9月2日消息，58同城官方今日對全員“996工作制”做出了回應，稱996是為了應對9、10月業務高峰階段，更好的服務集團客戶及平臺用戶，而每年的同時期都會有常規性的動員。並表示集團並不會強制要求所有人一定要按照“996”的規定來安排工作。
昨日，據經濟之聲《天下公司》報道，網上有消息稱58同城將實行全員“996”工作制(早9點到晚9點、一周工作6天)，且沒有任何的補貼。58同城CEO姚勁波的微博也疑遭員工圍攻。
《天下公司》聯系到58同城一位員工，該員工說，部門的領導已經正式通知，從9月份起，全體員工要按照“996工作制”來加班，而且公司不會給任何補償，包括加班餐、晚上打車補貼也沒有。
由於沒有下達正式郵件，只是口頭傳達，且沒有任何的補貼和加班費，此舉遭到58同城員工憤怒反對。在58同城CEO姚勁波的微博評論中，眾多疑似58同城員工紛紛留言討要說法。姚勁波微博第一條內容下已經有數千條評論，記者翻看幾頁發現內容幾乎全與“996”相關。有的用戶發表評論稱，“早9晚9一周6天加班，沒有任何補貼調休”;也有用戶稱，“年輕人需要拼搏，但也不能這麽用啊”;還有用戶稱，“996違反勞動法，變相裁員”。
截至目前，姚勁波微博內容下已經有逾8000條評論，熱點內容幾乎全與996相關。
以下是58同城回應全文：
對於互聯網公司來說，每年的9、10月份都是平臺業務流量的高峰階段；而58作為一個生活服務平臺，所涉及的房產、招聘等多個領域在這個階段都是季節性的業務量高峰;為了應對這種業務高峰階段，更好的服務集團客戶及平臺用戶，每年的9、10月份都會有常規性的動員。
集團並不會強制要求所有人一定要按照“996”的規定來安排工作。集團倡導各部門以工作目標為核心，不斷提升管理能力和工作效率，合理安排工作。而不是機械性的靠延長工作時間，“996”的強行規定來管理員工。