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中環在線:霸王花VS博士蛙戰士 李華華

2010-10-12  AD





 

要產品喺大陸賣 個滿堂紅,少啲噱頭都唔得!好似最叻搞宣傳嘅霸王集團(1338),佢哋就有一team成8000幾人嘅銷售隊伍,專門負責去舖頭向顧客推銷洗頭水,而呢 班大部份都係女人嘅銷售團隊,有個好有氣勢嘅稱號,叫做「霸王花」,真係嚇你唔死都笑死!

除咗「霸王花」之外,賣童裝嘅新股博士蛙 (1698)都興呢家嘢!有老友爆料,博士蛙舖頭裏面嘅Sales哥哥同姐姐,原來並唔係普通人嚟o架,事關佢哋有個稱號,叫做「超級博士蛙戰士」!

不 過,要成為「超級博士蛙戰士」並唔係咁容易,因為公司係會按每季嘅銷售表現,評選出邊位「幸運兒」,可以得到呢個榮譽,仲會有獎金同埋證書,希望激勵吓大 家爭取表現……咁最好表現嗰位,唔知又會唔會再有個特別嘅名稱呢?

李華華

 


中環 在線 霸王花 霸王 VS 博士 戰士 華華
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資管「霸王花」:穩打穩紮,跳槽率低

http://www.yicai.com/news/2012/03/1511582.html

事業場上,女性的成功向來不易。

而在被雄性荷爾蒙充斥著的投資領域,女性基金經理們的成長顯得更為不易,較之男性基金經理,她們的成長過程堅忍緩慢從而也更穩打穩紮,猶如她們被賦予的「鏗鏘玫瑰」的美名,在美麗綻放之前,是披荊斬棘。

女碩士佔87.61%

要在向來被男性主宰的行業中奪得一席之地,女性基金經理們較高的學歷要求成為必不可少的條件之一。

從113名女性公募基金經理的履歷中,第一財經日報《財商》統計發現,其中擁有博士學名的女性基金經理有6名,佔比為5.3%,這6名女博士基金經理分別是建信基金的姚錦、萬家基金的寧冬莉、長盛基金的梁婷、富國基金的李笑薇、長信基金的胡倩和中歐基金的苟開紅。

雖然在公募基金中,大部分女性基金經理都從事貨幣基金或者債券基金的投資,但在這6名高學歷的女博士基金經理中,除了梁婷分別管理一隻債券基金和一隻貨幣基金之外,其餘5名女博士基金經理管理的均為股票型基金。

值得一提的是,在國內剛剛興起的量化基金領域中,李笑薇和胡倩這2名女博士基金經理也是當中的前行者和佼佼者。

胡倩畢業於上海財經大學世界經濟專業博士研究生,曾先後擔任海通證券股份有限公司研究所分析師、高級分析師、首席分析師,金融工程部負責人等職務。 2010年5月加入長信基金之後,就擔任了公司金融工程部副總監,負責量化投資研究工作。目前其管理的就有長信量化先鋒這只量化基金以及長信中證央企 100這只指數型基金。

李笑薇在量化投資圈子中的名氣就更大了,一名量化投資的業內人士曾經對本報稱,李笑薇的加盟稱得上是國內公募基金的量化投資歷史的一個轉折點。李笑 薇的學歷背景尤為養眼,本科就讀北大、普林斯頓大學碩士、斯坦福大學博士。2009年6月加入富國基金之後將量化投資理念帶回國內,並運用到富國基金旗下 的增強型指數基金系列投資當中。

雖然比起男博士在男性基金經理中15.35%的比例,女基金經理中博士比例明顯較低。但是從碩士這一中堅隊伍的比例來看,女性基金經理中碩士學歷的共有99人,佔比87.61%,比起男性基金經理78.75%的比例略高了些。

寥寥無幾的幾名女私募基金經理也均是高學歷背景,悉數為碩士以上學歷,其中銀信寶投資的安妮更擁有美國伯克利州立大學皇后學院金融學博士的學位。

投資界「女海歸」漸多

2008年全球金融海嘯過後,不少海歸派的投資人士將職業發展的眼光放在了國內市場,引發了一波華爾街來客回國潮,其中也不乏「女海歸」的身影。本報統計,公募基金當中,有海歸背景的女性基金經理目前就有11名。

「女海歸」一般分為兩類,一類是在海外知名學府獲得學位,擁有特許金融分析師(CFA)資格,在堅實的理論基礎和學歷背景支持下,這類「女海歸」回國後就進入了投資圈子。

摩根士丹利華鑫的基金經理袁航就是美國威斯康星大學麥迪遜商學院工商管理碩士(金融類MBA),同時也是美國特許金融分析師(CFA),學成回國之 後,袁航就進入了投資圈子,曾經在大成基金和廣發證券從事研究工作,2009年2月加入摩根士丹利華鑫之後擔任公司研究總監,之後又管理了大摩消費領航這 只基金。

另一類則是不僅擁有海外學歷,同時也在海外從事過研究和投資工作,是真正的華爾街來客。

富國基金的李笑薇回國前就曾在摩根士丹利資本國際Barra公司擔任股票風險評估部高級研究員,更擔任過巴克萊國際投資管理公司 (Barclays Global Investors)大中華主動股票投資總監,並在回國後將這兩家國際著名投資機構量化投資理念引入國內。

華泰柏瑞的張婭同樣也擁有多年海內外金融從業經驗,曾在芝加哥期貨交易所、Danzas-AEI公司、SunGard Energy從事研究和投資相關的工作。

在女性基金經理管理的4只QDII產品中,其女掌門也均為「海歸派」,分別是建信基金的高茜、上投摩根的楊逸楓、景順長城的謝天翎和信誠基金的李舒禾。

職業路徑:腳步紮實,跳槽率低

從職業成長路徑上看,女性基金經理相比之下更為穩打穩紮,有不少女性基金經理都是一步一個腳印,從研究員一路走到基金經理助理、小基金的基金經理直至大基金的基金經理乃至基金公司研究和投資部門的負責人。

南方基金的汪澂有長達9.83年的基金經理從業年限,在女性基金經理中是資歷最深的一名。她在1999年加入南方基金之後,就從公司研究員起步,一路穩打穩紮做到基金經理助理的位置,歷經3年便開始獨自挑起隆元基金的基金經理大梁。

鵬華基金的初冬更是從證券公司的研究員起步,曾在平安證券研究所、平安保險投資管理中心等公司從事研究與投資工作。2000年8月,初冬加入鵬華基 金之後,也從研究員開始做起,後來又擔任了普豐基金基金經理助理。隨後,初冬又晉陞為鵬華基金社保基金理財經理及鵬華貨幣市場基金經理,憑著穩定的表現, 目前擔任鵬華基金固定收益部總經理。

值得一提的是,在流動性很大的基金界,女性基金經理的跳槽率同樣也較低。在113名女基金經理中,只有1名任職過3家基金公司;另外有10名任職過2家基金公司,其餘的女基金經理均只在1家基金公司擔任過基金經理一職。


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