CCSF教職終於加薪工會：彌補唔到8年損失
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GS(14)@2016-07-17 15:41:32深受凍薪之苦的美國三藩市市立大學（CCSF）教職人員，透過工會經過一年多的談判，今取得階段性勝利，宣佈與校方達成臨時加薪共識。目前沒有合約保障的老師，都將獲簽3年新約，加薪幅度共達11.4%。駐三藩市記者：唐芷瑩這份3年合約，覆蓋自2015年7月起至2018年6月底的3個學年。校方會先追加支付2015-2016年度薪酬的9.4%；然後在剛開始的2016-2017學年，以及未來2017-2018年兩個學年，每年再加薪2%，加薪幅度中的一半（1%）屬「生活指數調整」（Cost of Living Adjustments），整體3年內加薪達11.4%。校方亦答應對目前課程營運受影響的部份學院，注入活水提供「恢復資金」。代表校內1,500名教職員的工會「AFT local2121」，與校方於周一晚簽訂這個臨時性質協議，於周四對外公佈。三藩市生活水平不斷上漲，但CCSF教職人員目前整體薪資水平比十年前低約3.7%。自去年6月底，一眾教師堅拒再接受校方如此剝削的合約，組織大規模罷工抗爭。工會的領軍人物之一苗麗（Li Lovett）任職學生顧問，目前與其他人員一樣遭到凍薪，她接受《蘋果》專訪時表示，對事情「發展」持保留態度：「雖然能追回部份應得薪金，但還是無法追回所有這些年來師生們的損失，而且三藩市的生活指數和房屋價格已經上漲兩倍或更多。」苗麗小時候從台灣移居美國，作為華人及抗爭領袖，她認為這次抗議「具有意義，因為師生團結一致站出來」。她表示，有別於以往華裔族群只專注個人學業，極少理會社會事情，這次抗爭過程中，有很多華裔師生主動找她討論事件，她鼓勵他們日後也要積極就社會議題表態。教職員工會主席基利克利（Tim Killikelly）向本報透露，正籌備於8月秋季課程開課時，舉行會員大會，需過半數投票會員贊成才能落實這份協議條款。他說：「我個人滿意協議，但只能向師生們推薦，無法代他們決定接納與否，最終決定還是在他們手上。」一眾師生亦不滿校方坐擁逾6,000萬美元儲備金情況下，仍計劃未來數年削減26%課程，包括不少華裔新移民報讀的「英語非母語課程（ESL）」。基利克利說，這次與校方的共識中，未能成功扭轉這個縮班決定，工會會繼續爭取。
CCSF經歷薪酬及認證（accreditation）危機的艱難時期，現在終於傳來對教職加薪的喜訊，而正面臨學費壓力的莘莘學子，也可能有好消息。市議員金貞妍（Jame Kim）提議讓三藩市居民及半工讀學生可免費就讀CCSF的《免費城市議案》（Free City initiative），於周二獲市議會（Board of Supervisors）以10票贊成、1票反對初步通過，有望讓這個於80年代初終止了的福利回歸，預計落實首年的政府開支達1,260萬美元，尚未確定以徵稅或是其他形式去維持這筆開支。
來源:
http://hk.apple.nextmedia.com/international/art/20160716/19697675