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惠理葉維義「水的哲學」

李小龍有一個「水的哲學」，英文是Be Like Water。道出了李小龍成為功夫之王的核心理念：凈空心靈，縹緲、無形，像水一樣，可以流動，也可以撞擊，不拘泥於形式。

起一層樓，鋼筋水泥少不了，另外仲有沙沙石石。另外有兩樣東西是不可或缺的，是起樓所必須的，一個是模版，一個是水，模版架好了，只要把鋼筋水泥往裏面倒就可以，但係點樣才能夠令鋼筋水泥、沙沙石石粘合在一起這個時候就要用水，把他們混合起來，水未乾的話，模版是不能拆除的。萬丈高樓從地起，要鋼筋、水泥、沙沙石石同埋水，等到大廈揭幕落成之後，剪綵嘉賓到場，他們就看不見「水」。

現在我們做的事就是「水的哲學」，我始終認為，只要扮演好「水」的角色，將大家能夠凝結在一起，不居任何功，也不需要任何人知道，每一次找一班志同道合的鋼筋、水泥、沙石加入，用水把他們混在一起，這些志同道合的朋友，好快就會搞起。

願力，原來是佛教用語，誓願的力量，借用到今日語境，是指人的長遠的強烈的追求。惠理創業之初，只有三人，謝清海、葉維義、一位祕書。葉維義功力之高，擅長玩水，整個中環無人能及。

我們看現實中，一間公司的創始人只有願力大，人才才會紛紛投奔，如果願力太小，根本就留不住人。你的追求是什麼？你的願力有多大？再換一個角度思考，就是你想成為一個什麼樣的人

創業之始，葉維義與謝清海集資五百萬美元，成立惠理基金管理公司，兩人一開始便以實地走訪企業、專門研究中小型股為號召，每年訪談上市櫃公司次數多達二千五百次，透過密集拜訪、研究所提出的投資見解、選股方向，有別於當年股市的主流思惟，可說是開風氣之先。

在講究利益的金融業，懂得識人、聚人是葉維義成功的關鍵。他明白，自己雖然熱愛投資，但最擅長的還是發掘人才，而非在第一線操盤，因此他決定退居幕後，專心尋找各路好手加入團隊。這套無形的識人、聚人功力，不僅讓葉維義慧眼相中謝清海，2007年惠理上市時，投資團隊有四名負責基金經理，迄今為止，只有一人自立門戶，其他三位都仍一起工作；更難得的是，葉維義自從沒有全職在公司上班以來，每年惠理發放紅利時，他也分文不取，知所進退，不居任何功，讓其他員工共用。

如今，葉維義還參與其他幾支基金事務，但他的生活習慣，還是三十年來如一日，非常自律。馬榮成是他好友，與葉相識多年，他形容這位老友每晚都早睡，真的好規律，這一點，周遭朋友沒人能做到！

當年在香港靜悄悄開業的惠理集團，如今已是市值150億，管理資產達千億元的大公司。創業之初的辦公室內，除了葉維義、謝清海兩人，只有一位祕書。葉維義坦言：「那時候我們不知道有一天會上市，能做到今天的成績，只是覺得，這個方向發展下去應該可以做資產管理，也沒有Plan B，就開始做了。」

你的追求是什麼？你的願力有多大？再換一個角度思考，就是你想成為一個什麼樣的人。願力就象一顆種子，會發芽，會長大。台灣阿里山曾經有一棵樹，4000歲了，很高很大，被稱為阿里山神木，是台灣著名的景點，郭台銘說過：阿里山的神木之所以大，4000年前種子掉到土裡時就已決定了，絕不是4000年後才知道的。

這個問題困擾著很多人，他們會熱衷聽取父母朋友的意見，或者瞭解現在的高薪職業是什麼等等來尋求答案，Steve Jobs的忠告是：不要被其他人喧囂的觀點掩蓋你真正的內心的聲音。最重要的是，你要有勇氣去跟隨你直覺和心靈，因為它們在某種程度上已經知道你想要成為什麼樣的人。

所有其他的事情都是次要的。你今天的生活，就是你此生想過的嗎？Jobs說：每個早晨，我都會對著鏡子問自己：如果今天是我生命中的最後一天，你會不會完成你今天想做的事情呢?

如果連續幾天的答案都是No的時候，我知道我要做些改變了。是誰告訴你No這個答案的呢？也是你的心。和你的心好好談一談，當你的心告訴你你要成為一個什麼樣的人，你的願力就會慢慢生起。

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