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公募新一輪換崗潮:今年以來1421次變更基金經理

在牛市大量精英奔私和“股災”負面效應發生之後,公募基金經理仍舊供不應求,行業內的換崗潮再度掀起。

據證監會披露的信息,截至11月27日,今年11月以來,多家基金公司發布了140份基金經理變更公告,而今年以來行業內累計發布了1421次基金經理變更公告。與基金經理批量換崗相比,基金高管鮮有變動,今年以來公募行業僅發生了146次高管換崗情況。

“基金經理比基金公司的高管搶手。”北京一家基金公司負責銷售的華東區域經理對《第一財經日報》稱,大量基金經理變更職位背後並非是去年那種基金經理批量離職的情況;而是在今年新基金火爆發行及委外、FOF等業務的推動下,他們再度成為稀缺品。

FOF的人員籌備

11月26日,南方基金發布了11份基金經理變更公告。其中的7份公告顯示,“一拖7”基金經理柯曉因南方基金工作調整卸任南方上證380ETF(510290)、南方小康ETF(510160)、南方上證380ETF聯接(202025)、南方小康ETF聯接(202021)、南方深證成份ETF聯接(202017)、南方深證成份ETF(159903)、南方中證互聯網指數分級(160137)7只基金的基金經理職務。4份公告顯示南方基金固定收益部總監韓亞慶因個人發展原因辭去南方現金增利貨幣(202301)、南方廣利回報債券(202105)、南方永利1年定期開放債券(160130)、南方榮光靈活配置混合(002015)的基金經理。在此之前的11月18日,南方基金還發布了4份基金經理變更公告。

9天之間,南方基金連發15份基金經理變更公告,雖然在行業內並不多見,但恰好反映了當前基金行業頻繁更換基金經理的現象:資深的指數型基金尤其是ETF基金的經理最有希望成為首批公募FOF產品的基金經理;資深的固定收益類基金經理在委外大潮的湧動下,身價倍增,成為業內爭搶的對象。有消息人士對《第一財經日報》稱,柯曉此番卸任所有公募基金經理的身份,正是為了籌備南方基金的FOF業務。

據證監會今年9月分布的《公開募集證券投資基金運作指引第2號——基金中基金指引》的第九條要求規定,除ETF聯接基金外,基金管理人開展基金中基金(FOF)業務,應當設置獨立部門、配備專門人員,制定業務規則和明確相關安排,有效防範利益輸送、內幕交易等行為;且FOF基金經理不得同時兼任其他基金的基金經理。

“基金經理任職一年以上才能變更。我們公司旗下就有一位基金經理任職一年期滿後將卸任,掛職FOF基金經理。”國內一家大型基金公司內部人士陳宏(化名)對《第一財經日報》稱,盡管資歷並不高,但此人擔任基金經理及基金經理助理期間業績始終不錯。當前各家公司對FOF業務都很重視,一般不會讓剛出道的、沒業績的基金經理來擔任基金經理。

陳宏稱,擔任FOF基金經理的人必須要通過考試,獲得註冊,且不能管理公司其他的產品。實際上,各家公司也不太可能讓旗下最好的基金經理去管理FOF,這些基金經理選股能力很強,也有很多其他地方可以去。此外,年紀太大的基金經理不容易通過考試,他們去當FOF基金經理的概率也相對較低。

北京一家基金公司市場部人士對本報稱,盡管公司的策略一向穩健,但也配置了一名基金經理去從事FOF業務。“據我所知,多數公司的FOF部門尚未投入過多資源,一般都是配置了1名以上的基金經理,在大類資產配置或者量化投資部門下面專門開辟了一個FOF部門。”

委外潮下固收人才受青睞

相比FOF業務,今年以來,對基金經理換崗影響更大的則是一股史無前例的基金發行潮。

自2014年8月公募基金產品審查由核準制改為註冊制後,基金發行因不受約束而數量暴增。進入2016年,保本、定增、定開債基等品種成為引領市場擴張的熱門品種,基金行業隨之掀起了“批量申報新產品”的熱潮。

據Wind資訊統計,截至11月份已有155只基金產品成立,遠遠超過了史上任何一個月份的發行數量,也超過了最近一輪牛市高峰的2015年6月149只基金的水準。如果把時間拉長來看,今年以來的基金發行勢頭更為迅猛。截至11月26日,今年以來共有912只產品成立,平均每月產品成立數量超過80只。

在業內人士看來,基金發行牛市背後的一個重要原因是委外業務的發展,而並非是市場行情的向好。截至目前,基金市場上承接的委外資金主要份額投向了固定收益市場,而相關的人才也受到青睞。如今在基金行業中,千萬年薪的固定收益大佬已並不少見。

韓亞慶的離職在業內人士看來也實屬正常。南方基金新聞發言人表示,南方基金日前審議通過了公司固定收益部總監韓亞慶先生提交的書面辭職申請。韓亞慶表示,基於個人職業發展規劃,近期向公司提交了辭呈,離職後將轉任其他公司,仍舊從事固定收益領域的投研管理工作。據悉,韓亞慶2008年加盟南方基金,歷任固定收益部副總監、執行總監,2014年12月至2016年11月,任固定收益部總監。 

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