超低薪狂OT 日334公司違法松下 三菱 列黑心企業
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GS(14)@2017-05-13 05:33:54日本厚生勞動省首次發佈違反勞動法的「黑心」企業名單，最大廣告公司電通、電子巨擘松下電器（Panasonic圖）、三菱電機等逾300間公司榜上有名，當局希望藉此改善勞工超時工作甚至過勞而死的情況。
當局周三在官方網站發佈該名單，列出全國334間在去年10月至今年3月期間，因工時過長、支薪未達最低工資水平、工作環境安全及衞生狀況欠佳等違規行為而遭當局書面檢控的公司，部份被檢控多於一次。其中電通、松下和三菱的員工工作時數超出勞資協定上限，日本郵政集團子公司「日本郵便」和森永乳業則分別因沒申報工傷及機器有可能導致工傷卻未停運而被檢控。厚生勞動省的地方分局早已公佈相關案件，但將全國違規企業一併列表還是首次，當局盼可警惕有關企業。名單往後會每月更新一次，遭書面檢控一年後情況有所改善的公司會被除名。超時工作是日本職場老問題，情況嚴重的公司會被冠以「黑心企業」之名，電通和日本郵便去年「獲頒」由民間組織舉辦的「黑心企業大獎」。2015年，電通一名新入職員工因工時過長、一個月內加班達105小時，最終自殺身亡，其後被當局認定為過勞自殺，引起外界迴響，亦促使首相安倍晉三推動勞工改革。日本勞動基準法容許勞資雙方在每周40小時的標準工時框架外協議加班，上限為每年360小時，但協議可附帶條款令加班時數無限。政府計劃修例為加班時數設限，將最繁忙月份的加班時數定於100小時內，全年加班時間上限為720小時，預計最快2019年生效。
「優質星期五」工人未受惠
政府與商界又鼓勵企業推行「優質星期五」，2月起每月最後一個周五讓員工下午3時下班，但推廣機構的調查顯示，在推行首日下午3時下班的員工不足5%。路透社/日經中文網
來源:
http://hk.apple.nextmedia.com/international/art/20170513/20019608
三菱材料證子公司造假
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GS(14)@2017-11-26 14:52:02【明報專訊】日本製造業巨企再傳造假醜聞，三菱材料證實，旗下兩家子公司至少過去一年涉及數據造假，將懷疑質檢數據被竄改的產品，供應給258家企業，用於飛機、汽車、電設備、電子機器等，暫未發現安全問題。三菱電線工業被指竄改了O型圈（O-ring）的橡膠產品數據。該產品為橡膠密封圈，主要用於密封接口，阻隔氣體或液體等；三菱伸銅用於汽車等銅條數據亦被竄改。三菱材料將於今天召開發布會交代詳情，是近期第四宗涉及日本巨企的造假事件。
近期第四宗日本巨企造假
三菱電線工業和三菱伸銅，分別在2015年4月至今年9月，以及去年10月中至上月中竄改產品數據，目前兩家公司已暫停問題產品出貨。三菱材料透露，去年12月的質量控制審計，令三菱電線工業的問題浮出水面，發現其2月有數據造假，此後一直調查。三菱伸銅於上月開始內部調查，發現有產品數據被竄改。消息指三菱材料持有神戶製鋼所旗下一家經營銅管的合資企業的45%股份。
（綜合報道）
[國際金融]
來源:
http://www.mpfinance.com/fin/dai ... 5313&issue=20171124