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雷曼倒閉五週年祭:6個令人抓狂的事實

http://wallstreetcn.com/node/56715

2008年9月雷曼倒閉,誘發了大蕭條以來最嚴重的金融危機。當時大家都認為,雷曼倒閉已經足以給世界一個足夠大的教訓,整個世界都應該好好思考如何整治並重新架構這個在危機前近似瘋狂的金融體系。但5年後今天的金融體系似乎變得更加瘋狂了,以下是FT編輯Gillian Tett總結的6個令人抓狂的事實:

  1. 大銀行變得更大了,而不是變小。當雷曼倒閉時,很多西方銀行都已經變得規模龐大,以致於「太大而不能倒」,造成風險高度集中的事實,已經使納稅人感到憤怒。改革者要求分拆銀行,使得它們規模變小,並創造必需的風險分散化。一些金融官員,比如說達拉斯聯儲主席Fisher,繼續要求推進重大的改革行動。但正如著名投資者Henry Kaufman指出的,在銀行世界裡,特別是在美國,已經變得比過去更為集中化了。這是令人不安的,特別是因為沒人知道監管者究竟會如何關閉一家大型銀行。

  2. 影子銀行世界正在接收更多的業務,而不是更少。當雷曼倒閉,監管者突然發現,他們一直無視了非銀行系統領域,使得一些高風險的業務蓬勃發展。鑑於這樣,你可以會預期,這些影子銀行業務應該會收縮。但回頭一想:根據金融穩定委員會(FSB)的數據,從2008年開始,影子銀行規模已經從59萬億美元發展到67萬億美元。同時,影子銀行很可能會繼續膨脹,因為收緊的銀行監管正在把越來越來的業務推向非銀行世界。FSB堅持,它已經更好地監控這些影子銀行活動;我們只能希望這是真的。

  3. 系統依賴投資者對央行的信任,已經達到了史無前例的地步。導致上次信貸泡沫的一個誘因是,投資者過分信任央行官員的能力——包括保持低通脹和理解金融創新怎麼工作的能力。理性的邏輯可能會顯示,在雷曼倒閉以後,這種麻木的信任應該會消失。但事實並非如此:最近推高各種各樣資產價格的投資者,正是相信央行官員知道QE效用何在的樂觀投資者;儘管之前沒有人嘗試過推出如此大規模的QE,也沒人知道怎麼退出QE。

  4. 富人變得更加富有。雷曼危機引發了對富人階層不滿度的上升:因此出現了茶黨、佔領華爾街活動和其它抗議團體。但這並沒有導致富人的財富減少。相反,QE政策帶來的一個結果是,其拉升了資產價格,因此使持有大量資產的富人階級受益,加劇了貧富分化。比如說,英國央行計算得出,QE政策40%的好處流向了最富有的5%人群,包括那些銀行家。

  5. 金融家被起訴了,但不是因為信貸泡沫。在雷曼倒閉以後,政治家要求起訴銀行家,開始的時候的確看起來很可能發生。畢竟,在90年代美國爆發存貸款危機以後,接近2000名金融專家被判有罪。然而,2008年以後,的確有很多高端金融家被戴上手銬,但一般都不是因為信貸泡沫問題導致的(比如說,麥道夫因為龐氏騙局、Rajaranam因為利用專家網絡內幕交易)。

  6. 房地美和房利美仍然活著,而且活得很好。回到2008年,看起來不言而喻的是,兩房情況的不斷惡化正是延誤改革所致的;實際上,正是2008年8月這些國家支持的房地產融資機構出現的危機,引發了連鎖效應,最終導致了雷曼倒閉。但5年以後的今天,房地美和房利美的「地盤」比過去更大了,佔了美國抵押市場份額的超過90%,而之前只有60%。

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德銀:雷曼兄弟倒閉以來表現最佳與最差資產

http://wallstreetcn.com/node/56724

本月初,華爾街見聞與大家分享了三幅圖,從中我們可以看到2008/09年至今全球股市、債市和黃金的表現。

在雷曼兄弟倒閉五週年之際,德意志銀行又以這次重大事件為起點,總結了美元計價的全球主要金融資產總回報。

 

 

以下是本幣計價的全球主要金融資產總回報。

 

德銀總評如下:

以美元計價總回報率最高的依次是白銀(100%)、黃金(73%)、歐洲高收益債券(60%)、美國高收益債券(58%)和標普500(50%)。

核心利率也表現不錯,因為央行多年人為保持低利率,促使固定收益市場繁榮。

德國、美國和英國三國國債五年來分別達到23%、20%和20%的回報。

新興市場儘管近來受挫,但同期股市與債市回報仍分別高達33%和29%。

表現墊底的是希臘股市,回報為-66%。這顯然是歐洲債務危機的傷害。其次是歐元區600銀行業指數(-30%)、意大利FTSE MIB股指(-30%)和巴西Bovespa股指(-20%)。

德銀指出,這五年多的全球名義增長是20世紀30年代以來最低的,所以金融資產的表現幾乎完全歸結為流動性,並非經濟增長。在全球恢復增長以前開始放緩QE的看法持續存在。

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是否絕大部分創業公司都活不過 5 年?哪些原因讓創業公司走向倒閉?你真的做好創業的準備了嗎?

http://www.iheima.com/archives/52584.html

公司失敗,直接原因不過兩點:沒錢了,或者沒心氣兒了。

根本原因不過一點:多數公司創業之初並沒有做好活下去的足夠準備

真的找準方向了嗎?真的招對成員了嗎?真的日復一日辛勤工作了嗎?真的把自己推到極致了嗎?真的不停學習了嗎?真的直面自己的恐懼感了嗎?真的做好產品了嗎?真的準備好足夠的資金並沒有浪費嗎?⋯⋯

在近距離觀察過幾百家創業公司之後,我堅定的相信創業這事兒也是一分耕耘一分收穫,即使你一開始選錯了方向,或者你一開始不懂,但只要你堅持學習、有效行動,決不會餓死。

那問題還是回到那句話:真的做好創業的準備了嗎?⋯⋯

創業公司和人一樣,總有生老病死。 5年對互聯網公司來說,和一個人的0-50歲差不多。

如果你有幸參與了一個公司發崛起和衰落全過程,你會發現總有那麼一天,從那天開始:

從那天開始,公司裡的人沒有激情了,今天做著昨天的事,早上開始等著下班。

從那天開始,公司動不動開會,但是事情沒人做,效率低下,推來推去不干活。

從那天開始,不相熟的員工之間無法協同工作,講理全部靠吼,部門之間和員工之間爭執就是比誰嗓門大,比誰會耍無賴。

從那天開始,公司高管出現頻率越來越低, 一出現就是罵人, 罵完後繼續消失。

從那天開始,員工開始把這裡當成一個跳板,騎驢找馬。

從那天開始,公司裡的咖啡機壞了沒人修,空調冬天冷夏天熱,辦公室一片混亂。

從那天開始,有激情有鬥志的員工屬於不合群的,部門的問題沒有人向上級反映。

這就是創業公司衰老的表現。

除了衰老,創業公司還有生病的危險。 創業最初的階段,很多東西不完善,公司士氣和鬥志都是不確定的,這時候怕的是營養不良, 沒有起色就有可能迅速消亡。

創業最初階段過去,開始進入了成長期, 或是有了比較可觀的天使投資的話, 公司怕的就不再是營養不良了,而是營養過剩。 這個階段太過順利的公司往往下場都不是很好。 太順了之後,一旦出現問題,人心就慌了, 加上由於沒有足夠經驗,在解決問題的時候發生了別的問題的時候, 士氣就會極速下降。 剛進入成長期的時候,走的路曲折一點,會為團隊增加許多免疫力。

為什麼有的創業失敗而有的成功

第一次互聯網行業創業,錯誤犯了不少,彎路走了不少,時間浪費了不少。馬先生說過:成功的原因成千上萬,失敗的原因就那麼幾個。今日發十個感概,作半週年總結:

一、要相信項目,相信自己

連自己做的項目都不相信,要及早回家,留多一分鐘都是浪費青春。連自己的能力都不相信,如何能讓夥伴信任你?

二、執行力永遠是第一位

睡覺想想千百條,早上起來還那樣。一個方案執行好了,比十個計劃強。創業者要自問,別人做兩天的事情,自己一天能否完成?不能的話要自省,連一個好員工都談不上,莫談創業。

三、無計劃,是瞎子

上個月做了什麼?下個月要做什麼?為什麼要這樣做?高級點的員工都要想這個問題,更何況是公司的合夥人。想好了,想清楚了。

四、「說著容易,做起來難啊,不信你來做?」

這是一句話,是一句很多人說的話。創業者,絕不能說這樣的話!每位創業者,都要有勇氣迎接最困難的挑戰。你做的事情,員工也能做,那就讓員工做好了。困難的都給夥伴做了,夥伴也就沒有跟你合作下去的必要。

五、杜絕條件不成熟論

所有的條件都成熟了,這件事就用不著你來做了。大有大的做法,小有小的做法,聰明的有聰明的做法,笨有笨的做法。創業者就是要創造條件,創造條件的能力越強,創業成功的希望越大。

六、只會抱怨最可怕

抱怨不可怕,只會抱怨最可怕!創業是摸著石頭過河,壓力、質疑、沮喪、憤怒、消極…時時刻刻會出現。抱怨之餘要記住,該是你做的事情,還請你做好,做好之餘,還是要盡自己的能力幫助團隊成員。最忌本份未做好,吐沫四濺。

七、危機感不足,時間觀念不強

溫水煮青蛙的故事大家都聽過。可是有多少人問過自己,自己現在是不是就在鍋裡呆著呢?說點狠點的,不見棺材不落淚。

八、投機心理不可取

做事情最忌諱猜測,自認為,想當然。不作準備,不做功課。如此創業和買彩票沒什麼區別,上頭條的都是那千萬份之一,被別人的成功矇蔽了眼睛!

九、認錯容易,改錯難

說出自己的不足和錯誤很容易,短則3秒,長則3天。要不斷的吸取教訓,不斷進步,難。心中要有一面鏡子,照一照一個月前的你,照一照一年前的你!

十、和諧社會論,中國式虛偽

和諧創業,和氣收場。生得和氣,死得和諧!一個團隊中如果沒有人來指出你的缺點,而你看見別人的缺點也無動於衷,等於自殺!引用第一條結語:要及早回家,留多一分鐘都是浪費青春。場下是朋友,場上是戰友,容不得中國式虛偽。

條條深刻,句句尖銳!文字不殘酷,現實更殘酷。十條不多,是反省的不多。有自檢,亦有牢騷。致己,希望你的團隊能以最出色的面貌迎接下半年的挑戰。這是一個最好的時代,也是一個最壞的時代。

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國內中小超市「倒閉潮」背後的原因

http://www.iheima.com/archives/55692.html

為什麼企業抗風險能力弱?

讓我們一起來探尋倒閉背後真正的原因

一、「小超市倒閉」是競爭所致,符合市場經濟優勝劣汰的法則。

小超市頻頻倒閉的一個主要原因是行業進入門檻太低。國家有關部門規定,註冊一個零售企業,最多花30多萬元。行業進入門檻很低。一些資金實力不強的小超市常常感到壓力大,生存難。一些小超市老闆一旦進入經營角色,就會抑制不住擴張慾望,錯誤地認為規模擴大了就能賺錢,因而盲目地發展。小超市的利潤很低,資金少,顯然進不了好貨。沒有好貨,就不能吸引消費者,銷售額就會下降,資金就不能正常周轉,與供貨商的款項就不能按時結算,形成一種惡性循環。

二、沒有目標,盲目擴張

中小超市要確立一個明確的發展目標,處理好效益與速度的關係,要做到量力而行。現在超市規模不宜過大,規模產生是一個過程,不要操之過急;小超市也可以加盟到一個大企業中,享受給他們的規模效益,也可以自己成立一個聯合體,降低風險。應該專注主業經營,供貨商不能把貸款挪作他用。對供應商來說,要吸取教訓,認真考察,選擇值得信賴的合作夥伴;在合作中,要及時瞭解超市運營情況。

三、融資能力弱,資金鏈脫節

所謂的資金鏈就是用於商場周轉的流動資金,個別老闆把商場周轉資金轉移做其他用途,比如買車、買房或做其他項目投資,這樣就會產生資金鏈脫節,供貨商的貨款一但拖欠,馬上會引發供貨商聚眾清貨的局面。

大超市融資比較容易,「洋超市」底子厚,因而在競爭中生存。小超市往往處在不利或被動的局面。小超市初期投入很大,各種硬件要跟上,如消防系統、收銀系統、防盜系統、燈光照明系統的投入要花費不少。一些小超市由於缺乏實力,往往選址在地下室,其消防系統簡陋,燈光昏暗,購物環境差,檔次上不去。

四、管理與理念跟不上

小超市的管理制度、管理方法沒有跟上,企業處於無序發展狀態。要通過改善商品管理、加速庫存周轉,防止資金沉澱。連鎖店要做的必須具備以下條件:一是規範。一個樣板店做好了,再發展其它的。二是標準。要有明確標準,主要標準要體現簡單化,簡單化才能做到標準化。三是專業各個崗位、各項流程要專業化。

五、沒有特色,商品結構不合理。

內部商場定位和商品結構不合理,導致營業額上不去,不但沒能逐步遞增反而走下滑,這也是商場倒閉所潛在的危機之一。

倒閉的中小超市競爭實力、經營觀念上不去,貨源空檔,沒有主打產品。營銷能力主要是採取差別戰略、成本領先戰略、目標集中戰略以及中國特色的營銷文化,提升企業的凝聚力。要有中國特色。「同仁堂」、「全聚德」不怕競爭,因為它有中國文化的底蘊。我國零售業要造就學習型的企業。現在講商業秘密多,講學習少。外國企業已經走到我們面前,我們要學習他們經驗、揚長避短。國內企業也要相互學習,取長補短。

中國零售業正在資源整合,做強做大的過程中,中小超市要抓住機遇,穩步發展,搶佔市場的一席之地。

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【小敗局】九大電商網站倒閉:致敬2013年的悲催者

來源: http://new.iheima.com/detail/2013/1228/57475.html

回顧2013,不難想起那些新出現或者新“觸電”的企業。然而,有崛起就有沒落,2013也讓我們看到了很多倒下的企業。無論稱之為先驅,還是當做反面教材,他們的失敗總能帶來一些思考。讓我們一起來緬懷那些2013年在電商的巨浪中沈沒的船只。優菜網――生鮮觸網的無畏摸索2013年1月初,由於融資困難,生鮮電商優菜網宣布轉讓。其創立於2010年,是我國最早一批嘗試生鮮產品B2C模式的電商企業,創立不久便獲得200萬天使投資,隨後宣布實現盈利。然而,好景不長,在接下來不到三年的時間內其經歷了從輝煌到雕零的過程。評論:生鮮電商起步銷量小,很難實現與產地直接對接,從而無法在源頭把控產品的質量和價格,供應鏈短板盡顯。加上“會員制”購物門檻過高、支付方式不夠靈活、無法保證購物體驗、倉儲物流成本過高以及盲目擴大,優菜網最終還是倒下了。生鮮電商雖有著巨大市場空間,但在中國究竟該采用什麽模式還有待探索。萬家摩爾――雜貨做電商的保守嘗試2013年年初,華潤集團組建的網上商城――“萬家摩爾”停運,項目失敗。萬家摩爾曾以經營超市雜貨、世界名酒、健康美容、3C數碼為主,兼帶服裝、圖書、嬰幼兒產品等,商品超過20000種。其主要為香港、澳門地區提供網上購物和生活服務,2009年擴展了中國內地及海外業務。評論:華潤對於進軍電商一直處於保守操作狀態。由於國內同行尚無成熟的盈利模式和成功案例,萬家摩爾電商項目的實施難免畏首畏尾。此外,體制的局限導致不敢舉步,團隊派系也制約市場運作,稅率差異更是擠壓生存空間,如履薄冰的嘗試最終宣告失敗。飛虎樂購――富士康擴張的失足之舉2013年年初,富士康旗下電商飛虎樂購進入清算階段,面臨倒閉。富士康於2009年成立通路事業群電子商務事業處,負責運營電商業務,2010年8月飛虎樂購正式上線並從通路事業群獨立出來。其董事長由IT界領袖級人物杜家濱出任。只向集團內部員工開放的一年間,飛虎樂購營業收入6000余萬元並盈利,2010年面向社會開放後卻連年虧損。評論:對於富士康生產的電子產品,飛虎樂購並沒有價格優勢,沒能拿到產品的一線代理,價格經常比淘寶、天貓、京東要貴。同時,管理層不太懂電商,內部出現分歧,飛虎樂購配送體系也未能跟上網絡購物時代,團隊管理更是不按互聯網規則辦事。愛顧商城(Argos)――中外結合的挫敗路途2013年3月,海爾集團與英國零售商Argos聯合建立的以Argos為品牌的電商網站“愛顧商城”宣布解散,正式運營不到3個月。海爾稱,因Home Retail Group(簡稱HRG,Argos的總公司)戰略調整,決定退出中國,雙方達成一致意見。評論:從海爾的反饋來看,似乎是“老外不敢做了”,但問題絕非如此簡單。除了HRG與海爾合資方的矛盾以及HRG總部運營出現問題之外,更深一層的是如何把英國模式複制過來的問題,而這不是光靠資金能解決的。愛顧商城對於海爾實在比較“雞肋”,即使沒有解散,以聯營模式為主的愛顧商城要獨立發展恐怕也有一定難度。襪管家――照搬模式的慘痛教訓2013年5月,傳出國內垂直B2C襪管家倒閉的消息。此前,其特色是“具有服務性質的B2C”,推出訂購模式,按照約定周期和數量進行產品投遞;還推出“無線裝”的獨有模式,類似於電商自助餐,消費者只需要一次性購買,全年都可以無限次投遞。評論:按月定制電商、C2B等新模式在國外似乎不錯,但中國模仿者往往沒有好結果。市場不同,需求點自然有差異,選擇性借鑒很重要,須以市場為基礎,建立適合生存的商業模式,不可盲目模仿。半邊天――超市“觸電”的短暫生命2013年5月,永輝超市旗下的生鮮類網站“半邊天”上線不足百日已悄然下線。運營期間,“半邊天”曾在江浙滬等地區展開配送,提供貨到付款。業內直言,現在國內超市的模式、門店數量、配送能力暫時還無法支撐網上生鮮業務的展開。評論:這是對超市做生鮮電商的一個警告,同時也是對現在電商紛紛上線生鮮業務的一劑“安定”藥。網上零售對配送能力和冷鏈物流的要求很高,而現在超市的核心能力並不在此,超市的低毛利也很難支撐生鮮的線上零售。或許,超市“觸電”做生鮮更多是為了培養消費者的網上消費意識。大樹網――校園掘金的破碎夢想2013年5月,曾獲得千萬級投資、針對大學生的在線B2C大樹網倒閉。其於2011年9月上線,是由智尚團隊全力開發的大學生服務平臺,重要業務包括在線商城和跳蚤市場。大樹網首創針對大學生線上運動品牌特賣模式,曾半月內在全國招募了4萬多名大學生代理,全國各地成立分公司,並設有線下體驗店。評論:沒有供應鏈的快速反應,就不可能有持續的盈利能力,加上分銷也無法做大,結果可想而知。總的來看,傳統企業做電商,有些觀念很難轉變,對市場的預估也太過理想化。大樹網的擴張太急太快,盤子鋪得太大,而且輕運營、重技術,這些都可能轉變為致命的因素。億佰購物――信用卡商城的脆弱軀殼2013年6月,國內最大的信用卡分期購物平臺億佰購物倒閉,並拖欠貨款3000萬左右。其在2012年虧損就已經開始擴大,2013春節後,經營情況持續轉差,出現運營資金短缺,1月份起,所有高管都是半薪在職。評論:過快的人員擴張,導致成本一路高漲,但業務量上並沒有明顯增長,與銀行的合作也沒有擴大。由於信用卡分期購物模式對銀行的依賴性極大,加上億佰購物與銀行的合作不穩定,銀行的調整很可能對其造成極大影響甚至重大損失。牛窩網――家具電商的革命先烈2013年10月,家具電商牛窩網倒閉,一夜之間毫無預兆全員被裁。兩個月前,其網站顯示還在招商階段,並輔以“大尺度”的營銷廣告在推行。公司註冊信息表明,註冊資金600萬人民幣,成立日期為2013年6月4日,地點在上海。牛窩網從成立到倒閉僅4個月時間。評論:牛窩網沒有一個有效的盈利模式,拿著傳統家具渠道商的投資卻要革傳統家居渠道的命,難度實在太大。產品區域特性較強、投資方要求較多等問題一直難以突破。家具電商這條道路上已有很多先烈倒下,先驅者仍然步履維艱,急需一個領頭企業突出重圍,多一些借鑒和啟發。 相關公司: 數據來自 創業項目庫 作者:億邦動力網 | 編輯:ningyongwei | 責編:寧詠微
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【小敗局】北漂IT男:千萬融資一年內燒光,公司倒閉

來源: http://new.iheima.com/detail/2014/0113/57877.html

張傑,82年,鳳凰北漂IT屌絲男,05年二線城市三流大學工科畢業。因受不了工廠的工作環境,選擇干IT。在08年下半年進入中小學課外輔導行業,8萬塊錢開起了一對一輔導機構,09年營業額翻到了千萬。2010年開始談融資,2011年拿到了千萬級別的資金開始瘋狂擴張。一年錢燒光公司關閉。後閉關調整一年,現在二次創業開始階段。他在創業過程中犯下了哪些錯誤?又有哪些反思?i黑馬的小敗局欄目,希望能幫創業者從失敗案例中得到不一樣的借鑑。

以下為張傑口述:

我第一次創業做的是K12,說白了大家都接觸過的中小學課外輔導,課外輔導班。這個行業的需求相當明晰:提分、升學。目前兩種主流輔導模式:班課,一對一。坑主第一次創業做的就是一對一,這個輔導模式是從家教延伸過來的。這個行業和咖啡店行業非常相似,規模很大(中小學市場就幾千億一年的規模),但又極度分散(最大的企業所佔的比例不超過1%)。

第一次創業遇到的8個坑

坑1:行業有沒有紅利。

小成在於把握住了行業的風口,雖然晚點,但畢竟還是在風口上享受了點行業紅利。

坑2:專注與否也是坑。

創業初期沒有任何資源,反而能專注,踏實做好區域市場,服務好客戶,雖然規模化的問題沒法解決,但是對於當時專注於一兩個校區足矣。

坑3:有沒有找準核心驅動力。

其實在09年底自己梳理做10年規劃和總結的時候我已經對行業有些危機了,能夠判斷出這種營銷驅動型的模式會不長久,但是,想了很多辦法,也沒有足夠勇氣放棄快速增長去轉型。面對誘惑自己不夠堅持。因此也埋下了自己後面失敗的伏筆。

坑4:產品創新的坑。

不重視產品,和上面第3點是一致的,在產品方面不夠堅持和投入。完全就是在營銷端下功夫,因此隨著學員增多,客戶投訴和不滿意越來越多。這是基礎產品不做為帶來的惡果。因此老學員丟失、續保率低等症狀也體現出來。維持規模越來越累,而不是越做越輕鬆。這樣更別提模式的可複製性了。

坑5:引入資本的坑。

有了資本的介入,呵呵,尤其是在教育行業,終於大家開始承受副作用,前一陣咱們群裡也在流轉新東方的俞老大的危機,是最直接的體現。整個行業遇到了大拐點,造成這個拐點的原因眾說紛云。綜合有這樣幾個:

第一,成本逐年高昇,房租、人員成本、營銷成本、還有競爭激烈的價格戰。

第二,需求擺在那裡,但是對應的供給不足,無法產出足夠優秀的師資和教學質量下降帶來的家長理性回歸。

第三,資本的注入讓這把火燒的更旺。

第四,多年的擴張導致了很少有企業能沉下心來去關注產品自身和如何解決規模化帶來的教學質量把控問題。

第五,行業的一個優勢是預收款,但也同時給老闆和企業一個錯覺,預收款當成是確認收入了,財務把控風險也出來了。於是,在11年底到現在,整個行業遭遇了寒冬。上市企業退市,私有化,機構倒閉、跑路不絕於耳。

坑6:規模擴張的坑。

因為前面的基礎沒打好,所以其實不適宜規模擴張,而應該在那個時候回歸產品和基礎標準化的工作。但是我選擇了融資,希望用快速發展來掩蓋標準化和產品不足的問題。但是這是最大的一個敗筆。融資後精力和進度就更不能穩下來做好基礎工作,也是這個決策導致了公司的最終失敗。

坑7:團隊建設的坑。

對於團隊建設,公司初期成長的特別快,團隊人員跟不上,也過於相信職業經理人,但基本空降職業經理人的問題我該犯的也基本全犯了。

坑8:創始人自身素質的坑

自己沒有跟上企業的發展,其實隨著對行業的瞭解對一些趨勢和關鍵點有判斷了,但是無論是對於快速增長的誘惑還是對於過程的把握沒有承擔起一個領導者應有的果決和正確決策。

公司關閉後我的孩子也出生了,這時候已經快30了,危機感也隨之而來,一邊陪老婆孩子一邊考慮自己後面的方向,考慮了很多行業,讀了不少書,也考察了很多項目。這個過程最大的收穫是當了父母對教育的認識和原來有所改變,另外參考了很多其他行業的東西,反過來去思考課外輔導行業是不是有突破點。最終還是決定在自己已經熟悉的K12做些事情。

二次創業自我拷問

在新項目上我做了如下思考:

1、有差異化,行業調整期,再也很難出現大風口了,因此必須做到差異化才能生存。因此我們要找到一個點是行業內都不太關注或者做的不好的。從客戶角度出發就是看他們更希望得到什麼價值?

我們這樣做:我們發現學員不管成績好壞都是缺乏學習動力,所以才更需要教師調動課堂氛圍,這也是網校線上教育一直無法得到家長認可的原因。我們從孩子的興趣出發,大量的選擇了很多優秀的紀錄片、大片、動畫片片段等並且自行設計了很多對於理解課程有幫助的視頻等內容與課程內容做深度耦合。這樣就完成了在授課過程中能夠快速提高學員興趣和注意力。

另外,我們對一對一和班課的輔導模式的缺陷和優勢作了綜合分析:

一對一能夠做到對每個學員的全程關注、做到個性化輔導,但也捨棄了課堂氛圍和學員的競爭,容易形成保姆式教學依賴,反而不利成績的提升;而班課無法針對孩子進行個性化輔導、填鴨式教學的劣勢非常明顯。因此我們設計的是三人組教學模式,就是用有體系化的課程保證授課內容的一致性,但用三人班即保留了學生的競爭和合作的學習氛圍,又能做到對學員的個性化關注。然後重點衝刺和階段性個性化學習問題用一對一輔導做補充。

2、需要有標準化,這樣才是能夠規模複製的基礎。這個不用多說了……

3、去核心崗位中心化,什麼意思呢?拿餐飲做個對比,餐飲不能被大廚綁架,我們不能被老師綁架。(我在和新辣道的一個高管交流時,將新辣道的中央廚房和去廚師化的一些東西總結出來。比如他們通過產品化極大的簡化了做菜的流程複雜度,他們錦府鹽幫的退秋魚這道招牌菜用一個很基本的小廚師就能做出來,什麼時候放什麼調料都是標準化的,而且調料是事先做好的,廚師根本不需要自己來把控味道,只要按照流程把握火候就行了。)

我們這樣做:

通過將課程的標準化,我們做出一個面向大部分學生情況的一個課程集合,比如知識點、難易題目的集合、老師需要做的就是在我們的課程庫裡面篩選出針對他授課學生情況的內容進行備課就行,面授過程教師的自由度和靈活度還是要保證的。

4、專注,不應該從小學到高中,甚至什麼學科都做。這樣經歷分散無法聚焦。

我們這樣做:

我們首先選擇了小學和初中理科(數理化),這個相對學員來說比較痛點(抽象、概念、枯燥)的科目,那我們視頻內容的注入能夠很好的解決這點,讓學員感受起來更明顯,提分也更容易見效。

5、重視口碑,凝聚老學員,讓他們樂於為我們傳播和介紹客戶。

我們這樣做:

當然線下的精細化服務是必須的。這在當時我自己對互聯網乃至移動互聯網都是不感冒的,隨著項目推進才發現最適合做這塊的渠道(除了產品和服務,客戶體驗做好外)是互聯網,所以現在也在帶團隊惡補這塊。

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倒閉潮反加碼 他吃8成單車市場

2014-01-13  TCW
 
 

 

賣輪胎的擠進全球前十大還不算最了不起,在Google用英文搜尋「tire mold」(輪胎模具)的全球供應商,近五百萬項結果中有一家Sail(劦佑機械)擠進排名前十,這代表員林輪胎聚落在國際的影響力,做零件,竟做出了國際級的能見度。

位於彰化大村鄉的劦佑機械,很多人並不熟悉,但世界自行車最高階環法賽專用管狀胎三大品牌,Vittoria、Tufo、Challenge,統統都是它的客戶。

再說到德國馬牌(Continental)、法國米其林(Michelin),以及日本普利司通(Bridgestone)等大廠在內,全球八成的自行車、機車輪胎的模具都要靠它。

「前二十大(輪胎廠),模具都是我做的,」劦佑總經理張國泰眼裡閃著光芒。因為個頭小、膚色黝黑,不認識他的人第一眼常常小看他,但他其實是全球各大輪胎廠都得倚重的模具供應商,目前只有飛機胎、大型工程胎模具不做,其他各種輪胎模具都難不倒他。

他因此打下了國際知名度,去年杭州的中策橡膠還慕名而來,拜託張國泰接下模具訂單,價格隨他開,但張國泰只接了中策高階的電動車胎。

生意夯,76家客戶等出貨秘密編號背後,都是國際大廠

走進劦佑大村廠生產線,上百台放電加工機、CNC車床、銑床等自動化機台一字排開,總投資額破億元,以年營收兩億元的企業來說,手筆之大相當罕見。

正在加工中的,有名列全球前十大輪胎廠的專用模具,如德國馬牌最新六角車胎花紋,甚至是三月即將在台北國際自行車展展示的自行車界最新二十九吋、二十七吋輪胎規格,都能看到。

正因為產線都是國際級客戶最新的車胎樣式,他為了保密,用不同數字編碼代表不同客戶,現在已經編到七十六號。此外,還管制不同產線員工動線,使其無法自由進出不同的製程區域,避免最新車胎設計流出。

這位模具王最早的工作其實是救生員,一九八○年代末,張國泰從南亞工專(現為南亞技術學院)畢業,在員林游泳池當救生員,由於冬天大半年幾乎沒生意,他只好到建大工業的輪胎模具部門上班。

不怕死,撬開國外市場從內銷轉東南亞,再叩關歐美品牌

日子一久,他開始納悶,明明一小時能做完的製程,公司卻要求按規定要兩小時,加上同酬不同工的心理,把他推往創業路。二十年前,他決定和從手工打模做起、熟悉開模技術的劦佑董事長張錫鐘一同創業。

一九九○年代,當台灣輪胎廠外移,出現倒閉潮,他做了一件輪胎模具界沒人敢做的事。他相信模具廠未必只能夠供應本土輪胎廠,與其坐以待斃,不如打開國際市場,於是他大膽的投資最新設備。

「只要家裡開銷夠用就好,其他全數投入設備,」就這樣,張國泰賺三萬時投資一萬、賺一百萬時投資九十萬、賺一千萬時投資九百萬,至今二十年不間斷。

當地的老輪胎模具老師傅笑他「不怕死」,工廠倒光了,萬一哪天沒工作做,會死得很難看;他自嘲,當時不到三十歲的自己是「年輕人不怕死」。

「我就是敢死隊,現在成功了,」張國泰說,靠著一股傻勁投資到現在,反而同業沒人跟得上。

事實上,他能逐步墊高競爭力,持續朝國際市場發展,員林當地的輪胎聚落也發揮了「母雞帶小雞」功效。

「我有給訂單,他才敢出來做,」建大工業董事長楊銀明說,當時一旦跟對市場、跟對強的客戶,做對事,就有機會起來。張國泰也不諱言,最早「建大、華豐等工廠,餵我奶把我餵大,不然沒有今天。」

持續投資設備的他,從全數內銷開始,接著進軍泰國、越南、菲律賓等東南亞市場,等技術漸成熟,再持續向歐美大品牌叩關,從取得報價機會開始,從此一路攻城略地,練就一身本領。

曾經,不只全球輪胎銷售最大的普利司通說要改模具,每家國際級客戶都曾提出要求,以一家客戶改兩次計算,二十家客戶就能學四十次不同經驗,「集全世界know-how為一身,」張國泰說,現在全世界幾乎沒有一家輪胎廠不認識劦佑。

路還長,挑戰頂端市場以前做單車,現轉攻大車胎

在自行車、機車等小車胎市場站穩腳步,年營收突破兩億元後,以站在輪胎模具金字塔頂端為目標的他,為了再把公司做大,便用小模具養大模具策略,開始轉進投資額更高的轎車等大車胎市場。

近年來,瞄準大車胎市場的張國泰,又再砸下一億二千萬元,投資在設備上。

但相較小車胎五千萬元就可以起步,大車胎投資額則至少要十倍起跳,他不諱言現在仍像把石頭丟到臉盆,意思是:「路還很長。」

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考試界創始人口述:6年創業,如何從瀕臨倒閉中活過來

來源: http://new.iheima.com/detail/2014/0130/58330.html

考試界(www.kaoshijie.net)是一家典型的互聯網創業公司,主營業務是為考試培訓機構代理招生,2008年從幾百元起家,以極低成本運作,很快做到一年幾十萬收入,然後擴張。但隨後創始人遇到個人問題、家庭問題等,一度瀕臨倒閉。幸運的是,他們提前預見到即將到來的危機,果斷采取了裁員等減少一切成本的措施。現在他們的公司還活著,而且2014年想做得更好。創始人劉松濤總結了創業路上最大的兩個坑:一是沒有運營,二是管理不善。劉松濤口述:我們的產品就是我們的網站,主營業務是為考試培訓機構代理招生,到現在已經6年了。6年來,網站幾乎沒什麽起色,可以說是比較失敗,一個坑套著一個坑,就這樣坑坑窪窪地走了過來。但是,在這六年里,我經歷了人生的最重要的幾件事:買房子、生孩子,還有,家人生病,後康複。對我個人來說,都是很大很大的事情,每一件的重要程度,都在網站之上。現在,我們住在自己的房子里,家人身體健康,孩子活潑可愛。雖然網站發展很緩慢,但我不後悔。今天的分享主要是回顧我們一路走來的各種失敗教訓,夾雜個人及家庭的發展。因為我們是獨資公司,沒有其他人占股份,也就是俗稱的夫妻店。所以,家庭和公司息息相關。第一個坑:攤子鋪的大,照看不過來2008年,網站上線,摸索階段。經過前期的討論和策劃,我們的網站在4月份正式上線了,名字是考試界,一是為和業內較大網站保持一致,二是希望我們網站能在業內具有較大的影響力。三是受《商界》雜誌的影響,當時特別喜歡這個雜誌,每期都會買,現在看得少了。既然取了這樣有“氣魄”的名字,必然內容也要“匹配”啊,就上線了幾十個考試項目,號稱8大類百余項考試。但此時,我們只有1個全職1個兼職,後期才拉了一個同學一起做。攤子鋪得有點大,這也為後來的龜速發展買下了伏筆。第二個坑:創業受生活所累2009年,SEM,買房。經過前面的摸索,這一年網站有所發展,有所積累後,在營銷方面開始投入。期間受百度推廣影響比較大,投了不少錢在各個搜索引擎做競價,也比較有心得。客觀來說,這時候SEM還是很有效的,現在後悔當時有點保守。這一年網站有了較大的發展。挑房看房買房,花了一部分精力和時間,還有金錢。2011年,生孩子,入住新房。擴張。這一年喜事連連,寶寶順利出生,喬遷新居。我們的精力更多的不在網站上,為了能保持網站的發展,此時一個想法浮上心頭:招人。經過各種籌備,在年底,基本人員找齊了,大幹一場吧!另一個壞消息是:家人生病了,很嚴重,從此也開始了與醫院打交道的生活。2012年,家人生病,遣散人員。按照業務需要,陸續配齊了編輯、推廣、客服人員,在相互的摸索中向前發展著。每天在公司、家和醫院中穿梭。還好,老天保佑,在醫院待了8個月後,家人順利做了手術。第三坑:管理不善網站方面,突出的問題是:第一、新手沒有人培養,只好給予了充分的自由,自行摸索。第二、長時間沒人管理,只是指定了一個能力相對較強的員工來代為管理,但她也是新人,如何能管得了其他新人。第三、一個新的團隊,沒有老板在,如何能盡職盡責。這就是我們第三個大坑:管理不善,一方面是客觀條件的限制,另一方面,仍然是我們的管理水平的不足。在“內憂外患”中,我們突然發現,公司的資金支撐到年底都很難。無奈之下,只好想辦法籌措資金,但哪那麽容易!幾番碰壁之後,決定遣散人員,退掉辦公室,一切都自己來,想方設法減少成本。在對員工做了一定補償及處理掉所有辦公用品後,我們勉強活了下來,度過了年關。6年創業反思2013年,家人康複,網站慢慢恢複,反思。在這一年,家人逐漸康複,孩子慢慢長大,網站也逐漸恢複了元氣。一年來,我們都在反思和總結前面幾年的教訓,網站也在低成本運行。期間把公司財務從代理記賬公司接管了過來,只為省下那幾百的代理費。結果發現,賬目那叫一個混亂,還好我們身邊有幾個好朋友,是財務高手,在他們的大力幫助下,終於捋清了賬目,排除了一大隱患。我們反思的重點,在網站業務和人員管理兩個方面。網站業務最頭疼,受定位理論的影響,一直在提煉一個好的網站發展定位,以期突出重圍。移動互聯網也在考慮之內,但一直無所得。朋友的建議是做產品和專註,我們也一直在想如何做,現在也沒有定論,只好先保持現有模式,充分利用。在人員管理方面,我們的反思結論是:一、要強化工作要求,以前總想著給員工的工資比較低,所以就降低了要求,如絕不加班,事情做不完就明天再做,如果需要就給加班費。工作上沒有強制要求,很大程度靠自覺。給予了很大的自由度,可以充分發揮自己的創意想法等。但是,並沒有什麽好的效果,尤其是對新畢業的學生,並不利於他的成長。我們現在反思,這不是個好辦法,還是應該有明確的、嚴格的要求,工資低不能作為要求低的理由,既然你接受這個工資水平,就代表著接受公司的工作要求,這樣員工才能快速成長起來。二、人性化的措施仍然要保留。辭退人員的時候,大家都沒有提什麽要求,甚至還為公司考慮,要退掉一些補償,我覺得這是因為我們的一些人性化措施得到了大家的認可。如每個女員工每月有一天的特別假期,上班時間可以聽音樂,建議大家工作幾個小時就休息一下,提倡並給出時間午休等。在網站的日常運營方面,我們的改進計劃是:1、提高做事效率。要強調提前計劃,日事日清。計劃表上的事情,一定要做完,不講理由。2、快速叠代。網站現存的問題,一個個解決。用戶需求,盡快滿足。3、流量經營。把流量經營放在第一位。基本上,流量大收入就高。以前,我們放在第一位的是客戶,這雖然沒錯,但只有流量更高,才能帶來更多的客戶。如果只有為數不多的客戶,服務的再好,能產生的利潤也是有限的。4、重視移動互聯網。計劃用微信來承擔移動互聯網的布局。我們已經有三個公眾帳號,前期做的還不錯,堅持了幾個月,得到不少用戶,但後期因為種種原因,逐漸停止運營了。這一塊兒還是要拾起來,內容等是很重要,但最重要的是堅持。2014年,重整旗鼓,卷土重來。2014年,我們將在前面反思的基礎上重新出發,保留好的做法,不會再犯以前的錯誤。再加上今天大家的建議,我相信我們肯定能再次飛起來。等我們的好消息吧。 相關公司: 數據來自 創業項目庫 作者:劉松濤 | 編輯:weiyan | 責編:韋
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「下水道工程」奏功 從倒閉邊緣到英特爾加碼投資 廖筠松讓勝捷起死回生的祕密武器

2014-02-10  TCW
 
 

 

三年前,勝捷光電是一家虧損連連的公司,但廖筠松接手後,不僅創造連續十五個月穩定獲利,還獲得英特爾入股投資,靠的是廖筠松的一套「下水道工程」。

撰文‧顏雅娟

他是勝捷光電董事長兼執行長廖筠松,寧願捨棄年薪八百萬元高薪,在四十五歲「高齡」選擇熱血創業,卻賠光了畢生積蓄。當他以為人生走到絕境,卻有人找他當公司的董事長,上任才發現根本是個瀕臨倒閉的爛攤子。

就像上帝給他的考驗,「天上掉下來的禮物」經過二十個月的大改造,廖筠松把爛攤子變當紅炸子雞,還獲英特爾旗下創投青睞。

熱血創業

六年內燒光畢生積蓄

走進位在竹科的勝捷光電,腳步還未踏進董事長辦公室,就先與廖筠松不期而遇。穿著簡單西裝、戴著細框眼鏡、說起話來恭謙有禮的廖筠松,完全沒有董事長架子,勝捷光電員工笑說,「在公司裡頭,他是實施『走動式管理』的最佳代表。」或許是剛獲得英特爾投資,讓廖筠松說起話來顯得意氣風發。但很少人知道,在進入勝捷光電之前,廖筠松在惠普、英特爾、思科、諾基亞通信待過,最高職位還增擔任事業群總經理,見證了一流外商公司的光鮮亮麗。

但就在廖筠松人生走到四十五歲時,他決定來個大轉彎,給自己一個前所未有的巨大挑戰——創業。

二○○四年,廖筠松獨資創辦「黃金一哩管理智庫」公司,提供企業網路行銷、人才培育、生產力提升專案。中年創業不為別的,只因過去長期在外商打拚的他,在龐大組織下就像顆小螺絲釘,不甘空有滿腹市場行銷、企業管理的熱血,所以他決定創業。

「創業是有趣、而且熱血的事情,但後來就變得不太好玩了。」廖筠松不諱言,沒有經驗加上太過理想化,創業六年的成績單,年年都是虧損紅字,「創業就像打仗,到了戰場才發現屍橫遍野,當初揭竿而起的那種浪漫情懷,完全不見。」現實是殘酷的,前前後後廖筠松燒了至少兩千萬元,不僅掏光自己畢生積蓄,還包括老婆贊助的數百萬元。一時之間負債纍纍,房子被抵押,還成了銀行拒絕往來戶,讓他不得不收掉公司。

就在人生最低潮之際,命運之手將廖筠松帶到天瀚科技董事長陳振田的面前。當時,專做高倍數光學手持攝影機、微型投影機的天瀚科技,一直想將產品銷售範圍推到不同國外市場。「原本只是想替天瀚做行銷顧問,去了卻被陳董說服,他說,與其在外圍給建議,不如直接拉進來做。」沒有花太多時間考慮,廖筠松便點頭答應為陳振田賣命。一○年十一月,廖筠松正式加入天瀚科技,擔任的是他最熟悉的全球業務行銷副總。

不到半年時間,頗得陳振田信任的廖筠松轉任董事長特助,從投資關係、產業關係,到切割代工廠勝捷光電。一一年四月,陳振田給了廖筠松一個新的任務,經營勝捷光電。

接手經營

天外飛來的禮物變爛攤子

對於曾有過創業失敗經驗的廖筠松來說,重新成為一家公司的董座,就像是「天上掉下來的禮物」,他以為自己又有了施展理想的機會,卻在接手後才發現,這根本是上帝與他開了個大玩笑。

「其實我是接手後才知道,勝捷光電狀況這麼大;現金嚴重不足,包袱很多,還欠供應商一堆應付帳款。」廖筠松搖了搖頭,那幾乎是將他又重新推進了火坑,「光是應付帳款就高達五億元,每次打銷庫存損失,都是上億元。」過去,天瀚科技與勝捷光電像是連體嬰,直到○九年六月,天瀚科技進行品牌、代工分家的組織調整,分割之後的天瀚,是一家國際品牌公司,勝捷光電卻是承接台灣研發、大陸製造的代工廠。

「那時候的勝捷光電,可以說毫無業務開發的能力,全是為了天瀚而存在。」勝捷光電營運長曾繁星說。

廖筠鬆開始思索,要怎麼把勝捷光電從倒閉邊緣「救」起來。若要讓勝捷光電吃特效藥,他大可砍價搶訂單,衝高營業額,但廖筠松不這麼做,而是默默開啟了一套整頓勝捷光電的「下水道工程」,從根本調整公司的體質。

第一件事就是組織調整,他在董事長底下架出「研發中心」、「行銷中心」,以及負責品保、採購、生產的「運籌中心」三根大柱,一改過去勝捷光電只重技術、忽略市場開發的體質。廖筠松心裡清楚,勝捷光電唯一的競爭優勢就是「工廠」,如何把負債變資產,得從根本調起。

當時,勝捷光電擁有一大群光學、多媒體以及軟體技術的專業團隊,後端又有專屬工廠,可以保證產品從前端研發設計到後端的出貨速度。當時,勝捷光電手握的關鍵武器就是超高畫質、廣角,甚至具備夜視功能的攝錄影機。

公司轉機少不了天時、地利、人和,當初從天瀚分割出來時,勝捷光電恰巧被分到一個不太起眼的日本客戶,是做簡單的定焦攝影機,裝在車內錄影存證,也就是今日我們熟悉的行車記錄器。

這個看似技術含量低的產品,卻因日本客戶順利切入豐田車廠,同時拿到東京警政廳專案,勝捷光電的產品就此一戰成名。「這是勝捷光電第一個自主接單、出貨,還賺到錢的客人,彌足珍貴啊!」廖筠松興奮得像如獲珍寶似的。

車用攝影機穩定出貨,一一年第四季,勝捷光電有了分割以來的第一單季獲利,產品退貨率也從五%降到○.五%,這樣的成績,讓勝捷光電上下都感覺到公司不一樣了。「就像家裡打掃乾淨,整個人都活絡起來,公司從那時候就開始崛起。」勝捷光電產品研發業務經理羅政凱說。

車載、穿戴裝置夯

英特爾投資 成當紅炸子雞但開心不了多久,三個月後,因為競爭對手砍價,幾乎搶光了所有行車記錄器的單子,勝捷光電單季出貨量從原本的十萬台降到不到一萬台。即使如此,廖筠松始終不願殺價搶市,反而更堅定要用「品質」來打仗。

於是,勝捷光電開始推出更多新功能,從具備無線通訊功能、提醒車道偏移、警示與前車距離太近,廖筠松給了行車記錄器更多附加功能,也讓訂單慢慢回流。

為了拉開競爭距離,廖筠松也開始思考除行車記錄器之外的產品,像是運動型攝影機、室內監視攝影機、穿戴式攝影機等創新產品。

從一二年六月開始,勝捷光電連續創造十五個月獲利的成績,讓英特爾注意到了,決定入股投資,合作發展車載資訊娛樂系統的影像擷取,及主動安全辨識功能。

其實英特爾創投在年度大會上就揭櫫了車載與穿戴式產品的大趨勢,英特爾資本(Intel Capital)董事長索達尼(Arvind Sodhani)大秀英特爾在穿戴式產品的佈局;從智慧手錶能記錄消費者的心跳、體溫等醫療數據,到智能眼鏡,都可以看見英特爾在穿戴式產品的企圖。會看上同樣具有穿戴式概念的勝捷光電,好像也就不那麼令人意外。

走過人生的大起大落,回頭來看,中年創業的慘痛經驗,似乎是為了東山再起而做足準備,廖筠松每週行程滿檔,改變、調整的腳步沒有停,因為在勝捷光電,他找到了再次熱血沸騰的原因。

廖筠松

出生:1959年

現職:勝捷光電董事長暨執行長經歷:天瀚科技董事長特助、天瀚科技全球業務行銷副總、超霸電池(GP)業務總監、諾基亞通信行銷發展總經理、思科經銷業務協理、英特爾業務經理、惠普公司業務專員學歷:台灣科技大學管理研究所

家庭:已婚

勝捷光電

成立:2008年11月

負責人:廖筠松

實收資本額:2.2億新台幣主要業務:行車記錄器研發與生產

 
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鐵礦石融資的挽歌:三分之一的鋼貿企業或將倒閉

來源: http://wallstreetcn.com/node/77694

今年2月份以來,中國鐵礦石港口存貨和進口均創出新高,在全球經濟放緩,國內鐵礦石需求下降的情況下,鋼貿企業卻大量囤積鐵礦石。這些堆積如山的鐵礦石不是用來為下遊的鋼鐵冶煉廠提供原材料,而是為了充當銀行的抵押品,從而獲取貸款。 據Mysteel Research估計,中國鐵礦石港口存貨的40%是用來作為給銀行的抵押品。這也許是一個老套的故事,鐵礦石價格一旦下跌,鋼貿企業就會出現償債困難,隨後銀行扣押抵押品並進行拍賣,而拍賣會造成鐵礦石價格的進一步下跌,這似乎是一個沒有盡頭的惡性循環。 危機似乎已經開始。在去年,上海螺紋鋼期貨合約價格下跌了19%,運至天津港的鐵礦石價格也下降了22%。據Moneyweek雜誌報道,中信銀行行長朱小黃稱,2011年到2013年銀行不良資產的增加主要是鋼貿企業的不良貸款所致。中信銀行曾在2013年12月12日宣布計提52億元人民幣的壞賬準備。 據鳳凰網報道,上海最大的鋼貿商肖家守因拖欠銀行巨款而被告上法庭,肖家守持有的價值4.66億上海新日股權剛剛被法院查封,市場上一度傳聞肖家守已經跑路國外,目前訴訟還在審理過程中。 本月7號,新華社報道稱,作為自2011年年底開始的信貸危機的一部分,中國的20萬家鋼貿企業估計有三分之一將要倒閉。南京鋼鐵公司上個月表示,由於企業虧損嚴重,其2018債券可能會停止交易。 中國不良貸款的增長已經難以為繼,中國人民銀行已經開始打壓此類貸款,但這並沒有阻止鋼貿企業尋求貸款。寧波未來進出口貿易有限公司的張繼洲說:“鋼貿企業已經顧不上鋼鐵價格是漲還是跌了,他們現在唯一的想法就是獲得現金流來維持公司生存”。
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