八九十後拍住上 I世代達人月賺10萬
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GS(14)@2010-08-17 23:27:022010-7-31 Im
兩個年齡相差5歲的年輕人，10年前相識於網上聊天室，當時一人不過是小六生，另一人也只是中學四年級生。惟他們旋即發現雙方對電腦和營商都甚有興趣，惺惺相惜。
及至較年長的Kevin於3年前有意創業，心底即時想起邀請這個小友Alex合作，花20萬成立網頁和iPhone程式設計公司，並於首9個月內回本，現今每月穩賺10萬元。
兩個「八十後」加一班「九十後」下屬，目標是朝?「Web x Apps x Facebook」的新一代廣告宣傳模式進發，打造最富潛力的宣傳攻略。
在家瀏覽Openrice網頁看中心水餐廳，但離家後才發現自己忘記抄下地址，也沒記下電話號碼，怪責自己的同時，有沒有想過手上的iPhone其實可以追溯剛在家瀏覽過的網頁紀錄？
「打個比方，我相信每一位女士，甚至男士也有自己鍾情的品牌，當該品牌有新產品推出市面，無論你身在何方，或在家或在街，我們的客戶第一時間就可發出最新消息，方便快捷。」Alex說起工作便滔滔不絕，簡單而言，就算你沒擁有一部iPhone，大概也會擁有facebook帳戶，算你連社交網站也沒「幫襯」，閒來沒事大抵也會上上網。而他們兩人的概念，就是將三個媒體結合，打造新一代的Web x iPhone Apps x Facebook無敵廣告平台，期望最少也擊中其一。
當中四生遇上小六生
這個故事，要由11年前說起。當其他中四生忙於備戰會考之際，當時只有15歲的Kevin已醉心電腦世界，不假思索每月擲出400多元利巿錢經營名為「Chat Cafe」的網上聊天室，在聊天室巧遇比自己年輕5年的Alex。
Alex當時只是一個小六生，但他用Frontpage所做的網頁已有板有眼，更得到Kevin青睞。後來Kevin開始對外接Freelance工作如協助裝置伺服器等，Alex也順理成章地成為他小小的得力助手，兩人拍檔有錢齊齊搵。
「當年初相識時，他才小六，不過看過他的作品，還是在眾人中選擇了與他合作。」Kevin回想昔日不禁會心微笑，其後他畢業便投身電腦工程行業，期間 Freelance工作有增無減，4年間，名氣一傳十，十傳百，客源不知不覺間累積了厚厚的一本名冊。「當時工作及Freelance工作也讓我累積了一筆資金，所以便計劃與Alex開設一家網業設計有限公司，名為onemore。」
Web x Apps x Facebook
2007年的4月，有多年合作經驗的他們，花了短短兩星期，便在觀塘一個百餘呎、只能容納3個人的工業單位內，成立了第一家網頁設計有限公司onemore。當其他中七生放任玩樂的時候，同是剛完成高級程度會考的Alex已為自己的生意忙得不亦樂乎。
2009年12月，看準如日中天的iPhone程式市場及Facebook熱的持續升溫，他倆成立了第二家名為Playmore的有限公司，主攻 iPhone程式設計市場，而Kevin及Alex各守不同崗位，前者負責網頁，後者專攻iPhone程式，分駐觀塘及葵涌兩個辦公室，受聘員工共8人。
回顧這三年的合作，由開始時Kevin墊支13.5萬元、Alex則支付6.8萬元，合計約20萬元為創業資本，及至9個月後已經回本。目前這盤生意每月的營業額約20萬至30萬元，利潤高達10萬元，兩個小老闆每月獲支薪2.5萬，生意算是穩步上揚。
除了逐步拓展客源，增加利潤外，他們最希望的是優化宣傳平台，注入更多元素，「當初Playmore主要開發iPhone遊戲，為公司在iPhone市場打響名堂，但後來我們發現時機成熟，便計劃將網頁設計、iPhone遊戲，再跟Facebook合併，打造全新的廣告平台！」Kevin一談到生意策略便一臉嚴肅。
一條龍搶攻三面平台
Facebook的普及，在於現今不論衣食住行各行各業，全都利用它以作廣告宣傳，諸如髮廊、服飾品牌、甜品蛋糕，以至香港新興的杯形糕餅（Cupcake）品牌，也開設Facebook帳戶，接受客人訂購，可見廣告的宣傳層面不再局限於網頁，而是已經延伸至我們手上的那部iPhone或是每天也瀏覽多次的Facebook。
故此這個二人組的目標，便是把Facebook結合在他們的生意裏，成為一個三合一的宣傳平台。他們首先以Onemore名義接觸新客戶，協助他們的公司成立網頁，為產品宣傳。
然後，將旗下的Playmore服務介紹給客戶，例如幫其度身訂造iPhone程式或相關遊戲，若公司有新產品推出，就會即時透過iPhone網絡通知公司的顧客。最後，為了進一步增值服務，便再將Facebook加入策略當中，務求令他們的客戶，可以「一條龍」擁有上述由3個介面結合的宣傳平台。
他們的客源不乏大型知名企業，如Baleno及工聯會等等。「我們共設計了6個iphone遊戲及一個sms應用程式，雖然數量不多，但已為我們打響頭炮！」二人本?這個新穎的廣告宣傳意念，在今年5、6月，再成功洽商兩家分別從事USB電腦配件公司，以及傳統桌上遊戲（Board Game）的大型企業，落實採用Web x iPhone Apps x Facebook的廣告宣傳手法。
對於未來的展望，兩人致力發展三合一平台，也着力改善公司服務效率，提高競爭力。今年剛畢業於理工大學會計系學士課程的Alex便活學活用，靈機一動，在今年2月將書本中所學的「看板生產管制系統」(Kanban Production Control System)引入公司，使日漸擴充的公司運作得更流暢。「看板」最初是豐田汽車公司於20世紀從超級市場的運行機制中得到啟示，專為加快生產及傳遞運送指令而研製，能讓管理人員對生產的優先順序一目瞭然，從而更容易分配人力。兩個好拍檔相視而笑，Kevin坦言：「我們希望做到有麝自然香，用有效率的方法，生產好的產品，讓客人因著我們的口碑而幫襯。」
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創業Tips
八九十後打工仔最緊要好玩
兩位股東於當初的創業資金中，Kevin支付了大部分，惟兩人於盈利上卻是五五分帳。Kevin打趣說：「我覺得無所謂，當初他才剛升大學，他多點清潔洗手間當補償便可，哈哈哈！」
二人深厚感情在談吐間表露無遺，難怪合作無間。但股東合作無間，不代表員工之間也如此順暢。兩位「八十後」老闆，旗下8名員工全為「八十後」和「九十後」青年，中間磨合並不容易。
「他們多是『九十後』，又有點藝術家性格，一旦意見不合便當面吵起架來，我就如父親般又勸又安慰。」Kevin一邊說，一邊也自覺啼笑皆非。
「八十後」老闆帶領「九十後」員工合作發展，已成為新一門管理學問，「我們每星期最少也會開一次非正式及輕鬆的會議，互相提出意見，閒時更會舉辦麻雀大賽或打遊戲機大賽！」
香港索尼（SONY）電腦娛樂總經理項明生表示，旗下員工也以「八十後」為主，而每年的遊戲展也會聘請不少「九十後」的青年當Part time。他稱讚他們有良好的工作態度、盡責，而且時常提出新概念及新諗頭。
他指出時下青年找工作不再以金錢為上，而是追求工作的過程及與同事或上司之間的關係。「我們定期會舉辦各式各樣的娛樂及Gatherings如唱卡拉 OK、燒烤等等，每年也有超過七成的出席率，他們覺得工作開心，自然下年暑假也會再加入我們！」他最後建議各位僱主要尊重及與員工多作溝通，才可以留住人才，同時營造良好的工作環境。
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Kevin Lam
27歲
2007年資訊工程學系高級文憑畢業
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Alex Lau
22歲
2010年理工大學會計學系畢業