創業板下市制度簡單說二句
http://blog.sina.com.cn/s/blog_713b76a10102e40r.html
五一後創業板下市新政要出台了，且後面主板、中小板下市政策會參考創業板，盡快出來，於是市場一片恐慌之中。尤其是自創業板上市以來，這裡似乎是萬惡之源：高價發行、暴漲惡炒等。但如果你是一個理性投資者，可能看到的東西卻完全是兩樣。
一、
我投資的是企業，不是板塊。創業板離大家很近，卻離我很遙遠。只有板塊炒做的人，或者投資創業板指數基金的人才會非常關心什麼是創業板。而這兩樣，我都不
感興趣，面對下市新政我又何懼之有。再說，如果我投資的企業二三年內就要下市，我的水平實在太次，根本不能在股市裡混。所以創業板下市政策，包括後面的主
板和中小板下市政策，跟我真的一點關係都沒有。如果一定說要關係，可能會有市場誤殺帶來的更好的投資機會。
二、市場上好企業永遠是稀缺資源，創業板也不例外。任何企業一旦離開成長，就是一潭死水。就像不是所以的銀行都是賺錢的一樣，中小板、創業板並不意味著都是高成長，但相對來說，中小企業裡尋找高成長股，更靠譜一些。
另外，簡單說一下，由於前面個人投資品種較多，通過前期大盤調整，本人除了長線投資品種沒有任何動作之外，中短線品種已經全面壓縮，再次形成集中少種品操作。至於原因，就是弱市需要適度分散，強市需要適當集中。
祝朋友們五一小長假玩得開心。生活很精彩，遠遠不是只有投資。
關於退市制度的舊文新讀 二月立春
http://blog.sina.com.cn/s/blog_6cba217801011nqr.html
老文新發，是想肯定一下近期證監會的作為，優勝劣汰的制度性建設終於開始落實，退市制度的建立和嚴格執行，必使資金向穩定經營的好企業，向有遠大前程的成
長性企業流動，但同時，大量的一元票也會在未來5到10年內不斷產生，對投資者來說，最根本的是要學好基礎的基本面和行業分析，技術分析只能放在輔助的位
置上，真正成熟的市場，技術分析的有效性是不高的，只有參考意義。
本文原發於淘股吧
淘吧應該是有點影響力的網站吧，不知道在這裡嘀咕幾句的作用如何，我自己倒不太抱什麼希望，只是在看了網上幾封給新晉證監會郭主席的信有感而發而已，竊以
為除了候寧的信，沒幾封是說到點上的，至少姿態很不對頭，有點卑躬屈膝的感覺，靠人賞飯總是被動的；另外所提建議可操作性也極低，比如新股發行和股市回報
率低的問題，不是證監會主席一力可以單獨解決的，那幾乎就是階段性的國策，去囉嗦這些，我看是不懂資本市場在中國經濟建設中的作用；
作為一個個人投資者，談不上和高層對話，本來做的就是趨利避害的事情，實際是無所謂他們高層怎麼折騰得，但終究還是希望這個市場總體上向好的方向發展，所
以對市場中最不可思議的事情表達一些疑惑，還是有一份責任感所在，一封信，囉嗦太多意義是不大的，也不可能面面俱到，有一個聲音被聽進去就足夠好了，所以
今天在此發一個聲音，也不多展開，不求振聾發聵，但願擲地有聲吧！
就我個人的理解和看法，中國股市之最扭曲，最變態，最不可思議的事情，既非股權分置，大小非，審批制新股發行，也不是股市超速擴容和新股包裝上市，而是一
個違背最基本天倫常理的制度----股票幾乎是只生不死的，從這個意義上來講，長此以往，中國證券市場是沒有活路的，是一個最終都一齊死的制度；
古語曰：
流水不腐，戶樞不蠹，動也；這是一個最基本的道理和規律，萬事萬物都是有對立和對稱面的，才可稱之為「生命」或者「和諧」，不知我國體制下有何德何能，或
者我國國情是怎樣的特殊，可以長期違背最基本的天倫定律，20多年來建設了這樣一個絕大多數股票只能活不能死的市場，這幾乎就是一個潘多拉的盒子，成為所
有罪錯的起源點；
20多年的資本市場，股票從老八股開始至今絕對數量已經到了近2400只，而統共退市的不足20只，而且這退市的十幾隻個個到了罄竹難書的地步；相比之下，2011年前三季度，中國在美國上市的公司中，就有29家被實施退市處理，佔中國概念股總數的1/10；
曾有痛感中國股市擴容太快的所謂專家抱怨說美國股市百年多來才有800家企業上市，中國20多年就有兩千多家企業上市，這個比較沒說到點子上，問題不在有
多少企業上市，問題在兩方面，一者上市是不是遵循了完全市場化原則，二者上市制度和退市制度是不是相互制衡；當下中國股市的所謂退市制度，基本形同虛設，
了勝於無，甚至各方都在力保壞死企業的殼，很少看到有人倍感痛徹的來批駁一下這個萬惡的制度，相反從上至下都在扒糞，都在食腐中牟取暴利，完全偏離資本市
場建立的原則，劣幣驅逐良幣，中國有大批靠做ST
獲得暴利的人群，他們無疑也是聰明的，但是對整個資本市場而言，它引導的出來的「聰明」是致命的，這個市場是個「湖」而不是一條「河」，奉行只進不出的原
則，三公建設又薄弱，隨著上市擴容速度的提升，不可能做到精挑細選，腐壞，爛掉的公司將會是成批量的，沒有相應的清理制度，最後的結果是一池子水全部惡化
臭掉，好公司也會葬身其中，這是一個小學生都能懂得道理；
美國股市在上世紀90年代開始進入大擴容時代，以至於1995年到2002年這8年間，有7000多家公司實施了退市處理，足見其高淘汰率，這七千多家公
司的退市原因大體可區分為三類：一是因併購或私有化原因自動、自主退市；二是因達不到持續掛牌的財務標準或市場化標準而被迫、被動退市；三是因法人過失或
違法行為導致退市。
這三種退市原因裡，被併購和私有化原因的還是佔了三分之一多，這些企業資質總體是好的，被併購是一種價值實現的途徑，一種很陽光的重組，充分反映資本市場的效率原則；剩下的退市就是因為糟糕而下課的，其絕對數量也堪稱驚人，也充分反映了股市的風險。
你有沒有合理完善的退市制度和你是否嚴格的貫徹執行這個制度，僅此一項，即可以治理中國股市各重大頑疾，對上市公司和投資群體都是一把雙刃劍，都能治掉很多壞的病根
由此引申，中國資本市場的根源問題其實就三個，第一，充分市場化原則了嗎？ 第二，是一個三公體系嗎？
第三，最大程度體現資本意志和效率了嗎?
所有的千頭萬緒的問題，根源都在這三點之上，體制國情再特殊，這三個槓槓是一把放之四海皆準的標尺，可以權宜，可以暫緩，但發展方向不可違逆，新股上市完
全可以紅塵滾滾，就算你打包來、橫豎都來也不懼，但你不實行嚴苛的淘汰制度，就是在同時荼毒上市公司和投資大眾，最後的結果是都沒得玩，沒有贏家，最近淘
吧裡寫上屆主席尚福靈先生的帖子不少，我想以我的標準來評價的話，應該只是及格，因為他解決的是表層的問題，最根源性的問題仍然頑固的存在，所以對新晉的
郭主席，只說一句話：讓一個活物有一個完整的生命元素，這個如此基本的事情，會不會很難做到呢？
退市制度來了
http://magazine.caixin.com/2012-05-04/100386733_all.html
退市制度終於在中國證券市場上開始進入執行期。
上海證券交易所在「五一」小長假期間推出《關於完善上海證券交易所上市公司退市制度的方案（徵求意見稿）》（下稱《上交所退市方案》）；兩天
後，深圳證券交易所緊接著公佈《關於改進和完善主板、中小企業板上市公司退市制度的方案（徵求意見稿）》（下稱《深交所退市方案》）。
兩個重磅消息接連推出後的第一個交易日，即引發主板與中小板大批ST股跌停，被視為」退市整理板」的「老三板」也受到牽連。
「證監會終於把退市作為一項重要工作來做了。但能否持續執行下去，還有待觀察。」一位證券業內人士表示。
對於兩份退市制度中規定的標準，業內人士也分為兩派。
一派意見認為目前的標準足以打擊證券市場中的「殭屍公司」，而制度改革也需逐步進行；另一派意見則認為標準過於寬鬆。
針對退市制度中規定的淨資產為負等標準，西部證券場外交易部總經理程曉明表示這個門檻不算高：「上市公司圈了那麼多錢，有那麼多資本公積，能把淨資產折騰成負的真是本事了。」
君合律師事務所合夥人王毅認為，與退市制度相關的投資者保護和投資者教育等配套措施也應大力推行，以保改革平穩。
新製出台
在市場人士看來，那些「停而不退」、常年「寄居」資本市場的垃圾股將面臨清算時刻。
從方案來看，兩個交易所的退市安排基本相同，深交所在具體條款上納入了「中小企業板」。滬深交易所同時調整完善三大新的退市條件，分別是：關於淨資產和營業收入的退市條件、關於非標準審計意見的退市條件、關於暫停上市公司未在法定期限內披露年度報告的退市條件。
淨資產方面，上交所要求上市公司最近一年年末淨資產為負數的，對其股票實施退市風險警示；最近兩年年末淨資產為負數的，其股票應終止上市。深交所的規定略有區別，上市公司第二年淨資產即使為正，但扣除非經常性損益後的淨利潤為負值的，依然終止上市。
營業收入方面，上市公司最近兩年均低於1000萬元的，對其股票實施退市風險警示；最近三年均低於該數值的，其股票應暫停上市；最近四年均低於該標準的，其股票應終止上市。
對於非標準審計意見的退市條件，滬深交易所的安排基本相同，即上市公司最近一年的年度財務報告被會計師事務所出具否定意見或無法表示意見的，對
其股票實施退市風險警示；最近兩年均被出具否定意見或無法表示意見的，其股票應暫停上市。因淨利潤、淨資產、營業收入或審計意見類型觸及規定的標準被暫停
上市後，其後一年的財務報告被會計師事務所出具否定意見或無法表示意見的，其股票應終止上市。
「淨資產等標準還有辦法造假，比如捐贈資產，營業收入也可通過關聯交易調整，關鍵是非經常性損益不能計入利潤了。」一位資本市場律師表示。
「非經常性損益」長期以來成為上市公司調整利潤的法寶。上市公司經常通過「捐贈」「財政補貼」等項目，在公司利潤即將觸及原退市標準時，臨時將該年度的利潤做高，從而長期懸在退市生死線前。
新制度中，不僅全面增加了營業收入、淨資產等標準，還規定「上市公司因淨資產指標被予以退市風險警示，或者因淨利潤指標被暫停上市後，其後一年
扣除非經常性損益前後的淨利潤孰低者為負數的，其股票應終止上市。」排除非經常性損益影響後的淨利潤，卡住了不少公司弄虛作假的「命門」。
一位業內人士表示，新制度使業績下滑的上市公司提前有了警示。「很多公司雖然沒有ST，但全年盈利僅每股一兩分錢，債務一大堆。這些公司需要提
前佈局，不能等到ST或暫停上市了才動手，因為靠非經常性損益保不了殼了。」他認為，新制度加速了業績不好的公司的死亡，對改善上市公司質量是重大利好。
同時，新退市制度對於公司「重新上市」有了進一步明確。《上交所退市方案》中第六條規定：「重新上市的申請由本所上市委員會審核，參照適用股票首次公開發行並上市的條件。」
業內人士認為，這表明證監會與交易所達成了共識，也是證監會逐步放權給交易所的一個信號。王毅表示，由於重新上市和退市不屬於行政審批，因此可作為證監會權力下放的一個先行信號，「先是恢復上市、退市，然後是重組，最後是IPO」。
但IPO和重新上市分別由證監會與交易所審批，儘管同樣參照IPO標準，依然不免引發業內對於審批「雙軌制」的擔憂。「重新上市的公司更應該經過嚴格的審核，因為曾經有過不良記錄。」一位業內人士表示。
不過，接近監管層的人士則強調「雙軌制」的意義，「參照IPO標準重新，上市應會有細則，因為退市不僅僅是證監會的事，還要為地方政府留下足夠的空間。」
上述業內人士表示：「這對於三板是一個利好，接下來會有一些沒有重大歷史問題的公司可以通過資產重組重新上市。」法律界人士認為，這一制度安排
打開了公司重新上市的通道，使得一些因行業週期或經濟危機影響而觸犯「退市標準」的公司，可以有恢復上市的機會，「退市和重新上市都應成為資本市場的常
態」。
此外，滬深交易所還新增了市場指標即「股票成交量」和「成交價格」這兩個市場交易方面的退市條件。「這一政策規定比較超前，和納斯達克等市場的
退市規則一致。但以目前A股的交易情況來看，應該很難觸到這一紅線。」一位律師表示。但交易所人士依然擔心交易量可能被對敲造假。
妥協之惑
「我認為這個退市制度還是一個妥協的產物。」一位業內人士措詞尖銳。他認為這種「妥協」集中體現在《上交所退市方案》的第七條「新舊規則適用的銜接安排」中。
該條指出：「對於2012年1月1日前已暫停上市的公司，本所根據原規則在2012年12月31日前對其作出恢復上市或者終止上市的決定。」
這類暫停上市的公司超過20家，以*ST嘉瑞（000156.SZ）為代表。自2006年4月暫停上市至今，*ST嘉瑞一直在重組傳聞中掙扎，
儘管努力恢復上市，但至今沒有結果。2011年9月17日，*ST嘉瑞再次發佈公告，公司正按證監會要求準備相應補充材料，但重組進程一直停滯。這類公司
正因原制度中對補充材料期限規定的漏洞，長期「停而不退」。
在上交所和深交所的兩個退市方案中，這一次均對這一條做了修正，即「上市公司暫停上市後，補充提供其恢復上市申請材料的時間累計不得超過30個交易日」。
上述業內人士表示：「交易所和證監會已經意識到並承認這個政策漏洞，但依然給了這些公司寬限期。因2012年年報要明年四五月才能出來，這些公司等於獲得了一年的寬限期。這是把不合法的漏洞合法化了。」
對於退市制度中的標準，業內人士也看法迥異。此次新規補充了淨資產、營業收入和審計意見類型三個指標，即淨資產為負、年營業收入低於1000萬
元、最近一年的年度財務報告被會計師事務所出具否定意見或無法表示意見。這三項都可能使上市公司收到退市風險警示或被終止上市。
對於這三個指標，部分業內人士認為，還是過於寬鬆。程曉明表示：「還不夠嚴格。」他認為，退市的根本問題在於上市的好處太大，殼太值錢，資源太稀缺。
但他亦表示，本次退市制度出台的意義並不在於具體標準是否已經一步到位。「標準寬鬆沒有關係，意義不在於標準本身。關鍵是監管層釋放的信號是認真對待退市，方向正確，而且有決心一步一步往前推。這使得中國的公司將真的面臨退市的壓力。」
另一位法律界人士表示，本次退市制度是交易所制度，調整起來較為容易，可以逐步推進。
由於退市制度中為部分公司留有「緩衝期」，ST公司是否會上演「最後的瘋狂」，也被廣泛質疑。數位律師和券商人士都表示，方案出台後的兩天，即
接到不少ST公司客戶急於重組的要求，而且「身段明顯放下來了」。一位律師表示：「某ST公司之前對注入資產要求非常高，一定要礦業等概念很好的，但現在
表示什麼都可以談。」
一位業內人士表示：「這種『緩衝期』信號是利好還是利空，讓小股民無從判斷。」而監管層政策的易變和退市制度執行的堅決程度又讓這種擔心加劇：「一年後，這個政策是否還能夠堅持執行？」
「善後」複雜
改善資本市場的公司質量，並非單一的退市制度可以解決，已經是業內人士的共識。對於新政策是「妥協」還是應「一步到位」之辯，也是出於對新制度帶來後果的不同考慮。
不少資本市場人士堅決表示支持退市這種「垃圾清理制度」，認為這對於那些經營不善甚至弄虛作假的公司來說恰是應得結局。然而，上市公司退市容易，中小投資者蒙受損失後求告無門的情況，也是令監管層及資本市場擔憂的重要因素。
5月2日，兩個退市方案剛公佈，ST板塊大跌，至收盤下跌3.27%，個股普跌，75只ST股票跌停，連三板也大受牽連，多只股票呈下跌趨勢。
一位證券業律師表示：「現在投資者判斷不了，很多公司並不是一定要跌的。像有的ST公司，重大資產重組馬上就要到證監會報批，但也被殺跌。」
王毅表示，投資者教育一定要做好，否則投資者在新政頻頻的情況下，無法進行價值判斷。同時，他認為，最重要的是切實做好投資者保護的配套制度改革。「如果上市公司退市是由於管理層錯誤，中小投資者應有有效渠道要求賠償。」
不過，最令人擔心的莫過於新政能走多久。中國資本市場對於退市制度的討論已久，也多次試圖推行，但均半途而廢。2005年，因股權分置改革而導
致本應退市的公司大搞資產重組迎來新生一事，時至今日尚歷歷在目，且依然不乏搶搭「末班車」者。中小板和創業板推出之初，監管層均表態要推行退市制度，最
終均無聲收場。
據統計，已披露2011年年報的2381家上市公司中，2010至2011年連續兩年淨資產值為負值，即已觸及淨資產「紅線」的ST公司已多達
39家。根據三條標準計算，滬深兩市合計共有42家ST公司將觸及退市新規，存在退市風險的ST公司佔全部ST公司總數的比例將達到27.45%。「如果
真的有大批公司退市，政策是否真的能執行下去」，是資本市場共同的疑問。
一位律師表示，儘管創業板的退市制度較寬鬆，創業板公司近幾年內應該沒有太大退市風險，但他依然對創業板的運行質量有期待。「主板有很多國企和
地方利益在裡面，創業板的退市標準雖然看起來沒有主板嚴，但以後交易所的監管可能會更嚴，因為創業板沒什麼國企，沒有所謂國家利益在裡面。」
程曉明表示，僅僅有退市制度並不能解決根本問題。「根本問題就是上市後好處太大，在上市公司的殼依然有價值的情況下，ST股一會兒利好、一會兒利空，真正執行退市制度，必然是很難的一件事。」
一位資深證券業人士認為，改革應逐步進行。「在有巨大制度漏洞的時候，放開市場化，犧牲的是小股民的利益。首先應該讓投資者恢復理性，嚴格限制
借殼、打擊內幕交易等現象，至少讓機構投資者不要再迷戀炒作ST股。」當第一步做完了之後，再融資市場化和併購重組的市場化時機才真正到來。他表示，在這
一過程中，必須高度強調董事的信託責任，防止不負責任的董事會肆意妄為，損害中小股東的利益。
王毅表示，即使在新的制度下，上市公司依然有空子可鑽，且違法成本較低，如進行關聯交易提高營收等。
上述資深人士表示，應該嚴格監督關聯交易非關聯化從上市公司套取資金的行為，才能夠起到有效的震懾作用，「應該用立法的形式把這種行為定性為盜竊罪，而不僅僅是就信息披露責任進行處罰。」
十八大、制度改革和歷史大底 二月立春
http://blog.sina.com.cn/s/blog_6cba217801019d0v.html
這兩天讀了盧麟元的新作《十八大後經濟面臨歷史巨變》，文章從研究經濟史出發，概論中國改革二十多年來整體宏觀經濟政策的脈絡，指出現在經濟問題的來源和
病根，提出解決之道，並寄希望於即將召開的十八大，判斷十八大後中國經濟將會巨變，至於如何巨變，在可能的三種選擇中，作者相對樂觀的期許了最好的一種可
能，就是從被動全球化，向世界賤賣低廉的產品和勞動力到開啟自主經濟全球化的歷史進程，從而迎來下一個高速發展的歷史週期，而達成這個目標的操控盤，立足
點在於我國金融實力的迅速成長，一句話，核心就是人民幣話語權的強大。
印象中，盧麟元好像是被這一代領導層不認可的經濟學者，其近些年的多數文章也是以批評為主，尤其對樊綱和吳敬璉炮火最猛，而此兩位正是多年來經濟政策的主
要智囊人物，此次盧突然對十八大寄予厚望，這個轉變，有點突然，對於這一篇新鮮出品的萬字鴻文，作為讀者，有部分認同，但也有更多的不認同。
盧先生是經濟學者，經濟觀察的角度很宏觀，我是草根投資者，細微末梢之處看經濟，到底未來是宏觀的決策引導中國，還是微觀的改變顛覆中國，亦或是上下合
力，才能給中國一個光明之路，我以為，如此大的系統工程，靠誰的一己之力都是不夠了的，儘管十八大很重要，但是想靠一個會議，一個決策，就能起飛的時代可
能過去了，要想達到盧先生提出的自主經濟全球化，人民幣權重最大化，僅僅寄希望於政府，那是不可能的，尤其是貨幣權重，一個獨大的政府幾乎沒有可能，因為
這種貨幣的風險太大，一旦大政府政權有波動，相關利益方是不能承受連帶的貨幣危機的；另一面，一旦該貨幣權重國與他國發生爭端，引發民眾情緒和經濟摩擦，
對相關國的風險也很大，以這次釣魚島爭端為例，如果人民幣權重已經達到可以覆蓋中日韓貿易區，一個抵制日貨就把事情弄砸了，還伴著國內因此引發的惡性打砸
搶，所以按照盧文所希望的那樣，一個黨代會能夠奠定中國建立強勢國際金融地位，繼而擺脫被動的廉價供應鏈屬國位置，掌控具有國際金融意義的貨幣主導權，以
新姿態重回國際化舞台，如此恢弘的氣勢展望，要我說：沒有可能！
計劃經濟的影子，無時不刻的出現在各個層面，細細想一想，這很可能是中國人長期訓練出來的思維定勢，成為我們解讀西方的一種慣性的角度和思考方法，以為一
切都是計劃和謀定的，從《河殤》到《大國崛起》，都是這個味道，這個範式，事實上，一個好的結果不是某種主導力量規劃出來的，而是優秀的社會各方合力促成
的，這才是社會的力量，這才叫真正的人民群眾創造歷史，這一點，中國社會可能需要很久才能夠明白並能夠承認，以上述中國式思維定勢，很容易得出美國「陰
謀」中國的種種例證，盧麟元就是常常得出這種結論的一位研究者，劉軍洛和宋鴻兵也是，不過比起後者，盧先生的學識顯然要寬泛厚重的多，我只是感到這種思維
方式的害人不淺，即使一位學養比較深厚的人也不能擺脫其控制。
從鴉片戰爭以來，中國就開始了漫長的開啟民智的進程，這個過程漫長殘酷而又痛苦，代價巨大，這是因為本國本土既有的發展軌跡和現代化社會完全南轅北轍，讓
一個慣性地走了千年的文化徹頭徹尾的改造實在是一件百年工程，從衣著服飾，談吐舉止，教育體制，公共義務，社會福利乃至全部經濟貿易活動全盤拿來主義，走
到今天，我們大部分人仍然寄希望一個強大的開明的領導來實現強國之夢，具體到現在就是對一個會議寄予厚望，這是現實，連學者也做仰望星空的期許狀，這只說
明，中國的民智開啟還遠遠不夠。
讓一個百廢待興的經濟體騰飛和讓一個基數龐大，增長模式出現問題的經濟體成為主導性強勢經濟體，這兩個局面的把控難度係數有著天壤之別，就和電腦一樣，一
旦多元化和複雜性發展到一定程度的時候，一個單核的CPU是應付不了的，當英國王室不行的時候，還有唐寧街10號，當唐寧街不行的時候，還有各個大學和研
究機構層出不窮的研究和技術成果，每年的諾貝爾獎獲得者和企業界的成長都不斷為勞動生產率有效提升以及產業發展的新方向貢獻力量；美國也一樣，白宮國會、
聯儲、工商界、文化教育界，哪一個也不弱，都是協同的，只有一個社會的各個重要單元都強勢起來，才可保增長的潛力長盛不衰，對於中國，終有一天，社會的多
元和複雜會大到一個大政府根本無力承荷的地步，私營企業沒有黨支部一樣成為社會棟樑，就是這個變化的開始。
資本市場，是一個讓企業有恆產繼而有恆心的地方，如果它的回報性好，公平性好，那麼整個社會長期也會因有恆產而有恆心，在這個機制的基礎上，全社會的資產
得以保值，產業發展的新陳代謝得以持續和良性反饋，產權交易和優勝劣汰的循環不斷進行，上述種種，正是維持這個多元複雜社會良性發展的頭號悍將的能量。中
國還沒有完全意識到資本市場的巨大意義，它完全有超越行政的多種能力，只要保證它功能完善，公平公正有效率，長期的看，才是保證中國穩定持續發展的最有效
工具，而且資本市場對公有制的、計劃經濟中長出來的中國還有很多特殊的意義，經過二十年的曲折發展，不知政府是否有了一定的認識深度，如果是的話，並且能
夠在制度上儘早完善和改革，賦予其全部應有的功能，則將為中國後續的發展，帶來不可預估的好處。
十八大的召開，確實是當下一件極重要的事件，儘管本文上半部全部在否認它的長期重要意義，但不可否認它確實處於一個拐點的位置，一個雜合著巨量矛盾急需解
決的敏感時期，正因為它的極端不確定性，中國股市今年逆全球資本市場走勢不斷下滑再下滑，還有30天中國未來的綱領走向就可大白天下，不管向哪裡突破，沒
有資本市場的助力，一個大政府已經沒有可能像過去那樣僅靠行政指令和若干政策就可以掌舵如此龐大的經濟體了，中國有沒有能力培養社會各界走向優秀，並最終
依靠這種優秀的合力完成巨大的轉變，才是未來能否成為持續強國的最重要基因，十八大只是有可能提供一個契機，能不能優秀，是靠全社會，當一個社會中人，都
首先想到自己能做什麼的時候，民主的氛圍才算是形成，除此外的所謂民主，全部是假的，如果中國理解的民主就是給你一個說話的權力，那離入門還早呢。
最終細節決定成敗，組成資本市場的每一個單元，就是社會的重要細節，作為草根投資者我天天和它們打交道，不乏看到希望的曙光，這個社會並不缺優秀，缺的是
如何保護優秀和讓優秀更加優秀的激勵機制，制度的改變總要有一個可行的操作體系，如果資本市場可以承此重任，那將是一件非常有意義的事，內生力量強起來，
才有未來去主導世界經濟的基礎，這才是腳踏實地做實事，倘如此，倒是真有可能迎來歷史大底，開啟一個新紀元，並且這一次，才是真正的依靠他們口號裡一直喊
得「人民」的力量。
一個領袖打天下，六項制度定江山
http://xueyuan.cyzone.cn/guanli-lingdaoli/234574.html一個企業家跟我抱怨說，「我現在的身份，就兩字：家長。在家裡是家長，在公司還是家長。可是，孩子難管，家長難當啊。」我一聽，笑了，說：「你一定沒看過『非常6+1』吧。」企業家很不解，這哪兒跟哪兒啊?
我跟他解釋說，現在的社會，是80、90後這些年輕人的時代，好多的家庭都是「非常6+1」，爺爺奶奶、外公外婆、爸爸媽媽，加上一個孩子。孩子就是家裡的小皇帝，集萬千寵愛於一身，所以，這管教孩子有難度。其實，我們的企業家也一樣，何謂企業家?說白了就是企業的家長。這個家長也一樣，養孩子容易，管孩子不易。用句老話來說，那就是「打江山容易守江山難」。
不過，話又說回來了，說是守江山難，其實也不然。那麼，如何守住江山，基業長青?關鍵在於治理。治理的依據又是什麼呢?我們看到，當年周武王向箕子詢問治國的常理，箕子告訴他，大禹治水有功，上帝就把九種大法賜給了禹，治國的常理因此定了下來。這九種大法就是歷史上的「洪範」。這是最原始的治理綱要。
同樣，明太祖朱元璋戎馬生涯，驅元順帝於漠北，一統江山，開大明基業，可謂馬背上打得天下。明朝建國後，朱元璋在有識之臣的輔佐下，一手策劃了明朝的一切典章制度。其中，所設計的典章制度包括了政治、經濟、軍事等方面。比方說，在政治方面，朱元璋推翻了實行千餘年的宰相制度，規定中央官制不設相職;實行分封制度，建立諸藩。在經濟上，實行了重農抑末的經濟政策。另外，為了配合國家財政經濟的需要，朱元璋還建立了一套體系嚴密的基層稅收制度——裡甲制度和糧長制度。在軍事上，則採用軍民分戶，建立衛所體制，輔以開中制度，建立一套完善的軍餉供應體系。看來，雖然歷史朝代更迭，但不變的是：打下江山可以靠英雄，治理江山還得靠制度。當然，對也企業而言更應如此。那麼，企業的制度怎麼去設計?從現代企業管理的角度來看，一個領袖打天下，六項制度定江山。
企業治理有兩大體系：企業領袖+企業制度，構成企業治理的有形體系;領袖思想+企業文化，構成了企業治理的隱形體系。其中，要著重解決的就是有形體系這個問題。在這個體系中，領袖與制度的關係同樣可以概括為「非常6+1」的模型(如圖示)：
領袖居中，是制度的締造者、推動者、執行者和變革者;企業憲章在上方，內容是根本性規範，是管制度的制度;運營流程在右上，內容是程序性規範，是管過程的制度;業務規範在右下，內容是業務性規範，是管行為的制度;機構職能在左上，內容是部門性規範，是管組織的制度;崗位責任在左下：內容是崗位性規範，是管個體的制度;衡量標準在下方：內容是標準性規範，是管賞罰的制度。
領袖與制度的「非常6+1」模型，就是企業治理的基礎。其中，企業憲章是企業每一項制度的核心。企業的其他制度都是根據企業根本大法制定的，所以，企業領導人在設計企業憲章的時候一定要把握好這個舵盤，明確企業的發展方向。因此，企業有了6+1的總體框架，再加上一個高效的執行，就可以保證有領袖不散，有制度不亂。
但是，目前大部分企業都缺少對制度規則的設計，沒有對企業的宗旨、使命、目標和文化做出明確規定。其實，好的企業都是善於設計遊戲規則的。比如華僑城公司的《華僑城憲章》、廣東核電集團的《藍色憲章》和華為集團的《華為基本法》等，他們都是比較注重管理總則設計的。
因此，作為企業領袖，不妨向這些優秀的企業學一下，一方面要認識到建立企業制度的重要性和必要性。另一方面要付諸行動，建立適合本企業發展的制度體系並嚴格執行制度規範。畢竟，沒有制度的企業絕不是規範的企業，有制度不執行的企業也很難做強做大。
所以，設計、制定並完善企業的制度體系，然後以企業憲章為根本，使運營流程、業務規範、機構職能、崗位職責和衡量標準相輔相成，從而不斷增強企業的競爭力。
制度指南
1、企業治理有兩大體系：企業領袖+企業制度，構成企業治理的有形體系;領袖思想+企業文化，構成了企業治理的隱形體系。
2、企業有了6+1的總體框架，再加上一個高效的執行，就可以保證有領袖不散，有制度不亂。
3、沒有制度的企業絕不是規範的企業，有制度不執行的企業也很難做強做大。
資本市場最後的制度性盛宴 新三板重來
http://www.infzm.com/content/84896
2006年誕生的新三板，搖身一變，將承擔起「上市預備板」的功能，隨著種種壁壘的打破，資本市場將迎來最後的制度性機會。
北風凜冽的北京嚴冬，未讓從南國深圳而來的銀樺投資執行合夥人陳海勇感到寒意，相反他有一絲興奮。
2012年12月末，在中關村附近的酒店，他和數十位PE同行參加一場「新三板」企業的路演，路演的企業一一登台，當然也包括他入股的「北京信諾達」，一家做集成電路測試系統研發的初創公司。
可能是因為專業性太強，可能是缺乏面對投資人的經驗，台上「信諾達」的高管略顯「幼稚」，他沒有一個勁地對投資人「畫餅」忽悠，反而坦陳自家公司在技術上和國外同行的差距。
事實上，這家成立6年的小公司2012年剛實現盈利，2013年已確定的訂單可保證當年的銷售收入將有大幅增長。新一年裡，這家「明日之星」在「新三板」掛牌在即，當然這也意味著陳海勇一年的投入回報不菲。
「新三板」是全國中小企業股份轉讓系統的俗稱。相對於滬深股票市場，「新三板」被定位為全國性的場外市場，為規模更小的非上市股份公司提供股份流轉和定向融資服務。
這次路演結束半個月之後，2013年1月8日，中國證監會正式發佈了《非上市公眾公司監管辦法》的三個配套指引，這意味著股東人數超過200人的非上市公眾公司可以開始向證監會報備。同時，總部設在北京金融街的「新三板」交易所也將全面修訂各項制度規則，以做好準備接納非上市公眾公司掛牌；而其覆蓋範圍也將在目前的4個國家級高新園區的基礎上進一步擴大。
從證監會到交易所，整套制度規則的改變表明以往的框架被打破了：掛牌公司的股東人數突破200人，這意味著進場的人多了，錢也自然多了，市場規模和流動性將陡然上升。
在敏銳的投資人眼中，資本市場上最後的盛宴已經開席。
5年後的萬億市場
未來5年，新三板掛牌企業將突破5000家，總市值突破10000億元，年交易量約4000億元。
2006年，中關村科技園區的股份公司開始利用深交所三板市場的物理系統開展報價轉讓業務。這就是俗稱「新三板」的全國性場外市場的雛形。只不過，此時的新三板侷限在北京中關村園區的緣故，它只是一個區域性的市場。掛牌企業普遍規模很小，市場嚴重缺乏流動性，進而定價和融資功能也很難談得上發達。
在中關村試點階段，一家典型的新三板掛牌公司的淨利潤在四五百萬左右，且波動性很大。由於公司規模太小、股東人數有限、交易不能拆細，加上個人投資者不能參與，新三板的成交很不活躍。有些掛牌公司的交易甚至是在掛牌當天走個形式，掛牌後連續數月甚至半年鮮有換手。
但這些問題隨著新三板的重新定義即將獲得解決，最新的情況是，一旦在交易制度上更接近於A股市場，同時打通兩個市場之間的轉板銜接機制，新三板的前景可能會超出不少人的想像。
2012年年末，華泰證券在一份《投資新三板，時也勢也》的報告中樂觀地預測，「按照園區擴容速度、企業掛牌速度、平均市值、換手率等假設，未來5年，新三板掛牌企業將突破5000家，總市值突破10000億元，年交易量約4000億元。」目前，深市和滬市的總市值在20萬億左右。
投行圈早已聞風而動，各種跡象表明，證監會有意讓新三板承擔「上市預備板」的功能，擬上市企業先選擇在新三板掛牌，通過一段時間的信息披露即可提高規範運作水平，也可通過市場檢驗自己的經營能力，提高信息披露質量。如果這一設想落實，新三板將具備「上市準備板」的功能。
事實上，眼下，證監會正在嚴厲排查882家IPO申報企業的財務質量，一批出現業績下滑的企業也可能不得不退而求其次轉到新三板。如此一來，新三板在多層次資本市場中的意義將大大超出從前。
金元證券場外市場部總經理陳永飛是新三板的積極鼓吹者，他也是圈內知名的活躍人物。「將來你看的新三板，一定會有一批從IPO的長隊裡面退下來的企業。」陳永飛說。
陳永飛預測這些「退而求其次」的企業淨利潤規模至少在三四千萬，新三板存量的企業規模較小，兩者拉平，那麼將來一家典型的新三板公司，淨利潤水平應該在千萬水平。
它們中的一些或許在一段時間的「準備期」之後，重新向IPO發起衝擊；而另一些，或許留在新三板更合適——畢竟這個市場沒有A股市場那麼多嚴苛的要求，投資者對企業業績波動的容忍度也更高。
從新三板轉向主板，這樣的「銜接」打通並不困難。新三板運營平台的一位負責人告訴南方週末，隨著證監會將信息披露質量作為監管重心，新三板與滬深證券市場在信息披露方面的基本要求也將是一致的。能在新三板掛牌且規範運作的公司，也更容易通過證監會的IPO發行審核。
「發行核准的標準是統一的，不可能專門為某一些公司開特例。但是新三板掛牌的公司已經在監管部門備案，其IPO的發審可以在程序上設置特別的通道。這在證監會其他行政許可中也有很多的實踐，比如公司債對於優質的上市公司就有綠色通道，審核速度很快。」上述人士說。
在交易方面，新三板的活躍度也將得到加強。除了引入投資者適當性制度，允許風險承受能力較高的個人直接參與之外，證監會已經表態將引入做市商機制。未來新三板市場很有可能出現部分熱門股交投活躍度明顯提高的結構性現象。這種流動性特徵符合場外市場的一般規律。
事實上，2012年8月，新三板的試點從北京中關村園區擴大到上海、天津和武漢的國家級高新園區。
而第二批納入掛牌的園區也在緊鑼密鼓地選拔中，試點範圍將分批擴大到全國八十餘個高新技術園區及蘇州工業園區。據介紹，在廣東、江蘇、吉林三個省中就有廣州、佛山、深圳、中山、南京、蘇州、長春等數家高新園區遞交了進入新三板的試點申請。
對於遭遇IPO冰封的882家企業來說，2012年是漫長的一年，但是新三板卻好似冰川下湧動的暗河。
監管層寄望於新三板既能紓解主板上市排隊的壓力，又能解決中小企業融資難的老問題，看起來投資者和監管層一拍即合。陳海勇這樣的PE主打「新三板」概念的投資機構則希望在其中淘金。
創業板南橘北枳
創業板因為「三高」問題廣受詬病。
在投資圈中，眼下的氛圍活像2009年初創業板推出前夕，「這是A股市場的最後製度性機會」，類似主題的推薦會頻繁上演。
陳海勇的第一桶金本質上也來自創業板，2006年他在新三板設立初期投資了世紀瑞爾，2010年底這家公司在創業板IPO，陳海勇所持股權實現數倍收益。
「當年的好時光讓人懷念」，2009年創業板推出後，催生了一大批高估值的上市公司，也創造了Pre-IPO的盛宴——在企業上市前入股，「臨門踢上一腳」，然後坐等上市後數倍的回報。
監管層曾對創業板寄予很大希望，2009年推出創業板的同時，新一輪的發行制度改革也一併啟動，其主要內容是放棄對發行價格的窗口指導，以此實現更市場化的定價機制。
但此後，二級市場對新股的爆炒卻提前到了一級市場，參與詢價的買方機構競相報出高價，直接推高了創業板公司的發行市盈率。
「這麼多企業在業績最好的時候，以這麼高的估值發行，將來一定會出問題。」深交所一位副總經理2011年初在參加全國證監系統工作過會議期間對南方週末說。一語成讖，2012年，滿三年的創業板已經到了需要反思的時候。
三年來創業板貢獻了A股超過4成的IPO，融資2000億元。一些創業板公司動輒發行市盈率七八十倍，2010年底上市的新研股份甚至達到了150倍。
作為中國多層次資本市場中的重要一環，創業板的誕生沒能為在實業上苦苦摸索尋求資本雨露滋潤的高成長性企業送來融資及時雨，反而因為高發行價、高市盈率、高募資額的「三高」問題淪為企業和PE的造假圈錢工具。
創業板非理性的高估值反映了市場主體和市場機制的雙重不成熟。在中國，買方機構也有強烈的散戶特徵，一級市場對新股的爆炒與二級市場打新的邏輯無甚差別。另一方面，市場誠信缺失，懲戒機制不完善，企業和中介機構在巨大的利益面前有強烈的造假動機。屢屢出現的財務造假醜聞成了高估值以外，另一個衝擊創業板制度體系的嚴重威脅。
在多層次的資本市場架構中，創業板的處境也不無尷尬。這個板塊原本設定了明顯低於主板的兩套財務門檻，以彰顯創業板市場服務創業型企業的靈活性。但從實踐來看，滿足最近兩年淨利潤不少於1000萬元，且持續增長的企業大量存在。而核准制的存在意味著這些企業必須排隊候審，因此中介機構只會優中選優，拔尖推薦那些條件更好的企業。
這在最開始的兩年尤其明顯。由於保薦代表人不夠用，有的企業甚至需要用乾股賄賂保代，以此獲得他們手中的簽字權，或者換句話說就是上市的「通道」。國信證券的謝風華案和招商證券的李黎明案都肇始於此。
企業擠破頭要上市，上市的實質性門檻自然是水漲船高。淨利潤三四千萬是起碼的條件，超過五六千萬才能獲得大券商的青睞。而如果淨利潤能夠過億，按照50倍發行市盈率、對外發行四分之一新股和2%的承銷費率計算，券商將獲得2500萬元的承銷毛收入。這樣的公司才是搶手的香餑餑。如此一來，淨利潤一兩千萬左右的企業幾乎沒有向證監會遞交材料的機會，除非在利潤上做手腳。
深交所曾寄望於創業板公司的高成長能夠彌合高估值，然而以製造業為主的創業板上市公司卻讓這樣的希望落空了。2012年隨著宏觀經濟週期的整體加速下行，創業板公司業績下滑尤為劇烈。2011年之前，創業板的擬上市公司是從「權貴資本」到草根PE共同追逐的對象，如今卻成了燙手的山芋。
創業板逐漸失去了最初的光環，它與中小板之間的界限越來越模糊，剩下的區別僅有具體審核部門的不同和規則上的細微差異。對於企業而言，在中小板上市抑或在創業板上市，並無實質性的差別。
而對於投資者來說，這是一個糟糕的市場。一些上市公司炒作自己的股票，一些PE和公司高管頻繁套現，甚至有的公司業績徹底虛構。而在此中，一些保薦人，一家家會計師事務所形同虛設。
創業板的問題似乎積重難返，而唯一的辦法只有發展一個與主板和創業板相銜接的新的市場板塊——全國性的場外市場，以及層次更低的區域性市場。
對監管者而言，新三板是發展全國性場外市場的最佳選擇，但它在過去6年間與股票市場的距離太大，與地方上的櫃檯市場差別又太小。它需要縮短與前者的距離，並與後者拉開差距——在理想的狀態下，三個市場將形成梯度均勻，且彼此銜接的架構。
新三板，新玩法
要將圈子的資源集中起來。
雖然陳海勇的發家本質源於創業板，但對著新三板的新蛋糕，要吃到這塊蛋糕，他相信一定是一種新玩法。
一家典型的新三板公司一年的淨利潤只有四五百萬，而創業板實質性的進入門檻已經在五千萬淨利潤以上。在陳海勇看來，投資這些公司更多依靠投資本身的技術含量，而不是那些投資以外的關係和交易。
他說：「現在大多數『臨門一腳』的PE並不適合投資新三板，或者說他們如果把創業板那套搬過來的話有很大的風險。」
券商也在躍躍欲試，金元證券陳永飛和同事們正在準備「信諾達」在新三板掛牌的材料。由於監管政策上的限制，證券公司尚不能以直投的方式投資新三板掛牌公司。但是如果能從場外市場這個階段就開始跟蹤企業，券商未來可能獲得更多的業務機會。本質上，這也是一種風險投資。
而2012年12月底新三板公司的集中路演，也是陳永飛的主意。陳永飛的活躍絕不限於管好自己的一畝三分地，他善於把這個圈子裡的所有資源集中起來。這場路演的觀眾和講者不僅是投資者和企業，還有來自科技園區、公共服務機構、商業銀行的人士，甚至是其他券商的同行——在市場的初創期，聚集人氣的重要性似乎遠遠超過了「同行是冤家」的顧慮。
陳海勇這樣的專業新三板投資者，是陳永飛天然的合作夥伴。券商的新三板推薦費收入微乎其微，勉強能夠收回成本。掛牌企業未來的股份轉讓和定向融資才是潛在的利潤來源。比起盲目推薦很難有增長潛力和融資能力的企業，陳海勇手中那些已經甄選過一遍的項目看起來會更有前途。
隨著創業板和中小板高估值時代的逝去，陳海勇清楚靠企業轉板IPO實現盈利將變得越來越困難。他所投資的另一家新三板企業中海陽由於行業不景氣，在2012年9月撤回了IPO申請。他需要為自己的投資尋找新的退出方式，而這種渠道正是新三板自身的轉交易功能。
在這其中，券商需要尋求和A股市場截然不同的運作方式。與A股市場成交活躍顯著不同的是，新三板的流動性不足，交易都更依賴於券商的中介服務。然而國內券商做A股的承銷時大部分的精力放在寫招股書和通過核准上，定價和銷售能力十分薄弱。新三板淡化了行政審核，重頭在銷售。企業要定向發行，股東要轉讓，都需要券商幫助銷售。「跑證監會」不再重要，撮合買賣雙方才是核心能力。
無論如何，新三板會是一個全新的生態系統。它既是冒險家的淘金場，也或許會成為中國股市的一片試驗田。
制度不必管得太細
http://www.iheima.com/archives/33208.html不管是大企業，還是小企業，都需要制度，沒有規矩不成方圓。但是，很多企業在剛起步的時候，是沒有制度的，以至於什麼都不好辦，管理亂，企業更亂。所以，這些企業發展到一定規模之後，都會制定製度。畢竟制定一套適合自己實際情況的管理制度，是一切管理工作的前提。
那麼，是不是有了制度就可以管理好了呢?也未必。有一個企業，制定了一本《制度行動指南》，規定非常詳細，大約有20多萬字，幾乎覆蓋了所有員工的每一項活動，大到工作流程，小到衣食住行，應有盡有。比方說發票制度，每一張發票報銷的時候，都要註明時間、地點、去哪裡、見誰、報銷的原因等等，都非常的清楚，後面還有人檢查。這樣的制度非常詳細，原以為以後再遇到問題就可以好辦事了，可最後的結果是員工們在逃避制度，甚至是害怕制度。為什麼?最後一調查，發現制度規定的太細了。
的確， 20多萬字的制度，那得多厚啊，像一本大詞典。制度裡面什麼都規定，什麼都限制、規定的很死，這樣一來，員工的積極性會很難發揮的，那是要出問題的。就像最近新聞裡報導的，一個記者到一個企業去做臥底，發現那裡的員工連上廁所都要請示領導，還要登記，批准後才能去，然後還有時間限制。結果怎麼樣呢，員工的精神崩潰了，接二連三的出現員工輕視生命的現象。其實，完全沒必要，如果連上個廁所都要限制，那這制度就是有問題了，起碼不是一個好的制度。那麼，企業應該要什麼樣的制度呢?」我的答案是：制度不能包打天下，有些細節，要交給不成文制度來管，交給文化來管，交給科技來管。
其實，就是這樣的，企業運營要依靠制度，但是，我們又不能把所有事情都用制度來框定，更不能事無大小都規定得太細。制度太細的後果，就可能給員工形成比較大的思想壓力，讓他們無所適從，從而失去創造性和創新能力，這樣以來，再好的員工也會被管得庸庸無為。與此同時，制度太細管理成本會太高。制度管理和其他的管理一樣，也是要講效益的，如果超出了限度，太多太細，那管理起來不但煩瑣累贅，而且成本也高，還低效無用。所以，制度不是詳細就叫好，好的制度一定是可以提高企業管理效率和運營效益的，一定是大多數員工都能接受，可以毫無保留的執行的。
可能有的人會說，沒有制度不行，有了制度太細了又不行，那到底怎樣才叫好?其實，為什麼要制定製度，目的就是為了企業能夠建立起簡潔、高效的運行秩序。所以，從這個角度來講，制定好制度要把握好兩個方面，一是嚴格管理，也就是說，制定製度時要嚴謹，執行制度時要嚴格。但是，有一點需要弄明白，嚴不等於細，制度不細不代表不嚴謹、不嚴格。二是合理合適，也就是說制度要偏重的是大方向性的問題，要符合市場競爭的規律、企業運營的實際情況。
同時，制度也要遵循天理人性，從另外一個角度講，就是企業的管理制度應充滿人情味。不能給員工壓力，不能讓員工有不理解或者遙不可及的感覺。應該讓他們感到制度的必要性和可實現性，從心理切實接受這個管理制度。所以，制度過細，過猶不及，會增加員工的反感。由遵守者變成挑釁者，尤其是新制度，先粗一點，三大紀律、八項注意，循序漸進為好。
當然，制度是硬性的，也是可執行的，但是，在實際的管理中，也有一些問題是不可執行的，是無法用制度來規定的，這個時候怎麼辦?由人來控制，用文化來指引，用文化的感召力解決制度的死角。
現代科技越來越發達，除了文化之外，有條件的企業還可以利用科技手段，解決制度過於煩瑣的問題，一位食品廠老闆告訴我，他們對衛生控制相當嚴格，原來規定員工上廁所必須洗手，否則罰款，但執行起來難度太大，你總不能隨時派個人盯著他們吧。所以經常教育，但也不太靠譜，現在他們上了自動監控系統。你不洗手，廁所大門就打不開，你想不洗手?門都沒有!
制度指南
1、制度不能包打天下，有些細節，要交給不成文制度來管，交給文化來管，交給科技來管。
2、制度過細，會給人造成不必要的壓力，讓他們謹小慎微，從而失去創新能力，這樣一來，再好的員工也會被管得庸庸無為。
3、制度不是詳細就叫好，好的制度一定是可以提高企業管理效率和運營效益的，一定是大多數員工都能接受，可以毫無保留的執行的。
4、制度過細，過猶不及，會增加員工的反感。由遵守者變成挑釁者，尤其是新制度，先粗一點，三大紀律、八項注意，循序漸進為好。
高福利國家的個人付出和回報——談談加拿大的稅收制度
http://www.infzm.com/content/88808一位從國內移民過來的朋友，暫時找不到理想的工作而選擇了讀書，在聊天的時候感嘆：「一分錢都還沒貢獻就已經收了一堆的福利，都覺得不好意思接受。」
誰都知道加拿大是個高福利國家。窮人教育一路免費，社會福利開支佔GDP的23.1%。在加拿大，如果沒有收入來源，單身可每月領取500到700加元（1加元約合6.06元人民幣）的生活保障金，三口之家每月可領取1100到1300加元的生活保障金，如果一直沒工作，這筆錢可一直領下去，直到死亡。任何65歲以上的公民不管過去工作與否或工作時間長短，均可申請聯邦養老金。
但是，在加拿大你也別想發大財，高福利國家並不是個個都成富翁。有人說，加拿大是「萬稅之國」，這當然有些過頭，但加拿大確實是世界上稅負最重的國家之一。高福利來自高稅收，此話不假。個人向國家納稅，國家保證人民安定富足地生活，在加拿大這類國家是天經地義的事。
那麼，究竟加拿大的稅收負擔對於每個人來說有多重，個人又從國家中得到多少福利呢？我移居加拿大近半年，就以切身體驗談談這個國家的稅制、福利情況。
付出：稅負確實比較高
在加拿大，稅無處不在。在我所居住的安大略省（下簡稱安省），合計13%的GST（商品服務稅）和HST（和諧消費稅）幾乎在絕大多數日常的交易中都需要額外支付；個人所得稅在每個月工資賬單上「血淋淋」地呈現，稅率比國內還高；至於企業經營，各式各樣的稅種更是數不勝數。
在安省，13%的GST和HST是一項增值稅種，除了規定一些商品和服務項目適用免稅外，其餘的交易一概徵收。這種控制交易商品和商家的辦法，比控制徵收人群更明確、容易。在加拿大，無論多小的餐館，甚至出租車上都有正規交易系統或刷卡服務，因為打開門做生意就要面對稅務監管，用標準化的系統和服務可以減輕商家的賬務負擔。當然，總有例外，有人做生意就只收現金人工記賬，但照樣要客人支付13%的稅。
對個人所得稅，加拿大和中國一樣採用累進稅率，主要由聯邦稅和各省自己的稅疊加而成，兩部分的稅率不盡相同。簡單估算，假如年收入為10萬加元，理論上每年要交約28354加元的所得稅。
個人所得稅的徵收採取先征後退的方法。個人的每次收入（加拿大的薪酬發放多為週薪或者雙週薪）只要超過了區間的起征點就要按比例納稅，至於最終年收入是否超過起征點，將通過年度個人收入申報來確定是否需要補稅或退稅。
從以上的納稅比例來看，加拿大稅負明顯比中國國內高。難道加拿大人比中國人能忍受？或者說這些稅對於加國人民來說根本不算什麼？不是。為什麼中國人和加拿大人對稅的態度會有天壤之別？個人認為主要體現在三個方面：其一，法規的明確性；其二，稅法的公平性；其三，稅的用途。客觀說，絕大多數人不會選擇去觸犯法規，只要法規明確規定的稅率和適用範圍，大家不會覺得交稅難以接受。對徵收對象，國內最可怕的是有太多特例，太多「不適用範圍」，導致很多人削尖腦袋擠進這個「不適用的範圍」，享受各種不該享受的待遇。
回報：讓你覺得都不好意思
有付出就要有回報，交了稅就要享受到納稅的好處，不是簡單的「納稅光榮」就會滿足，否則人人都不會自覺納稅。加拿大對納稅人有什麼回報？
關於稅的用途，聯邦及每個省的稅務機關網站，都有清晰的報表和說明，告訴人民每年的稅收和使用狀況。但相信大多數平民百姓並不太關心這些，大家會更關心真真切切降臨到自己頭上的利益。
除了上邊提到的退稅及各項福利外，納稅的多少還將影響個人信用、貸款申請以及移民親屬團聚申請等等與生活息息相關的各個方面。
剛到加拿大時，在移民服務中心，服務顧問拿出了一摞表格，要我仔細閱讀琢磨後再填。我花了將近一個星期才能完成，填完之後換回來的是一系列的回報：
首先，對於小孩，政府從不會吝惜。大家耳熟能詳的牛奶金（CCTB）和育兒補貼（UCCB），是政府資助所有家庭撫養嬰幼兒的補貼。在安省，6歲以下小孩固定每月補貼100加元，然後根據家庭收入狀況另外給以援助，可以拿到將近380加元，也就是說每月總計最高有480加元的補貼。因此有人笑說，多生幾個夠養一家子了。此外，每年每個小孩還可以獲得約500加元的課外活動補助，用於培養小孩的各樣興趣愛好。
其次，政府每年還會根據社會的平均收入和消費水平，計算出一個針對個人（家庭）的稅收抵免。這些減免當中有部分是不可返還的，將直接用於抵扣個人所得稅，因此才有部分免稅個人（家庭）的出現。而另一部分可返還的稅收抵免，將會每個月以退稅的形式支付到個人（家庭）賬戶上。
再者，針對社會上低收入、失業人群，政府還有一系列的資助計劃。比如EI（失業保險），針對在過去52周內工作滿900小時的人，在非個人原因被僱主解僱時，可領取政府給予的最長45周、數額最高達55%過往平均週薪的補助。
在醫療方面，加拿大政府也算是「大方闊綽」。每個安省居民都會有一張健康醫療卡，拿著這張卡片可以在安省範圍內找自己的家庭醫生，每年每個人都有一次免費的健康體檢和一次免費的洗牙服務。如果真的有不幸事情發生了，只要進了醫院，在醫院裡發生的所有費用一概不用支付。當然進醫院並不是一件輕易的事情，沒有家庭醫生或者診所的診斷書醫院根本不會搭理你。
而最令人感到幸福的還要數OSAP（安省的學生資助計劃）。該計劃針對所有安省的居民、不論年齡大小，只要你符合資格就可以申請貸款讀書。貸款計劃裡不但減免30%的學費，還根據申請者的收入狀況給予部分貸款免於償還，而且所有貸款都是免息的。所以在經濟
低迷的時候，許多人都會選擇貸款去讀書深造，等經濟回暖後能抓住更好的機會。
一位從國內移民過來的朋友，暫時找不到理想的工作而選擇了讀書，在聊天的時候感嘆：「一分錢都還沒貢獻就已經收了一堆的福利，都覺得不好意思接受。」
合理合法的避稅和延稅
在加拿大，政府提供一系列的方式方法給個人去合理避稅或延稅。
所謂避稅，就是通過合法的途徑降低繳納所得稅款。而延稅，即是將原本現階段需要繳納的稅款延至將
來某個時期，比如退休以後，從而有效降低當前的應稅負擔。
在加拿大生活的人，都會接觸諸如TFSA（免稅存儲賬戶）、RRSP（註冊退休存儲計劃）和RESP（註冊教育存儲計劃）等等。或許和當地人喜歡花未來錢的消費觀念有關，過多依賴貸款過日子，政府在前些年出台了一系列存儲計劃，意在鼓勵個人多存點錢，為未來著想。
這些計劃怎麼實施？怎麼引導個人參與？一是相對高息，更重要的是能起到免稅或者延稅的作用。這些計劃都針對個人，夫妻雙方如果有一方沒有收入，或者收入差距特別大時，可以由收入高的一方給另一方存款，從而降低整個家庭的應稅收入。因此，合理地將錢投入到不同的存儲計劃裡，就有機會使家庭的應稅率降低一個檔次，無形中將為整個家庭減輕好幾個百分點的稅金支出。在華人圈子裡，這很有吸引力，有不少人為客戶當理財顧問，通過選擇不同的存儲計劃、保險及基金等產品來避稅或延稅，為這個行業增加了不少就業機會。
此外，諸如買新房或裝修房子的稅收抵免、長者的房產物業稅資助、政治捐款稅收抵免等等，對我是太新鮮了。
在加拿大，取之於民惠之於民，是看得見摸得著的。無論對國家還是個人而言，大家講求的都應是合理的付出贏得合理的回報，只要雙方都共同遵守這個原則，這將是一個共贏的結果。
（作者係僑居加拿大多倫多IT人士）
富爸爸講述教育制度陰謀 止凡
http://cpleung826.blogspot.hk/2013/05/blog-post_7494.html近期止凡在看富爸爸作者與 Donald Trump合著的「Why we want you to be rich」, 舊書一本, 相信不少blog友已經看過, 而我是在新加坡旅遊時在 Expo書灘以超低價買的 (好像大約100蚊7本之類), 要不是這樣的價錢都未必會買, 因為單看這個作者組合感覺有點勢利。
今天看了這書的大半本了, 感覺不是特別好看。的確, 我已經看了不少書, 在投資理財書籍之中, 實在不容易再發現新點子。今次這本書之中有一個比較有趣的故事, 是指作者的窮爸爸 (親生爸爸) 指出美國某地方政府教育制度的陰謀操作。
Robert 的窮爸爸在夏威夷教育界非常出名, 後來參加了一次教育議會選舉, 因為選舉時與他上司對著幹, 落敗後就被報復及解僱, 因而顯露了他低劣的財務知識, 成了富爸爸、窮爸爸一書的一個鮮明對比。
為何Robert 的窮爸爸會突然走出來參加競選呢? 話說他當了教育管理會的高層, 發現了教育界中不少陰謀行為, 令他看不下眼裡, 才希望參選發動改革。其中一個陰謀是教育體系中定了大約20%的人不可能繼續讀書, 無論學生成績能否每年整體向上, 無論社會有否足夠資源, 社會都會製造出20%的學生停學, 為的是保證糖料種植場有足夠的工人。
上 wikipedia查一下, 不難發現 sugar plantation與夏威夷的關係, 相信 sugar plantation對夏威夷的財政十分重要。夏威夷政府為保證每年糖料種植場有足夠的工人, 以及足夠低薪水的工人, 最有效的方法就是在教育制度做手腳, 令每年有一定數目的學生沒有太多知識去選擇其他工種, 被迫去糖料種植場做工人, 令糖料種植場有大量的工人供應。
相信這不是資源問題, 很多人心中可能會想「20%讀不上大學, 很正常不過吧, 難道人人都可以讀大學嗎? 香港也沒有這個資源支持, 連一半都沒有, 為何總想著有一個陰謀呢?」。但事實是美國讀大學比例漸近100%, 美國的資源應該能做到年青人每個都能入讀大學, 而這個陰謀更是窮爸爸 (一個教育制度內的高層) 瞭解後抱不平說出來的。
回想香港, 不少跨國企業, 好像香港國際貨櫃碼頭, 旗下工人的議價能力亦非常低, 主因讀書少, 同時工人供應又大, 今天辭職, 明天公司就能找到另一個人來替你。香港的老闆, 跟政府及中央又有否討論過每年的高中及大學生學額問題呢? 可能大家的子女能否入讀香港的大學都要問過大企業的老闆們。
風險投資家李世默TED演講錄：兩個制度——中國的崛起與西方元敘事的終結
http://www.iheima.com/archives/44935.html一、中國崛起與「元敘事」的終結(註：法國著名哲學家利奧塔定義元敘事為「確切地是指具有合法化功能的敘事」)
我出生在「文化大革命」高潮時的上海。
外婆後來告訴我，她當時抱著襁褓之中啼哭不止的我，心驚膽顫地聽著「武鬥」的槍聲。
在我少年時，我被灌輸了一個關於人類社會發展規律的大故事，這個「元敘事」是這樣說的：
所有的人類社會都遵循一個線性的目標明確的發展規律，即從原始社會開始，經由奴隸社會、封建社會、資本主義社會、社會主義社會，最終過渡到(猜猜這個終點?)共產主義社會。共產主義社會是人類政治、社會發展的最高階段，所有的人類社會，不管民族、文化、語言有何異同，或早或晚都將演進到這一階段。人類社會自此大同，彼此相親相愛，永遠過著幸福的生活——人間天堂。但在實現這樣目標之前，我們必須投身於正義與邪惡的鬥爭，即正義的社會主義與邪惡的資本主義之間的鬥爭，正義終將勝利!
當然，這就是從馬克思主義發展而來的社會發展階段論，這一「元敘事」在中國影響甚廣。我們從小就被反覆灌輸了這個宏大故事，幾乎融化到了血液之中，篤信不疑。這個「元敘事」不僅征服了中國，也影響了全世界。世界上曾經有整整三分之一人在它籠罩之下。
然而，忽然一夜之間，蘇聯崩潰，世界滄桑巨變。
我赴美留學，改宗成為伯克利的嬉皮士，哈哈!
就這樣，開啟了我另一段成年經歷，我又被灌輸了一個全新的宏大敘事，彷彿我這輩子只經歷那一個還不夠似的。這個宏大敘事的完美程度與早前的那一個不分伯仲。它同樣宣稱，人類社會遵循著一個線性的發展規律，指向一個終極目標。敘事故事是這樣展開的：
所有的人類社會，不論其文化有何異同，其民眾是基督徒、穆斯林還是儒家信徒，都將從傳統社會過渡到現代社會。在傳統社會中，最基本的社會單位是家庭、氏族、部落等群體;而在現代社會中，最基本的、神聖不可侵犯的社會單位是原子化的個人。所有的個人都被認定為是理性的，都有同一個訴求：選舉權!
因為每一個個人都是理性的，一旦有了權選舉，必然會選出好政府，隨後就可以在好政府的領導下，過上幸福的生活，相當於實現大同社會——又是一個人間天堂。選舉民主制將成為所有國家和民族唯一的政治制度，再加上一個自由放任的市場讓他們發財。當然，在實現這個目標之前，我們必須投身於正義與邪惡的鬥爭，即正義的民主與邪惡的不民主之間的鬥爭。前者肩負著在全世界推動民主的使命，必要時甚至可以動用武力，來打擊那些不投票不選舉的邪惡勢力。
上述宏大敘事同樣傳播甚廣。根據「自由之家」的統計，全世界採用選舉民主制的國家，從1970年的45個已增至2010年的115個。近20多年來，西方的精英人士孜孜不倦地在全世界奔走，推薦選舉民主這一救世良方。他們聲稱，實行多黨選舉是拯救發展中國家於水火的唯一良藥，只要吃下它，就一定會實現繁榮，否則，永無翻身之日。
但這一次，中國敬謝不敏。
歷史是最好的裁判。僅僅30多年間，中國就從世界上最貧困的農業國，一躍而為世界第二大經濟體，實現6.5億人脫貧。實際上，這期間全世界80%的減貧任務是由中國完成的。也就是說，如果沒有中國的成績，全世界的減貧成就不值一提。所有老的、新的民主國家的脫貧人口加起來，都不及中國一個零頭。而取得這些成績的中國，沒有實行他們所謂的選舉，也沒有實行多黨制。
所以，我禁不住問自己，我眼前畫面到底哪裡不對勁兒?我的故鄉上海，一切都已今非昔比，新生企業如雨後春筍般發展起來，中產階級以史無前例的速度和規模在增長。但根據西方的那個宏大敘事，這一切繁榮景象本不應該出現。
面對這一切，我開始做我唯一可以做的事，即思考它!
中國的確是個一黨制的國家，由中國共產黨長期執政，不實行西方意義上的選舉。按照當代主流的政治理論，人們據此可以生成三個判斷，即這個體制一定是僵化的、封閉的、不具合法性的。
但這些論斷被證明是完全錯誤的。事實恰恰相反，中國的一黨制具有與時俱進的能力、選賢任能的體制、深植於民心的政權合法性，這些是確保其成功的核心要素。
大多數政治學家斷言，一黨制天生缺乏自我糾錯能力，因此很難持久。
但歷史實踐卻證明這一斷言過於自信。中共已經在中國這個世界上最大的國家之一連續執政64年，其政策調整的幅度超過近代任何國家。從激進的土改到「大躍進」運動，再到土地「准私有化」;從「文化大革命」到鄧小平的市場化改革。鄧小平的繼任者江澤民更進一步，主動吸納包括民營企業家在內的新社會階層人士入黨，而這在毛的時代是不可想像的。事實證明，中共具有超凡的與時俱進和自我糾錯能力。
過去實行的一些不再有效的制度也不斷得到糾正和更新。比如，政治領導人的任期制，毛時期，政治領導人實際上是終身任職的。這容易導致大權獨攬、不受制約等問題。毛澤東作為現代中國的締造者，在位晚年也未能避免犯下類似的嚴重錯誤。隨後，中共逐步實施了領導人的任期制，並將任職的年齡上限確定為68到70歲。
最近很多人聲稱，相比於經濟改革，中國的政治改革嚴重滯後，因此當前亟需在政改中取得突破。這一論斷實際上是隱藏著政治偏見的話語陷阱，這個話語陷阱預設了哪些變革才算所謂的政治改革，只有實行這些特定的變革才行。事實上，中國的政治改革從未停滯。與三十年、二十年，甚至十年前相比，中國從基層到高層，從社會各領域到國家治理方式上，都發生了翻天覆地的變化。如果沒有根本性的政治改革，這一切變化都是不可能的。
我甚至想大膽地判斷說，中共是世界第一流的政治改革專家。
西方主流的觀點認為，一黨制意味著政治上封閉，一小撮人把持了權力，必然導致劣政和腐敗。
的確，腐敗是一個大問題。不過，讓我們先打開視野看一下全景。說起來可能令人難以置信，中共內部選賢任能競爭之激烈程度，可能超過世界上所有的政治組織。
十八大前，中共的最高領導機構——中央政治局共有25名委員，其中只有5人出身背景優越，也就是所謂的「太子黨」。其餘20人，包括國家主席胡錦濤和政府總理溫家寶，都是平民出身。再看300多人組成的十七屆中央委員會，出身顯赫者的比例更低。可以說，絕大多數中共高層領導人都是靠自身努力和激烈競爭獲得晉陞的。與其他發達國家和發展中國家統治精英的出身相比，我們必須承認中共內部平民出身的幹部享有廣闊的晉陞空間。
中共如何在一黨制的基礎上保證選賢任能呢?關鍵之一是有一個強有力的組織機構，即組織部。對此西方鮮有人知。這套機制選賢任能的效力，恐怕最成功的商業公司都會自嘆弗如。
它像一個旋轉的金字塔，有三個部位組合而成。
中國的公務人員分為三類：即政府職能部門、國有企業，以及政府管轄的事業單位，如大學、社區組織等。公務人員既可以在某一類部門中長期工作，也可以在三類中交替任職。政府以及相關機構一年一度地從大學畢業生中招錄人員，大部分新人會從最低一級的科員干起。組織部門會根據其表現，決定是否將其提升到更高的管理職位上，比如副科、科、副處、處。這可不是電影《龍威小子》中的動作名稱，而是嚴肅的人事工作。
這一區間的職位包羅萬象，既可以負責貧困農村的衛生工作，也可能負責城區裡的招商引資，也可能是一家公司的基層經理。各級幹部每年都要接受組織部門的考察，其中包括徵求上級、下級和同事的反饋意見，以及個人操守審查，此外還有民意調查，最終擇優提職。
在整個職業生涯中，中共的幹部可以在政府職能部門、企業，以及社會事業單位等三大領域內輪轉任職。在基層表現優秀的佼佼者可以晉陞為副局和正局級幹部，進入高級幹部行列。這一級別的幹部，有可能領導數百萬人口的城區，也有可能管理年營業收入數億美元的企業。從統計數據就可以看出選拔局級幹部的競爭有多激烈，2012年，中國科級與副科級幹部約為90萬人，處級與副處級幹部約為60萬人，而局級與副局級幹部僅為4萬人。
在局級幹部中，只有最為出眾的極少數人才有機會繼續晉陞，最終進入中共中央委員會。就職業生涯來看，一位幹部要晉陞到高層，期間一般要經過二三十年的工作歷練。這過程中有任人唯親的問題嗎，當然有。但從根本上，幹部是否德才兼備才是提拔的決定性因素。事實上，中華帝國的官僚體系有著千年歷史，今天中共的組織部門創造性地繼承了這一獨特的歷史遺產，並發展成現代化的制度以培養當代中國的政治精英。
習近平的履歷就是非常鮮明的例證。習的父親確實是中共的一位前領導人，但他的仕途也歷經了30年之久。習近平從村幹部做起，一步一個腳印的走到今天這個崗位。在他進入中央政治局之前，他領導過的地區總人口累計已超過1.5億，創造的GDP合計超過1.5萬億美元。
千萬不要誤解，這不是針對具體的人，僅僅是事實的陳述。如果要論政府管理經驗，小布什在任德州州長前和奧巴馬第一次問鼎美國總統時，他們資歷還比不上中國一個小縣長。
溫斯頓·丘吉爾曾說：「民主是個壞制度，但其他制度更壞」。可惜，他沒有見識過組織部。
西方人總認為多黨競選和普選是合法性的唯一來源。曾有人問我：「中共不經選舉執政，其合法性從何而來?」我的回答是：「捨我其誰的執政能力。」
我們都知道歷史，1949年中共執政時，由於戰火肆虐，外敵橫行，中國的國土四分五裂，滿目瘡痍;中國人的人均壽命僅為41歲。但在今天，中國已躋身世界第二大經濟體，成為在全球有重要影響的大國，人民生活迅速改善，人均壽命排名奇蹟般地列中等發達國家前茅。
根據皮尤研究中心在中國的民意調查報告，其中一些數據反映了中國的主流民意，其中大部分數據在近幾十年來十分穩定。
高達85%的中國民眾，對國家未來方向表示滿意;70%的民眾認為在過去的五年生活得到改善;82%的民眾對未來五年頗感樂觀。
英國《金融時報》剛剛公佈的全球青年人民調結果顯示：93%的中國90後年輕人對國家的未來感到樂觀。
如果這不是合法性，那我就不知道到底什麼才是合法性了。
相比之下，全世界大部分選舉民主制國家都處於慘淡經營的境況。關於美國和歐洲的政治困境，在座的聽眾都了然於胸，無需我再詳述。除了極少數例外，大部分採用選舉的發展中國家，迄今為止還在遭受貧困和戰火的折磨。政府通過選舉上台後，其支持率在幾個月內就會跌到50%以下，從此一蹶不振甚至持續走低，直到下一次選舉。可以說，民主已經陷入「一次選舉，長期後悔」的週期性怪圈。這樣下去，失去合法性的恐怕不是中國的一黨制，而是選舉民主制。
當然，我不想造成一種誤會，認為中國成為超級大國已經指日可待了。中國當前面臨重大挑戰，巨大變遷帶來的經濟、社會問題數不勝數，譬如環境污染，食品安全、人口問題。在政治領域，最大的挑戰是腐敗。
目前，腐敗猖獗，危及中國的政治制度及其道德合法性。但是，很多分析人士誤判了腐敗的原因，他們聲稱腐敗是一黨制導致的，只有終結一黨制才能根絕腐敗。更嚴謹一點兒的分析將證明這種觀點毫無根據。
據透明國際發佈的全球清廉指數排名，中國近年來的排名在第70到80名之間。印度是世界上人口最多的選舉民主制國家，排名第95位，且逐年下滑;希臘排名第80位;印度尼西亞與阿根廷排名並列第100位;菲律賓排名第129位。排名在中國後的約100個國家中，超過一半是選舉民主制國家。如果選舉是根治腐敗的萬靈藥，為何在這麼多國家不靈呢?
我是做風險投資的，長於預測。因此，不做幾個預測就結束今天的討論似乎不妥。以下是我的三個預測：
未來十年：
1. 中國將超過美國成為世界第一大經濟體，按人均收入計算也將在發展中國家裡名列前茅。
2. 腐敗雖然無法根絕，但將得到有效控制。在透明國際的全球清廉指數排行榜上，中國有望繼續提升10到20名，跨入全球最清廉的前60國之列。
3. 經濟改革會加速實施，政治改革也將繼續推進，中共仍穩固執政。
我們正在見證一個時代的落幕。共產主義和選舉民主制，都是基於普世價值的「元敘事」。在20世紀，我們見證了前者因極端教條而失敗;到21世紀，後者正重蹈同樣的覆轍。「元敘事」就像癌症一樣，正在從內部吞噬民主。我想澄清一下，我並不是要譴責民主。相反，我認為民主政治對西方的崛起和現代世界的誕生居功至偉。然而，很多西方精英把某一種民主形式模式化、普世化，這是西方當前各種病症的病灶所在。如果西方的精英不是將大把的時間花在向外國推銷民主上，而是更多關心一下自身的政治改革，恐怕民主還不至於像今天這樣無望。
中國的政治模式不可能取代選舉民主，因為中國從不將自己的政治制度包裝成普世通用的模式，也不熱衷於對外輸出。進一步說，中國模式的重要意義，不在於為世界各國提供了一個可以替代選舉民主的新模式，而在於從實踐上證明了良政的模式不是單一而是多元的，各國都有可能找到適合本國的政治制度。
讓我們為「元敘事」的時代畫個句號吧。共產主義和民主可能都是人類最美好的追求，但它們普世化的教條時代已經過去。我們的下一代，不需要被灌輸說，世界上只有一種政治模式，所有社會都只有一種歸宿。這是錯誤的，不負責任的，也是乏味的。多元化正在取代普世化。一個更精彩的時代正緩緩拉開帷幕，我們有沒有勇氣擁抱它呢?
二、西方民主正在走向滅亡
人類社會的政治史長達數千年，在這一歷史長河中點綴了兩次西方式民主制度的試驗。第一次試驗是古希臘的城邦雅典，其民主制度從公元前6世紀維持到公元前4世紀中葉，持續了一個半世紀，實際上只能算是一次曇花一現的失敗。第二次試驗是現代西方世界，如果把民主定義為一人一票的普選制，那麼美國民主的歷史是92年，如果更嚴格地按諸事實，從1965年《選舉權法案》頒佈算起只有47年。這麼說來，美國民主的壽命迄今為止還比不過元朝，後者是中國古代主要王朝中最短命的一個。
既然如此，為何會有那麼多人敢公然宣稱，他們已一勞永逸找到適合全人類的理想政治制度呢?
要回答這一問題，就要追本溯源，回到當前西方民主試驗的精神源頭。當今西方民主的濫觴，是孕育了現代性的歐洲近代啟蒙運動。啟蒙運動的核心思想，可以歸結為兩條基本理念：首先個人是理性的;其次個人權利是神聖不可侵犯的。這兩條理念在本質上都是基於信仰，而非現實的經驗。比如在美國《獨立宣言》中，托馬斯•傑弗遜就寫道：「人人生而平等……造物主(Creator)賦予他們若干不可剝奪的權利(Rights)。」 這個大寫的「造物主」是誰?當然就是基督教信仰中的上帝。與此相對應，「權利」一詞也用了大寫，以強調這條格言的神聖性。美國《獨立宣言》中的這一表述，與法國《人權宣言》中「自由、平等、博愛」的信條，一起組成了所謂的「現代性」信仰的基礎，而「現代性」在政治上的終極表現形式，就是西方式民主制度。
在最初的一段時間裡，政治體制中的民主因素促發了工業革命，西方世界的經濟和軍事實力前所未有地突飛猛進。不過，領導西方崛起的領袖們從一開始，就清醒地看到民主試驗中天然蘊涵的致命缺陷，他們想方設法試圖遏制其消極影響。比如美國的聯邦黨人就明確提出，他們希望建立的是共和國家，而不是民主國家。為此，聯邦黨人在憲法中竭力遏制大眾意志的過度膨脹。可是，就像任何一個宗教一樣，信仰的力量最後總是壓倒規則。民主的結果是公民的政治權利無限膨脹，參與決策者越來越多，參與面越來越泛。在美國人們常說，加利福尼亞就是美國的未來。這個未來又是怎樣的景象呢?只有無休止的公民投票、政府癱瘓和財政破產。
對美國而言，這個共和國的開創者們有許多理由來限制民主，例如大眾素質太低，缺乏見識，易走極端。但隨著電視和互聯網的興起，這些壁壘都轟然倒地。歸根結蒂，既然人們都是理性的，擁有上帝賦予的不可侵犯的權利，並且一切知識都觸手可得，那麼他們為何不能參與一切決策?在伯羅奔尼撒戰爭中，雅典城邦由於民眾無限參與政治，導致了煽動家的上台。煽動家西亞比德用慷慨激昂的演說鼓動起民眾的狂熱，讓雅典派出其強大的艦隊去遠征敘拉古，結果被斯巴達所打敗，這次致命的出征成為雅典衰亡的開端。再回到當下，現在金錢成了煽動政治的最大推手。諾貝爾經濟學獎得主邁克爾•斯賓塞一語道破天機，他說美國的民主先後經歷了幾個歷史階段：最早是「一個有產男人一票」，接著是「一個男人一票」，然後是「一人一票」，現在正向「一美元一票」邁進。
無論從何種意義上說，當今美國都只是徒有虛名的憲政共和國，實際上已經墮落為雅典式的民主政體。被選舉上台的民眾代表們根本沒有自己的主見，其唯一關心的就是迎合一時的民意，好在下次選舉時保住位子。當今信息的豐富和傳播的迅速，都堪稱史無前例，這誘使民眾陷入自己什麼都懂的幻覺。利益集團則從中播弄民意並操縱投票，結果是不斷減稅，提高政府支出，甚至發動自我毀滅性的戰爭。選舉因此淪為遊戲，不同的利益集團都在利用這個制度尋租。民主制度之所以陷入這種惡性循環，是因為這一試驗的深層基因所致，即對個人理性和權利的迷信。不僅是美國如此，歐洲各國也在上演同樣的戲碼。相較於當今風雨飄搖的西方民主制度，古代的羅馬共和國的歷史要長得多，這是因為後者從未自飾為民主，也從無這樣的野心。
因此，西方與中國的理念之爭，不是出於民主與專制的對抗，而是由於對政治制度完全不同的理解。在前者看來，民主本身就是最終目的;而在後者眼中，任何政治制度都不過是工具。美國人普遍相信，民主就是好，而且越民主越好。在美國，有哪位政治家敢對民主提出質疑呢?西方民主已走進死胡同，或許只有控制民主的氾濫方能拯救民主本身。但在民主制度下，這一調整永遠只能是天方夜譚。
相較之下，越來越多的中國民眾正在政府引導下參與政治決策，因為這可以促進經濟發展和國家利益，而近十年來的成績也恰恰證明了此點。但如果國情和國家需求發生變化，中國將毫不遲疑地主動調整。在上世紀80年代，民眾政治參與度的不斷提高，有助於當時的中國走出災難性的「文化大革命」的陰影，擺脫意識形態的桎梏。但凡事過猶不及，爆炸性的政治參與最終引起了一場大規模的動亂，這就是天X門事件。
1989年6月4日，抗議活動被政府的堅決行動平定了。誠然，這次流血事件令中國人民付出了慘痛的代價，但除此之外的其他選擇只會更糟糕，結果只能兩害相權取其輕。此後一代人的時間裡，中國保持了政治穩定，迎來了經濟增長和繁榮，並躋身世界第二大經濟體。與此同時，中國在政治上日漸成熟，可以更加積極穩妥地推動政治改革，減少震盪，避免極端暴力傾向。
在政治意識形態上，美國和中國之間存在根本分歧。前者認為政治權利是上帝賦予的，因此也是絕對的;而在後者看來，政治權利的發展必須建立在國家需求和基本國情之上。
照此來看，今天的美國人與上世紀的蘇聯人並無本質區別，他們都將自己的政治制度和意識形態當作終極目的。中國的崛起之路，恰恰與之相反。就未來的前景看，美國人的道路並不美妙。不過迄今為止，他們還沉迷於狂妄自大的意識形態，一路狂奔，而前方就是懸崖峭壁。
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