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毛大慶離職萬科 創業只為夢想

來源: http://www.nbd.com.cn/articles/2015-03-08/901562.html

萬科方面表示,看好毛大慶創業,將以財務投資者身份支持其創業

邦地產記者 王傑

“馬上過秦川,倏忽二十年。經歷了中國房地產行業最黃金20年後,這個行業里最頂級的職業經理人正選擇離開,懷著夢想再度出發,投入個人創業。”

經過半年多的猜測、分析甚至八卦,今日(3月8日)晚間,毛大慶在其自己的微信公眾號“毛大慶”中確認了他將離開萬科的事實。他在這篇《擁抱最美時光,尋找最初的夢想——寫在告別萬科、即將創業之際》中稱,“一年多以來,李克強總理在多種場合倡導‘大眾創業’與‘萬眾創新’,也深深鼓舞了我,感染了我……於是,我希望……聽從內心的召喚,重拾最初的夢想,順應時代潮流,在中國經濟與企業轉型的進程中實踐自己的夢想……雖然不再於萬科內部擔任管理職務……我將繼續以萬科外部合夥人的身份,為營建萬科新的生態系統貢獻自己的一份力量。”

萬科於昨晚發出的一份內部知會顯示,已接受毛大慶的辭職申請,並邀請毛大慶在離任後以外部合夥人身份,繼續為萬科發展提供建議和助力。同時,萬科看好毛大慶將啟動的創新工場事業,將以財務投資者身份支持該項創業。

大慶離職:從傳聞到現實

萬科於昨晚發出的一份內部知會顯示,已接受毛大慶的辭職申請,毛大慶將在未來三個月時間內,妥善安排其離任的相關事項。

2014年9月,萬科總裁郁亮最早一次是在北京記者招待會上回應了的傳言:“這好比兩口子過得好好的,有人硬說他們鬧離婚。”他並稱“佩服記者的編劇能力”。

其後不久,毛大慶卸任北京萬科總經理一職,Title變成了萬科北京區域首席執行官(簡稱北京區首)兼北京公司董事長。作為萬科的明星職業經理人,曾擔任萬科北京公司總經理五年時間的毛大慶可謂功不可沒,他推動了北京萬科穩居京城房企第一陣營。

萬科也成就了毛大慶。有開發商人士認為,毛大慶在萬科的日子里,已經做到了職業經理人的頂峰。

有知情人士向邦地產透露,此前,萬科方面還是在挽留。今天,公眾號“新京報微房產”稱,郁亮已經飛抵北京,預計將再與毛大慶深談一次。但挽留顯然無效,到了晚上,萬科就宣布接受毛大慶的辭職申請。

新城控股高級副總裁歐陽捷說,業內人士對毛大慶離職創業的態度,都是表示祝福的。

萬科管理:業務料平穩過渡

毛大慶離職,固然有外部環境的激勵和帶動因素,從萬科內部管理架構的變化來分析,其加入萬科5年後,施展能力的空間逐漸縮小,或許也是他選擇離職創業的重要因素之一。

據了解,萬科實行的是“總部-區域-一線”的三級管理架構。近年來,為了增強業績增長動力,避免一線作戰人員受到內部掣肘,萬科提出了“一線當家”:除拿地、財務和考核歸屬總部外,其余均由一線公司主導,充分放權。

為了適應這種戰略縱深,萬科在總部、區域、一線三層架構基礎上,把區域管理人員縮至20人左右,定位為幫忙、總顧問、教練的角色。

一位開發商人士表示,萬科當時把毛大慶提為北京區首,目的或是要北京作為“實驗田”,向北京區域更多地授權。實際上,萬科總部的管理權力已經不多,原模式是向一線公司授權,目前收權必然會導致一線公司積極性降低。在這種情況下,區首就很難有作為,給區域公司的授權就會比較有限。毛大慶作為職業經理人,“從心理上來講,職業經理人和老板終究是有區別的。”

一位業內知情人士告訴邦地產,一個公司的大領導,更多的是一個指路人,幹活依然要靠下面的團隊,比如銷售團隊、工程團隊、設計團隊等,實打實幹活的是這些普普通通的職工們。企業是需要正常的新陳代謝的,其實也是給下面人機會。公司結構的調整和人員的優化,也屬於正常現象。

萬科上市前,集團董事會主席王石擁有公司40%的股權。1989年萬科上市時,王石放棄了萬科的原始股份,不當老板,當起了萬科的職業經理人。王石曾稱:“由職業經理人式的企業家主導,由管理層推動,是這些深圳優秀企業的特色。在他們帶領下,公司管理相對透明規範,公司發展比較穩定,也更容易接受新技術和新管理的變革。”

在萬科這樣的管理歷史沿革下,一名區域一把手的離職,對該區域的業務影響將不會很大。“王石出國、留學、爬山;郁亮去長跑,萬科照樣運轉得很好。”歐陽捷說,(毛大慶的離開)應該沒有大的影響,萬科這類企業,公司架構和治理結構應該說都較完善。現代企業的治理結構上,高管的離開短期可能會影響企業的運作,或者產生一些波動,從長遠來看,企業的補充和人才梯隊的成長,會迅速使企業穩定下來,這可以從之前萬科其他多名高管離開後的影響看出來。

克而瑞研究總監薛建雄也表達了類似觀點。他說,萬科本身就是職業經理人制度,體制又相對完善,任何一個人離開,影響都不會太大。“(區域)老大在中間只是起協調(作用)”。

北京區首:劉肖接管

萬科的上述內部知會稱,任命現任北京公司總經理劉肖為集團副總裁,接任北京區域本部首席執行官、北京公司董事長,兼任北京公司總經理。

同日,萬科新任命了五位集團副總裁。除劉肖外,還包括現任深圳公司總經理周彤、上海公司總經理孫嘉、萬科香港管理部總經理闕東武和萬科建築研究中心總經理王蘊。

萬科官網顯示,1978年出生的孫嘉與1979年出生的劉肖一樣,亦出身麥肯錫。他畢業於哈佛大學商學院,獲工商管理碩士學位。曾先後供職於麥肯錫咨詢公司、中國網絡通信集團公司。2007年加入萬科,曾任萬科企業股份有限公司戰略與投資管理部總經理。

由此,萬科一北一南兩個重鎮,目前均由“麥肯錫幫”掌舵,萬科進入了“麥肯錫時代”。

來自福布斯中文網的消息稱,毛大慶宣布獨立創業,打造一個基於辦公室出租服務的創投孵化平臺。認證為“真格基金創始人、新東方聯合創始人徐小平”的微博轉發此文並評論說,“毛大慶以46歲‘高齡’放棄近千萬人民幣高薪和半生打造的頂級職業經理人榮譽出來創業,其挑戰自我、擁抱風險、追求夢想的精神值得敬佩。萬科的馬拉松傳統是否點燃了他?傳統行業有大量優秀經理人,只要他們敢於追隨大慶的腳步,就能極大釋放自己的能量,參與把中國經濟推向新境界。我點贊大慶!”

消息稱,毛大慶的創業項目中,徐小平和創新工場李開複等均有投資。該知會透露,應萬科邀請,毛大慶在離任後將以外部合夥人身份,繼續為萬科發展提供建議和助力。該知會表示,萬科看好毛大慶先生之後將啟動的創新工場事業,將以財務投資者身份支持該項創業。

 

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【斯坦福創業者】舒為:創業15年 “造作”只為不再粗鄙地活著

來源: http://newshtml.iheima.com/2015/0401/149464.html

黑馬說:一個三十出頭的女子能有幾年創業經歷?舒為的答案是:15年。

 

這是如戰役般的15年:16歲上大學、19歲成立廣告公司,22歲遭遇人生第一次破產;輕松拿下斯坦福MBA學位後,曾創辦一度驚艷業界的全球社交軟件Civo,卻因資金燒光,最終被迫淡出。當下,集合了全球頂尖設計師的家具線上品牌“造作”是舒為的第二個作品,也是她矯情而挑剔的人生創立的第三家公司。

 

這一次,她聽從了投資人徐小平的建議,將名字“舒韡(wei)”改成了“舒為”。

無論輸贏,舒為都想和命運再賭一把:水來,我在水中等你;火來,我在灰燼中等你。

文 | 本刊記者 王瑞
編輯 | 齊介侖

 


舒 為

 

 
 
人物檔案

舒為:造作zaozuo.com.cn,Civo.im,jingwei.com創始人。前人人網並購戰投部總監,Stanford(斯坦福) MBA09。設計師,產品經理和並購投資人。

 

斯坦福MBA09同學:陳歐(聚美優品創始人)、何峰(簡單心理COO)、谷艾米(印象筆記)、高孟(聚美優品CFO)、張晉元(萬科)、劉延鋒(安心DE利創始人)、原舒(BCG)、劉旻(BCG)、王媛(留在美國)。創業者超過一半。

 

不叛逆不青春
 

 

造作辦公區位於望京。采訪當天,我先到了一步,於是在辦公室等待。她的書包扔在地上,桌上除了一個Mac筆記本和一個車鑰匙,沒有任何多余的東西。很快,只聽得有人大步朝這邊走來,腳下地板似乎也因之震動。拉門,進來,一身黑色,1米78如模特般高挑骨感的身材,粗線毛衣,緊身牛仔褲,聲音嘶啞而爽朗,她就是舒為。

 

“我們從哪開始?”舒為興奮地拉開架勢。我說,從霸道的青春開始吧。

 

因為上學早、學習好,1997年到中國青年政治學院經濟學系報到時,舒為才16歲。這個跳著級進入大學的四川姑娘並沒有循規蹈矩地讀書,而是迅速從乖乖女變身成為了暗黑派:搖滾、詩歌、黑格爾;泡吧、染發、踢足球。畢業時,一頭金發儼然獅王的她是全年級唯一的非黨員。

 

“距離制度越近,就越想著離它遠一點。”舒為稱。

 

大四去廣告公司實習時,舒為突然發現,自己對設計大有興趣。得益於從小學畫,她很快證明了自己在這一領域的天賦。沒多久,她與四個小夥伴共同創辦了屬於自己的工作室。

 

青春、自由、肆意揮霍的才華,以及一個關乎未來的夢想。這一年,她19歲。

 

為這家專註於房地產廣告業務的創業公司,舒為和她的夥伴們一幹就是7年。

 

此中故事與眾多創業者大同小異:最初的四位聯合創始人,後來有兩位扛不住了,從團隊退出;公司發展至第三年,營收尷尬,瀕臨破產,仍在勉力維持的舒為,當時已窮得食不果腹。最困難時,她曾每天只花2塊錢,如此硬扛了整整一個月。

 

為扭轉頹勢,舒為開始拼命接活、設計。此後截至離開該公司,她基本保持著每天工作15個小時以上,每年做四五十個案子的節奏。更為難能可貴的是,在此期間,她還讀完了中國傳媒大學傳播學研究生課程。

 

2006年,在舒為的帶領下,公司員工已增至30多人,業務發展漸入佳境。在大多數初入職場的同齡人仍懵懵懂懂之際,25歲的舒為已於事業上小有所成,可謂春風得意。

 

但就在此時,她決定退出。

 

“再這麽幹下去,這輩子就完蛋了!”對此,舒為給出的解釋時,當時她感覺自己的才華要被燒幹了,要麽出國,要麽出家。

 

最後當然是出國。

 

對於正處上升期的前述公司,舒為選擇了凈身出戶。時隔數日,她僅攜帶著一個大箱子和幾百美元現金坐上了前往美國的飛機。

 

舒為講述,在美期間,她連學費,都是申請的助學貸款,她希望能夠借此在遠方重新體會年輕、貧窮,以便再出發。

 

 

Civo前世今生
 

 

此次美國之行的首個目的地是矽谷附近的斯坦福“大農村”。

 

“考霸舒”就是這麽任性:三個月突擊拿到了托福和GMAT高分後,放棄報考據說上課還要西裝革履的哈佛MBA(後被證實為謠言),順利開始了自己2007-2009兩年的斯坦福MBA之旅。當然,到了斯坦福,她才知道,在這里,人遠比課程有趣。

 

在斯坦福,舒為第一次面對數百名學科背景、思維模式、文化符號幾乎完全不一樣的同學。各種信息不斷撞擊著大腦,她一下感覺自己年輕了許多。這一多國文化交錯融合的特殊體驗,對她日後創立Civo影響深遠。

 

在斯坦福,僅僅享受驕陽下20美元一次的超便宜高爾夫顯然是不夠的,舒為希望能夠贏得更多。

 

開學沒多久,新生一起玩德州撲克,牌桌上舒為和同屆的同學陳歐(即現聚美優品創始人)特別較勁。最後一輪,兩人甚至將全部賭註推上了前臺。牌局結束時,兩人激動地等待著將贏來的數百美金兌現,結果被一眾同學嘲笑:斯坦福新生賭局的規則是,每個人無論輸贏,賭資只是一美金。

 

畢業後,舒為在朋友的介紹下加入了人人網。在該公司,她負責並購和海外業務拓展。高峰時,她曾在一天內收到過600多封工作郵件。在她的努力下,人人網的業務版圖不斷擴大。

 

“Joe(陳一舟)很信任我,給我的空間非常大,但我還是想自己做一個東西出來。”舒為說,她打算像個農民一樣,自己播下種子,然後看著它一點點長大。

 

Civo就是這樣一顆種子。

 

作為一款基於iOS的移動社交應用,上線於2012年11月的Civo,以GPS技術為支撐,通過為用戶快速隨機匹配與之地理位置相去最遠的另一用戶,並為二者提供圖片交換、分享以及私信交流功能,實現了不同地域不同語言文化人群的生活互換,很快迎來了大量粉絲的垂青。

 

遺憾的是,一年後,Civo無疾而終。

 

我曾親自感受了一下Civo:輸入名字,選擇一個頭像,然後點擊允許搜索當下位置後,僅幾秒鐘,Civo就為我匹配了一個16989KM外的冰島雷克雅未克女孩Valur。我能看到她熔巖蛋糕的下午茶,還能看到她在公交車上一邊吃冰淇淋一邊做鬼臉的樣子,這令我欣喜不已。但我同時發現,Valur上傳的圖片,時間靜止在2013年5月,此後再未更新。換言之,這一賬戶已停用了近2年。

 

“天下大同”的絕妙創意曾讓Civo一出生就驚艷了中美科技圈,但用戶數在達到30萬人之後戛然而止。互聯網創業者大多深知,一旦某款產品的用戶數無法持續獲得爆發性增長,也就基本意味著死亡。舒為將Civo失敗的原因歸結為中外信息不對稱以及海外市場拓展不力。

 

談及此段經歷時,舒為始終在控制著自己的情緒。僅片刻,她似乎難以抑制內心的痛苦,從座位上站起離開,稍平複後才重新坐下來。於舒為而言,Civo如同自己的孩子,但眼見孩子撒手而去而自己卻束手無策,個中悲痛不難想見。

 

2013年12月25日,Civo已無分文可燒。“我和團隊說,我們雖為同林鳥,但發完最後一次工資,仍希望大家‘大難臨頭各自飛’。”沒想到,團隊並未離開。在接下來的3個月里,他們靠接外包活了下來,然後他們對舒為說:“爺,從今天開始,我們包養你。”

 

2014年5月,舒為離開北京,一個人去了四川色達。回來時,獵頭來了,高級職位一字排開。但團隊告訴她,如果你繼續創業,我們隨時聽你召喚。

 

 

造作大轉彎
 

 

心中千頭萬緒,到底該如何抉擇?

 

舒為去買了人生中第一張公交卡,報複性的,每天從東四環坐公交車到西五環外,只為了在人流中搖上6個小時,如同歸隱於人世。如果不必成為自己,有多少種看來美好的選擇等在前方。

 

在舒為的博客中,她寫道:“我很想成為他人,或者說我有一萬種可能成為他人,但最終卻選擇了自己。”

 

短暫消沈後,舒為決定從頭再來。

 

真格基金創始人徐小平對舒為說:你的名字如同你這個人一樣,與世界刻意地保持著距離,你應當從名字開始,擁抱這個世界,這樣才能抵達你註定的終點,你答應這件事,我便支持你。

 

聽了徐小平的話,舒為將自己名字里的“韡”(wei,意即光明美麗的樣子)改為了現在的“為”。

 

伸來橄欖枝的另有IDG。舒為頗為IDG資本合夥人李驍軍贊賞,成為後者投資的第一個女性創始人。

 

李驍軍對《創業家》記者說,舒為斯坦福畢業回國後,曾在IDG實習過,當時他就覺得她與眾不同,比如她敢於非常自信地以實習生的身份,參與到正式會議討論中,那種光芒讓你無法忽視。

 

那一天,她站在CBD的十字路口車流中間給團隊打電話:尚能戰否。答:能。

 

2014年9月1日,中國第一個原創家具工廠直造電商平臺造作推出。此時,舒為斯坦福同學關子杉已加入團隊,與舒為、高楊一起,形成了當下造作三聯合創始人架構。

 

2014年12月,造作開始與歐洲重量級設計師簽約。意大利著名設計師Luca Nichetto主動請纓,擔當造作藝術指導。Formuswithlove、JonasWagell、SaraBottger、Max Getherl、Sami Kallio、宋高發、Tim Power等來自瑞典、芬蘭、意大利、日本以及中國本土的設計師紛紛與造作獨家簽約。時下造作設計師團隊,已然全球一流。

 

 

2015年2月,舒為去了瑞典斯德哥爾摩,拜訪了全球頂級設計公司Claesson Koivisto Rune(由瑞典當代最成功的三位設計師Mårten Claesson、EeroKoivisto和Ola Rune於1995年共同創建)。見面之初,這群設計界金子塔尖的大師們直白地告訴她,他們不希望和創業團隊合作,也不喜歡和愛抄襲的中國人合作。

 

舒為在1個半小時的交流中坦誠告知,她自己也是設計師,她希望能和他們一起用設計去影響這個人口最多的國度,而不是僅僅做出一兩件富豪家中無人問津的奢侈品。她細細講述了設計落地、產品管理的全過程,以及如何百分百確保設計還原度等。聽著聽著,Eero高興地拍案而起:I like you a lot!(我太喜歡你了!)

 

2014年12月,造作陸續與一批一流的中國代工廠簽約,建立起了自己的質檢、產品開發和服務團隊。

 

2015年1月16日,造作設計站上線,並開始受到國外設計界日漸廣泛的關註。目前造作團隊收到的來自全球各地的設計師來信有如雪片一般。按照造作的規劃,用戶也將可以參與到產品的設計改進中來,甚至獲得最終的冠名權。

 

一天深夜加班時,一位現為某上市公司CEO的老友問及舒為:你怎麽總是能夠這麽有激情?舒為只回複了兩個字:活著。當《創業家》“警惕C輪死”的文章刷爆朋友圈時,舒為給我的留言還是那兩個字:活著。

 

從草莽的設計者開始,繞過投資、互聯網、回到傳統的家具;從“舒韡”開始,離開四川、繞路斯坦福,再回到北京,舒為初心不變:不茍且,不將就,不粗鄙,只為這一生好好活。

 


 

 

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時富金融:毀約逃婚只為坐地起價?

來源: http://www.gelonghui.com/portal.php?mod=view&aid=2483

時富金融:毀約逃婚只為坐地起價?
作者:格隆匯 青川 港股那點事

上周五下午到今天,時富金融股價完成了一次巨震。上周五時富投資(時富金融母公司)否決了與泛海的交易方案。時富金融股價午後開盤後直線跳水,跌幅最多達41%,最終收盤仍跌20%。股價崩塌引發投資者踩踏出逃,但是,在眾多投資者還沒緩過來的時候,時富金融周一高開回升,漲逾14%。

時富金融股價巨震背後,到底是因為什麽?時富投資為何突然反悔之前的賣盤決定?時富金融接下來的命運如何?投資者又該如何操作呢?

其實,關於時富金融(0510.HK),早在4月10日,格隆匯就刊發過Chan的文章《時富金融:會是下一個阿里影業嗎?》,里面對於時富金融的基本面和各種故事都梳理的非常清楚,如果各位對於時富金融基本面有疑問的話,可以回頭去參考Chan的文章,在此就不贅述了!直接進入這次的主題吧!

事件快速回顧

其實,簡單一點講就說,就是A和B達成一個口頭協議交易一項資產,而後資產漲價,A就想坐地起價而已。當然,資本市場無人情之分,只有利益之別,無需過分在道德層面做過多解讀!

時富投資(1049.HK)在4月21日公布的與泛海的備忘錄公告中,對於其擁有的時富金融(0510.hk)的40.01%股權的協議轉讓價是0.37港元,而如今,即便是周五收盤,都有0.68港元,更不說今天大漲之後了,所以,反悔也很正常。

反悔只是價格問題

泛海系的金融野心是路人皆知,而時富投資也樂得將時富金融賣個好價錢,在交易動力上,雙方可謂一拍即合,既如此,還反悔,那麽唯一的解釋只會是價格問題!

讓時富投資略微不平衡的應該是華富國際(00952.HK),同樣是賣殼,但華富賣的價格去比時富要高的多,最後的要約價格達到每股1.38港元,按照2014年的EPS,靜態PE將達到45倍左右,而PB將達到3.9倍,而1.38港元的價格較之於目前1.8左右的市價,也只是折價了25%左右。而反過來看時富的價格,從股價折讓來看,時富確實是折讓力度很大,0.37港元的價格即便是以周五大跌之後的收盤價0.68港元來說,也有46%的折讓,更不用說投票前一天收盤價0.85港元了,而按協議價計算,PB的也只有2.46,在目前券商普遍4倍以上的PE,想想時富投資不甘心,也就情有可原!


雙方繼續磋商可能性大,泛海提高收購價格

泛海控股在事後,發布公告稱,仍將會進一步加強與時富方面的磋商和溝通,表明收購之路仍未堵死。泛海系想在金融領域做大做強已經不是秘密,旗下諸多金融業務已經布局完善,而海外金融也是其中一環,時富就是其海外業務的第一站,因此,泛海繼續收購的動力也是很強的。

而對於時富,其殼資源並不比其他券商優秀,賣是肯定的,只是想趁著行情好,賣個好價錢而已。時富金融在2013年出售了其業務大頭零售板塊資產,只剩下券商牌照,而長期以來,其券商業務並無太大進展,高價拋售,算得上是“功德圓滿”。

今天時富金融的大漲,可能就是投資者基於此分析做出的決策。至於後續會是以什麽樣的價格和方式成交,都在情理之中。無論是先增發,後轉讓;還是直接提高協議收購價格都算正常,重點在於雙方交易動機並沒有減弱!

時富金融有坐地起價的資本

時富金融傲嬌的資本在於其殼資源的稀缺性,稀缺性可以解釋為其作為殼資源的合適程度.首先是盤子小,內資接盤香港券商,最大的一點在於牌照,而對於其本身盈利能力要求並不高,時富即便是炒至目前的股價,也仍然只有32億港幣的市值,其凈資產6億港幣,按照之前的協議價格來算,泛海需要花費的代價在6.3億港幣左右,如此代價,對於內資獲取牌照來說,是非常合適的

其次香港本地券商正在被大幅度的收購。東方財富收購寶華世紀、民生國際收購華富國際,幹凈而又合適的殼並不多,如耀才、英皇這類本土強勢券商,基本不太可能出賣本身殼資源。


所以,可以清晰的看到,香港本地券商優質的殼幾乎所剩無幾!

整體來說,泛海對於時富之前的協議價確實較低,收購繼續的概率也會很大,時富金融仍然具備很強的機會,但今天的大漲確實會讓很多人猶豫,短期來看,追高不一定合適,但泛海收購時富金融,首先是應該當做一個主題對待,以戰略性的角度來決定自己的投資。短期的波動將會繼續,但思路明確的情況下,這種波動其實更像是機會!

利益聲明:本文內容和意見僅代表作者個人觀點,作者的信息來源於公開渠道,並經過合理推斷。作者未持有該公司股票。作者提供的信息和分析僅供投資者參考,據此入市,風險自擔!

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假PPP項目引警惕,只為融資?

來源: http://www.yicai.com/news/2015/07/4639924.html

假PPP項目引警惕,只為融資?

一財網 陳益刊 2015-07-02 12:25:00

由於地方政府新增債券供給不足,目前下達的2萬億置換債券也只能解決存量的項目,所以對地方新增項目來說,還有大量融資缺口。一些地方只想著借PPP模式能把錢弄過來,這是地方做假PPP的重要原因。

一年間,超2萬億元的PPP(政府和社會資本合作)項目相繼湧出,其中一些僅僅戴著PPP帽子的項目在引起投資者警惕之後,也被官方所重視。

6月下旬,PPP模式主推部委財政部發布一則通知,全稱是《關於進一步做好政府和社會資本合作項目示範工作的通知》(下稱“57號文”)。57號文強調“嚴禁通過保底承諾、回購安排、明股實債等方式進行變相融資,將項目包裝成PPP項目。”

“好在57號文及時出來,叫停了假PPP項目。”濟邦咨詢總經理張燎對《第一財經日報》記者稱。

他認為,厘清PPP項目真假問題直接關系到PPP模式在中國的健康發展。而對於如何識別假PPP項目,張燎給出四招:沒有公共屬性產品、交易雙方不是政府和社會資本、非長期合同關系、風險不共擔且政府承諾保本。

假PPP四大特征

PPP模式是指政府采取競爭性方式擇優選擇具有投資、運營管理能力的社會資本,雙方按照平等協商原則訂立合同,明確責權利關系,由社會資本提供公共服務,政府依據公共服務績效評價結果向社會資本支付相應對價,保證社會資本獲得合理收益。

因此,PPP模式一般適合在公共服務領域,比如能源、交通運輸、水利、環境保護、農業等。

“PPP項目一定是公共產品,具有公共屬性,是政府部門需要提供的產品。”張燎稱,一些打著PPP名號的商業地產項目顯然不符合這一特征。

PPP模式的第二大顯著特征,就是交易雙方需是政府和社會資本。

張燎介紹,一些電廠脫硫、工業汙水處理等一些第三方治理項目不是PPP項目,因為這些治理工作是企業自身的治汙責任,項目外包給其他企業做,反映的企業與企業之間的關系,而非政府和企業之間關系。

在中國特色的PPP模式下,社會資本不僅包括的私人資本,國有控股、參股、混合所有制企業也被納入其中,這當然也囊括了地方政府融資平臺公司。

去年底財政部文件明確,本級政府所屬融資平臺公司及其他控股國有企業不屬於PPP模式中的社會資本。不過,今年5月中旬出臺的國辦發【2015】42號文對這一條件有所放寬,即符合相應條件的融資平臺公司可以作為社會資本參與當地PPP項目。

張燎認為,PPP項目是政府和社會資本間合作,這樣做的好處是項目風險在政府和社會資本間合理分配共擔。“但若政府交易對手是當地的融資平臺公司,即親兒子,那這種風險共擔是假的,兒子破產老子還得救。現在42號文條件較之前有所放寬,釋放出危險信號。”

“如果這條底線(即本級政府所屬融資平臺公司及其他控股國有企業不屬於PPP模式中的社會資本)沒有守住,那這種PPP項目做出來會成為一個笑話。”張燎稱。

借PPP變相融資

PPP項目第三大特征,就是項目是長期合同關系。在57號文中,財政部對入選第二批PPP示範項目的基本條件之一,就是合作期限原則上不低於10年。

張燎認為,這一點也是區別於短期的BT(建設-移交)項目,因為長期契約的許多特點在BT項目中並不具備。“長期合約背後的道理是PPP項目需要整合實現項目全生命周期管理最優化,從而使得公共產品提供的效率最大化。”

張燎稱,PPP項目的最後一個特征就是合理的風險分配,政府保證社會資本有一定的盈利可能,但不保證一定盈利。

目前PPP項目回報機制主要包括使用者付費、可行性缺口補助和政府付費等支付方式。“現在有一種傾向,用政府可行性補貼來包裝明股實債的項目,即PPP項目的回報用項目運營收入加上政府可行性補貼,這兩部分收入實際上是給投資人一個固定回報。”

另外一種就是刻意的回購安排,地方政府借PPP模式騙來貸款,建好項目後然後回購,讓社會資本出局,讓當地的融資平臺公司來運營。

這些手法也被官方所了解,故57號文中強調,嚴禁通過保底承諾、回購安排、明股實債等方式進行變相融資,將項目包裝成PPP項目。

57號文還對第二批財政部PPP示範項目申請條件中明確,對采用建設-移交(BT)方式的項目,通過保底承諾、回購安排等方式進行變相融資的項目,財政部將不予受理。

張燎告訴《第一財經日報》記者,地方政府做假PPP是簡單地把PPP模式看成一種替代平臺公司融資工具。

“43號文出臺後,原來地方政府融資平臺公司被剝離政府融資功能,地方融資只有兩個渠道,一個是地方政府債券,另一個是PPP模式。由於地方政府新增債券供給不足,目前下達的2萬億置換債券也只能解決存量的項目,所以對地方新增項目來說,還有大量融資缺口,因此地方融資只能通過PPP來做。所以一些地方只想著借PPP模式能把錢弄過來,管它真假PPP,我覺得這是地方做假PPP的重要原因。”張燎稱。

他認為,假PPP項目並不意味著項目不可以做,而是不適合采用PPP模式。

編輯:楊誌

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外盤企穩A股跌 下探震倉只為漲

來源: http://www.yicai.com/news/2015/09/4690155.html

外盤企穩A股跌 下探震倉只為漲

一財網禪宗七祖 2015-09-23 18:23:00

四季度會有券商和機構的吃飯行情,大盤指數重回四五千不容易,但是個股和板塊結構性行情可期。

主要受到外盤暴跌影響,今日兩市大幅低開後上沖乏力,維持低位震蕩走勢。臨近午盤,兩市再度下挫,滬指逼近3100點。午後,兩市延續弱勢走勢,滬指一度逼近3100點,隨後兩市跌幅有所收窄。臨近收盤,兩市再度下行。截至收盤,滬指跌2.19%,報3115.89點,成交2576億元;深成指跌1.04%,報10132.3點,成交3215億元。

昨天說到券商在搗亂,打亂了原來的上漲節奏,今天果然如此。昨天券商板塊上漲4%,今天就下跌3.5%,這哪是助漲,這個板塊未來業績欠佳,券商在牛市里吃肉,熊市里只能喝湯。大家看看中信證券那個大M造型,中間加一對眼睛和一個鼻子,那真是一個熊頭。

所以,無論券商上半年業績多麽光鮮亮麗,都是假象,因為三季度它們的業績會急劇下滑,四季度相比去年底的收入,也將同比下滑。炒股是炒預期,不是炒作現有的業績,這個板塊被突然拉起是誘多,一部分場外資金做空之心不死,它們買入券商再砸,非要跌出帶血籌碼才心滿意足。

在這個時候不再割肉是原則,即便賣出股票,也盡量切換到其他股票身上。比如有一只股票下跌了40%,你現在深套其中,但同時還有一只股票下跌了70%,那麽額可以賣掉前一只股票,換成後一只股票,因為後者超跌反彈的概率更大。當然,這也不能一概而論,不是說跌了40%的股都比跌了70%的好,只是說反彈起來,後者空間更大些。也只有那些業績良好被錯殺的股才方便切換,最好是選擇技術圖形已經走好的超跌股,比如雙底已成,或者在底部有強力支撐的個股,它們跌無可跌就會有反彈。

最近滬市的成交額明顯小於深市,今天券商這樣的權重股拉低大盤,但是深圳市場的中小板和創業板亮點不少。一方面,它雖然相比昨天有所下沈,但是依然站在5天、10天和20天均線之上;另一方面,昨天上漲放量,今天下跌縮量,說明空頭衰竭。昨天大盤被券商狂拉上漲,創業板下跌,今天大盤被券商砸盤下跌,創業板上漲(假陽線)。這種輪動效果不錯,只要保持節奏,那麽行情就會越來越有吸引力。筆者想起以前礦坑或者鐵道上有一種作業車,就是上面有一塊類似蹺蹺板的裝置,兩個人在上下搖擺就能推動車子前行,希望這個行情也如此。

昨天的文章漏算了外盤的暴跌因素,一方面是因為前幾天A股已經不太和外盤同步,這種震蕩並非趨勢性改變;另一方面外盤主要是受到大眾汽車作弊所致,德國人的企業居然也幹出這種事情,令整個歐洲工業都蒙羞。積少成多,今天外盤的重挫還是形成一股壓力讓大盤直接低開1.5%,隨後A股開啟一波反彈,但領漲板塊只有鋰電池、新能源,其余帶動人氣的板塊並沒有出現。原以為上海有幾家國資背景上市企業牽涉改革停牌會讓上海本地股和迪士尼股雄起,但是早上僅僅拉起了浦東建設一家漲停,其余的國資概念表現平平。

 

 

大盤低開後繼續下探,十一點之前,大盤基本上在三根均線上方震蕩(3130點左右),但是十一點之後,迅速下探到3100左右,不過下探過程並未放量,說明做空動能衰竭。午後反而有一些反彈跡象,但是沒有大板塊領漲,所以最終失守幾根均線,但相差不大,還在3100之上。倘若扣除掉外盤1%左右到跌幅影響,今天的走勢大致符合筆者昨天的預期。下跌是意料之中的事情,筆者昨天估計是在尾盤殺跌。但是外盤的殺跌讓那部分獲利盤提前出貨,在午間探出新低的時候基本上震出一部分恐慌盤,最後尾盤也再次殺跌。

外盤大跌的因素會比較快消化。歐洲股市也不會因為大眾汽車作弊就次走熊,歐洲量化寬松的政策很可能還會獲得加碼,所以筆者看好明天後天的行情,現在沒有什麽實質利空可言,一旦外盤影響淡化,震蕩向上觸摸乃至突破上沿的嘗試就會不斷,至於摸頂後怎麽走,那是另一個問題,但是先會去摸高。剛才瞅了一眼,歐洲主要股市德國、法國、英國的指數已經翻紅開盤,事發國都不受影響了,中國股市何必跟風下跌。再者,大眾汽車出了黑天鵝,對中國汽車是利好,今天電動車起來就是這樣的邏輯。

說一件小事,昨天做了小嘗試,中午聽到英強博客的午間解盤,他大力推薦一只個股慈星股份,午盤休市前下跌2%左右,由於他的推薦,午後開盤幾乎瞬間封漲停,筆者在漲停位12.2買了兩萬塊錢,就想驗證一下股評的神話,結果這個股今天集合競價高開,隨後下跌,最低跌了3.5%。筆者看情形不妙,在集合競價階段掛了12.4,但是沒有賣掉,還好在十點左右有一次上沖12.5,於是賺了三百多塊錢。

好險,尾盤它下跌3%左右,不管明天它漲還是跌,但聽股評買股票不太靠譜,這個股從底部上來到昨天漲停,已經漲了40%,這麽追買太容易被套,追風買容易就是給獲利盤出貨。看股評最好是學習技術,學技巧,但是別跟風買那些推薦的個股。

今天迪士尼板塊回調,一些前階段的強勢股跌幅較大,筆者傾向於迪士尼是要換龍頭的,這幾天沒能崛起,或許也是在挑選新龍頭。周一把陸家嘴拉上漲停,周二把錦江投資、斯米克拉漲停,周三把浦東建設拉漲停,總的來說,帶動效果都不明顯。不像前陣子強生、海博、大眾這樣連續集體漲停。

有人擔心換龍頭後會不會再從高位砸下來,這種可能性有,但不算大,它們從高位接手的籌碼砸下來,未必自己還能低位接到,因為看好迪士尼個股的莊真多,主力部隊都看好四季度的迪士尼行情,你想砸到低位吸籌,其他主力可不一定配合你,它可能搶過你砸下來的籌碼,然後迅速拉升超過成本區,誰砸下來都容易賠了夫人又折兵。正因如此,它可能會用高位盤整的方式換籌吸籌,在箱體里做波段把成本降下來。

如果這個分析思路正確,那麽持有迪士尼的散戶也如法炮制,不要輕易交出籌碼,哪怕大盤在跌,你看到勢頭不好,就早上賣掉,晚上買回來,盡管市值也有所減少,但是股票數量在增加,只要行情起來,就賺了。為什麽反複說迪士尼,一些讀者留言說,買了怎麽還不漲。不要著急,現在到年底就剩下三個月,持有一個股三個月都做不到嗎?香港迪士尼概念股有些個股翻了十倍,比如堡獅龍,我們不奢望這種漲幅,那麽翻一倍總可以吧,破5178時的前高總可以吧。

四季度會有券商和機構的吃飯行情,大盤指數重回四五千不容易,但是個股和板塊結構性行情可期。有些人總是看到2500,現在的2500和一年前的2500大不一樣,這一年里有幾百只新股發行,他們都在高位發行,你跌回2500就意味著他們都要破發行價,把所有參與認購發行的股東都套住套死,這種野心太大了,這些發行價本來就是打了折扣,還破發就真可怕了。如果加上股權質押盤爆倉的可能,它的殺傷力恐怕遠甚於前年6月1849的大底。

所以真不用太擔心目前的下跌,筆者看到今天大盤下跌2.5%,跌停的股也就是十來家,看來情緒穩了。明天怎麽辦?還是那句話:輕倉不加,重倉不減。筆者繼續看好後市,至今重倉滾動操作,沒有減倉。現在到四季度基本策略是重倉迪士尼,余錢跟熱點,炒一下超短線,就像昨天試了一下慈星股份一樣,訓練自己的操盤能力。(一財網·禪宗七祖)

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本文不作為具體投資建議,請讀者註意風險。

編輯:田享華

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The North Face創辦人湯金斯只為夢想而活 稱霸全球戶外品牌的反骨冒險王

2015-12-28  TCW

一生從未停止探索的湯金斯,日前死於泛舟意外。他生於夢想、死於夢想,度過七十二年堪稱最幸福的人生。

在《富比世》(Forbes)雜誌剛出爐、二○一六年最酷十四大景點中,位置最偏遠、人煙最稀少的莫過於智利、阿根廷邊界的「巴塔哥尼亞保留區」;「只要去過都可以自稱為『先鋒』,」《富比世》寫道,「因為放眼望去絕對看不到人。」

巴塔哥尼亞高原有「世界的盡頭」之稱,在「盡頭的盡頭」,暗藏全世界最大的私人國家公園Pumalin Park。

「私人國家公園」聽來奇怪——國家公園是私人的?

意思是,「有人」買下這片土地,再掏腰包復育生態,最後無償捐給在地政府做為國家公園。他就是甫於十二月八日因泛舟意外過世、全球最大戶外用品品牌之一The North Face,和休閒品牌Esprit創辦人湯金斯(Douglas Tompkins)。

十二月五日,七十二歲的湯金斯到有「風暴之湖」之稱的智利第一大湖卡列拉將軍湖,進行五天四夜的泛舟。突如其來的風浪,讓湯金斯被獨木舟覆頂又找不到物件攀附,最後在攝氏四度的湖水中待超過一小時、失溫而死。

「我爸玩飛機、爬過世界各大山,」湯金斯的女兒夏天說,「最後競死於一趟休閒旅行,讓我們頗為吃驚。」這種平靜的死法,對照湯金斯七十二年來的反骨人生,極不搭調。

17歲退學、21歲創業

他始終堅持「做喜歡的事」

湯金斯十二歲便會攀岩,國中就讀印第安森林學校時開始滑雪和爬山,因為不適應普通高中而遭退學;十七歲離開學校後,先玩三年戶外運動,就再也沒有接受過學校教育。

「我爸媽教我唯有做喜歡的事,才會做得更好、得到更多滿足和樂趣,」湯金斯說,「如果你發現自己上錯船,記得快點下船。」

離開學校的湯金斯,二十一歲成立了The North Face,他憑登山經驗,靠郵購和少量零售販賣自己設計的登山和露營器材。其中最經典的是,他以兩根弧形的交叉支柱結構,取代傳統帳棚中間的支柱,創造帳棚更大的空間,蔚為流行。

正常人看到事業起飛,理應趁勝追擊,但他不是正常人。

25歲賣公司、26歲當總監

龜毛到「廁所衛生紙都管」

二十五歲時,他賣掉了全部股份,所得資金多數交給老婆創業(即日後的Esprit》,自己拿了少部分,和三個朋友到智利和阿根廷邊界攀登巴塔哥尼亞南端冰原區的菲茲羅伊峰,費時半年、以全新路徑登頂,成為第一組登頂的美國人。

「登頂那天是耶誕節,我們揹著超過五十公斤的背包,回頭看著山,」湯金斯在日誌上寫著,「我們是五條像狗一樣累斃的登山迷,滿足的舔著餐盤,咧嘴笑著大喊:『我們做到了!我們做到了!』」

「這段旅程,決定了我們接下來的人生,」登山者之一的邱伊納德(Yvon Chouinard)說。下山隔年,邱伊納德就創辦了美國第一個捐出營業額一%做環保的綠色企業——戶外用品巴塔哥尼亞(Patagonia);而對湯金 斯的影響是,巴塔哥尼亞成為他下半生的命運。

冒險過後,湯金斯務實的回頭賺錢。二十六歲回到與老婆創辦的Esprit,以舊金山公寓當企業總部,自訂職稱為「形象總監」(LmageDirector),負責品牌形象主題、裝潢和型錄。

經常與大自然搏鬥,不能有一點閃失,這讓湯金斯在管理上凡事求精求細。一位老員工回顧,湯金斯是典型的「科長型」管理者(micor-manager),小如型錄色差、大到視覺印象,他無法容忍跟他要求的不一樣,而且事必躬親;「連廁所用的衛生紙他都要管。」

湯金斯自己玩攝影,讓他對Esprit的影像細節要求精細。當時它只是郵購品牌,他卻砸重金找為第一代蘋果麥金塔電腦設計Logo的設計師卡沙鐸 (John Casado)和為班尼頓集團(Benetton)拍廣告的托斯卡尼(Oliviero Toscani)操刀,塑造Esprit鮮明的時尚品牌形象。

十年內,Esprit營業額突破一億二千萬美元,但湯金斯越來越空虛,開始蹺班數月去爬山、攀岩和泛舟。最後,他同時處理掉婚姻和財產,把Esprit持股轉賣給前妻與合夥人。

46歲定居智利、買地不怕黑函,砸百億復育雨林

當時四十六歲的他,帶著超過一億五千萬美元,隻身定居在南巴塔哥尼亞,一面反對鮭魚養殖和興建水壩等破壞水文的經濟活動,一面投入溫帶雨林的保護及復育計畫;卻引來上至總統、下王庶民的反對,還有黑函威脅要取他性命。

「巴塔哥尼亞的水和風力資源是智利經濟發展的關鍵。」一位當地人對英國《衛報》說,「一個超級有錢人到這裡買了一大塊地,說你們政府不懂得照顧土地,他要替天行道;我們怎麼嚥得下這口氣?」

「我認為我比智利人和阿根廷人更像當地人、更關心他們的國家,因為我沒有糟蹋他們的土地,反而照顧得更仔細,」湯金斯接受智利當地雜誌《地球島》(Earth Island Journal)訪問時曾說。

二○○○年後,湯金斯發現自己心律不整,他更積極的從事戶外活動,以及加快復育的腳步;湯金斯的一生中,先後投資了三億美元在環保,除了已購入的十二處國家公園預定地,他也與索羅斯、哈佛大學共同投入濕地保育計畫。「他總是怕來不及,」邱伊納德說。

湯金斯在生前最後一次專訪,帶記者走在Pumalin Park裡復育成功的智利柏林問,感慨的說:「人們終將走在這片土地上,你不覺得這比光禿禿的『森林墳墓』漂亮得多嗎?」

湯金斯生於夢想,死於夢想,最後還把他與自然共處的夢想,化為世界遺產,最幸福無憾的人生,莫過於此。

文 單小懿

 
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前阿里總監、豆瓣VP放棄數百萬年薪,只為寶寶們打造一個成長記錄平臺

來源: http://www.iheima.com/zixun/2016/0510/155725.shtml

前阿里總監、豆瓣VP放棄數百萬年薪,只為寶寶們打造一個成長記錄平臺
牛投網 牛投網

前阿里總監、豆瓣VP放棄數百萬年薪,只為寶寶們打造一個成長記錄平臺

這一切,是因為成功的夢想支撐著我們。

文|牛投網

你知道你忙碌工作,是為了什麽嗎?你知道你的孩子,最快樂的時刻是什麽時候嗎?我是鄒臣亭,一位8歲孩子的父親。和許多父母一樣,我們每天都會記錄下孩子成長的點點滴滴。我們不願錯過孩子成長的每一瞬間,我們不願這一切只是簡單停留在我們的腦海中。

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於是,我不定期的會花大量的時間整理孩子的相片,嘗試使用了一些專業的雲相冊和不同的親子記錄軟件,但體驗卻不是特別理想。我想,精美的記錄應該像小孩繪本一樣,如詩如畫般的優美,極為方便地支持親朋好友之間的共享、同步和記錄,它應該是簡單到一秒內的操作。

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這是我的女兒Ashley,今年8歲

13年4月,我們帶著Ashley 到司馬臺踏青,看看盛開的野花。本為了圖個方便,報了個團,可萬萬沒想到的是……

早上5點起來,匆匆忙忙趕到10公里外的東直門坐大巴,9點在密雲車站心懷忐忑地坐黑車,晚上9點再從東直門打車回家……相信大多數家長也有同樣的經歷。

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這一次出行雖然充滿歡笑,但女兒和老婆都相當疲憊,回程路上,女兒在我懷里睡著了,老婆在我肩上睡著了,我覺得我應該為她們做點什麽。

據統計,北京有300萬0到7歲的孩子,每月參加付費遊玩的不到10萬!到郊外摘草莓踏春的不到2萬,但有去的想法卻超過了70%!

我不斷在思考,這個生態鏈條完全沒有運作起來,市場需要有平臺把家長們和資源作良好的對接,並提供相應的服務!

在深入調查後,我們發現,媽媽們是個獨特的人群,她們有天然的社交強屬性,和其他社交人群有本質上的區別,她們的社群根源來自孩子特性,孩子們的活動範圍和成長需求造就了媽媽們社群的兩大特點:地域範圍和孩子需求。就如同樣有5歲女孩的媽媽們會很容易聊起來,孩子都在學鋼琴時就更有共同語言。

在深入考慮之後,我決定放棄在大家認為的體面工作和高薪厚祿,“順理成章”地全身心為媽媽們、更為孩子們打造一個新的母嬰平臺,只為了給孩子一個沒有遺憾的童年。

我們的理念和趙福軍(久其軟件董事長)與郭劍鋒(華夏麒麟董事長)不謀而合,一次的詳談就簽署了投資協議,第二天資金就到賬。

產品很快上線,在2014年上線了寶寶秀秀app,核心是成長記錄和分享。精美的成長記錄吸引了許多的用戶,同時得到了蘋果官方的精品推薦。

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這是Ashley在寶寶秀秀上的成長記錄

但有三個難以解決的問題:1)需求對媽媽們來說剛性不足2)不支持高頻的訪問3)記錄是內斂性的,難以支撐社區互動。

在搜集了大量用戶的反饋後,2015年10月,我們調整了戰略,更名為“寶貝半徑”,產品轉型後,明確了產品的三大特點。一是提供最為優惠的親子遊樂和最全面的早教信息服務。二是提供精美成長記錄功能,完整記錄寶寶成長,增強媽媽們的分享互動和親子育兒交流,引導高頻使用。三是社區化的運營,線上和線下的運營都圍繞著大小社區深入進行。

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2016年1月,我們開始在北七家進行區域化運營,平臺快速地實現50單/天的平臺支付,並且在4月將運營中心轉移到回龍觀之後,依然保持著自我滾動。

目前在北七家保持30單/天的量,其中70%為老用戶,30%為用戶傳播的到單。4月,已經把北七家的成功模式在回龍觀進行了複制,快速實現100單/天!

這一次的轉型,效果明顯,也得到了媽媽們的高度認可。通過她們之間的分享和推薦,我們在沒有進行付費推廣的同時實現了每天1000新增,10000的DAU,和100+的到單。

目前業務有了良好的進展,這是我們團隊執著追求的結果!

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聯合創始人王明,阿里巴巴9年的老兵,是原阿里巴巴北方大區的副總經理、阿里北方團隊的開拓者和拓展的負責人;曾任團車網CSO,一手創立了團車網全國地推業務;他是中國頂尖的O2O專家和實踐者。

運營主管李靜,2014年7月加入,她是原魔方天空的運營經理,曾經在6個月內實現註冊用戶從10萬到100萬的增長。

技術主管樊穎,公司成立時加入,有5年APP開發經驗,曾獨立開發了愛看新聞、佰草集等知名APP。

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團隊目前13個人,全部的開支為15萬/月,我們做到了其他30人團隊需要40萬月開支的效果。團隊拿著市場70%的薪水,全員參與線上線下的運營,長期犧牲周末!包括開發工程師,周末也全員參與地推運營和活動!這一切,是因為成功的夢想支撐著我們。

從5月開始,我們將逐步把現有的模式對整個北五環地區進行覆蓋,包括沙河、霍營、西三旗、回龍觀、天通苑、龍澤、北七家和北苑等, 並在豐臺和朝陽進行點狀輻射。

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為了支撐新的發展,團隊需要擴充到20+人來支持線上和線下的運營;同時公司的開支從15萬增加到30萬。

這次在牛投網上的股權融資,首先得到了劉耀軍先生的大力支持,作為前昌景投資有限公司(BVI)的合夥人執行董事,他對互聯網新興產業有獨特的認識。他高度認可我們的模式和發展方向、目前的進展,特別是團隊的凝聚力和戰鬥力,他個人領投50萬。與此同時,我個人也將增資50萬,希望大家能認可我們並大力支持!

通過這次在牛投網上的融資,我們將實現幾個目標:

1、 業務到單在1-2個月內實現每天500 的單量。

2、 平臺DAU實現2萬+。

3、 實現A輪的融資目標,實現每股從1元提高到1美元。

孩子的成長如春天盛開的花兒一瞬而過,我堅信,美麗的風景和父母的陪伴,是我們能給她的最好的禮物。

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創業 夢想
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中國投資青睞澳新 只為吃得安全

來源: http://www.yicai.com/news/5019902.html

食品安全問題一直都是國人的心結,不少中國企業在選擇海外投資標的的時候,開始傾向於解開這些心結,根據德勤的最新報告,中國企業境外投資增長最快的地區就是澳大利亞和新西蘭,且未來這一趨勢將更加明顯。

德勤全球生命科學與醫療行業領導合夥人朗弗(Philip Pfrang)27日公布了中國海外投資的最新數據,從2014年到2015年,中國海外並購總值從570億美元增長到了1190億美元,增長了108%,交易數量從294筆增長到了429筆,增長了46%,其中數字新媒體產業的貢獻最大,在2015年有78筆交易,總價值達到320億美元。

朗弗表示,由於國內投資風險過於集中,目前不少中國企業在尋找新的投資方式,西歐和美國是最受中國投資者歡迎的投資地點。2015年,在美國94筆交易的總價值達251億美元,西歐91筆交易的總值達405億美元,而在價值和數量上,增長最快的則是南亞地區。

中國市場調研公司創始人兼董事總經理雷小山(Shaun Rein)預計,今年中國企業在西歐和澳大利亞的投資將會繼續上漲25%,尤其是澳大利亞,由於中國的消費者對購買健康保健產品、安全食品的需求很大,目前還只停留在通過代購等途徑購買。

雷小山稱,大部分這類健康產品都來自澳大利亞和新西蘭,說明中國的消費者對這兩個國家的產品質量非常認可,尤其是相關企業對食品質量的把控。中國投資者就是看中了其中的商機,希望把有質量保障的品牌引入中國,才願意增加在這類地區投資,而他們在這些國家的投資將在未來6~12個月會持續下去,甚至會持續更久。

他還指出,在境外投資中,政策因素也起到了決定性因素,目前英國和新西蘭就更歡迎來自中國的投資,也對中國的投資者有更高的重視度以及更加迅速的反應。

統計數據顯示,2013年中國醫療衛生支出占國內生產總值(GDP)的5.6%,遠低於美國的16.4%和日本的10.2%,印度同年數據為4%。根據德勤的預測,全球範圍內,醫療及保健領域的支出會在2018年以前保持5.2%的年增長率,這項支出占全球GDP總和的10.6%,其中亞洲和中東及非洲地區會有較大幅度的增長。

除此之外,隨著產業的整合調整,很多中國投資者會開始考慮購買歐洲或美國的品牌、管理團隊和技術,有效節約成本。弗朗稱,無論是從總價值還是數量上看,中國企業境外投資最多的地方都是歐洲。

相關數據顯示,中國境外投資成交數量在2015年達到了最高的記錄,而2016年第一季度成交數量比去年同期增加了50%,受到中國化工收購瑞士先正達的影響,海外並購價值跟2014年同期相比增加了146%。

德勤此前進行的一項調查顯示,綜合近一年多來中國企業境外投資的表現,將近一半的市場人士認為增長的主要原因是國內投資機會的欠缺。同時,市場人士認為文化差異和政府對資金的管制是中國企業境外投資最可能面臨的挑戰。

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GGV Jenny:創業是每天24小時的戰役,只為成為贏者戰鬥

來源: http://www.iheima.com/zixun/2016/0614/156511.shtml

GGV Jenny:創業是每天24小時的戰役,只為成為贏者戰鬥
GGV紀源資本 GGV紀源資本

GGV Jenny:創業是每天24小時的戰役,只為成為贏者戰鬥

最重要的一點是,當我看著這位CEO的眼睛時,我相信我們一定會贏。

文| GGV紀源資本

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左起:GGV管理合夥人李宏瑋(Jenny Lee),500startups創始人Dave Mclure

從追逐創新到領導創新

李宏瑋: 我是一名VC,這是我最主要的工作,也是我至死方休的事業。我並不是一名專業的律師,但當企業家想要了解如何才能進入中國市場,什麽樣的公司架構會適合中國,我們已經在這個領域工作了超過15年。我們非常了解本地化的方法論。

Dave: Jenny能否談談你在中國投資的經歷中最激動人心的一個例子?

李宏瑋: 我在中國的VC行業工作超過15年。2005年,作為GGV中國地區的第一位員工,我帶著一箱現金只身前往上海,正式展開了GGV在中國業務的運作。當時作為外來者的我甚至都不會說普通話。

然而,借此機會,我和國內大量企業家和創業者進行了密切接觸。在2000年到2005年,中國的互聯網活躍於基礎設施搭建和網絡完善中,所以在最開始的五年,我主要投入於企業級服務領域。

其中,我們投資了文思海輝。回顧公司在過去十五年的發展,它從一家只有一百多人的小公司成長為超過一萬五千多人的大企業。文思海輝先後經歷了從美國上市,到與之規模相近的競爭對手文思創新合並,更名為文思海輝,最終被黑石私有化收購。

我至今依然在文思海輝的董事會上。見證一家公司從數百名員工的中小企業成長為數萬名員工的巨頭,即便對我個人而言,也是一個非常有意義的探索旅程。

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另一個我引以為豪的,也是令大多數中國創業者自豪的公司,是YY。在過去的十多年中,我常常被人問起,創新精神存在於中國的創業界嗎?大多數中國創業者僅願意在中國複制美國的商業模式。

在中國市場發展的初期,中國創業者有強大的學習能力,善於將美國模式“本土化”,我們稱他們為“translation models”。但在最近的五年時間中,隨著中國移動互聯網的興起,我們看到更多有趣而又互動性強的社交模式。

YY是在遊戲語音領域第一個真正應用“虛擬貨幣”的公司:當你有一定的粉絲基礎,你能通過互動接受粉絲的虛擬道具得到回贈,並且將其轉化為真實貨幣。而這種互動將激勵更好的內容產出,也加強了產品體驗。

從PC時代到移動互聯網時代,中國擁有了超過6,7億的移動互聯網用戶,YY創造的這種模式成為越來越多中國公司的創新趨勢,通過社交和互動在用戶之間形成高度的粘性。而這樣的特征在海外移動市場上其實並不常見。YY最終在美國上市,也讓更多海外市場看到了這種創新。

贏家的必經之路

Dave: 當你在做投資的時候,你如何確認你選擇的項目將成為未來的贏家?

李宏瑋: 我們的投資從種子期持續到中後期,但我們在進行每一個投資決策時,最重要的一點是,當我看著這位CEO的眼睛時,我相信我們一定會贏。無論投資或創業,最重要的部分都是贏,而這種行動伴隨著巨大的信念,創業者必要堅信這是你的戰場,這是你每天投入24小時的公司,思考生存或死亡的問題,你必須有足夠的信念:這是會讓我“贏”的事。

作為一個投資人,我們也需要和創業者共享這種信念。在每一次投資的開始,我都會這樣問自己:這就是我將與創業者共同投入時間和精力事業嗎? 這個問題將幫助我作出決策的第一步。

接下來回歸理性,我同樣會思考:產品被投放到了正確的市場嗎?他們有合適的團隊來幫助產品打入市場嗎?最後,我們整個團隊會反複斟酌和考察產品、服務和商業模式,根據產品本身歸屬的領域:電子商務、共享經濟,IOT,智能裝置,可穿戴裝備……進行不同方向的探討。

對於創業者,我們常常會問的一個問題是:你想要創建的公司DNA是什麽?如果你認為公司的決定性因素是執行力的話,那麽執行力將會成為你在打造商業模式,建立創業團隊時候的關鍵DNA;如果你想要發明下一代智能機器人,那麽科技DNA將對你的公司至關重要;如果你的產品需要全球化營銷,需要專註品牌打造,你必須創建市場、品牌方向的DNA。

因此,了解你自我的DNA,了解你公司的DNA,了解通向成功所需要的DNA,對於每一個創業者而言,都是不可或缺的經歷。

Dave: 當你所投資的公司出現問題的時候,在解決問題的時候,你有什麽理念能與大家分享的嗎?

李宏瑋: 第一準則:問題總是會出現。不管是公司投資前,投資後一年,三年乃至公司上市,問題總會出現。 我認為關鍵在於你要學會解決問題。在公司的不同階段,問題也是不同的。早期發展時,你可能需要考慮如何發掘合適的人才加入團隊之中,如何領導團隊向著正確的方向發展。

隨著公司成長,你需要關註市場戰略,如何正確定位產品,如何找到市場,以及你的經濟模式是否可行。一些創業公司身處14,15年的熱潮,在Uber, 滴滴的影響下,可能被誤導,認為通過補貼的模式可以創造市場。

我認為這種模式在某些領域也許是可行的,但無法適用於所有領域。所以,在第二階段,你需要找到合適的商業模式。補貼用戶的方法不一定總是正確的,但如果你能夠通過補貼用戶不僅提高轉化率,而且提高留存率,那又是另外一回事了。

最後,當公司成長到一定階段,公司將面臨的抉擇是,在當下的科技世界里,如何面對行業巨頭?你面臨的並不是空白的市場,你要思考何時與先行的行業領導者共存,這其中包括思索何時展開合作,何時拒絕合作,何時展開戰略合並的會談。

這些都是在整個公司發展過程中常常出現的問題。如果你不是聚會中最光芒四射一鳴驚人的人,而你也無法開放地尋找戰略合作者,你有可能會被市場甩開。

這些都是成為“贏者”的必經之路。如果你傾全力於一家公司,你希望你最終會是贏家,你就盡全力讓自己成為行業領袖。如果你不光芒四射,那就讓自己光芒四射。如果你不是第一名,那就找機會。無論是通過收購兼並還是戰略合作,去成為第一。我想這是創業最重要的事情。

Dave: 你們所投資的公司不僅在美國,同時也在中國。你認為在這樣一個存在著巨大機遇,眾多的精英與數不清的競爭者的中國,如何發展一個公司?這樣的認知隨著你在中國的經歷發生了改變嗎?

李宏瑋: 我認為中國創業者身處當下互聯網時代是很幸運的。毫無疑問,市場是巨大的。在此其中,對於一些模式,你需要花時間完成他的商業閉環,而我們認為在走向全球化之前,讓其在中國這個充滿競爭力的市場中發展至行業領先是有益的。

然而,如果你的商業模式已然成熟,如何運營才是關鍵因素的話,那麽在公司成立的第一天,全球化就必須作為一個不可避免的方向需要植入在企業的戰略中。你不會想要中國成為你商業版圖唯一支撐的市場,而忽略來自美國的力量,例如Uber需要從創始第一天開始就思考全球化。

另外一方面來說,如果你想要在市場需要尚未覺醒之前推出一個產品,那你需要在最開始做許多用戶教育的工作,讓他們意識到自己的需求。在此基礎上,你需要更進一步地思考美國市場的接受情況以及其它的海外市場,這些市場是否會更開放地接納這些產品

因此,即便你是本土制造,在第一天起,你同樣需要全球化的品牌和市場推廣助力。創業者需要有這樣開闊的視野,但何時啟動自己的全球化戰略則依賴於你所處的行業。

Dave: 你們在進入中國或者美國和其它市場的時間分配上,各地方的百分比是多少?

李宏瑋: GGV是一個全球化的基金。我們的同事都是根據行業劃分的。我們有關註全球貿易,有關註B2B服務,有關註O2O服務,也有關註科技的同事。我們維持著垂直的組織架構,但我們的觀點一直都是全球化的。

如果我發現了美國一家遊戲公司,一家數字化媒體公司,我會將它們和中國的類似公司進行對比,看哪邊有更好的機會發展。所以我們並不是局限於地域,我們只關註你是否能在這個行業里做到領先。比如說一些做企業服務的公司,他們可能會更加本土化,這樣的話我們會看見企業服務,也就是B2B領域中,美國比中國市場擁有3-5年的領先,所以我們會投放更多資金在這個領域的美國市場。

我並不外包我的董事席位

Dave: 中國作為一個資本活躍的市場,有許多人強調經濟增長,你認為在過去一年中這個理念發生了變化嗎?而未來一年它又會如何發展?

李宏瑋: 我在中國15年了,我看見國內市場,IPO市場至少經歷了五次沖擊,從公司估值的角度來說也是充滿起伏的。2014年是一個資本火熱,甚至在某些領域資本過熱的時期,所以一些公司的估值是大於公司本身真實數據和規模的。

過去的12個月,我認為是最好的時機,如果你打算創業,馬上開始吧!在此期間資本市場逐漸沈澱,進入寒冬。我們看見只有那些高質量的,堅韌的創業者可以駐守在這個市場中。所以和投資者的會議中我們會參考不同的經濟形勢,來分析他的盈利能力,現金流,這樣我們的思考才是全面的。

回歸到商業建設方面,其實我們是很樂觀的,因為這樣的形勢減少了留住人才和獲得人才的成本。至於競爭情況,很多20歲的年輕人都選擇回到了校園,而不是創業。

Dave: 你認為GGV和市場中其他的VC 有什麽不同嗎?

李宏瑋: 我認為今天的VC要學會推廣自己,我們需要展示自己的人才,需要表現自己的特長,這樣才能找到和我們共享同樣信念、產生化學反應的創業者。

GGV想要做到的是某個領域的專註與專業,就像我之前說到的那樣,我們的內部的組織架構是垂直的。這意味著,打個比方,如果我們專註在遊戲產業,那麽中美80%的遊戲公司我們都有了解。也就是說,當我們和遊戲從業人員對話的時候,我們能夠擁有共同語言,能夠幫助他構建生態系統的幾率是很高的。所以,像專家一樣了解行業對我們做投資很有幫助。

其次,根據我中美15年的經驗,我們見證太多公司的成功與失敗,我們深知成功看起來是怎麽樣的,當然,也看到過失敗的痛楚。我在一個CEO解雇自己的員工們時坐在他身邊,也了解其中的痛苦。擁有了這樣的經驗來與你們分享,這是非常珍貴的。

我並不“外包”我的董事會。當我是董事會成員,我會出席每一次董事會議,這在行業中並不常見。

Dave: 你認為目前市場上什麽東西最讓你感到興奮?在你所熟知的領域中,有沒有什麽能夠代表未來的機遇?

李宏瑋: 說說我在中國前十年,2000-2010,更多的商業模式圍繞在運營層面:電子商務想要做得更大,社交產品希望爭取更多用戶,更多集中在運營模式。而我個人更多關註的是科技創新的融合,科技浪潮的革新。我在尋找新一代可穿戴設備、無人機、機器人和人工智能。我很樂意看到科技突破不僅僅來自於擅長於軟件的極客,更來自於由創客們引導的全方位的變革。

Dave: 你認為中國深圳目前代表了一種機遇嗎?

李宏瑋: 是的,我認為中國在供應鏈和制造業上面有先天優勢,這種優勢並不只是針對於中國創業者,而是面向世界的創業者,所以我也花了相當多的時間在深圳。但硬件只是一種方式,是搜集數據的一種方式,更重要的是你如何利用數據,去將數據結構化、挖掘分析、讓數據為你所用。

不管是在機器人、深度學習或者無人駕駛汽車,他們最終的應用都是很迷人的。而這不僅僅關於在深圳和廣州布局供應鏈,我們也有可能在美國和以色列設置R&D中心,利用當地的人才優勢,和不同區域有差異化的科技優勢結合起來,讓所有不同領域的成果為我們最終的成功做出貢獻。

Dave: 你認為廣州和深圳對於供應鏈的優勢是海外的創業者也能夠利用的嗎?或者是否有一種這樣的平臺存在讓他們能夠從中獲得便利呢?

李宏瑋: 我認為有許多的創業公司都希望成為中美貿易之間的橋梁,我們非常支持這樣的趨勢,也認為這是可行的。

但我也建議美國或東南亞的創業者,你擁有自己的硬件產品,你必須投入足夠多的時間,了解深圳的情況。花時間去和工廠溝通,關註最新的動態,這樣你們才知道要怎麽選擇你們的創業夥伴。

你有可能最終還是需要第三方幫助你搭建橋梁,但當你做出以下決定的時候,你已經做過足夠多的盡職調查。如果你覺得中國合夥人並不能令你滿意,那麽就再選擇另一個讓你滿意的人吧!

Dave: 你會擔心因為不是中國人,或者沒有中國的合夥人而被人利用嗎?

李宏瑋: 不論在哪里,這樣的風險都是存在的,你都有可能被人利用。所以當你坐上商業談判桌,你就需要有足夠多的信息。提前預知這樣的風險存在意味著你需要讓你的身邊存在合適的資源和合適的人才。如果一個月時間不足以讓你了解市場,那就兩個月,三個月。當然了,讓正確的投資人伴你左右,也同樣能夠幫助你。

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VC 創新 本地化
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跨國醫藥企業裁員!只為轉型生物醫療領域

就在美國的明星細胞免疫治療公司Juno Therapeutics因為臨床試驗失敗被FDA叫停又放開之際,包括默克、GE醫療在內的跨國醫藥企業巨頭卻在生物治療領域布局正酣。

7月13日,制藥巨頭默克公司發言人向《財富》等國外媒體證實了新的裁員通知,據稱,此次裁員的目的是為了更快轉型生物領域的探索。

“公司將要在研制、臨床前期、早期開發等領域做一些內部組織調整。目前我們還不能提供變化清單,或受沖擊雇員的人數,但是我們預計大約10%的科研、臨床、早期研發同事會受到影響。”來自這份通知的信息顯示。

這意味著,隨著人員和資源調整新澤西州的Kenilworth和Rahway,賓夕法尼亞的North Wales的大約300名工作人員有可能裁員或轉崗,而這項裁員距離上次8500名員工的大裁員僅過了3年。當時裁員的目的是為了省下更多的錢用於研究與交易,體現默克公司改革研發部門的新戰略。

事實上,自從2011年履職起,默克公司的CEO肯·弗雷澤就一直致力於公司業務的簡化改革工作。自2010年公司重組計劃開始,裁員數字一直漲個不停。2015年,粗略統計,這家藥企5年內共砍掉了不下36000個崗位。

不過,默克公司關上一扇門的同時,又打開了另一扇窗。發言人表示,最近一輪裁員凸顯了默克公司轉向生物探索領域的決心。默克公司還會在馬薩諸塞州與加利福尼亞州建立新實驗室。

馬薩諸塞州的新實驗室,將“聚焦新興科學和未知醫療領域”。初定的探索性研究將包括宿主-病原體的相互作用、微生物在疾病發展中的作用等。該研究站定為今年年底開放。同時在聖弗朗西斯科灣區也將有一個新的實驗中心,預計2017年年初建立臨時機構,招募100名科學家。它將主攻癌癥免疫治療,心血管和代謝性疾病。

另外,默克公司一直希望能夠將腫瘤、數據傳輸、生物制劑等業務整合到一個綜合的研究站。如今這個研究站也進入最後階段。默克公司表示,在綜合研究站建立和運營之前,他們的Palo Alto研究站將繼續聚焦免疫腫瘤學和生物制品、疫苗等的發現。

無獨有偶。近日,GE醫療也對外宣布收購了專註於生治治療領域細胞生物工藝的系統供應商——Biosafe Group SA。根據《財富》報道,這次收購將會使GE在細胞治療領域的規模擴大一倍Biosafe Group SA將給GE帶來85名新員工和230名新客戶,這將會使GE細胞療法的員工增加一倍。

事實上,這家傳統的工業巨頭近年來一直加碼布局生物治療領域,除了傳統的醫療設備,如今他們越來越多的將觸角伸往了生物制藥的廠房和生產配套領域。比如,去年美國批準的8個抗體藥物全部都使用了GE的技術。

“醫療部門顯然正在GE的總體戰略中扮演著越來越重要的角色,在營收上的增幅近幾年也愈加明顯。”GE醫療生命科學部生物工藝全球負責人Jan Makela此前在接受第一財經記者采訪時表示。

不止默克和GE醫療,轉型生物治療領域正在成為越來越多醫藥巨頭企業的選擇,在傳統治療領域包括強生、輝瑞、葛蘭素史克、諾華早在兩三年前就開始布局包括CAR-T在內的生物治療方法,而新興生物制藥公司如Celgene、Cellectis也都磨刀霍霍,紛紛尋找戰友,積極備戰該領域。

據了解,截止到2015年年底,全球共有超過600種具有潛在根治性的治療技術進入臨床試驗階段。不過對於這種細胞治療藥物何時可以真正面世也有業內人士持有懷疑態度。

“CAR-T產品作為一種全新的治療手段在全球都還沒有獲批先例,未來如何更合理安全地使用這類藥品顯得尤為重要。各國藥品監管部門在這類的藥品的審批方面可能會更加審慎。對於國際國內公司CAR-T產品的上市日期,建議不要太過樂觀。”弗若斯特沙利文大中華區總裁王昕就此對第一財經記者表示。

 

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