Q：台灣有七成年輕人自評為小確幸，你怎麼看？ 程世嘉：小確幸這種氛圍的產生，其實是一種失敗主義的蔓延，年輕人覺得自己在爭取資源或者爭取社會上的成就，不是很有希望的時候，會用小確幸來自嘲，其實沒有對錯。 齊彥喆：超過七成年輕人自評小確幸，我是滿擔憂的，我們的市場比較小，有些人只想開個咖啡廳，有個自己小生意，不是說不好，只是如果所有人都這樣的時候，對於整個產業發展上，就少了一股很強的前進動力。 張瑋軒：我們這代年輕人所謂的小確幸，是希望能讓生活過得舒服一點、開心一點，除了賺錢以外希望生活是有品質的，這不一定是壞事，只是除了這個以外，你是不是有其他想做的Vision（願景）。 陳聖凱：很多小確幸是一時的，找不到身邊的價值，那好吧，我做身邊小的東西，做一、兩次，踏實感出現以後，也敢做一些大夢，這不是很絕對的二分法，我其實覺得小確幸還滿務實的，是務實的一部分。 Q：大志向與小確幸的台灣年輕人，都很重視夢想實踐，你怎麼解讀？ 程世嘉：上一代生活是很困苦的，但是整體人類社會相對比五十年前要進步非常多，大部分人生理的需求、資訊的需求、安全的需求，實際上都已經被滿足了，過去一百年，人類已經非常非常進步，這時候大家就會想，我們應該要去追求夢想，這也反映出，我們沒有辦法像嬰兒潮世代的人去掌握那麼多資源，所以我們去追求夢想。 張瑋軒：咖啡店這件事本身並不是一個小確幸的問題，而是他對這個事業的ownership（掌握度）跟想像是多少？我們去想，女生想開一個咖啡店的原因是什麼？是她能對這個事業有全權的掌握，現在高階主管女性比率就是三分之一不到，可能很多女性就是到四十歲，沒有這個（升遷）機會，不如出去開個咖啡店。 陳聖凱：三十歲以前，願意追求夢想的人是多的，但是三、四年以後，他就會遇到一個關卡，比方說儲蓄不夠了，夢想沒有這麼浪漫了，怎麼辦？回頭看他的同學，沒有追求夢想，跑去大企業時，成家啦、有點積蓄啦，那我是追求夢想派的，青黃不接。一則以喜，是大家更敢追求夢想，憂的話，就是我也看到很多鎩羽而歸，甚至怨恨當年鼓勵他追夢的人。 Q：台灣四成年輕人願平日加班、三成願假日加班，你怎麼看？ 齊彥喆：現在年輕人希望知道的是，為什麼？我的價值是什麼？我認為帶領Y世代或是剛畢業這群，管理階層有領導的責任，願景分享很重要，你讓他知道「為何而戰」，倒不是加班與否問題，這是他是否真心認同這個組織，這個願景，他就會願意去貢獻。 王景弘：我覺得這個世代對工作是重視的，台灣人對工作有異常的忠誠感，雖然會罵，但你真的叫他加班，他還是會加，可能加班品質不見得是好的，環境不好、自認表現不好、景氣不好，或認為加班才有辦法讓自己取得一個優勢地位、更好的評價，可以做出更多成績。 周致遠：四成的人願意加班，也許是反映另一個問題，就是他們不知道下班該做什麼？台灣人一直以來那麼願意加班，是文化、刻苦耐勞的印象價值觀，台灣人不像國外，在生活中有其他搜尋的Value（價值）。 Q：能否列舉一個你認為的成功人物？ 程世嘉：我很羨慕能成功建立起自己事業的人，像Google的CEO佩吉（Larry Page）、鋼鐵人馬斯克（Elon Musk），我覺得他們在世界上做出一些貢獻。 齊彥喆：我覺得魯夫（編按：漫畫《航海王》主角）很成功啊，他很充分去傳遞堅持跟理想這件事，成功不是別人怎麼看你，是你自己對於自己的肯定。 張瑋軒：我覺得艾瑪．華森（Emma Watson，電影《哈利波特》女主角，推動女權活動）非常棒，可帶來正面影響，她知道她是知名人士，怎麼運用她的影響力。 撰文者趙維孝 | ||