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面對5700萬美元遣散費 雅虎梅耶爾稱：我願留下

昨天Verizon48.3億美元收購雅虎之後，雅虎女掌門人瑪麗莎·梅耶爾（Mayer）的去向成為外界下一個關註的焦點。不過從Mayer的表態來看，她並不打算離開，而且她表示“並不把被收購視為雅虎的失敗”。

收購宣布後的第一時間，Mayer就給雅虎全體員工發了一封郵件，稱“不打算去任何其它地方”。在和分析師與投資者的電話會議中，Mayer還表示：“我決定留下，因為我愛雅虎。”據Mayer介紹，近期她將會有兩大工作重點：其一，把交易完成;其二，保護雅虎剩余資產的價值。

然而，Mayer在雅虎的長期計劃目前尚不得而知。由於雅虎出售的資產並不包括阿里巴巴的股權以及雅虎日本的資產和其它專利，這些資產的總規模高達400億美元，並將重新整合註冊為新的公開交易投資公司，因此Mayer即使留在雅虎，也絕不可能閑著。但是雅虎剩下的這部分業務未來將如何處置還要看管理層和董事會的決定，他們可以選擇保留業務或者繼續出售。

對於Mayer來說，留到Verizon和雅虎交易完成是肯定的，但是此後Mayer的去向還有很大不確定性。Mayer表示自己希望看到雅虎能夠平穩度過整合期，而對於自己在雅虎未來的角色，Mayer持開放態度。

Mayer2012年出任雅虎CEO，帶領這家傳統的互聯網企業實施複興計劃。畢業於斯坦福大學的Mayer，曾是谷歌的第一位女工程師，2005年就成為谷歌副總裁，並且依靠谷歌的股票成了年輕的女富豪。

盡管接受雅虎後，Mayer提出了一系列包括進軍移動和視頻領域、收購創業公司等複興措施，但是雅虎向移動轉型的步伐還是慢了半拍，在移動前端開發方面投資明顯不足。雅虎移動業務在最新的二季度收入3.78億美元，無論是規模還是增速相比Facebook而言都相去甚遠。

而在視頻方面，雅虎盡管也重金投入流媒體業務，但仍面臨YouTube和Netflix等強勁對手的競爭。此外，在核心的廣告業務上雅虎也遠不及競爭對手Facebook和YouTube。今年一季度雅虎銷售下滑18%至8.6億美元，而谷歌和Facebook銷售分別增長18%和52%。根據分析機構EMarketer的數據，雅虎全球移動廣告收入今年預計增長1.5%，去年增長為2.1%。而谷歌和Facebook預計分別錄得增長30%和12%。

盡管一些人認為Mayer當初接手雅虎就是一個錯誤，因為雅虎的危機已無法拯救，股東留給Mayer的變革時間也已經非常有限。對此，Mayer表示：“我們都會犯錯，在這里我已經得到自己應得的。我會更加關註未來，並且關註在這里學到的以及未來如何改進。”

Mayer還表示，雅虎的轉型可能歷時5至7年，投資者或許將喪失耐心。目前雅虎的月活躍用戶仍然在10萬左右，不過增長緩慢。

賠償金研究公司Equilar分析預計，如果Mayer離開雅虎，她將會獲得價值5700萬美元的遣散費，在她任職雅虎的整個職業生涯里，總計將獲得包含現金和股份在內的2.18億美元收入。

不滿遣散補償 金帝員工找中糧“討說法”

    曾經紅極一時的國產巧克力巨頭“金帝巧克力”如今面臨著地皮被轉手、企業設備和品牌被出售、員工被遣散的尷尬境地。而由於對補償條款和裁員方式不滿，近一周來，金帝巧克力京津冀大區的部分員工選擇到中糧總部，位於朝陽門外的中糧福臨門大廈“討個說法”。

    今年48歲的張衛民，從1996年進入金帝巧克力工作已經20年，一直在華北大區負責賣場和商超業務。這幾天，他和十幾個金帝北京的老員工們坐在位於北京朝陽門外中糧總部福臨門大廈底樓，等待中糧方面的回複。

    2016年初，中糧集團下屬中國食品有限公司（下稱 中國食品 00506.HK）宣布將出售金帝相關資產給中糧地產下屬的華高置業有限公司（下稱華高置業），消息傳出後雖然傳言很多，但一直沒有具體動作。

    2016年6月15日，張衛民所在的中糧食品營銷有限公司北京分公司宣布召集員工開視頻會議。在會上，中糧方面宣布中止目前金帝的所有業務，遣散全國8個大區的業務和行政人員。張衛民收到了將被經濟性裁員的方案，工資發放到7月15日，補償方案為N+1（上限為12個月工資+1個月工資），之後就和中糧集團再無瓜葛，對於“上有老下有小”的他來說，只有13個月的工資補償，對於一個老員工來說，他認為這個補償方案顯得很沒誠意。

    同樣來討個說法的小聶和劉雲。她們告訴記者，7月15日，公司用EMS發出了解除合同的通知書，她們所在的京津冀大區涉及遣散的有80多人，據她們估計，全國估計有500人左右。“一部分工齡比較短的同事就先走了，對於我們這些老員工來說，這個補償方案沒法接受。”小聶告訴記者，中國食品的方案是一刀切，孕婦、5年內臨近退休的、生活困難的都在遣散範圍。而且補償方案中的工資標準，是按照最後一個月發放工資之前12個月的平均工資來計算。

    據介紹，金帝業務員工的收入七成為基本工資，三成為績效工資，但由於這兩年金帝巧克力的業務每況日下，2013年開始，就已經拿不到全額工資了，有的人只有八折甚至更低，一個月應發工資也就3000多，這樣計算補償金就會少一部分，而這也是他們討說法的一個原因。

    由於每個人的情況不同，京津冀大區剩余的人員在8月1日向中國食品集中提出了一份書面訴求。記者看到，在訴求書中，包括了雙倍賠償、發放2016年1-6月的年度和季度金、以及補齊之前少交或未交的社會保險，協商期間不得中斷社保等多個條款。但記者看到，除了未休年假計算補償外，其他的訴求都被中糧方面駁回。隨後又經過多次協商，中國食品方面終於答應將“N+1”中N的上限12個月，改為具體的工作年限，但對於其他的要求仍未松口。

    討說法的人中，不少人還穿著中糧的工作服。有人告訴記者，大家還是對中糧有感情的，其實來主張維權，更多的還是為了給不確定的未來多一些保障，四五十歲了，突然失業，再去哪里也不好辦。有人提出，希望中糧能把養老金的企業部分買斷，個人部分可以自己交，至少保證退休。

    不過讓他們覺得難過的是，每次出來接待他們的人的級別都在降低，“最開始是中國食品的副總經理、後面就變成人事、今天已經是原來金帝的人事，而且現在讓我們回大區上討要說法。下午我們準備去勞動仲裁看看，希望能快一點。因為聽說油、紅酒業務都會獨立出去，剩下的悅活、五谷也在談，就怕萬一公司註銷了，錢就拿不到了。”一位不願透露姓名的金帝老員工告訴記者：“我們這邊還好，聽說經銷商那邊情況更複雜一些，他們要求公司退還貨款和拖欠的前期費用，但公司不同意。”（完）

飲食業資方扣供款抵遣散費 工會籲廢強積金對冲惡制

1 : GS(14)@2011-01-06 21:50:45

http://hk.apple.nextmedia.com/te ... 104&art_id=14840929

【本報訊】職工盟調查發現，過去十年逾 45%受訪飲食業工友，曾被資方遣散或解僱，資方以強積金「對冲」方式，抵銷支付給打工仔的遣散費。職工盟指根據政府數據，十年來「對冲」的強積金供款達 137.65億元。職工盟要求政府取消「對冲」機制，保障打工仔權益。　記者：林社炳

職工盟昨日公佈調查結果，指在上月訪問了 159名飲食業工友，有 45.3%受訪工友在過去十年曾被遣散或解僱。受訪工友被資方引用「對冲」機制，平均在強積金扣除約 4.5萬元；有兩名工友最高被扣 19萬元。 25.6%受訪工友，月薪在 5,000元或以下； 87.3%認為強積金非常不足夠應付退休生活。
被解僱員工失保障

任職奶品公司包裝員的阿維（化名）說，在公司辛勞工作九年四個月，日薪加勤工的月入有逾 9,000元。一個多月前有工友打架受傷，她往求助，反被部門主管指她煽動工友打架被解僱。她心有不甘，曾想過自殺，資方報警驅逐她離開公司。她謂感謝警員指點向勞工處及職工盟求助。在工會協助下，阿維才取回約 6萬元長期服務金，但資方在強積金依法按照「對冲」機制，扣除資方供款約 5萬元。
飲食及酒店業職工總會組織幹事胡穗珊批評，強積金的「對冲」機制，變相成為資方解僱員工的「遣散費基金」。她指目前月入 5,000元或以下的打工仔，僱員不用供款給強積金，只有僱主單方面供款。員工一旦被解僱，資方可運用「對冲」機制，取走強積金供款，令年屆 65歲退休的打工仔一無所有。
對冲金額累計 137億

職工盟根據政府數據，指強積金計劃實施十年來，僱主利用供款「對冲」遣散費，累計高達 137.65億元。 86.3%受訪工友支持職工盟要求政府立即提出修訂法例，取消對冲的安排。

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《忽周》下月停刊編採70人全體遣散

1 : GS(14)@2015-07-21 08:32:34

■創刊20年的《忽然1周》將於8月7日出版最後一期，《飲食男女》及《Me》將與《壹週刊》合併出版。



【本報訊】紙媒湧現結業裁員潮。繼多份報章雜誌先後停刊或裁員後，壹傳媒旗下《忽然1周》突結束印刷及網上業務，全體編採部70人遣散。該刊員工嘆謂沒想到《忽周》「竟然執早過亞視」。壹傳媒工會稱，連同早前《壹週刊》大裁員，壹傳媒短期內裁掉逾百人，對管理層的決定感極度痛心。記者：白琳


《忽周》合併本行政總裁趙偉堅證實，昨午管理層決定該刊8月7日出版最後一期，即踏入創刊20周年之時。8月16日起原夾附在該刊的《飲食男女》及《Me》與《壹週刊》合併出版。




工會今再與管理層會面


趙表示，該刊去年仍有盈利，今年經濟不景導致廣告市場萎縮，開始虧蝕，但廣告及銷量在行內仍是數一數二。至於管理層為何決定停刊，趙稱「咁要問老闆」，員工確實感「奇特」、「好shock」，「佢哋問點解忽周係第一個要執，我都解釋唔到，總之係公司決定」。壹傳媒平面媒體暨印刷行政總裁葉一堅稱沒有補充。壹工會發聲明指，上周五至今《忽然1周》和《壹週刊》合共遣散逾百人。為配合集團發展方向，近年全體員工奮力轉型，最終仍被遣散，不少受影響員工只能從傳媒得悉公司異動，非常憤怒。壹工會對管理層決定感極度痛心，今日會再與管理層會面，要求正式向全體同事闡述清晰發展路向、在計算長期服務金及遣散費時勿與強積金對沖。記協對《忽周》停刊感難過，促壹傳媒集團在其他部門盡量吸納受影響員工。《忽周》是全港銷量最高的娛樂生活周刊，1996年的潘廸生患癌報道被證實揑造，2005年拍得時任民政事務局局長林煥光婚外情照片，林因而請辭。根據壹集團年報，《忽周》去年下半年每周平均銷量為7.76萬冊，較前年同期下跌一成九。





來源: http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20150721/19226910

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欠薪兩月　ATV員工心灰跳船　停播在即　多人自動遣散

1 : GS(14)@2016-02-02 15:48:01

■亞視不但拖欠員工薪酬，昨更取消早上及午間新聞時段。陳慧安攝


【本報訊】尚有兩個月便正式停播的亞洲電視，充當「無糧僱主」多時，至今仍未向全部員工發放去年12月和今年1月薪金，昨更取消早上及午間新聞時段。據了解多名亞視員工心灰意冷，慨嘆前執行董事葉家寶辭職後前景茫茫，選擇自行遣散，亦有部份僱員到勞工處申索。有立法會議員促員工趁機會辭職，令其「自動執笠」。記者：廖梓霖


■藝人袁潔儀：「（被問有沒有人清潔）留得喺度嘅員工，就自律同警惕啲，盡量乾淨啲……以老闆身份嘅角度，好多嘢cut得就cut。」沈健程攝


不獲續牌的亞視將於今年4月1日停播，昨亦開始暫停《亞洲早晨》及《十二點半新聞》，時段分別被《豪遊天下》及《嶺南文化之旅》取替。亞視約有七成員工未收到去年12月的薪金，今年1月薪金亦未向全部員工發放。消息稱，尚未獲發薪員工一般薪金為2萬多元以上，目前亞視只向年資淺、人工約萬多元員工發薪。


■員工張先生：「（被問同事跳船看法）冇辦法，係接受唔到太離譜……」

李卓人籲員工斬纜

根據《僱傭條例》第10A條，若員工在被欠薪後的1個月內仍未獲支薪，可提出自動遣散。不少員工不看好葉家寶辭職後公司前景，徵詢勞工處意見後，昨向亞視提出自動遣散，當中至少5人來自新聞部和製作部，年資達10多年。立法會議員兼職工盟秘書長李卓人斥亞視為本港的頭號欠薪慣犯，批評勞工處無能，無法揪出欠薪的始作俑者。他以早前勞工處檢控葉家寶為例，「你告葉家寶，但又唔搵導致出唔到糧嘅人出嚟，有咩用呢？」李卓人建議亞視員工盡快透過自動遣散辭職，拿回代通知金、遣散費等，勿錯過「斬纜」最好時機。他解釋，員工拿取薪金後，理應可維持生計至3月初，因一般公司過年後會「自動執位」，正是時機找工作。勞工處回覆稱，目前有小量亞視員工提出申索，上月已就欠薪到亞視進行調查。通訊局指，無收到亞視清盤和停播晨早、午間新聞的通知已去信亞視，要求澄清亞視清盤消息。亞視未回應會在何時發放去年12月和1月薪金。





來源: http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20160202/19475947

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管理層入稟　亞視暫避過停播阻清盤人遣散員工　法庭今處理

1 : GS(14)@2016-03-01 18:17:56

■亞視再一次避過停播，員工將公司旗幟降下並摺起。黎樹雄攝


【亞視永恒】【本報訊】永恒的亞視再一次避過停播。因前投資者王征申請清盤而獲法庭委任為臨時清盤人的德勤昨召開員工大會，透露已欠薪兩個月的亞視只剩20萬現金，資不抵債令他們必須即場解僱全體員工，並擬於今日停播。數以百計員工原本連解僱信都簽妥，但以新股東司榮彬為首的亞視管理層隨即向法庭提出反對，迫使德勤暫緩行動，法庭今午將再開庭處理，決定一眾員工命運。記者：林偉聰　黃曉妍亞視峰迴路轉的一日由臨時清盤人德勤昨午召開員工大會開始，德勤中國華南區主管合夥人黎嘉恩向出席員工表示，上周五入場接管發現亞視只剩20萬元現金，勞工保險亦於昨日到期，因此決定即時解僱所有員工，「我哋都冇辦法。如果再欠多一個月，到時你哋就鬧我喇喎，有冇搞錯你晨早入到嚟，你仲要係會計師，你明知間公司得番20萬，你仲留住我哋？」




逾二百員工已簽解僱信

黎嘉恩在會上又透露亞視的半癱瘓狀態，包括人事部已無人上班，會計部的賬目亦只是做到去年7月，公司已拖欠員工薪金兩個月，而且無任何新資金進場，連他都對仍有員工上班感不解，「所以我都唔係好明，如果連糧都冇得出，要破欠，啲人仲喺度。」黎當時更指，將於日內通知通訊局亞視停播，原定亞視會在今日「熄總掣」。德勤並即場向逾二百名員工逐一派發以德勤名義發的解僱信，信上指由於亞視資不抵債，員工與亞視的僱傭關係會即時終止。不少員工都簽署，並透過現場的勞工處人員登記破欠基金，部份人又執拾個人物品離開。



發言人：今晚亞視永恒

不過至下午約4時，包括亞視股東司榮彬代表何子慧及發言人黃守東等亞視管理層突然到高等法院，申請反對德勤遣散及停播決定，黃守東在庭外等候期間一度笑言「今晚亞視永恒」，果然至晚上7時，法庭就發書面指示，今日3時處理有關申請，並指示德勤在聆訊前不可遣散員工和停播，令亞視暫時又過一關；原定昨晚開記者會解釋清盤程序的德勤亦臨時取消記者會。司榮彬與發言人毛義德昨晚就現身亞視廠房與其他管理層開會，有傳媒大聲發問今天會否有員工返工，毛義德回應：「返。」並做出OK手勢。會議前司榮彬曾向《明報》表示已經準備一筆現金，他未有透露金額，但就發出一幅有一箱1,000元「金牛」的圖片，又指明現金只會用作支薪，「不能給他們（德勤），肉包子打狗（有去冇回）」，又稱德勤瘋了。《蘋果》再聯絡司時，他確認上述內容，但就以開會為由拒再受訪。有份協助亞視員工的立法會議員鄧家彪形容事件是股東鬥法，員工犧牲，認為現時的情況對員工最為不利。他指德勤如直接了當解僱員工，員工尚且清晰可獲得甚麼賠償，但若員工須以《僱傭條例》第10A條自行離職，舊制的員工能否取回公積金仍屬未知數，他希望法庭可於今日審結，令情況盡快明朗化。





來源: http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20160301/19511415

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六點鐘新聞未提遣散

1 : GS(14)@2016-03-01 18:17:56

【本報訊】本地傳媒昨日大都有報道亞視疑遣散員工事件，不過，亞視本港台昨日傍晚播放的《六點鐘新聞》，兩節新聞時段均未見有關報道，有別以往舉行員工大會時均在新聞時段引述高層消息的做法。亞視員工昨日下午舉行員工大會，據悉在會議中，清盤人德勤會計師事務所代表宣佈遣散全部亞視員工，消息被各大傳媒廣泛報道。不過，昨日亞視本港台傍晚播出的新聞隻字不提，而首節新聞則報道立法會新界東補選結果，並播出俗稱「扒（stand-upper）」的記者出鏡報道，證明亞視新聞部仍有外勤工作。第二節則有駐廣州記者的報道，但未知有關報道是否屬較早前的錄影片段。



新聞部副總裁被傳請辭

另外，昨日有報道指亞視新聞部副總裁陳興昌亦會請辭，但據了解並無此事。不過，上月初因為長期欠薪問題，已有多名亞視新聞部記者、導播及剪片人員按《僱傭條例》10A自動離職。亞視新聞部自今年2月6日起一度停止運作，所有新聞節目同時暫停播放，違反牌照條款規定。據本地免費電視服務牌照規定，亞視在中、英文新聞各須提供兩節新聞時段，每節不能少於15分鐘，通訊事務管理局就停播新聞共收到24宗相關投訴。至2月20日亞視又恢復部份新聞製作，但僅在本港台播出《六點鐘新聞》，國際台英文新聞仍然暫停。復播後的新聞時間縮短至約20分鐘，新聞主播亦由兩位減至一位。■記者佘錦洪





來源: http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20160301/19511445

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臨時清盤人德勤：遣散員工　今日亞視停播

1 : GS(14)@2016-03-05 01:15:30

■何子慧不滿德勤極速申請亞視清盤，質疑背後另有動機。王子俊攝



【本報訊】永恒也有終結時，亞視臨時清盤人德勤昨為亞視畫上句號，指新投資者司榮彬死線前仍未能以現金或銀行本票等方式，提供德勤要求的800萬元營運、員工薪金及500萬保證金，宣佈今早遣散亞視全體員工，最快今早停播，較牌照屆滿提早近一個月。商務及經濟發展局局長蘇錦樑對此表示遺憾，司榮彬的代表何子慧則批評德勤表現不專業，「點解要咁粗暴關閉亞視？佢哋嘅社會責任喺邊度？」記者：馬志剛　張嘉雯


德勤中國華南區企業重組服務合夥人葉華明表示，上月底得悉亞視只剩20萬現金，無法支付員工欠薪和保險費用，為保障債權人利益，日前宣佈解僱所有員工，但遭亞視管理層入稟法院阻止。雙方昨早再在庭上交鋒，法官未有再下令禁止德勤的行動。德勤指，司榮彬希望只保留150名員工，並提出向員工支付3月薪金，但至昨午5時死線前仍未能以現金或銀行本票等方式，提供德勤要求的800萬元營運、員工薪金及500萬保證金，又指對方本身持的只是一間離岸公司，資金狀況不明，故決定提早遣散所有員工。德勤中國華南區主管合夥人黎嘉恩說，擔心繼續營運只會增加債權人的損失，決定今早9時到亞視廠房，正式遣散全體不足500名員工。至於何時正式「熄機」停播，另一合夥人何國梁說，要先與工程部人員了解熄機流程，暫未能提供確實時間。



股東今拿出大額現金或有轉機

由最初被法庭委任做亞視經理人尋找白武士，到如今成為清盤人，黎嘉恩形容自己和亞視有不解緣，最初沒想過「會得20萬cash（現金），仲要只係得bank statement（銀行結單），而家係咪仲少咗啲都唔知」，更沒想過會出現如今的局面，「坦白講，我唔想見到呢個情況」。黎嘉恩說一直不能確定亞視能否繼續出糧，「作為有責任嘅僱主，要做比較tough（難）嘅決定」，今日正式遣散員工後，公司變賣資產，員工有機會優先索償，加上員工可以申請破欠基金，相信可比其他債權人更早取回部份欠薪。於記者會尾聲，黎被問到若今早中國文化傳媒手持大額現金現身亞視，是否百分百「冇彎轉」，黎苦笑稱「睇吓有幾多啦」。至今尚未啟動《僱傭條例》10A條自動遣散的藝員僅剩彭敬博（前名彭遠揚）、伍偉樂和黃文韜3人。彭敬博獲悉遣散決定時大感可惜，同樣未啟動10A的財經節目主播章佳強感欷歔，力斥王征要負最大責任：「佢為咗盤生意同蔡衍明嗌交。」早前被裁定100項欠薪罪成的亞視前執行董事葉家寶則以「痛心疾首」回應事件。蘇錦樑對德勤的決定表示遺憾，表示當局將與德勤理順善後工作，包括頻譜、山上發射站及物業交接等。他又指，原定4月2日提供服務的香港電台，最快下周四可接收亞視的模擬頻譜，提供廣播服務。通訊局表示已與亞視臨時清盤人聯絡，期望盡快收到正式書面通知，確認亞視停播時間，以及在其免費電視牌照屆滿前亦不會復播，讓該局安排提早收回頻譜。勞福局局長張建宗表示，目前已有120多位員工申請破欠基金，現時仍密切留意進展。



亞視玩完事件簿

1/4/2015：亞視遭否決免費電視續牌申請，一年後須停播，成為史上首間不獲續牌廣播機構；主要投資者王征指不獲續牌是「陰謀與騙局」10/9/2015：司榮彬收購原大股東黃炳均股權及王征約20億元債務，聲稱投資100億元打造新亞視，但原來交易拖延至上月底仍未完成27/11/2015：執行董事葉家寶被控縱容及疏忽導致亞視拖欠員工薪金，法庭裁定葉罪成；葉其後辭職5/2/2016：前主要投資者王征以主要債權人身份入稟高等法院申請亞視清盤6/2/2016：新聞部人手嚴重流失，《六點鐘新聞》及《夜間新聞》首次停播；但停播兩周後突然復播昨日：臨時清盤人德勤宣佈，因未能和司榮彬達成協議，決定今早遣散所有員工，亞視提早今早停播資料來源：《蘋果》資料室



亞視前藝員心聲





開台元老　夏春秋：一個人、一個機構、一件事物，到咗極限，冇得可以挽救，引用術語「氣數已盡」，惟有一句可惜。





首屆亞姐冠軍　黎燕珊：都要有個了斷。其實心情都好複雜，雖然呢個電視畀我好多美麗回憶，但搞成咁真係好淒涼，留守到最後嘅員工，最緊要畀番啲人工佢哋。





金牌女司儀　朱慧珊：亞視咁樣嘅結束方法係好令人欷歔，但遣散係唯一嘅做法。對大部份員工嚟講，都係一個解脫吧！亞視走到而家，早啲（還是）遲啲停播，已經冇太大分別。





來源: http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20160304/19516030

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撤MPF對沖　削長服金、遣散費

1 : GS(14)@2017-01-19 08:03:58

■政府擬取消MPF對沖，但同時降低遣散費及長服金工資比率。



【本報訊】強積金對沖機制蠶食打仔血汗錢，實施至今逾16年被沖走高達300億元。施政報告建議劃線逐步取消強積金對沖，在劃線後的僱主供款不能再用作支付遣散費或長期服務金，但同時降低計算遣散費和長服金工資比率，由月薪三分二調低至月薪一半。政府將設10年過渡期，並預留作退休保障的500億元，抽出一筆過60億元補貼僱主部份額外開支。



政府首10年補貼僱主

消息人士強調，政府是有誠意解決強積金對沖老大難題，為平衡僱主的負擔能力，在過渡期內會分擔僱主部份額外遣散費或長服金開支，承擔比例會逐步降低，有消息指起初會先承擔一半。而取消強積金對沖也不具追溯期，即在「劃線」前的僱主強積金供款獲「豁免」，可繼續對沖。由於僱主需作長服金撥備，變相影響盈利，繳稅也相對減少。政府估計取消強積金對沖，未來10年少收利得稅最高達180億元，到了第11年僱主不再獲補貼，政府每年少收稅款26億元。消息人士表示，對沖必須處理，提醒商界「階級和諧是相當重要」。政府會在未來3個月與商界及勞工界等持份者商討取消強積金對沖安排，望6月底換屆前敲定方案。由於涉及至少三項修例，料最快兩年後實施。勞顧會昨開會討論施政報告勞工政策，資方委員施榮懷批評新安排違反當初設立強積金原意，也令商界經營成本大增，「我哋唔係唔肯落水，例如可研究提高強積金僱主供款比率，但反對一刀切取消」。行會成員兼自由黨主席張宇人認為如10年內逐步減少補貼，僱主會在最高補貼的日子先做對沖，或出現解僱潮。經民聯主席梁君彥更直言定必跟政府「你死我活」，但拒回應會否在立法會投反對票。勞方委員周小松說，遣散費及長服金與強積金功能不同，不應以降低遣散費數額交換取消強積金對沖。另一勞方委員鄧家彪稱，取消對沖不設追溯期，已顧及僱主承受能力，反對降低計算遣散費比率。職工盟秘書長李卓人狠評方案減少長服金和遣散費款額，是假找數。■記者王家文




來源: http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20170119/19901711

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行會討論不得要領　政府新方案撤遣散費對沖　勞資均不收貨

1 : GS(14)@2017-06-18 21:38:54

【本報訊】行政會議3日內兩度開會，討論取消強積金對沖方案，但都無法達共識。距離特首梁振英卸任只餘半個月，政府臨急拋出新方案，提出先取消遣散費對沖，維持計算補償的月薪比例為三分二，保留長期服務金對沖，一至兩年後再研究。勞工界表明反對，商界也不支持。梁歸咎勞資雙方不肯互讓，稱爭取離任前公佈最後方案。記者：王家文　盧文烈　鍾雅宜



特首梁振英昨晚指，逐步取消強積金對沖能保障僱員利益，若勞資雙方堅持己見，不能互讓互諒，對沖問題會繼續損害僱員利益。他指政府提出10年向僱主補貼79億元，已顯示最大誠意，政府會敲定最後方案，爭取於月底前公佈。被問及是否分階段取消對沖及向商界「跪低」，梁未有理會。梁振英在今年施政報告提出以劃線方式取消對沖，同時降低計算遣散費及長服金的月薪比例，由現時月薪三分二調低至二分一。勞資雙方均反對，並提出反建議，但政府都不採納。現屆政府任期即將屆滿，政府本周二行會後突然提出新方案，建議先取消遣散費對沖，計算補償的月薪比例維持三分二不變，暫保留長服金對沖。


商界揚言反擊


政務司長張建宗昨早與五大商會會面。有與會人士指，政府提出在取消遣散費對沖一至兩年後再研究取消長服金對沖，更揚言若不接受新方案，便沿用舊方案。另一與會者形容會上各說各話，「唔係諮詢我哋睇法，係通知我哋點做」，他指商界願意每月額外多供1%強積金，但反對任何形式取消對沖，揚言反擊。據悉，因立法需時，政府預計取消遣散費對沖最快要2020年才實施。行會昨午加開特別會議，但仍未能就取消對沖方案作決定。政府換屆前，勞顧會本月底將再開會討論對沖。勞顧會資方代表郭振華認為，政府新方案與原方案沒明顯分別，僱主需預留的儲備甚至更多。他又指，政府換屆在即，對能否在半個月內達成勞資雙方滿意的方案，「我都好期待」。勞方委員周小松說政府須交代取消長服金對沖時間表，否則勞方不接受。他指長服金對沖佔總額近半，若仍保留，比政府原方案更差。勞顧會前勞方委員梁籌庭斥新方案搵笨，除非政府承諾在取消遣散費對沖兩年後落實取消長服金對沖，否則難收貨。積金局數據顯示，去年對沖總額高達38.55億元，較前年增加約15%，當中長服金佔47%，高達18.17億元。去年每名僱員抵銷長服金的平均申索款項為11.03萬元，遠高於抵銷遣散費的平均申索款額6.21萬元。工聯會勞工界議員陸頌雄促政府一次過取消強積金對沖，「做番好梁振英當年嘅競選承諾」。民主黨尹兆堅批評新方案半天吊，將為新政府增添更大麻煩。自由黨鍾國斌也表明反對，認為新政府未必認同及執行新方案，不如將問題留待下屆政府處理。



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來源: http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20170616/20057797

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