華爾街面試系列之十一：雇主在面試前會Google你什麽？
來源: http://wallstreetcn.com/node/92741
知道80%的雇主在邀請你面試前會做什麽嗎？他們會先在網上Google你。
如果這讓你很吃驚，那你真應該看看這篇文章。現如今的雇主在招人時都很看重誠信度，所以，你有必要打造一個幹凈、誠實的網絡形象。
當雇主在Google上搜索你的時候，他們並不會有意尋找你的負面信息。他們只是想更多地了解你，以便更好地篩選面試者。他們通常會搜索以下幾類信息：
1、一張職業的頭像
任何時候，雇主肯定會想知道應聘者長得什麽樣。確保你的職業照出現在互聯網上，以便雇主能夠看到。這並不是說你需要到專業機構去拍照，而是要求你以職業的裝扮，在光線較好的地方拍張照就可以了。
2、你散落在網上的成就
雇主接下來想知道的是你有多少工作和成就可以在網上被找到。網上的信息是你證明你簡歷內容真實性的最好證據，能夠提高雇主對你的信任。通過這些信息，雇主將更加了解你的成就，並進一步判斷將你招來之後你能夠做出什麽貢獻。
3、你的電子履歷
雇主還希望了解你在網上如何展示自己，如何與他人交往。研究顯示，96%的雇主會在LinkedIn上搜索應聘者的信息。所以，除了你平時常用的社交網站，你需要在LinkedIn上建立一套完整的個人信息。如果你的信息沒有出現在LinkedIn上，那麽你就可能會與心儀的公司失之交臂。
4、你的品行和行為
雇主不僅要知道你是否適合崗位要求，還需要了解你是否符合公司的文化。所以應聘者的個性和在網上的行為舉止也會被納入考量。比如他們會觀察你是否會說現同事和前同事的壞話，以及你在網上分享哪些內容。
雇主在網上Google你的根本目的，當然是看你是否真的如簡歷里說的那麽好。通過在網上搜集以上信息，他們將判斷是否將你列為合適的候選人。你越註重你的網絡形象和聲譽，你就越可能在面試前獲得加分。