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【顏值】黑馬創業女性榜:她們不用征服男人,她們正在改變世界

來源: http://newshtml.iheima.com/2015/0308/149303.html


黑馬說

 

在中國商界,擁有權勢以及話語權的女性創始人不少:從螞蟻金服CEO彭蕾、今日資本總裁徐新到SOHO中國的聯合創始人張欣、探路者的創始人王靜。她們獨立,犀利,在商海中叱咤,在珠峰上掀起風雲。

但今天我們來說說創業領域中的“女黑馬”。榜單上的18位創業女神,全部來自於黑馬營,排名不分先後。我們希望你從里面看到的,不僅僅是財富和美貌,還有文字背後那些敢於不斷發起挑戰的獨立靈魂。讓我們向她們致敬!或許,有一天,你也會成為她們中的一員。

 

致創業女神

 

這並不是一個很酷的故事,也不是一群很酷的人。一眼望去,她們和你遇見的漂亮女性一樣,有著不錯的家庭或是令你想入非非。深入了解,你會感受到她們的獨立、自信、美麗。

 

她們的談話里,鮮少出現那些偉大的商業明星。她們鮮少討論要做出一家偉大公司、多少億市值或是怎樣影響人類。她們只是想改變自己小小的生活,在能力範圍內去影響更多的人。她們看起來並不誌向遠大,亦或雄心勃勃。

 

甚至最初,她們都沒想過要去創業。和你一樣,她們只是覺得有些事做得還不好。買塊蛋糕,擔心添加劑太多;學個書法,老師教得也不對勁;帶個孩子,就想給他更好地講故事……於是她自己動手做蛋糕,她開設書法學校,她做了一個閱讀器……

 

然而一旦投入創業,她們卻展現出無比的韌性。相較男性,她們更能堅持。在創業過程中,她們遇見未知的自己,感受到更寬廣的世界。她們為人生的這種體驗而驚喜。她們愛上了這種不斷攀升,不斷探索。

 

但是,她們也遇到外部世界的困擾。傳統觀念中,女性從不被視為商業世界的主角,她們的成功都被定義為家庭的成功。她們在市場遭到了投資人的歧視,她們在家庭里也面對著艱難的平衡。

 

她們並未就此止步,一些人年紀輕輕,已踏上二次、三次創業之路。她們不想活在別人的陰影下,她們深信獨立賦予女人更多美麗。

 

她們是生活在我們身邊的一群小人物,她們正在改變自己,她們帶來更好的生活。讓我們向這些用於挑戰自己的女創業者們致敬。有一天,或許你也是她們中的一員。

 

——創業家-創業女黑馬星探組

 

 

1
 

周亮 上海源深網絡科技有限公司創始人

 

創始人及企業檔案 周亮,連續創業者。2009年創辦第一家公司,國內最大的商旅行業綜合電子服務提供商,為行業內上千家客戶內部交易提供一站式平臺服務,擁有1000家以上航空公司及代理人用戶,年交易量過百億。後再次創業,探索不同的創業方向。

 

創始人說我第一次創業並不是主動的,是為幫朋友實現夢想。但創業過程中,收獲了前所未有的機遇和快樂,愛上了創業。在幫助別人和被人幫助中,我變得更加自信和正能量。在事業的波動中,體會到了人生百味,明白了人生最重要的其實是體驗過程。”

 

 


 

2
 

傅文娟 夏娃的秘密創始人

 

創始人及企業檔案 1985年出生,近10年互聯網營銷經驗,二次創業者。2010年創辦了互聯網營銷公司宏策,2014年創辦夏娃的秘密。夏娃的秘密是一個原創設計情趣內衣平臺,可以讓用戶深度參與。

 

創始人說創業是女人價值的一種體現,嫁的漂亮還是活得漂亮?自然是活得漂亮。創業是一個讓女性內在不斷強大的過程,讓自己能力最大化,去實現自己的人生價值。今日資本的徐新、格力電器的董明珠,她們都是優秀的榜樣。”

 

 


 

3
 

任曉倩 北京百舜華年文化傳播有限公司

 

創始人及企業檔案 加拿大西蒙菲莎大學藝術專業研究生。2006年在加拿大第一次創業,2008年回國第二次創業,2013年推出魔漫相機。這是全球第一款原創將真人拍成幽默漫畫的手機應用,創下單日新增用戶325萬、4日新增用戶破千萬、7個月用戶數破億的記錄。上線至今,用戶數已接近2億。

 

 

創始人說追求夢想是每一個人的本能,與性別無關,與年齡無關。我想把每個人都變成畫中的角色,從而更好地感受藝術傳達出來的美好和快樂。

 

聚焦事業使我很專註,專註使女人多了不同的緯度來展現智慧和思想。同時,也因帶團隊而讓自己更加寬容。自信、平和、寬容和愛心是女人長久的魅力。 創業使我變得更加獨立,突破了自己人生原有的邊界,知道一切皆有可能。我通過自己的努力得到了想要的生活,我在做自己。我想無論男女,做人最大的成功就是做想要的自己。因為自己是從零到有拼殺出來的人,相信我的孩子也會走出自己的人生。我會告訴孩子去嘗試人生無限的可能。路沒有對錯,你選!

 


 

4
 

朱海琴 雲海肴聯合創始人

 

創始人及企業檔案 2009年,朱海琴與三個80後年輕人一起創辦了雲南菜餐廳雲海肴。該品牌定位年輕、活力、自然,深受北京白領消費群體的喜愛,曾在大眾點評網上被評為白領最喜愛的餐廳之一。公司成立至今,已發展成為北京市場雲南菜領域第一,並開始向上海、深圳等市場拓展

 

 

創始人說大學時,我就算創過業了。畢業後工作了一段時間,正好有個不錯的機會,我就再試一下。一年半後,我才告訴家人,自己創業了。

 

女性在創業之後,人生的寬度和深度就不一樣了。在寬度上,創業後,除了家庭,你會發現工作也是一種責任,會幫你煥發出不一樣的動力。在深度上,你會一直不斷地學習和進步,去挑戰自己。如果沒有創業,你可能就沒有足夠的動力去進步、去探索未知的東西。健康豐盛的人生才意味著成功。

 

大多數公司中層和高層以男性居多,但女性有其獨特的優勢,她們更有親和力,推動工作的時候更容易把團隊的勢氣凝聚起來。此外,外部資源也會越來越支持女性創業,同行業的圈子里男性居多,他們之間更多的是競爭關系,但對女性來說,更容易與圈子里的人成為朋友和獲得幫助。”

 

 

5
 

丁瑜 北京華誼安卡經貿有限公司創始人

 

創始人及企業檔案 前新聞主播,回國投身創業,2007年創立ANKH(安卡)品牌,打造線上線下結合的買手制奢侈品集合零售王國。

 

創始人說我創業是出於偶爾。以前我在電視臺當新聞主播,幾乎是在媒體事業最高峰選擇了回國。一是父母年紀大了,要在他們身邊,二是有一個新開始,接手家里的生意。最初我對“生意”有點抵觸,甚至找男友都要求不找“生意人”。自己一頭紮進來後,學到了很多,尤其是對人性的理解,你眼前的整個世界打開了很多。

 

從2007年創業到現在,大方向上還是順利的。創業的人都是懷有夢想的,只是自己一個人沒法實現這個夢想,所以帶領一群人一起實現,把我們身邊的資源服務於更多人,對這個社會做貢獻。

 

漂亮給人帶來很多機會,事業也一樣,都是給你增加砝碼,讓你向幸福更靠近一步。

 

一個人首先要知道自己要做一個什麽樣的人,成功和幸福的定義每個人都不一樣。不一定創業成功才是成功,家庭主婦有個幸福的家庭也是成功,只要達到了自己的目標就好。維多利亞生了4個孩子,還創建了一個成功的時裝品牌。女性,獨立很重要。你若盛開,蝴蝶自來。


 

6
 

李沁 網河時代創始人

 

創始人及企業檔案 瑞典斯德哥爾摩大學經濟管理學碩士。連續創業者。首份工作在華為,2007年回國開始第一次創業,獲得第一桶金。2013,創辦Inplug。

創始人說創業對我來說是一次重生。你很難想像創業之前我是一個什麽樣的人 創業讓我發現原來自己還有這麽多潛能沒釋放。一個十幾年前的朋友見到我說“我覺得你開朗了”, 我覺得這句話的意思是:我終於活得不擰巴,活得更放松、更自在、更接近於我喜歡的自己了。

如果重來一次,我希望能早點創業,這樣就有更多的時間錘煉自己,更大膽地試錯,會少很多顧慮。

 

 


 

7
 

張樂 北京聚多維科技公司

 

創始人及企業檔案 2012年,張樂開始創業,創辦北京聚多維科技公司的CEO。旗下多維旅行網,服務於中高端人群,提供體驗式出境產品解決方案。

創始人說三年前不經意間走上了二次創業的路,這並不意外,因為有著一顆不安分的心—喜歡折騰!我認為女人應該是一個獨立的個體,表現在經濟獨立、思想獨立、行為獨立吧。

 

 


 

8
 

高雅靜 “吉米的廚房”聯合創始人

 

創始人及企業檔案 蘇州大學化學教育學士,南京師範大學教育碩士,從事教育工作十年。2012年與西點師出身的吉米共同創立了蛋糕品牌——“吉米的廚房”。這是一家無店鋪微電商,主營歐式方形蛋糕,采取網上預定,線下免費配送的模式,起步於常州,目前已覆蓋常州、無錫、宜興和江陰等四個城市。

 

創始人說“我一直對市場出售的蛋糕有顧慮,有太多的添加劑,無法讓我放心買給孩子吃。於是在孕期我有了做烘焙的想法,做出來的蛋糕既可以給自己的孩子吃,也能讓其他媽媽放心。

 

先生對我現在的事業幫助很大,一路成長遇到的很多問題我都會與他溝通。他的高度和角度會給我不一樣的啟發。從夫妻的角度講,二人必須要處於同心的狀態。雙方的步伐不一定特別一致,但必須朝著同一個方向走。在某種程度上說,創業也是為了與我的先生保持同步。

 

我是有了孩子才開始創業的。我認為女性的獨立和自信不是說有就有的,更多地需要事業來支撐,讓自己更加自在和開心。我家的老大是女兒,都說‘女兒是媽媽生命的延續’,那麽我正言傳身教:任何時候都不要把自己框死,要堅持自己喜歡的事情。”

 

 

9
 

李小婭 漢翔教育創始人

 

創始人及企業檔案 80後,畢業於北京大學,2009年創辦漢翔教育,目前是國內規模最大的傳統文化藝術教育機構,自成立以來,已服務學員數萬人。

創始人說有一段時間我自己想學書法,便走訪了解了很多教書法的地方。我是“對學習這件事有著豐富的鬥爭經驗”的那種人,了解後對這些地方的教學都不太滿意,而我也許可以讓它更好。

 

創業的過程中,除了事業收獲外,其實更多收獲了對自我的認識。就像刻在古希臘德爾斐神廟上的那句“認識你自己”,每個人都在通過不斷認識外在世界,從而不斷地認識自我。創業中我們經常要面對資源配置問題,需要將有限的資源進行分配,以期盡可能兼顧高效和平衡。在這一點上,好的人生和好的公司一樣。

 

如果不是書法,今天我也一定還是在創業。這與家庭環境和因家庭教育而帶來的個人性格有關,在我只有幾歲,也還沒有“創業”這個概念的時候,在我的腦子里對於未來的畫面就是,自己在做著一件事,一件和“已有的”有些不太一樣的事,一件給別人帶來了一點“不同”的事。

 

 


 

 

 

10
 

王勃彤 愛敗媽媽創始人

 

創始人及企業檔案 前大學老師,孕期出於個人興趣,創建了一個準媽媽社區。隨著孩子的誕生,她全職創業,打造了一個高端私密親子社交平臺,創造出一個媽媽們專屬的“雲端秘密花園”。

創始人說生第二個孩子前,我出於興趣做了愛敗媽媽,生完孩子後,我開始全職做愛敗。真要決定創業,先跟先生、家人有一個溝通比較好,要得到他們的支持和理解。我比較幸運,從事的是母嬰行業,所以可以多一些照顧家庭。孩子的成長是我和先生最關心的事,做現在的事,孩子也可以參加我們的課中來。如果我不創業,一定是向其他媽媽尋求各種經驗,現在我會自己探索,並把它們分享給朋友。

 

創業就像我養第三個孩子。孩子生出來,你不能不養她,你會更有責任感,也會更包容、更有愛心,願意為它學習、改變、提升。

我想無論帶孩子還是去創業,都是女性自我價值的一種體現。但我堅持認為女人要有自己的工作或愛好,如果沒有工作,也可以通過其他渠道去發展自己的興趣,要讓自己有事可幹,要參與社會活動,甚至可以去做個兼職,發揮出自己的價值。跟社會脫節,只會把兩個人的距離拉得越來越遠。

 

 


 

11
 

劉亞梅 廣州優逸網絡科技有限公司創始人

 

創始人及企業檔案 連續創業者。2007年,創辦優逸網絡科技有限公司,提供身份認證安全產品研發銷售等服務。2014年,亞梅開始新一輪創業,推出卡哚故事機。

創始人說2007年,我和先生一起創立了第一家公司,主要從事身份認證安全產品的研發和生產銷售服務,以及網絡遊戲虛擬物品交易平臺和系統的運作。成立後獲得了多家機構的投資。這是一家2 B公司,但我覺得自己的核心競爭力還是2C。

 

這個產品源於我做媽媽的一些體驗和感悟,想把這種感悟做成一個產品,讓更多地爸爸和媽媽參與進來。卡哚是一款高品質藍牙便攜音箱,通過關聯相關App,幫助孩子們建立聽讀興趣。很多人看到我在懷孕的時候那麽拼命投入工作,會覺得很辛苦,但我沒有這種感覺,只要自己平衡好,知道自己要什麽,開心和快樂是自己給自己的。”

 

 


 

12
 

丁雪蕾 江蘇樂買到網絡科技有限公司

 

創始人及企業檔案 機電工程系碩士,曾參與國家863項目,曾就職於中科院軟件中心。8年互聯網、電子商務運營管理經驗。其所創辦的雜良集,是一個設計師孵化平臺,定位為“買得到的好設計”。

創始人說 創業其實挺折騰人的,它是未知的。所謂未知就意味著前方有希望,所以就趕著自己一直往前跑。這個過程會有很多挑戰,當你發現這些挑戰都通過了的時候,會覺得很有意思,就跟遊戲過關似的。也許這樣的人生比較有意義一些。

 

從2009年起,我看到很多線下的創意產品越來越多,當時就覺得這是一個契機和方向。在調研中,我發現其實中國不缺少優秀的設計師,只是很多設計師沒有精力和經驗去打造線下營銷。一個有創意有想法的設計者,也許就因為沒有這樣的平臺而放棄了自己的夢想。很多設計師,他們對市場的認識和了解沒有我們深入,並且他們做出的很多東西不接地氣,比如說他們的價格期望和產品定位,經過我們對他進行市場化的教育以後,他的作品會獲得更多的市場認可。就這樣,我和幾個合夥人一拍即合,創立了雜良集,定位為“買得到的好設計”。

 

做一個設計師的孵化平臺打造雜良集這個D2C平臺以來,我已經與800多名創意設計師簽訂了合約,這還不夠,我希望能聚集更多的設計師,讓產品從“ Made in china ”變成“Design in china”。希望大家都為設計買單,讓人人都成為生活的藝術家。

 

 


 

13
 

馮博 紅舞鞋創始人

 

創始人及企業檔案 多年舞蹈從業、培訓經歷,北京舞蹈學院畢業,中國藝術研究院舞蹈學在職研究生。2009年,創辦北京紅舞鞋文化藝術有限公司。

創始人說我熱愛舞蹈,想在舞蹈藝術里尋求另外一個舞臺,延續自己的舞蹈藝術生命。於是創辦了紅舞鞋。

 

創業是在長期極限的狀態下堅持工作,任何微小的性格缺陷都會被無限放大,所以在創業過程中,你會不斷調整戰勝自己,一直與自己賽跑,更深刻地認識自己。

 

一個女人最大的幸福是遵從自己內心的意願去生活,痛苦不在於你的選擇是什麽,而來自於你的選擇違背了你的本性。你可以是一個主婦也可以擁有自己的事業,但幸福並不僅僅取決於擁有多少,而是內心是否可以平和地接納自己的不完美,在有限的人生中實現自己的理想和價值。

 

 


 

14
 

張嬌(花名玉芙蓉) 廣州玉芙蓉企業管理有限公司創始人

 

創始人及企業檔案 10年電商經驗,國內領先的服裝電商柔性供應鏈管理先行者,玉芙蓉柔性供應鏈創始人。玉芙蓉是國內首家專註於電商的服裝柔性供應鏈服務商。

 

創始人說我希望過比較自由的生活,所以選擇了創業。這些年來,我越來越清楚自己想要什麽,我非常驕傲在做自己喜歡的事,成為自己想成為的人。

 

女性一旦追求自己的內心,那麽任何壓力都不足以成為阻礙。女性在創業上的韌性是大部分男性無法企及的。我周圍非常多的男性會嘗試在不同領域創業,看到有不錯的賺錢機會就會沖上去。但女性創業可能會有區別,我們自己更多地是按照自己的興趣愛好來,並且堅持下去。當十幾年如一日地堅持一件事時,多多少少會有收獲。

但在中國,女性創業面臨的壓力很大,比如經常遭遇性別歧視。比如投資人會認為女性做供應鏈是不合理的,不符合這個行業的常態。甚至有投資人直截了當地以“因為你是女性”而拒絕我們。在他們看來,女性情緒不夠穩定,而且單身的女性結婚後會影響到事業的發展,投資女性有風險。”

 

 


 

15
 

陳繼芳(電商花名“小丫”) 義烏涵宇科技有限公司創始人

 

創始人及企業檔案 2009年創辦義烏涵宇,公司由3人發展到近百百人。電商渠道運營深耕6年,旗下擁有獨立網站、阿里巴巴誠信通、出口通跨境電商平臺、淘寶,天貓、拍拍、京東、1號店及唯品會等幾十個銷售渠道。

 

創始人說我的父親是位科研工作者,在袁隆平的科技小組里作出了突出貢獻,他是是我的偶像,所以從兒時我就立誌長大了也要像父親一樣優秀,要活得與別人不一樣。

 

大學畢業工作一年後,我辭去了同學羨慕的總經理助理職位,來到義烏下海創業,用3000塊錢開始創業之路。最初只是打算做點有意義的事情。隨著公司逐漸壯大,我的想法也逐漸有了變化。創業是個相互成就的過程。大家成就了我,我也在成就著員工。

 

創業之後,我大部分人的精力和時間都用在了工作上,沒有太多的時間陪伴父母和孩子。我的女兒現在住校,每周只有一天半的時間在家。有時她放假了,我卻要出差。一次我連續三周出差,一個月沒見到女兒。她打電話問我:媽媽,工作和出差重要還是我重要?在家庭、生活和事業的平衡上,我們女性需要付出更多。女人很難像男人那樣去戰鬥,工作以外的事情你也必須要操心。

 

 


 

16
 

樊曉艷 幸福兔創始人

 

創始人及企業檔案 創始人及公司檔案:她已寫了兩本書——《幸福說》及《與生活握手言和》。從2005年她從事創業投資工作。

創始人說受我的感染,我的先生也放棄穩定的工作,加入到創業大潮中來。我的孩子也熱愛創新,整個家庭氛圍很好。人生每個階段,只要選擇並且活出自己最想要的最佳狀態,無論是選擇家庭還是事業。

 

 

 

17
 

賀喜 賀喜蓮子創始人

 

創始人及企業檔案 90後,父親曾是頗有名氣的湘蓮大王,家庭變故讓這位“富二代”變成了“負二代”。她以自己的名字命名了這款新產品,以“水上人參”湘蓮子為原材料的即食蓮子正式亮相。

 

創始人說 “以前我根本不知道自己的人生要幹些什麽,父親走後,我知道了。父親去世過後一個月,我決定推出蓮子的深加工產品——“清甜原味”和“蜂蜜味”兩個口味的即食蓮子。父親留下的“宏興隆”原本是一家主做蓮子初級產品的公司,沒有懂行的產品經理,我就自己去找食品研發機構,一遍遍地調味、一遍遍地對比試吃。

 

市面上能看到的即食食品一批批買回來做參考,一趟趟跑去上海、北京、深圳,找包裝設計團隊,同時還要求員工選出了湘蓮子中的精品“寸三蓮”作為即食蓮子的原材料。我堅定地相信,父親為之努力了一生、被譽為“水上人參”的湘蓮子,若制作成即食蓮子,一定會受到大家的喜歡。

 

既然已經是負二代了,我也要成為一個為自己、為家族負責任的負二代。每個人都會遇見屬於自己的成人禮。決定創建賀喜蓮子這個品牌的那一刻,或許就是屬於我的成人禮——我必須肩負起父親未完成的事業和家族的使命。”

 


 

18
 

陳瀅 財經路演平臺ROADSHOWCHINA創始人

 

創始人及企業檔案 1995年畢業於西安交通大學,10年上市公司資本運作經驗。2004年創業,為上市公司提供品牌形象設計服務。2014年創立ROADSHOWCHINA。這是一個實名制財經路演平臺,為券商、上市公司(擬上市公司)、機構投資者提供在線路演服務。

 

創始人說 我的先生是一家上市公司的總裁,但是職業經理人,他有時候特別羨慕我可以自由的選擇自己的職業,擁抱自己的理想和愛好。創業期間,我生了2個可愛的孩子,每次都是到了預產期才停止工作,因為在做自己喜歡的事。

創業的確會縮短陪伴家人的時間,如果我出差在外,每天晚上最後一件事肯定是給先生打電話,周末也會抽出時間來陪伴孩子,因為這對孩子的教育很重要。

 


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顏值 黑馬 創業 女性 她們 不用 征服 男人 正在 改變 世界
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女力崛起》女性勞動力 將成世界經濟新救星 超競爭矽谷職場 她們這樣闖出事業

2015-12-07 TWM

如何發揮女性特有的職場、創業競爭力,這個問題,成了救世界、救台灣的關鍵;但撇開世界經濟與國家未來不談,姊姊妹妹們即使只為自己掙得職場一片天地,又該如何找出女性特有的競爭優勢?

每一張臉,都是二○一六年左右世界政經局勢的關鍵面孔,但排在前三位的,有著一項共同特點:都是女性。

這是英國《經濟學人》雜誌年刊「 The World in 2016」 的封面,內容是拆解一六年的世界變化;封面圖像中,最醒目的分別是德國總理梅克爾、美國總統候選人希拉蕊,以及美國聯準會主席葉倫等三位女士,而台灣的民 進黨主席及一六年總統參選人蔡英文亦被列入。文中,《經濟學人》強調,明年這個世界的關鍵字之一,就是「女性」。

女力崛起,這不僅是全球政經版圖的變動趨勢,也是推動世界經濟繼續向上的必要元素。在美國,十五歲至六十四歲的女性勞動力人口中,有超過四分之一目前處在 「沒工作也不想工作」的狀態中,這個現象,日前被英國《金融時報》專欄作家馬丁沃夫評為「大問題」。在日本,強化女性投入職場,也早已被列為「安倍經濟 學」的振興日本國力重要一環。

根據一份麥肯錫在今年發表的報告指出,如果女性在勞動市場中的參與程度(包括職場地位)和男性一樣,那麼,在二○二五年,全球經濟規模將會比目前增加二十 八兆美元,相當於地球表面又多了一個美國再加上一個中國。據此,美國銀行首席策略師約瑟夫.昆蘭(Joseph Quinlan)日前形容:「女性,是當今世上最未被充分運用,但又能扮演重要角色的關鍵資源。」在台灣,提升女性投入職場的議題,則是藍綠兩大陣營的罕 見共識之一。十月底,行政院院長毛治國要求勞動部研議調整工時和勞動相關法令,目的就是要讓女性有更適當的職場空間;而蔡英文也在十月下旬,參加﹁台南市 小英姊妹會﹂成立大會時表示,提高女性勞動參與率,是當選後的施政重點之一。

如何發揮女性特有的職場、創業競爭力,這個問題,簡直成了救世界、救台灣的關鍵;但撇開世界經濟與國家未來不談,姊姊妹妹們即使只為自己掙得職場一片天地,又該如何找出女性特有的競爭優勢呢?

為了找答案,我們走進美國最具創業精神的矽谷;十月下旬,這裡舉辦一場頗為特別的論壇,名稱是「 Women in Tech」 ,主講者清一色是女性。這是一場關於女性科技創業的論壇,講者的分享內容,也凸顯了女性特有的職場競爭力。

她,矽谷著名投資家執行力強,當媽效率更高「相較於男性的直白,女性較為沉默,」說話的是楊佩珊(Edith Yeung),來自香港,國際知名創投基金「 500 Mobile Collective Fund」 的合夥人之一;她表示,女性的低調身段,往往使得職場中的能見度降低許多,但若論工作成效,結果反而經常與能見度相反,「女性的作法,往往是看見問題後直 接試著解決。」重視執行,是她認為女性別於男性的普遍特質。這個說法,獲得論壇中另一位矽谷著名投資者蒂娜(Tina Sharkey)的呼應。

「尤其是在成為母親之後,我變成更棒的管理者與執行者!」她說,男性主管對女性總有「會被家庭影響工作效率」的刻板印象,但她以自身經驗反駁,「有了家庭 之後,我更是毫無時間可以浪費,因此工作時完全地、熱情地投入,我每天一進辦公室,只想著工作、工作、再工作。」「只做不說」,是女性的特有競爭力,但不 可否認,也是女性受到忽視的原因。因此楊佩珊建議,在保有高度執行力優勢的前提下,「我鼓勵女性朋友應該有話直說,對任何問題都要勇敢說出自己的見解。」 她,線上課程創辦人善於溝通,讓團隊氣氛快樂除了執行力之外,在矽谷創辦靈修課程線上市集Aware的葛琳(Anastasia Green),則點出了她眼中的女性另一職場優勢:組織力。

「我必須坦言,平均來說,男性對於產業知識的掌握的確比較豐富,他們提供的產業建議,相對之下仍然較為準確、實用。」但她也補充,企業經營不能只有「方向」,還要有完美的組織運作,在這方面,女性似乎拿手得多。

「尤其針對人事問題,像是如何聘雇人才、開除員工、管理團隊氣氛,這些人與人相處的細節,有賴溝通者對於情緒的掌握,這方面,女性顯然更能得心應手。」葛琳表示,女性天生就有關心他人的特質,這種特質,不僅能讓女性成為溝通高手,更有助於組織分工。

她表示,「創業的重點,其實在於組建快樂的團隊,快樂的前提是每個人都熱愛自己的工作,那麼,你就必須知道讓她快樂的工作內容會是什麼。」而這正是女性特有的、一種延伸於細膩關懷之下的能力。

她,手機資訊平台創辦人懂調度,讓同事們熱愛工作在論壇來賓中,時尚折價資訊手機平台「 SPYCOB」 的創辦人娜塔雅(Natalya Matyushenko)也表示,自己創業成功的關鍵因素之一,就是能「主動依照夥伴的專長分配工作內容」。她強調,雖然有很多同事是帶著工程技術的背景 前來,原本打算從事軟體工程工作,但事後發現,他們其中某些人的熱情,其實是在設計或行銷。從結果看,這種特殊的「組織力」的確發揮了功能,「當人們變得 熱愛自己的工作,自然將提高產能。」她說。

一場矽谷舉辦的女性論壇,足以代表女性在職場上的真實特質嗎?或許你會對於這些討論打上問號,但事實上,美國《哈佛商業評論》雜誌在一一年就曾做過研究調 查,結論之一是,「在任何階層中,女性的領導能力都高出男性一二%至一六%」,而另一個結論,則是「女性對於解決問題較為主動,且較成果導向」。

兩個發現,完全契合矽谷女性論壇的討論軸心,無論是從事第一線的執行面工作,或者維繫組織運作的管理職,女性的能耐,似乎都比男性有過之而無不及。姊姊妹妹們,為個人或為世界,是該捲起袖子、走出家門,在職場上奮力一拚了。

矽谷知名投資者楊佩珊鼓勵女性朋友,在職場上要更勇於表達意見。

兩大女力 正被世界高度重視麥肯錫報告指出,當女性對職場的投入程度與男性相當,那麼這個世界的經濟規模在10年後,將比現在增加28兆美元。女力能夠救世界,原因在於女性與生俱來的兩大特質。

組織運作比男性更順暢

善於溝通、發覺他人熱情所在,讓女性主管更能組織「快樂團隊」;根據調查,女性的領導能力比男性高出12%至16%。

執行工作比男性更可靠

遇到問題不囉嗦,直接動手解決;《哈佛商業評論》調查,女性對於解決問題較為主動,且較成果導向。

女性天生就有關心他人的特質,不僅能成為溝通高手,更有助組織分工。

談及創業成功,葛琳認為關鍵在於「組織快樂團隊」。

折價資訊手機平台SPYCOB創辦人娜塔雅(中)表示,女性主管往往更能發現同事的熱情所在。

撰文 / 撰文•吳強頭、黃洪陽

 


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這群台灣之女 用溫柔力量征服選民 女力崛起》她們,突破傳統鐵票區 翻轉選情

2016-01-25  TCW

一月十六日,當台灣社會用選票迎來史上第一位女總統之際,這個國家的其他角落,還有三位出身背景大不相同的女性,憑藉同樣柔韌不屈的精神,擊退強勁對手,進入國會殿堂。她們用各自的故事,詮釋出女性參政的多元樣貌。

洪慈庸 從愛看韓劇的女孩 變暴紅政治素人開票日晚間七點,洪慈庸走上台中大雅競選總部門前搭建的舞台,先是抬頭仰望夜空綻放的煙火,彷彿告慰弟弟在天之靈。回過神來,她低下頭,多番吸氣,壓住內心激動之後,一如往常冷靜地發表勝選感言。

「我是一個平民,我的勝選,證明了一件事情,平民可以參與政治。」洪慈庸,確實是個平民,沒有亮眼的學歷,也沒有顯赫的家世。她原本只是個不問世事、愛看 韓劇的普通上班族,卻因弟弟洪仲丘在軍中遭受不當對待致死事件,在偶然機會站上關鍵位置,成為舉國知名的「洪姊姊」。

決定參選,是一場多方勸進和百般思量的內心交戰。即使被譏為「踩著弟弟的屍體往上爬」,而她大可選擇回歸日常生活,但她卻勇敢承擔起更多責任,二○一五年二月投入台中立委選舉的硬仗,以全國性知名度在區域選舉接地氣。

剛開始,民調大幅落後,但她挾著公民社會覺醒的力量、年輕世代追求改變的形象,一點一點把勝算扳回來,最終擊敗尋求六連任的國民黨籍資深立委楊瓊瓔。

質疑

一張白紙 有何能耐當民代?

然而,質疑的聲浪,卻從不間斷。即使勝選當晚,洪慈庸競選總部依然接到不少對手支持者來電嗆聲:「要不是你弟死了,你也不會選上。」更多人懷疑,洪慈庸是一張白紙、素人參政,有何能耐當民意代表?

面對各種批評質疑,洪慈庸始終以冷靜與高抗壓性的姿態面對,一如她背負著眾人皆知的哀傷,卻要對抗銅牆鐵壁的軍法,兩年多來,展現了堅毅冷靜卻柔軟的特質。台北市長柯文哲形容洪慈庸:「有經過大時代的考驗,做過壓力測試,」相信她接下來去立法院不會有問題。

「我的人生裡,經歷過生離死別,那種磨練我覺得我OK了。但選舉是另一種磨練,因為它要面對好多人、做好多事情,必須在很短時間內找到很多資源,比創業還 要困難。」就連理性冷靜的優點,也成了拜票跑攤缺乏親和力的缺點;挫折不斷的選舉,曾讓她「痛不欲生」,數度想放棄。

抗壓

跨進立院 就要禁得起檢驗與監督打過選戰,她說:「我學到很多,抗壓性也愈來愈強,選舉這件事情,如果可以熬得過去,未來沒有什麼事情是不能克服的。」選完立委,她總算克服了從政的害怕,自信心也提升不少。

政治沒有天才,就是歷練。「她擔心自己準備得不好,但也因此而準備得很好;因為害怕做不好,所以她會做好。」曾在洪案伸出援手、與洪慈庸有兄妹情誼的東吳大學法律系副教授胡博硯指出,洪慈庸的學習能力很強,願意和幕僚討論,這一年來對社會議題也更熟悉了。

即使沒有任何政治資歷,但洪慈庸認為,一旦跨進立法院,就沒有任何藉口說自己是素人,而是要承擔起責任,禁得起檢驗和監督。「在我就職之後,(素人)就不 再是我可以講的一句話。」「我代表的意義是,一個沒有政治資源,沒有政治背景的年輕人,卻能夠走到這裡。」因此,洪慈庸進入立院後最想推動的,並非與洪案 有關的國防改革或軍事法,而是關乎年輕世代參政的政黨法、不當黨產處理條例立法。

在傳統政治裡,素人或年輕人出來參政很困難,因為在選舉上無法達到公平競爭。洪慈庸認為,「有些政黨有很多黨產,可以無限揮灑,但一個選舉要幾千萬元,年 輕人哪有這種經費?」這番話也說明,即使開票日,洪慈庸競選總部從下午四點就開始湧入支持者,但經費困窘的她,只能發白吐司給支持者當晚餐。

「我們希望讓所有政黨能夠公平競爭,把這個門檻降到最低,所有要參選或想從事政治工作的人,都有機會。」雖然財源有限,但洪慈庸卻得到了許多無形且珍貴的奧援。

選舉期間,許多人為她抬轎站台,「台灣歐吉桑」吳念真破例為她錄製宣傳影片、親自陪同掃街拜票、台北市長柯文哲為她三度站台、台中市長林佳龍擔任她的競選主委;學運領袖林飛帆退伍後復出第一站,也選擇直奔台中、陪她掃街。

雖然這是選舉的終點,卻是她另外一個起點。勝選後,洪慈庸最想對被她暱稱為「爸爸」的吳念真說:「我會很努力,讓他看到,年輕人真的可以做到這些事,不會 讓他失望。」如今,洪慈庸不只是洪家的女兒,也不只是洪仲丘的姊姊,更是台灣的女兒、年輕人的姊姊。「我的責任很沉重,大家對我們的期待很深。我們必須去 扛起這樣的期待。」打完選戰,剩下十四天就要走馬上任。二月一日,洪慈庸即將踏入立法院,面對真正挑戰。很多人也等著看,政治訓練不足的她,如何學會當立 委?

事實上,她以政治素人打選戰,一路走得艱辛。競選團隊約十二、三人,非常年輕,平均年齡約二十七、八歲,比起三十三歲的她還小,而且,「沒有任何人有議員工作經驗。」一名助理坦言,當務之急是安排國會辦公室的工作與團隊規畫,幫助她熟悉政事。

初衷

神情堅毅 要幫弱勢者站在第一線「司法改革和轉型正義,是我從政的初衷。」平日總是一襲便衣牛仔褲,踩著輕便Converse帆布鞋的洪慈庸,和她所屬的政黨時代力量,想創造不一樣的新政治文化,改變立委跑攤文化,回歸專心研究法案。

洪慈庸當選立委這一晚,洪爸洪媽展露了笑容。這是二○一三年夏天痛失兒子洪仲丘以來,最高興的一刻。

女兒成為立委,是這個家庭天倫破碎故事的外一章。其實一開始,洪爸洪媽非常反對洪慈庸參選,但當她決定參選時,父母卻是強大的後盾。

勝選當晚,除了接受恭賀時高興之外,洪媽多半抿著嘴,堅毅的神情透露著盼望。「我不希望她只是去當一個政治人物,因為她會選擇這條路,就是弟弟仲丘的原 因。當初仲丘出事的時候,我有一個很大的感觸就是,當我們人民需要幫忙,需要一個民意代表替我們做事的時候,我們真的找不到。」洪媽對政治人物徹底失去的 好感,等待女兒能將它扳回來。「我對慈庸的期許就是,希望她能夠有同理心。本著她弟弟在遇到事情的時候、當我們在慌在亂的時候、找不到人幫忙的時候,本著 那種心境,去體會那些弱勢者的心境。然後,我們就是站在第一線幫忙。」從軍中受難家屬,走上立委這條路,洪爸爸形容她:「現在,剛剛下水而已。」政治這片 怒海,狂潮暗湧不斷,未知的風浪不會少,但洪慈庸已有心理準備,並為自己綁上「莫忘初衷」的浮標,保衛理想免於沉淪。

兩年前的洪仲丘事件,讓洪家的幸福一夕崩坍,洪慈庸(右二)更被時勢推到群眾運動的浪頭上。

吳念真(右)就像虛擬的爸爸,大力把洪慈庸(左)推上政治舞台,期許她承擔起改變社會的責任。

她,沒有任何政治資歷,但跨進立院,就要一心為民意。

蕭美琴 花蓮蹲點六年 在沙漠種出玫瑰台美混血的蕭美琴,有張輪廓分明的臉龐,高聳的鼻樑兩側,總是帶著疲態的深棕色雙眼,彷彿很久沒有好好休息。

嚴格來說,自從二○一○年受命耕耘花蓮以來,她已六年沒有好好休息。但她看似弱不禁風的身軀裡,像是擁有源源不絕的能量,硬是打破了花蓮有如鐵板般堅硬的選民結構,成為繼創黨元老黃信介「元帥東征」之後,首位在當地單一選舉中獲勝的民進黨候選人。

一月十六日晚間七點,蕭美琴在花蓮市的競選總部,已湧進了數百名等待見證歷史的支持者,當蕭美琴站上舞台那一剎那,此起彼落的手機閃光燈,照亮了原本單調 灰暗的夜空,「經過艱辛努力,我們終於突破黑暗;當黑暗過後,終於看到花蓮天邊美麗的彩虹。」蕭美琴強忍著激動,用沙啞的嗓音說出這段感言。

勝選

小英勸進 成功經營花蓮選區「太不可思議了!民進黨在花蓮勝選,之前說了你們誰敢相信?」同一天晚間,一位蕭美琴的國會助理,在電話那頭激動地說。

六年前,擅長國際事務、一向與花蓮沒有淵源的蕭美琴,因為士氣低迷的民進黨在後山難覓戰將,在姊妹淘蔡英文的「勸進」之下,把戶籍遷往花蓮,投入二○一○年的立委補選,當起「 刺客」 。

過去,民進黨在花蓮的得票率極少突破三成,因此當時所有人對蕭美琴的期待,就是「別輸太慘」。沒想到,她竟然在這場投票率不高的補選中,斬獲四成選票,令黨內大為振奮。

這場意外的「汗馬功勞」,讓蕭美琴與花蓮結下不解之緣。敗選後,她繼續擔任民進黨國際事務部主任,每周一到五在中央黨部上班;周五下班後,就獨自背著兩隻心愛的貓,搭火車前往花蓮做選民服務。

一二年,蕭美琴當選民進黨不分區立委,附帶條件就是全力經營艱困選區花蓮,她接下這個重責大任後,立刻在花蓮置產、把貓帶到花蓮,「全職花蓮人」的生涯就此展開。

除了立法院開會以外,她把所有時間都留給花蓮。

「她來立法院開會時,經常見面第一句話就是問:『今天會開到幾點?』得到答案後就拿起手機查詢火車時刻表,找出最適合的班次,再交代助理訂票。」立委鄭麗君說,蕭美琴在台北沒有外務、不上政論節目,在立法院各委員會穿梭質詢,談的,也幾乎都是花蓮地方建設。

為了盡可能節省時間,蕭美琴每天採取台北─羅東─花蓮的「兩段式通勤﹂。她在台北買了一輛二手轎車,自己開車往返台北、羅東;羅東到花蓮這段,她則搭乘火 車。也就是說,每來回花蓮一趟,她就得搭兩段火車再開兩趟車。有時區間火車客滿,蕭美琴還得一路從羅東站回花蓮。

心細

勤跑部落 一步步感動農友的心狹長的花蓮,從南到北距離長達一百二十公里,光是開車單趟就要花兩個半小時。在當地,蕭美琴每天搭乘蔡英文「借」給她的四輪傳動吉普車 南北奔走,四年來,連公路上哪裡有公廁,她都已經記得一清二楚。就連位置偏遠的原住民部落,她也照跑不誤,還常動用台北的人脈資源,募得教育經費或書桌文 具等物資。

花蓮的基層民代、農會、水利會等地方組織,長期被國民黨與地方家族掌控,民進黨毫無可乘之機。蕭美琴硬是用土法煉鋼的方式找尋破口:每當有農民發生蟲害、 農損時,她總是第一個到場了解狀況,並向中央部會爭取協助;三不五時,她就跑到稻田或西瓜田裡找農民聊天,讓人卸下心防,「蕭美琴連到法國訪問,還請對方 帶她參觀農業,只為了能讓花蓮農民參考。」鄭麗君說。

蕭美琴平時個性拘謹,就連選舉期間掃街拜票,都常提醒工作人員麥克風別開太大聲,以免打擾居民生活,但其實她的心思就像貓一樣細密。

有一回掃街,有一對在路邊吃飯的父女主動向蕭美琴打招呼,她馬上叫出女孩名字,還問「我記得你想讀服裝設計,現在呢?」「這一次立委選舉,蕭美琴在十三個 鄉鎮市贏了十一個,獲得了五三%的選票,蔡英文拿三七%,民進黨只有二八%。就扣除原住民選票,蕭美琴的支持度還是遠超過民進黨。這場選戰,代表的不是藍 綠結構翻轉,而是蕭美琴的用心感動了不少花蓮人。」一位輔選幹部這麼分析。

「這一次選舉,很多人感受到壓力,但仍然願意給我溫暖與支持,讓我覺得一切非常值得。我們也證明了,只要肯努力,只要堅持,沒有一個不能翻盤的地方。」選後三天,還在謝票行程當中的蕭美琴這麼說。

「我們相信,一個人就能改變世界。」當年不滿二十歲的蕭美琴,被母校美國歐柏林學院的這句校訓深深吸引。二十多年後,她依舊不忘初衷,憑著信念,在乾涸的沙漠上,種出動人的玫瑰。

挑戰

政壇老將 卻是首度披掛上陣躋身新科立委之列,劉世芳過去在政壇有輝煌的經歷,不容小覷。她是民進黨內少數曾在中央擔任過行政院祕書長與政務委員,又在總統府與國安 會當副祕書長歷練過,並且先後在台北市、台中縣、高雄市等地方政府擔任要職,甚至也當過五個月的不分區立委。

精明練幹的劉世芳,一向是行政首長的最愛,過去擔任高雄市副市長,就是市長陳菊倚重的左右手。如今接受過選戰洗禮,她被民進黨部分要角視為「花媽接班人」 之一,是否挑戰三年後的市長選舉,備受矚目。這個問題直接詢問劉世芳,她笑答:「先讓我去立法院再說,過去一年我可是很認真在選!」儘管助選無數,第一次 披掛上陣,劉世芳就挑戰民進黨在高雄最艱困的左楠區,如何突破左營眷村與楠梓中油宿舍中,藍綠之間的藩籬,是她的重任,但她做到了,綠營首度在左營拿下過 半選票。

「我是挨家挨戶去拜訪,而且去過很多次,跟他們說,我待過市政府,有問題可以幫忙解決。」老舊眷舍的搬遷和保存問題,讓她找到切入點。競選期間,國民黨籍 的前新聞局長、高雄市國軍眷村文化發展協會理事長趙怡,還陪她到路口揮手拉票,期待她未來能協助推動眷村文化園區。

王如玄軍宅案爆發,更提供劉世芳破冰的助力。「國防部處理眷村釘子戶的手法粗糙,又無公平標準,已讓眷村居民反彈,軍宅案更讓眷二代、三代群情激憤。」劉世芳透過四百場演講與座談,與眷村居民面對面溝通,明顯感受到居民的憤怒與需求。

而對於中油社區與眷村人口老化問題,劉世芳提出「作夥呷百二」訴求,讓老人家中午共餐,在地老化並避免獨老。高雄市退伍軍人協會理事長李厚業就是在聽過劉世芳演講後,認同她的理念,公開表態支持。

開票夜,劉世芳競選總部歡樂聲中,就有一位中油退休員工眷屬在現場掉眼淚。她說,先生一退休,中油就要他們搬離住了二十多年的宿舍,偏偏不是所有退休員工 待遇都一樣。無獨有偶,另一位九十幾歲的老將軍也說,前一天他才剛拿到勳章,隔天卻馬上收到國防部要他強制搬離眷村的通知。他們投訴無門,只有劉世芳願意 協助解決。

點點滴滴,以往被視為藍營鐵票的軍眷和國營事業,就這樣鬆動了。

形勢比人強,對手原本是七連任的立委黃昭順,但黃昭順選到一半退選,國民黨改徵召張顯耀上陣,不敵劉世芳攻勢。有別於其他新科立委確定當選時表情多是激動 亢奮,劉世芳則一臉淡定,事後問她,她說:「氣爆與水患我都經歷過,怎麼會再激動?」「本來以為左營會輸,看到得票超過五○%,我很欣慰,這表示我的訴求 有人聽到了。」進入立法院,她說第一件事是要配合民進黨處理不當黨產問題;第二件則要處理眷村與中油宿舍問題,因為兩者都是台灣的文化遺產。

找切入點

組青年軍 成功搶下藍營眷村票除了勝選,劉世芳在這次選戰中還有個小小成果。她特別找來三十位大學生與研究生組成青年軍,從生嫩不知所措、一路訓練到可以獨當一面, 上台演講、掃街或作文宣,個個表現優異,讓她很有成就感。「我是看到國民黨的死穴,國民黨沒有年輕人,也沒有訓練人來接棒,難怪會倒,民進黨要避免重蹈覆 轍。」劉世芳感嘆。

「過去劉世芳外號叫﹃教官﹄,強悍又要求紀律嚴明,現在的她溫暖多了。」從專業政務幕僚到參選立委,老戰友、立委李昆澤看到劉世芳近年來的轉變。他說,最 主要是劉世芳幾年前領養了一位原住民男童,親子感情讓她面容與語言都柔軟起來;這個轉變,也有助於她與民眾互動。

翻轉左楠成功的劉世芳,未來的政治之路,充滿各種可能性。

撰文 / 鄧麗萍、鄭閔聲、郭淑媛                                                                                                                              

這群 群臺 臺灣 灣之 之女 溫柔 力量 征服 選民 女力 崛起 她們 突破 傳統 鐵票 翻轉 選情
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苗栗山腳社區》她們用草編出舒淇的禮服 28歲女生+阿嬤大軍 讓德日瘋台灣藺草

2016-08-08  TCW

很難把影星舒淇,和眼前的景象連在一起。

苗栗苑裡,一座媽祖廟底下,幾尊三太子、大型神偶放在角落,社區讀經班桌子旁邊,九位四十到七十歲的阿姨、阿嬤坐在草蓆上。

她們一邊討論菜價,雙手從未停過,一根根三角柱狀的藺草在她們一拉一扯之間,「嗒、嗒、嗒」的上下交疊,編織成售價六千元的帽子、兩萬起跳的草蓆。」這是日本人要的啦!」六十五歲的吳彩卿,正在趕工日本客戶的訂單,日本人每一季拜訪一次,挑貨、下單數百件。

同一雙手也接過倫敦來的訂單。台灣旅英設計師陳劭彥,就是靠兩位六、七十歲阿嬤,編出舒淇身上的晚禮服,「我要穿它去金馬獎走紅毯,一定被選為紅毯第一美!」舒淇穿上後興奮的說。

以媽祖廟為基地,苑裡山腳社區的藺車手工藝已經走進日、中、韓、泰還有德國,不只有帽子、草蓆,她們的作品已經拿下無印良品設計獎,攻入日本通路、台南林百貨,甚至有法國精品品牌下單,要訂作茶蓆。

阿姨、阿嬤們從大廟底下走向世界,關鍵,是現年僅二十八歲廖怡雅。

藺編帽曾一年出口一千五百萬頂卻因費時費工,沒落為「吐血草」

「我都覺得是阿嬤帶我走向世界的,沒有她們我做不到,」工業設計背景出身,一身文青打扮,稻田之中廖怡雅顯得突兀,不時有長輩勸她回去台南、去都市找頭路,她卻在村子裡待了七年。就是這七年,藺草從瀕臨消失,到接單不及。

當時,大學三年級的廖怡雅定進社區,看到的是四個阿嬤,靠著來進香的遊覽車多少買一點、以件計酬的過活,一頂手編兩、三天的草帽賣四百元,還被嫌貴。遊客分不清楚手編藺草的價值,只想殺價。

「以前一張草蓆全家就可以過一個好年了,」吳彩卿說,三角藺草只有苑裡能夠健康生長,因為韌性足、不怕太陽曬、有草香,一張草蓆可做為嫁妝,用個三、四十年沒問題。在日治時代,藺草更是台灣第三大出口品,光是帽子每年就出口超過一千五百萬頂。

但在當時「中」日斷交,加上塑膠製品、東南亞廉價草編影響,價格崩盤,從此被叫作「吐血草」。除了價格低,從收割、曬乾、整理,都必須仰賴人工,小心呵護,光曬就要曬十幾天。

當阿嬤遇上設計系的她將消失的技藝,化作都市沒有的機會

獨一無二的工藝,跟著吐血草之名幾乎從苑裡絕跡,整條街二、三十家帽蓆行,如今一隻手數得完。上百位手編師傅有的去工廠、有的接家庭代工,跟著台灣經濟發展曲線漂流,她們的下一代,也被警告別留在鄉村,因為這裡沒有希望。

而當工廠外移,年歲老去,身懷半世紀技藝的阿姨、阿嬤們,只能靠洗碗、端盤、賣菜過生活。四個阿姨和台灣藺草學會理事長葉文輝,跟廟裡借了個地方,苦苦的編,即使丈夫失業、兩個小孩讀大學,阿姨們繼續編,「她們不知道怎麼辦,只知道連她們都放棄的話,全部都沒了,」廖怡雅回憶。

幾乎是一個在台灣各角落都可能看見的故事,老技藝隨著鄉村老去,在學設計的她眼中,卻是個在都市中看不見的機會。

從國科會一年研究案開始,她發現除了沒有訂單、沒有通路,藺草產業的根,仍然在。

過去近三個世紀,小鎮裡從種植、收割批發、編製代工、販售等,生產鏈相當的完整,只是隨著售價被壓低,規模縮小了,手編師傅們雖然年歲增長,但都藏在家中,在台灣藺草學會的努力下,社群才開始找回來。「要找她們回來編不難,但不能只是放在文物館裡的文化,重點是產業。」葉文輝說。

跟阿姨們感情好、理解藺草又懂設計的廖怡雅,成為最好的人選。

年輕的她,沒錢、沒資源,怎麼把市場找回來?

她導入「現代化」設計

編法異於傳統,阿嬤從打槍變相挺

先從外部社群開始,她試著把活水引進社區,邀請年輕設計師、學生駐村,用設計比賽方武,讓創作者了解藺草,加進自己的設計。手機袋、書籤、側背包,年輕創作者依照自身的生活習慣,把藺草「現代化」,她就像找了外部的研發部門一樣,替社區開了模,但從平面的草蓆到一體成型的名片夾、筆記本,阿嬤怎麼看?

「那些設計師都太理想了啦,」吳彩卿說,一開始,被打槍的設計遠比實現的多。

廖怡雅自己就是最慘痛的例子。從做研究開始,她最常聽到的是「妳又來幹什麼?」但她沒洩氣。從學校來社區十幾次,自己也試著學藺草編織,才理解,以前習慣做草蓆的阿姨,每一點曲線都需要動腦筋,對五十歲以上的阿姨們來說都是麻煩。

身為長女的廖怡雅從小被祖母帶大,連哄帶騙的每天纏著阿姨,「妳最厲害了啦!只有妳可以幫我做到!」阿姨們雖然嘴上說不,但心裡蠢蠢欲動,也想證明自己會的,絕不只是草蓆。

熟悉台灣手工藝的唐草設計品牌總監陳國政說,要讓傳統工藝活下去,必須先切入現代生活,廖怡雅用時間換取信任,成為橋樑,讓外部的設計社群得以接上傳統藺草,這股設計能量也像活水一樣,讓產業留下的根,再度發芽:水壺袋、家具、長板凳、甚至棒球帽,都是設計師為藺草找到的出路。

她不只伴著阿姨們試新設計,還從外面找來支援。

超過七十歲的劉彩雲人稱大姐,是苑裡最資深的手編師傅,這一天她的身分卻是學生。

阿姨、阿嬤們就跟小學生準備考試一樣緊張,今天學的是編織。從講義開始讀,然後跟著老師一步一步繞線、打結,劉彩雲老花眼鏡掛在鼻樑,跟桌子對面相差近五十歲的廖怡雅一起從頭學起,不時叨念「一項歸一項啦(指隔行如隔山)!」同時打量旁邊進度。「喔,大家都不服輸喔!」看著五十到七十歲的阿姨同學們,編織老師打趣的說。

她著手「異材質」創作突破純藺草高價限制,擴大客群

不只是編織,皮革、木雕、拼布等,她邀請各種手工藝老師來幫阿姨們上課,阿姨們一樣從抗拒開始,「最後是老師都走不了啊,她們纏著老師一直問問題,」廖怡雅笑說。

學異材質創作,不只是因為要創新,還是因為產品採用全藺草手編,有費時、高價的限制。一張約一坪大的草蓆,需要一個月,而若要做筆記本,「沒用過藺草的,怎麼叫他們花一千多塊買一本筆記本?」她分析,結合異材質不只加快產品製作,多用途、擴張價格帶,都是為了擴大客群。

她開發「客製化」產品男帽銷到日本,一頂賣六千元

引入外部社群、開發多元商品、團隊訓練之後,她就能帶不同商品走進通路。藺草的手作特性,雖然讓她們量產規模有限,但卻有了客製化的可能。

在台南林百貨以年輕人所需的書籤、包包、手機袋為主,但賣到日本的則是一頂六干元的男帽、衣櫃裡的置物盒,甚王室內拖鞋。

以舒淇的禮服為例,人在倫敦的陳劭彥雖然來到苗栗測試質料,但前期溝通設計的一個月,加上製作期一個月,若沒有廖怡雅在設計圖與現場手編隨時調整,即使工藝師技術再強,可能也無法理解設計師的需求。

一群搶救在地文化的長輩,加上剛畢業的她,花了三年,在沒有工廠、辦公室、資金的情況下,透過設計比賽、政府補助案,成功讓藺草以不同面貌出現在市場上,國內外設計社群開始認識苗栗鄉村的她們,甚至德國手工藝展、日本千葉大學也捎來邀請。

阿嬤出國參展秀手藝「日本人嚇一跳,台灣還有藺編!」

七十歲的阿嬤第一次出國,把從小貼補家用的手編藺草,帶到國際展覽上編織,幾乎是不用思考的動作了,卻看的外國人驚呼連連,德國人直接給阿嬤大擁抱。

從十三歲就做日本的生意,過了六十歲才真正去到日本,吳彩卿第一次知道自己的價值。過去都用女工看待自己,直到出了國,才相信廖怡雅說的話,「我們是工藝師啦,就很驕傲啊,日本人都嚇一跳,原來在台灣還找得到(藺編)!」吳彩卿靦腆的說。

在鄉村扶持產業,七十七年次的廖怡雅靠的是申請政府各種補助案,白天陪阿姨、晚上處理文件、週末跑市集,她跟時間賽跑,政府的短期補助消失之前,要讓產品銷售追上開銷。

阿嬤年歲已大,藺草產業即使再次發芽,隨時可能會再凋零。她不斷參加設計比賽,假日盡可能的擺攤,台灣各處都見得到她帶著阿嬤去參加活動的身影。

從產品回溯產地友善農法種藺草,目標取得材質認證

除了知名度,還要墊高門檻。她展開人才培訓,從國小開班到訓練當地的新住民,她們還用友善農法種植三角藺車,一步步記錄土質、氣候、微生物與藺草生長的關係,希望將種植過程標準化,同時改善當地生態,最終取得材質認證,讓苑裡藺草從種植到技藝都成為世界唯一。

她用七年時間,讓這群藺草阿嬤創造五百五十萬營收,原本阿嬤每月收入不到四千元,擴增為月薪兩到三萬元,有八人正職。

但是,人情與長輩是青年的最大支持,也可能是挑戰。

例如,長輩的朋友發來茶葉罐套訂單,兩天製期只賣五百元,賣一個賠一個,卻因為人情,推掉了國際精品品牌遞來的合作案。

又例如,砸錢做品牌設計、行銷,對於習慣仰賴政府資源的地方來說,被視為冒險。

提到不如意,為阿姨們放棄成大工業設計博士班的廖怡雅,沒有太多怨言,只想著如何跟時間賽跑。藺草學會正在跟村民籌資,準備成立公司,但公司的走向、未來的投資、組織架構都還沒討論,她一邊處理訂單、外部合作,還得按捺阿姨們對未來徬徨的心情。「我想過,最糟就是自己出去開工作室,去幫阿姨們接單回來做。」她說。

大廟下的工作空間已新進了四個年輕人,阿姨們的生產都上軌道,苑裡的藺草田越種越多,並非當地人的她,卻逆轉當地文化逝去的悲歌,也為自己搭起一個舞台。

「她們有世界唯一的技術、價值那 高的東西,卻去端盤子、洗碗’然後藺草(產業)就不見了’這怎麼可以發生?」

廖怡雅×藺編阿嬤

年齡:28歲

經歷:聯合大學講師

現職:台灣藺草學會專案經理

成績單:

去年創造550萬營業額,阿嬤收入為過去5倍

打開日本、台灣文創精品百貨通路,參展超過5國

他山之石

日本奈良×麻織300年品牌中川政七,傳統麻織結合現代設計,變身潮牌,14家店面營收逾10億元。

文·劉致昕

 
苗栗 山腳 社區 她們 草編 舒淇 禮服 28 女生 阿嬤 大軍 德日 瘋臺 臺灣 藺草
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女星夫患腦癌:怎告訴囡囡爸爸看不到她們長大

1 : GS(14)@2016-08-08 00:17:03

「我可以如何告訴女兒……她們所愛的爸爸,將她們當做小女人、逗她們笑的爸爸,不能親眼看她們長大呢?」英國31歲女星馬修斯(Holly Matthews)細訴她與同齡腦癌丈夫的抗病經歷,但與其自傷自憐或憂心忡忡,馬修斯選擇樂觀面對,還學懂活在當下。「雖然我容許自己做好最壞打算,但我將注意力放在當下。布萊爾現在還在這裏,在這我們一起生存的當下。」馬修斯的丈夫布萊爾(Ross Blair)早在2014年動手術割除腦腫瘤,今年5月腫瘤又再增長,本周四再接受手術。醫生已將療程目的由治癒改為延長生命,手術風險包括中風、癱瘓、失明及死亡,但為了爭取更多時間,他們都認為是值得的。她的丈夫世界觀比較簡單,只想活下去,從不會自傷自憐,馬修斯承認不時會崩潰,但選擇樂觀面對,她說:「相信我,有時我會哭得連雙眼也掉下來,被恐懼及負面情緒所包圍,但那並不持久,因為這根本幫不了忙。」馬修斯又娓娓道來他們發現患病的經過,原來早在2011年他們的長女出世時已覺異樣,當年布萊爾全職照顧女兒,同時開始情緒低落及抑鬱。到長女14個月大時,布萊爾確診患亞斯伯格症候群,兩夫婦當時還鬆了一口氣,開始理解布萊爾的古怪反應。2013年2月次女出生,布萊爾有時心情不好,有時表現抽離,亦非常疲憊,不時在日間入睡,更慘的是開始出現痛不欲生的頭痛,但即使飽受痛楚困擾,布萊爾還會努力逗太太笑。無論是家庭或急症醫生,他們都以偏頭痛為由將他們打發掉。直到有日布萊爾起來頭暈、視力出現問題兼嘔吐,入院後接受電腦斷層掃描及磁力共振才發現,問題來自一個雞蛋般大的腦瘤。她承認,那時自己年僅31歲,實在沒想過有可能喪夫,她坦言:「雖然他確診(腦癌),但我實在無法面對寡婦這字眼。」2014年2月,布萊爾接受手術移除大部分腫瘤,證實腫瘤是癌細胞,他5年內存活率只有50%。布萊爾之後接受化療及電療,情況一直穩定,直至今年五月再復發。布萊爾曾問太太,當他有日不在時她想住在那裏,馬修斯馬上崩潰:「我不想是『我』,我想是『我們』。」布萊爾夫婦從認識到組織家庭,只有短短八年,但外界永不會明白這八年對他們的意義。布萊爾即將做性命攸關的手術,特別語重深長對太太說:「假如我捱不過手術,或是未來幾年內死去,大家永不明白我們經歷了甚麼。一起走過8年聽來不動人,人人都一起30/40/50年,然後大家會想:『哇,他們有段偉大的愛情。』在數字上,無人會明白。」馬修斯答:「我明白,這就已經足夠。」雖然丈夫飽受頑疾困擾,但馬修斯現在還致力支持腦癌支援團體,支援其他病友,她說:「我要力量包圍著我,而非憐憫,我們拒絕做受害者。其實每一天,每個人都可能患上這殘忍的疾病。」她還強調:「快樂是(你的)選擇,即使發生這一切,我們一樣快樂。」英國《每日郵報》





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女星 夫患 腦癌 告訴 囡囡 爸爸 看不到 她們 長大
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