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【打工正能量】 小本集資搞創科　基本四招你要知

1 : GS(14)@2016-03-01 18:58:25

你輕常自怨自艾不是富二代，那就要寫一個天下無敵的計劃書說服投資者。(互聯網圖片)


還記得上周財政預算案成立了一個廿億創科創投基金嗎?基金加碼，好明顯是鼓勵大家創業。假如你自問有一個驚天地泣鬼神的概念，想投資搞下科技生意，除了有冒險精神和傾家蕩產的準備之外，還要懂得找人投資。畢竟政府的配對基金又好，天使基金又好，都不會不問情由白白給錢你花。單靠吹噓氹人「科水」的稱作騙案，不是生意，真正搞生意集資，一定會有一份周詳的business plan，而由一個主意到找投資者，亦會經過一些步驟，讀商科的一定識。美國一家賣新穎滑板公司Slyde Handboards的創辦人Angela Watts簡單分享四個集資貼士，教你學學她，取終找到「大水喉」。1.切忌抄襲我知道很多人都喜歡上網看人家的計劃書，參考沒有問題，但這盤生意是你自己的，所以切勿左抄右抄，拼貼一個連你自己都說不明白的計劃書。首先做好研究，然後找個顧問級的人和他裏裏外外審視一次成個計劃書的細節，投資者會問的問題你要懂得答。2.找跳板大家可能聽過一大堆甚麼「孵化器」的名詞，其實香港都有，例如科學院、創新中心提供的一些服務之類，它們會為合資格申請者提供租金優惠和專業支援等，至於這些年來成功培育過多少公司，真是天曉得，不過目標是降低經營成本，出發點總是美麗的。假使你想弄個初創企業，只要不是幫倒忙，有人幫總好過無人幫，不妨考慮一下。3.地獄式推銷倘若你已經很清楚知道自已的生意所向披靡，下一步就是要找人揼錢，不停推銷推銷再推銷。有多少商界商業活動就去多少，尤其是那些天使基金聚會，推銷過隨時都碰到潛在的投資者，把推銷養成習慣，就會慢慢會有自信心。4.投資機會隨時有你準備好，投資的機會......始終屬於你的，所以俗語有云，準備得太多（over prepared）永遠好過準備不足（under prepared）。Angela自己舉了一個例子，說某天弟弟在機上正剪輯公司一條放上youtube的短片，他身側有人好奇地問，他們是否在集資階段，弟弟即時答是，這位乘客原來是天使基金投資者，並着他們把計劃書和預算等寄給他，最後亦成為公司的投資者之一。投資者是經常找投資項目，只要你準備充足，機會就在門前。資料來源：Inc.記者：陳以恒





來源: http://hk.apple.nextmedia.com/su ... t/20160301/19510816

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【打工正能量】五大電郵致命傷　害你專業形象盡失

1 : GS(14)@2016-03-05 01:15:02

工作時經常要用到電郵與客戶或同事溝通，有調查指打工仔有四份一的工作時間都是用在寫電郵、處理電郵上。雖然日日打，但你有否注意自己有沒有犯下令別人覺得你很不專業的錯誤？1電郵不是書信，以前上英文課教上款不用"Dear..."，應用"Hello"或"Hi"。不過有時收到差不多級別的人來電郵，竟用"Hey"或"Yo"，又行不行，是否感覺更親切？管理學達人就教路，千萬不要這樣做，這類字眼太無禮貌，即使是同職級的工作伙伴看到亦可能介意。2網絡世界沒有表情、語氣，若要在電郵中說笑真的要小心，一旦對方有所誤會，隨時破壞合作關係。少說少錯，為了盡量減少誤會，倒不如略去不必要的說話。3不同地方有文化差異，很多時候電郵收件者是其他國外同事或客戶，每個地方的說話方式都不一樣，為免踩中別人的地雷，如剛才所說，應盡量略去不必要的說話。4文法錯誤和串法一有錯，予人不專業之感，所以養成一個習慣，就是打好電郵傳岀去之前花3分鐘檢查清楚。5未完成的電郵不僅不專業，甚至會令人覺得你工作馬虎，有時手快傳送卻未附上附件，都令人扣分。為免犯下這個致命傷，應習慣打完整封電郵加上檢查完後，才在收件者一欄填上對方電郵地址，就不會犯這種錯失了。圖片及資料來源：https://inc.com記者：陳穎欣





來源: http://hk.apple.nextmedia.com/su ... t/20160303/19513491

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【打工正能量】 如何叫老闆加你人工

1 : GS(14)@2016-03-08 16:15:38

首先你要有份工。


接著你要有上進心，也打算在這工作的崗位上繼續發展，天天向上，而以往又沒有怎麼激嬲過你的老闆，例如在你老闆的老闆面前說你老闆的不是等等，那末你升職加薪的機會也不會太渺茫。假設真的有一線曙光，你要怎麼把握呢?幾時問:當然就不要等到亞視永恒了才問，也不要等到年終檢討時問，因為都檢討了，你老闆都心裏有數加你多少。你早點問，說不定你老闆會多點留意你的表現(如果你是默默耕耘型，你老闆說不定沒有把你放在心上，因為你平時太靜了)，在一年一度檢討時多加一點。畢竟加人工經常都是分餅仔般的零和遊戲，要他加你4%而不是2%，代表某同事可能要加少一點，是需要早點發聲的讓他盤算。專家教路，最好在年終前三個月問，就萬無一失。怎麼問:首先你真的是耕耘型，否則天天hea做，你自己也不好意思叫你老闆加你人工，說不定還適得其反減你薪，因為很不幸地，你惹起他關注到你所缺乏的工作表現，例如你經常吹水唔抹咀，貪口爽應承人家做的事，卻永遠側側膊卸晒膊無件事之類。倘若你真的很值錢，值得比現在有更高的薪水，譬如說你一個經理的職位卻肩負起一個副總裁的職務，那你不叫你老闆注意一下你就真的很笨了。你不妨婉轉地問:「老闆，以我現在的工作表現和職能，過去一年又這麼那樣的，你認為在公司裏的薪酬水平應該在哪個位置呢?」如果他還是支吾其詞，先別劈頭就掟磚，給他一個解釋的機會，看看合理不合理，例如原來生意不景氣等，然後再決定是否一起同渡時艱，也許到公司好景時，他還會記得你，第一個就提拔你呢。資料來源：《福布斯》記者：陳以恒





來源: http://hk.apple.nextmedia.com/su ... t/20160308/19520295

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【打工正能量】3大被炒原因　怕你得把口

1 : GS(14)@2016-03-09 16:59:36

美國「電子政策協會」ePolicy Institute最新一項調查，訪問超過300間大型企業，發現約45%解僱個案都是關於社交媒體的涉密及公關災難，但當中亦有約六成公司的守則中有提醒員工，需要注意在網上的言行。網上公關災難固然多，關公一直很忙碌，但辦公室陷阱多，不想自行挖洞跳火坑，要注意以下事項。1）應承太多成績太少有些人不會向老闆say no，除了想表現自己，也以為老闆叫到，身不由己，如果你是這類人就要小心。應承太多，尤其在自己職責範圍以外，記得要揚聲，接手是一件事，但要讓上司和同事知道，因為當你不斷擴大自己負責的範圍，上司只會覺得理所當然，到你搞唔掂，壓力爆煲，隨時地位難保。所以量力而為，也不要假報工作進度，有困難一定要講。2）勿做怨氣寶寶講是非是一門高深學問，在pantry八卦是辦公室生存之道，跟同事打好關係，也方便了解公司狀況。但切勿任何八卦都當真，聽完算數，有些事情要自行求證、親身經歷才可相信，不要被身邊的怨氣寶寶影響自己，將怨氣蔓延。畢竟老闆出糧給你，是想你幫輕工作，令工作環境和氣氛變差，見到你都唔開胃。3）代公司發言不要以為開記招才是代公司發言，其實地雷很多。例如某行家、公關問你公司立場，甚至客人希望你自行答應某些事，都有可能影響公司，在辦公室外談論工作也要小心。不過亞視員工應獲豁免，橫掂都無糧出（好似係）。資料來源：Huffpost記者：馬朗澄





來源: http://hk.apple.nextmedia.com/su ... t/20160309/19521458

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【打工正能量】知己知彼　見工觀察辦公室氣氛

1 : GS(14)@2016-03-11 00:52:03

跳槽季節又到了，有「離心」的打工仔開始密密見工。人揀你，你揀人，找工作亦如是。見工時別人觀察你是否適合，其實你亦可多加觀察未來僱主和辦公室，看岀一點端倪，究竟新工是否真的適合自己，減低接受offer後才發現不適合的機會。人事顧問歸納岀以下幾點，不妨參考。1.一杯水：進入公司準備面試時，有人善意跟你打招呼甚至遞上一杯水嗎？一句充滿笑容的歡迎語、員工貼心的表現，都可體現這公司的同事是否樂意支援新同事。2.一句早晨：員工之間如何相處？回來時會否互相說句早晨或hello，都可看岀同事之間平時的關係好不好。3.一個電話：員工怎樣聽電話？語調是公式化還是人性化？如果電話不停響，人們說話速度奇快又硬邦邦，證明這公司工作節奏很快，你是否適合這樣工作？4.一個肢體動作：還有一點能更明顯地看岀員工的工作節奏，看看他們走路的速度和神情，是否很着急？5.一句道歉：要窺看這公司的工作模式是否有組織，簡單看看來見你的未來僱主是不是要你等很久，遲了又有沒有道歉？最後，如果你跳槽是希望轉去一個更好的工作環境，請相信自己的工作能力，你有得揀！圖片及資料來源：https://forbes.com記者：陳穎欣





來源: http://hk.apple.nextmedia.com/su ... t/20160310/19522886

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【打工正能量】五種災難性的電郵開場白

1 : GS(14)@2016-03-15 15:10:30

好的電郵都有一個特徵，就是直接入正題，不會轉彎抹角。除非你是寫情信，否則那些忸怩作態的開場白就可免則免。對方如果每天收數以百計的電郵，閱郵效率自然高，所以拜托你，切忌在電郵裏唸唸有詞，例如說甚麼「我想了很久，但到現在還是不知道應不應該跟你說......」之類的說話了。1「我知道你很忙......」這句說話無疑會讓我想到自己很忙，會想:「我都這麼忙了，還花時間讀你的電郵幹嗎?」2「Dear Sir/Madam」你連你要寄的對象是男是女是Sir是 Madam都不打算預先查探一下，又幾有誠意呢。如果收電郵的是你，你又會否有興趣繼續去讀這位陌生過陌生的人有甚麼重要的說話跟你說呢?3「你現在在忙甚麼工作呢?」你或許很好奇對方在忙甚麼，又或是想不到更好的開場白，但這種電郵只會給人一個印象，你關心的就只是一個「忙」字，彷彿生命的全部就是工作和忙工作，而工作一定要忙那樣，如果真是關心人家的工作性質，你可以再具體一點嗎?4「這或許跟你無關，但是......」完全不知你在說甚麼，不關他的事跟他說幹嗎呢?你如果不想對方第一時間就delete，語氣可以再堅定一點嗎?說話可以再多一點邏輯嗎?5「你不妨再想想......」言下之意，人家以前都想過了，甚至考慮過了，那你有甚麼可以說服人家再去動腦筋去考慮多一次，而不用再浪費時間重讀你的電郵一遍呢?資料來源：Inc.記者：陳以恒





來源: http://hk.apple.nextmedia.com/su ... t/20160315/19529290

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【打工正能量】六招助你面對厭惡工作

1 : GS(14)@2016-03-31 14:49:19

有人說職場新鮮人最怕遇上辦公室政治，但有人卻更怕遇上自己不擅長的工作。進得了心儀公司，覓得心儀職位，一旦遇上公司改革大執位，分派到不喜歡、不適合，甚至厭惡的任務，壯志未酬但吃力不討好，可以怎應對？1接受不適合你的任務前，先說岀你的意願，讓上司了解你的專長並不在這個範疇，作最後掙扎，千萬不要欣然接受你不喜歡的工作。2即使最終未能開脫，亦要表明你是為了大局着想才接受新任務，讓上司知道你是為了公司好才願意作岀配合。3拒絕任命之時，如果先想好一個能取代該任務的工作，說岀你的建議，更大機會能推卻不適合你的差事。4在爭取自己喜歡的工作之餘，間中亦要懂妥協的藝術，不要讓上司覺得你只顧自己的利益及喜好。正所謂「留得青山在」，別衝動得罪上司或辭職，尤其後者更要經深思熟慮，不要讓自己後悔。5最後兩項是讓自己好過一點的心法，面對挑戰時逆向思考會令你快樂些，努力適應自己不擅長的事物，可能會很辛苦但學到的一定也不少。6最後，每天被搓圓㩒扁的打工仔們，保持樂觀的心應對是必需的。雖然新崗位未必是你的專長，但可能做落又是另一番新景象，好好磨練你的適應力吧。資料來源：unclutterer記者：陳穎欣





來源: http://hk.apple.nextmedia.com/su ... t/20160331/19550948

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【打工正能量】 做人「硬淨」靠歷練　九大心法幫到你

1 : GS(14)@2016-04-12 18:17:32

一個人硬唔硬淨，不是簡單的有或是沒有，而是人生的歷練。他們或許看起來比你更自律更有專注力，但這些都可經後天訓練，以下就是他們的心法。1.別無謂浪費精力硬淨的人也是醒目的人，他們之所以硬淨並不是因為他們無所不能，而是他們不會把心力能力浪費在無謂的事情上，這不是教你消極，而是要量力而為。對有些人來說，令你感到無奈的可能是政治，對其他人來可能是環境污染，都沒關係，做自己可以做的，例如去投票或是自己實踐零垃圾，由自己做起，所謂千里之行，始於足下。2.減少無謂的選擇人生有限，但選擇無限。我們每天都有諸多誘惑，諸多讓人分心的事在消耗着自己的體力和心力。管它是無聊的電郵或是pantry放着的小食都好，都可能不斷在磨滅你的意志，所以由今天起，減少無謂的選擇，方法之一，就是做明智的選擇，放多幾樽水和有營養的小吃在你面前，讓那些小食汽水遠離你。3.相信自己掌控自己這並非鼓勵大家做 control freak，因為經常覺得失控的人才會想 control別人control環境。換言之，相信命運由我主宰的人，就是相信主宰自己一言一行，為自己的成敗負責。如果你能夠擁抱自己的失敗，你也能夠擁抱自己的成功。硬淨的人不會抗拒運氣，但運氣對於他們來說只是錦上添花，因為他們知道好運與否他們控制不了，但他們卻沒有無力感，因為他們知道結果如何，是全憑自己的。4.過去是鍛鍊場昨天已經過去了，改變不了，重要是明天。從自己的失敗中學習，別人的失敗中學習，然而學會放下。很難嗎﹖看你怎麼看，自己遇上難題，硬淨的人把它看作鍛鍊，假使別人犯了錯傷害了你，也可以看作是給自己一個諒解和寬恕的機會。5.為別人的成功感到喜悅佛家經常教人隨喜別人的功德，其實就是這個意思。很多人把成敗當作是零和遊戲，不是你死就是我亡，所以一看到同事甚至行家有丁點兒的得着或是成就，就恨得牙癢癢的。不過要小心，妒嫉過了頭，亦會耗費心力。朋友有成就嗎，隨喜他的過人之處，久而久之，說不定你也會在自己身上找到這種特質。6.別埋怨也不要太多的怨懟。硬淨的人不會天天埋怨老天朋友同事對他不公平，因為他在你還在呼天搶地的時候已經花精力去解決事情。別老是跟人跟自說有甚麼出錯了，轉一轉話題，說說怎麼才可以令事情好一點。7.欣賞自己做回自己這絕對不是自戀，而是自愛。別老是活在別人的目光裏，如果這個別人只關注你的物質生活你的財富你的汽車你的屋，那這個「別人」就不是你的朋友。硬淨的人可以做回自己，自然也有真的知己。8.有長遠目標做人很煩很攰很累，這個不用你說。硬淨的人不是不會攰，而是他們對自己有要求有承諾，今天的事不會明天做，習慣了言出必行，不會讓自己的藉口拖自己後腿。9.感恩硬淨的人也是感恩的人。他們會珍惜他們的所有他們的生命他們的家庭，不太介懷他們沒有的物質享受等等，非淡泊無以明志，也許真的有點兒道理，另外這種感恩讓自己感覺良好可以勵志，試問有甚麼更加令人精神抖擻呢﹖資料來源：https://inc.com記者：陳以恒





來源: http://hk.apple.nextmedia.com/su ... t/20160412/19567055

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半數打工仔10英文字全讀錯Claim發音變Clam　僅初中程度

1 : GS(14)@2016-04-18 11:44:10

■Wennita Fong表示，調查首3個最常發錯音的字，分別是Admirable、Southern及Estate，發錯音的受訪者達九成七以上。張柏基攝


【機構測試】【本報訊】港人近年被指英語水平下降，有教育機構調查發現，有一半在職人士英文發音捧蛋，僅達初中程度，有受訪者錯誤將Claim（索償）讀成Clam（蜆）、將Suite（套房）讀成Suit（套裝）。機構表示結果令人驚訝，擔心港人若不提升英語水平，將大大降低工作競爭能力。記者：張文鈴



教育機構Prime English委託調查公司MPEG在今年1月進行「在職人士英語發音測試」調查，在旺角、銅鑼灣街頭隨機測試300名18歲以上、至少達中五程度的在職人士，要求受訪者讀預設的10個英語詞彙，包括地理、名城、稱謂、旅遊、日常用品、常用形容詞及動詞，例如Triangle（三角形）和Lavender（薰衣草）等。




平日亂寫港式英文

Prime English學術總監Wennita Fong表示，調查所選擇的詞彙只是初中程度，但竟然有一半人完全讀錯，卻沒有人能夠全部讀對，只有1人可以答對8題，「結果真係好失望」，反映港人英語發音水準嚴重偏低，僅達初中程度。她續指，首3個最常發錯音的字，分別是Admirable（令人讚賞的）、Southern（南方的）及Estate（屋邨），發錯音的受訪者達九成七以上，原因包括不當運用母音、發錯長短音、錯誤使用重音和不熟悉外來語等。她表示「好多人將Suite讀成Suit，其實正確讀音是Sweet」，又指港人介紹未婚夫不會用Fiancé，反而用「Pre-husband」、「Future hushand」，「有啲人將Fiancé讀錯成Finance（金融）或France（法國）」。
Wennita Fong認為，港人英語差與新一代師資質素有關，加上平日亂寫港式英文，如「People mountain people sea」（人山人海），影響整體英語水平，建議港人多聽多講，學習正確音標。





來源: http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20160418/19575787

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【打工正能量】見工必問　諗定好理由華麗轉工

1 : GS(14)@2016-05-08 02:01:48

每年4月都是薪酬調整季節，有人可能等了這封加薪信很久，密謀拿完信就走人。不過有調查指今年有一半打工仔要凍薪或減薪，你失望了嗎？如果早已打算辭職，就下定決心離開吧。不過見工時，面試官問你何以轉工，工作量大、人工低都未必是好理由，因為新公司也未必能保證你甚麼，面試前先想好一個說得通的理由吧。1.舊公司人際關係複雜絕非好理由，每間公司都有人際問題，你來到新公司也未必不會遇上，這樣說可能會令人覺得你不擅融入新圈子。2.上一份工壓力太大？這個理由你要好好說，因為稍一不慎說得不好，反而會展現你自己抗壓能力低的一面。3.舊工作不能給你發展空間或晉升機會，這理由好一點，舊工到頂了才轉新工，予人感覺積極上進。4.舊工作沒變化滿足不到你，想在新領域中成長，也是一個好理由，證明你想進步。5.雖然有些事情不能太坦白，但有些理由就一定要坦白，例如你轉工是為了有更穩定工作時間，方便你進修或照顧子女等，一來這些是合理原因，二來因為轉了工你確須準時下班，讓新僱主有心理準備也好。記者：陳穎欣資料來源：https://theinterviewguys.com





來源: http://hk.apple.nextmedia.com/su ... t/20160505/19598068

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