繼去年4月中共中央、國務院印發《新時期產業工人隊伍建設改革方案》後，近日，上海出臺《關於推進新時期上海產業工人隊伍建設改革的實施意見》。
4月25日，在上海市政府的新聞發布會上，上海市人力資源社會保障局副局長張嵐表示，上海要實現高質量發展離不開技能人才的有力支撐，上海將從提高技能人才收入水平、解決技能人才的切身問題、提供技能人才保障服務等方面來提升他們的獲得感、滿意度。
比如在提高收入水平上，上海將穩健推進企業工資集體協商制度，定期發布企業技能人才市場工資價位，鼓勵企業建立健全符合技能人才特點的工資分配制度、補助性的津貼制度和技能人才的正常增長機制。鼓勵企業實行高技能領軍人才的年薪制和股權激勵，設立高技能人才的特聘崗位津貼和帶徒津貼。
在解決技能人才的切身問題上，上海將鼓勵各區、行業和企業根據實際情況，研究探索通過人才公寓和提供購（租）房補貼等方式，解決他們的住房問題。在外來高技能人才子女憑證入學方面予以保障。對在經濟結構調整當中，可能會出現的困難企業，要保障高技能領軍人才的穩定就業。
在提供保障服務上，上海將建立優秀技能人才的療休養和體檢制度，完善社保關系轉移接續，以及異地就醫的直接結算工作。鼓勵各區、行業和企業建立技能人才的企業年金制度，職工互助保障計劃和補充醫療保險，提高技能人才的社會保障水平。
其中，在解決產業工人住房問題上，上海市房管局副局長張立新表示，將繼續實施好單位租賃住房和大力發展住房租賃市場。
“2009年，上海市建立了單位租賃房制度，這項制度是支持產業園區以及企事業單位利用自用土地建設單位租賃房。目前為止已經建設近9萬套的單位租賃房，這里面絕大多數是產業工人。”張立新說。
在發展住房租賃市場上，張立新談道，去年上海市政府出臺了相關配套政策，在高等院校、科研院所周邊還有科創園區，以及產業集聚區，交通樞紐，地鐵上蓋等，在交通樞紐周邊大力推進租賃住房建設。對社會存量房源也鼓勵機構進入，開展代理經租，使租賃住房更加穩定。另外，還鼓勵采用發放租賃補貼等多樣化方式使產業工人有更多的選擇。
關於異地職工在上海享受公積金待遇方面，上海市公積金管理中心主任馬力表示，公積金中心已經在2015年推出了無房提取公積金租房的政策，放寬了提取條件，職工只要在滬工作，連續足額繳公積金滿3個月，本人或者配偶在本市沒有自住住房，並租賃住房的，可以每月提取公積金不超過2000元用於支付房租。
“在異地購房提取上，比如職工在上海采用租房的方式解決住房問題，但希望用公積金在家鄉購買房子，只要在職工的戶籍所在地有真實的購房行為都可以提取公積金，在異地購買自住房。這些方面都為在上海工作的外地產業工人創造了比較好的住房保障政策。”馬力補充道。