標時委員會建議 被轟令長工時合法化OT有否補水 由僱主決定
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GS(14)@2015-03-19 08:21:07
■梁智鴻指細節待商討，但相信合約會保障勞資雙方。江俊豪攝
【本報訊】標準工時委員會經兩年研究，拒一刀切就標時立法，但同意修訂《僱傭條例》規定合約須列明工時、用膳時間及超時工作補償安排，但不代表加班一定補水。委員會主席梁智鴻強調合約保障勞資雙方。勞方委員及立會議員均炮轟，有關建議等同任由僱主剝削打工仔，令長工時合法化。記者：王家文
■李卓人批評委員會建議等同將「超時工作合法化」。王俊龍攝
標時委員會早前成立專責小組研究規管工時模式，委員會昨聽取小組建議。梁智鴻會後表示，委員會同意立法規管工時政策，日後僱傭合約必須清晰列明工時、休息日等，明年初向政府提交報告。
倡飲食零售先推標時
據了解，委員會秘書處昨草擬了一份合約樣本，供委員參考，並建議五點必須寫進合約，包括工時、用膳時間、休息日、工資等，最後一點是超時工作的補償安排，也最受爭議，因有否補償，主導權在僱主，但合約條款沒硬性規定必作補水。梁指有關細節要再商討，但相信合約會保障勞資雙方，「唔會係一面倒，我絕對有信心」。「
陳婉嫻促為標時找數
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GS(14)@2015-03-27 08:51:46
【本報訊】梁振英競選特首時以研究推動標準工時立法工作為政綱，獲工聯會支持，但上任兩年半以來，標時立法工作一拖再拖，標時委員會早前更提出「合約工時」建議，工聯會陳婉嫻昨在答問大會促梁振英「找數」，陳更聲言：「你（梁）用呢個理念選下一屆，難喇。」陳婉嫻昨指標時委員會將標準工時變為「合約工時」，狠批梁振英在標時問題上與當日競選時的說法越來越遠，此時社民連梁國雄大聲嘲諷：「哈哈！呃咗！」陳續指一定不放過梁振英，更稱前特首曾蔭權願履行最低工資的立法工作，「（梁）同曾蔭權差距好遠囉」。梁振英稱無意拖延標時立法工作，但須從長計議。民主黨劉慧卿其後則揶揄工聯會「俾梁振英呃咗」，才令香港有個「689」，指工聯會應向港人懺悔。■記者陳雪玲
來源:
http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20150327/19091831
標時倘定44 保障76萬僱員僱主盈利減 成本或轉嫁消費者
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GS(14)@2015-07-23 08:19:42【本報訊】標準工時委員會建議立法保障低薪基層勞工。本港現有逾141萬名打工仔月入1.5萬元或以下，政府經濟顧問提交標時委員會的研究報告推算，若標時定為每周44小時，逾76萬名僱員將獲法例保障。但同時僱主盈利減少，或將增加的薪酬成本轉嫁予消費者。有勞方委員強調，如果只保障低薪僱員或將標時定於每周52小時，「一定唔收貨」。記者：王家文
標時委員會昨討論政府經濟顧問的研究報告。報告指若標時調高至每周48小時及52小時，受惠人數會由76萬人降至約53萬及約28萬。假設採取最高門檻方案，即每周工作52小時及限月入低於1萬元的僱員，則只有約13.9萬人受惠，僅佔全港僱員人數4.7%（見表）。低薪長工時行業主要集中飲食、清潔及保安業等。報告以物業管理及保安業作例子，評估標時對勞資雙方影響。現時該行業有逾8萬人月入低於1.5萬元，若標時定於每周44小時及加班補水為工資1.5倍，在不扣減工時下，僱員平均工資增幅為15%，整體行業的薪酬成本增加近19億元。報告推算，若企業將薪酬成本增幅全數轉嫁予業主，每戶管理費需上調約10%，也會推高通脹0.2個百分點。若企業不肯付加班補水，須減僱員工時以符合標時法例，僱員平均工資減幅為28%。報告推算，因應僱員工時減少，整體行業需增聘4.53萬人，佔該行業僱員人數30%。標時委員會主席梁智鴻稱，目前仍研究政府數據，標時如何劃線未有定案，委員會將聚焦6個長工時行業如零售、飲食及保安業等，再諮詢勞資雙方，未來一個月也會制訂標時合約，適合所有僱員，包括工時定義、加班補償方法等。
勞方：對高薪者不公平
勞方委員梁籌庭和周小松均稱，很多專業界別如會計及教育等，僱員加班情況也非常嚴重，若標時只保障1.5萬元以下僱員，對其他打工仔不公道。梁指即使加班補水定在時薪1.5倍，僱主也未必會將有關成本全數轉嫁予消費者，認為報告「誇大咗個影響性」。周強調，若標時定於每周52小時，工資水平為1萬元以下便「一定唔收貨」。資方委員劉展灝則指，有關劃界只作討論而非立法點，會徵詢各商會再作商討。有委員分析，勞資雙方未來幾個月肯定會拉鋸，估計委員會在月薪1.2萬至1.5萬之間落墨機會較大。
來源:
http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20150723/19229304
月薪2.5萬僱員擬納入標時保障
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GS(14)@2015-10-29 07:33:49■標時委員會主席梁智鴻（右）昨開會前接收勞工團體請願信。鍾偉德攝
【本報訊】標準工時委員會昨日開會，仍未就具體方案達成共識，但同意研究把月薪2.5萬元以下僱員納入保障，估計約50%勞動人口受惠，並納入第二輪諮詢。勞方代表吳秋北強調不能以合約規管工時以取代標時立法，重申若情況不理想，不排除6名勞方委員集體退出以示不滿。
料50%勞動人口受規管
現時標時研究涉3個工資水平，分別是月入1萬元、1.2萬元及1.5萬元；工時為每周工作44小時、48小時、51小時，加班補水則1倍、1.2倍及1.5倍，共涵蓋27個參考組合。標準工時委員會主席梁智鴻昨日表示，委員同意再增加一個參考組合，工資水平調高至2.5萬元，每星期工時44小時，加班補水為1.5倍。預料50%勞動人口可獲納入規管，較之前提出只規管1.5萬元以下月薪，僱員比例增加一倍。昨日會上也討論標時立法對僱員生活質素及家庭生活影響。政府分析指，合適工時政策有助提高生產力及僱員工作表現，但如政策訂得太進取，部份僱員或因工時下跌導致收入減少，也可能推高通脹。勞方委員梁籌庭表示，政府研究將月薪2.5萬元以下的僱員納入保障範圍，勞方暫時收貨，但若下月底再開會討論標時諮詢文件，只觸及設立合約工時，未有立法方案，勞方不排除退出委員會抗議。資方代表劉展灝稱，規管工時事在必行，但對長工時工種是否有幫助，會向商會及工會收集意見。■記者王家文
來源:
http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20151029/19351755
不熟標時立法 蔣麗芸扯火
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GS(14)@2016-09-01 06:00:57■蔣麗芸昨出席九西選舉論壇時遭泛民候選人圍攻。陳善南攝
【九西論壇】【本報訊】立法會選戰進入最後倒數，昨早港台舉行九龍西選舉論壇，就西九文化區、全民退保、標準工時等議題交鋒。民建聯蔣麗芸遭泛民候選人圍攻，社民連吳文遠斥她對標時認知不如小學生，竟不知標時立法包括加班補水，蔣一度激動大叫「講大話、誹謗、廢話」。另一惹火人物、經民聯梁美芬被維園衝鋒朱韶洪批評「推共、投共、護共」是摧毀資本主義，梁只以一句「廢話」回應。
游蕙禎批評退保免審查
論壇主持一開始追問候選人對西九文化區第三期融資方案看法。蔣認為有需要重新檢討管理班子，揚言「絕對唔會放過佢哋」。民主黨黃碧雲即「提醒」蔣，立法會監察西九文化區委員會主席正是民建聯鍾樹根，而站在蔣名單第二的葉傲冬更是西九管理局董事局成員之一，叫蔣「唔好放過你後面嗰個呀」。標時問題方面，蔣指民建聯一直爭取每周工作44小時，但反對派提出超時工作補水，反問其他候選人如果有保障僱員的合約工時是否可以接受，何志光指民建聯與工聯會在政府、行會都有人出任，標時遲遲不立法，正是因為他們是政府一部份，「鬧人拉布，自己又拉布」。青年新政游蕙禎批評全民退保免審查「虛偽」，因劃一派3,500元，有經濟需要的長者仍須申請綜援並接受資產審查，形容是二次傷害，吳文遠問她資產審查線應如何釐定，游蕙禎指資產157,000元以下；吳追問合資格的長者可拿多少津貼，游指每月6,000元，其餘長者可取「回饋性質」的1,500元，但現時生果金計劃，長者免審查已可取1,290元，而游亦未有交代其建議方案的可持續性。該區其他參選名單，請參閱本報立會選戰網站
http://hk.apple.nextmedia.com/legco2016/region■記者陳雪玲
來源:
http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20160831/19755345
標時終極報告又拖 勞工界轟淪梁連任籌碼
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GS(14)@2016-11-17 11:01:52■標時委員會勞方委員連同勞工界立法會議員批評政府反口。李家皓攝
【本報訊】特首梁振英競選承諾推動標準工時立法，由上任到換屆，一拖再拖。標準工時委員會原定今年3月底向政府提交終極報告，繼延期至本月底後，昨突再推遲至明年1月，正值施政報告發表及特首提名期前夕。勞工界批評梁借標準工時作政治籌碼，為連任鋪路，「再開多張空頭支票」；商界則強調，特首候選人不應為選票而罔顧香港整體利益。記者：王家文 盧文烈
6名勞方委員不滿標時委員會反口拒就標時立法，去年11月起杯葛會議，其後集體退出。他們連同3名勞工界立法會議員於今年4月起自行諮詢業界，抗衡委員會第二輪諮詢，昨日向梁振英提交報告，建議立法每周44工時及加班補水1.5倍。勞方委員吳秋北稱，梁振英沒具體說明任內能否實施標準工時，但指對方態度積極。另一委員陳耀光透露，梁曾問有甚麼條件會接受標時方案，認為政府有商討空間。委員周小松稱政府必須考慮勞工界諮詢報告。
張建宗否認拖延時間
標時委員會原定今年3月底提交報告，後來延至本月底。但勞工及福利局長張建宗昨突稱「由於有新發展」，為了有充足時間寫報告及考慮勞工界建議書，再延期至明年1月底，否認拖延時間。委員會主席梁智鴻則籲勞方委員重返委員會。勞方委員梁籌庭促梁振英利用延長的時間游說資方接納勞方意見，「最低限度拉近差距」。有委員預計，若梁振英爭取連任，會在明年1月任內最後一份施政報告交代標時政策，緊接便是特首選舉提名期，「到時佢可以名正言順公開講，今個任期落實唔到，爭取選委支持佢連任，下個任期落實標時政策」。職工盟秘書長李卓人也指，勞工界訴求不變，資方立場也企硬，梁不肯拍板，卻刻意延期只為配合連任，「再開多張空頭支票，氹住勞工界」。施榮懷不猜測梁振英會否以標時報告作爭取連任的政綱，強調目前商界不接受任何工資水平的標時立法。
來源:
http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20161117/19836716
劉玉輝不知勞方杯葛標時委員會
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GS(14)@2016-11-20 23:41:59【本報訊】紀律部隊人員總工會主席劉玉輝擊敗工運老將梁籌庭，當選勞顧會勞方委員。他接受本報訪問時強調自己身為基層打工仔，會以工人權益為重任。但談及勞工政策時他明顯不太熟書，更一度將標準工時委員會錯講成最低工時委員會。劉玉輝承認自己屬新手，對勞工議題及勞顧會的工作未太熟悉，立場上亦未有定位，希望大眾給予他時間證明自己。
盼給時間證明自己
劉玉輝明年起將成為勞顧會勞方委員，但代表業界卻不一定了解業界，被問到是否支持由標準工時委員會提出的四大方向時，他說：「嗱而樣嘢，之前有提過，但噚日秋北（工聯會勞顧會勞方委員吳秋北）佢哋最低工時委員會（應是標準工時委員會）先正式發放出嚟，相關文件我未睇晒，要睇吓先知。」當記者提醒勞方代表早前杯葛了標時委員會並另提方案，劉玉輝即承認自己未有太深入了解有關議題，「要學習，始終要學習」。對於近年各工種輸入外勞情況，劉玉輝也表示「要了解吓先知」。對於勞顧會在輸入外勞政策上的角色，劉玉輝則承認現階段仍在摸索中，未完全掌握。他多次強調自己屬新手，對勞工政策未太熟悉，立場上亦未有定位，「始終新人，今日要有立場，你都唔相信啦，我會理性探討，有需要時會有微調空間」。他否認所謂的微調會等於會出賣工人，堅持自己是以勞工權益為主，「喺理性睇，好似如果硬性規定唔畀輸外勞，到時唔夠服務人手時又點呢？係咪有空間去做短期措施調節呢？」不少人將他與梁籌庭作比較，他稱二人相識多年，彼此是良性競爭，「每個人工作唔同，唔應該比」。對於梁籌庭寄語接任人要堅持立場，他表示尊重。問及劉玉輝致勝關鍵，他稱因自己背景較特別，「最重要係我參選期間不斷去拜訪唔同工會，得到佢哋支持」。劉玉輝承認選前有與工聯會會面，但否認獲對方過票。面對外界質疑，劉盼大家不要只用紀律部隊身份看待自己，因為他亦是基層勞工，亦希望大眾給予他時間證明自己。■記者紀靜雯
來源:
http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20161119/19838863
退保＋標時＋取消MPF對沖＋建屋＋上樓 「重中之重」 五政策下場難料
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GS(14)@2016-12-10 13:01:39■梁振英任內未能兌現公屋3年上樓承諾，引起基層不滿；圖為今年1月市民以「講大話甩大牙」諷刺梁。
【梁振英不連任】【本報訊】以「照顧家庭」為由放棄爭取連任的特首梁振英，只餘下半年任期。他曾承諾多項重中之重的政策，包括退休保障、標準工時、取消強積金對沖及增建公營房屋等，至今都未能兌現。不同界別人士均預期，即使梁在最後一份《施政報告》訂立政策方向，下屆政府會否「照單存收」也成疑問；部份如標時等棘手政策，更可能會被冷處理，甚至擱置。記者：王家文 譚靜雯
梁振英昨宣佈不競逐下屆特首，稱會集中精神和力量做好任內最後一份《施政報告》，「有短中長期措施，對香港發展仲係十分重要嘅」。他又指，會盡力落實5年前提出的參選政綱，承認強積金對沖、退休保障及標準工時等3項主要問題仍未解決，「我會盡最大努力喺嚟緊呢6個月，按照我政綱畀大家嘅承諾，做好工作」。退休保障諮詢報告料本月提交扶貧委員會討論。扶委會委員張國柱預計，政府會在下月《施政報告》交代退保的未來方向，但如何具體落實，現屆政府肯定「無可能做得掂」，「無論贊成與否（全民退保），都係交由下屆政府處理」。他指社會對退保意見呈兩極，即使梁振英訂下了「理想」方向，下屆政府會否「照單全收」也成疑問，「要睇吓邊個人做（特首）」。
■標時遲遲未立法，市民屢斥梁開空頭支票，向他追債。
「都係要留番下屆處理」
標準工時「下場」可能更慘。標準工時委員會已延期兩次，要明年1月才提交標時終極報告。商界一直堅持以合約工時取代標時立法，勞方表明反對。標時委員會勞方委員梁籌庭認為，梁宣佈不競逐連任，雖可減輕來自商界的壓力，「因為選票對佢作用已不大」，但標時在其任內肯定已「胎死腹中」。梁籌庭直言，對標準工時立法並不感樂觀，「下屆新政府仲傾唔傾，會唔會接手呢個燙手山芋呢？係值得商榷」，不排除會推倒重來甚至最悲觀會被擱置。梁籌庭批評梁振英競選特首以來開出了多張空頭支票，「絕對交唔到貨，冇一張兌現到」。即使是強積金對沖，極其量只能訂立方向，「都係要留番畀下屆處理」。房屋政策梁振英視為施政的重中之重，任內成立長遠房屋策略督導委員會，制訂10年興建28萬個公營房屋的目標，並推出讓白表人士免補地價購買居屋的「白居二」，以及「綠置居」等，但都未能對症下藥。梁任內私樓價格有升無跌，公屋輪候冊更多達28.65萬，一般家庭平均輪候上樓時要4.5年。
3年上樓承諾名存實亡
長策會成員兼公屋聯會主席王坤直言，梁振英任內未能解決房屋問題，「反而退步咗」，尤其3年上樓承諾名存實亡，「曾蔭權年代都唔會超過3年上樓啦」。他更擔心梁宣佈不連任後，10年建屋計劃最終難產收場，「梁振英開咗張支票（建屋目標），兌唔兌現到要等下屆，下一任特首會唔會照單全收？肯唔肯承擔呢個責任呢？」
來源:
http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20161210/19860995
勞工界：無視標時立法難支持
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GS(14)@2017-02-07 05:08:00【本報訊】曾俊華政綱對勞工議題態度保守，惹重商界、輕勞工的質疑。其政綱拒推全民退休保障，僅建議設經資產審查保障金；標準工時方面亦不提立法，只提倡非一刀切的合約工時。昨日有工會到其政綱發佈會場地請願表達不滿，有勞工界選委坦言，要勞工界支持曾俊華「都幾難」。
斥迴避全民退保
曾俊華政綱未有就標準工時提出立法，他提倡以勞資協商，按合約為本方式處理，不認同一刀切涵蓋所有行業及職位。至於退休保障問題，他表明只設立必須經資產審查的保障制度，為資產低於某一水平的長者提供保障金，惟未提出資產限額及保障金款額。他更提倡檢討輸入外勞制度，除建造業輸入勞工外，亦須視部份勞工短缺的服務行業，如老人及傷殘護理、飲食及零售業，助行業繼續經營。至於強積金對沖問題，他則提議設種子基金，由政府投放啟動金，由僱主每月供款100至200元，以基金滾存款項代替對沖，同時建議長服金及遣散費計算方法不變。港九工團聯合總會昨到曾俊華政綱發佈會場地請願，要求他修訂勞工及退保議題政綱。工團主席李國強批評，曾俊華未能回應標準工時立法訴求，又未能提出加班補水建議，同時迴避全民免入息審查退休保障，未能回應勞工界要求。勞工界選委梁籌庭指，僅以合約工時代替標準工時立法，根本不能說服勞工界接受。梁坦言，特首參選人必須為打工仔帶來希望，曾的政綱難獲勞工界支持。■記者鄭啟源
來源:
http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20170207/19920350
團體抗議 斥標時「689拖到777」
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GS(14)@2017-06-22 07:36:43■團體昨在公民廣場外抗議合約工時勢造成合法剝削僱員。鮑毓文攝
【本報訊】特首梁振英臨卸任前交出合約工時方案，建議立法規管僱主為月薪低於1.1萬元的僱員簽訂書面僱傭合約，列明工時及加班補水不少於原工資水平。新方案引起多個勞工團體和政黨不滿，昨日聯合發起行動抗議特區政府由「689」拖到「777」，標準工時仍未找數。
指梁新建議轉移視線
立法會人力事務委員會昨舉行標準工時公聽會前，街工、社民連、小麗民主教室、眾志、工黨及香港職工會聯盟發起聯合行動。約20名成員在金鐘公民廣場外抗議，高喊口號「標準工時拖又拖」、「合約工時搵狗扮賊」等，要求政府立法標準工時每周44小時和加班費1.5倍，以訂立最高工時。街工梁耀忠指出，標準工時議題梁振英一拖再拖，報告於現屆政府即將完結才公佈，對此感到遺憾。香港廚師聯盟主席吳志輝表示，合約從來都是由僱主制訂，僱員只有做或不做，簽或不簽的決定，無法保障僱員權益；又指政府拋出月薪1.1萬元劃線轉移視線，並非聚焦在工時和合約內容上，正因政府未有就合約內容提出指引，變相僱主可合法地剝削僱員。香港僱主聯合會總裁龐維仁在公聽會上稱，對新方案有保留，認為變相推行標準工時，當局要就合約細節諮詢僱主。■記者張文鈴
97年主權移交至今，香港前進還是倒退？「蘋果」與你細數廿載風雨。【回歸二十年】專頁：
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來源:
http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20170621/20063396
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