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是什麽讓喬布斯、梅里克等人創造出自己熱愛的工作？

湛廬文化 2016-06-02 15:32

黑馬說

為什麽別人在做自己“喜歡”的工作，而你卻不能？為什麽明明在為生活工作，卻仍感覺不能自主自己的生活？很多人都希望找到或者創造出熱愛的工作，但結果往往不容樂觀。美國知名博主卡爾·紐波特在新書《優秀到不能被忽視》中，通過3個不同創業者的故事，對如何創造熱愛的工作給出了他的觀點。

文|卡爾·紐波特        譯|張寶 

喬布斯：創造真正有價值的產品

1975年，喬布斯註意到當地計算機迷興奮於套裝電腦的出現——這些電腦發燒友可以自己在家組裝電腦了！喬布斯說服好友沃茲尼亞克一起設計這種套裝電腦的電路板，然後賣給當地的電腦愛好者。

喬布斯帶著100塊電路板走進了保羅·特雷爾開的字節商店——一家當地的先鋒電腦店。他手上拿著的東西的確是稀缺而寶貴的：當時新興的電腦市場上比較先進的個人電腦之一、蘋果I 型（Apple I）的電路板。賣出100 塊原創的電路板所能得到的資金會讓喬布斯對自己的職業擁有更多的自主力。

為了在職業生涯中獲得更多有價值的特質，他需要提供更有價值的東西。他接受了馬克·馬克庫拉的250 000美元資金，並且與沃茲尼亞克一起設計了一種新型的電腦，而這款產品無疑優秀到了不能被忽視的地步。在舊金山灣區家釀計算機俱樂部的圈子里，在技術上與喬布斯和沃茲尼亞克水平相當的工程師大有人在。

但喬布斯的眼光獨到：他接受了投資並且在技術上集中精力生產一種組裝完整的產品，結果就有了遙遙領先於競爭對手的蘋果II 型：它帶有彩色圖形顯示功能；顯示器和鍵盤被整合進機箱內；開放式架構，允許快速擴展內存和連接外設（例如，由蘋果II 型首次引入主流應用的軟驅）。正是這款產品讓蘋果公司在市場版圖上占有一席之地，並把喬布斯從一個小打小鬧的創業者推上了領導一家夢幻公司的寶座。

格拉斯：獲取稀缺而寶貴的技能

格拉斯初入職場時是一名實習生，後來為《面面俱到》節目剪輯錄音帶。很多年輕人和格拉斯一開始的發展路徑一樣：先在一家當地的廣播電臺實習，然後升到一個低級制作崗位上。然而，格拉斯想方設法讓自己的技能更稀缺、更寶貴，一旦如此，他便逐漸脫穎而出。由於他剪輯得幹脆利落，所以贏得了主持一些節目的機會。雖然格拉斯的聲音聽起來沒有一點電臺應有的莊重感，但他的節目開始讓他獲獎。

他在一次采訪時說道：“對於從事創作的人來說，你對這件事產生了興趣，但還存在某種‘差距’。你做的東西還不那麽好，對吧？你努力想做好，但就是沒那麽棒。關鍵是，要強迫自己去完成工作、強迫技能形成。這是最難的階段。”

這種策略是有效的。在他為《面面俱到》錄制的節目獲得成功後，格拉斯被挖到芝加哥公共廣播電臺，與別人一起主持了一系列的地方節目，這進一步提升了他技能的價值。1995年，電臺經理決定推出一檔形式自由的節目《美國生活》，打算在全美聯播，而格拉斯便是被優先考慮的人選之一。

只要你細想一下他的經歷便會發現，其中的經濟學原理還是很清楚的——格拉斯用自己努力獲得了稀缺而寶貴的技能，從而換來了一份很棒的工作。

梅里克：技能勝過一切

阿爾·梅里克是海峽群島沖浪板（Channel Island Surfboards）的創始人。他在離海灘一個街區的地方擁有一間辦公室，還可以隨時跑去沖浪，這聽起來很棒，但這種工作不是唾手可得的。

梅里克曾做過幾年的造船工作，並且從中獲得了玻璃纖維成型的相關經驗。另外，他斷斷續續地從事著沖浪這項運動，因此對沖浪有所了解。盡管如此，他還是做了大量努力才使自己的制板技能達到了寶貴的地步。

“起初，你會一直擔心自己失敗，擔心讓你做板子的人是個世界冠軍，而你給他做的板子會不好用。”他在“尋路之旅”的采訪中回憶道，“這只會讓我更加努力地工作、更加努力地嘗試，最終實現我想用沖浪板實現的東西。”

作為一名專業的沖浪板制造商，梅里克的事業得以開展，依靠的也是稀缺而寶貴的技能，而且這項技能定義得非常清楚：他做的沖浪板讓使用者在比賽中獲勝。

看完故事我們不禁要問，這三份事業到底有什麽特殊之處才讓它們如此有吸引力？怎樣才能創造自己熱愛的工作？答案就是：成就大事者都有一些特質，真正有吸引力的工作往往會有這幾項特質的某種組合。這幾項特質分別是：創造力、影響力、自主力。

喬布斯產出了某種稀缺而寶貴的東西，所以，他的事業被註入了創造力、影響力和自主力。格拉斯通過努力獲得了稀缺而寶貴的技能，從而在他的職業生涯產生了這三項特質，而梅里克同樣擁有這三項特質的組合。

成就大事的特質稀缺而寶貴。假如想獲取這些特質，你需要提供稀缺而寶貴的技能作為交換。這些稀缺而寶貴的技能可視為一個人的職場資本。

職場資本，是個人在職場中具備相對稀缺的能力，並得到周圍人的認同，以及得到關系近的人的關註，得到機會的一種表現。以往的職業資本僅僅關註了個人的能力，而個人的能力是在職場中才有價值的，能夠成為資本。職場中還有人際關系、相對稀缺技能、職場轉移機會等。

你需要讓自己優秀，從而在自己的職業生涯中得到好處，而工匠思維一心想達成的正是這個目的。工匠思維不斷專註於讓自己“優秀到不能被忽視”，這是一種非常適合於獲取職場資本的策略。因此，如果你的目標是打造自己熱愛的工作，那麽工匠思維可以幫助你獲得創造力、影響力及自主力，從而創造自己熱愛的工作。

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