平安銀行高層變動風波終塵埃落定。
8月3日晚間，平安銀行下發了領導分工調整通知，除了部分副行管理條線有所變動外，其余並無太多變化，而對於外界沸沸揚揚的行長辭職傳聞，中國平安始終明確表示：這是謠言。
回顧近年來，中國平安的人事變動已經形成既有特色：一是新興業務中的人員流動更頻繁，如互聯網金融板塊；二傳統業務轉型過程中人事安排的高不確定性，如信托業務等。平安銀行除了當初中國平安入主後的新老更替外，高管班子相對穩定。
從平安銀行到平安信托
自2010年5月入主深發展後，平安系就在持續調派大員空降深發展，直到平安銀行新任董事長孫建一與行長邵平走馬上任，這一段時期，邵平從民生銀行相繼帶走多員幹將以及一幹前後臺員工，包括民生“三人組”趙繼臣、孫先朗、張金順，以及後來加入的楊華等。
目前趙繼臣是“三人組”中唯一還留在平安銀行的人，分管風險條線。2016年1月5日晚間，平安銀行發布公告稱，孫先朗因個人原因，辭去公司副行長兼首席財務官職務。在更早之前的2014年10月9日，公告稱張金順因工作調動原因辭去公司副行長職務，而後張金順被調至平安信托，任平安信托董事長一職。
當時的平安信托，正處於轉型陣痛期、上一任董事長童愷調任集團後，平安信托的高管班子幾乎換了一遍，原副董事長王佳芬、原常務副總經理高菁、原副總經理封群、原總經理助理莊漢平、李萌等於2015年1-3月間集體出走，其中，封群被調任平安證券綜合開拓部總經理。原班底僅剩總經理助理顧攀和原總經理宋成立。
2015年7月，平安信托再度高管變動，總經理由宋成立變更為原平安銀行南京分行行長冷培棟，同期，新的高管班子到位，可以看到，在張金順的帶領下，新班子倚重平安銀行和張金順曾經的老東家民生銀行，9位高管中5位來自這兩家銀行。
張金順到任之後，大刀闊斧的改革隨之而來，推動平安信托內部改革事業部，業務框架煥然一新，原總經理室下述的業務被分為零售、對公、同業、PE、風控、IT運營、共同資源等條線。
然而，就在上任不到一年的時間里，業內便傳出張金順離職消息，2015年11月，平安信托回應稱，董事長張金順因個人身體原因已申請辭職。平安租賃董事長方蔚豪出任平安信托董事長一職。
3個月後，也就是今年的2月份，媒體報道稱張金順將加入寶能。根據前海人壽6月14日變更的工商資料顯示：張金順任前海人壽副董事長一職，張金順也是前海人壽的首位副董事長，在前海人壽成立的前4年里並未設立副董事長之職。
互金變動如走馬燈
相比於傳統業務來說，平安的創新型業務——互聯網金融板塊的人事變動可以用走馬燈來形容，尤其是互金“長子”陸金所，四年換了四任總經理。其中，首任總經理為史良洵，其後分別為周廷源、謝泓源、葉朋。
去年8月，葉朋不再擔任陸金所總經理，至今陸金所總經理一職空缺。在陸金所之後，葉朋還曾經擔任平安眾籌董事長，但此後也辭職離開。
相比於總經理，董事長的位置則沒有變動過，計葵生一直大權在握。然而，隨著今年3月份原興業銀行行長李仁傑退休後到任陸金所，出任陸金所董事長一職後，“鐵打的董事長流水的總經理”被蒙上了一絲不確定性。
盡管李仁傑和計葵生各有分工，前者為大陸金所(陸金所控股，陸金所的最終控制公司)董事長，陸金所董事長，並擔任前金所和重金所董事長兼首席執行官；後者為大陸金所首席執行官、陸金所聯席董事長兼首席執行官。但兩位董事長共同掌局也甚是有趣，能維持多久還有待觀察。
至於陸金所高管團隊中的副總經理和總經理助理，則已更換多輪。
目前，平安的互聯網板塊處於不斷調試摸索階段，每一次的業務整合都會帶來人員流動，包括各個板塊之間的人事大挪移或是直接被外部機構高薪挖角，在業內，平安也素有“黃埔軍校”之稱。
比如，互聯網板塊的平安好車被並入平安產險後，原平安好車總裁楊錚調任平安健康險，任董事長兼CEO;原兼任平安健康險董事長和平安健康互聯網董事長的王濤，將工作重心移到平安健康互聯網。原平安好車副總裁孫國斌出任平安普惠旗下“房交所”的總經理助理。
去年7月，平安付和萬里通開始整合。其中，原平安付董事長兼CEO王潔鳳、原萬里通首席運營官李榮智、原平安金科一賬通業務總經理周浩均更是集體奔赴恒大旗下的互金業務恒大金服，分別任職恒大互聯網集團金融事業群首席執行官、恒大互聯網集團大數據事業群執行官、恒大互聯網集團首席營銷官。