廣告經綸：打份好玩的工
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GS(14)@2016-07-09 06:33:08廣告公司講求創意，做創意的人講求樂趣。樂趣這回事，不要看輕，要為工作間帶來real fun，尤其90後，要求殊不簡單。一定要來得random，不需太有計劃，即有時「估你唔到咁都得」就最殺，既不能墨守成規、也不能人做乜你做乜。例如以前寫過，有些廣告公司可以養貓帶狗帶寵物返工，與至愛「囝囝囡囡」齊開工、同OT。狗狗習慣了工作環境，可以自由走動，一時與其他狗狗玩吓，一時又可伴在主人腳邊，試過開咗成個鐘頭會，不是聽到狗狗打了個噴嚏，真的不知道多了位成員在會議室參加creative review。最近與同事一起想想又有甚麼新搞作，當中有些員工提了有趣的建議。他們最想要的，再不是免費早餐，而是公司可以無限量供應零食。你知道零食有多重要嗎？工作忙要打氣、悶要充實、睏要提神、OT更要自我慰藉。有間公司直情成立了零食committee，專責管理入甚麼貨，如何帶來一些新口味、新意思，又需注意供應要充足，絕對不能有缺貨的情況。嘩！這比起做7仔經理更加傷腦筋、負擔更重。以前只要一個wine corner放滿一支支紅、白酒、威士忌，每天定能吸引好多員工在那裏brainstorm、吹水加聯誼。今時今日，鬼佬的數目於廣告界變得越來越少、90後不是不飲酒，而是要飲酒也未必想在公司跟一班「老餅」吹水（其實普遍35歲以上、在廣告公司的平均年齡線來說已經可以被視為「老餅」）。除了PS4、街機、桌球、足球機那些預期中的「普通料」之外，他們更想要樂器及band房。其實也不無道理，廣告公司哪能沒有音樂的熱情？的確，好像每間廣告公司都一定找到些打得一手好鼓、結他彈得出神入化、唱歌可以勝過「巨星」的未來小天后小天皇。要令90後鍾意一份工，就先要令他們從中找到工作的樂趣。Motivation並非再由上司或老闆去推，而係由員工自己發掘。他們不會甘心因為你是老闆，所以就乖乖地遵從指示工作，他們要自己覺得堅好玩有趣，才開心幫你做事情。這個道理，我也不斷更新和學習。文廸晞
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http://hk.apple.nextmedia.com/financeestate/art/20160707/19684058