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陸企實習篇》考古、跳舞、做業務 使出渾身解數 深入陸企實習 累積正職工作加分能量

2012-7-23  TWM




愈來愈多年輕人有意到中國工作,但是貿然投身中國的職場,基於文化等因素的差異,很可能鎩羽而歸。大學生利用暑期先在大陸企業實習,熟悉當地職場習慣和生活方式後,更能確定自己未來的工作方向。

撰文‧孫蓉萍

﹁良渚文化為中國新石器文化之一,分布地點在長江下游的太湖地區,存續期間約為距今五千三百年至四千二百年前,該文化遺址最大特色是所出土的玉器??。」 百聞不如一見,台大心理系學生林韋翰對考古很有興趣,甚至小學時的夢想,就是當一名考古學家,因此,去年透過「傑青會」暑期浙江實習計畫,有機會接觸到考 古相關工作,讓他相當興奮。

林韋翰去年在浙江杭州市青少年發展中心內的少兒社會體驗館「Do都城」實習,這個設施類似台灣的﹁BabyBoss職業體驗任意城﹂,讓四到十二歲的兒童 體驗消防隊員、醫師、主播等各種社會職業,台灣實習生的工作則是和當地工作人員一起當輔導員,帶小朋友體驗這些職業。曾經在考古研究院、飲料研發中心等處 實習的林韋翰,因為興趣所在,對考古研究院的工作印象深刻,「院裡陳列了許多古物,雖然是複製品,但是多次帶小朋友參觀的過程中,這些文化也愈來愈深刻進 入自己的生命裡。」多方查證 訓練自我判斷力除了近距離看到古文物,對當時首次出國的林韋翰來說,觀察當地社會脈動更是重大收穫。他看到當地硬體設備先進,全球各大品牌也都沒在百貨公 司內缺席,但人民整體的素質還有提升的空間。此外,去年七月二十三日,中國發生火車追撞的「動車事件」,是中國高速鐵路第一次發生重大傷亡事故,引起全球 關注,但是訊息一直不透明。

看大陸當地新聞,再比較微博上的訊息以及國外媒體的報導,讓林韋翰深刻體會到新聞是可以操控的,要避免被不正確的新聞左右,絕對要多方查證,從中也可以訓練自己的判斷力。

去年同樣參加暑期浙江實習計畫的台南大學行政管理系學生邵柏崴,則是在浙江宣逸網路科技公司實習。這家公司從事的是遊戲和網路應用產品的研發和營運,二 ○○八年才成立,曾獲選為寧波優秀青年的總裁徐毅年僅二十九歲,員工平均年齡更是不到二十六歲,因此儘管生長背景不同,有了遊戲這個共通的話題,邵柏崴覺 得和當地員工相處融洽。

「我在人資部門實習,曾經幫公司規畫了員工旅遊,也設計了一些禮儀的教育課程。因為公司一百多名員工中,男生與女生的比例約為七比三,而且不少男生屬於宅 男,我還想出一些活動,例如教他們台灣團康時常跳的『第一支舞』,打破男女生之間的鴻溝,讓大家工作起來心情更輕鬆愉快。」他回憶指出。

將台灣的活力與敬業帶入陸企傑青會執行長李松濤指出,相較於大陸學生的嚴肅,台灣學生有活力又敬業,尤其在文創業和服務業,常讓大陸企業覺得眼睛一亮。

目前在微軟公司實習行銷企畫工作的邵柏崴指出,大陸實習對他得到微軟這個機會有很大幫助。雖然他讀的不是頂尖的名校,但是他曾經和大陸同事共事,而且又是相關產業,讓他在三次面試時,都感受到主考官對他這個經驗很有興趣。

最重要的是,他從實習中學會了一些細節。「寫銷售報告時,我原本只是把一些採購數字放進Excel表裡,但是主管教我做進一步的銷售分析,不但把市占率製 成圖表,還要我利用數據來大膽做假設或推測。他也會要我在交出手上合約之前,一定要再三確認內容無誤,一個錯字可能就會使公司蒙受巨額虧損,因此絕不能掉 以輕心。」此外,年輕人常被指責「沒禮貌」,有實習經驗,職場上的應對進退,也會比同齡的年輕人成熟穩重。

「我們系上要求同學暑假要去政府機構或民間企業實習,但很多同學跟我說實習都沒事做!」邵柏崴的經驗是,主管如果沒派任務,自己一定要積極爭取,而不是得過且過。

現任工研院產業輔導專員的林育明,○八年就讀台南大學科技管理研究所二年級時,參加玉山計畫到方正科技集團南京分公司實習,對他之後求職也有極大助力。

林育明說:「公司先安排我們實習生到第一線,了解公司所有產品,同時直接和客戶溝通,目的是訓練我們的業務和行銷能力。接下來要求我們針對競爭品牌做 SWOT(優勢、劣勢、機會和威脅)的分析和調查報告,找出方正的致勝策略。之後我們去蘇州的生產線,看產品如何組裝、品管等,最後我們再回到第一線去面 對消費者。經過這一系列的學習,我們對產品有更進一步的認識,任何來自顧客的問題都能輕易解答,也更融入這個組織。」林育明畢業後,曾任職於數位產業發展 協會,從事產業分析和調查,當年在南京的經驗,正好可以派上用場,因為他知道,要從不同的部門、角度和高度,做整體的分析。應徵現在這份工研院的工作時, 當時在方正實習的報告,也是助力之一。不論從職場面、文化面,大陸實習對林育明來說,都是一趟有意義的旅程。

林韋翰

出生:1990年

學歷:台灣大學心理系四年級實習單位:杭州青少年發展中心

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山東省紀委同58名廳局級黨政正職進行廉政談話

來源: http://www.yicai.com/news/5024514.html

為推動落實全面從嚴治黨主體責任,山東省不斷創新完善省紀委常委同廳局級黨政正職廉政談話制度,重點圍繞嚴明黨的紀律、落實主體責任和加強廉潔自律情況開展談話,堅持關口前移,強化日常監督,進一步壓實管黨治黨責任,促進領導幹部廉潔從政。2016年,省紀委常委共與7個市和40個省直部門、單位的58名廳局級黨政正職進行了廉政談話。

堅持廉責主題 突出問題導向

5月5日上午,山東省委常委、省紀委書記李法泉與煙臺市黨政主要負責同誌進行廉政談話。

“這種談話不同於發現幹部違規違紀問題的談話,而是從關心愛護幹部的角度出發,立足抓早抓小抓經常,與領導幹部面對面溝通思想、交流情況、提出要求,同時根據形勢任務的發展變化,不斷創新形式、豐富內容。”省紀委黨風政風監督室相關負責人介紹,今年廉政談話工作在以往基礎上作了創新完善,總體聚焦廉和責兩大主題,重點談落實全面從嚴治黨主體責任和廉潔從政情況;突出問題導向,帶著問題談、針對問題改;按照省紀委常委工作分工,堅持誰分管、誰主談,增強談話的針對性和實效性。

談話開始前,省紀委要求談話對象提供本人及所在部門單位黨風廉政建設查擺問題情況,省紀委機關相關部門和省委巡視辦也對談話對象及其所在部門單位黨風廉政建設情況特別是存在問題進行匯總,共梳理出7大方面176項具體問題,為開展廉政談話做好充分準備。

在廉政談話結束後,德州市委書記陳勇表示,一定帶頭加強黨性修養,帶頭遵守廉潔自律各項規定,帶頭自覺接受監督,發揮好表率作用;認真履行第一責任人職責,從嚴從實抓好班子、帶好隊伍,為全市經濟社會健康發展提供有力保障。

省紀委副書記孫成良介紹,廉政談話是堅持把紀律挺在前面、加強“一把手”監督的重要舉措。下一步,省紀委將適時開展談話回訪,督促問題整改,不斷總結深化,進一步提高廉政談話的針對性和有效性,促進管黨治黨責任的落實,推動全省黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

強化壓力傳導 推動全面從嚴治黨向基層延伸

省紀委把推動全面從嚴治黨向基層延伸,著力整治和查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題,與廉政談話有機結合,督促各市和省直有關部門認真履行主體責任,健全防範基層“微腐敗”的長效機制。

“今年的廉政談話將整治和查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題作為重要內容,主要考慮通過開展廉政談話,進一步強化壓力傳導,督促各職能部門主動排查、認真解決職責範圍內侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題,增強人民群眾對黨風廉政建設的獲得感。”省紀委黨風政風監督室相關負責人說。今年的廉政談話共涉及省教育廳、省民政廳、省衛生計生委等12個與群眾切身利益密切相關的省直部門單位,廉政談話開始前,這12個職能部門共主動排查、認真梳理黨風廉政建設方面的問題45條。

為深入推進整治和查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題,山東省紀委今年在全省開展重點督導,每名委廳領導確定1個縣(市、區)進行調研和指導,現場向黨委、紀委主要負責同誌集中交辦問題線索,並將重點督導工作作為與各市黨政正職廉政談話的重要內容。

山東省 山東 紀委 58 廳局級 廳局 黨政 正職 進行 廉政 談話
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殺戮職場:迪士尼Part-time好搵過正職

1 : GS(14)@2012-09-13 23:14:03

http://www.sharpdaily.hk/article/sup/20120911/132349
說到飲食業欠缺人手,就想起早前《蘋果》爆迪士尼樂園員工大逃亡的報導。一位迪士尼開業任職至今的中層員工E告訴我,樂園員工流失問題的確嚴重。
「唔只F&B(餐飲部)缺人,商品零售部都係咁,其實報導出街前都話會加人工,咁啱俾人爆咗先!但係基層員工都係加咗幾百,同出面仲差大截。」 E說。
我奇怪:「唔夠人手,點樣維持運作?」
「請part-time囉!一個鐘$46,請咗好多學生同退休人士做兼職;同埋時薪有得加,做夠500個鐘加到$48,滿1,000個鐘加到$50,滿1,500個鐘加到$52,鼓勵人長做,所以好多舊人都寧願放棄樂園啲福利,轉做part-time,日日返10個鐘,計落條數好過做正職!」
「其實樂園由最初員工比例8:2,即係八成全職兩成兼職,到o依家兼職差唔多佔咗五成!不過太多part-time我哋(中層管理)就慘啲,有啲後生仔女冇交帶,唔返就唔返,你可以點?仲有,好多part-time冇經驗,淨係可以做簡單嘢,始終差啲,安排唔妥當好易出錯。」 E抱怨。
E還爆料,說迪士尼商品部面對另一問題,下次再談。
電郵:mcwriter@sharpdaily.com.hk
作者:CK Leung
殺戮 職場 迪士尼 Part-time 好搵 搵過 正職
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辭掉正職而全職炒股 周顯

1 : GS(14)@2014-09-22 22:07:33

http://eastweek.my-magazine.me/index.php?aid=36516

大家都知道,我是一個鋤大弟的高手,曾經有兩年的時間,每個月都能夠贏到三十萬元,仗此為生。

這對我財務上的好處是:從此不用在股票戶口上提取現金,作為生活之用,可以任由股票戶口的資產慢慢增值,這自然有利於提高投資成績。如果用比較專業和抽象的說法,則是:當你擁有穩定的經常性收入,可以提高你的投資成績,因為你不用再心急賺快錢,而是可以追求更豐厚、但卻更波動、需要更長的時間來等待收成的股票。

我的炒股拍檔梅偉琛,本來是個資深會計師,在「四大」會計師樓工作,高薪厚職……大家別誤會,所謂的「資深會計師」,只是他的銜頭有「senior」一字而已。他其實只是一個二十六歲的年輕人,前途無可限量。



不少打工仔在股市賺了點錢便心雄起來全職炒股,這是很危險的做法。



梅偉琛在大學期間,已經開始「沉迷」炒股,當然曾經試過輸光收場,交了昂貴的學費,但這幾年終於收成了正果,贏到了第一桶金,我指的是數千萬元,足夠一個普通人舒舒服服的活一輩子了。現時這位年輕人開的是平治,出入富豪飯堂,正在九龍站物色一間豪宅。

他的全職炒股,和其他大部分人的同樣決定,有甚麼不同呢?答案是:他在股市贏到了第一桶金後,有了本錢,才去全職炒股,這當然是一種穩陣做法,因為他的本錢,全都是從股票市場得來,縱是有一天輸光了,也是完全沒有吃虧,頂多是丟了一份薪高糧準的工作而已。

然而,大部分人之投身全職炒股,卻是因為在股市賺到了一點錢,嘗到了一點點甜頭,便心雄起來,把多年積蓄、銀行存款也提光出來,作為全職炒股本錢,然後辭職,投身炒股,這自然是很危險很危險的做法。

另一個很流行的可能性,則的確是在股票上贏了不少錢,因而投身全職炒股,但問題在於:贏得不夠。例如說,我認識的一位美女空姐,月薪三萬多元,這當然是一間很好的航空公司,才有這般高的收入。她在贏了一百多萬元之後,便辭去令人羡慕的工作,全職炒股了。

她的做法的問題在於,相對於三萬多元的月薪,一百多萬元代表了三年以上的年薪,這在表面上,自然是一筆很大的數字。但是,如果碰上了大跌市,本金輸掉一半,是常有的事,一百多萬元就變成了數十萬元,假設每個月的支出是兩萬元,五個月就是十萬元了,到了這個時候,她的手上儘管還有數十萬元的股票,但是股票不能當飯吃,如果把部分股票賣掉,換成了現金,則買股票的本錢又少了,翻本的機會更渺茫了。面對茫茫的熊市,不知何時完結,這正如林子祥在〈海誓山盟〉的歌詞:「無止境的等,不禁心動搖,一分一刻,也感到寂寥。」

梅偉琛的一個門生,本來在法國國家巴黎銀行,當基金經理助理,也是在股票之上,贏了一百多萬元,也是辭去了正職,全職炒股。但在這一個案,我則不反對,因為第一,他的薪水只有一萬五千元,食之無味,隨時可以找到一份更好的。第二,他遇上了一位名師,梅偉琛,和這位年輕的高手合作炒股票,應該是很有前途的「正職」。
辭掉 正職 全職 炒股 周顯
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智取大市:炒股副業正職做人

1 : GS(14)@2016-03-11 12:57:43

當你手風唔順嘅時候,每每做錯重大決定,買乜輸乜,做乜都錯。呢個情況,大概有兩種解釋,第一,你技不如人,做咗食物鏈嘅低層,如果眼見track record一直輸多贏少,結論係,你要改進自己;第二,未必同技術有關,而係你失去咗信心。面對失去信心、手風唔順,你問任何一位戰友,都會叫你唞唞先,過兩個月可能又一條好漢。不過,你唔知過多兩個月,信心會唔會返嚟,因為膠唞是沒用的。要解決呢種惡性循環,首先,你可以回帶去到你最後手風順嘅時候,究竟做咗乜嘢決定,令你開始一沉百踩,然後諗一個劇本,自己如何避開呢個錯誤。好啦,假設你記得番,假設埋自己一直冇做到膠事,順風順水去到呢一刻,你或許會「叮」一聲發現,換着一個手風正順嘅自己,喺目前呢一刻會點部署。至於輸咗嘅錢,話知你當自己要做手術、炒咗車、成間屋浸水要搞裝修乜都得,總之唔係輸咗,要總結經驗,而冇留低之前輸錢嘅感覺。回復信心,唔代表盲衝,可以先諗諗過往贏錢的經驗,當時自己、市況嘅設定係乜,等市況去番一個相近設定嘅環境,先再入市,翻身把握自然最大。唔失敗,的確好難嘗得盡生活戰鬥嘅學問,「正職做人」呢句的確冇得輸。晉佳
https://www.facebook.com/advanceguy1/





來源: http://hk.apple.nextmedia.com/financeestate/art/20160311/19524606
智取 大市 炒股 副業 正職 做人
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【動畫】情侶棄正職遠走他鄉日花60蚊過得仲開心

1 : GS(14)@2016-11-10 08:02:39

英國一對夫妻不堪都市生活苦悶兼壓力大,毅然搬到匈牙利一所偏遠老舊農舍歸隱田園。雖然他們連匈牙利語都不會說,生活一切自理,要在化糞池如廁,寒冬要在戶外淋浴,他們卻悠然自得,覺得生活比過去自在得多,而且每日僅花6英鎊(58港元)。30歲的普賴克(Julia Pryke)與丈夫舍恩(Gareth Shone)原居於英國柏克郡,分別是一名髮型師與皮匠,「我們在英格蘭的生活與其他人一樣,生活非常苦悶,工作只為繳交各種賬單」。二人後來忽發奇想,花了3,000英鎊(29,000港元)購買了一所匈牙利農舍,展開新生活。農舍位於一處渺無人煙的地區,他們接手前已空置5年,連生火設備都沒有,到後來才置入一個火爐。現在,他們靠太陽能供電,但寒冬下要在戶外淋浴,在類似化糞池的地方如廁,沒有自來水沖廁。他們不顧家人反對毅然過新生活,其實亦經過了一段內心掙扎。普賴克說:「我們剛來到時晴天霹靂,不禁想是否做了一個很愚蠢的決定,頭幾個月是最痛苦的,連房子都搖搖欲墜。」普賴克來自南非一個小康家庭,以前會駕車四處遊玩,更讓她學習馬術,她坦言年幼時父母期望她入讀大學,畢業找一份收入高的工作,但她反而因此變得反叛,輟學又剃頭紋身。她在2008年與舍恩墮入愛河後搬至英國定居,現在更回歸原始,家人都不支持。但二人非常享受現在的生活,正計劃再收減開支,自行種田養畜自給自足,普賴克更說這種遠離物質主義的生活讓她得着更多:「我發現你擁有的越少,生活得越好,這樣你才能專注想想你是誰、希望過怎樣的生活。」英國《每日郵報》




來源: http://hk.apple.nextmedia.com/international/art/20161110/19829209
動畫 情侶 正職 遠走 他鄉 日花 60 蚊過 過得 得仲 開心
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