展成熟，預料它們將成電郵的替代品。
預料座位間的隔板將會逐步消失，方便員工溝通。
來源:
http://hk.apple.nextmedia.com/su ... t/20161207/19857256