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生果報歐陽風神得過份-聯泰控股(311)、新洲印刷(377)


 


聲明:本人不是該位作家,萬勿以為吹捧某位財經寫手、又或是打起某一隻本人持有之股票之用。雖則本人又是一名類莊家打手,又是無錢的財經博客,哈哈。若覺得以上聲明是對的話,更不應看本文。


今日又忙,又抄報紙。

這位歐陽風先生,呢幾日非常出位,有兩隻股票被他一吹,就立刻急升30%以上,今日那隻又被他吹到爆升,連港交所都要公司出公告聲明。

7月10日,當日只有一專欄講這隻股票,就是他,雖則7日、8日都有人寫,但是他一寫就升20%,由57仙,升到69仙,公司都要出公告,真神奇。

當日專欄如下:

http://realblog.zkiz.com/greatsoup/9556

 


繼 本周初申洲國際(2313)忽然彈出之後,昨日輪到福田實業(420)發威,股價單日急升15%,收報0.98元,過去5個交易日已經累積升了42%。紡 織股翻身,似乎不是單一公司有資金追捧,而是整個行業的基本因素發生變化。福田過去多年盈利穩定,可是08年度(8月年結)忽然勁蝕3.96億元,逾半來 自縮減廠房規模帶來的支出,而截至09年2月底止半年,仍虧損1.66億元,期內剛好是海嘯後惡劣時期,產量縮減兼需求下降。為應對海外定單減少,集團已 轉向內需市場,上半年度內銷營業額增59%,至3.6億元,惟只佔銷售總額14.5%,仍有發展空間。福田最大問題還是負債過高,2月底福田淨借貸 16.62億元,淨借貸比率73%,幸好最近已籌組4.5億元的4.25年期貸款,有助解決周轉問題。


 


成交異動值得留意



棉 花 價格下跌,毛利上升,可能是成衣及紡織生產商受追捧的真正原因。搵仍未大升的相關股份,可吼聯泰控股(311),股價仍在近兩年低位徘徊,由於近日成交激 增,或有資金部署炒落後。聯泰管理層月前表示,集團截至今年5月底的業務表現與去年同期相比保持平穩,並指最近兩至三個月的廠房使用率為80%至90%, 「返單」持續,廠房使用率有望進一步提升。聯泰去年營業額升3.9%至8.32億美元,溢利跌5.5%至1183萬美元,每股盈利1.2美仙,末期息 0.145美仙,昨日收市價0.57元,往績PE僅6倍,息率5厘,兼且賬面值低至0.32倍,還有地皮升值因素未計,有心發掘有潛質大升的工業股,要趁 未炒前儲定貨。


當日公司立即出公告,聲稱現時正找投資者合作開發該地。


http://www.hkexnews.hk/listedco/listconews/sehk/20090710/LTN20090710398_C.pdf


董事會謹此通知本公司股東及公眾投資者有關項目(「有關項目」)的最新發 展消息。有關項目指中華人民共和國廣東省清遠市的已改變用途之土地(定義見本公司於二零零九年二月十七日刊發的公佈)的重新發展事項。誠如本公司於二零零 八年三月十日及二零零九年二月十七日刊發的公佈披露,已改變用途之土地的土地使用權已由工業用途改為商住用途。本公司目前正就重新發展已改變用途之土地制 定詳細方案。


董事會注意到近期有新聞報導載述有關項目的潛力,董事會謹此聲明,本公司正為有關項目遴選專業人士,除本公司於本公佈日期前所披露外,本公司並無就有關項目訂立任何具法律約束力的承諾。


信報戴兆兄去年寫過一篇文,就是講這家公司的潛力。


http://realblog.zkiz.com/greatsoup38/1224


筆者昨天也有討論過這隻股,glassfund的留言寫得不錯呢:


http://realblog.zkiz.com/greatsoup/9546


glassfund:


剛好我就是從事織業工作,當你明白這個行業怎樣運作後, 真是無論它們的業績如何你都不會想碰!

在眾多的織股中, 只有德永佳我覺得較好! 其他少碰為妙!

數月前,已有朋友叫我買420福田,我朋友說紡織股快炒上了,420非炒上1蚊不可,但是我一股也沒有買入。

一來我在美資buying office做,420是我其中一間供應商,我應該避嫌不碰。(在美資公司工作比較嚴,不要說買公司供應商的股票,就連買自己公司的美股,也要申報),

二來這間公司的出品,服務及管理我真是不敢恭維。它們就算連一些價錢超平且會損錢的單也樂於去接,半賣半送,為什麼? 不是好東西呢? 我不便直說, 自己想想吧!

三來,一間負債超過20億, 但仍在虧損的公司,在我眼中是沒有價值! 它們就算好市時盈利都是一年數千萬至一億左右, 20億負債很不健康呢!

最近想襯勢炒一轉紡織股的朋友,真的要嫌守止賺上損,炒完便算, 不要當作寶物去投資。好像1919之前炒波羅的海指數一樣, 快上快落!

順帶一提,311同420最近應該聯手合作攪緊一個project!喜歡高風險的朋友可以一博, 好消息公佈後出貨! 但輸錢不要找我,因這純屬投機炒賣, 和基本價值無關。且股價現已炒高了很多,可謂超超超高風險。我本人就不會買了!


greatsoup:

420是咁多間最不想買,294和311都唔錯,不過294那個聯營公司權益佔公司資產大半,有隱藏負債的機會,這才是我的憂慮。

311公佈業績後,我覺得已進入我的射程範圍,其後看圖覺得破55仙就博啦,大股東增持更加令我打了一支強心針,現在升了這樣多,都要等回一回才買呢。

這老牌公司,D人都是老xx,仲想有麼要求呢。不過真感謝你的辛勞。


今日,這位歐陽風先生,在股票急升後一日就寫新洲印刷,結果今日急升50%。

http://realblog.zkiz.com/greatsoup38/9560


 


新 洲印刷(377)昨日急升125%,為升幅最大股份,此冷門細價股業績增長強勁,值得研究。該公司截至3月底止全年業績,股東應佔溢利2316萬元,增長 2.05倍,每股盈利10.41仙,末期息3仙。以新洲上周五收市0.40元計,PE低至3.8倍,股息率高達7.5厘,經昨日急升,以收市價0.90元 計,往績PE升至8.6倍,息率3.3厘。新洲主營印刷及包裝產品,要研究何以業績大增,先從topline埋手。期內營業額5.97億元,增長約 11%,扣除銷售成本,期內毛利為1.3億元,增長約25%,銷售增加同時成本下降,業績當然好,但還未能解釋純利急增原因。


 


融資成本減利業績


 


分 項業績顯示,其他收益一欄出現其他虧損項目98萬元,相對上年同期則有其他收益537萬元,至於銷售及分銷成本則增約兩成至3600多萬元,行政費用微增 百多萬元,皆對純利有損,不過融資成本卻由1665萬元減至1049萬元,反映大減息後對一些負債偏高的公司業績影響相當顯著。此冷門股發行股數僅 2.22億股,昨股價未升前市值只得8900萬元左右,一隻無資產殼股,市值分分鐘都大過佢。新洲股價大升後,市值升至2億元,仍低於最新資產淨值 3.19億元,現價資產折讓約37%。翻查業績紀錄,新洲營業額一向非常穩定,除06年外,盈利紀錄也不差,股價低殘至此,應與流通量偏低加公司欠知名度 有關,以折讓價買一間業績穩定而營運槓桿正在提升的公司,買得過。不禁想起鴻興印刷(450),若不是參與衍生工具,不致將股權拱手相讓。


好一位神之寫手。


但筆者前兩天在公佈業績前後也寫過一點:


筆者評論:


http://realblog.zkiz.com/greatsoup/9465


greatsoup:

377債重一些,但盈利、派息都OK,不過就未到投資級數,當殼博都得。

....


etam:


湯財兄,吾系好明,生孖漆洲仔“債重一些”系指咩呀?

望過佢今年手貴盤數,凈資產仲有305762單位千。
單睇呢個數吾實際,再睇深啲,應收賬之類同埋應付賬之類都變大左。收嘅比比嘅都系多,但萬一Luck轆都幾擇洗。

再睇深啲,流債比流產多(311005-299916=11089單位千) ,流緊血了。


http://www.hkexnews.hk/listedco/listconews/sehk/20081207/LTN20081207030_C.pdf




377上半年業績。
公司現金及受限現金得3,500萬。

但銀行債項達1.6億,稅項負債2,600萬,融資租貸款2,500萬,共2.1億,

兩項相差1.75億,較總資產3億幾是不小的比重。

細看盤生意,現時的營運現金是客拖公司,公司拖供應商,得來的1,000多萬撐住的。

若公司是業績不能做大,會是非常危險,但是看應付款,公司應該今年都有增長的。

洲仔賣殼是機會總是有的,盤少貨疏。


......


http://www.hkexnews.hk/listedco/listconews/sehk/20090712/LTN20090712032_C.pdf




377業績一小時前已出。



財務略有改善,派息劇增,P/E 4倍,派息約7%。


但到了今天P/E已經13.5倍,息率只有2.4厘,亦到了2007年急升頂部,筆者建議不要跟進。


但實際上,印刷股中最值得買,財務最好的,老闆又可以的,就是我手上的一隻股:


http://realblog.zkiz.com/greatsoup/7003


不過今年盈利及派息有機是倒退,請留意。

果報 歐陽 風神 過份 聯泰 控股 311 新洲 印刷 377
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=9558

壇顯示不到生果報圖

1 : GS(14)@2012-02-19 14:05:23


如題
2 : abbychau(1)@2012-02-19 19:06:26

fixed
顯示 不到 果報
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=277829

生果報樂香園少見多怪篇

1 : GS(14)@2012-05-19 11:04:08

[realblog]http://realblog.zkiz.com/greatsoup/32908[/realblog]
2 : GS(14)@2012-05-19 11:04:42

[realblog]http://realblog.zkiz.com/greatsoup/33561[/realblog]
3 : GS(14)@2012-05-19 11:06:13

http://hk.apple.nextmedia.com/financeestate/art/20120518/16347723
日前本報披露周大福(1929)大減人工,股價再創新低,即廣為各大報章跟進,但其實與招股價15元比較,周大福「只是」跌了約30%,跌幅不是太「突出」,反而同屬「彤股」的新礦資源(1231),已靜悄悄「潛水」逾70%!
未聽過新礦資源?這一點也不奇怪,去年招股時公開發售部份只有695名投資者「入飛」,更是僅僅超購,知名度當然不及上市時「大減價」的周大福。事實上,從新創建(659)分拆出來的新礦資源,也是試了三次才成功上市。
公司上市快一年,那時說好了的業務現在怎樣?密西比瀏覽新礦資源網站,其最新消息那一欄是「快將推出」,再嘗試進入演視材料及視頻,亦是「快將推出」,網站只看到與港交所(388)網頁上一樣的通告與年報。
股價急挫,仍持有的散戶以至機構投資者應蝕唔少,作為彤叔好友的張松橋(投資者推介會有現身支持),其作為大股東的中渝置地(1224),巧合地去年股票投資錄逾7000萬元虧損,不知與新礦資源有冇關呢?

其實他知唔知613蝕得仲多? 少見多怪,已經唔只一日是咁,查證不足,基礎不足,又在亂講...
http://www.hkexnews.hk/listedco/ ... N201203281511_C.pdf
4 : GS(14)@2012-05-19 11:11:12

新礦資源在他支持下是第1次就上市,合計第2次
http://www.newton-resources.com/c/new_press.php
http://realblog.zkiz.com/greatsoup/17457
果報 香園 少見 多怪 怪篇
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=279447

生果報連美資行同台資行都分唔清

1 : GS(14)@2012-05-22 00:31:34

經濟日報是美資的F銀行,呢間才是對的,我都唔知點解邊個話是富邦,富邦明明是台資啦...

http://www.metrohk.com.hk/index.php?cmd=detail&id=186738&search=1

約20名富國銀行員工近月向工會投訴,指該行將員工超時津貼由原本按日計算,轉為需做超過每月指定工時才獲「補水」;請病假更需以加班來抵銷缺勤工時。工聯會批評這與標準工時有違背,促勞工處介入。
在富國銀行工作6年的蔡先生說,普遍員工每月平均超時30小時,原可獲數千元超時津貼,但實施「新制」後,公司有時要求員工下午休息,但其後又要加班「補鐘」,資方有如「偷天換日」,剝削員工保障。據悉,有一名員工因不滿銀行的做法遭解僱。

銀行業僱員協會主席李麗貞擔心,此舉日後會被其他銀行仿效,員工權益進一步被剝削。工聯會議員葉偉明批評,銀行的做法完全違反《僱傭條例》;他們將約見勞工及福利局局長張建宗反映,又不排除向平機會投訴。
2 : GS(14)@2012-05-22 00:31:56


李麗貞(左)及葉偉明。陳啟恒攝
3 : GS(14)@2012-05-22 00:38:25

http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20120521/16354752
【本報訊】立法會擬就標準工時進行立法。香港銀行業僱員協會接獲富邦銀行員工投訴,指上月起銀行實施彈性上下班時間,標準工時由每日改為每月合併計算,銀行隨時更改員工上下班時間。請病假及未能達標的員工,要加班抵銷缺勤時間。工會不排除向平機會投訴。
香港銀行業僱員協會主席李麗貞說,富邦銀行的彈性工作政策文件,把標準工時計算方法,由每日更改為每月合併計算。按月超出標準工時,額外工時才會獲發超時工資。文件以今年四月舉例,每日工作8小時,18個工作日計算,標準工時合併計算是144小時。
任職富邦銀行6年的蔡先生說,富邦約有300名員工。公司於四月一日起實施彈性上下班時間,主管可隨意叫你上班下班,員工不服從會被警告或辭退。有同事請病假後,要追補請病假休息的8小時,以達到每月合併計算標準工時要求。
員工反對即被解僱

蔡先生與另一名同事向公司提出反對書。據他了解,已有同事因反對被解僱,另有5人自動辭職。
李麗貞質疑,富邦銀行選擇在立法會擬立法保障標準工時之際,突然推出彈性上下班政策,只是外資銀行測試市場反應,不排除其他銀行跟風有樣學樣。她憂慮,法例賦予女性僱員前四後六產假,若日後要額外加班追補,以達到每月計算的標準工時,她不排除向平機會投訴。
勞工處發言人說,知悉有美資銀行向員工推出節流措施後,即時與雙方聯絡,了解事件及提供協助,如僱員有任何查詢,可與勞資關係組聯絡。勞工處沒清晰回應,富邦銀行推出彈性上班政策是否合法。富邦銀行截稿前沒回應。
工聯會立法會勞工界議員葉偉明批評,富邦的做法違反勞工法例,但他向勞工處查詢時,卻獲回覆指富邦銀行更改標準工時計算方法並無問題。葉強調,法例設立各種假期,旨在讓員工有充分休息,質疑勞工處的回應不合理。
4 : tyan(27180)@2012-05-22 06:36:43

唔係富國銀行集團(WELLS FARGO) 咩?
果報 美資 行同 同臺 臺資 資行 行都 都分 分唔 唔清
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=279490

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