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| 在富士康員工發生連續十二跳的意 外後，鴻海董事長郭台銘宣布將基本工資調高至人民幣兩千元，並且宣布工廠將大力朝自動化、無人化方向轉型。然而，郭台銘和許多製造業台商，在二○一○年所 碰到的問題，台達電董事長鄭崇華已經找到答案。 六月十八日台達電在中國蘇州，舉辦吳江廠十週年廠慶。台達電執行長海英俊指出，「工業自動化 部門（指機電事業部）是台達電明日之星。」 這個部門最主要的工作，就是研發製造自動化生產設備所需的關鍵零組件，包括變頻器、馬達或溫度控 制器等。海英俊認為，中國製造業朝向自動化轉型，有兩大動力，一是在能源短缺的時代，必須大幅提升能源使用效率，「第二個就是富士康引出來的效應，要用自 動化代替人工。」看好中國市場的發展，海英俊認為，機電事業部的年營收成長幅度將達到三○％，甚至高於集團二○％的平均成長率。 台上一分 鐘、台下十年工；早在三十年前，台達電就已經成立自動化的部門。鄭崇華說，「在台灣，有段時間即使願意加薪也不一定找得到人，」一九八○年代，台股狂飆， 因為想靠股市快速致富，許多人不願意再做勞動工作，在那當下，鄭崇華發現，只有靠發展自動化，才能不被流動的勞力牽制。 自製設備，又賣零組 件 如今，台達電已經發展出兩大「自動化」單位，一是對外銷售自動化設備零組件的「機電事業部」；另一個則是對內，為集團各部門提供自動化生 產設備的「自動化工程處」。換句話說，台達電雖然不是賣設備的廠商，內部卻擁有自己的「設備廠」。 當製造業台商忙著降低人工比重，急著到處 添購新的生產設備時，台達電內部早已有能力自己做設備，這個能力，在面對中國勞動結構性轉型的此刻，發揮了關鍵性的作用。 中國薪資上漲，成 為每個製造業台商近在眼前的壓力，這個壓力則成為台達電機電事業部的商機。自製的「設備」僅供台達電「內用」，而被看好營收年成長三○％、對外銷售的產 品，則是賣給自動化設備廠的機電零組件。 過去半年，大盤的跌幅為三‧七八％，但台達電股價漲幅卻高達七‧八四％，這間成立已近四十年的老 店，如今仍在不斷創造新題材。 | ||||||