三成打工仔放勞工假倘變公眾假 全港僱主增18.3億成本
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GS(14)@2015-01-15 09:03:00
【本報訊】勞工界多年來爭取將勞工假期日數(12天)與公眾假期(17天)看齊。勞工處委託統計處調查發現,全港只有不足五成僱員享有公眾假期,零售、住宿及膳食服務業,大部份僱員只放勞工假。據政府經濟顧問評估,若將勞工假增至17天,全港僱主每年將增加十八億三千萬元薪酬成本。勞工處昨就增加假期日數諮詢勞顧會意見,政府暫未有立場,勞方則促請政府盡快劃一假期日數。記者:盧文烈
《僱傭條例》規定,僱員每年最少享有12天法定有薪假期,即俗稱勞工假,但復活節及佛誕等則不在名單之內,而部份工種包括銀行職員及教師等可享有17天俗稱銀行假的公眾假期,即所講藍領及白領之分;勞工界一直要求政府統一假期日數,勞工處遂於2011年委託統計處就僱員放假日數進行調查,但處方一直未有公開調查報告,至昨才交勞顧會討論。
【保安業】
【飲食業】
七成零售業放勞假
統計處於2011年第二季透過綜合住戶統計調查的一項附加問卷,收集數據,調查共訪問了近兩萬多個住戶。結果發現,全港共二百七十五萬僱員中,49.5%僱員放公眾假期,30.9%僱員放勞工假,其餘則不肯定假期安排及因非連續受僱而沒有假期。按行業分析,從事零售、住宿及膳食服務業的僱員,有多達70.9%人只放法定假日,其他行業的百分比介乎17%(進出口貿易及批發)至49.4%(製造業)。假設僱主都聘用替代員工以彌補僱員增加假期而損失的生產力,據政府經濟顧問評估,每增加一天法定假日,僱主經營成本將增加三億七千萬元,若增加五天,成本則上漲十八億三千萬元。勞工處昨將報告交予勞顧會討論,僱主代表普遍認為,現時招聘困難,若增加假期將不利營運。勞方委員認為,政府已就增加勞工假日數問題拖延多年,應盡快交代立法時間表。勞方委員周小松指除了零售業、保安及飲食業等,大部份僱員也只放勞工假。他指有關調查數年前進行,相信數據已滯後,而增加假期對企業成本的影響,亦有誇大之嫌,因大部份企業相信會透過調動人手應付。
來源:
http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20150115/19003251
為份工勁發牢騷激親伴侶點算好
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GS(14)@2015-03-16 08:45:00
不少人都因工作而滿腹牢騷,那麼誰會聽得最多?應該是伴侶吧。但若其中一方說話欠缺技巧,便容易傷感情。下列情況可供參考:1.「好攰呀!唔撈喇!」如果你的伴侶說了這句任性的話,你又不經大腦的回答:「唔想做咪辭職囉!」便很易換來一句:「咁你養我呀?」所以為了替對方減壓,其實不妨說句:「返工咁攰,我幫你按摩一下吧!」保證對方馬上開心起來。2.「好多人都升職」看到身邊不少人都升職加薪,失落感油然而生,希望自己會被賞識。如你想鼓勵或安慰對方,可以說:「你咁畀心機,升職實係遲早嘅事,下個到你架喇!」3.「阿邊個,係我見過最醒嘅人」在家誇獎你的同事或上司,尤其在自尊心較強的男人面前這樣說,容易令他心生嫉妒。女士們若見到另一半面色有變,不妨補句:「如果你响度,實叻過佢!」4.「唉,唔識做呀!」伴侶工作了一整天,單憑這句話就想暗示人幫忙,對方可能會因太隱晦而不明白,令你失望。如換一種表達方式,撒一下嬌:「唉,呢度唔明呀,可唔可以幫幫我呀?」刺激起他英雄氣概,或她女強人的一面後,你的煩憂就會很快被消除。5.「好多嘢做呀,咪煩我!」工作狂最容易與愛人不合,尤其是在家時仍不停講電話及處理文件,雙方便容易吵架。如果真要在家處理工務,最好先抽少少時間陪對方,不然也可主動要求對方陪自己工作:「親愛的,我要做一陣嘢先,但唔捨得你呀,可以陪我一齊做嗎?」對方必然冧爆。綜合報道
來源:
http://hk.apple.nextmedia.com/international/art/20150316/19078286
28%港青想辭職旅行 調查機構:工作壓力大 想「唞氣」
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GS(14)@2015-10-30 07:32:24【本報訊】有旅遊網站今年8至9月進行一項香港、台灣、韓國旅遊習慣調查,結果反映本港受訪者中有28%人曾考慮過「劈炮唔撈」去旅行,調查機構認為新世代性格特點是較自我,以追求個人夢想及生活方式為上。專家提醒年輕人,個人享樂之餘也要懂得平衡家庭與工作。記者:袁楚雙旅行已經變成市民、尤其是年輕人生活上不可或缺的一部份,旅遊網站Expedia智遊網調查香港地區500名18歲或以上、主年齡群在20至30歲的市民,結果顯示,逾六成人指一年內最少去一至兩次旅行。近八成人指,每年平均花費不超過總收入的四分一去旅行,也有1%人稱會傾盡全部收入外遊。33%人稱「自己」就是生命中最重要的人,接近首位的「父母」(39%)。50%及56%受訪者認為,「去旅行」是紓緩壓力的最佳補償及最重要的享受,28%人更稱曾考慮辭職去旅行。
Expedia香港區市場經理曾婉怡指,南韓新名詞「For Me族」反映新世代自我、以追求個人夢想及生活方式為上,上述結果亦顯示,本港社會逐漸趨向個人主義,她認為港人向來是工作狂,但也有28%人打算辭工去旅行,顯示港人或生活在壓力邊緣,要藉旅行「唞氣」。
■港、台、韓三地的青年代表認為,應該趁年輕去旅遊體驗世界。易仰民攝
青年老闆:應為事業搏殺
不過24歲西裝店老闆李先生則大唱反調,他指年輕人20多歲應該為事業搏殺,對於有人趁青春辭職去旅行,他不以為然,並指身邊也有朋友去工作假期,卻未必有成果地回港,「Just For Fun(只為玩樂),食完好多嘢好開心,24歲去完26歲返,但到時唔知個世界轉變成點」。中文大學社會科學院全球研究課程助理講師鍾樂偉分析,部份年輕人家庭負擔較輕,工作時間又偏長,加上市場競爭激烈,更多年輕一代選擇以旅行減壓,順道放眼世界,增加個人經歷,「砌個靚CV(履歷表)」。玩物未必喪志,他說更有人從中開展個人事業,有更大收穫。但他提醒,部份僱主或不喜歡年輕僱員為旅行而頻頻轉工,籲年輕人應避免把自己「過份放大」而忽略身邊人和事,他希望新世代在享樂之餘,也要懂得平衡家庭與工作生活。
來源:
http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20151030/19353223
錯姿勢致肥又傷身呢4種你有冇份?
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GS(14)@2015-03-23 08:51:10
你曾否為此感到奇怪,自己吃得不多,為何看起來總是胖胖的,其實這可能與你長期姿勢錯誤有關,錯誤的姿勢不止致肥,更甚至傷身。1.北極熊躺有否發現自己常習慣向後躺坐在大班椅或梳化上,又不愛動、不曬太陽?這樣容易有水桶腰、腸胃不適(如便秘、消化不良)、代謝症候群以至腰椎退化及骨質疏鬆。下次工作到一半,不妨站起來,去拉開窗簾,或到室外動一動,讓身體放鬆,吸收一下「太陽能」,增加體內維他命D,來預防骨質疏鬆。2.忍者龜頸使用電腦時,你會不自覺的像烏龜一樣把頭往前伸嗎?這可能會造成頸椎異常、壓迫神經。肩膀可能會僵硬痠痛,導致睡眠問題,睡眠質素差又會令肩頸痠痛,惡性循環。此外,長時間用電腦及滑鼠,會造成腕隧道症候群及滑鼠手。所以下次在使用電腦時,要坐得挺直,不要再做忍者龜啦!3.老虎背你的工作需長時間專注低頭嗎?這容易讓人駝背,並造成背部脂肪累積,形成「虎背」。這不但不美觀,嚴重時更會影響心肺功能。一直低頭亦會導致肩頸背痛。所以三不五時着要伸展一下,讓身體放鬆。4.蜘蛛腳久站或久坐,容易引起靜脈曲張,腿看起來就像有「蜘蛛」爬在上面一樣。此外,還會令下肢容易堆積脂肪、水腫、膝蓋易傷、血液循環差、腳底易冷、腰痠,甚至是盆骨移位,真的不可不防。站久了記得要坐一下,反之亦然。良醫健康網
來源:
http://hk.apple.nextmedia.com/international/art/20150323/19086820
標時委員會建議 被轟令長工時合法化OT有否補水 由僱主決定
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GS(14)@2015-03-19 08:21:07
■梁智鴻指細節待商討,但相信合約會保障勞資雙方。江俊豪攝
【本報訊】標準工時委員會經兩年研究,拒一刀切就標時立法,但同意修訂《僱傭條例》規定合約須列明工時、用膳時間及超時工作補償安排,但不代表加班一定補水。委員會主席梁智鴻強調合約保障勞資雙方。勞方委員及立會議員均炮轟,有關建議等同任由僱主剝削打工仔,令長工時合法化。記者:王家文
■李卓人批評委員會建議等同將「超時工作合法化」。王俊龍攝
標時委員會早前成立專責小組研究規管工時模式,委員會昨聽取小組建議。梁智鴻會後表示,委員會同意立法規管工時政策,日後僱傭合約必須清晰列明工時、休息日等,明年初向政府提交報告。
倡飲食零售先推標時
據了解,委員會秘書處昨草擬了一份合約樣本,供委員參考,並建議五點必須寫進合約,包括工時、用膳時間、休息日、工資等,最後一點是超時工作的補償安排,也最受爭議,因有否補償,主導權在僱主,但合約條款沒硬性規定必作補水。梁指有關細節要再商討,但相信合約會保障勞資雙方,「唔會係一面倒,我絕對有信心」。「
面試十大惡頂行為僱主一見你就out
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GS(14)@2015-04-01 08:53:00
面試總令人緊張,因為求職者需在短短十幾至數十分鐘內,說服操生殺大權的管理層/僱主,自己能勝任應徵的職位。但是必須注意,不要因為緊張而做出十大NG(no good,即沒用)行為,大扣印象分。1.怪表情:面試過程中一直用怪表情回應,面試官會覺得你怪怪的。2.手動來動去:在面談過程中,手不停的動來動去,馬上洩漏緊張程度已經破表。3.抖腳:抖腳會讓人覺得行為不端正。4.握手不合禮儀:握手太緊、時間太長都不行5.亂開玩笑:為了避免尷尬,和面試官亂開玩笑,一定馬上game over。6.無法安份坐在椅子上:請你坐在椅子上,身體卻像有蟲似的無法好好坐着。7.眼神飄移:對談時應該看着對方眼睛說話,眼神飄移讓人懷疑說話的真實性。8.看着地板說話:就算很緊張,也不可以看着地板回話。9.抓住衣服某一角:抓緊衣角排解緊張心情,在面試時也很容易被扣分。10.說話時動作太多:邊說話邊搭配誇張的手勢,讓人感覺個性很浮誇。
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來源:
http://hk.apple.nextmedia.com/international/art/20150401/19097931
朝返工午失蹤 青年辭職無交帶專家:應禮貌遞信「好來好去」
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GS(14)@2015-04-27 09:08:11■張志偉(左)說離職也有藝術,最重要做足基本禮貌。
【本報訊】早前有90後打工仔透過WhatsApp「霸氣」辭職,引來全城熱話。從事青年就業工作的青年協會單位主任張志偉稱,以往集中教年輕人求職,較少提及「辭職的藝術」。他指見過年輕人早上仍上班,下午卻去如黃鶴,沒向上司交代;也有父母代子女辭職,「做好呢份工,其實係為咗下一份工行得遠啲」。若想與僱主「好來好去」,要做足基本禮貌,保持良好關係。記者:袁樂婷 陳凱迎
■90後打工仔透過WhatsApp辭職成為城中熱話。
張志偉表示,僱員宜與僱主和同事保持良好關係,離職時須遞交正式辭職信,清楚列明離職日期,並禮貌感謝上司和同事的教導,不妨準備「散水餅」,但切忌於上司埋頭苦幹時遞信添亂。如自覺工作表現不俗,可於離職前向僱主索取工作證明及推薦信,「當然如果你經常遲到早退,就唔好問人拎推薦信」。他指即使是暑期工,僱主早知僱員將於9月前離職,也切忌「落雨收柴」,應預留足夠時間完成獲派工作;如表現良好,將來應徵全職空缺有機會獲優先考慮。
伴侶致電代辭工
環球管理諮詢有限公司董事總經理李漢祥表示,從不少僱主口中聽聞有剛畢業的年輕人,上班不久就「人間蒸發」,「有啲連WhatsApp都唔覆,唔做又唔出聲,(僱主)搵來搵去都搵唔到,完全無交帶」。
Manpower Group大中華區副總裁徐玉珊則指,曾聽說有職員由丈夫或太太代為致電公司辭工,「但其實一定要由個職員本人自己確定(辭職),唔可以由第三者代表」。除辭職外,徐指近年有新畢業生求職面試時,由家長陪同到場,僱主一般會擔心這類求職者不夠獨立,聘用機會很微,「擔心第時請咗佢,會唔會連加班都要打返屋企問吓畀唔畀先?」徐提醒,辭職時須向僱主正式交代兼有適當的通知期,否則僱主有權提出索償。她又提醒,求職者有意任職的公司可向其舊僱主查詢,了解求職者過往工作表現,如曾以WhatsApp或「人間蒸發」方式辭職,將會無所遁形。
來源:
http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20150427/19127021
公務員薪酬調查計錯數
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GS(14)@2015-05-27 08:33:13【本報訊】公務員薪酬趨勢調查計錯數。薪酬趨勢調查委員會昨與公務員評議會職方代表審議調查結果,發現有受訪公司漏報部份花紅數據。高級公務員評議會職方代表更發現,有公司多年來提供錯誤數據,惟當局拒絕剔除。
首次發現有受訪公司漏報
委員會發現,有公司填報額外酬金報表有遺漏,涉90人,是80年代以來首次發現有漏報情況並需作調整。經調整後,高級公務員的薪酬趨勢總指標由4.42%增至4.46%,上調0.04百分點,扣減遞增薪點後,其薪酬趨勢淨指標修訂為3.46%。薪酬趨勢調查委員會主席黃錦沛否認數據出錯,指涉事公司今年以新計算方式匯報薪酬浮動,然而為何突作更改則不了解。至於該公司過往計算方法是否錯誤,他表示:「唔好針對錯定對,佢點樣報,唔可以話佢錯,可能覺得以往採納嘅方式未必能如實反映情況。」高評職方代表之一、香港高級公務員協會也決定不確認薪酬趨勢調查報告,也不派代表出席會議。主席陳世炯表示,調查不把私人機構增薪等納入調查,對公務員不公,指標失去重要性。公務員事務局則回應,薪酬趨勢調查是一個行之已久的機制,其調查方法具代表性及公信力。■記者王家文
來源:
http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20150527/19161923
【健康online】OL帶飯蕃茄最啱駛 茄紅素助抗氧化
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GS(14)@2015-11-16 08:15:19不少OL喜歡自備精緻飯盒上班,既慳錢又可避開擠迫的午膳人潮,營養師建議住家飯盒可使用硝酸鹽含量較低的食材,包括西蘭花、椰菜花、荷蘭豆、蕃茄、節瓜、甘筍、露筍、粟米及薯仔等,比較適合在微波爐翻叮。記者:梁麗兒註冊營養師詹佩鳳指出,食物中的硝酸鹽可與細菌產生化學作用,變成可致癌的亞硝酸鹽,打工仔的飯盒儲存溫度不當、運送期間太熱,便有機會滋生細菌,令飯餸帶有亞硝酸鹽。外國的動物研究發現,亞硝酸鹽可以增加動物患食道癌、肝癌及胃癌風險,詹提醒市民減少用硝酸鹽含量較高的食材炮製飯盒,包括菠菜、白菜、小棠菜、莧菜及紅菜頭,這些食物本身也容易受農藥、泥土污染而帶有較多硝酸鹽。蔬果經高溫烹調後,維他命會大大流失,例如維他命C等,詹建議可將蔬菜與飯及肉類分開翻叮,例如蔬菜翻叮1分鐘已足夠,以保留維他命等營養,飯和肉類則建議翻叮至少3分鐘。眾多硝酸鹽含量低的食材中,尤以蕃茄特別適合用作帶飯,詹指,蕃茄中的茄紅素,可以經高溫烹調及用油煮釋放更多,故不怕翻叮會流失。市民不妨炮製蕃茄紅衫魚、蕃茄洋蔥雞柳等家常菜色。茄紅素屬天然抗氧化物,有研究指可以促進男性前列腺健康。另外,薯仔含豐富鉀質,鉀質也能夠抵擋熱力,減少流失,建議炮製薯仔蚊雞、薯仔咖哩雞等餸菜做飯盒。另外,節瓜、青瓜、合掌瓜、勝瓜、紅蘿蔔及白蘿蔔等,都是含有豐富水份的瓜類蔬菜,十分適合帶飯。詹指,飯盒的飯餸比例都十分重要,建議要遵守「3+2+1」的原則,即將飯盒分成6格,其中3格為五穀類、2格為蔬菜及1格為肉類,盡量多菜少肉。
來源:
http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20151114/19372842
【打工仔必備】似爆未爆粗之間 三個女生黐膠紙
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GS(14)@2015-10-30 07:45:11為保飯碗,阿Tam、阿花與阿卜不便上鏡,只好用膠紙自我打格。
老細腦細,總係講過唔記得;部門阿頭識少少,硬係扮晒代表。辦公室小人幫,是血管天敵,惟有幽默感才能疏通疏通,免卻爆裂之危。三個自稱文青,訛稱非麻甩系的女生(好似係),設計了四款好治癒的粗口諧音膠紙,遇上谷鬼氣之事攞出來左黐右貼,怒氣速速退,難怪一周已賣出過千卷。記者:葉青霞 攝影:許先煜、伍慶泉
四句分別是一堆「雕」的同音字與諧音字、戇99、柒少陣當幫忙及訓醒未李露眉。
品牌叫「丟那星」(Diu le sing),也是玩粗口諧音。膠紙一套四卷$95,一卷$25。
返工條氣唔順,十常八九,跟同事笑吓呻吓,乃上班時間必備環節。阿花、阿卜與阿Tam在同一家公司任職平面設計師,工作壓力達十級,覺得齋用口罵已不足以洩憤,於是決定出埋雙手打……字,創作怨氣膠紙。阿卜說:「工作上遇到好多火滾事,呢四句幾乎日日都要講。」Lunch time的吹水說笑,竟然越搞越認真,做埋設計,兼找來有設計膠紙的台灣朋友找廠訂製。原本心聲膠紙只是自用送人,後來放上facebook試試反應,搞了個叫Diu Le Sing的品牌,啲like竟然多到個心離一離。阿花笑說:「第一日好快已經有過千like,定單可以話係湧入嚟,證明香港打工仔真係好大壓力。」超乎預期的反應,令膠紙再度加印仍然供不應求。阿花:「有啲人訂好多卷,估計係集合成個部門同事一齊訂。」自問爛口,覺得遇上同道中人。她們竟然笑着否認,不與我為伍,嗚呀。「我收放自如嘅。」、「其實我哋都係文青」、「本人真係好斯文,點嬲都講唔出嗰啲字。」真實接觸,的確覺得有人斯文,有人對粗口open。膠紙上寫的是粗口諧音,徘徊在似爆粗與未爆之間,其實只為發洩得幽默一點。阿花:「廣東話粗口係抵死嘅,但直接寫冇咁多想像空間,唔使事事畫公仔畫出腸嘅。」所以facebook有人留言提議她們做真粗口膠紙,她們都暫不考慮。
專頁有這樣的介紹:「膠紙經過特別處理,字上面都會有一點凹凸感,讓你怒火中燒時甩一甩,都可以作寧神定驚之用!」笑了。
圍住仇人公轉,用膠紙纏住佢個頭,諗吓都大快人心呀!
對付小人貼咗當講咗
膠紙得手後,到底要唔要有特別的使用技巧?阿Tam:「你鍾意點用就點用,可以喺自己本notebook係咁貼,貼咗當講咗。」阿卜補充:「或者趁嗰個你好憎嘅同事放假,偷偷哋黏滿佢個mon、佢張枱。」我覺得對付小人要think big……幻想嗰陣。「咁我哋都諗過貼落佢塊面,再圍住佢個頭係咁黐,再綁住佢個身嘅。」嘩,光想就覺得心涼了。她們認為膠紙除適用於辦公室,各行各業都要有一套。阿卜:「香港每個人都要有。」的確只要你與人接觸,就有可能遇上氣頂之事,出門必備也。膠紙設計,模仿了小時候寫的習字字帖,刻意勾起童年回憶。阿花笑謂:「寫大字感覺好正經,但我哋偏偏寫啲唔正經嘅詞語。」膠紙有濃烈本土味,廣東話粗口諧音,廣東道上的人未必懂,親切的共鳴感正是賣點。阿卜:「呢幾年大家追捧台灣小清新,但我哋覺得香港有好多本土文化都好值得大家鍾意。」係囉,如果啲膠紙寫×你娘,你買唔買先?
來源:
http://hk.apple.nextmedia.com/su ... t/20151030/19352698
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