諾奇（01353）老闆疑似走佬，股份急插復牌無期，市場一陣嘩然。事件中年輕CFO歐陽浩然的角色同時被受市場質疑。有評論甚至指出，歐陽浩然可能因經驗不足，未能洞察古惑交易，或要為事件負上責任。
事件始末留待有關當局查證。只不過，我對這位年輕人的遭遇很同情。又或者換句話講，假如換了是一位更具經驗的CFO，事件就真的不會發生嗎？
記得當年剛畢業進入會計師樓工作，我學會的職場第一課，就是如果你的直屬上司未下班，即是你已完成手頭上的工作，你都不可以提早收工。雖則我們已進入了互聯網的高科技時代，但其實自古人屈原悲憤投江以來，職場上的愚忠文化，本質上都沒怎樣改變過。當然，話曬經歷了千百年洗禮，我們現在起碼已「進化」到不用學古人一樣，主子叫你去殺人放火，甚或叫你去死，都傻得要照辦。但如果是一些表面合法的指示，即使不合理，大家又會否提出質疑，選擇不服從呢？
朋友間吹水敍會，熱門內容總少不了是力數各自老闆的種種不是。但大家心裡明白，這些指控永遠只能停留在空氣中，最終還是用那句充滿怨氣的 「佢喺老細，佢話點咪點囉」來結束。
周末看「我們的天空」，我就真不清楚現時的90後是否都咁有性格，會當面挑戰上級。但有趣的是，至少劇情暗示這種態度是不洽當的，即是說，老闆永遠是對的。
推升指數 內銀股成關鍵
每人都要為自己的行為負責。但交易所呢？ 投行呢？ 律師呢？ 證監呢？ 非執董呢？ 最關鍵的是，投資者呢？ 你同我都心知肚明，到底有多少人真的有做過分析才買入股票。我們想隨便找個人出來祭期嗎？ 在我看來，我們都是歐陽浩然。
中移動（00941）由大笨象變身小飛象，帶動恒指不斷上試高位。近日市傳中移動將計劃大幅裁員，進一步刺激股價。繼中移動發力之後，中石化（00386）又以改革為由接力炒上。雖則依過往經驗看來，改革大多流於口號，最後總以失敗告終，但股價的表現則又是另一回事。結果不知道，先炒上再說。要推動指數進一步上揚，呆滯的內銀股將成關鍵。內銀的優先股試點改革，或成後市炒上藥引。
