投行大執位 人際網絡至為重要
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GS(14)@2011-08-09 00:25:56http://www.inv.com.hk/columns/%E ... 8%A1%8C/issue37_43/
Text：Jade
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投行間的朋友中會相約飯聚，互相交換情報。這些行內朋友多是昔日的舊同事經Revolving Door 轉兩轉後分佈在各大小投行，或IPO Joint Deal 上化敵為友的同行。雖然大家各為其主，但鑒於過往同事一場，曾經一起征戰沙場，為了保持人脈關係方便日後轉工跳槽，所以各人無論工作有多忙，總能夠擠點時間出席飯局八卦一番。
吹水的內容一般為不痛不癢的話題，Rule of Thumb的底線是不會談及商業機密或較為敏感的消息，街知巷聞的IPO資訊則不在受限之列。典型的話題總不離開「某某跳槽到那裏那裏」、「某某終於結婚做老襯」、又或者「某某剛添丁又升職」，然後大家對各自工作時間的長短比較一番，再比較一下同一時間有多少單「刁」在身，接著便是討論一下這些「刁」是否今年內能夠完成。至於其他大家比較關注的話題，則包括今年Pipeline（即緊接著市場有哪些IPO排隊Launch），以及預測今年B仔（Bonus）的情況。
宜作最壞打算
不過，根據最新可靠消息，多間投行外國總部已確認裁員，香港亦正在計劃開始裁員，看來新一輪Musical Chair的遊戲即將開始，預料各投行內部難免出現大執位，職場上的廝殺快將展開。大家可能認為iBanker個個都是美女型男，畢業於名牌大學，擁有十項全能的Skill Set，然而實情是投行裏不乏一般在Office混日子的員工。假若閣下天生命好，投胎出生為富二代或皇親國戚，就有條件「做又三十六唔做又三十六」，因為你對於投行的貢獻乃本身的人脈關係而非出賣腦力、努力或勞力。投行網羅這些人材，佈置人際關係網絡，一旦與Client建立了這種聯繫，衍生某種personal touch往往勝於製作精美內容獨到的Pitchbook。投行能夠成功獲得一單「刁」，除了靠自身品牌以及過往的Track Record外，就要數這些幕後功臣了。
重新檢視工作表現
即使閣下非常Presentatable，既Talk得又睇得，非常有信心自己的工作表現較其他同事出色，但在裁員風暴來臨前夕，亦要最好做好一定的心理準備，作好最壞的打算自己可能也成為被炒的一份子。因為裁員的名單除了按常理為Performance Based以及採納Last-in-First-out 的原則外，還包含其他的各種因素及考慮，例如辦公室權力的鬥爭及平衡等。這時唯一可以做的就是自身反省一下，檢視自己的工作表現，認清自己的賣點，萬一真的中籤成為被的一員，亦能重新出發，正所謂「東家唔打打西家」，此處不留人自有留人處。有幸避過一劫的iBanker，就應該繼續潛心修練，他朝一日練成絕學，即使未能稱霸投行界，相信離橫行江湖亦不遠矣。