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生产重心北移安莉芳巧避“民工荒”


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  [ 深圳成本优势丧失得最厉害,人工、水电、厂房等综合费用加起来,在深圳平均每件同款内衣的生产成本要比在山东高出1/3,常州成本则居中 ]

“民工荒”再度来袭,在缺工情况最严重行业之一的服装领域,有些企业忧愁,也有些企业悠哉。忧愁的常常是那些固守一地、未做长远打算的企业,而那些悠 哉的,则是将生产重心战略性转移,分散经营风险的企业。

劳动密集型企业集体困惑

广东南海伟业制衣厂老板周伟培4日刚从广西招工回来,空手而归的他在接受《第一财经日报》采访时谈到,去晚了一步,春节假期一结束,深圳就有很多工厂 派人到广西的火车站抢人。

周伟培说他做了20年的内衣加工出口生意,自称比女人更懂内衣。产品卖到100多个国家,这包括在全球金融危机中第一个成为牺牲品的欧洲小国冰岛。 “我们工厂高峰时曾接近1000名工人,现在只剩400多人。如果不是在春节前将工资提高了30%,或许不少工人过完年就不会回来。现在订单是在增多啊, 不过,有些急单不敢接,怕无法按期交货。”

金融危机刚刚来袭时,这类100%加工出口企业受到的冲击力极大。凭着多年积累的经验,周伟培带领公司逃过一劫,存活下来后却感觉到压力越来越大。 “目前珠三角用工太紧张,新招一个工人至少要支付1000元的月薪。工作上一年半载的熟练工人,月薪则要上涨到2000元~3000元。工人薪水在上涨, 生产效率却在下降,例如之前1000名工人月产10万件内衣,但现在只能产5万件,这缘于国外采购商越来越挑剔,对产品质量要求不断提高。”周伟培称,几 无利润可言。

难题不仅是工人短缺和劳动力成本上涨,汇率波动、原材料价格上涨以及国际贸易摩擦加剧等诸多因素,夹杂在一起困扰着劳动密集型企业。该如何应对,周伟 培很迷茫。

同样是内衣企业,主攻内销的安莉芳公司(01388.HK)则没有那么多烦恼。

精心布局生产基地

“除了个别食品企业因待遇低、加班强度大,缺工比较严重外,我们开发区大多企业用工都不紧张,这里的劳工主要是本地人,随着当地工业逐渐发展起来,很 多人不再愿意到珠三角或长三角打工,只要给出的待遇好些,还是可以招到工的。不过,目前普工月薪的基本也不能低于1000元。”山东省章丘市明水经济开发 区招商局副局长张永仕近日接受本报记者采访时表示。

安莉芳其中一个生产基地就设在这个开发区里,由于及早调整生产布局,广东这次“民工荒”对安莉芳波及不大。此外,随着新增生产线不断扩大产能,在一定 程度上降低了运作成本。多年磨剑,关键时刻起到不小的作用。

1975年成立于香港的安莉芳,1987年进入内地深圳设厂,不久后就到江苏常州设立生产基地。安莉芳第三个生产基地落在山东章丘,此基地总占地 556亩,总规划年产能3000万件以上,产值30亿元,一期工程于2008年1月正式投产,年产能达1200万件,产值10亿元,而二期工程尚在建设 中。安莉芳控股有限公司执行董事、制造副总经理孔宪杰表示,选择在山东投资,除考虑当地生产成本低、纺织生产配套完善外,还将利用这一基地辐射北方市场, 加速供货速度。2007年深圳和常州两个基地共计生产内衣1100多万件,而山东项目仅一期产能就等于上述两个基地的总和。

安莉芳(中国)服装有限公司副总经理暨安莉芳(山东)服装有限公司副总经理鹿群4日接受本报记者采访时谈道:“我们山东工厂与深圳工厂的产能差距在不 断扩大,安莉芳生产重心在战略性北移,在深圳主要留一些熟练工人生产高端内衣,逐渐偏向产品研发以及设计等。山东则大量生产中高端产品,市场需求所扩大的 产能重担主要落在山东基地。所以,广东民工荒对我们影响不大。”

据她反映,目前深圳特区最低工资为1000元/月,而山东济南是760元/月,随着用工紧张,现在基本都是要支付比当地最低工资高一些的薪水才能招到 工人。不过,深圳成本优势丧失得最厉害,人工、水电、厂房等综合费用加起来,在深圳平均每件同款内衣的生产成本要比在山东高出1/3,常州成本则居中。

设计驱动内销

安莉芳一边调整生产布局降低成本,一边通过设计研发提升附加值和扩充市场。

2009年12月28日,安莉芳在其山东工业园内投入1000万元设立以该公司董事会主席名字命名的郑敏泰中国针织(内衣)基金,主要用于内衣研发。

“设计研发是我们投资的重点之一,这是拉动我们在中国市场快速成长的武器,”鹿群说,“动辄就几百元的一件内衣,并不比部分电子产品价格低,依赖的就 是时尚潮流的设计和新型材料等来令消费者动心。”

经过日用品模式、保健品模式、时装模式三次洗牌,中国内衣产业正在再次发生新变化。目前,新材料的应用和人们生活观念的改变,都令内衣市场消费更趋科 技化、时尚化和个性化。根据消费需求细分市场,安莉芳以五大品牌拉长产品线,从近乎奢侈品的高端消费群到年轻时尚消费群等多方位攻占市场。

2009年,当大多服装企业在金融危机捎来的寒冬里煎熬时,安莉芳却赚个盆满钵满。安莉芳今年2月1日发布的公告称,预期2009年纯利增长50%以 上,主要归因于公司及其附属公司的收益稳定增加、毛利率有所改善以及取得较佳的营运效率。

安莉芳业务集中在内地,其1600多个零售点大部分设于内地。内地市场占该公司2009年上半年收入约90%,香港市场则占8%。国家统计局数据显 示,到2009年,安莉芳已连续14年内地同类商品销量第一。

在鹿群看来,安莉芳的市场依然做得不够,虽然中国内地市场发展空间很大,但安莉芳在中国内地内衣市场占有率始终在11%左右徘徊,内地的可支配收入持 续上升,这依然是公司内地业务日后零售销售收入的主要增长来源,要想方设法将内地市场做透,并加速二三级市场的拓展,渗透入乡镇,规模的不断扩大,将带动 利润继续增长。

 

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民工富起來 不再讓子女做工

2010-03-15  商業周刊





楊勇,是中國農民工「富起來」的 故事。

即使心理早有準備,當進到楊勇位於深圳市錦繡江南社區的家中時,我們還是有些震驚,因為,這實在和我們想像中的房子相差太多。

楊 勇,當然已經不是個農民工了,他現在是富士康深圳龍華廠的經理,也就是一般常說的陸幹。陸幹,收入要比農民工好上許多,儘管如此,我們還是無法將他和這間 房子聯想在一塊。

二十四小時警衛駐崗、上百坪的假山花園,還有游泳池、健身房。楊勇告訴我們,像他這般,能住在這裡的富士康陸幹少說也有二 十位。他們,來自四面八方,或四川,或湖南,最遠的是內蒙;唯一的共通點是:都是從農民工做起,十多年前離鄉背井時,老家都很窮,「那是你想像不出來的 窮,」楊勇不愛描述家鄉,就這麼一句話帶過。

而這間房,還只是楊勇在深圳三間房的其中一戶,他光靠租金,可能已經高過在工廠的收入;湖北老 家原來的瓦片屋,也蓋成了樓房,當地人租不起,楊勇免費供住;他還擁有兩部車,剛滿十二歲的唯一女兒,念的也是深圳最好的學校。

這一切,全 是楊勇十八年前一心想著要「跳農門」(離開農村)換來的。

十八年前,楊勇從湖北省環潭村來到深圳,環潭村,這是個從深圳必須轉車三次,花上 三十多個鐘頭才能到達的地方。

「剛來時很辛苦,但想到有錢賺,咬著牙也就忍過來了。」楊勇還記得,一九九二年六月,是他生平第一次離開湖北 的日子,「那時是夏天,就穿著一件紅色工作服,工廠沒有空調,一天下來衣服至少濕上幾十次。」「當時哪有什麼自動化,每天就手搖模具,幾千次有吧,手都破 皮了,血還沒乾,新的傷口又出來了。」還好他懂得自娛娛人,當時他最愛和其他農民工比賽「白圈」,這指的是,在濕了又乾數十次的工作服上,看誰因流汗而附 著的鹽分較多。

不過,換來的是,楊勇一家迅速富起來,「我到深圳第四年,就買了房;第八年,就將爸媽接來這;再兩年,哥哥姊姊也全來了;四 年前,我再買了第三間房……。」說到這裡,楊勇忍不住雙手高舉,開懷大笑起來。到中國這麼多次,這是我第一次,在農民工臉上見到這樣的表情。

儘 管如此,楊勇對於下一代,卻有著不同的想法,「他們現在有的機會比我多太多了,工廠,應該不是唯一的路吧!」他口中雖然說著,「經歷些苦總是好事,」卻還 是忍不住:「我就這麼一個女兒,總是會捨不得的。」

而且,「我懂事的時候,別說沒想見過車,就連吃油的農機都沒看過。」楊勇說,現在的孩子 (他指著剛滿十二歲的女兒),「懂事時就已有車坐,你說她還會想進工廠嗎?」

問楊勇的女兒,未來想做什麼?她開心回說:「服裝設計師。」邊 說著,已迫不及待跑進房間拿出比賽得獎的美術作品出來獻寶。

「我們以前是全家八口擠一間,現在她自己就有兩個房間,一間放電腦,一間放 床。」楊勇說著。而對於要當個設計師,楊勇的女兒是停不下來的說,但聽起楊勇向我們聊起以前的苦,卻只是瞪大眼睛,似乎無法理解,爸媽為何要過那樣的生 活。

農民工富有了,他們的社會階級已向上移動,第二代不會再去做工。未來的中國,也難再繼續供應廉價的勞工了。



民工 起來 不再 子女 做工
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全球化、民工荒與貿易戰 Consilient Lollapalooza


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全球化的背景下,生產的要素成本都要擺在全球的競爭市場上,唯一不可以的就 是人工成本。外判趨勢必定會引起工作流失,而要求外判國家經濟體去創新及增加高附加值職位去維持增長。

然而,實際上外判的速度之快,那有 足夠的創新職位可以替代?很多國家創新的不是實質產業。即使是美國,在IT行業的產生後,基本上沒有新的大型行業產生,而外判的速度依然維持。歐洲國更尤 甚。我稱這過程為國家產業空洞化。空洞化的結果是繁衍出的是金融地產及消費產業。這些行業後來自我依賴及完成,而同時同歸於盡。這便是產業金融化。未見其 害,先見其利。這一輪全球化加上金融的透支效應讓全球經歷歷史上難見的經濟及金融繁榮。

外判的另一方,是大量的技術勞動人口的輸入。中國 及其他亞洲地區接受了大量的外判技術及經濟效應。龐大的勞動力及相對低成本讓產品價格維持穩定,而產量得以提升。

穩定的政治局勢、全球化 的推進、IT革命的效率提升,讓通脹維持低水平,讓通脹得以維持低位。加上大量金融創新,讓信貸擴張可以為新興國家及全球資本市場提供大量資金,發展迅 速。

貿易->發展->低通脹->資金->貿易->發展

這就是偕大歡喜的全球化了。然而,任何發展都有邊際遞減的趨勢,就 如被拋高的石塊,最終難敵地心吸力一樣。

全球化的進展,需要三大因素支持
1大量低成本的技術人口
2大量低價資源
3 穩定的資金來源

現在的全球化效益,已越來越低了,而帶來的問題卻越來越大。中國及亞洲地產再不能無限量提供廉價技術勞動人才,中國人口紅 利已到尾聲。全球的勞動成本,只能上升了。民工價格就如石油一樣,產能已到極限,未來價格只能上升。

2003-2007年的金融主義發 展,最終也敵不過資源節約所帶來的通脹壓力。雖說利率是較直接的角色,但其實利率只是一個被動的人為虛擬概念,實質卻是資源分配問題主導整個遊戲。

能 源資源節約能引起2003-2007的牛市結束。所謂的次按及全球樓市泡沫只是基於全球化的一個症狀,而全球化及資源制約及國家政治才是病的主體。

通 脹壓力(不是那個數字)問題,正威脅著外判國的產業空洞化及金融化發展,所以她們在這次衝擊首當其衝。消費及金融模式的破壞後,本地失業率及財富大量流 失,引起很大的政治壓力。不少聲音要求保護本土產業,實際上這只是在全球化舞台上的悲鳴。因為,他們的勞動力根本沒有任何價格競爭力。然而,這並不代表他 們不會產生任何影晌,實際上他們加劇了貿易及生產成本,進一步加劇人力資源制約問題。

新興國家的發展,繼續讓資源制約產生壓力。同時,人 口紅利的結束,正讓廉價勞動成本上移,輸出成重大的通脹要素。這將是2010-2020慢慢發生的大概率事件。加上新興國家快速發展所對資源的需求,對全 球化經濟病帶來雙重的通脹要求打擊。

試想,全球資源有限,但要更多人享有更舒適的生活,中間的財富是怎樣產生的呢?新興市場在全球化中的 優勢,就是注定要富起來,但富有國家會同意讓自己佔用更少資源嗎?政治壓力,不容易這方向的發展,最少他們會盡其力量。貿易戰,是理所當然的。

一 個國家的人民有財富,這個國家才算是有財富。人民有資源去享用,才算是真正擁有財富。勞動成本上移,讓人們收入增加,其實是中國人民真正變得富有的機會。 最少,他們更有能力去面對資源制約的問題。

西方國家比較頭痛的是,他們同時面對資源制約及失業問題,又要面對維修空洞化及金融化問題。除 非他們能夠在技術上突破,或受政治壓力而反全球化,否則財富轉移是必然的。(當然,他們還有糧食及科技,甚至軍事上的優勢,可隨時換 Game&Restart)

現在看來,全球化的倡議者及保護者,正產生逆轉。然而,無論結果是怎樣,只是相對的問題,但全球化病 是一個不治之症,最終資源及勞動資源制約是一個必然限制,全球化帶來的實質經濟增長已到達終點了。

如果遊戲繼續,資源、科技、新興市場內 需會一支獨秀,其他都只能是熊市反彈。通脹將為金融市場帶來很大的挑戰。

全球化 全球 民工 荒與 貿易戰 貿易 Consilient Lollapalooza
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“新生代民工”之梦:生命不是“标签”

http://www.21cbh.com/HTML/2010-5-27/1NMDAwMDE3OTM1NQ.html
5月25日凌晨,第11条年轻的生命选择在富士康公司坠楼而下。沉默多时的富士康终于选择开口,公司老总郭台铭 邀请了若干记者到厂参观,多位心理专家也应邀进入富士康进行现场会诊。与此同时,北大社会学系副教授卢晖临等九位劳动社会学学者,不日即将 分批启程赶往出事地点——富士康深圳厂区,开始针对富士康事件的第三方调查。此前两日,九位学者已经在网络发布公开信,呼吁对富士康事件给 予足够重视。那时候,看到部分舆论的调子引向关注出事员工的精神疾患缺憾时,卢晖临显得非常着急。“心理干预无疑是必要的,但这绝对不仅仅 是个案的心理异常问题,不能局限于此,需要在公司管理、包括整个国家农民工的管理和支持制度体系上,反思很多很多。新生代农民工的特征,也需要进一步研 究。”“我们会跟他们打招呼,有他们支持更好,没有也还要做。”卢晖临说。自杀率之考此 前,应邀到富士康调研的清华大学心理学系副主任樊富珉曾表示,目前中国的自杀率大概是10万分之16左右,而富士康目前的自杀人数占40多万员工的比例约 为10万分之2、3,和大学生自杀率相差不多。富士康的自杀率仍低于全国平均自杀率,属于正常。对此,卢晖临在5月24日一次公开学术讨论 会上回应认为,这种自杀率的比较方式有待商榷。根据统计,自杀率最高者依次为农村妇女、中老年人、重病患者等群体,加上其他较低群体,才得出全国范围内的 平均率。单独来看,那么,农民工、职业青年的自杀率,显然不能简单地与全国平均率相比。“从同比角度看,应该拿这些年轻员工的自杀率,和城 市的机关国企工作以及在农村务农的同龄人相比较,才有可比性。”卢晖临说。在富士康发生第10起跳楼案件后,当地警方调查后认为,死者李某 系自己跳楼导致死亡,并称“警方在其宿舍找到李某写给亲人的遗书,遗书显示,李某感到现实与对前途的期望差距较大,再加上家庭因素等原因造成心理压力大, 对生活失去信心”。5月26日,在富士康深圳公司召开的心理问题研究专场会议上,中国社会心理学会副会长时勘直言,他一共调查了8家企业, 富士康的员工抗逆力水平最低。这说明员工的心理承受能力和韧性较差,面对困难时心理适应和调节能力也比较弱。事实上,九位教授在公开信中并 未过多地连续多起的跳楼事件进行直接心理原因的揣测,而更看重从制度层面解决根本问题。“如果只认定为心理疾患,只对员工进行心理辅导,仍然不能完全解决 根本问题,因为使得他们焦虑和绝望的根本因素,有待解决。”公开信参与者之一、香港科技大学社会科学部副教授潘毅接受本报采访时说。刚 性的最低工资潘毅更愿意把自杀看作是农民工对制度的无声抗争,这背后值得反思的相关问题有很多,绕不开的是企业具体 管理制度。“长期以来,我们过于牺牲一线员工的利益,将产品价格定得太低,这种利用低廉的劳动力成本带来的低价竞争力,争取到生产订单之后 再将低价压力转嫁到工人头上的做法,肯定不会长久。”潘毅说。在9教授公开信中,第一条解决办法就是督促富士康调整九百元最低工资的规定, 赶紧给一线员工涨工资,让员工在法定工作时间的收入,能够满足自己的基本生存所需,而不必连续“被加班”。“即便工人加班能拿到一两千,仍 不能保证让他们在深圳过上有尊严的生活。至少要提到三千左右,才是有保障的。”卢晖临直言,此次富士康暴露的问题,绝对不仅仅是其一家的问题,他承认富士 康甚至是血汗工厂中稍好的。而一些建立工时保护的公司,制度也逐渐形同虚设。潘毅通过实地调研了解到,为抵制“血汗工厂”而 实行的一些员工保护制度,在企业残酷的“逐底竞争”和“精益生产方式”之前,很难实施下去。东莞一家为国外公司加工产品的企业老总就曾坦率 地告诉潘毅,“显然,按时交货比取缔超时工作更为重要。”一位受访女工也曾无奈地告诉潘毅,“你可以说我们宁愿选择长时间工作,那又有什么不对,我们是出 卖自己的劳动来赚钱。我们大老远跑来打工, 如果连自己都养活不了的话, 那就算让我们星期日休息又有什么用。”闷得发疯的员工日 常生活的类军事化、集中化也被认为是反思对象。富士康一直以这样的员工管理模式“闻名在外”。90年代曾经在深圳一家港资电子厂做全职工人的潘毅,和女工同吃同住同劳动了8个月,她对农民工的厂区生活环境深有体会。很多 企业对工人的控制都是刚性和严厉的,劳动纪律中不会缺少的最多一条就是罚款。同时通过扣留证件、拖欠工资等非法手段,来抑制工人跳槽的意愿。在 这里,无论男女,无论已婚未婚,都居住在工厂宿舍,较典型的是每间房住8-12个工人甚至更多,厕所和洗漱间公用,宿舍里除了工人自己的床铺外,没有任何 可容纳个人隐私的空间。潘毅称其为“宿舍劳动体制”。即便如此,聚集在一起的工人却并不自发形成固定的工人组织,去争取员工利益。大部分劳 动者的农民身份,以及在城市候鸟式的短暂停留,使得他们很难形成自己的社区,建立紧密的感情和有效的组织。工会的作用也比较缺乏。在潘毅调 研的一些企业,工会委员会委员全部来自于管理层,而所谓的“工人代表”实际上也是组长等生产一线的管理人员。这种高流动率,也使得工人难以 形成集体谈判的力量,因而一些投诉申诉渠道形同虚设。有的企业拥有劳动争议调节委员会、投诉热线、员工与社会责任专员面谈等三个投诉渠道,也有长达三页的 申诉细则,但工人们极少注意这个制度,认为这个制度无异于装饰。“你看墙报上写着的那些电话和名字,就是热线和投诉经理们的名字,但我们从 来不打,真有意见当面说就行,为什么要下了班再打呢。”一位工人对潘毅调侃道。在这样的管理体制和生活制度之下,离乡背井的工人人情淡漠, 多数又缺乏亲人、朋友的情感支持,压抑继而产生。有与自杀者同宿舍一年的工人,竟然相互从未说过话。但户籍制度和工资待遇等诸多不公横亘在 面前,使他们进退不能。一位在东莞制衣厂工作的工人陈义宝曾经对潘毅说,厂里男男女女们都像石头一样,平时动都不动,越干得久的,越死板。“有时闷得发 疯,真想到街上逛一逛,可最后还是把冲动压制住了。工作时候不是闷得发疯,就是饿得肚子直叫。”待解的命题“是 时候对于我们的经济发展模式进行彻底反思了。”潘毅说。而员工选择结束生命的结果,并不令潘毅意外。上世纪90年代,她到工厂做女工进行调 研时,很多次听到同宿舍女孩阿英夜晚不自觉的梦魇和惊叫。10余年过去了,让潘毅没有想到的是,承受压力的年轻生命们,选择了更为决绝和张扬的方式——死 亡,来表达抗争。在90年代,潘毅尽管也接触到工人死亡事件,但多数源于职业病和工伤。“那个时候他们再不开心,也不会寻死,大不了在24 岁以后回家嫁人或娶妻,盖个房子,一家人和和美美。可是现在,新一代农民工是不一样的,也许他们没有经历太多父辈经历过的贫穷,他们习惯了城市的生活,他 们中的很多甚至不会种地,回去怎么生活?”“不能再以农民工的身份为借口,以平均低于第三世界的工资水平来支付他们的劳动报酬,使他们无法 在城市中安家生活,漂泊徘徊于城市与农村之间,过着无根无助、家庭分离、父母无人照顾、孩子缺乏关爱的没有尊严的生活。”清华大学社会学系教授沈原等教授 也如是呼吁。卢晖临期望逝者的血,能为农民工问题的根本解决,迎来一个契机。“国家已经出台关于三农问题的一号文件,这次富士康的事件表 明,农民工问题,确实不能再拖了。”目前,潘毅尝试进行一些NGO的工作帮扶女工群体。她负责筹建的“女工关怀”已经存续了10余年,并长 期在深圳宝安进行女工帮扶。但由于没有更多社会力量的支持,她们的友善活动,无法拓展到更多的区域。潘毅认为,如何让打工者融入城市,成为 公民社会的新生力量,尚有很长的路要走。“这当中需要政府的决心,企业的远见及支持,也需要打工者自身不断觉醒后的自救。”
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「蝴蝶效應」看民工工潮 貓王炒股日記


http://ariesl0501.mysinablog.com/index.php?op=ViewArticle&articleId=2362609


氣象學家勞侖次於Lorenz1979年12月29日 在華盛頓的美國科學促進會的演講:『可預言性:一隻蝴蝶在巴西扇動翅膀會在德克薩斯引起龍捲風嗎?』」如此這般,「蝴蝶效應」就一傳十、十傳百的連鎖傳 開,簡單來說,其是指一隻小蝴蝶,也許是在東半球輕微拍翅,揚起一丁點兒的振波,但其頻率因連鎖反應抗大,越抗越大,越來越强,最後竟引發了西半球大西洋 彼岸的一塲海嘯大風暴。

「蝴蝶效應」的現象在股票市場屢見不鮮,港股最經典的一次 是:1973年3月9日(星期五)恒生指數升至當時歷史新高1774.96點,3月12日(星期一)股票市場因發現3張合和實業有限公司的『假股票』事件 而開始下跌,之後更引發股票抛售潮,立即令當時股市走勢由強轉弱。其後繼續發現怡和公司、和記公司、利興、美漢及東方海外等『假股票』,投資者信心難以恢 復!

富士康國際 (2038)調高員工薪金後,中國各地的大型及高科技的工廠相繼發生工潮,傳媒把這解碼為「蝴蝶效應」,不過有否想過民工薪金偏低的情況,可能已是市場的 一種扭曲,只是欠缺催化劑催促而已,我貓王沒有政治立場,只是想提出一點,中國是一個專政國家,人民的利益暫未放在第一位,民工的利益可能被犧牲以供國家 的發展;不過,這假設可能是歷史因素使然,而我亦從陰謀論出發,衝著人民幣升的風險,今天國家經濟不能僅依賴出口提供增長點,目前催促內銷經濟成為主題, 羊毛出在羊身上,產品會因為薪金支出擴大而脹價,民工收入多了又會購買產品,這樣會提高的流速,那MV=PG的方程式自然奏效,算盤打得響,為GDP提供 了新的增長點!這次民工工潮也許是一場政治秀,迫使企業就範而已,我想這比漫長的市場有效吧。而我又認為「蝴蝶效應」太粗鄙了!我多次解釋在這個世界上, 金融泡沫無處不在,基本上是看誰守得住這橋頭堡,「蝴蝶效應」能產生作用一定是市場已經出現扭曲了,蝴蝶拍翼只是一個催化劑,成為驅動市場的動力,索羅斯 的「枯榮相生理論」的解釋可能貼切點,是以他專選擇大泡沫刺破!我提議加上辯證歷史論的辯證法,很多時當經過催化劑催促之後,一組一串的事項我們自然可以 一目了然!





蝴蝶 效應 民工 工潮 貓王 炒股 日記
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民工爭奪戰打響 天價藍領逼企業到境外

http://www.yicai.com/news/2011/02/693548.html

41歲的四川仁壽縣農民工黃彬穿著黑色皮夾克,面容整潔。憑著一手木工活兒,他目前在當地建築工地打零工,平均每月能掙五六千元。黃彬說:「我對自己的收入挺滿意,打算將來就在本地打工,不出去了。」

西部農民工在本地就業,這是很多東部企業不願意聽到的消息。近來,面對新一輪「用工荒」,各地民工「爭奪戰」硝煙四起。《經濟參考報》記者在西部勞務輸出大省四川各地採訪,探尋民工「爭奪戰」帶來的新問題。

勞動力市場正面臨失序考驗

一家鞋廠的老闆宋超告訴記者,縣內一些勞動密集型企業相互之間已經開始「挖牆腳」了,挖的對象就是普通農民工。

黃彬不願外出務工的另一個原因,是基於養老的考慮。他說:「我在仁壽縣買了新農保,等60歲以後,每月都有養老錢拿。要是我出去打工,就沒辦法繼續買新農保了。我不會去外地打工。」這在當地用人企業和勞動部門聽來是個好消息。

就在幾年前,仁壽縣勞動部門還在為幫助農民工尋找崗位而發愁,如今,卻是企業主動找上門來要求招人。今年春節後,四川省一些地方政府為了幫助招商引 資企業招工,紛紛聘請中介在成都火車站對出川農民工進行截留。據他們介紹,一些大型企業在招商引資時,就將「政府幫助招工」作為投資建廠的一個前置條件。

面對西部省市開展的「截流」行動,東部一些傳統的勞務輸入地也在當地政府部門的組織下開展了「爭奪戰」,有的東部城市組織數百輛長途汽車,到中西部勞務大省「接回」農民工。

一些主管部門和專家擔心,由於對「招工難」的預期增大,「農民工爭奪戰」日趨激烈,而本應由市場機制正常調節、配置的勞動力市場正在「招工難」的壓力下逐步失序。

金堂縣是四川省有名的勞務輸出大縣,當地有大批外出務工人員長年在東莞打工。《經濟參考報》記者在金堂縣採訪瞭解到,為了緩解當地用工壓力,今年春 節前,當地相關部門組成代表團趕赴廣東東莞,對這個縣外出勞務人員進行慰問,並在當地媒體上刊載廣告,宣傳該縣產業發展狀況,號召本縣農民工返鄉務工。

「爭奪戰」不僅表現在東西部之間,還表現在企業之間,勞動力市場正面臨失序考驗。在金堂縣採訪時,一家鞋廠的老闆宋超告訴記者,縣內一些勞動密集型企業相互之間已經開始「挖牆腳」了,挖的對象就是普通農民工。作為金堂縣的政協委員和鞋業協會會長,他準備請縣長出來調停。

長期關注農民工問題的四川省社科院副院長郭曉鳴提醒說,勞動力市場說到底還是一個市場經濟,應該由市場來配置資源,通過「招工難」、「民工荒」 這樣的市場信號,有利於產業的重新佈局和升級換代,地方政府應該積極淨化市場環境、規範市場行為,而不應大驚小怪,甚至越俎代庖。

「廉價勞動力時代已經成為過去」

「去年有了小孩,我們就決定回四川,畢竟這裡才是我們的根,我們不想讓小孩將來既不是四川人,又不是廣東人。」

目前,西部地區工資水平與東部沿海地區的差距日益縮小,這已經成為影響西部勞務輸出地區農民工流向的重要因素。在接受《經濟參考報》記者採訪的四川籍農民工中,大多數人對今年的工資期望值在2000元左右,比往年提高了300元以上。

眉山市仁壽縣是四川省人口大縣和勞務輸出大縣,據勞動部門瞭解,目前,仁壽縣的回鄉過年農民工中,有1萬多名農民工今年不願意再到東部地區打工。仁 壽縣勞動局就業中心主任劉剛說:「工資是一個問題,這幾年東莞的工資還比不上成都的工資,總體要低三五百塊錢。中國的廉價勞動力時代已經成為過去。」

除工資之外,「家庭」和「歸屬感」這些過去在農民工身上往往被忽視的因素,正越來越多地成為農民工選擇就業、乃至選擇生活方式的決定因素。記者在采 訪中,不止一次地聽到農民工為了更好地照顧孩子和老人,甚至願意放棄過去在外務工積累下的資歷和高薪酬,轉而留在本地就業。從這個意義上說,農民工正由 「經濟人」回歸其「社會人」的本來面目。

在仁壽縣滿井鎮金塘村,《經濟參考報》記者見到了在深圳打工12年的村民黃華。他告訴記者:「雖然在深圳一個月能賺4000多塊錢,但是不能在年老 的父母親跟前盡孝,心頭覺得很愧疚。長期不在家,老家房子也垮了。這次回來先把房子蓋起來,好好照顧父母,哪怕工資少一些也沒關係。」

楊龍婭兩口子是四川簡陽人,他們一再向記者強調「歸屬感」:「在東莞、深圳的電子廠打了這麼多年工,也習慣了廣東那邊的生活,但是我們始終覺得自己 成不了當地人,心是飄著的。去年有了小孩,我們就決定回四川,畢竟這裡才是我們的根,我們不想讓小孩將來既不是四川人,又不是廣東人。」

「要為今後的發展打下基礎」

超過80%的受訪者突出了「家庭、健康和快樂」對自身幸福感受的影響,多數人不再認同和接受父輩們「低收入、高強度和較差工作環境」的生活。

《經濟參考報》記者調查發現,經歷了30年發展的農村勞動力轉移輸出,目前新生代農民工佔據了務工人員總數的半壁江山。數據顯示,2010年四川省2246萬務工人員中,新生代佔到一半以上。

新生代農民工在勞動權益保障等方面有著更為明確的要求。23歲的四川宜賓小夥子林濤向記者坦言從沿海回四川之後的不適應:「這裡雖然工作崗位多了,但與東部相比,西部地區很多企業用工都不規範,該給工人買的保險不買,有的老闆還要扣押工人的身份證。」

與他們的父輩相比,新生代農民工對自身價值、生活質量要求更具有現代性。22歲的眉山市萬勝鎮農民工梁義德告訴記者:「我參加了光纖安裝培訓後現在在省內一個月都可以拿到1800塊錢。對我來說吃飽飯不成問題,家裡也沒什麼負擔,但工作一定要能為今後的發展打下基礎。」

在四川省社科院組織的對2500多名1980年之後出生的新生代農民工問卷調查中,超過80%的受訪者突出了「家庭、健康和快樂」對自身幸福感受的影響,多數人不再認同和接受父輩們「低收入、高強度和較差工作環境」的生活。

「我的標準是每月至少2000元。有些招聘企業開出的工價很高,但是一天要干10個小時以上的活,週末還要加班。這些企業招不到工,我一點都不覺得奇怪。」林濤說。

不具備職業技能反成企業爭搶對象

仁壽縣滿井鎮鎮長賀志輝說:「現在很多東部沿海的企業來我們這招工,要求的都是年齡在35歲以下的普工。有技術的他們不要,因為從事的都是簡單勞動。」

過去,缺乏職業技能的農民工,在勞動力市場上往往難以就業。然而記者發現,目前這一輪「用工荒」的一個突出特點在於,低附加值的普通工種普遍存在「招工難」,不具備職業技能的農民工反而成為企業爭搶的對象。

業內人士指出,儘管產業轉移是大勢所趨,但是目前,東部沿海企業低端勞動密集型產業模式仍在延續,而西部地區隨著承接沿海產業轉移、新一輪西部大開 發和經濟的快速發展,基礎設施建設帶來大量低端用工需求。這就造成了東、西部地區同時出現對普工的「爭奪」,並且這種爭奪將在當前和今後一個時期成為常 態。

新增勞動力減少,是普工短缺的一個原因。四川省勞務開發暨農民工工作辦公室副主任曹慶告訴記者:「四川農村勞動力目前有3800萬人,2010 年轉移輸出2246萬,勞務輸出水平已屬於高位運行。農村存量勞動力中,能夠轉移和輸出的『挖潛』空間已經很少了。而近年來,四川每年新增農村勞動力僅為 50萬至60萬之間,雖然勞動力供給總體呈增長之勢,但增幅下降已經是很明顯的了。」

對於普工短缺的現狀,用工企業紛紛提高了薪酬水平。位於成都市三環路邊上的錦江人力資源市場,素來是四川省農民工就業的「風向標」。根據這個市場的 統計,從2010年下半年到現在,由於用工缺口的持續存在,服務員、保安、保潔、普工等低技術、低知識要求的工種,其工資水平普遍有200元至300 元的漲幅。

成都市金堂縣是四川承接東部產業轉移比較集中的一個縣,當地方興未艾的製鞋、服裝等產業,正在吸納越來越多的本地農民工就地就業。金堂縣就業局局長 梁元惠告訴記者:「縣裡2010年的就業崗位比2009年增加了5000個以上,相應的外出務工人數,正以每年2000人至4000人的速度遞減。今年金 堂也出現了普工缺乏的現象。」

「東西部地區同時爭奪低端勞動力,表明我國東部沿海地區產業升級遠沒有完成。」郭曉鳴說,在正常年份裡,企業的生產工人相對穩定,而金融危機發生 後,沿海和內地相關企業先後出現「大面積裁員」;經濟情況回升後,又出現了「大面積招工」。並且這種大面積裁員和招工具有突發性和規模性的特點,由於大量 崗位與眾多求職者之間的匹配需要一定時間,這對勞動密集型產業形成巨大的衝擊和考驗。

錦江人力資源市場主任黃潔說,這次「招工難」所凸顯出來對勞動力、尤其是普通勞動力的旺盛需求是否可靠和穩固還需要進一步觀察,「因為這些勞動密集 型企業受國際經濟形勢影響極大,一旦外部經濟形式變化,這種需求就會急劇萎縮。不要忘了就在前兩年我們還在擔憂如何應對『農民工返鄉潮』。」

「天價藍領」正把企業逼往境外

記者 何豐倫 南寧報導

從數萬元月薪的紅木家具技術工人,到4000元/月的高級月嫂,從8000元「旱澇保收」的銷售代表,到數萬元的音響調教師……春節過後,遭遇 「用工荒」的不少地方,頻頻出現「天價藍領」的招聘廣告。《經濟參考報》記者深入採訪時,不少專家學者認為:「天價藍領」的出現,凸顯經濟結構轉型過程 中,勞動力價值日益凸顯,但要真正滿足企業的需求,實現雙重意義上的「互利共贏」,還需要多方共同努力。

最早在招聘啟事中打出「天價藍領」旗號的是福建連天紅家具公司,在這家公司的網站上,記者看到這樣的招聘啟事:打胚普工540元/天,五片鋸普工540元/天,銑床、台鏤普工480元/天,選料、斷料、斷板普工430元/天,維修、補材普工320元/天……

總工程師張耀真告訴記者,按照這一計算方法,五片鋸普工按照每月工作30天機算,月薪可達16000元,銑床、台鏤普通的月薪也超過14000元。他說:「這還是普通工人的收入,如果一個熟練工人,按照工作業績來計算,最高的月收入可達兩三萬元。」

記者在採訪中發現,紅木家具「天價藍領」並不足為奇,焊工、機械製造、銷售代表、調音師等諸多行業,也紛紛打出高薪聘人的廣告。與此同時,南寧、柳 州一些月嫂的價格也紛紛上揚。《經濟參考報》記者通過QQ、msn等方式,對正在聘請月嫂和計劃聘請月嫂的家庭進行調查時發現,春節期間,這些地方的月嫂 價格已相繼比原來上漲了300-800元。

常年研究珠三角勞動力問題的專家、浙江大學博士楊天保認為:勞動力價格上揚無疑是整個中國經濟發展到一定程度、產業結構升級換代的必然趨勢。他同時 指出:「『天價藍領』並不意味著徹底進入了『賣方市場』,因為企業一方的『天價』對應的肯定是勞動力一方的『高技術水準』,如果沒有『高水準』,也無法拿 到足夠的報酬。」

《經濟參考報》記者在採訪中發現,廣東、福建、浙江的一些傳統加工企業為了避免繼續出現「用工荒」的情況,開始著眼於建設「境外基地」的方式,培養自己的勞動力後備人才。但與此相伴而來的,則是相關產業「空心化陷阱」將逐漸浮出水面。

廣西玉林一家長期從事牛仔褲加工的企業業主覃國安告訴記者,2009年開始,企業已經在越南境內投資辦廠,短短兩年時間,僅勞動力開支就降低了不小 的費用。他說:「國內的勞動力價格一直在上漲,我和幾個股東一商量,人民幣升值我們在越南辦廠,還能用人民幣直接結算,月薪才幾百元,比國內的月薪動不動 上千元,便宜了一半。」

連天紅家具公司也正在醞釀打造「東南亞基地」。徐小晴說:「我們準備在越南等東南亞國家建設初步的加工生產基地,這樣能節省不少費用。但最大問題在於,當地勞動力需要相當長時間培訓。」

廣西人文社會科學發展研究中心主任、學者陳雄章認為:「如果勞動密集型產業向周邊國家轉移,可能會造成尚未富裕起來的我國中西部省區遭遇產業 『空心化陷阱』,這樣反而有可能持續拉大我國東西部省區的經濟差距。中西部省區迫切需要解決的,就是通過切實有效的辦法,將更多更高層次的勞動力培養出 來,並通過政府的協調,實現勞方和資方在薪酬待遇、工人權益、企業發展前景等諸多領域的『共識』。」

勞務輸出大省:「招工難」難在哪裡?

記者 葛如江 姜剛 合肥報導

勞動力資源大省缺工總數達25萬人

安徽省是中部勞動力資源大省,全省6700萬人口中,長年外出務工人員約1300萬人。近年來,在國家宏觀經濟回升向好和承接東部產業轉移的拉動下,安徽經濟持續快速增長,企業用工大量激增,這個傳統勞務輸出大省也開始遭遇「招工難」。

在日前於合肥舉辦的「2011安徽暨華東地區大型人才招聘會」上,《經濟參考報》記者在現場看到,與以往大型招聘會現場人頭攢動相比,此次招聘會現 場略顯冷清,很多招聘台幾乎無人問津。記者瞭解到,本次招聘會有700多家省內外企業參加,提供崗位3萬餘個。為了招攬人才,不少企業還集體漲薪。

「春節以來,我幾乎天天參加招聘會,比應聘者跑得還勤。」安徽綠寶不鏽鋼設備製造有限公司人力資源部部長張玉之說,我們公司現需50名工人,為了招到人,企業已經將試用期縮短至一個月,一線操作工人月薪已經提到了1600元,即便如此,也沒能招夠所需的人。

安徽省人力資源和社會保障廳統計顯示,截至2010年底,安徽全省缺工超過50人的企業達2300餘戶,缺工總數達到25萬人。今年春節後,全省企業還計劃招工25萬餘人。

用工激增 新生勞動力增量卻減少

記者瞭解到,此次安徽出現的「招工難」呈現出結構性和行業性兩個特徵:一是普工,即無技術要求的工人或一線操作工難招,缺工企業招用普工人數佔缺工總數的64%;二是缺工主要集中在服裝(玩具)加工、機械加工、電子加工等勞動密集型行業,缺工人數佔比達72%。

以往大家印象中的勞動力輸出大省,為何會遭遇「招工難」?安徽省人力資源和社會保障廳就業促進處處長劉曉燕認為,產業轉移帶來的用工需求激增和新生勞動力增量減少是主要原因。

根據安徽省人力資源和社會保障廳此前的調查顯示,目前,全省缺工集中在皖江城市帶。「今年僅皖江城市帶的32個重大產業轉移項目(企業)建成生產, 需要招用3萬餘人。」劉曉燕告訴《經濟參考報》記者,今後,隨著企業擴大再生產、勞動者創業及返鄉創業,這些都將帶動用工需求激增,用工缺口還將不斷增 加。

而與用工需求增加相對應的,卻是城鄉新成長勞動力供給呈下降趨勢。據安徽省人力資源和社會保障廳統計,安徽省2008年新增108.9萬人,比2005年減少28萬人。預計「十二五」期間,安徽城鄉新成長勞動力仍呈震盪下行趨勢。

新生代農民工需求的多元化,也加劇了企業「招工難」。在合肥一家電器企業做質檢員的王強,月工資達到2500元。22歲的他說,由於每天工作 12個小時,工作壓力很大,幾乎沒有什麼業餘活動。「與其他企業的員工相比,我的工資還有優勢。但是,這麼長的工作時間,誰能受得了?我也想換份工作 了。」

如今,新生代勞動力已成為用工主體,在人力資源市場「80後」、「90後」的新生代農民工佔60%以上,他們對就業環境、收入待遇及自身價值實現的要求更加多元化。部分缺工企業工作環境差,用工不規範,許多新生代農民工不願到這類企業,導致勞動力供需緊張。

此外,由於網絡化建設相對滯後,公共就業信息傳遞渠道單一,很多都不能及時傳達到基層農民工手中。同時,安徽勞動力人口多數來源於農村,其平均受教育程度偏低,且多數沒有接受過職業培訓,不能適應企業需要,造成勞動技能與崗位需求不相適應的矛盾。

中國區域經濟學會原副會長程必定分析認為,隨著工業化進程的快速推進,中國僅用了50年時間就走過了西方國家100年的發展歷程,由此帶來了產業技 術進步和升級轉型,先進生產力得以發展,新產品不斷湧現,企業為實現批量生產,需要大批勞動力。而勞動者的技術形成、心理素質提升需要一個適應過程,這是 企業「招工難」的深層次原因。

「招工難」或將長期存在

全國青聯委員、安徽大學經濟學院教授江永紅說,我國產業是呈梯度轉移的,東部沿海地區產業向中西部轉移是大勢所趨。在承接產業轉移過程中,安徽面臨 著用工需求的日益增多。同時,隨著城鎮化步伐的加快,安徽縣域經濟得以快速騰飛,也將帶來大量勞動力需求,而新增城鄉新成長勞動力是呈下降趨勢的,因此, 長期性缺工或將不可避免。

據介紹,隨著勞動力老齡化趨勢的日趨明顯,產業結構形成用工年齡需求與勞動者年齡結構矛盾將越來越突出。據安徽省人力資源和社會保障廳統計,1990年,安徽勞動力平均年齡為24歲,而2009年,平均年齡則升至37歲。勞動力老齡化趨勢十分明顯。

劉曉燕說,從目前經濟和社會發展形勢來看,「招工難」可能不是短期現象,或將成為長期趨勢。不過,她同時指出,目前缺工仍是結構性的,而且出現的 「招工難」只是局部的。在「招工難」的同時,仍然存在一些城鎮大齡失業人員和城鎮化帶來的大齡轉移人員難就業,「招工難」「就業難」並存的現象將長期存 在。


民工 爭奪戰 爭奪 打響 天價 藍領 企業 境外
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劏雞民工變身「深圳首富」

2008-1-31  NM





冷鋒襲港,股市風高浪急,新股集資連環觸礁,連吃正內需股熱潮,概念十足的茂業國際,亦臨門脫腳。茂業國際主席黃茂如頂着「深圳首富」之名把公司上市,繼而進身為百億富豪的發財大計就此落空。

四十二歲的黃茂如,頻頻以煲呔形象,在各大媒體亮相,他出生於廣東潮汕,聲稱以地產起家,大哥黃世再,更有「深圳李嘉誠」之稱。不過,黃氏兄弟背景神秘,對於發跡經過,向來三緘其口。本刊直擊「首富」的鄉下,揭開其過去十幾年的離奇暴富之路。

已進行公開認購,原定二月一日上市的茂業百貨,上週五決定擱置上市。在月中的記者會上,打着棗紅色煲呔的黃茂如一臉自信地大談公司前景,如今搞到縮沙退票收場,只可怪生不逢時。一場環球股災,不但令茂業部分國際投資者抽飛離場,公開發售部分亦未獲足額認購。

主席黃茂如雖然未能再晉一級,一嘗當上市公司主席的滋味,但「深圳首富」之名,總算為其在港打響名堂。現時,黃茂如持有茂業國際七成五股份,若集團成功以上限五元六五定價,黃茂如身家將三級跳,超過二百億元。

這位「首富」的風光背後,卻又十分神秘,招股書內介紹主席一欄,連學歷亦欠奉。原來,持有比利時護照,對出身隻字不提的黃茂如,是生於貧農之家,在過去短短十幾年間,空手建立起百億地產及百貨王國,其間更曾捲入前深圳副市長王炬的貪污案,發跡經過十分傳奇。

出身貧農養豬磨豆腐

黃 茂如的大哥黃世再,近幾年在深圳十分活躍,其控制的大中華國際集團,持有深圳金融區的地標商廈大中華國際貿易中心,以往接受內地媒體訪問時,曾提及父親是 軍人,母親是大學生,而父親退伍後在深圳布吉買下大量地皮,並分給他們眾兄弟發展房地產,賺到第一桶金。不過,上週三,本刊前往黃氏兄弟鄉下,位於汕頭附 近的惠來縣周田鎮前湖村,在黃家祖屋內,找到黃茂如堂兄黃振平,揭開故事另一個版本。

五十出頭的黃振平表示,黃茂如的父親黃石財,曾在附近 山頭地區的紅軍部隊當兵,但幾年後已退伍在家務農。「叔父(黃石財)除了耕田,還在家做豆腐,養豬,拿到附近的市場賣。茂如母親羅漢妹,只讀過幾年書,並 非大學生……都是農民,生活清苦。」黃振平指着屋內數個已封塵的大瓦缸及石磨說:「這都是當年用來做豆腐的。」

黃振平憶述,黃茂如在七兄弟中排行第六,大哥黃世再,只讀了四年小學,便輟學耕田,後曾與人合資在村內搞粉絲廠,做生產加工,但最後生意失敗,更被債主追上門。「大約欠了幾千元吧,債主還拿鎖鏈來封門,黃世再為了賺錢還債,才跑到深圳打工。」

民工變身地產商

至於黃茂如,在當地周田中學讀完初中,亦到深圳打工。「他先在深圳食品公司打工,宰雞殺羊,後來在南塘市場附近,租了間小店賣水果及雜貨。九○年左右才開始做地產。」至於當中轉變細節,黃振平吞吐地表示並不清楚。「總之他們都是空手出去的。」

記者找到周田中學的黃副校長,他與黃茂如的五哥黃茂展是中學同學。黃校長說:「他們家是有背景的,他的舅父羅武中,當時是深圳對外貿易總公司的副董事長,屬於廳級(相當於省級官員)。」翻查資料,現在的深圳對外貿易集團,屬國有企業,前身更是深圳外貿局。

黃茂如是否靠其舅父帶挈致富,不得而知,但○○年時,轟動深圳的副市長王炬貪污案,便令黃氏兄弟與深圳市政府的密切關係曝光。

○○ 年,深圳市副市長王炬因涉嫌收受賄款而被雙規,罪名包括為地產商辦理土地開發手續、減免地價,以及協助商人出國等,事件中,原規劃國土局副局長龐成鴻等多 名官員亦相繼下台,多個深圳發展商亦受到牽連。當中,黃茂如的五哥黃茂展,亦被當局秘密拘捕,並且遭到雙規,一年後才獲釋。黃世再曾在訪問中承認,○○年 時公司銀行賬戶被凍結,弟弟被抓,自己也要出國避風頭。

兄弟捲土重來

當 時,黃世再旗下,投資超過十億人民幣(下同)的大中華國際貿易中心,成為深圳著名的爛尾樓。○三年,王炬在廣州中院被判監二十年,相反,全身而退的黃世再 兄弟,早於○二年便捲土重來,不但大中華國際貿易中心重新動工,而○三年九月,黃茂如耗費十億元打造,位於羅湖區的世界金融中心,亦正式揭幕出租,兩幢建 築物均成為深圳的地標。

對此,有內地政府消息人士解釋,深圳黨派眾多,而王炬只是「卒仔」,並非幕後主腦。「這件事好可能只是派系鬥爭,王炬只是俾人拿來墊背,作為警戒,這類案件,一般都唔會深究,這是內地官場的規則。」消息人士說。

以 地產起家的黃茂如,九十年代先後在深圳開發茂業城、都市花園、中兆花園,及香蜜湖豪庭等多個中小型住宅項目。九四年,黃茂如經香港入籍比利時,但當時他仍 報住深圳羅湖區的怡景花園別墅。九六年,黃茂如正式涉獵百貨業,在東門及華強北等地區,開設茂業百貨。其實,早於○○年,黃茂如已密謀來港上市,連招股書亦已編好,但因當時正值科網股熱潮,百貨業不受重視而擱置。

為了鋪路上市,近年黃茂如變身「收買佬」,先於○三年底,買入重慶一個爛尾樓,改建為商場。○五年中,黃茂如再出手,以近三億元買入瀕臨清盤的內地上市公司成商集團,將業務拓展至成都,大耍起死回生術,令集團業務迅速拓展,百貨公司數目增至十五個,截至○七年九月,集團九個月的盈利,較○六年同期急升一點八倍,至約三億二千萬元。

東買西購債台高築

不過,迅速擴張,亦令茂業債台高築。根據招股書截至去年九月底,茂業的銀行信貸額已全數用盡,短期及長期銀行債務,分別達七億五千六百多萬及七億五千七百多萬,○六年度利息開支更急增六成六,至五千三百萬元,而同期公司盈 利只有一億七千八百萬元。現時,茂業淨資產值只有五億四千萬,但集資額卻達七十億港元,當中近七成更將用作拓展業務,無意還債。現時全球股市動盪,現有百 貨股今年預測市盈率,跌至二十五至三十四倍,較茂業的三十至三十九倍市盈率,出現大幅折讓,茂業難以吸引投資者,黃茂如精心策劃多年的上市大計,就此胎死腹中。


民工 變身 深圳 首富
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一個小農民工 讓他芒刺在背

2011-10-10  TCW




廈門島湖里工業區,一棟五層樓的 大樓靜靜矗立在華光路的盡頭,斑駁的紅色外牆已看不出它的昔日風光,這裡曾經捲入六百多名共產黨官員、總金額超過新台幣兩千億元、中國建國以來第一大走私 案。

這個小農犯下中國最大走私案 習近平時任要官,竟安全下莊?

一個叫作賴昌星的農民工,小學都沒畢業,卻掌握人性中最基礎的酒、色、財欲望,一步一步將廈門官員「綁架」,為他所用,進行中國史上最大的走私案。

廈門人說,遠華集團董事長賴昌星只要把官員請到「紅樓」,再硬的官員從紅樓一樓走到五樓之後,也都會乖乖聽賴昌星的,因為紅樓曾經蒐集了天下的美女、美酒 與稀世珍寶。如果官階較高,不適合和手下的官員一起紙醉金迷,賴昌星還會很貼心的在外面幫這些高官另闢金窩,有專職的美女侍候著。

記者來到十二年前老案子的發生地,一直到今天,廈門人仍如數家珍般的把紅樓的故事重說一遍。只是,紅樓早已經不是當年的紅樓了,它變成了是廈門市總工會活 動與培訓場所,一樓大廳則成了中國移動的營業廳,昔日的紙醉金迷與魔力已經不再,但一直到今天,這棟紅樓與賴昌星仍牽動著中國政權的交替。

習近平明年上台,反對派之所以能高枕無憂,憑恃的就是賴昌星這顆活棋子。賴昌星犯下的遠華案期間,習近平正是當時的福建省委副書記與代省長;最重要的是在 大小官員依職級處分的氣氛下,習近平卻能安全下莊。

而遠華案東窗事發後,賴昌星竄逃到加拿大,多少年來中國要跟加拿大要人,要引渡他回中國,都沒有成功;習近平將接班的前一年,賴昌星卻在今年七月二十二日 被遣返回到了中國,次日遭逮補。

這個小農通緝十二年日前返中 胡錦濤一派,將拿他震習近平?

這麼巧?

大陸的觀察家分析,這代表中國內部的權力分配還沒搞定。尤其以習近平太子黨的派系,對於明年將卸任的胡錦濤所代表的共青團來說,手上不能沒有籌碼來「震」 住習近平,而賴昌星就是一顆最好的棋子。這意味著,賴昌星的回國,並不會改變習近平接班態勢,但卻能讓習近平心頭有一塊割不掉的瘤,隨時可能再度復發。

故事是在一九九○年代初期發生的。小學沒畢業的農民工賴昌星,當時一面經營小店鋪,一面非法走私。一九九四年,他從關係管道得知,中國政府亟需電腦晶片產 品,於是在福建成立廈門遠華電子,但這回他專營晶片走私,賺了一筆橫財。

賴昌星靠走私發跡後,迅速將版圖擴張至油品、香菸與汽車等民生或工業所需原物料。由於遠華電子本身並無進、出口權,因此它陸續成立十多家子公司,全以合作 的名義勾結國有獨資企業,以貨物進口不報關的方式走私油品、香菸等多種產品。

內神通外鬼的共犯結構,讓遠華的走私事業暢行無阻,短短一年,光是走私植物油的總價值就超過人民幣十九億元;而一九九六年至一九九九年,走私進口成品油四 百五十多萬噸,超過整個廈門海關同時期正常報關進口量一倍。當年,相關業者都知道,廈門地區「做油」很賺錢,但想賺錢的人都擺脫不了賴昌星的控制。

另一方面,賴昌星開始涉足投資,並大手筆廣泛拉攏上層關係。例如,高達八十八層樓的遠華國際中心開工時,賴昌星大擺宴席,邀請中央、省、市近兩千名嘉賓大 啖「工作餐」,席上只見魚翅、鮑魚、人參、燕窩,離席前還贈送每人一袋價值人民幣數千元的禮品,賓客盡歡。

不僅如此,作家盛雪曾親訪賴昌星,寫下《遠華案黑幕》一書,賴昌星自述,交情上自前國家主席江澤民、前總理朱鎔基、前國家副主席曾慶紅、前副總理吳儀等高 官的秘書逾八十人,他還可以自由進出釣魚台和人民大會堂。

根據專案小組,遠華走私犯罪達五年之久,走私貨物總值人民幣五百三十億元、逃稅三百億元;涉案海關官員逾六百名。二○○一年,遠華案判決結果出爐,共對一 百七十三起案件提起公訴、二百六十九人遭追究刑事責任,占全體海關人數一三%。其中最高層級直達公安部副部長李紀周,遭處死刑。

經中國多年爭取,逃亡十二年的賴昌星今年七月被加拿大警方遞解出境,抵達北京後立刻遭到逮捕。雖然中國已經下令禁止報導相關新聞,卻止不住香港媒體海外大 放送。

香港《蘋果日報》稱,賴昌星接待過包括時任中央軍委副主席、國防部長遲浩田等多名中共核心人物;而他所掌握的官商勾結黑幕,恐牽扯現任政治局常委賈慶林、 賀國強和習近平。《東方日報》則說,目前正值中共人事布局關鍵時刻,共青團與上海幫相互較力,少了無法視事的江澤民,習近平又受到箝制,權貴派在新一輪的 權鬥中勢必受困。

遠華案猶如一根芒刺插在習近平背上,儘管盛雪認為,維持穩定是中國政府的頭等大事,不會輕易動賴昌星這顆棋子,以免引起新的政治動盪,但《紐約時 報》(New York Times)卻警告:「儘管習近平幾乎肯定是下一位主席,但是他若在經濟政策上做得太離譜,也會被拉下馬。」


一個 小農 民工 讓他 芒刺 在背
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我入市經歷的最大的單日跌幅 銀行民工

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今天實在刺激,一下子跌了100多點,這也是我入市經歷的最大的單日跌幅,由於90%以上銀行股(民生、興業和招行),賬面損失不少,但我仍然信心堅定。銀行業依然是未來最具有盈利能力的行業,股價的回歸或者說銀行股被市場接受也是是早晚的事情,這一天也不會太久。隨便聊點看法:

1.  本次暴跌的背景並不是中國經濟基本面發生了根本變化或者金融危機即將爆發導致銀行業的市場環境發生了改變。我覺得本次暴跌源於6月份資金面緊張(其實年年如此),導致銀行間市場利率大幅上升,而央行與往常不一樣沒有主動施救,加之某些銀行違約,結果形成6月本來就很緊張的銀行間市場形成恐慌,導致利率暴漲,從而在整個金融體系造成了一種巨大的恐慌,大量資金從股市尤其是銀行板塊逃出。

2.  大量的境外機構和資本一直對中國的經濟尤其是銀行業唱空(這和謝國忠唱空房地產一個鳥樣),近期的市場環境給了他們最好的氛圍,從而空頭肆掠,大膽做空,謀取利益(當然,這並不存在道德的錯誤)。遺憾的是國內眾多研究和投資機構都缺少擔當或者說缺乏獨立認知,寧願跟風做外資的走狗,也不做主持國內市場公道的力量。

3.  銀行業的經營主要有四大風險:市場風險、信用風險、操作風險和流動性風險,從這個角度看,前三個風險和去年12月份比沒有變化,有的甚至控制的更好比如信用風險。至於流動性風險,我覺得也未出現,央行近期的行為僅僅是一次測試而已,未來的貨幣政策的實施和執行都會慎重考慮參考本次的測試結果。但在這個測試背景下,變的只是預期(當然股市也是預期的反映),並不影響銀行業的經營和利潤,而利潤(EPS)終將在股價上反映出來)。拍腦袋預測下,今年銀行業整體的利潤增速依然在10%—15%之間。部分差異化比較明顯的25%以上完全有希望。

4.  大家都擔心利率市場化,利率市場化的意思並不是提高存款利率同時降低貸款利率縮小利差,相反在信貸資金依然處於賣方市場的中國,善於經營的銀行(比如負債業務成本低,資產定價能力強)極有可能獲取更高的利差,只不過某些不會經營的也會在浪潮中死去。這其實也是我願意看到的,任何一個行業的發展需要優勝劣汰,適者生存。比如齊魯銀行那種的,早該關門了。

5.  關於金融脫媒。近年來,直接融資的比例逐漸上升,數據看銀行融資的比例逐漸下降。儘管比例下降,但規模卻一直增長。長期看,未來銀行融資還是主流,十年以後是,二十年以後依然是。請不要用拿美國的現在和中國來比,沒意義,中國到那一步還早。第一,經濟發展階段不同;第二,金融市場體系不同。第三,經濟體制不同。即便未來直接融資繼續下降,獨立於商業銀行體系外的證券、信託、基金等依然難以和銀行抗爭。金融業的核心資源無非就是資金和客戶,商業銀行只要牢牢控制住這兩種資源,外部依然難以蠶食,倒是商業銀行體系內的證券、基金、信託等將背靠最大的靠山,擁有得天獨厚的優勢。只是可惜,這種金融混業還只是大趨勢,尚未大規模發展,這也是正是看的清楚行業發展的銀行對金融全牌照渴望的緣由和動力。我預測金融混業未來極可能是商業銀行內部以牌照為劃分的各業務板塊協調發展的遊戲。

6.  再說一點,銀行業躺著賺錢的年代早已經過去,行業正面臨各種挑戰,未來的銀行將向差異化方向發展,市場反映慢或者不主動滿足客戶根本需求的將逐漸落伍,拉開差距直至被拋棄。我們現在要做的就是,把好的挑出來(反正都便宜),買入,持有。
入市 經歷 最大 單日 跌幅 銀行 民工
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魔都金融民工購房指南-陸家嘴觀察系列之一 i陸家嘴

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前一陣帝都的@券商資管寫了<帝都金融民工購房指南>,等了N久也沒見人寫魔都金融民工購房指南,好吧就把自己和別人在買房中收集的資料整理一下,寫一個<魔都金融民工購房指南>,僅供參考。歡迎拍磚,歡迎補充。

小陸家嘴區域:
房價:10W
距離:500米
點評:
小陸家嘴區域集中了上海N多的金融機構,號稱金融貿易區,上海的中心。由於這一小塊地方主要是辦公區域,所以在這一地區的樓盤自然物以稀為貴,主要樓盤有湯臣一品,盛大金磐,中糧海景一號和仁恆濱江園等,其中以湯臣一品為代表的樓盤更是以開盤15萬/平米中國第一樓王而著稱,記得剛回來了的時候,經過湯臣一品據說還在銷售中,就走上去想和保安大哥商量看看樣板房,買不起也「擦擦眼皮」。第一個保安大哥上下打量了我一番直接扔下一句話:你買得起嗎? 沒等還嘴就走開了。還是不死心,問第二個保安大哥,這哥們耐心許多,他幫我介紹了看樣板房的流程,先要打上百萬到開發商指定的賬戶,再把公司的註冊資產公正,等開發商驗完資覺的你有資格後就會通知你看房,看完房如果不買,就會把上百萬的看房款打回給你。保安大哥繼續介紹到,上面都一個樓層一戶人家,基本上能在裡面打籃球。後來,有幸進去過幾次,雖然沒有保安大哥說得那麼誇張,無敵江景的確不是一般樓盤能比。這一地區不是一般的金融民工甚至金融穩拿能住的,主要集中了一批金融大咖,比如PE大佬沈南鵬和號稱漲停敢死隊的大小徐的小徐等;

世紀公園區域:
房價:5-10W
距離:5-10公里
點評:
世紀公園號稱上海的中央公園,附件集中了九城、仁恆河濱城、御翠園、九間堂、陸家嘴花園、世紀花園、香梅花園、盛世年華等別墅和高檔住宅,很多金融穩拿憑藉幾年的拚搏和前幾年不錯的市場環境,基本都在這一區域實現了置業,有的甚至買了兩套以上的房子。生活在這一區域基本實現了不用擔心上班遲到,下班擁堵,甚至中午能回家睡一覺的生活節奏和狀態,早上如果心情不錯天氣也好可以繞這世紀公園跑一圈。

大陸家嘴區域:
房價:3-5W
距離:3-10公里
點評:
這裡指的大陸家嘴區域,主要是如嶗山新村、濰坊新村、菊園、竹園為代表的陸家嘴開發開放前開發的樓盤,那時候正是上海人說的:「寧要浦西一張床,不要浦東一間房」的年代,這些老區由於靠近陸家嘴地區的主要辦公區域,性價比高,所以成為了金融民工們的主要聚居區,當然其中部分地區由於靠近浦東不多的優秀教育資源而使其房價遠遠偏離其本區域同類房源,比如靠近冰廠田幼兒園和浦東建平中學附近的樓盤就比周邊地區普遍高30-50%,甚至100%。這些老房子是金融民工們買房和租房的不二選擇(當然學區房除外),其中不乏06-07年用50萬買了一套世紀大道旁邊兩室一廳老房子到現在翻了一番不止的案例。生活在這些老區,偶爾仰望星空,看著燈火輝煌繁華的小陸家嘴區域的各式大樓,心中不免有生活在城中村的傷感外(其實想想現在的房價也就沒事偷著樂了)。其實這一區域的生活配套還是不錯的,出門就有地鐵超市,關鍵離公司還近,不用每天在路上花費1-3個小時,擠地鐵力氣小了還上不去,張得好看點的,還怕被吃豆腐。

碧雲國際社區區域:
房價:3-8W
距離:15公里
點評:
碧雲國際社區,用現在的話來說是一個高檔、大氣、上檔次的一個地區,當初主要是供金橋進出口加工區內外資公司的高管們生活的一個區域,久而久之碧雲就形成了一個置身其中猶如在國外某一小鎮的感覺。碧雲有集中了上海乃至國際著名的學校,從覆蓋中小學的上海協和學校到中歐國際商學院,無不體現了這樣區域的國際范兒。隨這碧雲的日益國際化和陸家嘴地區的日益東擴,很多工作在小陸家嘴地區的金融穩拿們(特別是大小基金經理們)開始向這一區域集中。這一地區是我們金融民工的嚮往之地和目標!

張江高科區域:
房價:3-5W
距離:15公路
點評:
這一區域主要樓盤有湯臣豪園、湯臣豪庭、東方花園和中芯花園等樓盤,這一區域主要集中了張江高科技園區集電、醫藥等高科技民工(比如碼農),金融民工不是很多,但隨著張江高科東部區域金融數據中心區域的不斷發展、大陸家嘴地區東擴到龍陽路地鐵站附近以及張江高科不斷引進開發商建造超市、城市綜合體等相關配套設施,這將是我們金融民工們未來租房買房的首選區域之一。理由主要是金融民工的「地鐵2號線法則」(具體在下面的中山公園板塊解釋)

周浦康橋區域:
房價:1-2W
距離:20公里
點評:
這一區域由於陸家嘴金融區域的不斷向東和向南擴展而受益,更是隨著原南匯併入浦東新區而得利,房價由2008年7-8K/平米無人問津到現在直逼2W/平米,隨著今年年年底這一區域地鐵的開通,前幾年在這一區域果斷入手的金融民工們的賬面財富將直線上升,當然現在去買還不晚,畢竟臨港新城都已經漲到1.3-1.5W/平米的價格區間了。 這一區域的樓盤很多,其中如上市公司中華企業開發的映像春城,綠地東上海等。

三林世博區域(前灘概念):
房價:1-3W
距離:15公路
點評:
三林世博區域得利於世博,裡面集中了一大批當時由於世博會而動遷的居民,以前是上海人不肖一顧的「下之角」,但正是這樣這兒的房價對金融民工來說有足夠的吸引力,其中代表樓盤有三林苑、永泰花苑、世博新城等。近期由於前灘概念的興起和地鐵超市等交通生活配套設施的完善,這一地區區域不斷成熟。

中山公園區域:
房價:5-10W
距離:15公里
點評:
曾經和一個業內的大哥聊在上海買房子的策略,他說的一句話至今難忘。他說:在上海買房子一定要沿這地鐵2線買,要麼買中山公園附近的房子要麼買世紀公園附近的房子。他自己後來買了世紀公園附近一個高檔小區的兩套房子。現在想想的確有道理,特別是對我們金融民工來說買房沿這地鐵2號線買的確是首選的策略。 這就是為什麼張江高科沿地鐵2號線附近是我們金融民工買房首選地區的原因。既然以上介紹了地鐵二號線世紀公園這邊的樓盤情況,那我就試著給大家介紹下中山公園附近的樓盤情況吧,這塊地區相對成熟,老樓盤多,新樓盤少。上市公司雅戈爾開發的雅戈爾長風8號據說開盤就在5萬/平米以上。這一區域由於靠近成熟大商業區、靠近虹橋交通樞紐從而坐飛機和高鐵方便,吸引了一批金融大咖和穩拿,對金融民工來說,還是不建議選擇。
魔都 金融 民工 購房 指南 陸家嘴 陸家 觀察 系列 之一
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郭台銘肅貪第二波 查鴻海高幹向民工抽佣上億

2014-01-30 TNM
 
 

 

鴻海集團董事長郭台銘,主動對內部展開肅貪行動,第一波已使前資深副總兼SMT副主委廖萬城遭收押禁見,第二波則把矛頭指向前人力資源部副總何友成。

據鴻海內部調查,該集團在大陸每年約需一、二十萬名人力,每個想要進鴻海工作的大陸農民工,都要拿出約新台幣五百元給何友成才能錄取,何每年索賄金額高達上億元,鴻海已向大陸公安報案,公安也已對何友成發布通緝令。

檢調二十二日將鴻海前資深副總兼SMT技術委員副主委廖萬城約談到案,經訊問後認為廖萬城涉嫌收受回扣上億元,違反《證券交易法》背信罪,聲請收押禁見獲准,他是繼白手套郝緒光後,本案第二個遭收押的嫌犯。

再肅貪 砍向人資

廖萬城到案後雖頻頻喊冤,但檢調在廖的帳戶查到從郝緒光設立的二個境外帳戶OBU匯入鉅款,雙方對這筆錢的性質及用途交代不清楚,檢方認為二人供詞避重就輕,內情並不單純。

據鴻海內部收到的檢舉,廖萬城身為天下第一會?SMT副主委,掌握鴻海每年千億元生產線設備採購案的生殺大權,在每件採購案中固定收受三%的回扣,以他在技術委員會SMT擔任超過五年之久,收賄金額可能高達一百五十億元,檢調正鎖定香港及大陸多個可疑帳戶,請求司法互助調查釐清。

只是,廖萬城遭到收押僅是鴻海肅貪的第一步,董事長郭台銘二十七日對媒體說:「廖萬城在鴻海十五年,薪水加未賣股票將達六億元,夠他過半輩子,無法理解有這麼多了還要貪。」

郭董為了肅貪,早在一年多前案件爆發之初,就向核心幹部喊話,絕對要秉持關帝聖君忠義的精神,全面掃除企業害蟲,並定下多波調查行動,鎖定不同貪墨之徒進行調查,繼廖萬城之後,鴻海內部的調查行動,已瞄準前人力資源副總經理何友成。何友成本名何有誠,後來改名為何友成,但他卻沒向公司更改。 吸血鬼 抽頭逾億

據鴻海內部蒐證資料,何友成手握鴻海每年一、二十萬人力需求大權,只要他同意,大陸農民工就可輕易進入鴻海工作,一旦被他否決,再有能力的人也可能被摒除在外。所以想要進入鴻海工作,就必須打通何友成這一關,何也趁此機會,把人力需求當作個人斂財工具,不思為鴻海尋才。

檢舉指出,何友成向每個應徵要進入鴻海工作的大陸農民工,索賄人民幣一百元(約新台幣五百元),以鴻海一年人力需求約二十萬人,何友成光是從大陸農民工身上就可抽頭上億元,金額非常驚人。

知情人士指出,郭台銘獲悉何友成可能涉嫌索賄後,顯得非常震驚及憤怒,認為以何友成在鴻海的地位,年薪已近千萬元,竟然還向最需要照顧、最弱勢的大陸農民工抽佣,簡直是吸血鬼的行徑。為了展現肅貪的決心,郭台銘除了親自要求何友成離職外,更要鴻海內部調查蒐集證據,向大陸公安報案。

據了解,大陸公安接獲鴻海集團檢舉後至表重視,已對本案展開調查,並傳訊多位大陸農民工,已獲得初步調查結果,認為何友成確涉有重嫌,同時已對他發布通緝,並凍結何所有在大陸的資產。

供應商 父子同A

據鴻海內部分析,大陸公安前年雖輕率地把廖萬城貪污集團成員、SMT總幹事鄧志賢放走,但何友成向大陸農民工索賄的行為地在大陸,台灣檢調不僅很難蒐證,另外,向應徵者收佣,台灣法律似乎也無法可管,反而大陸法律有規定,對企業行賄,應負刑事責任,鴻海內部經過審慎評估,還是決定向大陸公安報案,也獲致初步成果。

其實,何友成貪得無厭的行徑不僅於此。鴻海內部調查,何友成的兒子竟也是鴻海的供應商,因被查到曾與涉案的鄧志賢有金錢往來,父子二人因而都被鎖定調查。

知情人士說,鴻海為了控制供應商的資格,廠商必須取得合格的代碼,才能與鴻海做生意。但一般一家廠商能拿到一個代碼就非常了不起,何友成的兒子竟然一口氣就拿到六個以上的代碼,明顯有人包庇圖利,為了查清楚這部分案情,大陸公安曾凍結何友成兒子帳戶內人民幣數千萬元。 查金流 匯款露餡

該人士說,鴻海對本案展開調查之初,何友成為了替兒子解套,曾試圖向鴻海高層關說,但沒有成功,何轉而向郭台銘求情,希望能念及他一路跟隨的情分,放他兒子一條生路。但郭董對於企業貪污深惡痛絕,完全沒有妥協空間,不僅不接受求情,還勒令何提前退休。

鴻海內部人士指出,負責集團人力最大咖的何友成,及生產線設備採購的廖萬城,都因禁不起金錢誘惑,淪為企業貪污犯,已使郭台銘非常痛心,但讓郭董更為難過的是,廖萬城貪財還貪色,在大陸找的助理美女成群,還傳出在餐宴中為了誰能坐在廖的旁邊而大吵大鬧,甚至有人只因沒坐在廖的身邊,就淚灑餐宴現場,讓其他人看了當場傻眼。

大陸公安清查廖萬城資金流向,發現他會按月匯款給某特定女子,檢調研判,廖萬城收受賄款,大部分都匯往香港和大陸,有部分則轉入其大陸小三的帳戶。據檢調過濾資金流向發現,前年九月STM總幹事鄧志賢被大陸公安收後押不到幾天,就有百萬美元的鉅款從香港匯到廖萬城在台灣的帳戶,明顯是廖怕A錢的事東窗事發、存在香港的錢被凍結或查扣,才趕緊匯回台灣,以躲避公安的查緝。

白手套 無所不包

但廖萬城萬萬沒想到,原本要保全財產,卻反而成了檢調鎖定他洗錢路徑的證據。檢調初步估計,廖萬城存在香港及大陸的密帳,應該還有數十億元以上。廖萬城之所以能貪得如此之多,不是只靠郝緒光一位白手套,檢調掌握,在郝緒光之前還有一名白手套,長期配合廖萬城收受回扣,這將是檢調第二波鎖定偵辦的重點。

檢調蒐證發現,不管是日商或台商,只要想賣設備給鴻海集團,都要透過這名白手套所開設的代理商公司投標,如果個別前來投標,根本沒有機會,這也讓該名白手套代理的廠商被戲稱是「百貨公司」,也就是鴻海要採購什麼設備、備料或耗材,它統統都有,也都能出,幾乎是無所不能、無所不賣。

郝緒光與這名白手套相比,僅能說是九牛一毛,目前檢調已把該名白手套涉案的情節勾勒出來,等待時機成熟,就可發動第二波偵查,直踩廖萬城的痛腳。

雖然檢調目前的行動,已讓郭董非常滿意,認為是關公顯靈,才會讓肅貪行動奏效,但廖萬城及被交保的iPad生產線資深副總陳志釧,卻已默默先行脫產,與鴻海展開大鬥法。

先脫產 反咬鴻海

知情人士說,陳志釧去年悄悄將帳戶裡的二千多萬元匯入妻子的戶頭,事後二人就辦理離婚手續,此舉看在鴻海高層的眼裡,認為「如果這不是脫產,什麼才是脫產?」只是,陳志釧還不以此為滿足,竟然向法院反控鴻海,要求返還配股利益,但已遭法院判決敗訴。

郭台銘為了企業肅貪,不惜主動出擊,在兩岸分兩線開戰,一方面向大陸公安檢舉人資副總何友成涉貪,一方面配合台灣檢調追查廖萬城集團貪腐罪行,不怕家醜外揚,就是要嚇阻企業貪婪歪風,才對得起投資大眾。

回應

針對鴻海企業貪污個案細節,鴻海發言人表示,不多作回應,但強調郭台銘董事長會秉持肅貪的立場,不會動搖,才對得起投資人。 郭台銘 小檔案

現職:鴻海科技集團總裁

出生:1950.10.08

學歷:中國海專畢業

家庭:與亡妻林淑如育郭守正、郭曉玲;與現任妻子曾馨瑩另育郭曉如、郭守善。

事業:1974年創立鴻海,現為全球電子代工龍頭。旗下有鴻海精密、台揚、廣宇、鴻準、建漢、正達、群創、F-臻鼎、F-乙盛、香港富士康等上市櫃公司。大陸廠區超過20個,

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【案例】土豪是怎麼給10萬民工做另類APP的?

http://new.iheima.com/detail/2014/0323/59803.html

上週,我約了兩個朋友吃飯,一位是VC,另一位是正在創業的我的大學同學。

先介紹下這位同學,富二代出身,很喜歡鑽研互聯網,自己也能寫寫代碼。家裡開著一家大型勞務派遣公司,在西部某市有一個大型園區,園區裡建了七八十個集中宿舍,手下10萬民工都吃住在園區。

他先做了需求分析:痛點很多,一是員工太多,每個月發工資,現金堆滿了整個屋子,很土很不安全;其次,管理難度極大,隨便通知個什麼事都要用大喇叭繞著園區廣播,還不能保證每個人都能收到;還有就是員工生活實在太枯燥……但說到底,他最大的痛點就是——老子發的工資一半都被這些民工花在周圍小賣鋪、網吧和各種網絡陷阱、電信陷阱裡了,憑什麼?能不能把發出去的工資再賺回來,甚至讓他們再幫我多賺點錢?

順著這個思路,這位「思想家」設計了以下產品:

1、強制要求每位員工必須安裝這款App。不裝?每月工資發到App裡的指定賬戶,誰敢不裝?注意,這一步,是後面很多功能的前提。

2、在App裡實現群組通知功能,未接受到群組信息的有提示反饋;

3、對用戶提供海量的電影、短視頻、音樂和電子書瀏覽、下載功能,包月付費;

4、提供O2O周邊生活服務。園區距離市區很遠,工人買東西不方便,但只要在App中提需求,東西幾小時內就會送到(園區本身每天有很多車在園區與市區間穿梭),用賬戶結算;

5、提供IM功能。包括園區內部溝通和交友、婚戀。在局域網Wi-Fi上屏蔽其它類似應用的接口。收費模式參照其它婚戀網站;

6、在App內提供積分牆,但獎勵是現金,直接打進賬戶。每天用群組通知要求用戶必須下載某個應用(行政命令+現金誘惑)。試想,10萬用戶刷榜,指哪打那,那還不是想讓哪個App上TOP榜哪個就肯定能上?

7、針對VC提出的受眾規模問題,思想家提出,可以在10萬人園區完成後,複製此模式到各類大型工廠,讓一個個局域網之間打通。到時候無非是吸引各個勞務派遣公司入股,怎麼分成的問題了。

8、所有從賬戶提現的行為,考慮加收2%~5%手續費。

聽完,VC和我都不明覺厲。這是一款活生生的綜合了互聯網金融、企業服務、娛樂、O2O、SNS和刷榜的超級應用啊。但總覺得哪裡不對勁,這樣亮瞎雙眼的產品真的可以做嗎?可思想家同學說,這不是設想,其實項目已經快開發完了,初步測算下來,能把發出去的工資收回5%~25%。換句話說,僅這一個園區每個月就能收入四五千萬,這還不算額外的刷榜收入。

跟思想家聊完,我們想了很多。這麼多年我們好不容易學會的一點點互聯網產品的「標準」在這裡統統不適用:互聯網產品講究用戶體驗?但在這裡,它只需要強迫用戶;互聯網創業講究專注,可它偏偏就什麼都做;互聯網公司需要開放,但在這裡,前提卻是要把用戶圈在圍牆裡。而根源,就是在這個案例裡,用戶不是用戶,是「肉雞」;App開發者也不是開發者,而是警察和老闆。

在這樣一個用戶能被任意管制、規定和屏蔽的大局域網裡,「你問我流量入口有多牛?要看你對用戶強姦有多深;不用講什麼用戶體驗,老闆命令它代表我的心。」

說回來,像這樣的一款產品終究是一個奇葩產品,你也許很難遇到它。但不得不說,像這樣想問題的企業卻有很多,其中還不乏大企業,你能想到某些互聯網巨頭,它們所做的一切不都是想把用戶圈在自己的圍牆裡,希望用一己之力來滿足用戶的所有需求嗎?它們恨的只是自己沒有周扒皮那麼強而已。說到底,開放和封閉,正是當前中國互聯網的主要矛盾,也是決定未來誰贏誰輸的關鍵。

案例 土豪 怎麼 10 民工 另類 APP
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太原女民工討薪不成反喪命 涉案警察被批捕

來源: http://www.infzm.com/content/106736

12月28日,事發現場一名身穿警服的男子疑似用腳踩著女農民工周秀雲的頭發(12月13日攝)。年關將至,一則“警察打死討薪女農民工,死亡後仍遭腳踩頭發”的消息從26日開始在網絡廣泛流傳,該消息稱,當事農民工因討薪與工地保安發生沖突,農民工被帶進派出所後挨打,其中一人死亡,一人被打斷4根肋骨。記者對此進行了調查。 (新華社/圖)

年關將至,一則“警察打死討薪女農民工”的消息從12月26日開始在網絡廣泛流傳。該消息稱,當事農民工因討薪與工地保安發生沖突,農民工被帶進派出所後挨打,其中一人死亡,一人被打斷4根肋骨。

新華網報道,12月30日淩晨,太原市檢察院已對涉案民警王某以涉嫌濫用職權罪批準逮捕。目前,案件偵查工作仍在進行中。

討薪不成反喪命

按照太原公安部門12月26日通報,12月13日,太原市公安局小店分局龍城派出所民警在處置“龍瑞苑”工地糾紛警情期間,發生一起非正常死亡案件。

該通報對事件的經過有如下表述:當日,周某等10余名河南籍農民工準備於次日返鄉,需回住地整理行李,因未戴安全帽進入施工工地,與保安發生糾紛,民警處置過程中與阻攔的周某(即周秀雲)有肢體沖突,涉嫌違反公安機關接處警相關規定,處置不當,發生周某非正常死亡事件。

據了解,事件中死亡的是47歲的周秀雲,來自河南省周口市鄲城縣。她和丈夫王有誌和兒子王奎林均在太原小店區的一個工地里打工。

在周秀雲的兒子王奎林眼里,這次事件是因討薪而引發。

新華網報道,王奎林稱,從今年10月中旬開始,共有13個老鄉在位於太原龍城大街的“山西四建集團經貿龍瑞苑工程項目”從事木工活兒。木工工程已經於12月5日結束,但包工頭四川人周理品還欠著他們2.9萬元的工錢,多次催要未果。

12月13日16時許,王奎林和3名工友來到工地北門,欲找項目部負責人討要工錢。但被保安以沒有戴安全帽為由攔在門口並發生口角及推搡,爭執中,保安打電話報警。

據《大河報》報道,事發當時,王有誌夫妻聞訊趕來。王有誌回憶說:“一個警察下車後先和保安隊長說了幾句方言,然後過來謾罵著說,‘對你們這些犯罪嫌疑人就不能態度好’,一邊罵,一邊就把我摁到地上要用手銬銬,我老婆看見警察銬我,就過來拉,一名胖警察就用手抓住她的頭發往地下拉,當時場面很混亂,我是第一個被警察銬住塞進車的,他們讓我半躺著頭朝下,也不知道外面發生了什麽。”

王有誌被摁到地上銬起來時,王奎林已經從保安室跑了出來,他看見媽媽正被一名警察抓住頭發往地上摁。“我媽媽一邊掙脫,一邊抓住警察的衣服。對方就罵著說‘還敢打警察’?就把我媽狠狠地摁到地上,我媽抱住他一條腿,他就一只手抓住我媽頭發,一只手擰我媽的脖子,把我媽擰躺倒在地,我媽就不再動彈了,隨後他用一只腳踩住我媽的頭發,然後開始打電話,我這時已經和另外兩名工友先後被推到了警車上,我們三個坐後排,我爸半躺在中間坐和前排坐之間,我從窗口往外看到我媽躺地上不動了。”王奎林回憶說。

事後周秀雲的外甥媳婦王星星向媒體提供了一段時長3分44秒的視頻錄像,視頻中一名民警緊挨著周秀雲的頭部站立,能明顯看到頭發被踩在腳下。

13日17時左右,王友誌一家三口及另外兩名老鄉被帶進太原市龍城派出所。

王有誌和王奎林父子稱,他們在派出所內遭到十幾人的毆打。王有誌12月22日的檢查報告單顯示“左側第6-9肋骨骨折”。

而周秀雲則在事件中喪生。13日晚7時43分,王有誌隔著玻璃門看到兩個人擡走了直挺挺的周秀雲。14日淩晨3時許,他在派出所內接到了妻子死亡,遺體已被送至太平間的通知。

專案組同意家屬異地屍檢

12月26日晚,太原市公安局發布通報稱,事件發生後,太原公安局立即依法提請檢察機關介入調查;同時,立即由局領導帶領督察部門展開調查。

太原市小店區檢察院圍繞周某死亡和王某控告公安民警在派出所毆打致其肋骨骨折問題,先後詢問了派出所民警、民工、“龍瑞苑”工地保安等相關人員22人,調取了醫療部門救治記錄資料,調取和分析了執法記錄儀、“龍瑞苑”工程項目部監控視頻資料,組織了辨認,並走訪了附近群眾,已獲取部分違法犯罪證據。據此,市檢察院對涉案民警王某以涉嫌濫用職權罪批準逮捕。

目前,涉案人員和違反公安機關紀律的民警已被停止執行職務或禁閉,涉嫌犯罪的將移交檢察機關查處。

死者周秀雲的外甥媳婦王星星表示,家屬們難以接受周秀雲被警察毆打後死亡的事實,如果屍檢希望能由第三方實施。

專案組介紹,目前正積極與死者家屬溝通,爭取其盡快同意進行屍體解剖檢驗,專案組按照家屬意願,為其提供了幾家異地權威司法鑒定機構供選擇,也同意由家屬選擇其他合法機構進行鑒定。

太原 民工 討薪 不成 喪命 涉案 警察 批捕
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真正的民工敢於直面慘淡的bonus

猴年最後一篇推送,要說一個最沈重的話題——年終獎。畢竟真正的勇士敢於直面慘淡的人生,真正的民工敢於直面慘淡的bonus

 


Sellside

 

春節返鄉前,給外國大哥打工的民工們,說起bonus,就是一臉慘淡的樣子。大家齊聲大合唱:獎金都去哪里了?為什麽還沒好好消費就窮了!

 

MS

因為equity flow不好,所以整個獎金池大幅下降,A&A;級別的小民工們大概2個月左右的花紅,老板們的獎金能夠跟去年持平已經是跑贏了。

 

並且春節前,MS還悄悄裁了一點人,香港裁了一個,regional裁了十幾個,哎,真的是混口飯不容易。

 

GS

整體不好,導致小夥伴一句話都不想多說了,就多憋出來一句,還好比MS好那麽一丟丟。


BAML

昨天剛剛公布bonus,研究部據說很慘,哀鴻遍野,基本可以忽略不計。


Citi

聽到的消息倒是比較mix

 

有人說不好,上周有分析猿路演完,就趁著這周流感爆發,便休假以示抗議。

 

但是有人說還ok,我猜測這位應該是senior了吧,反正江湖傳言獎金池的99%都去了senior

junior流下熱淚

 

DB

但是真要比慘,今年誰也不要跟DB爭,人家不僅沒有bonus,凍了個薪,春節後還要再裁20%的員工,被街上競爭對手黑到繞地球一圈,really讓人心疼。

 

DB的小夥伴只能點點頭,承認自己會怕黑,反正GS的私人銀行部門也很慘啊,獎金歷史新低,工資也沒漲一毛錢,哼。


剩下UBS還沒有宣布這個不幸的消息,麥格理、野村等到三月份,工們紛紛預期今年會是比較慘。CS也沒有公布,但是據說公司會在情人節的時候告訴大家,嗯,好浪漫!


海通

作為香港中資的老大之一,今年生意不好做,錢不好賺啊,研究部的bouns據說腰斬了。但是他們的獎金今年普遍都會分兩次發,個別表現突出的,還會收到第三次的獎金(代表他們說一聲:謝謝老板!)。



國泰君安

直到問到國君,博主才得到了一個好消息。bonus三月才發,但是去年工作得那麽忙,員工的預期是應該不能太差吧,雖然工資不比外資,但小夥伴表示過去幾年每年都比去年高,拿完都是挺開心的,希望今年可以再接再厲!(代表他們老板說一聲:今年繼續好好幹活,明年更多!)

 

Buyside

 

年終獎都是performance driven,沒有普遍代表意義。但還可以說幾個數,大家意會一下bonus

 

2016年,一只long only如果可以和benchmark走平,那已經贏了街上95%的其他基金了。

 

都怪去年大盤跑的太快,別說LOHF都不一定追的上。


大部分的HF回報都是偏負,投資中國的基金普遍表現不好,日本也不好,唯一跑出的可能就剩宏觀和套利策略基金勉強挽回顏面。

 

好了,上面主動管理的買方賣方都不好,那ETF之類的被動管理會不會好?結果又一次傷了心,junior一點的吧,都不到bonus的級別,聽說sales executive也就拿了20萬的bonus

 

讓我不禁仰天長問:sellside不好,buyside不好,連passive都不好,這錢都去哪里了啊!

 

Maybe趁著人民幣貶值的大潮,忙活了一年的香港保險從業者?


怎麽把壞消息告訴民工?

 

首先,老板可以在發獎金前一兩個月開始管理員工預期,就怕今年到了現在,連個風都沒有。


接著,就可以號召民工與公司風雨同舟!Like every year

 

然後可以試圖向民民工找理由,順道黑黑競爭對手:今年市場不好,比較tough,但是至少我們比像DB這種好啊,我們至少還有兩個月啊!

 

圓滑一點的老板,更可以在民工一進房間時候,搶先奠定談話的基調:去年你自己炒股票了吧!

 

再忽悠一點,就稱兄道弟的拉著民工去喝咖啡:去年生意很難做啊,我們又down了百分之多少了,但是這不是你的問題,你做的非常好,都怪隔壁那個部門的小逼,虧了我們很多錢。哎,所以今年的bonus就這麽多啦,但是,我已經在別的地方給你爭取了很多,我給你升了一級title,又爭取給你加了工資,跑贏通脹加了3%……此處省略五百字……今年好好幹啊!


最後知道你們都會關心博主的人工如何,下面請看年前最後一頓工作午飯,意會下吧。


只想說,新的一年就要到了,大家要團結起來,共建和諧中港二級市場,這樣明年這篇文章才能好看一點!


也懇請大家多多關懷香港回去過年的各類金融民工們!


PS:之前福利的抽獎結果出來了,請Max,Sasa·Yi大山媽,Ying小窗我下地址派送福利哈。


真正 民工 敢於 直面 慘淡 bonus
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金融民工帝都出差三寶

開完兩會,就要開始紅紅火火建設社會主義了,不管你是二級狗還是投行小民工,去帝都出差肯定是少不了的事。想到這躲不了的霾,推不掉的酒,還有約不完的妹子,你說你是愁呢還是愁呢還是愁呢?

 

今天,無所不知的蝸牛妹就要來給你們送出帝都出差三寶,帶你裝逼帶你飛。(註:本文非廣告,作者也並未持有文中任何公司股票


      躲霾小能手

重松防霾口罩


現在一提去帝都出差,比堵車更讓人聞風喪膽的,一定是霧霾。雖然金融民工不介意用繩命換阿爾法,首先你得有繩命啊!

 

你們看看DT財經整理出來的帝都2015年全年的空氣汙染圖片,敢情換成紅綠色,A股也不是他的對手啊。

 

盡管在政府大力治理下,北京近三年的空氣質量得到一定的改善,PM2.5的汙染天數相對減少了,但就這絕對值來說,一年有三分之一的時間要吸霾,沒個活兒好的口罩,你在帝都怎麽能好好活呢?


好消息一:重松防霾口罩是現時街上唯二能夠做到真正防霧霾的口罩之一,戴上它,麻麻再也不用擔心你成為移動人肉空氣凈化器了。

 

這個測評是有調做的,這里直接上測評結論,大家可以看看,蝸牛妹強推的重松口罩就是右邊那個。

 

好消息二:重松制造所還是日本上市公司,股票代號7980 JP。

 

記住了這個ticker,網紅wannabe要華麗轉身為知名投資人士,就靠它了!

 

今年剛好是重松成立的100周年,從創建至今,公司一直致力於呼吸防護等安全保護工作,比如說被公號安利、也是柴靜同款的DD11V。你看官方介紹,這個口罩的使用限度時間是15小時,一盒10個口罩,你說大冬天你不給家里老人小孩什麽備上幾盒口罩,安不安心。

 

再進階一點,那些還想在霧霾天里跑步的主子們,嫌室內空氣太差的小挑剔們,還有過濾式防毒面具跟防顆粒物呼吸器供你們選擇。

 

給重松的防護服還帶鹽過的重量級人物,就是小紅帽的安倍晉三,這是他去視察福島核電站泄漏時候的照片。

 

最後再來一張圖,送給選擇障礙癥患者,祝你們找到最合適的產品。

 

壞消息是:公司太低調,不咋做宣傳,口罩和股票一樣難買!官方渠道,公司的出口主要銷往歐洲和大洋洲,完全忘記了生活在水深火熱中的大陸人民。

 

淘寶上雖然有賣,但基本全是代購,公司連天貓店都沒有!

 

盡管公司產品好,大陸需求巨大,但是股價實在是敵不過這點成交量啊。過去一年日均的turnover只有337萬日元,即22.6萬港幣!現在公司市值差不多是3.2億港幣,這放在港股也就是一個殼的價值啊,但重松還有這麽好的產品和真實業務啊,真的是不應該!

 

知道你們看到這里都很心動,但我一定要提醒請各位大大,請有序建倉,不要擾亂市場秩序!

 

過去幾年的財務數據是這樣的(忍受下google翻譯)。這里就要說為什麽人家口罩做的好,但是財務數據沒有看到大爆發呢?

 

因為你們想想,日本、歐洲這些地方,對防護設備的需求每年能有多少,盡管我大中華需求旺盛,但過去一百年見慣了潮起潮湧的日本人動作慢啊,產能哪是說加就能加起來的。

 

按產品分類看,防毒面具與防塵口罩一直是公司的銷量擔當,不過口罩在16年Q2的銷量稍微出現了下滑。

 

由於日文的財報看起來太痛苦,我就簡單再拿BBG看了下財務,單就口罩業務來說,過去幾年都沒有任何宣傳推廣費用,直至2016年,才花了2億日元的marketing expense(也就是一千多萬港幣而已)。並且,每年的制成品也就保持在1億港元的規模(感覺還是有些供不應求啊)。

 

公司的年化銷售同比增7.72%,過去五年的年化銷售複合增長率是4.44%。過去12個月的Gross margin是30.5%(所以100塊的產品70塊都是成本,重松的口罩很實在啊),Profit margin是1.52%。不過因為公司沒有太多的經營性杠桿,所以ROE只有0.33%。

 

Anyway,祝你們都能成功買到口罩和口罩股票。


      躲酒擔當

小林解酒藥


解決完民工們白天的生存問題後,下面就要進入要夜晚生存環節,最令人頭痛的便是如何躲酒防禦第二天的宿醉。畢竟談生意、把妹都免不了喝酒,不喝到大,怎能成功?但是第二天早上醒來的頭痛,又有誰懂?

 

這里,蝸牛妹隆重給你們介紹小林制藥的解酒藥


要回答解酒藥為什麽能減緩宿醉這個問題,首先我們要搞清楚喝酒會什麽會頭疼。

 

首先,酒精中的乙醇會被人體分解,使血管擴張,這樣便會壓縮蔓延在血管周邊的神經,而感到疼痛。

 

其次,酒精會令水分加快從血管中漏出(喝多了的人肯定有些浮腫的),這樣就會造成大腦膨脹,感受到壓縮性神經的痛。

 

最後,如果你實在是喝的停不下來,乙醇不僅會進一步累計,還會使體內其他器官如前列腺素發出疼痛增強物質,讓你的宿醉越來越痛。

 

小林解酒藥是利用中藥五苓散(中醫稱其功效是利水滲濕,溫陽化氣),調節體內多余的水分和酒精,減少血管誇張和神經的壓力,減緩宿醉的疼痛。發揮藥效的話需要在飯前或兩餐之間,如果你預著當晚要喝掛了,那下午先喝上一杯打個底,晚上回去再喝一杯鞏固下,保證第二天早上還能起得來去開會。

 

不過很遺憾,解酒藥還沒有進入中國,你們需要找代購(蝸牛妹在淘寶上沒有搜到,嗷嗷嗷)!

 

但是母公司小林制藥,ticker 4967,也是日本上市企業,也是一間好公司。除了這個比較小眾的解酒藥外,旗下的產品應有盡有。

 

比如液體創可貼。

 

比如香港711就能買到的成人、小孩退熱貼。

 

比如前段時間景甜洗臉時候,帶貨的洗眼液。

 

還有蝸牛妹在京東上看到頓時被長草的洗內內的洗滌劑。

 

總之產品線非常豐富,你們感受下。

 

說回小林制藥本身,公司比重松歷史還要悠久,1886年成立,至今已有131年的歷史。其日本總部制造藥品、口腔衛生用品、衛生用品、芳香除臭劑;在全國範圍內還有藥店、超市等;此外還通過目錄和網絡方式銷售膳食補充劑。

 

1998成立了上海小林日化有限公司,目前在國內主要銷售暖寶寶、冰寶貼、芳香劑等產品。

 

再看財務指標(公司將財年結算從331改成了1231,因此16年12月31日是個過渡期)。

 

營業利潤率始終保持穩定,16年底還達到了近幾年的新高。

 

從地區的銷售表現看,日本仍然是小林最大的市場,對收入貢獻達到85%,北美占比5.7%,歐洲占比0.9%,亞洲達到8.4%。

 

單看亞洲,其增速之快,五年之內銷售收入已經增長超過3倍,潛力很大。

 

公司的年化銷售同比增6.91%,過去五年的年化銷售複合增長率是1%。過去12個月的Gross margin是58.95%,Profit margin是10.21%,ROE為9.4%。

 

最後看一眼股價圖,成交比重松好,過去一年平均每日turnover大概6400萬港幣。現時公司市值約300億港幣,動態市盈率28倍,喜歡醫藥股的筒子們,可以關註下。


      約妹最強

Sagami超薄套套


最後,讓我們進入到深夜話題,約妹子的時候,哪家技術強?

 

如果你是個從Day 1就關註蝸牛妹的老粉,可能還記得那年夏天我的開號之作——啪啪啪概念股,帶你穿越牛熊抗周期

 

當時岡本可不就是因為中國遊客的爆買,股價創下了52周新高。

 

但是今天,蝸牛妹要給你推薦比岡本更有逼格的Sagami超薄安全套。

 

岡本被大家所熟知的一個重要產品,就是001系列。但Sagami早在2013年便生產出001,比岡本早了兩年。就品牌而言,Sagami不僅更小眾、逼格更高,價錢還要更貴一點。

 

香港屈臣氏什麽已經有的賣的,但是非常遺憾的告訴大家,兩個品牌的001系列沒有進入香港或中國市場,要買001還是得找代購。單看價錢,都是阿里健康自營店,Sagami 001的5片裝折扣價119元,一片23.8元。

 

岡本001的3片裝折扣價68,一片22.66元。

 

再橫向比較下套套們,岡本和杜蕾斯都是較為傳統的正方形撕紙包裝,大大的Logo讓人一看到就知道你想幹嘛。Sagami則是圓形黃油罐包裝,加上品牌比較低調,估計如果不是你們看到蝸牛妹文章,就算看到Sagami,也不一定能想到這貨是個套(足以讓你在妹子面前與其他民工們區分開來)。

 

因為Sagami是塑料底,所以它的套套是最不容易被扭曲或者紮針孔的。

 

再看拆開包裝的三個套套,002的Sagami看起來確實是比較薄,杜蕾斯和岡本003看著就沒有太大分別。但在區分正反上,岡本003第一眼真的比較難看出來。

 

最後再比較材質,圖片中就能明顯看出,岡本和杜蕾斯的套套顏色偏黃,Sagami顏色偏白。偏黃是因為他們的材質多為乳膠,因此也相對較軟;而Sagami的材質多為PU,相對乳膠會硬一些。

 

從用戶體驗來說,在天貓岡本或Sagami專頁,不少用戶都有同樣的問題:真的薄,稍稍小了點,戴的時候有點點考驗技術。小客服是這麽解答的:

 

當然,留言區的用戶體驗永遠為你們敞開~~

 

好了,安利完產品,蝸牛妹要告訴大家,Sagami也是日本上市公司,ticker 5194。

 

從業務來說,Sagami是套套的pure player,你們看下他的產品線。

 

岡本雖然套套名聲很大,但上市公司業務卻比較分散,除了套套還有汽車內飾、雨衣、橡膠手套啥的。

 

市值上,岡本1144億港幣,Sagami差不多只有人家的十分之一左右,136億。市盈率上,岡本20倍,Sagami是18倍。但是過去一年股價,Sagami的股價彈性更大,升幅達到60.25%,跑贏岡本25.64%的升幅。

 

Sagami的年化銷售同比跌1.59%,過去五年的年化銷售複合增長率是2.23%。過去12個月的Gross margin是45.7%,Profit margin是10.83%,ROE為18.3%。

 

岡本的年化銷售同比增1.27%,過去五年的年化銷售複合增長率是3.37%。過去12個月的Gross margin是28.4%,Profit margin是6.11%,ROE為10%。

 

所以,知道該買啥套啥股票了麽?

 

祝各位民工出好差,炒好PA,記得帶你們裝逼帶你們飛的最好博主是蝸牛妹哦,筆芯~~



金融 民工 帝都 出差 三寶
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揭秘華爾街人工智能真實水平:距離40%的“金融民工”被取代可能只剩8年

來源: http://www.nbd.com.cn/articles/2017-06-17/1118161.html

每經記者 趙靜林  實習生 段語林  每經編輯 肖鴻月

本周,國內一家大型公募基金公司宣布將與微軟進行合作,雙方將就人工智能在金融服務領域的應用展開戰略合作研究。當然,他們將怎麽做、效果如何,目前還是未知數;但在太平洋彼岸的華爾街,人工智能已經有了一席之地,且來勢洶洶,甚至帶著顛覆的野心。

站在巨變的時間軸之上,牛妹(微信號:buerniu5188)試圖弄明白當下的狀況:目前人工智能在金融投資領域發展到什麽程度了呢?最頂級的運用又是什麽?

畢竟在過去的一年中,有多家全球頂尖機構宣稱他們正在全力推進自動化和智能化的進程。這如同科幻小說一般的未來,不僅不太遙遠,現實生活里也正在加速向我們逼近。

華爾街掀起智能化“狂潮”

如果想要知道人工智能目前在華爾街最先進的表現,不得不提到貝萊德和橋水基金。

量化投資是人工智能的主要舞臺。全球最大的資管公司貝萊德在今年3月宣布裁員包括7名投資經理在內的100名主動型基金部門員工,涉及變動的300億美元資產中,有近60億美元將由量化基金接管。據Opimas的分析,貝萊德采用人工智能取代傳統人工的戰略將給公司的總體運營成本帶來28%的下降空間。

傳奇基金經理Steve Cohen也在使用電腦算法和人工智能技術分析自家公司過去成功的投資和交易,以便在未來“複制"這些成功。據彭博報道,這項技術能夠監測和分析交易的幾大重要因素,包括規模、風險級別、杠桿、對沖情況等,並實時監測市場上的資金流動情況,識別特定的組合來尋求最佳的下單時機。Cohen先前創辦的對沖基金SAC Capital  Advisors就有一個量化團隊,通過算法模擬歷史上的經典交易手法創造了驚人的收益。

此外,一些從量化交易起家的對沖基金更是走在時代的前沿。在去年機構公布的2016年對沖基金收益榜單中,知名量化基金如Citadel、DE Shaw、Two Sigma超越了眾多傳統對沖基金,在複雜的市場環境中創下了更可觀的收益。公開資料顯示,管理400億美元資產的Two Sigma新近組建了一個研究團隊研發深度學習技術。老牌量化對沖基金、1982年成立的Renaissance Technologies則新開發了一種特殊的算法,能夠應對高頻交易頻繁下單和撤單造成的幹擾。

更進一步的或許是橋水。全球最大的對沖基金之一橋水基金不僅是程序化交易的代表,在公司管理上也開始大力探索智能化道路。創始人Ray Dalio在去年12月曾公開宣布,橋水正在研發人工智能系統來介入公司員工的日常工作管理。這個系統將以員工的日常工作數據為基礎,自動向員工分配任務並進行協作和指引,也會參與人力資源方面的工作。達里奧將這個計劃命名為“未來之書”,由2015年加入橋水高層的David Ferrucci主導。David Ferrucci本人曾是IBM公司的人工智能計劃Waston的主要設計者之一。

這還只是現狀。普華永道在今年初曾大膽預測,在2030年以前,美國有38%的工作將完全被自動化的機器、電腦程序所取代。對於金融領域,另一家咨詢機構Opimas也做出了類似的預測,他們稱到2025年,金融機構中會有10%的職能將被智能程序所取代,這被取代的部分中有40%將來自於資產管理領域。

已潛入更寬廣的金融領域

除了上述這些耳熟能詳的華爾街“大牛”,人工智能其實早已潛入金融資管領域的方方面面。牛妹(微信號:buerniu5188)大致梳理了一下,目前量化交易、智能投顧和自然語言處理技術大概是運用最為廣泛的一些領域。

一、量化交易

人工智能在金融投資領域的一個重要貢獻就是對量化交易的輔助作用,很多基金創始人都對量化交易有很大的自信,而這一技術也在很多公司得以運用。

一家叫做REBELLION RESEARCH的量化資產管理公司,在2007年推出了第一個純人工智能投資基金,現在它的人工智能技術已經可以研究包括44個20年的國家在內的股票、債券、大宗商品和貨幣。不僅如此,REBELLION RESEARCH還預測準了2008年的金融危機,並在希臘債券降級前一個月領先一步給予了F評級。

另一家對沖基金Alydia也早早將人工智能運用到投資中。該公司的首席科學家Ben Goertzel同時也是一位AI專家,曾公開表示對人工智能的信心。據他稱,該公司的完全用人工智能進行股票交易的對沖基金在上線第一天,就在一個未披露的資金池中產生了2%的回報。而在未來,AIDIYIA將會通過多種人工智能技術的組合包括概率邏輯、遺傳算法來預測美國股市長期的股價走勢。

二、智能投顧

作為金融投資界的一匹“黑馬”,智能投顧最近今年已經在金融界刮起了一股熱潮。

說到智能投顧,不得不提的就是智能投顧界的先行者Betterment。Betterment是美國最大的專註於智能投顧的公司之一,其運用資產組合理論和金融衍生模型,根據客戶的偏好設置,為客戶提供個性化的理財建議,智能投資管理和稅收的優化。該公司的CEO Jon Stein在2016年的7月曾到中國,並在會議中提出“智能投顧是一個潛力巨大的市場”。

全球最大的資管公司貝萊德也表現出了對智能投顧的興趣,它近來收購了智能投顧公司FutureAdvisor。FutureAdvisor以在線金融投資咨詢業務為主,為投資者提供投資組合的優化並調整資源整合賬戶。

三、自然語言處理技術

自然語言處理技術也是現在人工智能的重要組成部分之一,現在時常聽聞的人臉識別、圖像識別等都是這個範疇。這項技術使計算機既能理解自然語言文本的意義,也能以自然語言文本來表達給定的意圖、思想等。

在這個領域很有名的有一家叫Kensho的公司,而Kensho有一個明星產品叫Warren。這款產品被稱為“金融界的Siri”。這款軟件結合自然處理技術,掃描超過90000個包括經濟報告,貨幣政策變化,時政新聞多方位的資源,以此來建立海量資源庫,反映市場動態。

我們很熟悉的李嘉誠其實也默默地開始在人工智能方面有了動作,他參與投資的Sentient Technologies也正在運用自然處理技術等多種人工智能技術,建立量化交易的模型。

智能化取代傳統投資?或許為時尚早

不管在國外還是國內,人工智能毫無疑問已經掀起一陣熱潮。在科技撲面而來的攻勢下,傳統的人工投資到底還扮演著什麽樣的角色呢?

國內一家公募基金的量化投資部總經理告訴牛妹,與國外對沖基金非常發達的科學技術相比,國內的基金公司近來也開始興起發展智能化的運用,但目前可能都還處在比較初級的階段。最近AlphaGo挑戰圍棋高手也引發了不小關註,這表明人工智能可能具有超越我們想象的潛力。不過投資交易和下棋完全不同,在這個層面上,人工智能的運用可能更多的還是作為工具,提供足夠的信息和資源來輔助基金經理進行決策,畢竟一個基金經理在面對瞬息萬變市場時的豐富經驗也是必不可少。

目前國外市場上十分熱門的智能投顧,距離完全成為市場主流也還有一段差距。Wells Fargo在2016年的一份市場調研報告顯示,參與調查的投資者中,僅有一半對智能投顧這個概念比較熟悉,而其中僅有5%對其非常了解。同時,更多的投資者表示他們對傳統的理財顧問更為信任。

揭秘 華爾街 華爾 人工 智能 真實 水平 距離 40% 金融 民工 取代 可能 只剩
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山東民工 港機場煲飯

1 : GS(14)@2015-03-10 08:26:02





■來自山東的民工吳加永前晚使用機場的插座煲飯。讀者提供圖片



【本報訊】一宗機場離境大堂插電煲飯事件昨天引發全城熱話。一名在新加坡打工養家的山東民工,日前被「炒魷魚」後,孭着在新加坡購買的電飯煲、大米、咖啡等全副家當踏上了回鄉之路。前日凌晨乘飛機來港等候轉機時,因「瞓過龍」錯過前往濟南的客機,補票後身餘數十元零錢,只能留宿機場,並在離境大堂取電煲飯,被巿民攝下窘態,成為別人口中的「機場煲飯哥」。記者:張珮琪 郭美華 梁偉權 梁瑞帆


市民許小姐前晚九時許目擊一名拖着行李手推車的旅客,把一個電飯煲電掣插在香港機場一號客運大樓離境大堂,近奇華餅家門口對開的插座,然後蹲在牆邊煲飯,「因為有煙出,都差唔多熟,我仲見到有新電飯煲盒喺佢車底!」許小姐說,她感到很好奇,半小時再折返時發現他已離開。



星洲打工養家遭解僱

事件經《蘋果》網上即時新聞報道後,引發全城熱論,網上超過六百多個留言評論事件,大部份人的留言均有針對性,有人形容「食飯大過天」及「不得不佩服佢哋的勇氣,除咗大陸人,我諗無(冇)人會敢咁做」。更有網民擔憂此例一開,「下次有旅客會唔會插個電鐵板燒整番兩味」。《蘋果》記者昨在機場找到「煲飯成名」的男主角吳加永(四十六歲),由他道出利用機場插電座煲飯事件始末。來自山東的吳向記者稱,二○○九年他出國往新加坡當外勞養家,去年九月約滿返鄉,今年一月再由中介公司介紹往新加坡當地盤工,怎料試用一個月後,當地老闆認為不合用,將他裁走。吳加永說,他被中介扣除機票及中介費後,收取一千七百新加坡元工資,兌換約七千七百二十元人民幣,他怕家中不夠錢用,僅餘下二百元人民幣傍身,其餘上機前悉數寄回家鄉。



等轉機倦極「瞓過龍」

他前日清晨六時半由新加坡乘機抵香港國際機場,擬中午十二時再轉乘東方航空客機返回山東濟南。由於長途跋涉,吳倦極躺在離機大堂長凳小睡,怎料張開眼已是中午一時多,錯過原有航班,即使獲地勤人員安排以二百港元補票,亦要待至今日中午十二點起飛。吳加永稱口袋中的二百元人民幣已兌換成港幣,補票後只餘二十多港元及四十元人民幣零錢,看見快餐店餐牌動輒四十元一個飯餐,不敢付錢。他前晚饑腸轆轆,想起新加坡帶回來的白米及電飯煲,放膽向一間炸雞店店員提出能否借水洗米及電掣插電煲飯充飢,對方以電壓不足為由,建議他使用奇華餅家對開一組插電座煲飯,結果被巿民目睹該幕場面。雖然煲了一大煲白飯,但有飯無菜,吳前晚及昨午只用飯勺乾啃一小半,其餘仍在煲內,口渴時去廁所飲水喉水,形容第一次來港轉機,便遇上如此難堪的情景,指用機場插電座煲飯是萬不得已,他見免費插座標明只可手機或手提電腦充電,已避開不用,他嘆了口氣說,只希望盡快回鄉與家人團聚。機管局發言人回應,事件中被使用的電插座原為供予機場職員為客運大樓設施維修、保養及清潔器材運作使用,並不屬免費充電插座,若機場職員發現旅客不當使用,會先發出勸喻,要求旅客遵守守則,有需要時根據機管局附例檢控,最高刑罰為罰款一萬元及監禁三個月。





來源: http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20150310/19070363
山東 民工 機場 煲飯
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二百萬人春節後消失 廣東工廠 鬧民工荒

1 : GS(14)@2016-03-16 16:09:03

2016-03-09 EW

廣東省在春節假期過後,最少有二百萬名民工一去不返,導致不少工廠出現大量職位空缺,單計廣州市四百間企業,就有十九萬份工無人做。

有專家指近年廣東製造業不景氣,不少工廠苟延殘喘,環境差之外,更不時拖欠薪金甚至倒閉,嚇走不少民工;大企業則經常要加班,令九十後民工大喊辛苦,寧願搵少些錢,亦不再南下打工。

廠商為求有人開工各出奇謀,除了刻意在春節後才派發花紅獎金,正月上班還可參加大抽獎,並大打人情牌,提升工人食宿待遇、以及大搞工餘活動等。

廣州布匹市場附近的瑞寶村,向來是紡織廠老闆招工的集中地,今年春節後,廠商劉先生帶同家中小孩一早來到霸位,列出紅色的招聘告示,但坐了一個上午都無人申請。劉先生苦惱地說:「剛過完春節,很多工人從家鄉出來,袋裏有點閒錢,不急着找工作,只有我們最急。」

在東莞市開設機械製造廠的陳女士說:「八年前普通工人的月薪一千八百元,外省民工搶住做;現在工資漲至四、五千元,還要包住宿和高質素伙食、全天候熱水和WIFI,連洗手間的配套設備也要升級,但也未必吸引到求職者,因為同行都有提供類同的員工福利。」

她續說:「除了普通工人,我們還欠缺十個技術人員。由於很多工廠都開始轉型,開發智能化產品來保持競爭力,所以對技術人員求才若渴,我們曾開出六、七千元的高薪挖角,但他們做了幾個月又跳槽去其他公司,流失率很高。」

廣東省人力資源和社會保障部門統計,今年春節有超過一千萬外省工回鄉過年,而截至二月二十二日,不足八百萬人返粵。廣州市一間人力資源中心訪問了逾四百間企業,發現新春後有近十九萬個職位空缺。

九十後求職者劉小姐表示,她要求的工作條件之一,是能配合其生活態度,「前幾年我曾在工廠工作,一個月有五、六千元,但因為體力勞動量大,又經常要加班,沒有甚麼娛樂時間,感覺有點浪費人生,於是辭工。現時轉投服務業,月薪只有三千元,騎牛搵馬,若然再找不到好工,大不了就回老家,總之不想再做長時間的辛勞工作。」

嫌紡織廠易染塵肺病

民工領導小組副主任趙建德說:「新生代打工仔傾向選擇較體面和安全的服務業,相反很多工廠的衛生環境都很差,例如紡織廠產生很多粉塵,長期吸入會導致塵肺病,故難以吸引他們加入,以致該行業的勞動人口不斷下降。」

東莞一間工廠的負責人說:「廣東製造業前景暗淡,很多廠商自○八年起陸續倒閉,原有近千名員工的東莞鑫佑光電科技公司,亦於去年七月突然倒閉,老闆捲款潛逃;去年十月又有一間塑膠科技公司破產,拖欠八十名員工近五十萬元工資。此外,大批執笠廠房的工人,因沒有拿到遣散費,被迫走上街頭示威遊行,爆發不少社會衝突,亦進一步突顯製造業不穩定,嚇走不少民工。」

事實上,隨着中國經濟向西部城市發展,外省民工多了不少搵工門路,不用南下去大城市,在家鄉附近也找到工作。國家統計局雲南調查總隊日前公布,去年雲南省外出民工出現較大規模的回流,留守本地工作的工人比往年多出百分之八。

國家統計局另一研究指出,有近七成外省民工認為在城市工作,消費水平比農村高,導致入不敷支,生活壓力很大。民工小王說:「在老家賺三千元就足夠生活,但來上海工作,每月基本開支至少二千元,要找一份多過五千元的工作才能維持跟鄉間一樣的生活。」

春節前後的工人流失一向令廠商最頭痛,大家都用盡方法挽留員工。服裝生產公司晶苑集團執行董事王先生,就使出人情牌打動員工,「集團共為員工購買了九千張來回火車票,還購買乾糧零食給他們在車上享用,讓他們既有免費車票回家過年,公司也可確保工人不會為買車票而提早辭工,安心地做到放假前一天。」

派獎金加福利留人

王先生續說:「我們集團會在農曆正月舉行抽獎活動,最高獎金有近一萬元,目的就是吸引工人在春節假後返回工廠,結果成效很好,比率達九成半。除了新春優惠外,工人離鄉別井來工作,難免會思鄉,情緒受困擾,所以我們會定期推出燒烤活動和一日遊等有益身心的活動,讓他們覺得集團是第二個家,培養對集團的歸屬感。」

另一廠商說:「廣東工廠老闆慣常在春節前只發放一半花紅,另一半保留至假期後才發放,目的正是希望工人會回來開工,亦有公司推出新春獎金,額外發給新年後返廠的工人。」

中國製造業在一四年佔全球製造生產量的二成半,在五百多項主要產品中,有二百二十項的產量是世界第一,被譽為「世界工廠」。但近年因人民幣升值和人工成本不斷上升等因素,使中國不再擁有過往的低成本優勢。

由於東南亞國家有更廉價和大量勞動人口,工人月薪約八百元人民幣,僅中國工人法定最低工資的四之一。澳新銀行估計,緬甸、老撾、柬埔寨等東南亞國家,將在未來十至十五年後,有機會取替中國成為「世界工廠」。有國際諮詢公司則看好印度,認為其擁有龐大而未開發的國內市場、地理上跟西方國家更接近、以及對美元維持較低匯率水平等,均是發展成「世界工廠」的利好條件。

事實上,不少外資企業已逐步退出中國生產市場,日本服裝品牌Uniqlo的母公司,計劃把中國以外三成的生產比率提高至五成,在孟加拉及印度等工廠增加訂單,同時減少中國的產量。近年富士康、SAMSUNG、船井電機等品牌,也轉往東南亞國家設廠。
2 : ng caddy(36072)@2016-03-16 16:13:37

greatsoup1樓提及
2016-03-09 EW

廣東省在春節假期過後,最少有二百萬名民工一去不返,導致不少工廠出現大量職位空缺,單計廣州市四百間企業,就有十九萬份工無人做。

有專家指近年廣東製造業不景氣,不少工廠苟延殘喘,環境差之外,更不時拖欠薪金甚至倒閉,嚇走不少民工;大企業則經常要加班,令九十後民工大喊辛苦,寧願搵少些錢,亦不再南下打工。

廠商為求有人開工各出奇謀,除了刻意在春節後才派發花紅獎金,正月上班還可參加大抽獎,並大打人情牌,提升工人食宿待遇、以及大搞工餘活動等。

廣州布匹市場附近的瑞寶村,向來是紡織廠老闆招工的集中地,今年春節後,廠商劉先生帶同家中小孩一早來到霸位,列出紅色的招聘告示,但坐了一個上午都無人申請。劉先生苦惱地說:「剛過完春節,很多工人從家鄉出來,袋裏有點閒錢,不急着找工作,只有我們最急。」

在東莞市開設機械製造廠的陳女士說:「八年前普通工人的月薪一千八百元,外省民工搶住做;現在工資漲至四、五千元,還要包住宿和高質素伙食、全天候熱水和WIFI,連洗手間的配套設備也要升級,但也未必吸引到求職者,因為同行都有提供類同的員工福利。」

她續說:「除了普通工人,我們還欠缺十個技術人員。由於很多工廠都開始轉型,開發智能化產品來保持競爭力,所以對技術人員求才若渴,我們曾開出六、七千元的高薪挖角,但他們做了幾個月又跳槽去其他公司,流失率很高。」

廣東省人力資源和社會保障部門統計,今年春節有超過一千萬外省工回鄉過年,而截至二月二十二日,不足八百萬人返粵。廣州市一間人力資源中心訪問了逾四百間企業,發現新春後有近十九萬個職位空缺。

九十後求職者劉小姐表示,她要求的工作條件之一,是能配合其生活態度,「前幾年我曾在工廠工作,一個月有五、六千元,但因為體力勞動量大,又經常要加班,沒有甚麼娛樂時間,感覺有點浪費人生,於是辭工。現時轉投服務業,月薪只有三千元,騎牛搵馬,若然再找不到好工,大不了就回老家,總之不想再做長時間的辛勞工作。」

嫌紡織廠易染塵肺病

民工領導小組副主任趙建德說:「新生代打工仔傾向選擇較體面和安全的服務業,相反很多工廠的衛生環境都很差,例如紡織廠產生很多粉塵,長期吸入會導致塵肺病,故難以吸引他們加入,以致該行業的勞動人口不斷下降。」

東莞一間工廠的負責人說:「廣東製造業前景暗淡,很多廠商自○八年起陸續倒閉,原有近千名員工的東莞鑫佑光電科技公司,亦於去年七月突然倒閉,老闆捲款潛逃;去年十月又有一間塑膠科技公司破產,拖欠八十名員工近五十萬元工資。此外,大批執笠廠房的工人,因沒有拿到遣散費,被迫走上街頭示威遊行,爆發不少社會衝突,亦進一步突顯製造業不穩定,嚇走不少民工。」

事實上,隨着中國經濟向西部城市發展,外省民工多了不少搵工門路,不用南下去大城市,在家鄉附近也找到工作。國家統計局雲南調查總隊日前公布,去年雲南省外出民工出現較大規模的回流,留守本地工作的工人比往年多出百分之八。

國家統計局另一研究指出,有近七成外省民工認為在城市工作,消費水平比農村高,導致入不敷支,生活壓力很大。民工小王說:「在老家賺三千元就足夠生活,但來上海工作,每月基本開支至少二千元,要找一份多過五千元的工作才能維持跟鄉間一樣的生活。」

春節前後的工人流失一向令廠商最頭痛,大家都用盡方法挽留員工。服裝生產公司晶苑集團執行董事王先生,就使出人情牌打動員工,「集團共為員工購買了九千張來回火車票,還購買乾糧零食給他們在車上享用,讓他們既有免費車票回家過年,公司也可確保工人不會為買車票而提早辭工,安心地做到放假前一天。」

派獎金加福利留人

王先生續說:「我們集團會在農曆正月舉行抽獎活動,最高獎金有近一萬元,目的就是吸引工人在春節假後返回工廠,結果成效很好,比率達九成半。除了新春優惠外,工人離鄉別井來工作,難免會思鄉,情緒受困擾,所以我們會定期推出燒烤活動和一日遊等有益身心的活動,讓他們覺得集團是第二個家,培養對集團的歸屬感。」

另一廠商說:「廣東工廠老闆慣常在春節前只發放一半花紅,另一半保留至假期後才發放,目的正是希望工人會回來開工,亦有公司推出新春獎金,額外發給新年後返廠的工人。」

中國製造業在一四年佔全球製造生產量的二成半,在五百多項主要產品中,有二百二十項的產量是世界第一,被譽為「世界工廠」。但近年因人民幣升值和人工成本不斷上升等因素,使中國不再擁有過往的低成本優勢。

由於東南亞國家有更廉價和大量勞動人口,工人月薪約八百元人民幣,僅中國工人法定最低工資的四之一。澳新銀行估計,緬甸、老撾、柬埔寨等東南亞國家,將在未來十至十五年後,有機會取替中國成為「世界工廠」。有國際諮詢公司則看好印度,認為其擁有龐大而未開發的國內市場、地理上跟西方國家更接近、以及對美元維持較低匯率水平等,均是發展成「世界工廠」的利好條件。

事實上,不少外資企業已逐步退出中國生產市場,日本服裝品牌Uniqlo的母公司,計劃把中國以外三成的生產比率提高至五成,在孟加拉及印度等工廠增加訂單,同時減少中國的產量。近年富士康、SAMSUNG、船井電機等品牌,也轉往東南亞國家設廠。


似香港錦(加上強積金),大陸除了三金一險外,空缺間接令人工向上,企業成本升
二百 百萬 萬人 春節 消失 廣東 工廠 民工
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逾20城管民工翻牆硬闖高瑜住所被指違建遭強拆

1 : GS(14)@2016-04-01 15:43:50

■高瑜昨因當局強拆激氣,高血壓及心臟病發,要卧床吃藥。讀者提供


中國國家主席習近平抵達美國出席第四屆世界核安全峯會之際,著名獨立記者、被當局以莫須有罪名判監但監外執行的高瑜,其在北京寓所昨遭公安、城管等翻牆闖入,指高家院內正搭建的書房「違章」,不由分說強拆推倒,高與城管爭執推撞致高血壓發作病倒在床,高的兒子還被打傷。分析指,當局或是報復德國總統高克(Joachim Gauck)前不久訪華時,公開撐高。現年72歲的高瑜被以「為境外非法提供國家機密罪」判監五年,去年11月獲「監外執行」,現住北京朝陽區和平里家中。據悉,前年高被捕後,當局對其寓所大肆搜掠、破壞;高回家後眾多好友謀劃為她裝修一下,並在高自家院子圍欄內加建一間小書房。近日,由中共前元帥林彪的女婿張清林牽頭,一眾朋友親自動手施工,小書房已初具規模。



■城管闖進高瑜家,暴力拆毀剛搭成的書房。

■位於高瑜家圍欄內的建築被強拆,磚頭散落一地。

■公安和城管在高瑜家院外虎視眈眈看工人強拆。



遭城管推撞 高氣憤卧床

不料昨午公安及城管帶着十多名民工掩至高家,指有關建築違章,不由分說強拆,又把高家圍欄鐵門和欄上倒勾拆去。高瑜與他們爭執推撞,氣憤之下血壓飆升躺倒在床;高的兒子趙萌還被打傷並帶去派出所「問話」。城管臨走還沒收泥水工具要高「簽字」,被她拒絕痛斥後離去。「他們僱用六七個工人綁架我兒子,把他限制在車上,然後翻牆進我家院子,進行暴力拆遷!」高瑜昨接受本報微信採訪指,當局沒有任何法律手續,也沒有按規定先張貼書面裁定,到期限才執法,而是一來就動手,耍流氓。高說:「這次暴力執法,使我衝破與外媒不接觸的禁忌!」



高兒子被打傷逼落口供

「我們趕到高大姐家,看到院子被拆得亂七八糟!」北京維權人士周莉昨對《蘋果》指,她和多位維權人士聞訊趕到高家,見高被氣倒在床,血壓飆升、心臟病發,已吃了多次藥才稍穩定。周說:「他們(當局)說高大姐家要建的書房違章,可是你來這個小區看看,地面住家哪家不是這樣加建?連和平里居委會都是!他們單拿高大姐來動手,明顯是別有用心!」高瑜家被強拆消息傳開後,大批境外駐京記者蜂擁而至採訪;事件很快成為國際新聞。與高瑜私交甚篤的內地前媒體人蘇雨桐對本報指,當局用這種方式對高瑜,是警告高最近「高調」參加一些活動。「高瑜老師一直申請來德國治病,當局就是不批;前不久德國總統訪華時專門見了高瑜的律師和兒子,談到高瑜的事。北京現擺明就是恐嚇高瑜,同時告訴高克總統:我們就是不把你放眼裏,看你能怎麼樣?」《蘋果》記者/twitter





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20 城管 民工 翻牆 牆硬 硬闖 闖高 高瑜 住所 被指 違建 強拆
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江西民工抄黨章另類示威 促查貪官

1 : GS(14)@2016-05-25 04:48:55

內地早前有新人在洞房花燭夜,抄寫中共黨章慶祝,引發網民譁然,紛紛出現惡搞版本。江西有民工亦借抄黨章維權!當地約20名工人昨在省高級人民法院門前,一同抄寫中共黨章(圖),矛頭直指高院副院長郭兵,控訴他受賄及胡作非為。



每名工人抄滿7張A4紙

行動發起人、江西贛鄱置業公司負責人閔小姐昨向《蘋果》表示,當地高院副院長郭兵涉利用職權收受利益,去年起連續六次違法低價拍賣其公司土地,涉案金額超過1.8億元人民幣。她指案件雖獲新任高院院長重視,成立專案組調查,但受郭兵阻撓,調查進展緩慢。抄黨章行動由昨晨7時開始,一直到下午4時結束,每名工人抄滿了七張A4紙。民工們頭戴安全帽,圍坐在桌子低頭抄寫,身後掛有「手抄黨章100天,敦促郭斌(應為兵)副院長做合格的共產黨員」的橫額。當局並未派人驅趕,南昌市勞動監察局亦派人到場了解。有網民認為,抄黨章行為荒謬,亦有人指「現在唱紅歌明顯幹不過抄黨章」。《蘋果》記者/新浪微博





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江西 民工 黨章 另類 示威 促查 貪官
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