ZKIZ Archives


發薪流程的其他常見問題 Bittermelon 苦中作樂


http://bittermelon2009.blogspot.com/2010/06/blog-post_25.html


上一篇文章《發薪流 程的內控檢查》談到製造業「計件工」在工資上的問題,這一篇則談一下其發薪流程的其他常見問題。

1)虛報件數

有 些工人為了領取多一些工資會向公司虛報自己的產量。一般來說,公司會用各種方法來確保工人的產量是正確的。最基本的就是將當日生產線的總產量和所有工人上 報的總產量來核對。

另外,也要留意工人的產量是否已扣減了不合格的生產數量,以及重做的產量是否再次計入工人的產量。例如一位工人當天的 產量是100件,但其中5件不合格需要重做,如果重做未完成,公司有沒有機制確保這5件不合格的會在100件中扣減?如果重做完成,公司會否仍將工人的產 量錯誤當成是95件又或者是105件?

2)表現獎標準欠客觀及透明度

公司為了鼓勵員工生產多一些,很多時會推出表現獎來 激勵員工,如果單以生產數量來做標準的話就比較簡單,可是,有些公司卻加入了其他比較主觀的標準,例如「工作態度」,這樣就不太合適了,除了容易引起爭 駁,也給車間主管偏私的機會。所以獎勵必須要以客觀的標準來做評審,以及具透明度。

3)罰款沒有標準

除了奬勵,很多公司 也會以罰款來防止員工進行某些行為,最常見是遲到。和表現獎一樣,其標準必須客觀及具透明度。另外,也要留意罰款及其金額是否抵觸當地的勞工法例。

4) 算式設置或者件薪價格出錯,又或者未有及時更新

類似的問題經常會發生,而且效果比較嚴重,所以控制相對上需要嚴謹一些,特別是誰有權去更 改算式及更新件薪價格,系統是否能記錄誰及何時改動過,改動後是否有人做複核和測試等等。

5)扣款出錯

一般來說,特別在 大陸,每月從薪金中扣款有多個項目,除了法例規定的例如退休金,住房公積金供款,醫保/社保供款,稅款等等之外,還有員工的食宿費用及其他扣款,錯扣的機 會比較大,所以有效的控制是必須的。例如利用Control Total,Reasonable Check,甚至人手抽查都是比較有效而且省時的方法。

最 後想講一下派遣工,即是公司向外面的勞務派遣企業租借工人回來做一些臨時工作。雖然這種方式對公司來說富有彈性,而且又可以節約行政成本,可是其風險也不 少,例如派遣工未有經過適當的培訓,但卻被派遣負責了一些需要某種知識的工作,例如在危險倉搬貨,而且公司也未必清楚這些派遣工的背景,在保安上有一定的 隱憂。

發薪 流程 其他 常見 問題 Bittermelon 苦中 作樂
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=16250

汪小菲遲發薪水 犯了兩個服務業大忌


2012-7-23  TWM




中國川菜餐廳知名品牌「俏江南」爆出欠薪風波,七月十三日執行長汪小菲跳上火線,回台大動作召開記者會澄清,強調只是撥款延遲作業。

儘管汪小菲無辜表示「躺著也中槍」,澄清俏江南並無「發不出薪水」、「將要熄燈歇業」等情事。但細究撥款延遲一事,其實今年初俏江南在台展店初始,就曾經發生過。

這回,俏江南一下子解釋是因不熟悉兩岸撥款流程,不知道台灣的銀行有「三點半」行規;一下子又說是汪小菲與明星妻子大S在雲南參加「希望工程」,才沒簽到撥款公文。

這看在業界人士眼裡,汪小菲犯了兩個服務業大忌。一來,頂著「台灣女婿」頭銜來開店的汪小菲,過大半年了,連台灣流程都還搞不懂,顯然沒「入境隨俗」。再者,夫婦倆寧願到處捐款做公益,卻忘了台灣還有近百位員工苦等薪水,可說連「內部客人」(指員工)都沒服務好。

據說這次會爆出欠薪風波,就是自家員工看不過去,而對外爆的料。汪小菲多次強調將在台灣開出第二店,但光看「第一店」的發薪狀況,這位台灣女婿的挑戰不小。

(林讓均)

小菲 發薪 犯了 兩個 服務業 服務 大忌
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=35353

110萬張一毛錢發薪 賤老闆辱員工

1 : GS(14)@2013-02-11 18:32:12

http://hk.apple.nextmedia.com/international/art/20130209/18160882
無良老闆故意侮辱討薪農民工,不但用一毛錢(一角)人民幣鈔票出糧,更要他們就地點算11萬元欠薪,其間更派人毆打他們。面對記者質疑,該老闆在電話中哈哈大笑,反問:「真好笑,難道中國貨幣沒有一毛錢嗎?」
工頭老李日前帶着工人們到惠州博羅龍溪萬德五金廠,追討他們一年來被拖欠的11萬元。工廠的老闆為此專從銀行兌換來一大袋百元一綑的一毛錢,又當着工人面,剪開封條,將110萬張一毛鈔票堆成錢山,讓工人從裏面數出11萬來。其間老闆不准他們吃喝及離開。
當四人忍辱低頭數錢之際,竟有人衝出來狂毆他們。事件中,工頭老李頭部縫了幾十針!更令人憤怒的是,據說當日政府勞動部門有人在場目擊事發經過,但沒有制止。翌日,無良老闆終把11萬存入了工頭銀行戶口。
廣東南方電視台
110 萬張 張一 一毛 毛錢 發薪 老闆 員工
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=282313

亞視稱下周五前發薪

1 : GS(14)@2014-10-18 22:57:53



【本報訊】拖欠員工薪金超過半個月的亞洲電視,昨公佈接獲股東黃炳均及主要投資者王征通知,鑑於目前狀況,他們將再次貸款,確保員工薪金不遲於下周五(24日)前發放。消息人士透露,現時仍有二至三個買家對亞視有興趣,其中一個「知名人士」的機會較大,亞視最快今日向廣管局遞交有關賣盤資料。


月底無糧出要清盤


亞視在公告指,自2009年9月起,盛氏家族已向亞視投入資金逾20億港元。公告再次就延遲支薪向員工致歉。但昨有消息指新聞部有員工除獲發特別交通及膳食津貼外,更獲發9月份薪金,但消息未獲官方證實。勞工及福利局局長張建宗昨表示,已向亞視發出警告信,若證據充足,不排除檢控。亞視的免費電視牌照明年11月屆滿,外間盛傳亞視不獲續牌。亞視本月初證實正進行股權出售事宜,但只聞樓梯響。早前盛傳,有意洽購的包括英皇的楊受成及嘉華國際的呂志和,而商務及經濟發展局前局長馬時亨就否認傳聞。《經濟日報》昨報道,亞視執行董事葉家寶等高層前日與各部門員工會面,未有提及出售股權的進展,只表示若本月底仍無法出糧,依據法例要清盤並遣散員工。報道又指,亞視上星期開始陸續停止供應消耗品,例如蒸餾水、廁紙等。




來源: http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20141018/18904025
亞視 下周 五前 發薪
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=286109

葉家寶自爆幾乎跳槽獲挽留任執董 無實權發薪

1 : GS(14)@2015-10-07 01:15:42

【ATV欠薪案】【本報訊】亞視執董葉家寶遭勞工處票控他縱容或疏忽,導致亞視拖欠員工113萬元薪金一案,昨在沙田法院續審。葉被裁定表面證供成立後自辯,指亞視入不敷支,全賴主要投資者王征以注資及借貸方式維持營運,但他強調自己並不了解整個資金運作過程,在財務、支薪等方面更沒有實權。記者:楊思雅



面對102張「沒有在到期日內支付工資」傳票的葉家寶,一如既往獲友人陳善之、朱慧珊等到庭支持,控罪指他去年8月至本年2月,作為亞視董事同意或縱容亞視沒依時在工資期屆滿7天內,支付24名員工由去年7月至本年1月共113萬元薪金及超時津貼。葉昨被裁定表證成立出庭自辯,稱1989年已加入亞視,主力負責節目製作,其後因公司改組遭解僱,至2005年獲邀回巢至今。他自爆去年初本已準備跳槽,但時任亞視董事兼高級副總裁欒振國希望他能接任請辭的雷競斌執董一職,又稱「冇其他人可以勝任」。他聞言認為「呢度(亞視)需要我」,希望製作正能量節目令觀眾對亞視改觀,遂答應接任。



「月底就有嚿錢揼入嚟」

葉坦言沒認真考慮執董一職所背負的法律責任,純粹想做好節目,事前對公司資金運作一事毫不知情,只知公司一直依賴王征以注資及借貸方式維持營運,而一向「到月底就有嚿錢揼入嚟」,但該筆資金如何運用、如何安排出糧,均由欒及時任財務部副總裁李錫勛負責,非他權力所限。直至去年9月,勞工處職員就欠薪一事到亞視調查,葉獲人事部告知公司拖糧一事,始揭發公司原來已拖欠部份員工7至8月的超時津貼。他隨即向人事部查詢,並要求對方立刻根據法例支薪,惟他嘆謂當時公司已無力負擔涉案薪金。案件今續。案件編號:
STS13719-35/14,STS925-45,2116-17,2363-73,2393-2411,2434-55,2886-95/15





來源: http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20151006/19322536
葉家 寶自 自爆 幾乎 跳槽 挽留 任執 執董 實權 發薪
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=292747

司願提供三百萬元發薪

1 : GS(14)@2016-03-02 14:55:53

【本報訊】臨時清盤人德勤昨在庭上表示,亞視現時欠薪達1,600萬元,又謂當中發牌條件要求的新聞部,每月開支已達500萬元。司榮彬一方不同意德勤的計算結果,但司承諾支付今年1月至3月份的薪金,條件是只會保留120名員工維持最低運作,並且員工須同意留守至3月底,會先付預計3月份薪金開支300萬元。司一方指3月份薪金會當貸款;若亞視清盤,司會將3月份300萬元薪金當餽贈。惟德勤質疑1月及2月欠薪至今未解決,但司一方只提供300萬元,僅可支付3月份薪金。另有接近亞視消息人士指,若司證明有足夠資金讓亞視於3月在不違反任何條下營運,德勤會讓亞視營運至交還牌照。消息稱300萬元不足應付3月營運,重申亞視只得20萬現金,故裁員及「熄大掣」最能保障員工。■記者楊家樂、黃曉妍





來源: http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20160302/19512809
司願 提供 三百 百萬 萬元 發薪
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=296536

股票掌故 | 香港股票資訊 | 神州股票資訊 | 台股資訊 | 博客好文 | 文庫舊文 | 香港股票資訊 | 第一財經 | 微信公眾號 | Webb哥點將錄 | 港股專區 | 股海挪亞方舟 | 動漫遊戲音樂 | 好歌 | 動漫綜合 | RealBlog | 測試 | 強國 | 潮流潮物 [Fashion board] | 龍鳳大茶樓 | 文章保管庫 | 財經人物 | 智慧 | 世界之大,無奇不有 | 創業 | 股壇維基研發區 | 英文 | 財經書籍 | 期權期指輪天地 | 郊遊遠足 | 站務 | 飲食 | 國際經濟 | 上市公司新聞 | 美股專區 | 書藉及文章分享區 | 娛樂廣場 | 波馬風雲 | 政治民生區 | 財經專業機構 | 識飲色食 | 即市討論區 | 股票專業討論區 | 全球政治經濟社會區 | 建築 | I.T. | 馬後砲膠區之圖表 | 打工仔 | 蘋果專欄 | 雨傘革命 | Louis 先生投資時事分享區 | 地產 |
ZKIZ Archives @ 2019