📖 ZKIZ Archives


賈伯斯為何 欽點庫克接班?

2011-2-14  TCW




無論你是鴻海、廣達的股東,或你是iPhone迷,還是正在瘋iPad,你都要很認真的了解他:賈伯斯(Steve Jobs)的接班人。

二○一一年一月,在事業的最高峰,蘋果創辦人賈伯斯選擇了交棒,轉身下台。一月十七日,賈伯斯向蘋果全體員工,寄出了一封公開信。

這封內容不到兩百字的電子郵件裡,賈伯斯兩度提到現任營運長提摩西.庫克(Timothy D. Cook)。信中寫道「我已經請庫克負責蘋果的日常營運。」清楚表示,如果賈伯斯未來不再回到蘋果,庫克將是「後賈伯斯時代」的蘋果下一任掌門人。

他個性務實,被媒體封為報表先生

庫克是誰?他,接得下創意天才賈伯斯留下的位置嗎?

美國媒體形容,庫克是「賈伯斯背後的天才」,蘋果發表會上,眾人只看到聚光燈下的賈伯斯,從口袋裡掏出iPod、iPhone一個個又酷又炫的新產品,卻不知道庫克,才是躲在幕後,讓賈伯斯創意成真的天才。

他隱身幕後,一手架起蘋果全球供應鏈,一手打造出蘋果的銷售模式,「一般公司獲利,不是降低成本,就是拉高利潤,蘋果卻同時做到這兩個目標,」《財星》(Fortune)雜誌分析,蘋果超高獲利的真正推手,就是庫克。

庫克的個性卻和賈伯斯完全相反。賈伯斯是夢想家,庫克卻是務實的執行者,美國媒體稱他為「報表先生(Mr. Spreadsheet)」;賈伯斯情感洋溢,擅長激勵團隊,庫克卻被視為「鐵人」,沒有多餘的情緒,更強調達到目標的紀律。賈伯斯擅長的是行銷產品,激 起大眾對蘋果產品的熱情;庫克的工作卻是枯燥乏味的日常營運,他最主要的經歷,是管理這家高科技公司的營運,降低庫存。

為什麼是他?賈伯斯旗下,有設計出iPod、iPhone的資深副總裁伊孚(Jonathan Ive),有打造iPhone軟體平台的資深副總裁佛斯特(Scott Forstall),有擅長說故事的全球產品行銷負責人席勒(Phil Schiller),為什麼最後是他出線?

他意志超強,追問題非鑽到底才停

「他上面還有一個老闆,能得到老闆信任,他要很有智慧,」一位台灣科技業高階主管觀察,「他隨時都要在進退之間拿捏。」他能出線,主要是因為,第一,賈伯 斯需要庫克強大的執行力,和他的創意互補;第二,庫克低調,他的專長,絲毫不會威脅賈伯斯的風采;繁雜的營運細節,也不是賈伯斯想搶來做的工作,他因此更 容易得到賈伯斯信任。

庫克的意志力極為驚人,有一次,他到新加坡視察,飛行十二小時之後,他只沖個澡,就繼續跟新加坡當地主管開會,連新加坡當地主管都疲累不堪,庫克還是緊盯 著螢幕上的簡報,毫無放鬆的意思,「下一頁」、「下一頁」、「下一頁」一連又開了十二個小時,連預訂的晚宴,也只能悄悄退掉。

他重視數字,把損益表當企業之母

「他從不大聲,」一位台灣業者觀察。庫克講話帶有南方口音,輕聲細語,但是他超人的意志力,帶給部屬極大的壓力;庫克帶部屬的方法,就是不斷的問問題,往 下鑽(drill down)到問題的核心,「他會不停的問你問題,如果你答對一個問題,他會再問你十個問題,」《財星》雜誌描述,「如果你答錯了一個問題,他會再問你二十 個、三十個問題,」如果答不出來,會議室裡,只剩下漫長、令人難堪的死寂,庫克會盯著對方,直到對方屈服為止。

「我看過他用問題,把部屬『撕成粉碎』,」《財星》雜誌轉述庫克部屬的話說,「那一點也不有趣,非常不好玩。」

他極端重視數字,庫克的名言是「創業家精神或許是企業的本質,但,損益表才是企業之母(entrepreneurial in its nature but with the mother of all balance sheets)。」二○○八年《財星》雜誌曾如此寫道。這也明顯意味著,庫克不會只讓蘋果產品「好玩」而已,還要能賺錢。

當所有細節都在他腦海中時,開會,變成體力和智力的一大挑戰。

有一次開會時,討論到大陸生產線的狀況,庫克說,「這個問題很嚴重,應該要有人去解決,」他突然盯著負責大陸供應鏈的負責人孔恩(Sabih Khan)說,「你怎麼還在這裡?」孔恩離開蘋果總部,連家都沒有回,直奔機場買了一張沒有回程日期的機票,就飛到大陸去,從此之後,「你怎麼還在這 裡?」變成庫克另一種說「再見」的方式;他自己就曾多次從蘋果總部,直奔蘋果在深圳的生產基地。

在公司裡,庫克以「鐵面」出名,一位蘋果副總曾表示,賈伯斯在矽谷是出了名的難搞,每天他都要在心裡預演一段對白,以防突然在電梯裡遇到賈伯斯,「但,我不需要對庫克這麼做,」他說,「因為他(庫克)根本不會跟你說話。」

庫克對自己更加嚴苛,他今年五十一歲,每天早上四點半就起床工作,發電子郵件給部屬,每個星期天晚上,他就到處打電話找部屬開會,只為更有效的安排星期一的會議行程。在IBM工作時,他會主動要求在耶誕節假期留在公司加班,替公司增加足夠產能。

庫克住在矽谷一幢租來的公寓裡,至今未婚,連專報蘋果八卦的Appleinsider網站,都不知道他有沒有約會對象,「超長時間工作,要跟他約會,應該很困難。」Appleinsider寫道。

他唯一的興趣就是騎自行車、玩鐵人三項,休假頂多到黃石公園旅行,他最崇拜的人,就是自行車名將藍斯.阿姆斯壯(Lance Armstrong),開會時,他會不停的吃著自行車選手常用的「能量棒(energy bar)」補充體力,開會時,寂靜的會議室裡,經常聽到他撕能量棒包裝的聲音。

他主導改造,建立台灣代工供應鏈

庫克的行事風格,也許和他過去出身寒微有關。

他出生在阿拉巴馬州的一個小城羅伯岱堡(Robertsdale) ,父親是船塢工人,母親是家庭主婦,庫克曾形容,「我家就在市區往海灘,」一個在邊陲小城的邊陲地帶的普通家庭。他大學畢業後,在IBM工作十二年,進蘋 果之前,他是康柏(Compaq)營運部門的第二號人物。

庫克剛進蘋果時,還沒有資格跟賈伯斯直接報告,他的第一個戰功,是改造蘋果嚴重失血的供應鏈。

「一九九八年,我剛進蘋果的時候,有人問麥可.戴爾(戴爾電腦創辦人)一個問題,如果他接手蘋果,他會怎麼做?」庫克說,「戴爾的答案是,把公司關掉,把錢還給股東。」二○一○年,他回母校奧本大學(Auburn)演講時表示。

戴爾說的是真心話,當時戴爾已經實行零庫存,蘋果的庫存卻高達九十天,空有賈伯斯的創意,蘋果在成本上,根本沒有競爭力。

「庫克把報表當成武器,」美國媒體觀察。庫克曾回憶,當時蘋果供應鏈是「一團糟」,賣得好的產品缺貨,賣不好的產品庫存一直增加,他接手後不久,就打電話 給老朋友郭台銘。之後就把製造業務外包,同時解散蘋果自己營運的工廠。庫克的概念和鴻海如出一轍,把付給供應商的票期從三十天變成九十天,「蘋果帳上馬上 多出十億美元現金,」同時還能確保,最暢銷的筆記型電腦Macbook供貨無虞。

在庫克手上,他用台灣代工廠,建立超越戴爾的供應鏈。

庫克在代工庫裡設下嚴密的控制系統,宸鴻今天生產的良率多少,他在美國都能透過和工廠串聯的資訊系統,即時掌握,透過這個系統,蘋果可以把庫存,降到接近 為零。不只如此,庫克還在大中華區派駐大量人員,就近監控生產線上的一舉一動,從關鍵零組件到代工廠,都在他的監控範圍內。

這個做法,讓蘋果不但做到零庫存且難以模仿,「當你看到他的產品大賣,他早就把所有關鍵零組件兩年內的產能,都買下來了,」業者觀察,而且,這個做法讓蘋果能高度保密,一款新產品,連代工廠的副總,都要等產品上市,才能看到產品真面目。

他決策精準,對手想模仿也來不及

庫克最得意一役,是二○○五年時,以十二億五千萬美元向三星(Samsung)和海力士(Hynix)等公司訂下快閃記憶體的供貨長約,確保蘋果在快閃記 憶體上供貨無虞,結果是,當競爭對手想模仿蘋果做法時,產能早已被蘋果買光,這個決定,奠定iPhone和iPad的領先地位。

二○○四年,庫克終於被拔擢,直接跟賈伯斯報告,他的辦公室就在賈伯斯旁,庫克也被賈伯斯特許加入耐吉(Nike)董事會,替耐吉提供建議,在蘋果電腦 裡,除了賈伯斯,沒人能到其他公司擔任董事,庫克卻擁有這項特權。第二年開始,蘋果每週最重要的全球會議,就是由庫克主持。其他副總或許在專業領域勝過庫 克,但在公司裡,管理蘋果最多領域的人,除了賈伯斯,就只有庫克。

二○○九年,賈伯斯第二次因病請假,有五個月時間由庫克暫代執行長,「這段時間,他表現得非常好,」一位高科技業主管觀察,不但iPhone4、iPad 開發時程不受影響,蘋果的獲利也節節高升,賈伯斯健康狀況日衰,蘋果的獲利卻節節高升。沒有庫克,iPhone就算產品正確,也無法瞬間衝大供應量,在全 球攻城略地。

最近幾年,賈伯斯只選擇有興趣的議題出手,像iPhone4的天線事件、蘋果和臉書(Facebook)談判,賈伯斯都全程主導,其他事交給庫克決定,賈伯斯第三次退出蘋果,代表庫克已經通過六年的考驗,正式接掌蘋果。

但是,庫克真能代替賈伯斯,讓蘋果持續發亮嗎?兩年前,曾有美國分析師斷言,庫克不可能成為蘋果未來的CEO,「蘋果為什麼要找個只懂營運的人來當CEO,而且,這家公司所有的製造早就外包,沒什麼好營運的。」

「庫克不可能獨斷獨行,」一位台灣高科技業者觀察,雖然賈伯斯不在公司,但仍會是庫克背後的影武者,「重要決定,庫克都會問他」,賈伯斯交給庫克的新創意 和點子,「夠他再執行五年」。美國媒體報導,賈伯斯連換肝住院時,「除了幾天之外」,幾乎每天都用電話遙控公司事務,只要賈伯斯還活著,他的創意和想法, 就會持續主導這家公司。

今年初,庫克已砸下三十九億美元,再次鎖住新一代關鍵零組件產品,準備再次出擊,同時親自勘察蘋果門市通路的展店布局,庫克推動蘋果前進的速度,不會因為賈伯斯離開公司,而稍有減緩。

【延伸閱讀】賈伯斯給員工的公開信Team, At my request, the board of directors has granted me a medical leave of absence so I can focus on my health. I will continue as CEO and be involved in major strategic decisions for the company.

I have asked Tim Cook to be responsible for all of Apple's day to day operations. I have great confidence that Tim and the rest of the executive management team will do a terrific job executing the exciting plans we have in place for 2011. (中譯)我已經請庫克負責蘋果的日常營運,我非常相信,庫克和其他的營運團隊,會把我們預定在2011年執行的計畫,執行得非常棒!

I love Apple so much and hope to be back as soon as I can. In the meantime, my family and I would deeply appreciate respect for our privacy.

Steve


PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=22488

Next Page

ZKIZ Archives @ 2019